VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

Relaterede dokumenter
AFKLARING AF ARBEJDSEVNE PROJEKT

Er sygdom et privat anliggende?

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Beskæftigelsesrettet rehabilitering Den nye tværfaglighed. april 2014/ Eva Holum

Handleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere

Oversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.

Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering

Mentor- og aktiveringsforløb

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Ressourceforløb 40 år +

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej Hørsholm. Tlf

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Forskellene i selvforsørgelsesgraden er dyrt for samfundet. Dette gælder f.eks.:

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

Udvikling i Fleksjob II

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Innovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case

Underviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

ressourceforløb, fleks

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

- individuelle udviklingsforløb

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013

Indsatsmodel: Flere skal med II

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

Frikommunevedtægt for Hjørring Kommune

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Beskæftigelsespolitik

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

RESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl.

Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Orientering om JobFirst

A) Problemer ud over ledighed: Uddannelsesproblemer Helbredsproblemer Sociale problemer Sundhed/livsstil

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Sagsflow Kontanthjælp

Fakta-ark. Fagligheder i afdelingen/teamet/institutionen. Målgruppe(r) og hovedopgave(r) Strategier og politikker

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier

Transkript:

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

Plan & Handling er en leverandør med mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet. Vi har siden 1994 tilrettelagt erhvervsrettede tilbud af forskellig art, hvor udgangspunktet altid har været, at forløbene har et individuelt fokus og aktiviteter af høj kvalitet. Aktuelt har vi 2 rammeaftaler med Københavns Kommune, den ene for sygemeldte borgere, den anden for aktivitetsparate borgere. De pakker vi tilbyder fremgår bagest i denne folder. Vi har igennem årerne opbygget et godt kendskab til og netværk på arbejdsmarkedet og har fokus på det gode match imellem arbejdsplads og borger. Vi lægger vægt på løbende tæt dialog med jobcenteret omkring borgerens forløb, da vi har erfaring for, at det giver den bedste kvalitet og tryghed under et forløb for alle parter. Jobkonsulenter og sprogmentorer Vi håndterer forskellige typer af forløb, og har i praksis borgere henvist med forskellige formål, som fx: Arbejdsfastholdelse, hvor der etableres samarbejde med virksomhed, borger og andre relevante parter. Joborientering for sygemeldte og andre, der står for en snarlig tilbagevenden til arbejdsmarkedet og har brug for støtte til CV, strategier til jobsøgning, erhvervs- og/ eller uddannelsesafklaring. Borgere med uafklarede helbredsmæssige problemer, der er i fare for udstødning fra arbejdsmarkedet, hvor der arbejdes med at fastholde og udvikle ressourcer til arbejdsmarkedet. Unge, der er i fare for langvarig forsørgelse på fx kontanthjælp, og som har behov for en afklaring bredt ift. at kunne søge ind på og følge en ungdomsuddannelse eller videregående uddannelse. Afklaringsforløb med virksomhedspraktik, herunder fyldig og beskrivende rapport med beskrivelse af funktionsevne i erhverv. Udarbejdelse forslag til planer, fx opkvalificering, revalidering, uddannelsesplaner. Opfølgning på fx virksomhedspraktik. Sprogmentorforløb målrettet borgere med få eller ingen dansksproglige kompetencer og lav mestringsgrad. En tosproget mentor kan fx vejlede og støtte borgeren vedrørende sygdom, sociale/økonomiske forhold og arbejdsmarkeds-/uddannelsesspørgsmål. Vi leverer en tværfaglig indsats, hvor både det virksomhedsforberedende arbejde og støtte parallelt med virksomhedspraktik ud fra en faglig vurdering kan tilbydes af psykolog, fysioterapeut, kostvejleder m.fl. Vi har jobkonsulenter og sprogmentorer, der taler arabisk, somali, farsi, dari, tyrkisk, bosnisk, kroatisk, serbisk, albansk, urdu, hindi, kurdisk (dialekterne kurmanji, sorani og fayli), thai, mandarin og kantonesisk, vietnamesisk, indonesisk, malay, swahili, tigrinya (Eritrea), engelsk, fransk, tysk, polsk, russisk, spansk, italiensk og portugisisk. Mentorforløb, hvor formål og indhold kan aftales individuelt. Samtaleforløb mhp. rehabiliteringsplanens forbedrende del. Ressourceforløb, hvor indsatsplanen indeholder aktiviteter som varmtvandstræning eller anden form for træning, sprogmentorindsats, virksomhedspraktik o.m.a. Plan & Handlings medarbejdere har mange forskellige faglige kompetencer. Vi kan tilbyde kompetent sagsbehandling fra socialrådgivere, psykologer, jobkonsulenter, fysioterapeuter, sprogmentorer, kostvejleder, uddannelsesvejledere samt specialkonsulenter i form af psykiatere, læger og neuropsykolog, som kan bestilles som tillæg efter behov. Et individuelt tilrettelagt forløb består altid af en fast kontaktperson, som forestår samtaleforløb, dialog med jobcenter og etablering af og opfølgning på praktikforløb. Det vil således altid være den samme medarbejder, som borgeren refererer til, og som sørger for at holde overblik over forløbet. Plan & Handling har en bred vifte af relevante aktiviteter, som kan inddrages under et forløb: Psykoedukation Fysioedukation Mindfulness Kost og livsstil Joborientering Stresshåndtering Smertehåndtering Neuropsykologisk test Psykiatrisk udredning Varmtvandstræning Individuelt gradueret træning Yoga Fysisk træning... samt mange andre tilbud.

