Erfaringer fra modelprojekt i 4 kommuner + Det nye initiativ for førtidspensionister, der ønsker job Handicapkonference Aalborg 7. Oktober 2010
Indhold 1. Baggrund (viden og samfundsmæssig kontekst) 1. Viden fra AMS modelprojekt i 4 kommuner Flere førtidspensionister i job 2. Nyt initiativ for førtidspensionister i 16 kommuner som led i Regerings handicapstrategi Handicap og job det kan lade sig gøre 2009
Baggrund Flere undersøgelser viser: at nogle førtidspensionister føler sig kasseret af samfundet, fordi de lukkes ude fra det fællesskab og den identitet, der er knyttet til det at have et arbejde. at nogle førtidspensionister, både gerne vil og kan arbejde i et vist omfang. at personer med handicap kan få det bedre, når de kommer i arbejde og oplever at deres kompetencer kan bruges. Nye førtidspensionister bliver yngre og yngre
Baggrund Den samfundsmæssige kontekst: Demografi: Vi kommer til at mangle hænder på arbejdsmarkedet Et paradigmeskifte: fra at opfatte deltagelse på arbejdsmarkedet som et enten/eller til at deltagelse sker i det omfang man kan. Alle, der har en arbejdsevne, der kan bruges på arbejdsmarkedet, skal have mulighed for at bruge den også, selvom personen ikke har en fuld arbejdsevne i behold Varighedsdiskussionen omkring arbejdsevne og førtidspensionsreform.
Modelprojektet Flere førtidspensionister i job Finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen Praksisperiode: 1. september 08 31. august 09 Formål: at afprøve forskellige muligheder for mest effektfuldt at fremme førtidspensionisters tilknytning til arbejdsmarkedet, primært på ordinære vilkår, sekundært i job med løntilskud til førtidspensionister 4 kommuner deltog: Ballerup, Gentofte, Odense og Århus
Modelprojektet Resultater I alt ca. 25.300 førtidspensionister i de fire kommuner 330 /1,5 % førtidspensionister tilmeldte sig projektet med ønske om afklaring af deres jobmuligheder og støtte til at finde job Godt halvdelen (174) af de tilmeldte kom i job (129 job med løntilskud, 35 ordinære deltidsjob, 10 vikarjob)
Modelprojektet væsentligste konklusioner Øget informationsindsats om mulighed for job ved siden af pensionen skaber interesse for job hos førtidspensionister Førtidspensionisters behov for afklaring og jobsøgningsstøtte er forskellig Der kan skabes job til førtidspensionister med de nødvendige hensyn En jobindsats for førtidspensionister sker bedst via Politisk fokus med inddragelse af LBR og Handicapråd Ledelsesmæssigt fokus med måltal og bred kommunal ledelsesopbakning Specialiseret indsats i jobcentret fra en jobkonsulent,der tilbyder afklaringssamtaler, jobsøgningsstøtte og jobformidling
Det nye initiativ Finansieret af arbejdsmarkedsstyrelsen med baggrund i handicapstrategien 2009 Handicap og job det kan lade sig gøre Praksisperiode: April 2010 til og med september 2011 Initiativet skal give en række kommuner erfaringer med en jobindsats for førtidspensionister og give unge førtidspensionister mulighed for at prøve sig selv af på arbejdsmarkedet, i det omgang de kan klare. 16 kommuner deltager i initiativet. Initiativet er målrettet: Primært de unge førtidspensionister under 40 år Sekundært førtidspensionister ml. 40 og 50 år
Det nye initiativ Hovedlinjerne Direkte information per brev til førtidspensionister Vi ved, at en øget informationsindsats om job ved siden af pensionen skaber interesse for job hos førtidspensionister Klippekort til 5 afklaringssamtaler i jobcentret Vi ved, at førtidspensionister har brug for afklaring af egne ressourcer og jobønsker sammenholdt med krav og muligheder på arbejdsmarkedet Jobsøgningssparring eller direkte jobformidling Vi ved, at førtidspensionisters behov for indsats er forskellig, så samtaler er ikke nok for alle
Klippekort til 5 afklaringssamtaler Signal om frivilligt tilbud Signal om en ret til assistance Fleksibelt tilbud: kan bruges efter behov
Status efter et halvt års indsats 1. oktober 2010 816 førtidspensionister har tilmeldt sig initiativet. Det svarer til 3,5 % af målgruppen i de 16 deltagende kommuner (dvs. alle førtidspensionister under 50 år) Ikke alle har fået informationen endnu (de yngste har fået først). Det forventes at alle førtidspensionister i målgruppen har modtaget brev fra deres jobcenter i løbet af efteråret 2010 Ca. halvdelen af de tilmeldte førtidspensionister har psykisk lidelse som primære årsagen til pensionstilkendelsen. Foreløbig er 205 førtidspensionister kommet i job (88 % job m. løntilskud) 49 % arbejder mellem 10 og 20 timer om ugen 29 % arbejder mellem 5 og 10 timer om ugen 11 % arbejder under 5 timer om ugen 11 % arbejder mere end 20 timer om ugen