Fra Indstilling til Indsats Flowet fra Rehabiliteringsteamet til koordinerende sagsbehandler
Rehabiliteringsteamet i Halsnæs Kommune Sekretær UU Vejleder (deltager kun i sager med borgere der er under 30 år) Sundhedskoordinator Forberedende sagsbehandler Borger Voksen/ handicap rådgiver Mødeleder (koordinerende sagsbehandler) Ergoterapeut Eller Rehabiliteringsko ordinator Eller Visitator Viceleder socialpsykiatri Eller Misbrugskonsule nt
Hvem kan have andel i indsatsen Praktiserende læge Speciallæge Hospital Rehabiliteringsteam Incl. Sundhedskoordinator Børne/familie afdelingen Jobcenter Velfærdservice Forebyggelse og sundhed Forberedende sagsbehandler Koordinerende sagsbehandler Virksomhedskonsulent mentor Voksen/Handicap rådgivere Socialpsykiatri Viceleder af voksenstøtte Misbrugskonsulent Ergoterapeut Rehabiliteringskoordinator Visitator
Fra Indstilling til indsats mødeleder Skriver indstilling Ressource & Revaliderings teamet Fordeler sagen Koordinerende sagsbehandler Skriver indsatsplanen
Status pr. 16. december 13 14 Ressourceforløb 4 på vej
Diagnoser/ problemstillinger Fysiske problemstillinger (flere): Bevægeapparats lidelser Kroniske smerter og diffuse smerter/fibromyalgi. Psykiske problemstillinger (gennemgående): Flere depressive perioder social angst og andre angst problematikker ADHD (diagnoser / mistanke) OCD Emotionel ustabil personlighedsforstyrrelse
Borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet Sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet Fysisk belastende arbejde Flere korte ansættelser Stabil tilknytning til arbejdsmarkedet er ikke opnået. Sparsom /ingen uddannelse
Opmærksomhedspunkter for Den gode indstilling Diagnose(r) / problemforståelse Behov for yderligere? Årsagen / livshistorien Funktionsevnen tidligere/aktuelt Arbejdsevnen tidligere/aktuelt Hvad vil være det rigtige at gøre? Borgerens egne forventninger og vurderinger Den fagligt set optimale plan Det muliges kunst
Fra Indstilling til Indsats Indstillingen fra Rehabiliteringsteamet forskellige afhængig af problemstillingerne / kompleksitet Enten meget konkret eller i overskrifter Opgaven bærers med fra mødet Social indsats sundhedsindsats Sundhedskoordinator
Fra indstilling til indsats Sundhedskoordinator Sundhedsindsats Fællesmøde (opstart) Forberedende med relevante parter Socialindsats sagsbehandlereder har andel i indsatsen Beskæftigelsesindsats Koordinerende sagsbehandler Opfølgning Nye tiltag/indsatser Justering af indsatsplanen Faglig sparring supervision Rehabiliteringsteamet Beskæftigelse /uddannelse mål
Indholdet i indsatsplanerne Virksomhedspraktik i kombination med: Yderligere helbredsmæssig udredning eller behandling Mentor støtte Støtte/kontaktperson Træningsforløb Delmål små skridt Svært med konkrete beskæftigelsesmål
Erfaringer indtil nu Større fokus på eksisterende tilbud Forsøg med nye indsatser (Mestringsforløb Pulje til metodeudvikling) Behovet for vidensdeling Overvejende positive tilbagemeldinger fra borgere (dog klager over ressourceforløb) Tværfagligt samarbejde er det 3. krydderi opgaven bærers med fra mødet.
Tiltag iværksat eller på vej Samlet tilbudsvifte for Beskæftigelses-, sundheds- og det socialområde i Halsnæs Kommune Virksomhedscentre generation 2 Pulje til metodeudvikling (Mestringsforløb) Sundhedsmentor
Udfordringer Ind tænkning af utraditionelle tilbud Beskæftigelsesmål og delmål kan være svære at finde Indsatser på tværs kan gå hånd i hånd Koordinering af tværfaglige indsatser IT understøttelse (forskellige fagsystemer)
Indsatsdelen Den gode indsatsdel kræver Den gode forberedende del OG Den gode indstilling Den forberedende del Indstillingen Indsatsdelen
Beskæftigelsesrettet indsats Sundhedsfaglig indsats Socialfaglig indsats Det er kombinationen der gør forskellen
Tak for jeres opmærksomhed