Udkast til handleplan 2012-2015 for Frederiksberg Kommunes nationale arbejde.



Relaterede dokumenter
At 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune.

Frivillighed, fællesskab og samskabelse

Forord. Dok.nr

Smart City Aalborg. By- og Landskabsudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Evaluering af Handicappolitikken Gentofte kommune

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

NOTAT. Kultur og Fritidscenter. 4. oktober Kulturaftale for KulturMetropolØresund

BRN. Strategi

JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

den kommunale indsats

Procesnotat: Udarbejdelse af samarbejdsaftale for dobbeltdiagnosticerede i Region Syddanmark

Referat. fra Kultur & Fritidsudvalg

Transport- og Bygningsudvalget TRU Alm.del Bilag 74 Offentligt. En vej til vækst på Sjælland

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune

Talentudvikling af ledere i Aalborg Kommune

Erhvervs- og turismestrategi

Bilag 1 - Kommissorium for Kommunernes It-Arkitekturråd

Referat: Tovholdergruppen for Internationalt Samarbejde

Forord I år 2018 står tre ting lysende på tavlen, når der bliver talt om Assens Kommune. Nemlig:

Skole. Politik for Herning Kommune

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august Punkt nr. 7

Mål: I 2018 har Copenhagen EU Office lagt grundlaget for projekttilskud på mindst 50 mio. kr. bidraget til at alle ejerne har været involveret

Indstilling. Borgersamarbejde version Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. rgmesterens Afdeling Den 15.

Grib Chancen til et lettere liv

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

Indstillingsudvalget. Arbejdsopgaver og procedurer Møde 4. september 2014

forslag til indsatsområder

Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017

Business Region North Denmark. Fælles om vækst og udvikling

Attraktiv arbejdsplads - hvordan?

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Samarbejder mellem det offentlige og civilsamfundet til forebyggende indsatser for personer med sindslidelser.

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

Indstilling. Deltagelse i frikommunenetværk. Til Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 18. maj 2016

Aktivitetsplan

Kick off Natura 2000 handleplaner

FREDENSBORG /identitet OG moderne Byliv i DEN historiske SlOtSBy

Hvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond

Procesplan for udarbejdelse af ny sportslig strategi og handleplan for Dansk Svømmeunions Sportsafdeling Sportsafdeling marts-april 2015

Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015

Mastercase Driftsledelse med tryk på LEDELSE. Driftsledelse og effektivisering. Kunde: Ankestyrelsen

Forslag til ny kultur- og fritidspolitik samt samarbejdsmodel

Europæiske Kulturbørn. Kunst og kultur i dagligdagen med de 0-8 årige børn. Et udviklings- og forskningsprojekt med nordiske og europæiske dimensioner

Handlingsplan 2016 / for regionalt samarbejde mellem Region Sjælland og delstatsregeringen Schleswig-Holstein

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015

Indstilling. Realisering af musikpolitiske initiativer. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice.

DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Magistraten tog redegørelsen til efterretning, idet der arbejdes videre med de nævnte projekter.

Generalforsamlingen i LOS, 2014

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Til direktionen KFF. Sagsnr Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

Hvordan Ikast-Brande Kommune har skabt landets bedste erhvervsklima?

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

Tovholdergruppemøde Infrastruktur Business Region North Denmark

Idestafet. Ja, og. Min ide: BC-Syd- 1. int. praktikdag i ugen i butik/flensborg. Og hvad hvis man

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

Revideret kommissorium

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

1. den fremtidige organisering af bygningsområdet ved AU dvs. hvilke opgaver/roller skal den centrale bygningstjeneste have i fremtiden

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019

Partnerskabsaftale mellem Undervisningsministeriet (UVM)

Politisk udvalg: Kultur- og fritidsudvalg

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune

Procesplan for udarbejdelse af cykelpolitik

Mål Forløbet blev iværksat som en videreudvikling af konsulentuddannelsen med flersidede mål:

Punkt nr. 1 - Fokuseret Vækstdagsorden - fællesregionalt samarbejde om vækst 18. februar 2013

Syddanmark. Status, per medio oktober, på implementering af screenings- og forløbsvejledningen

UDKAST Faglig Ledelse

Konsulentbistand til udvikling af koncept- og forretningsmodel i testprojekt Energisafari

Udkast til samarbejde om den virksomhedsrettede indsats på Fyn

1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)

Tovholdergruppemøde Erhvervsudvikling og Jobskabelse

Udviklingsstrategi Udviklingsstrategi 2016

Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

Københavns Kommunes effektiviseringsstrategi Kr p/l Bevilling

17, stk. 4 udvalg. Velfærd og Frivillighed. Anbefalinger og afrapportering til byrådet

strategi for Hvidovre Kommune

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Fremtidens sociale tilbud Strategioplæg og organisatorisk ramme

Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Ansøgning til Erhvervs- og Vækstministeriet

Transkript:

