Bjarne Dideriksen forlød mødet klokken 9.40 under behandling af punkt 84. Christian Hansen forlød mødet klokken under behandling af punkt 95.

Transkript

1 Assens Kommune, 1 af 11 Referat LBR - Det Lokale Beskæftigelsesråd Tid mandag den 14. februar 2011 kl. 8:00 Sted Assens Rådhus - Mødelokale 1 Afbud Ingen fraværende Bjarne Dideriksen forlød mødet klokken 9.40 under behandling af punkt 84. Christian Hansen forlød mødet klokken under behandling af punkt 95. Indholdsfortegnelse: 82. Indledende fællesmøde mellem JAU og LBR 83. Masterplan - Arbejdsmarkedsområdet 84. Nye indsatser - Job- og Kompetencecenteret 85. Godkendelse af dagsorden 86. Opfølgning af referat 87. Ansøgning om midler til uddannelsesmesse Afsættelse af midler til fællesmøde mellem LBR og JAU i april Drøftelse af indsatsområder Henvendelse vedr. etablering af et virksomhedspanel 91. Status på Virksomhedscentre 92. Regnskab Budgetopfølgning 94. Endelig fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd Statistik 96. Kvartalsopfølgning fra Beskæftigelsesregionen 97. Invitation til Beskæftigelseskonference 98. Beskæftigelsesrådets konference 99. Beskæftigelsesministerens HR-fremstød 100. Nyt fra Workindenmark 101. Underskrifter 82. Indledende fællesmøde mellem JAU og LBR I tidsrummet afholdes fællesmøde med JAU omkring udarbejdelse af masterplan på Arbejdsmarkedsområdet samt orientering om nye indsatser på Job- og Kompetencecentret.

2 Assens Kommune, 2 af /57484 Masterplan - Arbejdsmarkedsområdet Job- og Arbejdsmarkedsudvalget besluttede i november 2010, at der skal udarbejdes en masterplan på arbejdsmarkedsområdet. Målet med masterplanen er at give retning, mål, prioritering og handling for udviklingen på såvel kort som langt sigt, og at den skal understøtte kvalitet og effekt, der skaber udvikling, fornyelse og tilfredshed hos brugerne og virksomhederne. Der arbejdes med masterplanen ud fra følgende tids- og handleplan: En fælles drøftelse mellem Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 14. februar At gennemføre et arbejdsseminar medio marts 2011, hvor Job- og Arbejdsmarkedsudvalget, Det Lokale Beskæftigelsesråd samt centrale samarbejdspartnere deltager. Der tages afsæt i konklusioner fra mødet 14. februar. Afholdelse af fællesseminar mellem Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd medio april 2011 omkring beskæftigelsesplan for 2012 og afrapportering fra arbejdsseminaret i marts måned. Afholdelse af møde primo juni måned 2011 mellem Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd om beskæftigelsesplan for 2012 og første forslag til en masterplan. Gennemførelse af høringsproces. Præsentation af endeligt forslag til masterplan primo september 2011, med henblik på forelæggelse for Byrådet på mødet i september. Henset til Det Lokale Beskæftigelsesråds rolle på det arbejdsmarkedspolitiske område vil Job- og Arbejdsmarkedsudvalget gerne involvere Det Lokale Beskæftigelsesråd i udarbejdelsen af masterplanen. Dette vil samtidig gøre det muligt at skabe sammenhæng til udarbejdelsen af beskæftigelsesplan Job- og Arbejdsmarkedsudvalget deltager under dette punkt. Det indstilles, at Det Lokale Beskæftigelsesråd beslutter at indgå i udarbejdelsen af masterplanen, med udgangspunkt i ovenstående tids- og handleplan. Faktaark Assens.pdf Spørgsmålsark til pdf Udarbejdelse af masterplanen drøftet. Rådet er positivt indstillet for at indgå i arbejdet med masterplanen, men finder at tids- og handleplanen er meget stram /57476 Nye indsatser - Job- og Kompetencecenteret

