Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ. Medarbejderrepræsentanter: Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen - Løn og Personale

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ. Medarbejderrepræsentanter: Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen - Løn og Personale"

Transkript

1 Mødereferat HSU Mødedato: Mandag, den 31. oktober 2011 Mødested: Til stede Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen i Jelling (næstformand) Svend Aage Eghøj, 3F Aase Stamp Jørgensen TR for HK EVU Leila Pedersen TR for HK Blangstedgårdsvej Gitte Stokholm TR for Ergoterapeutforeningen uddannelserne til Ergoterapeut, Fysioterapeut, Radiograf og Bioanalytiker Jytte Beck, TR for DSR Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Lene Iversholt TR for AC EVU Jesper Zimmer Wrang TR for AC Læreruddannelsen på Fyn Lis Mulvad Kingo TR for AC Pædagoguddannelsen i Odense Didde Auring TR for Dansk Socialrådgiverforening (DS) - Den sociale Højskole Niels Kvium, TR for AC - Læreruddannelsen i Jelling Tina Vestphal Jensen TR for DSR - Sygeplejerskeuddannelsen i Odense Ledelsesrepræsentanter: Erik Knudsen Rektor (Formand) Keld Vorup Sørensen Studierektor Læreruddannelsen Allan Kjær Hansen - Ressourcedirektør Jan Michael Laursen uddannelseschef Pædagoguddannelsen i Jelling Jens Kjær Larsen CFU chef Jørgen Hansen - EVU chef Lars Lynge Nielsen Studierektor Pædagoguddannelsen Ulla Mulbjerg - studierektor for sundhedsuddannelserne Søren Pedersen, Studierektor Sygeplejerskeuddannelsen Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen - Løn og Personale Fraværende: Alice Rasmussen Studierektor Samfundsfaglige uddannelser Herudover til stede: Kommunikationschef Carsten Vikkelsøe (til stede ved punkt 4) Side 1/13

2 Dagsordenspunkter 1. Godkendelse af dagsorden Resortomlægning Budget Strategi kommunikation Opfølgning på emus-skema og -vejledning Ansatte på særlige vilkår (fleksjob) i UCL pr. 30. september Kriterier ved afsked af TAP-medarbejdere Råd og udvalg (Udsat til næste møde, 5. december 2011) Opfølgning på kursusdag for HSU-medlemmer (Udsat til næste møde, 5. december 2011) Status på bygningsløsning i UCL Campusstrategi Korte punkter Eventuelt Side 2/13

3 1. Godkendelse af dagsorden Det indstilles, at dagsordenen godkendes. Medarbejdersiden anmodede om at udsætte punkterne 8 og 9 til næste møde, den 5. december 2011, hvilket blev imødekommet. Dagsorden godkendt. 2. Resortomlægning Det indstilles, at HSU tager orientering om ressortomlægning og regeringsgrundlag vedr. uddannelse til efterretning. Erik Knudsen orienterede: I forbindelse med regeringsskiftet i september er der bl.a. for Professionshøjskolerne sket en ressortomlægning. Professionshøjskolerne er flyttet fra Undervisningsministeriet over i det nye Ministerium for Forskning, Innovation og Videregående uddannelser. I daglig tale benævnes det som Uddannelsesministeriet. Organiseringen af det nye ministerium blev meldt ud fredag den 28. oktober I ministeriet er uddannelser fra de gamle videnskabs-, undervisnings-, kultur- og erhvervsministerier samlet. Ministeriet består af ét departement og 3 styrelser (bilag vedr. organisering vedlagt referatet): 1. Styrelsen for forskning og innovation 2. Styrelsen for Professions- og kunstneriske uddannelser 3. Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Det forventes, at Finansloven 2012 kommer til at ligge tæt op ad det allerede udmeldte finanslovsforslag fra den tidligere regering (august 2011). Der signaleres to ting fra det nye ministerium, som man skal hæfte sig ved: Mangfoldighed herunder et større samspil mellem ministeriet og uddannelserne omkring opgaver og roller bl.a. med henblik på at få de studerende hurtigere gennem uddannelsessystemet. Organiseringen herunder et tættere samspil med ministeriet og en hyppig mødefrekvens mellem ministeriet og uddannelserne, som ikke er kendt tidligere. Handlepunkter: Bilag vedr. organisering af Uddannelsesministeriet vedlagt dette referat (BILAG 2.2). Konklusion: HSU tog orienteringen til efterretning. Side 3/13

