Faggruppelandsmøde

Transkript

1 Faggruppelandsmøde Dat: maj 2015 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Arbejdsfællesskaber: Smatik, Det nære sundhedsvæsen, Psykiatrien g Ledere (se særskilt bilag) 5. Fælles plæg fr alle faggrupper i plenum 6. Orientering fra det faglige udvalg, herunder OK Sygehjælpernes kmpetenceprfil 8. Hvilke særlige udfrdringer plever I ved udførelse af jeres arbejde sm sygehjælpere? 9. Evt. suppleringsvalg til det faglige udvalg 10. nyt punkt: tre spørgsmål fra sektren 11. Evaluering 12. Eventuelt g tak fr denne gang Punkt 1 Velkmst g præsentatin - Velkmmen til alle g pfrdring til at stage sig særligt af de nye deltager. - Og plysning antal af sygehjælpere. - Oplysning at Vibeke H. Jensen har måtte afbud af private årssager. - Suppleant Susanne Nielsen træder ind i bestyrelsen. - Videre til en krt præsentatinsrunde samt hvad der lkalt sker g er sket siden sidst.

2 Til referat Medlemsudvikling: Generelle nedskæringer/besparelser, ngle steder nedsættelse har man fyret medarbejderne fr at genansætte dem på et lavere timetal Omstruktureringer udliciteringer Faggruppen trykket ngle kmmuner vil have scial g sundhedsassistenter i stedet fr sygehjælpere. Udfrdringer faggrupperne imellem ang. kmpetence.- fremhæver at hs ngle ledere er sygehjælperne en skattede faggruppe, da mange af de udfrdringer mkring pleje g bservatin af brger/patienterne ligger i sygehjælpernes grunduddannelse Punkt 2 Til referat Valg af mødeleder g referent Mødeleder - Marianne Lübbers Søndberg Ordstyre Susanne Nielsen Referent Vivi Lne Andersen Punkt 3 Til referat Gdkendelse af dagsrden Dagsrden gdkendt. Oplyst m de tre særlige punkter sm sektren ønsker vi i faggruppen skal tage stilling til. Derfr tilføjet et nyt punkt 10 Hvrefter dagrden blev gdkendt.

3 Punkt 4 Arbejdsfællesskaber: Smatik, Det nære sundhedsvæsen, Psykiatrien g Ledere Den centrale sektrbestyrelse. referat Fra sygehjælperne ngle har ikke mdtaget materialet til arbejdsfællesskaberne. Så der er flere der er ret frustreret ver ikke at vide hvilken arbejdsgruppe de skal deltage i. Syndes det er rigtig gdt at vi gså arbejder på tværs af faggrupperne, da det er det vi gså i dagligdagen. Punkt 5 Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum Den centrale sektr Punkt 6 Orientering fra det faglige udvalg Indhld Herunder: Overenskmst 2015 Til referat Orienterede m OK15. Ang. videre uddannelse fra scial g sundhedshjælper eller sygehjælper til scial g sundheds assistent, snakkede vi m frskellighederne fra eget bagland. Ngle steder givers der uddannelse rlv, andre steder ikke gså lønindplacering ved tilbagevenden fra videre uddannelse er der str frskel fra mråde til mråde. Frhåndsaftalerne er flere steder psagt. Snak m de penge der var bundet i aftaleren, ngle plever de frsvinder i kmmunes stre srte huld. Mens andre har fået dem til lkallønfrhandlinger.

4 Punkt 7 Sygehjælpernes kmpetenceprfil Indhld Sagsfremstilling Hvrdan har I g jeres FOA-afdelinger g arbejdspladser arbejdet videre med Sygehjælpernes kmpetenceprfil siden sidste faggruppelandsmøde Indstilling: Debat g vidensdeling i frhld til, hvrdan vi kan udvikle s fagligt med efter-/videreuddannelse. Udfrdringer i dagligdagen i frhld til, hvrdan vi bevare vres kmpetencer. Det faglige udvalg pfrdrer til, at deltagerne medbringer materialer m.v. fra egen arbejdsplads eller afdeling Bilag: Sygehjælpernes kmpetenceprfil medsendes g medbringes Til referat Syntes den hænger sammen med de kmpetenceudviklinger der skal igangsættes på Brnhlm Epsvejledning til individuel kmpetence udvikling AMU. Vi skal se ind af, på hvad der er behv fr på vres arbejdspladser.- Håber der er lavet materiale sm tages med til Seminar i september. Ingen har frslag til ændringer g/eller tilføjelser til Kmpetenceprfilen. Punkt 8 Hvilke særlige udfrdringer plever I ved udførelse af jeres arbejde sm sygehjælpere? Indhld Faggrupperepræsentanterne kan kmme med kmmentarer g i fællesskab frsøger vi, at finde løsninger.

