Omsætning af viden til handling. Thomas Skovgaard Lektor & Centerleder, ph.d.



Relaterede dokumenter
Fysisk aktivitet som case. Evidens i praksis

Evidens. Forebyggelsen

Fra forskning til implementering Hvordan kommer evidensbaseret viden i brug? Hvad kan forskningen gøre - og hvad skal der til i kommunerne?

Opskriften på vellykkede OPI er tre grundlæggende råd

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1

Kommunikations- politik. December 2017

CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS

KAN EVIDENSEN BRUGES

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.

CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS

Kvalitet i dansk og matematik. Invitation til deltagelse i forskningsprojekt

VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN

Skabe rum til fysisk aktivitet

Kan dokumentation af det sociale arbejde gøres anderledes. Lars Uggerhøj Aalborg Universitet

KANDIDATUDDANNELSE I FOLKESUNDHEDSVIDENSKAB MED SPECIALISERING I INTERVENTION OG EVALUERING. på Syddansk Universitet

Rollebeskrivelser i borgervisitationen

Faglig dømmekraft og kvalitetssikring i løsning af de sociale opgaver. Lars Uggerhøj Aalborg Universitet

PRÆSENTATION AF CENTRET

1. Pressestrategi En strategi for håndtering af pressearbejdet afstemt med sekretariatsledelse, direktion og bestyrelse.

Implementering Modul Helle Skovbakke, Adjunkt UC Syddanmark

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Samarbejde mellem forskning og praksis

Aftale mellem Staben i Job og Borgerservice og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe

Stærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

en erfaringsbaseret guide Samarbejde mellem forskning og praksis

Styrket forskningssamarbejde i Aalborg Kommune KLs sundhedskonference 20. januar 2015

1. projektbesøg - inspirationsslides

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi

Vejledning til interessenthåndtering

Miniguide til vurdering af overførbarhed og anvendelighed af evidensbaserede forebyggelsesinterventioner

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

Visuel Ledelse i udviklingsprojekter

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

Forbedringspolitik. Strategi

Critical Time Intervention (CTI) Konference om udbredelse af Hjemløsestrategien Mandag d. 16. december 2013

Kommunikationspolitik

Brobygning mellem forskning og praksis

Læservejledning til resultater og materiale fra

Hvad siger forskningen om drivkræfter og barrierer for innovation i kommunerne? Eva Sørensen Leder af forskningsprojektet CLIPS Roskilde Universitet

Projektbeskrivelse Projekt en værdig død et samskabelses- og modeludviklingsprojekt mellem en uddannelsesinstitution, et hospice og en kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Kliniske retningslinjer på det kommunale sundhedsområde

Implementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til ledere i dagtilbud

Vidensbaseret praksis

På vej mod forskningsbaseret praksis og praksisbaseret forskning

Lærestreger fra organisering af en flerårig proces 2l udvikling af en kommunal strategi og implementeringsplan

Psykiatrisk Dialogforum

Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

strategi for Hvidovre Kommune

Dokumentation på dagsordenen! Nye kommuner, nye krav

Behov for større sammenhæng og fælles sprog om borgerens tilstand på tværs af myndigheder, udfører og aktører inden for socialområdet

Skal vi ændre vores arbejde med akkreditering, kvalitet og patientsikkerhed. Torben Sejr, kvalitetchef, MPA Glostrup hospital

POLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE

5. stormøde om Nyt Dansk Hjerteregister stormøde om Nyt Dansk Hjerteregister

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

ACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

Ledelse. dokumentation. kvalitetsudvikling af ergoterapi

Juridisk Institut Strategi

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.1 kommunikation

Viden i spil. læringsmiljø og nye aktivitetsformer.

Styregruppens ABC. Styregruppens ABC er en guide til det gode styregruppearbejde. Den fortæller om styregruppers ansvar og opgaver i projekter.

Forebyggelse og forskning i samarbejde

Utstillingsproduksjon som forskningsprosess

Viden. hvordan den skabes og anvendes i praksis. Lars Uggerhøj Aalborg Universitet

Effekt på patientoplevelse Helle Ploug Hansen, Ph.D., Mag.Scient., R.N.

Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/ Dato: Telefon:

Implementering af forebyggelsespakkerne

S O C I A L O M R Å D E T S S T R AT E G I E R

Baggrund & forudsætninger

CISUs STRATEGI

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

God ledelse i Viborg Kommune

Forsknings- og udviklingssamarbejde omkring ledelse af relationel velfærd en ny rolle for strategisk HR

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Workshop. Samarbejde mellem forskning og praksis

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Beskriv baggrund for at implementer FlexRegnskab. Hvad skal implementeringen resultere i for kunden, de ansatte og rådgivningscentret?

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Digitale veje i danskfaget

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

Etnisk Erhvervsfremme

Tværsektoriel forebyggelse

Interviewguide - survey af topledelse, version af 11. januar 2010/ Jeanette Hounsgaard & Lars Oberländer

Tag udgangspunkt i følgende spørgsmål

Implementering. Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Ressourcepersonkursus modul 3.