4 3. Budget 2012 Det indstilles, at HSU tager orienteringen til efterretning. Allan Kjær Hansen orienterede: Notatet (bilag 3.1) beskriver de grundlæggende principper og status på budgetprocessen for Finanslovsforslag 2012 fremlægges den 3. november Det forventes kun i begrænset omfang, at der vil komme ændringsforslag, der vil påvirke sektoren i forhold til den tidligere regerings Finanslovsforslag 2012 (august 2011). Hvis den nye regerings Finanslovsforslag 2012 giver anledning til justeringer, vil de berørte afdelinger blive indkaldt til møde af økonomiafdelingen snarest herefter. Budget 2012 skal fremlægges til godkendelse i direktionen til godkendelse medio november Selvom Globaliseringsmidlerne, som vi kender dem i dag udløber i 2012, er det vedtaget i direktionen at indarbejde disse frem til Der er budgetteret med 25 mio. kr. pr. år i overslagsårerne. Herudover er det i direktionen vedtaget, at Globaliseringsmidlerne overføres til de enkelte direktionsmedlemmers områder. F.eks. overføres midler til Jørgen Thorslunds område, hvorefter han i samspil med rektorerne aftaler fordelingen mellem de enkelte uddannelser. Den interne buffer til finansiering af evt., udsving på den enkelte uddannelse på 2 pct., kan som noget nyt bruges på uddannelserne til udvikling og omstilling. Denne anvendelse kan dog alene ske, såfremt omkostningen kan håndteres inden for de økonomiske rammer. Fremadrettet bidrager fællesadministrationen til finansiering af IT opgaven. Kontorartikler flyttes til de enkelte budgetområder, som samtidig får tildelt midler til dækning af disse omkostninger. Fremadrettet skilles grunduddannelsesøkonomien fra udviklingsøkonomien ved, at tildelte midler fra U&V (finansieret af globaliserings- og udviklingsmidler), placeres i uddannelsernes fællesafdelinger. Alle uddannelser (undtaget U&V) bidrager med 4,5 pct. til campusløsning og 1,5 pct. til campusstrategi. Det forventes ikke, at der skal bidrages til campusstrategi fra 2014, da erfaringerne fra pilotprojekterne på dette tidspunkt bør være indarbejdet i de fremtidige campusløsninger. I perioden er de fremtidige bygningsløsninger i UCL indarbejdet i budgetterne. Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Hvorfor skal U&V have særstatus i forhold til ikke at bidrag til campusløsning og strategi?. 2. Når fællesadministrationen fremadrettet skal bidrage til IT opgaven. Vil der så ske en reduktion i uddannelsernes bidrag? Side 4/13

5 3. Hvorfor skal der spares op, når regnskabet er godt, og kan et overskud gå tilbage til uddannelserne? 4. Hvor stor skal egenkapitalen optimalt set være for en institution som UCL?. 5. Hvad betyder lokalaftalen for budgetlægningen (der er særaftaler for flere afdelinger bl.a. U&V)? 6. Er de oplistede punkter på side 1 i notatet nye tiltag? 7. Det er svært at forstå indhold og sammenhæng i budgetter og regnskab. Der efterlyses mere fyldestgørende referater. Svar fra ledelsessiden: AD 1) Der bliver rettet op på en fejl fra 2009 og 2010, så det bliver tale om en status quo situation. Der er alene tale om teknik. AD 2) Ja. AD 3) Hvert år startes der så at sige forfra. Overskuddet fra 2010 er tilført egenkapitalen. Budgettet laves ikke med overskud for øje udover 2 pct. af omsætningen, som svarer til 10 mio. kr. Følgelig kan der ikke disponeres i forhold til et overskud, som ikke er kendt. En relativ god egenkapital gør det nemmere at drive virksomhed, da vi så ikke er så økonomisk sårbare. AD 4) Det giver god mening at have en vurdering af, hvad der anses for en passende egenkapital. Dette undersøges. AD 5) Forskelligheder mellem uddannelserne kan altid diskuteres, så det vil ikke være hensigtsmæssigt at lave differentierede budgetskabeloner. Der er kontinuerligt samarbejde mellem afdelingerne og økonomiafdelingen med fokus på at holde budgetterne. AD 6) Nej. AD 7) Der arbejdes kontinuerligt på at tydeliggøre referaterne og informations-flowet (tal kontra prosa). Det er forståeligt, at medarbejdersiden kan have svært ved forståelsen af aktuelle emne, da det ikke er indenfor den enkeltes daglige arbejdsområde. Side 5/13