3 Assens Kommune, 3 af 11 Som et led i finanslovsaftalen blev der den 5. november 2010 indgået to nye aftaler på beskæftigelsesområdet, som påvirker budget 2011 på området Arbejdsmarkedspolitik. Lovforslagene, som udmønter aftalerne, blev vedtaget den 17. december 2010 med virkning fra 1. januar Aftalerne omfatter kontant- og starthjælp, revalidering, ledighedsydelse, sygedagpenge og forsikrede ledige. De væsentlige ændringer er: Omlægning af statsrefusion ved forsørgelsesydelser. 50 % refusion i perioder med løntilskud, virksomhedspraktik, ordinær uddannelse eller delvis genoptagelse af arbejde (sygedagpenge). 30 % refusion i perioder med anden aktivering og i passive perioder. Indførelse af et fælles loft over driftsudgifter til aktivering for alle målgrupper på kr pr. helårsperson. Kommunerne skal medfinansiere seks ugers selvvalgt uddannelse af forsikrede ledige, hvilket samtidig bliver omfattet af driftsloftet. Der er tale om markante ændringer af kommunens budgetvilkår og en urealistisk kort tid til at omstille beskæftigelsesindsatsen. Omstilling af beskæftigelsesindsatsen giver følgende 4 hovedudfordringer: 1. Den virksomhedsrettede indsats 2. Uddannelse 3. Beskæftigelsesindsatserne i Job- og Kompetencecentret 4. Fælles driftsloft til aktivering for alle målgrupper. Job- og Arbejdsmarkedsudvalget deltager under dette punkt. Det indstilles at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter ændringerne i indsatsen. Nye indsatser på Job- og Kompetencecentret er drøftet. Det ønskes undersøgt om Job- og Kompetencecentret kan blive en selvejende institution. 85. Godkendelse af dagsorden Godkendt 86. Opfølgning af referat Ingen bemærkninger

4 Assens Kommune, 4 af 11 Sager til afgørelse /6154 Ansøgning om midler til uddannelsesmesse 2011 Sagsfremstilling Igen i 2011 afholdes Erhvervs- og Uddannelsesmesse i Lillebælthallerne. Messen er et samarbejde mellem jobcentrene i Middelfart, Fredericia og Assens. Messen har tidligere været et samarbejde mellem jobcentrene i Middelfart, Fredericia, Assens og Nordfyn. I 2011 deltager Jobcenter Nordfyn ikke. Erhvervs- og Uddannelsesmessen er for: Ledige Borgere der er i job, men klar til at søge nye udfordringer Borgere, der ønsker vejledning og information om uddannelse og brancheskift Virksomheder, der ønsker viden om uddannelse/efteruddannelse af medarbejdere Uddannelsesmesse 2010 er evalueret, og den opleves som udbytterig for både besøgende, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og jobcentret. Der skabes en direkte kontakt mellem ledige og standholdere. Bredden i standholderne betyder også, at der skabes et bredt fokus på uddannelses- og erhvervsmuligheder. Der vil være fokus på at udvide antallet af deltagende virksomheder i 2011 Samarbejdet med andre jobcentre omkring messen er med til at sikre volumen i forhold til både besøgende og standholdere og minimere omkostningerne. Messen er endvidere med til at synliggøre det Lokale Beskæftigelsesråds aktiviteter på beskæftigelsesområdet i Assens Kommune Økonomi: Der søges om et rammebeløb på til dækning af alle udgifter i forbindelse med uddannelsesmessen. Der indstilles til bevilling, da uddannelsesmessen er med til at understøtte arbejdet for at øge det generelle uddannelsesniveau i Assens Kommune. Erhvervs- og uddannelsesmesse 2011.doc Evaluering uddannelsesmesse 2010.doc Rådet indstiller til bevilling /6156 Afsættelse af midler til fællesmøde mellem LBR og JAU i april 2011 Det årlige fællesmøde mellem LBR og JAU afholdes på Glamsbjerg Hotel den 12. april. Bemærk mødet er flyttet fra den 13. april! Den generelle beskæftigelsessituation drøftes, og mødet markerer opstarten på processen med udarbejdelse af Beskæftigelsesplanen. Endvidere drøftes Resultatrevisionen og ministermålene. Mødet afholdes som et dagsmøde med ekstern oplægsholder Niels Kristoffersen fra Mploy A/S.

