Hvis incidents er dyre og besværlige...



Relaterede dokumenter
Introduktion til NNIT

Din organisation og dine mennesker skal være med!

IT Service Management (ITIL) i en agil verden. Lars Zobbe Mortensen

IT Service Management - the ITIL approach

Service & Support Service Desk konference 16-17/

Når Service Deskens opgaver spreder sig i organisationen Eller copy/paste af ITSM til andre BU s

Roadshow: ITIL V3 hvordan træder man ud af børneskoene?

PRINCE2 & ITIL I Praksis

Roadshow: ITIL V3. hvordan træder man ud af børneskoene?

KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI

Lean ITIL gør de rigtige ting, rigtigt! itsmf konference, Kolding

Solutions Day. IT Service Management. Globeteam ITSM

Service Desken anno Workshop E Effektivisering gennem genanvendelse af viden

IT Service Management. Orker I Fyn?

It-direktør Nils Lau Frederiksen

RSI change management proces

ITIL Foundation-eksamen

Hvad kommer ITIL V3 og Cobit til at betyde for IT-supporten? Ole Westergaard Westergaard CSM

IT Service Management i dag og i morgen

Workshoppens indhold. 2 minutter om ispoc

Standardiseret tilgang til Software Asset Management. ISACA Medlemsmøde 2013 Jan Øberg ØBERG Partners

Sikkerhed på generalforsamlingen. Kaj Møller Corporate Security Manager, Novo Nordisk

Projektledelse i praksis

Ole Westergaard, partner

ITSM Customized vs Standard. Westergaard -Event 2015

Teknologispredning i sundhedsvæsenet DK ITEK: Sundhedsteknologi som grundlag for samarbejde og forretningsudvikling

KundeCenter Privat FRA KPI TIL FORMÅL

Semco Maritime - Vækst under vanskelige vilkår. Offshoredag 2009 Vice President Hans-Peter Jørgensen

Stort serviceeftersyn på Københavns Kommunes ITSM-processer

Hvordan skalerer man Danmarks bedste IT-arbejdsplads. Peter Rafn

Seminar d Klik for at redigere forfatter

Her er facit J. 1. ITIL 2. CSM Pro 3. Kepner-Tregoe 4. Kundeservice 5. Apollo13 og

Agenda. The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark

DROSSELVEJ FREDERIKSSUND TLF.: MOBIL C U R R I C U L U M V I T A E

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL

From innovation to market

Det virtuelle team hvordan får du det til at virke?

Servicedesk JAST/december 2015

Fra idé til drift i praksis!

Uden velfungerende processer ingen tillid. Mats Berger Direktør, Service & Support Forum

Succesfuld Problem management. 2. December 2015 Laurine Halkjær

Opstartsdag Service Desk Konference Få styr på begreberne

Vejledning til brugen af bybrandet

Change Management fundamentet for god service! Hans Ole Steensig, Funktionschef Anders J. Andersen, Change Manager

Sikkerhed - et nødvendigt onde eller en forretningsenabler?

CV OG ANSØGNING TIPS OG TRICKS FRA HR KONSULENTEN OG KARRIEREKONSULENTEN

ALLROUND 360 ONE 360 ONE SOFT SQUARY BLOCKY OWI TUBO EASY B75 EASY B100

Service Desken. Med brug af SCRUM og KANBAN

INCIDENT & PROBLEM MANAGEMENT

Eltronic A/S

PROJEKTLEDELSE I RAMBØLL AGENDA

Proces for Serviceintroduktion. DokumentID / Dokumentnr / p

ErhvervsKvinder Århus. Onsdag den 13. juni 2007 Jesper Lundager

Strøm til kundeoplevelsen og ITIL processerne. 26. oktober 2017 Tilføj titel i sidehoved / sidefod 1

Hvor er Call Centrets serviceaftaler?

PRINCE2 - et strategisk valg

Vindmøller og Software Erik Kragh Dalskov Software Configuration Administrator IBM Corporation

LINAK Erfaringer med Offentlige Private Projekter: clean BED samt Intelligente sengekoncepter.

Systemic Team Coaching

FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES

Køge Kommune. Indbyggere: Areal: Administrative IT-brugere: Skoler: Antal enheder på skolerne:

Mælk og menneskerettigheder. Irene Quist Mortensen, Head of CSR, Consumer International

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Brugerdreven innovation

ITIL I ODENSE KOMMUNE - VERSION 2. ITIL rejsen fra 2005 til 2014 ITIL og Lean ITIL set i et forandringsperspektiv ITIL vendt på hovedet

POLEN VORES BASE FOR GLOBAL EKSPANSION

Anders B. Møller Driftchef. Claus M. Rasmussen

RISK MANGEMENT OG CSR I AMBU Ved CFO Anders Arvai

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014

xrm både en applikation og en ramme for hurtig udvikling af løsninger til strukturet relationshåndtering og understøttelse af forretningsprocesser