AKTIVITETSPARATE UDBUD 2016 1:2 VIRKSOMHEDSRETTET FORLØB, LIDT STØTTEBEHOV Projektnr.: 0034 Fasit ID: 90.873 25 TIMER 2-13 UGER FORMÅL: Forløbet i dette indsatsspor er til borgere, der er klar til en virksomhedspraktik med fokus på en gradvis øgning af timetallet i praktikken. Det forventes, at det er borgere, der skal støttes i opstarten af forløbet, men hvor behovet for tæt opfølgning reduceres over tid. INTRO TIL VIRKSOMHED, NOGET STØTTEBEHOV Projektnr.: 0033 Fasit ID: 90.874 12 TIMER FORMÅL: Forløbet med et timetalsniveau på 12 timer er til borgere, som skal introduceres til og gradvist vænnes til at være ude på en virksomhed. En del af borgerne har komplekse problemstillinger, hvor der sideløbende med virksomhedspraktikken også allerede er iværksat eller skal iværksættes en social- og sundhedsfaglig indsats, der varetages af andre aktører. Det vil være leverandørernes ansvar i disse sager at koordinere indsatsen med relevante aktører. INTENSIVT VIRKSOMHEDSFORLØB, MEGET STØTTEBEHOV Projektnr.: 0031 Fasit ID: 90.877 5 TIMER FORMÅL: Forløbet med et timetal på 5 timer, vil rette sig mod borgere med komplekse og ofte uklare problemstillinger, og de har alle brug for en understøttende indsats for at komme tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal være tilrettelagt med virksomhedsforberedende aktiviteter (LAB, kap. 10) med sigte på, at borgerne inden for forløbets varighed starter i en virksomhedsplacering (LAB, kap. 11-12) på en virksomhed. SÆRLIGT INTENSIVT VIRKSOMHEDSFORLØB, MEGET STØTTEBEHOV Projektnr.: 3261 Fasit ID: 1459362 2-4 TIMER FORMÅL: Forløbet har til sigte at bibringe borgere med komplekse problemstillinger en understøttende indsats for at komme tætte på arbejdsmarkedet. VEJLEDNING OG OPKVALIFICERINGSFORLØB Projektnr.: 0032 Fasit ID: 90.876 5 TIMER 6 UGER FORMÅL: Indsatsen har til formål at afdække, hvad der skal til, for at borgeren kan komme i arbejde eller starte på uddannelse.

AKTIVITETSPARATE UDBUD 2016 2:2 AFKLARING AF ARBEJDSEVNE, KOMPLEKSE PROBLEMER Projektnr.: 0027 Fasit ID: 90.872 FORMÅL: Indsatssporet skal medvirke til, at der for borgere med komplekse problemer iværksættes relevante beskæftigelsesrettede aktiviteter, der kan udvikle eller afdække borgerens arbejdsevne i tilstrækkelig grad til, at den rette indsats for at integrere borgeren på arbejdsmarkedet eller understøtte borgeren i at begynde uddannelse kan iværksættes. 25 TIMER AFKLARING AF ARBEJDSEVNE, SÆRLIGE LIDELSER Projektnr.: 0028 Fasit ID: 90.875 MÅLGRUPPE: Alle aktivitetsparate borgere. 2-12 TIMER FORMÅL: Indsatsen er målrettet borgere med særlige lidelser. Det er f.eks. borgere med aggressiv sclerose, bipolar lidelse, borgere uden diagnose men som fremstår psykisk syge, borgere med erhvervet hjerneskade, borgere uden sygdomsindsigt, samt borgere med ondt i livet. FASTHOLDELSESMENTOR Projektnr.: 0029 Fasit ID: 90.934 FORMÅL: Indsatsen skal medvirke til, at borgerne opnår deltagelse i beskæftigelsesrettet tilbud eller fastholdes i virksomhedsrettet forløb, uddannelsesforløb eller i et andet aktivt tilbud. 1-5 TIMER 1-13 UGER HELHEDSORIENTERET MENTOR Projektnr.: 0030 Fasit ID: 90.935 FORMÅL: En helhedsorienteret mentor skal medvirke til, at borgere, der ikke kan deltage i aktivt tilbud på grund af komplekse sociale og helbredsmæssige problemstillinger, støttes og vejledes til at opnå tættere tilknytning til arbejdsmarkedet. 1 TIME FLEKSJOBFORLØB, SELVHJULPEN/LIDT STØTTEBEHOV Projektnr.: 0035 Fasit ID: 90.975 MÅLGRUPPE: Fleksjobvisiterede. FORMÅL: Indsatsen er til fleksjobvisiterede borgere, som har været ledige i 12 mdr. i de seneste 18 mdr. De får støtte og afklaring med henblik på at opnå beskæftigelse. 3 TIMER 13 UGER FLEKSJOBFORLØB, MEGET STØTTEBEHOV Projektnr.: 0036 Fasit ID: 90.976 MÅLGRUPPE: Fleksjobvisiterede. FORMÅL: Forløbet er for borgere, som har brug for helhedsorienteret og koordineret støtte for at nå målet om fleksjob. Formålet er etablering af virksomhedspraktik inden for forløbsvarigheden med henblik på efterfølgende ansættelse i fleksjob. 1-20 TIMER 13 UGER