5 Assens Kommune, 5 af 11 Økonomi: Der afsættes et rammebeløb på ,- til afholdelse af alle udgifter i forbindelse med mødet. Der indstilles til, at rådet godkender rammebeløbet Rådet godkender rammebeløbet. Sager til drøftelse/forberedelse /6157 Drøftelse af indsatsområder 2011 Beskæftigelsesministeren har udmeldt indsatsområder for anvendelse af tilskuddene til de Lokale Beskæftigelsesråd for Rådet anbefales at støtte kommunen og jobcentret i, at fastholde den aktive linje i beskæftigelsesindsatsen for at imødegå en stigning i langtidsledigheden og for at de svagere ledige ikke parkeres på offentlig forsørgelse, men får en aktiv og virksomhedsrettet indsat og kommer tilbage i job. Af skrivelsen fremgår: At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller finde veje til beskæftigelse. At de lokale beskæftigelsesråd afsætter midler til jobcenterkoordinatorer af mentornetværk og til drift af netværksmøder og til kurser til virksomhedsnetmentorer. Det foreslås at: Rådet drøfter hvilke indsatsområder, der ønskes prioriteret i 2011 Rådet beslutter indsatsområderne på mødet den 21. marts 2011 Rådet overvejer om der fremadrettet skal benyttes et ansøgningsskema til ansøgninger om midler fra LBR Indsatsområder 2011.pdf Rådet drøfter og beslutter indsatsområder for 2011 på næste møde. Rådet er positive indtillet overfor at benytte et ansøgninskema /6158 Henvendelse vedr. etablering af et virksomhedspanel Jobcentret har modtaget en henvendelse fra Inhouse Consulting vedr. etablering af et virksomhedspanel. Det overordnede formål er at styrke grundlaget for planlægning og udfoldelse af beskæftigelsesindsatsen på såvel det strategiske som operative niveau.

6 Assens Kommune, 6 af 11 Kernen i værktøjet er, at det kortlægger virksomhedernes forventninger og behov i forhold til temaer, som er af betydning for beskæftigelsesindsatsen. Hovedindholdet i værktøjet består af: Levering af et virksomhedspanel omfattende (garanteret) 200 af kommunens (eller lokalområdets) virksomheder udvalgt i samarbejde med Jobcenter Assens. Gennemførelse af en første spørgerunde til virksomhedspanelet (dog maks. 10 spørgsmål). Spørgsmålene udvælges i samarbejde med Jobcenter Assens. Rapportering om hovedresultaterne af spørgerunden. Økonomi: Prisen for etablering af et virksomhedspanel er ,- Der indstilles til, at rådet drøfter om der skal arbejdes videre med at etablere et virksomhedspanel. Tag pulsen på virksomhederne.pdf Rådet indstiller til at afgørelsen udsættes til arbejdet med den overordnede beskæftigelsespolitik i Assens Kommune er på plads. Sager til orientering/efterretning /6007 Status på Virksomhedscentre Der etableret i alt 16 virksomhedscentre svarende til 35 pladser. 2 aftaler om virksomhedscentre med 5 pladser er i støbeskeen afventende underskrift, og 2 aftaler er midlertidig sat i bero på grund af arbejdsfordeling. Der skal i alt skaffes 80 pladser. Der indstilles til at orienteringen tages til efterretning Status på virksomhedscentre til LBR.DOC Orientering taget til efterretning /6161 Regnskab 2010 Regnskabet for 2010 er afsluttet, og der overføres ,25 til Der indstilles til, at regnskab 2010 tages til efterretning