6 Slutteligt blev der fra studierektor Søren Pedersen ytret ønske om, at EVU budgetterer mere optimistisk, da forsigtige budgetter afleder mindre køb ved uddannelserne, og dermed påvirkes uddannelsernes budget. Der kunne indarbejdes en reguleringsmekanisme, som giver uddannelserne en buffer i forhold til personaletimer. Handlepunkter: Niveau for en passende egenkapital undersøges. Konklusion: HSU tog i forlængelse af ovenstående drøftelse orienteringen til efterretning. 4. Strategi kommunikation Det indstilles, at HSU tager orienteringen til efterretning. Kommunikationschef Carsten Vikkelsøe orienterede med afsæt i vedlagte bilag om kommunikationsstrategien i UCL i relation til strategi Visionen: Vi skaber fremtidens velfærd i Danmark. Mission: Uddannelser med mening, mennesker og muligheder Kommunikationsstrategien tager afsæt i corporate branding. For UCL betyder corporate branding et redskab, der har til formål at tiltrække flere studerende, og at kendskabet til uddannelserne skal øges, men ikke kendskabet til UCL som organisation. Kendskabet skal øges ved at skærpe profilen til de enkelte ydelser og uddannelser, samt udnytte UCL s relationer. Dette være sig til dimittender fra grunduddannelserne, kursisterne fra EVU og CFU s kontakter til skolerne. Herudover skal den interne kommunikation styrkes af strategiske satsningsområder og det fælles mål for UCL. Ledernes kommunikationsevner skal styrkes. Målgruppen er eksternt studerende og kursister, og internt medarbejderne. I bilaget side 9 angives 10 bud på et stærkere UCL brand. Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Er der en politik for, hvad der kan komme på Ajour? 2. Det foreslås at droppe Ajour, og indføre noget, der ligner en netavis. 3. Hvilken rolle spiller de sociale medier (Facebook mv.)? Kommer de på forsiden? Svar fra Carsten Vikkelsøe: Side 6/13

7 AD 1) Fremadrettet laves der kategorier for informationen på Ajour. AD 2) Netavis kunne tænkes at være en fremadrettet løsning. AD 3) Det er ikke afgjort, hvor tilgangen til de sociale medier placeres, men ønsket er hermed noteret. Handlepunkter: Bilag vedr. oplæg om kompetencestrategi vedlagt dette referat (BILAG 4.1). Konklusion: HSU tog drøftelse orienteringen til efterretning. 5. Opfølgning på emus-skema og -vejledning Det indstilles, at HSU godkender: emus-skema emus-vejledning Der fremkom en enkelt bemærkning om at rette portefolie til kompetenceprofil. Herefter er emus- skema og vejledning godkendt. Handlepunkter: Tilrette emus-vejledning portfolie til kompetenceprofil. Konklusion: HSU godkendte med den enkelte bemærkning ovenfor emus-skema og vejledningen. 6. Ansatte på særlige vilkår (fleksjob) i UCL pr. 30. september 2011 Det indstilles, at HSU tager oversigt over ansatte på særlige vilkår til efterretning. Efter gældende regler om løntilskudsansættelser og virksomhedspraktik skal der i alle danske virksomheder være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansat- Side 7/13

8 te og antallet af personer, der er i virksomhedspraktik eller ansat med løntilskud (herunder ansatte i fleksjob). Rimelighedskravet betyder, at der skal være mindst fem ordinært ansatte pr. person, der er i virksomhedspraktik eller ansat med løntilskud. Ansættelsesmyndigheden har ikke mulighed for at fravige dette "rimelighedskrav". UCL opfylder dette rimelighedskrav. Indledningsvis blev det konstateret, at der var fejl i oversigten. Løn- og Personalekontoret gennemgår tallene og kvalitetssikrer dem. De vedlægges som særligt notat til referatet. Aftalen som tidligere er indgået i HSU (bilag 6.1) blev drøftet. Følgende blev forslået til justering af teksten: Hvis medarbejderen ikke ønsker, at tillidsrepræsentanten skal deltage i den årlige opfølgningssamtale, skal denne orienteres. Den lokale sagsbehandler inviteres til den årlige opfølgningssamtale. Side 1, 5. afsnit Rene opbevaringsjob kan ikke anerkendes slettes. Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Er der afdelinger på TAP-området, som har op til 50 pct. ansatte på særlige vilkår? Svar fra ledelsessiden: AD 1) Nej. I visse lokale afdelinger kan andelen være relativ høj, men disse er en del af større afdelinger, så samlet set er andelen væsentlig lavere. Handlepunkter: Aftalen for Job på særlige vilkår tilrettes med ovenstående bemærkninger. Oversigten over antal medarbejdere på job på særlige vilkår kvalitetssikres og vedlæges referat (BILAG 6.2). Konklusion: HSU tog orientering med ovenstående bemærkninger til efterretning. 7. Kriterier ved afsked af TAP-medarbejdere Det indstilles, at HSU godkender de foreslåede kriterier til brug ved afskedigelse begrundet i institutionens forhold, gældende for det teknisk/administrative personale. Side 8/13