Konference om samarbejde mellem forskere og VUC d. 4. oktober

PROJEKTDOKUMENT. [Projekttitel]

Dagtilbudsdelen af Program for læringsledelse. Ole Henrik Hansen, LSP, Aalborg Universitet

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog

Sådan oversætter du centrale budskaber

Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019

Offentligt privat samarbejde

KOMMUNESAMARBEJDE UDFORDRINGER OG MULIGHEDER

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Samarbejde om elevernes læring og trivsel En guide til at styrke samarbejdet mellem forvaltning og skoleledelse

Mere om at skabe evidens

Transkript:

Omsætning af viden til handling Thomas Skovgaard Lektor & Centerleder, ph.d.

Praksisbaseret forskning Forskningsbaseret praksis Nyeste forskning viser, at vi burde gøre noget med al den forskning.

Dagen i dag Praksis-Forsknings Samarbejde en udfordring PFS hvorfor? PFS Hvordan? Broen videre

Et knowing-doing gap? Snapshot fra Sundhedsvæsenet Viden findes, men implementeres ikke.fordi mange andre opgaver føles mere presserende, fordi man har prøvet lidt i det små tidligere eller fordi man ikke kan på grund af dårlige fysiske rammer eller konkret ressourcemangel. Erik Juhl, statsministerens personlige repræsentant (2007)

Forskere og praktikere har forskellige udgangspunkter Kvalitetskriterier Tidshorisonter Praksis Ledelse Planlægning Frontlinje Relevansopfattelser Forskning Basal Anvendt Rekvireret Region Syddanmark, 2013; Wehrens, Public Health, 2014

Integration af forskning og praksis som en metode til øget praksis-viden kobling Snapshot fra et dansk casestudie

Undersøgelsen præsenterer første erfaringer med at styrke vidensanvendelse i det kommunale folkesundhedsarbejde ved konkrete samarbejder mellem forskningsinstitutioner og praksisenheder Larsen M. et al, Ugeskrift for læger 2011, 173/25

Tre samarbejder Varde Fælles Ph.d.- projekt Fredericia Fælles forskningsprojekt Esbjerg Fælles postdocprojekt Larsen M. et al, Ugeskrift for læger 2011, 173/25

Praksis Forskning Årsager til samarbejde Kvalificering af strategier og initiativer Udvikling af metoder til vidensoverførsel Forventninger til udbytte Konkrete leveringer i form af resultater/oplæg X X X Udfordringer & Gevinster ved samarbejdet Skabe netværk på tværs af forskning & Praksis X X Oplevet udbytte Opgavetilgang, der bygger på forskningsbaserede metoder God fælles sparring X X Oplevede udfordringer X Korte deadlines fordrer anderledes opgaveprioritering Skabe forståelse for hinandens arbejdsforudsætninger Idéer til udvikling af samarbejde X X X Forventningsafstemning på ledelsesniveau X X Larsen M. et al, Ugeskrift for læger 2011, 173/25

Meget fint, men Hvad er den faktiske effekt på kerneopgaven (fx kvaliteten af lokale sundhedspolitikker, forbedring af centrale arbejdsgange, leveret service etc.)?

PFS hvorfor?

Vi har brug for solid og opdateret viden, der kan informere og begrunde praktiske beslutninger hjælpe til med at prioritere og forbedre mulige indsatser give os det aktuelt bedst dokumenterede svar på, hvilke indsatser, der virker, på hvem, under hvilke omstændigheder og ved anvendelse af hvilke ressourcer.

Tre videnstyper

Tre videnstyper Type I viden oplyser om årsager til og udbredelse af en given tilstand Type II viden belyser effekterne af interventioner på en given tilstand Type III viden giver indsigt i, hvilke forudsætninger og fremgangsmåder, der skal til for at bestemte interventioner har størst mulig virkning og rækkevidde i forhold til udvalgte målgrupper Sundhedsstyrelsen, Evidens i forebyggelsen (eng. version, 2008)

Tre videnstyper Type I viden oplyser om årsager til og udbredelse af en given tilstand Er der behov for indsats; overfor hvilke grupper og faktorer; og er der overhovedet tale om et påvirkeligt problem? Type II viden belyser effekterne af interventioner på en given tilstand Type III viden giver indsigt i, hvilke forudsætninger og fremgangsmåder, der skal til for at bestemte interventioner har størst mulig virkning og rækkevidde i forhold til udvalgte målgrupper Sundhedsstyrelsen, Evidens i forebyggelsen (eng. version, 2008)

Tre videnstyper Type I viden oplyser om årsager til og udbredelse af en given tilstand Hovedformålet er at vurdere årsagsvirkningssammenhænge mellem indsats og resultater; Hvad er nettoeffekten af bestemte indsatser? Type II viden belyser effekterne af interventioner på en given tilstand Type III viden giver indsigt i, hvilke forudsætninger og fremgangsmåder, der skal til for at bestemte interventioner har størst mulig virkning og rækkevidde i forhold til udvalgte målgrupper Sundhedsstyrelsen, Evidens i forebyggelsen (eng. version, 2008)

Tre videnstyper Type I viden oplyser om årsager til og udbredelse af en given tilstand Hvordan implementeres indsatser, og under hvilke rammer, for at give mærkbar effekt? Type II viden belyser effekterne af interventioner på en given tilstand Type III viden giver indsigt i, hvilke forudsætninger og fremgangsmåder, der skal til for at bestemte interventioner har størst mulig virkning og rækkevidde i forhold til udvalgte målgrupper Sundhedsstyrelsen, Evidens i forebyggelsen (eng. version, 2008)

PFS hvordan?