31. august 2012 Sagsbehandler: BTH Dok.nr.: 2012/0069929-1 Kultur, Fritid og Erhverv Udkast til handleplan 2012-2015 for Frederiksberg Kommunes nationale arbejde. Baggrund for Frederiksbergs internationale arbejde Frederiksberg Kommunes direkte internationale relationer bygger først og fremmest på et fokus på Norden (dvs. primært venskabsbyringen og Øresundsarbejdet). Udgangspunktet er de tætte historiske bånd og det nære regionale udviklingsperspektiv i Øresundsregionen. Det er historiske bånd, som rækker tilbage til tiden efter 2. verdenskrig, og som fik en revitalisering i forhold til Baltikum efter murens fald og efterfølgende behovet for en hjælpende hånd pga. den internationale finanskrise. Hovedelementerne i Frederiksberg Kommunes internationale arbejde beskrives i det følgende. Venskabsbyringen Hvert andet år afholdes et venskabsbymøde, hvor repræsentanter fra den nordiske venskabsbyring mødes (Uppsala, Bærum, Havnefjord, Hämeenlinna, Tartu og Frederiksberg). Mødet holdes på skift af de enkelte byer, og her arbejdes i netværk mellem både unge inden for kultur & idræt og politikere samt embedsmænd m.fl. på tværs af landegrænser, fagskel og organisatorisk niveau. Derudover er der løbende studiebesøg mellem repræsentanter fra byerne, ligesom der løbende er kontakt og samarbejder omkring aktuelle projekter mellem relevante dele af organisationerne i venskabsbyerne. Dertil kommer, at der på et meget praktisk plan har været arbejdet med at synliggøre byerne som turismedestinationer på tværs af deltagerne i venskabsbyringen. I 2015 er Frederiksberg igen vært for venskabsbymødet, hvilket er en stor praktisk opgave, der allerede går i gang i 2013, hvor borgmesteren ifm venskabsbymødet i Hämeenlinna inviterer de øvrige byer til Frederiksberg.

Øresund Øresundsregionen indgår som en helt naturlig samarbejdsrelation for Frederiksberg. Samarbejdet tager udgangspunkt i Frederiksbergs geografiske placering i Øresundsregionen og fokuserer først og fremmest på konkrete interregprojekter, engagement i Øresundskomitéen, samt et bilateralt samarbejde med Lund, hvor der gennem årene har været et tæt og konkret samarbejde bl.a. mellem Magistraten og Arbetsutskottet og mellem direktionerne. Andre venskabsbyrelationer Ud over de faste samarbejdskommuner, involverer Frederiksberg sig i samarbejde med andre byer, når det er relevant. For nogle år tilbage havde Frederiksberg mere konkrete og løbende kontakter med vores venskabsbyer Amata (tidligere Cesis) i Letland og Palanga i Litauen. Desuden har der gennem en årrække været sendt juletræer til Fiskenæsset i Grønland og Havnefjord i Island. Foreningen Norden har peget på et stærkere kulturelt og turismemæssigt samarbejde mellem venskabsbyer i Grønland, Island, Færøerne. Konkret har Foreningen Norden peget på et ønske om at revitalisere samarbejdet med Fiskenæset ved Nuuk i Grønland samt, at der etableres venskabsbyforbindelse til Vestmanna på Færøerne. Dvs et samarbejde med erfaringsudveksling mellem de dansk talende nordiske byer. Andet Andre internationale indsatser i forhold til f.eks. interessevaretagelse i EU sker som udgangspunkt gennem medlemskabet i KL m.v. Endvidere modtages i et vist omfang delegationer fra andre steder, ligesom Frederiksberg Kommune har været på studiebesøg i andre byer end de her omtalte. Kommende mål for Frederiksbergs internationale arbejde Frederiksberg Kommunes indsats på det internationale område afstemmes med de praktiske muligheder i forhold til ressourceanvendelsen og fokuseret mod tre mål: Fremme innovation gennem netværk og kvalificeret projektudvikling internt i den kommunale organisation og blandt relevante samarbejdspartnere i byerne Understøtte Frederiksberg bys strategiske interesse i forstærket vækst og sammenhængskraft i Øresundsregionen 2