9 Allan Kjær Hansen orienterede: Da det erfaringsmæssigt har vist sig, at de i HSU vedtagne afskedskriterier ikke er dækkende for TAP medarbejderne, har HSU tidligere besluttet, at der skulle udarbejdes kriterier til brug ved vurdering af denne medarbejdergruppe. Kriterierne tænkes alene anvendt i de situationer, hvor det er nødvendigt at afskedige TAP medarbejdere grundet institutionens forhold Arbejdsgruppen bestående af medarbejder- og ledelsesrepræsentanter har nu udarbejdet omtalte afskedskriterier. Den samlede kvalifikationsvurdering er specificeret i tre elementer; faglige kvalifikationer, opgavevaretagelse og personlige kvalifikationer. Skema med kriterierne er udarbejdet til brug i processen. Der var enighed om, at værktøjet kan anses som et godt analyseværktøj. Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Dækker afskedskriterierne alle TAP medarbejdere? 2. Kriterierne bør være med som bilag i ansættelses- og afskedigelsespolitikken, så er det nemmere at finde når det er ét dokument? 3. Side 1 i bilag 7.1 angiver, at oplistningen af objektive kriterier, men på side 2 skal de personlige kriterier vurderes. Dermed er ikke alene tale om objektive kriterier. Det forslås, at slette Objektive på side 1? Svar fra ledelsessiden: AD 1) Ja. AD 2) Ja. AD 3) Ja, dette er der enighed i. Herudover blev der fra ledelsens side ytret ønske om, at : Bilag 7.1, side 1, 3. afsnit..der er bedst kvalificeret bliver konkretiseret. Der laves tilhørende procespapir (hvem gør hvad og hvornår) Kvalifikationsvurderingen alene er et hjælpepapir, som ikke arkiveres på p- sagen. Erik Knudsen bekræftede, at vurderingen alene er et hjælpepapir. Side 9/13

10 Handlepunkter: Vejledning og skema indsættes som bilag i UCL s ansættelses- og afskedigelsespolitik. Arbejdsgruppen indarbejder/udarbejder: Objektivt slettes side 1 i vejledning (bilag 7.1). Konkretisering i vejledning (bilag 7.1), side 1, 3. afsnit..der er bedst kvalificeret Udarbejdelse af procespapir. Konklusion: HSU godkendte såvel vejledning som skema, når ovenstående handlepunkter er indarbejdet. Vejledning, skema og procesbeskrivelse medtages som orientering ved næste møde, den 5. december Råd og udvalg (Udsat til næste møde, 5. december 2011) På baggrund af mundtligt oplæg fra Helle Waagner, indstilles det, at HSU drøfter, hvordan det fungerer. 9. Opfølgning på kursusdag for HSU-medlemmer (Udsat til næste møde, 5. december 2011) Det indstilles, at HSU godkender, at der skal arbejdes med følgende punkter: 10. Status på bygningsløsning i UCL Det indstilles at HSU tager orienteringen til efterretning Allan Kjær Hansen orienterede: Vejle: Der arbejdes pt. på at lave byggeprogram (lokalebehov) for bygningsløsningen i Vejle. Processen skal køres i november. Byggeprogrammet skal afleveres til de rådgivende ingeniører. Det egentlige udbud ventes gennemført i januar Ledere og medarbejdere inddrages for at kvalificere byggeprogrammet. Odense: Side 10/13