7 Assens Kommune, 7 af 11 Regnskab 2010.pdf Regnskab taget til efterrretning /6164 Budgetopfølgning Der indstilles til, at budgetopfølgningen tages til efterretning BUDGETOPFØLGNING JANUAR 2011.doc Budgetopfølgning taget til efterretning /6192 Endelig fordeling af bevilling til lokale beskæftigelsesråd 2011 Endelig bevillingsudmelding LBR 2011.pdf /4236 Statistik Der er gennem november og december sket en stigning i ledigheden blandt de forsikrede ledige. Dette kan ses i sammenhæng med både konjunkturerne men også i vidt omfang med sæsonen. Vinterperioden indeholder normalt højere ledighed. Der er foretaget 214 tilmeldinger i december mod 107 i oktober. Omfanget af kontanthjælpsmodtagere er forholdsvis stabilt med en nettoafgang på 18 personer i december. Der er dog en del af denne afgang der skyldes overgang til andre sagstyper og flytninger. 47 % af afgangen skyldes arbejde eller uddannelse. Omfanget af sygedagpengesager er faldende og der er ligeledes et fald i sags- antallet over 52 uger. Antallet af forsikrede unge (under 30 år) der er blevet ledige er steget. Det er specielt unge mænd der har en stigning i. Sæsonudsvingene er meget gældende her, men konjunkturerne er også en væsentlig del af ledigheds-udfordringen for unge i Assens Kommune. Der er sket en stigning på 90 % på besøg i virksomhederne fra november til december. Dette skal ses i forlængelse af en øget virksomhedsindsats, samt et øget fokus på registrering. Anvendelsen af virksomhedsrettede tilbud til match 2 er endnu ikke på niveau med målsætningen. Målsætningen for de unge langtidsledige overholdes til gengæld med en fordobling af antallet af langtidsledige

8 Assens Kommune, 8 af 11 unge i praktik eller løntilskud i forhold til sidste år. Der indstilles til, at statistikken tages til efterretning Statistik for november og december 1010.pdf Rådet har taget statistikken til efterretning /6195 Kvartalsopfølgning fra Beskæftigelsesregionen 4. kvartals opfølgningsrapport fra Beskæftigelsesregion Syddanmark har ændret form i forhold til den tidligere. Der anvendes fremover et farvesystem hvorved der beskrives antallet af borgere der modtager forskellige ydelser. Samtidig anvendes farvemarkering til beskrivelse af udviklingen fra tidligere målinger. Hovedkonklusionen er, at Assens Kommune er forholdsvis tæt på at opfylde ministermålene for 2010, trods store konjunkturudfordringer. Der er i udgangspunktet 4 målinger der beskrives. Målingen i forhold til arbejdskraftreserven viser at Assens Kommune har en høj arbejdskraftreserve, men ligesom andre kommuner har der har været en reduktion af arbejdskraftreserven i løbet af efteråret. I forhold til målsætningen om at mindske antallet af sygedagpenge sager, tilhører Assens Kommune gruppen, der klare sig rigtig godt. Der er meget få sager over 26 uger i forhold til andre kommuner. Unge ledige er det tredje mål. Assens Kommune tilhører den gruppe af kommuner der har flest ledige unge. Samtidig hører Assens også til den gruppe der har formået at reducere antallet af unge ledige mest gennem det målte kvartal. Beskæftigelsesregionen beskriver endvidere et højt niveau af aktivering af denne gruppe både i forhold til resten af Region Syddanmark og sammenligningskommunerne. Den sidste måling omhandler antallet af borgere der påbegynder permanentforsørgelse. Assens Kommune tilhører hverken bunden eller toppen af denne kategori. Der har været en reduktion i hvor mange der påbegynder ledighedsydelse og en lille tilgang i antallet af førtidspensioner. Der indstilles til, at kvartalsopfølgningen tages til efterretning Notat af beskæftigelsesregionens kvartalsopfølgning i 4. kvartal.pdf Taget til efterretning Meddelelser