5 Til referat Sygeplejersker der bestemmer hvilke pgaver, både sygehjælpere g plejehjemsassistenterne må udfører pgaver der ligger i vres grunduddannelser g sm vi har udført gennem mange år, bliver taget fra s. - Det er titlerne g ikke kmpetencer der løser pgaverne. - Kenskab til vres kerne pgaver de løses i teams bestående af flere faggrupper, gdt fr derved pnås større kvalitet g tilfredshed. - Tilbage til kmpetenceskemaerne, så man kan se hvem der kan g må hvad fr at undgå at når der laves en fejl så kmpetencer fr alle på afdelingen. - Rs til plæg fra KL,(arbejdsfællesskaberne) det giver stf til eftertanke g nget tage med hjem g arbejde videre med. - KUA sygehjælperne med på kurser, men fte står der ikke sygehjælper i målgruppen, derfr søger de ikke. Opfrdring til at søge ind på de kurser der har et fagligrelevant indhld, selv m sygehjælperne ikke står sm mårgruppe. Punkt 9 Indhld Til referat Eventuelt suppleringsvalg til det faglige udvalg Mangler der medlemmer til det faglige udvalg eller suppleanter, så skal der vælges under dette punkt. Ikke relevant Punkt 10 Indhld Tre spørgsmål fra sektren m gensidige frventninger g samarbejde 1. Hvrdan vil faggruppen styrke arbejdet med faget? 2. Hvilke ideer g initiativer kan faggruppen diskutere? 3. Hvad vil der i det kmmende år være særlig i fkus?

6 Til referat Hvrdan vil faggruppen styrke arbejdet med faget? Svært da det ngle steder ligger i det plitiske niveau der tages beslutninger m fremtidens scial g sundhedsmråde. Frederikssund afd. Inviterer plitikere 1 x år et år blev der spurgt m de viste hvad en sygehjælper er g den der km tættest på fik lv at få en dag med på arbejdet. det har efterfølgende betydet, at plitikerne har fået større frståelse fr vres fagmråde. Der er str frskel fra mråde til mråde ang. Synet på vres faggruppe Byde ind på b.la KUA kurser. SOSU sklen Greve, har rigtig gde uge kurser. Byde ind i de tværfaglige teams m pgaveløsningerne lkalt efter servicelven. ud fra Sygehjælpernes kmpetenceprfil gså pgaver der hører under sundhedslven. Hele tiden gør pmærksm på g søge ind på, de kurser der har scial g sundhedsassistenter sm mål gruppe. Opfrdre de yngre sygehjælpere til at uddannes sig videre, ved at være sidste udkald, gså pga. de ændringer der er sket på SOSU uddannelserne Ngle sygehjælpere kan have så stre rdblindeprblemer der det gør det meget svært verskue at læsevidere. Rigtig vigtigt med vres kmpetence prfil g uddanneles cirkulære, da mange ledere g plitikker ikke ved hvad en sygehjælper er uddannet til at varetage. Et møde frum på FOAs hjemmeside fr sygehjælperne. Hvilke ideer g initiativer kan faggruppen diskutere? Meget af det samme sm under punkt 1 Hvad vil der i det kmmende år være særlig i fkus? Manglende pbakning fra FOA afdelingen hvad vil afdelingen? Hvr ser afdelingerne sygehjælperne i fremtiden, mange af dem er j FOA medlemmer, men mangler udspil fra afdelingen

7 Ønsker (især fra dem der er frhindret i at deltage) pfølgning på seminaret i september. Synlighed via fagblad g FOAs g afdelingernes hjemmeside. Punkt 11 Evaluering af faggruppelandsmødet Indhld En første tilbagemelding m din plevelse af faggruppelandsmødet - senere vil du mdtage et elektrnisk evalueringsskema. Til referat Se under punkt 12 Punkt 12 Eventuelt Indhld Til referat Fr lidt tid i egen faggrupper- da vi har mange input Gdt faggruppelandsmøde, tiderne passer, da fremtiden er meget franderlig, så gde med team drøftelserne. Vi har svært ved at hlde s til sygehjælpernes faggruppe, da vi til daglig arbejder tværfagligt. Førstegang alle dkumenter er sendt med indbydelsen. Ved ikke m det er gdt eller dårligt. Hvis man ikke medbringer PC eller andet, man kan læse dem på, er det mange papirer sm er tungt g går ud ver regnskven. Ngle har plevet ikke at kunne åbne dkumenterne, andre har ikke kunne se dem i de udsendte mails. Ville være ønskeligt det var pdelt mere efter de temaer der er på landsmødet.

8 Til referatet til næste faggruppelandsmøde nyt fra kmmunerne - nyt reginerne - nyt fra psykiatrien