11 Der arbejdes aktuelt på at undersøge om det er muligt at få del i en pulje, der understøtter arbejdsmiljøaktiviteter i forbindelse med etableringen af nye arbejdspladser. Aktiviteterne skal foregå i Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Hvilke medarbejdere inddrages for at kvalificere byggeprogrammet, og hvem udpeger disse? 2. Svar fra ledelsessiden: AD 1) Byggeprogrammet er en bred rammebeskrivelse. Følgelig er der ikke på nuværende tidspunkt tale om at nedsætte et byggeudvalg. Alle grupper på Soldalen bliver repræsenteret i gruppen. Sørens Pedersen aftaler repræsentation for Sygeplejerskeuddannelsen. Allan Kjær Hansen for de resterende grupper på Soldalen. Herudover blev der fra ledelsens side spurgt til, hvorvidt CFU er med i Campus Vejle. Allan Kjær Hansen anførte, at der var overvejelser om, hvorvidt planen skulle justeres bl.a. med, hvorvidt løsningen skal indeholde EVU og nye uddannelser. CFU s krav til lokaler adskiller sig fra de øvrige uddannelsers. Konklusion: HSU tog orienteringen til efterretning. 11. Campusstrategi Det indstilles, at HSU tager orienteringen til efterretning. Pilotprojekterne fra første runde, blev den 27. september drøftet og godkendt i styregruppen. Projektgrupperne har fået tilsendt en bevillingsskrivelse med angivelse af den økonomiske ramme. Der bliver igangsat pilotprojekter på Middelfartvej, Soldalen og Jelling. Signal arkitekterne er på vej rundet til de tre pilotprojekter. Bemærkninger fra medarbejdersiden: 1. Der har været flere ansøgninger end de tre nævnte. Hvorfor er det netop de tre udvalgte, der er blevet udvalgt? Side 11/13

12 Svar fra ledelsessiden: AD 1) Styregruppen for campusstrategien har truffet denne beslutning. Der er udarbejdet en oversigt over projekter, som der søgt til. Handlepunkter: Bilag over ansøgte projekter vedlægges dette referat (BILAG 11.1). Konklusion: HSU tog orienteringen til efterretning. 12. Korte punkter Mødeplan for HSU-møder 2012 bookes i HSU-medlemmernes kalendere: Soldalen - den 19. marts Blangstedgårdsvej - den 4. juni Soldalen - den 10. september Blangstedgårdsvej - den 5. november Soldalen - den 3. december Nyt fra HAU se dagsorden. Opsplitning af U&V og EVU s LSU HSU tog orienteringen til efterretning. 13. Eventuelt Alan Kjær Hansen orienterede om, at der skal udarbejdes en kompetencestrategi for TAP-medarbejderne. Der udarbejdes kommissorium (som vil læne sig tæt op ad kompetencestrategi for uddannelsesfaglige medarbejdere), som sendes til godkendelse ved formand og næstformand af HSU. Kommissoriet medtages som orientering ved næste HSU-møde. Side 12/13

13 Foreløbige punkter til næste HSU møde - 5. december 2011 Budgetopfølgning 3. kvartal 2011 Budget 2012 Opfølgning fraværsstatistik Lønforhandlinger 2012 tidsplan Opfølgning på kursusdag for HSU-medlemmer Status på bygningsløsning i UCL Campusstrategi Korte punkter herunder til orientering: 1. kommissorium vedr. kompetencestrategi for TAP-medarbejdere 2. Tilrettet vejledning, skema samt procesbeskrivelse for afskedigelse af TAP-medarbejdere. 3. Status for datering af dokumenter (politikker mv.) 4. Seniorpolitik NÆSTE MØDE I HSU, MANDAG DEN 5. DECEM- BER 2011, KL PÅ SOLDALEN Side 13/13

14 Uddannelsesministeriet Ministeren Morten Østergaard Særlig rådgiver Departementet Uffe Toudal Pedersen Koncerncenter HR, It og service Styrelsen for Forskning og Innovation Konst. direktør: Hans Müller Pedersen Vicedirektør: NN Styrelsen for Professions- og Kunstneriske uddannelser Direktør: Inge Mærkedahl Vicedirektør: Peter Grønnegård Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Direktør: Jens Peter Jacobsen Vicedirektør: Anders Geertsen Koncern statistik- og analyse Koncern akkreditering Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Uffe Toudal Pedersen Info Alle i FIVU 28. oktober 2011

15 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Kommunikation i UCL Carsten Vikkelsøe Oplæg til HSU 31. oktober 2011 UNIVERSITY COLLEGE I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

16 Strategi 2015: Vision og mission Vision: Før: Vi skaber sammenhængskraft, vækst og udvikling i velfærdssamfundet NU: Vi skaber fremtidens velfærd i Danmark Ved at lave Mission: Uddannelser med mening, mennesker og muligheder Og hvordan kommunikerer vi så det? I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

