Ansøgning om midler til kompetenceudvikling af mentorer i Mentornetværk Mariagerfjord 12. januar 2011 1
Baggrund LBR Mariagerfjord har de senere år haft stærk fokus på samarbejdet med de lokale virksomheder og i den forbindelse er der etableret virksomhedscentre i en række virksomheder og etableret et mentornetværk. Denne ansøgning bygger videre på ovennævnte erfaringer og vil med fokus på kompetenceudvikling af udvalgte mentorer henholdsvis støtte samarbejdet mellem jobcentret og virksomhederne, opkvalificere og støtte udslusningen til arbejdsmarkedet, og understøtte det rummelige arbejdsmarked. Projektet er tænkt som en bæredygtig løsning, som ved projektets afslutning kan implementeres som en del af den daglige drift. Projektets formål Projektet har til formål igennem kompetenceudvikling af udvalgte mentorer at give værdi for: Jobcentret Opkvalificering af den virksomhedsrettede aktivering Målrette og øge udslusning og fastholdelse af udsatte borgere på arbejdsmarkedet Metodeudvikling Virksomhederne Styrke motivationen og øge evnen til at modtage borgere med andre problemer end ledighed Borgerne Øge nærheden til arbejdsmarkedet igennem støtte fra en opkvalificeret mentor Projektet knyttes op til jobcenter Mariagerfjord eksisterende tiltag med virksomhedscentre og mentornetværk, sådan at investeringen heri udnyttes bedst muligt. De mentorer, der indgår i projektet, tilknyttes eksempelvis mentornetværket, hvorved sandsynligheden for, at jobcentret kan bruge dem over en længere årrække og ikke bare i forbindelse med enkeltstående sager, øges betydeligt. Erfaringer fra andre kommuner og undersøgelser foretaget af fx konsulentfirmaet DISCUS viser entydigt, at netværksmetoden er med til at fastholde mentorerne, bevare deres motivation og øge deres kompetencer inden for opgaven som mentor. 12. januar 2011 2
Målgruppe Matchgruppe 2 Sekundært i forhold til Beskæftigelsesplan 2011 for Mariagerfjord Kommune. Elementer i projektet I projektet er indeholdt følgende aktiviteter og i følgende omfang over 12 måneder: Kompetenceudvikling af udvalgte mentorer igennem et uddannelsesforløb bestående af 4 moduler Hvert modul indeholder et fagligt tema som fx udsatte unge. En ekstern indlægsholder afholder temaet. Temaet kombineres med teori, praksisviden, øvelser og opgaver. Imellem modulerne arbejder mentorerne med opgaver relateret til praksis i virksomheden og der ydes supervision Uddannelsesforløbet afsluttes med en certificering af ½ dags varighed Alle aktiviteter gennemføres af. Jobcenter Mariagerfjord får alt materiale til evt. gennemsyn inden udsendelse ligesom Jobcenter Mariagerfjord naturligvis har indflydelse på faglige tiltag/emner. Tidsplan For at sikre et intensivt forløb foreslås en periode på 6 måneder. Evaluering og formidling I forbindelse med afholdelse af kompetenceudviklingsmoduler gennemføres udbytte- og tilfredshedsevaluering efter hver afholdt aktivitet. Evaluering af det samlede forløb sker dels via fokusinterviews med tilfældigt udvalgte virksomheder, dels via en elektronisk spørgeskemaundersøgelse til alle deltagere. Desuden undersøges den beskæftigelsesmæssige effekt igennem jobcentret. Den projektansvarlige fra vil i samarbejde med styregruppe/kontaktansvarlig fra jobcentret foretage en samlet afrapportering for hele forløbet, herunder en opsummering af erfaringer og resultater i forhold til de forventede resultater. Hot-line Projektet giver jobkonsulenter og mentorer mulighed for at benytte en hot-line pr. telefon/mail. 12. januar 2011 3
Forløb Aktivitet Kommentar Deltagere Økonomi Opstartsmøde mellem jobcentrets ledelse, tovholder og Forventningsafstemning, herunder o Rammer for samarbejdet Jobcenterledelse, tovholder og u/b o Mål for antal mentorer o Målgrupper Kompetenceudvikling, 4 moduler a 2 dage Udvalgte mentorer Koordinator Hotline i projektperioden Certificering Afsluttende opgave og bedømmelse - ½ dags varighed Mentorerne Evaluering og rapport Økonomi For projektperiode over 6 måneder Kr. 2.350 pr. deltager pr. 2 dages modul 4 moduler (8 dage i alt) = kr. 9.400 pr. deltager. Minimum 10 deltagere pr. hold Alternativt fast pris pr. modul kr. 23.500 (som kan fordeles på deltagerne med 15 deltagere = 1.566) Priserne er ekskl. moms samt udgifter til lokale og forplejning er: Projektmøder Udarbejdelse, graficering, print af kursusfoldere og -invitationer, som kan anvendes i forhold til virksomhederne Deltagelse på evt. informationsmøde for virksomheder forud for start Udsendelse af foldere til mentorerne forud for hvert modul Telefonisk opfølgning på alle mentorer forud for hvert modul Udarbejdelse og print af kursusmateriale Eksterne indlægsholdere, der fx holder indlæg om psykisk sårbare eller misbrug Materiale til uddeling og evaluering og erfaringsudveksling Hotline til A/S gælder såvel mentorer som Jobcenter Mariagerfjord 12. januar 2011 4
Ansøgt beløb for et hold Kompetenceudvikling, 1 hold til fast pris kr. 94.000,- A/S A/S er landets førende udbyder af mentorprogrammer og uddannelse af mentorer. Vi har uddannet over 10.000 mentorer i hele Danmark. Det er vores målsætning til stadighed at udvikle og forbedre vores koncepter og kvalitetsniveau, således at vi kan fastholde positionen som den førende virksomhed inden for uddannelse af mentorer rettet mod fastholdelse og integration af udsatte personer på det rummelige arbejdsmarked. Adresse: Hasselager Centervej 35 8260 Viby J Telefon: 82 10 00 10 Hjemmeside: www.mentorcompany.dk Kontakt: Grethe Damsgaard, direktør Mail: gda@mentorcompany.dk Mobil: 25 42 22 85 12. januar 2011 5