Spørgeteknik og aktiv lytning

Relaterede dokumenter
Aktiv lytning og spørgeteknik

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark

Det strategiske mål i centrum

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Læringsmålstyret undervisning. Dagens program formiddag

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Trumf på rådgivningen

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Hvor svært kan det være? salgs3ner.dk Træning med vilje JohnHarmsen.dk

Sådan håndterer du utilfredse kunder. Kundeservice handler om god menneskelig forståelse

Hvor var det nu vi kom fra?

Tal om Trivsel. genvej Til Trivsel

Lidt om salgsteknik. Forskellige veje til øget salg

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Indhold. Hvad er et spørgsmål? 13 Hvad er et godt spørgsmål? 17 Hvem siger hvad til hvem? 21 Den, der spørger, leder samtalen 23

Darum skole 12. august. Kommunikation - og en coachende tilgang. Lære om - og træne kommunikation, der gør en forskel

Projekt1 04/12/07 10:44 Side 1. Bedre. Lytning DANMARK. Kursusafdelingen

HJERNE OG LÆRING. Hvor god er du til at lære? Hvad skal der til for, at du lærer optimalt?

VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017

Tre trin til effektiv spørgeteknik i kundeservice. At stille de rigtige spørgsmål er nøglen til at få de rigtige svar

Bliv verdens bedste kommunikator

SPARRINGSGRUPPEN PROCES, METODE OG VÆRKTØJER V. JAKOB THAYSEN, UDVIKLINGSKONSULENTERNE A/S

Motivationssamtalen Af cand.psyk. Anne Kimmer Jørgensen

Skab engagement som coach

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere

Brug erfagruppens viden og engagement til konkret problemløsning. Projektchef Merete Studnitz Videncenter for Svineproduktion

Vejledere Greve Skolevæsen

Modul 4 LEAN support i produktionen

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

JOBVÆKST Mariagerfjord. Værktøj til Coaching

Vejledning og vejledningsstrategier

Coach eksempel 6. Spørgeteknik. Spørgedimension. Coachsamtale Eksempel 1. Øvrige teknikker

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

Vane 1: Kend dig selv

Praktikvejledere ved Socialrådgiveruddannelsen

DAG 4. Kommunikation

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Selvstændigt svar Fordi den adspurgte helt frit bestemmer, hvordan han/hun svarer, giver det mulighed for et meget selvstændigt svar.

Opnå en god dialog med boligejeren

Sådan takles frygt og bekymringer

Dit Demokrati: OPGAVER TIL FILMEN FINANS LOVEN

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Fredag d. 26. oktober. v. Britt Riber

Interviewteknik. Gode råd om interviewteknik

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Sådan oversætter du centrale budskaber

Psykisk Førstehjælp. Have forståelse for: hvornår der er behov for en professionel hjælp

Sådan får du booket. flere møder!

Konflikthåndtering. EnviNa. 31. oktober 2018 v. Julia Bjerre Hunt. Chefkonsulent i Ingerfair

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Brænd igennem med dit budskab

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Peter får hjælp til at styre sin ADHD

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Roskilde d. 28 marts

Om kommunikation i MUS Udarbejdet af Bente Øhrstrøm

Forpligtende Rådgivning

Færdigheds- og vidensmål Læringsmål Tegn på læring kan være. 1 Jeg kan forstå hovedindholdet af talt tysk om personbeskrivelser.

Læseudviklingens 12 trin

VISIONSDAG 2016 DESIGNPROCESSEN SOM UDVIKLINGSVÆRKTØJ

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration

Vis udskrift: "360 graders ledervurdering_pilot"

2. Håndtering af situationer i undervisningen

Sådan gennemfører du en advarselssamtale

Calgary-Cambridge Guide

L Æ R E R V E J L E D N I N G. Kom til orde. Kørekort til mundtlighed. Hanne Brixtofte Petersen. medborgerskab i skolen. Alinea


BANDHOLM BØRNEHUS 2011

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Bæredygtig udvikling? Tænk det ind i din strategi!

Tidsplan for Kommunikation

Evaluering af 10. kl. undervisning skoleåret

--> Året der gik --> Opgaver og udvikling --> Trivsel og samarbejde -->

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Dysartri. Talevanskeligheder efter apopleksi eller anden skade i hjernen. Råd og vejledning til patienter og pårørende

Velkommen dag 3. Teammøde

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Sådan skaber du tydelig kommunikation på smart og strategisk vis

DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE

Samarbejde. Fokusgruppeinterview. Drejebog til lederen og intervieweren. Forbedringsafdelingen

INSPIRATION TIL DIALOG - KONKRETE PROCESMETODER VÆRKTØJSKASSE CENTRALRÅDETS PERSONALEPOLITISKE UDVALG

Transkript:

Spørgeteknik og aktiv lytning NLR 14. november 2011 Solvejg Horst Petersen JYSK Landbrugsrådgivning Billund, Danmark

Den fælles opfattelse af virkeligheden

Spørgsmål og spørgeteknik?

Spørgsmålstyper (1) Hv-spørgsmål Hvad, hvem, hvornår? NB! Vær særlig opmærksom på hvorfor? Åbne spørgsmål Lukkede spørgsmål Kan besvares med enten Ja eller Nej Fakta-spørgsmål

Åbne spørgsmål Når du søger information Afdækker problemstilling / situation / behov Hv spørgsmål: Hvad. Hvem Hvornår og hvordan Hvilke og hvorledes. NB! Vær opmærksom på hvorfor?