Tre punktnedslag Kommunikation Brobygning Styring

Klassisk projektstyring Gør god projekt/programstyring til en dyd Forankring i en styregruppe Etablér projekt/arbejdsgrupper efter behov Medtænk følge- og/eller referencegruppe Projektledelse med fokus på at bygge bro mellem praksis og forskning (gerne med mere end én projektleder) Samarbejdsaftaler med blik for mål, roller og leverancer Ledelsesmæssig forankring og ejerskab i yderste udførerled (Region Syddanmark, 2013)

Kommunikation er afgørende Fordi det er den vigtigste mellemmenneskelige aktivitet, der holder praksisforskningssamarbejder sammen og i effektiv udvikling. Kommunikation er livsnerven i det fælles foretagende og midlet til åbenhed og tillid.

Så derfor. Brug tid på kommunikationsplanlægning Skarp på: Hvem kommunikerer (afsender) Hvad (budskabet) Til hvem (modtagere/interessenter) Hvordan (medier, genrer, sprogtone) Hvornår (tid & timing) For hvilke midler (ressourcer) Nervil T, Planlæg kommunikationen, 2011

Brobygning Aktiviteter, der fremmer gensidig tillid, forståelse, accept mellem parterne og styrker fællesskabet om praksis-forskningssamarbejdet (Region Syddanmark, 2013; 37) Fx Etablering af fælles kompetencer Forskere bliver bedre til at levere praksisrelevant viden og formidling Praksis kan holde på kvalificerede medarbejdere grundet særlig attraktiv kompetenceudvikling Kombineret forskningsog udviklingsarbejde Kombinationsstillinger Praksismiljøer som Forsknings- Udviklingslaboratorier (Sundhedsstyrelsen, 2009; 26-27)

Broen videre

Sæt dig i den andens sted og spørg What s in it for me?

Der skal være noget for alle Centrale interessenter (lige bortset fra slutbrugerne ) Den ansvarlige poli6ker med sin forvaltningschef e"erspørger bl.a. viden om omkostningseffek6vitet, dvs. blandt lige effek6ve metoder vælges den billigste. Viden om bruger6lfredshed er også på dagsordenen. Fagchefen og ledende medarbejdere med direkte ansvar for kerneopgaven vil gerne have præcis viden om indsatseffekter samt råde over forma6v viden om indsatsens komponenter, kompleksitetet og fordringer på fx medarbejderkompetencesiden. Fronlinjemedarbejderen (fx velfærdsprofessionelle) vil have - og har krav på at få - velinformerede vurderinger af i hvilken grad en given indsats opnår relevant effekt under givne omstændigheder, evt. ved sikring af bestemte foranstaltninger for at undgå u6lsigtede hændelser. Videns6lvejebringeren (i hvert fald, hvis der er tale om forskere) ønsker at udmønte vidensprocessen i en formel udgivelse (e"er devisen: Publish or Perish)

Praksis til viden Viden til praksis

Fra tankpasser, til formidler, til samskaber Det virker ikke (særlig godt) Forskere og andet godtfolk synliggør en masse viden og så bliver praksis bedre. Forskere og andet godtfolk formidler en masse viden og så bliver praksis bedre.

Potentiale i samskabelse? Handler om fælles udvikling af såvel spørgsmål til videre undersøgelse, fremgangsmåder og formidlingsformer. Samtlige interessenter fx forskere, vidensspecialister, frontmedarbejdere, brugere/borgere/patienter/pårørende, forvaltningsmedarbejdere, politik-administrative ledere skal i videst mulig omfang inddrages og have indflydelse på tilvejebringelse, udarbejdelse og kommunikation af efterspurgt viden. Fører (tyder noget på) til bedre anvendelse af viden på både den korte og lange bane. Straus S et al., Knowledge Translation in Health Care: Moving from Evidence to Practice, 2009 Lapaige V, Journal of Multidisciplinary Healthcare, 2010 Tabak et al., American Journal of Preventive Medicine, 2012

Fra overførsel/transfer til samskabe/engagement Transfer/overførsel Forskere forsker Forskere kommunikerer deres resultater Øvrige interessenter anvender forskningsresultater Information Engagement/samskabe Forskere & øvrige interessenter samskaber relevante spørgsmål til videre undersøgelse Forskere & øvrige interessenter diskuterer fortolkninger og anvendelsesmuligheder af resultater Fælles analyse og vurdering af videre optioner Kommunikation og gensidig læring Bowen SJ & Graham ID, Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 2013