Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side 5
Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side
Væksthuset årsrapport 2005 Side 10
Væksthuset årsrapport 2005 Side 11
Ved årsrapportens udgivelse har Beskæftigelsesministeren med Ny chance til alle udstukket nye nationale målsætninger og succeskriterier for det erhvervsrettede samarbejde med ledige kontanthjælpsmodtagere i 2006. Beskæftigelsesministeriets mål for 2006: 2003-2005 Mål 2006 Flere skal i arbejde 12% 25% Flere skal kunne 7% 15% forsørge sig selv Flere skal være i gang 11% 40% (Beskæftigelsesministeriet, Ny chance til alle, www. Nychance.dk, juli 2006) Disse ambitiøse nationale målsætninger har Væksthuset nået i 2005. Når vi ser på det samlede antal borgere i matchgruppe 4-5, der har afsluttet et forløb i Væksthuset i 2005, er 55% klar til arbejdsmarkedet, og hver tredje er blevet selvforsørgende (ordinært arbejde, uddannelse, job med løntilskud og flexjob) heraf 25% i ordinært job eller ordinær uddannelse. Vores samarbejde med teammedarbejdere, sagsbehandlere, andre aktører og mere end 500 private og offentlige virksomheder har bidraget til at nå de resultater, som fremlægges i denne årsberetning. Det er derfor med stor tilfredshed, at Væksthuset ser tilbage på 2005. Væksthuset årsrapport 2005 Side 12
Væksthuset årsrapport 2005 Side 13
Væksthuset årsrapport 2005 Side 14
Væksthuset årsrapport 2005 Side 15
Væksthuset årsrapport 2005 Side 16
Væksthuset årsrapport 2005 Side 17
Væksthuset årsrapport 2005 Side 18
Samlet udskrivningsstatus fra Væksthuset i 2005 Klar til arbejdsmarkedet Udskrivningsstatus Antal borgere % Ordinært arbejde Job med løntilskud Flexjob Klar m. plan Uddannelse Revalidering, uddannelse Pensionsklar 47 4 3 43 10 7 4 39,83 % 3,39 % 2,54 % 36,44 % 8,47 % 5,93 % 3,39 % Hovedtotal 118 100 % Afbrudt/behandling Udskrivningsstatus Antal borgere % Afbrudt afsoning Afbrudt borger Afbrudt sagsbehandler Afbrudt sygemelding Afbrudt udeblivelse Behandling alkohol Behandling fysisk Behandling psykisk Behandling stofafhængighed Afbrudt Væksthuset 5 6 17 10 35 3 1 13 5 1 5,20 % 6,25 % 17,7 % 10,41 % 36,45 % 3,12 % 1,04 % 13,54 % 5,20 % 1,04 % Hovedtotal 96 100 % Væksthuset årsrapport 2005 Side 19
Væksthuset årsrapport 2005 Side 20
B42 Spirillen - Væksthusets tilbud primært til borgere med tidligere eller aktivt stofmisbrug Udskrivningsstatus Antal borgere % Klar til arbejdsmarkedet Afbrudt/behandling Ordinært arbejde Job med løntilskud Klar m. plan Uddannelse Revalidering, uddannelse Pensionsklar Afbrudt sagsbehandler Afbrudt sygemelding Afbrudt udeblivelse Behandling stofafhængighed Behandling psykisk Hovedtotal 9 1 3 1 3 1 1 1 2 4 1 27 33,33 % 3,70 % 11,11 % 3,70 % 11,11 % 3,70 % 3,70 % 3,70 % 7,41 % 14,81 % 3,70 % 100 % B43 Drivhuset - Væksthusets tilbud til borgere primært med forskellige former for psykosociale problemstillinger Udskrivningsstatus Antal borgere % Ordinært arbejde Klar m. plan Uddannelse Revalidering, uddannelse Pensionsklar Afbrudt borger Afbrudt sagsbehandler Afbrudt sygemelding Afbrudt udeblivelse Behandling alkohol Behandling psykisk Hovedtotal 4 5 2 3 1 1 2 1 3 1 3 26 15,38 % 19,23 % 7,69 % 11,54 % 3,85 % 3,85 % 7,69 % 3,85 % 11,54 % 3,85 % 11,54 % 100 % Væksthuset årsrapport 2005 Side 21
Væksthuset årsrapport 2005 Side 22
Væksthuset årsrapport 2005 Side 23
Samlet: Mænd: Klar til arbejdsmarkedet Afbrudt/behandling Kvinder: Klar til arbejdsmarkedet Afbrudt/behandling Væksthuset årsrapport 2005 Side 24
Væksthuset årsrapport 2005 Side 25
Væksthuset årsrapport 2005 Side 26
Væksthuset årsrapport 2005 Side 27
Væksthuset årsrapport 2005 Side 28
Væksthuset årsrapport 2005 Side 29
Væksthuset årsrapport 2005 Side 30
Væksthuset årsrapport 2005 Side 31
Væksthuset årsrapport 2005 Side 32
At borgeren rådgives og coaches på sin fysiske fremtoning og hygiejne i relation til arbejdsmarkede.t At borgeren får opstillet en skitse til delmål og milepæle for den krævede kompetenceudvikling for at opnå jobmålet (hvad er de første og vigtigste skridt på vejen mod jobmålet?). At borgeren oplever at få understøttet og udbygget sin jobplan. At borgeren får styrket og udvidet sin forståelse af sine muligheder på arbejdsmarkedet set i relation til sine eventuelle oplevede barrierer. At borgeren får styrket og udvidet sin viden om træningsmuligheder, hjælp og potentielle behandlingsmuligheder for eventuelle berørte barrierer. At borgeren styrkes til at planlægge sin egen indsats for at realisere sin jobplan, herunder ansvarsfordeling for yderligere informationssøgning og forberedelsesindsats før næste samtale. At forøge og kvalitetsforbedre borgerens kontaktflade med arbejdsmarkedet. Væksthuset årsrapport 2005 Side 33
Væksthuset årsrapport 2005 Side 34
Væksthuset årsrapport 2005 Side 35
Væksthuset årsrapport 2005 Side 36
Væksthuset årsrapport 2005 Side 37
Væksthuset årsrapport 2005 Side 38
Væksthuset årsrapport 2005 Side 39
Væksthuset årsrapport 2005 Side 40
Væksthuset årsrapport 2005 Side 41
Væksthuset årsrapport 2005 Side 42
Væksthuset årsrapport 2005 Side 43
Væksthuset årsrapport 2005 Side 44
Væksthuset årsrapport 2005 Side 45
Væksthuset årsrapport 2005 Side 46
Væksthuset årsrapport 2005 Side 47
Væksthuset årsrapport 2005 Side 48