SYGEFRAVÆR UDBUD 2014 PERSONER MED PSYKISKE LIDELSER, BASIS Projektnr.: SY19 Fasit ID: 28.860 PERSONER MED PSYKISKE LIDELSER, UDVIDET Projektnr.: SY20 Fasit ID: 28.863 5-37 TIMER PSYKISKE LIDELSER MÅLGRUPPE: Sygemeldte borgere med psykiske lidelser. FORMÅL: At sygemeldte borgere med psykiske problemstillinger hurtigst muligt vender tilbage til arbejde eller til rådighed for arbejdsmarkedet. PERSONER MED FYSISKE LIDELSER, BASIS Projektnr.: SY21 Fasit ID: 28.862 PERSONER MED FYSISKE LIDELSER, UDVIDET Projektnr.: SY22 Fasit ID: 28.861 5-37 TIMER FYSISKE LIDELSER MÅLGRUPPE: Sygemeldte borgere med fysiske lidelser. FORMÅL: At sygemeldte borgere med fysiske problemstillinger hurtigst muligt vender tilbage til arbejde eller til rådighed for arbejdsmarkedet. HELHEDS- ORIENTERET TVÆRFAGLIG + HELHEDSORIENTERET INDSATS, BASIS Projektnr.: SY23 Fasit ID: 28.859 TVÆRFAGLIG + HELHEDSORIENTERET INDSATS, UDVIDET Projektnr.: SY24 Fasit ID: 28.864 MÅLGRUPPE: Sygemeldte borgere med uafklaret helbredssituation eller komplekse problemer. FORMÅL: At sygemeldte hurtigst muligt vender tilbage til arbejde eller til rådighed for arbejdsmarkedet. Indsatsen skal om nødvendigt være på tværs af beskæftigelses-/uddannelses-/sundheds- og socialområdet. 5-37 TIMER VIRKSOMHEDS- OPFØLGNING PLAN & HANDLINGS VIRKSOMHEDS- OPFØLGNINGSPAKKE (2 TIMER PR. UGE) Projektnr.: 2703 Fasit ID: 1446948 MÅLGRUPPE: Sygemeldte borgere. FORMÅL: Indsatsen skal sikre, at borgeren understøttes og fastholdes i en virksomhedsplacering - med henblik på borgerens fortsatte bevægelse tilbage mod arbejdsmarkedet. Der er løbende er fokus på progression i timetal og på minimering af eventuelle barrierer herfor, fx gennem vurdering af arbejdets organisering samt af behov for hjælpemidler eller andre kompenserende ordninger. 2 TIMER Forskelle på Basis og Udvidet i tilbud til sygemeldte borgere: Intensitetsniveauet i hhv. Basis og Udvidet afhænger af, hvor langt borgeren er fra arbejdsmarkedet. Plan & Handlings tilbud i hhv. Basis og Udvidet tilrettelægges ud fra jobcenterets bestilling og den henviste borgers situation. Arbejdsfastholdelse, etablering af praktik, holdundervisning m.v. kan indgå i alle pakker. I Basis vil tilbuddene primært være deltagelse i holdundervisning. I Udvidet vil der endvidere være mulighed for mere individuel sparring med specialister. I Tværfaglig helhedsorienteret Udvidet vil der være mulighed for en i højere grad håndholdt indsats med bl.a: Tæt samarbejde med jobcenter. Mentorstøtte. Kontakt til SOF og SUF. Kontakt til behandlingssteder. Brug af egne specialkonsulenter. Hyppigere opfølgning. Større indsats i forhold til at motivere og fastholde.

OM OS Plan & Handling tilbyder professionel erhvervs- og uddannelsesafklaring samt rehabilitering, hvor deltagerne støttes i at opnå realistiske mål så hurtigt som muligt. Vi bor to minutter fra Nørreport Station, og forløbene foregår i ældre, hyggelige lokaler bag Rundetårn i Indre By. Vi benytter individuelle samtaler, virksomhedspraktikker, specialiseret mentorstøtte og tæt opfølgning som redskaber til rehabiliteringen. Hvis det er nødvendigt, kan Plan & Handling tilbyde helbredsudredning hos egne specialkonsulenter, bl.a. almen mediciner, psykiater og psykolog samt neuropsykolog. Fiolstræde Nørreport Station Kultorvet Skt. Gertruds Stræde Gothersgade Plan & Handling Sankt Gjertruds Stræde 5, 2. 1129 København K Tlf. 53 53 77 77 planoghandling@laboro.dk www.planoghandling.dk