SISCON efterårskonference 19. september 2019

Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer

Transitionskoncept. Overgang fra anlæg til drift

Det handler om formål. af Jeff Gravenhorst PFA Morgenbrief 28. februar 2012

Talent udvikling i praksis Novo Nordisk

Oplæg ved AEA - EA netværk EA i Gentofte Kommune. På ITU den 6 marts 2013

Learnings from the implementation of Epic

Fra driftsorganisation til serviceorganisation

Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy

Enterprise Strategy Program

ITIL - Kan processtyring lære l

Transkript:

Hvis incidents er dyre og besværlige... 2013-03 DKKNS Page 1

Transition Management Agenda Hvem er Coloplast? Hvem er jeg? Transition management basics Transition i Coloplast Ifølge Gartner er årsagen til 80 % af incidents, en dårligt testet og/eller implementeret ændring Page 2

We are driven by a mission To make life easier for people with intimate healthcare needs Page 3

This is our four business areas Ostomy Care Urology Care Continence Care Wound & Skin Care Page 4

Sales offices all over the world and headquarter in Denmark 73 % of sales 17% of sales 10% of sales Page 5

More than 50 years of constant growth 2010/11: 10.000.000.000 1991/92: 1.000.000.000 1979: 100.000.000 Page 6

Coloplast Corporate IT Global IT funktion IT personnel udenfor Danmark refererer til Corporate IT ikke lokal organisation Hovedvægt på globale systemer lokale systemer bliver udfaset hvor det giver fornuft Follow the sun service desk (Polen/USA/Indien) Nøgletal 1 IT medarbejder pr. 50 ansatte ( vi er ca. 8.000 ansatte ) Globalt IT budget på 3% af omsætningen (ca. 11 Mia DKK 2012/13) Vores arbejde bærer præg af at Coloplast er en reguleret virksomhed! Page 7

Hvem er jeg? Kåre Nissen 35 års IT erfaring Tilbragt en del tid i - Superfos A/S - 3x Data - Soft Design - IBS A/S - Coloplast A/S Mainframeoperatør Team lead operatørteam Driftplanlægger Programmør / Udvikler Tekniker Teknisk chef Sælger Underviser Project manager IT Process manager Configuration manager Change manager Problem manager CSI manager Page 8

Transition basics? - i teorien Page 9

Transition basics? - i teorien Formål med transition: (Kilde: OGC ITIL Transition) Opbyg den nødvendige kapacitet til at bygge, teste og deploye ændringer til servicen Etablér den service der er beskrevet i kravspecifikationen Sikring af at servicen kan styres,driftes og understøttes i forhold til service design. Etablere og vedligeholde et troværdigt billede af alle indgående service assets efterhånden som de opstår. Definére change levels for kendte ændringstyper Videregive information om kendte fejl til IT operations og service desk - Er det virkelig det hele? Page 10

Transition basics? - i praksis Projekters forløb i teori og praksis AKTIVITET TID Page 11

Transition hvordan? Alt er testet i alle tilfælde Alt er fuldt dokumenteret Alle er trænet Alle changes er veldefinerede Capacity er veldefineret SLA er er aftalt og på plads Hvor svært kan det være? Vi skal bare live deadline SKAL overholdes! Det giver sig selv Dokumentation? Hvorfor og til hvem? Page 12

Transition @ Coloplast Oversigt Page 13

Transition Hvad kan vi gøre ved det? PM indkalder Transition Manager indledende møde Transition møde - Transition manager Project manager IT Operations IT Service desk Go live readiness Transition manager Project manager IT Operations IT Service desk Transition Report input til gate 4 Gate 1 Business Case Gate 2 Design + Finans Gate 3 Go live Gate 4 Luk projekt Transition support Page 14

Transition Documentation Page 15

Transition Documentation Page 16

Transition Hvad skal vi huske? Huskeliste Beskriv selve transition processen! (Projektforløb) Beskriv Gate modellen (Stopklodserne undervejs i projektet) Udnævn en transition manager! ( fuldtids?) Husk han/hun skal varetage Operations og Service Deskens interesser - men skal også hjælpe projektet med vejledning! Juster processen undervejs (CSI!) Mål gevinsterne hvis det er muligt (eller gør det muligt! ) Antal incidents de første 2 måneder efter go live Antal gange hvor IT Operations / service desk ikke havde den nødvendige dokumentation / træning tilgængelig. Det her kræver ressourcer i alle dele af organisationen. Page 17

Transition Hvad har vi lært hos Coloplast? - Bypass ALDRIG transition processen! - Transition bør også benyttes for større RFC er / Changes - Evaluer værdi og forløb løbende! - Service Desk og Operations kan aldrig komme ind for tidligt i forløbet - Mål hvad du har opnået!... Page 18

Transition - Tal Service desk ca. 120.000 sager/år - 32 % Incidents *) - 5 % events - 63 % service requests Event Incident Problem Request Projekter 35-40 afsluttede pr. år *) Gartner baseline for medicovirksomheder er 36% incidents I 2010 var andelen af incidents 40 % Page 19

Transition Kontakt: Kåre Nissen 4911 2366 dkkns@coloplast.com Page 20

Page 21