Lukkede spørgsmål Spørgsmål, som kan besvares med enten ja eller nej Faktaspørgsmål Acceptsøgende Skal vi aftale, at jeg følger op på det om 2 uger? Alternativer (enten - eller) Skal vi aftale, at jeg laver et budgetudkast, eller vil du selv lave det? Retoriske spørgsmål (besvares af spørger selv) Ledende spørgsmål (søger et forudbestemt svar) Der er penge at spare, hvis vi får optimeret foderblandingerne, er det noget, du er interesseret i?

Hvilke spørgsmål er gode? Orienteringsspørgsmål Gode til at få et billede af, hvad der er producentens situation, vision, mål og ønsker Gode til at få indtryk af bedrift/virksomhed og produktion Rådgiveren spørger på detektivmanér efter facts og konkrete eksempler Afdækker og afgrænser situation og rådgivningsbehov

Orienteringsspørgsmål til eksempel Hvad er din målsætning? Hvordan ser din produktion/virksomhed ud om 5 år? Hvor stor skal produktionen være? Hvor mange ansatte forestiller du dig, I har? Hvor stort jordtilliggende vil du gerne have? Hvordan ser du din egen rolle i virksomheden / på bedriften? Med disse spørgsmål skabes et faktabaseret billede af producentens situation og ønsker.

Forskellige typer af spørgsmål Kognitive spørgsmål (facts) Hvor meget gødning har du givet? Affektive spørgsmål (følelser) Hvordan har du det med, at økonomien ikke bliver god i år? Afdækkende spørgsmål Afdækker og afgrænser problemstillingen (ofte hv.-spg.) Har det været et problem i mere end ét drivhus? Konfronterende spørgsmål Overvejer du helt at stoppe med grøntsagsproduktion?

Kunsten at stille de gode spørgsmål (1) Tænk lidt over, hvad du gerne vil med de spørgsmål du stiller Vær ikke bange for at stille overraskende spørgsmål Disciplineret naivitet er en dyd!

Kunsten at stille de gode spørgsmål (2) Find ét eller to, som er dine favoritspørgsmål Det er mest autentisk og troværdigt at bruge sit eget sprog LYT.og lad dine spørgsmål udspringe af landmandens egne formuleringer og attituder

Hvordan stille spørgsmål? Den, der stiller spørgsmålene, har magt til at vælge retningen.. Dykke ned Grib de ord, som bliver sagt, og spørg ind Flytte sig Med sit næste spørgsmål gå videre til nyt emne

Spørgeteknik Bogholderfunktion Hjælpe med at skabe struktur og overblik F.eks. som jeg hører det, er der tre ting i det her. Du taler både om 1) problemerne med høj smågrisedødelighed 2) om medarbejdersituationen 3) og om helt at afvikle bedriften Er det rigtigt? Hvilket af de emner er vigtigst lige nu?

Pauser er værdifulde Stil ét spørgsmål og. hold mund Pause Lyt PAUSER Er tegn på, at nogen tænker Har læringsskabende værdi Er et effektivt værktøj

Stil også spørgsmål fordi Undersøgelsen (spørgsmålene) er kongevejen, til at ændre den måde kunden betragter situationen på og dermed også nøglen til at ændre hans/hendes adfærd. Han skal tro, at det var ham selv, der fik idéen!

Lytte Hvorfor lytte? For at kende kundens billede af situationen Sikre at have forstået situationen/problemstillingen rigtigt Ægte interesse Hvad lytter vi efter? Hvordan lytter vi? (aktiv lytning/ lytteteknik) Hvad bruger vi det vi høre til?

Hvad lytter vi efter? 1) Lytte til de ord, der bliver sagt Du siger, at det med at skulle passe marken er noget bøvl, hvad mener du med bøvl? 2) Lytte også til det, som bliver sagt mellem linjerne eller det, der ikke bliver sagt Du har slet ikke nævnt dit maskinsamarbejde, hvordan kan det være? 3) Lytte til tonefald, mimik m.m. Jeg synes du lyder opgivende. Hvad handler det om?

Aktiv lytning (1) Spejling (gentage) Som jeg hører det, så. Det jeg hører, du siger. Omformulering Er det rigtig forstået, at det betyder noget for dig, at ejendommen fortsat kan være læreplads for unge elever? Lyt aktivt, og bliv ved Det lyder ikke så godt Nik, nik uhmm.. ja,.okay.

Aktiv lytning (2) Sæt ord på følelser Du blev altså ret begejstret for det forslag? Så du er skuffet over at det ikke lykkedes, Det lyder, som om det var en lettelse.. Indlevelse Jeg forstår godt, at det kan være svært.. Det lyder som en god oplevelse

Aktiv lytning (3) Åbne spørgsmål eller afklarende spørgsmål Kan du sige noget mere om.? Hvornår fik du den besked? Afslut - opsummer: Så hvis jeg skal prøve at sammenfatte, det jeg har hørt, så

Hvis du skal vil være god til at lytte, så - skal du koncentrere sig om det der bliver sagt, og ikke om det næste, du selv vil sige. Man kan ikke lytte, når man har munden fuld af ord 22