9 Assens Kommune, 9 af /6197 Invitation til Beskæftigelseskonference Invitation til konference 6. april i Århus Konferencen, På vej mod fremtidens beskæftigelsessystem, En række forskere, praktikere, erhvervsfolk, politikere mv. giver deres bud på, hvilke udfordringer Danmark står overfor, og hvilke reformer der er nødvendige, når vi skal skabe fremtidens arbejdsmarked. Konferencen vil blive indledt med et oplæg af lederen af OECDs LEED-programme (Local Economic and Employment Developement) Sylvain Guigere, der vil fremlægge hovedpointerne fra en stor undersøgelse Managing Accountability and Flexibility in Labour Market Policy, som præsenteres første gang på en lukket, international konference i Aarhus dagen før. Tilmelding til konferencen samt yderligere informationer: Konference program.pdf /6197 Beskæftigelsesrådets konference Det Regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark afholder konference om beskæftigelsesindsatsen i 2012 mandag den 2. maj 2011 fra kl til i Odense Congress Center Konferencens oplægsholder om formiddagen vil bl.a. være beskæftigelsesministeren, regionsdirektøren og ekstern oplægsholder. Efter frokost vil der være 2 minikonferencer, den ene om temaet: Udviklingen på arbejdsmarkedet og kravene til den kommunale beskæftigelsespolitik og det andet om temaet: Færre mennesker på offentlig forsørgelse hvad skal der til? Politiske og indsatsmæssige krav. Der vil være en blanding af oplæg fra lokale politikker og eksterne oplægsholder med efterfølgende debat. Der inviteres en bred deltagerkreds til konferencen med det ønske, at skabe en sammenhængende og koordineret indsats imellem de forskellige politikområder i regionen. Det Regionale Beskæftigelsesråd udsender ultimo februar en invitation med: Det endelige program for konferencen Åbner samtidigt for tilmeldingen /6197 Beskæftigelsesministerens HR-fremstød Beskæftigelsesministeren udsender, i samarbejde med Virksomhedsforum For Socialt Ansvar (VFSA), en oversigt over nogle af de vigtigste beskæftigelsespolitiske ordninger til små og mellemstore virksomheder. Derudover udsendes en beskrivelse af en virksomhed, der har haft glæde af at benytte nogle af ordningerne. Materialet bliver sendt ud som led i et HR-fremstød.

10 Assens Kommune, 10 af 11 Socialt engagement - en investering i fremtiden.pdf Svanedammen_TEASER 2-5.pdf /6197 Nyt fra Workindenmark International Citizen Service åbnede i Odense 4. januar 2011 Det er en udvidet borgerservice for udenlandske arbejdstagere, Her har Udlændingeservice, Statsforvaltningen, SKAT, den kommunale borgerservice repræsenteret ved Odense Kommune, Styrelsen for International Uddannelse og Workindenmark samlet servicen for danske virksomheder, der ansætter arbejdskraft fra udlandet samt for udenlandske arbejdstagere og studerende. Udenlandske medarbejdere kan bl.a. få hjælp til personnummer, sundhedskort, registreringsbevis, skattekort samt ansøgning om opholdstilladelse. Endvidere kan man få rådgivning om ombytning af kørekort, danskundervisning, skole og børnepasning, hjælp til rekruttering af udenlandsk arbejdskraft fra udlandet og vejledning om jobsøgning for medfølgende ægtefæller Underskrifter Den 14. februar 2011 Lone Akselsen Niels Erik Olsen Bodil M. Boesgaard Bjarne Dideriksen Egon Nielsen Leif Rasmussen Pia Tørving Kirsten Hedegaard Vivi Bjørnmose Lars Elfvengren Christian Hansen Karsten Edal Liselotte Godtmark

11 Assens Kommune, 11 af 11