Styrke Frederiksbergs interessevaretagelse på det regionale og internationale område først og fremmest via KL Understøtte netværk og kvalificere projektudvikling Alle byer i Frederiksberg Kommunes internationale netværk er underkastet de samme rammevilkår om at forbedre serviceproduktionen i forhold til stramme økonomiske rammer. Innovation er et vigtigt redskab til at forbedre den kommunale produktivitet og kvalitet, hvilket samarbejdet med venskabsbyerne kan bidrage til. Målet er først og fremmest gennem tætte netværk at skabe nye dimensioner på den kommunale virksomhed med afsæt i konkrete samarbejdsprojekter mellem byerne. Metoden er her først og fremmest erfaringsudveksling og netværksdannelse på tværs af byerne såvel gennem de bredt anlagte møder i venskabsbyringen som gennem mere specifikke samarbejdsprojekter med en øresundsregional dimension. I praksis er det erfaringen, at det kan være udfordrende at prioritere den internationale indsats i forhold til andre kommunale dagsordener. Et virkemiddel i den forbindelse kan være mere regelmæssige kontakter, hvor direktionerne f.eks. en gang om året mødes først og fremmest i forhold til Bærum og Uppsala, så man gradvist udbygger de eksisterende netværk og f.eks. nedsætter konkrete ad hoc arbejdsgrupper til at løfte indsatsen på tværs. Et sådant direktionssamarbejde har fungeret tidligere, hvor erfaringen er, at de regelmæssige møder er afgørende for, at samarbejdet får reel værdi. Samarbejdet den gang bestod primært i erfaringsudveksling vedr. HR arbejde, erhvervsområdet, indkøbsområdet, organisering af forvaltningen m.m. Samarbejdet er fortsat og senest i oktober 2012 var kommunes HR-afdeling i Bærum hvor temaet var erfaringsudveksling og innovation, hvor også Uppsalas HR-afdeling deltog. Baggrunden for at arbejdet på direktionsniveau har været på stand by i en periode skyldes udskiftning og omstruktureringer i de 3 kommuner. Der opnås gensidig inspiration og udvikling på områderne. Således vil Frederiksberg Kommune tage initiativ til et opstartsmøde med direktionerne i første omgang Bærum og Uppsala, der er de tre byer, hvis udfordringer kommer tættest på hinanden. Samarbejdet baseres på gensidige gevinster og direktionen fungerer som styregruppe. Samarbejdet vil desuden lægge op til de politiske møder i venskabsbykredsen Understøtte Frederiksbergs strategiske interesser i Øresundsregionen 3

Øresundsregionalt Øresundsregionen er Nordens største byregion med deraf følgende konkurrencemæssige fordele, som f.eks. mange højtuddannede borgere, universiteter & kulturinstitutioner i verdensklasse, effektiv infrastruktur og mange vidensintensive virksomheder. Men samarbejdet rummer fortsat en række uløste barrierer. Øresundskomitéen har med dette afsæt vedtaget en samlet strategi for udvikling af regionen frem mod 2020. Strategien prioriterer udvikling inden for erhvervsområdet, klima, kultur, oplevelser, mobilitet og viden og innovation. Dertil kommer, at der er betydelige ressourcer til projekter på tværs af sundet gennem Interreg programmet. En væsentlig del af Frederiksbergs indsats på Øresundsområdet sker indirekte gennem regionen. Men Frederiksberg vil alligevel i kraft af sin rolle som en af regionens betydende kommuner følge og påvirke den løbende udvikling via Øresundskomiteen og deltage i arbejdet, når det er relevant. Ikke mindst fordi der er sammenfald mellem dagsordenen i det Øresundsregionale arbejde og i Frederiksbergstrategien. Frederiksberg deltager også i KulturMetropolØresund 2012-2015 (Interreg), som indebærer et udviklingsarbejde i samarbejde med Øresundskomiteen, der har fokus på mulighederne for dansk-svensk samarbejde i regi af kulturaftalen. Indsatsen er forankret i kulturaftalens sekretariat og bidrager til den folkelige forankring af Øresundsregionen. Lund Samarbejdet med Lunds Kommun har dels haft form af årlige besøg mellem Frederiksbergs Magistrat og Lunds Arbetsutskott, dels direktionsbesøg. Derudover har forvaltningerne på ad hoc basis brugt hinanden som kilde til sparring og inspiration på forskellige fagområder i form af studiebesøg samt i fællesskab drevet mindre projekter. Det har konkret drejet sig om et samarbejde mellem kommunernes miljøafdelinger, HRafdelinger, Borgerservice, Kulturafdelinger, i Metapol mv. og helt tilbage i forbindelse med etableringen af FK-ejendomme. Samarbejdet har pga. nye personer på både borgmester og kommunaldirektørposter i begge byer været begrænset gennem de seneste par år. I forbindelse med Lunds demokratiudvalgs besøg på Frederiksberg 27. april 2012 var der enighed om, at samarbejdet bør revitaliseres, da de to byer har mange fælles interesser og udfordringer. Forvaltningerne i både Lund og Frederiksberg vil udarbejde et konkret oplæg herom. Styrke interessevaretagelsen regionalt og internationalt Udviklingen på Frederiksberg hænger tæt sammen med den internationale udvikling ikke mindst i forhold til EU og deraf afledte strukturfondsmidler. Det er vurderingen, at Fre- 4

deriksberg Kommune ikke har tilstrækkelig indsigt i at påvirke selve udformningen af disse programmer. Dette håndteres mest hensigtsmæssigt først og fremmest i regi af KL og til dels de regionale aktører. En styrket interessevaretagelse sker derfor mest hensigtsmæssigt ved at Frederiksberg Kommune opprioriterer arbejdet med at følge og påvirke arbejdet på dette område i KL. 5