17 Corporate branding - kommunikationsstrategi Hvad vil vi gerne være kendt for? Hvad er omverdenens billede af os? Hvem er vi? For UCL betyder corporate branding: Øget kendskab til vores ydelser (især uddannelser) og mindre organisationen UCL eksternt Kendskab til ydelser øger mulighederne for at nå organisationens mål (fx tiltrække endnu flere studerende, de bedste undervisere eller flere projektmidler) Sammenhængskraft i organisationen (ved at tydeliggøre det, vi arbejder hen imod) Synliggør vores eksistensberettigelse overfor omverdenen (ved at vise alt det, vi gør godt) I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

18 Branding er det ikke kun for dem, der laver tandpasta? I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

19 Hvad vil vi satse på? Internt Styrke kommunikationen af strategiske satsningsområder og det fælles mål for UCL. Styrke ledernes kommunikationsevner Eksternt De studerende og kursister har ikke en relation til UCL, men forholder sig til den uddannelser de læser (jf. undersøgelse foretaget af analysebureauet Wilke i sommeren 2010). Derfor vil det være meget vanskeligt at skabe et samlet billede hos modtageren af et UCL. Arbejde mere målrettet med at skærpe profilen af de enkelte ydelser og uddannelser i en relation, hvor UCL s tydeligt lader sig identificere, men ikke er det primære. Og generelt bør vi blive bedre til at udnytte UCL s mange relationer: dimittender fra grunduddannelserne, EVU s kursister og CFU s kontakter til skolerne. I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

20 Vigtigste målgrupper Medarbejdere Eksternt Potentielle studerende på grunduddannelser Potentielle kursister på efter-videreuddannelse Potentielle brugere af CFU s ydelser I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

21 Budskabshierarki Hvad kan I tilbyde? I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

22 Hvordan gør vi det? Cen står for den centraliserede massekommunikation i UCL for eksempel gennem Ajour, intranet, ucl.dk, stormøder, nytårskure etc. Lok står for den lokale og ofte interpersonelle kommunikation, for eksempel når nærmeste leder oversætter eller gør budskabet nærværende for sine medarbejdere. Indtil i dag har arbejdet i kommunikationsenheden primært taget udgangspunkt i det ene ben Cen. Stil: Der er brug for at gå på to ben fokus vil derfor rettes mod at kvalificere den lokale indsats. det nære og konkrete, vise resultatet og gerne i dialog. Ud over de åbenlyse kvaliteter ved at kommunikere i øjenhøjde, karakteriserer denne tilgang samtidig også UCL s kerneydelser, som har menneskelige relationer i centrum. I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

23 10 veje til et stærkere UCL brand 1. Velkommen til nye medarbejdere - revision af personalehåndbog og intro til nye medarb. 2. Personaleevents - Personaledag og Løb med UCL 3. Intern kommunikationsplatform Intranet hvor Ajour integreres 4. Kommunikativt kompetenceløft kurser og sparring med ledelsen og projektledere 5. Intern formidling af strategi Intern formidling af strategiske satsningsområder - Campus, Stjerneprojekter 7. Online strategi med øget fokus på brugerne, sociale medier og lokal forankring (korte sigt: relancering og redesign) Mindre koncern og mere selvstændige subsite med ydelsen i front: sygeplejerske.ucl.dk, uddannelse af decentrale webredaktører, 8. Lokal og central presseindsats minikurser for studerende og medarbejdere, så de bedre kan levere historie, der er interessante for pressen. Alle ledergrupper (grundudd, EVU, CFU m.fl.) skal hvert kvartal levere mindst en historie til KE om uddannelse med mening, mennesker og muligheder. 9. Markedsføring af uddannelser events og messer. Mere online og mindre print 10. Visuel identitet strammes op og udvides skabelonværktøj til grafisk produktion I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

24 Et konkret eksempel på mindre UCL og mere ydelse Afsenders styrkeforhold Central/koncern Decentral/lokal I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

25 Tak for i dag! I UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT I ucl.dk

26 Ansatte på særlige vilkår i UCL pr. 30. september HK 3F FOA Håndværkere Prosa DM Socialrådgivere SKAF DJØF I alt Økonomi 2 2 Løn og Personale 2 2 Bygninger IT 1 1 Fællesområdet 1 1 Bibliotek 4 4 Læreruddannelsen på Fyn PIO Radiograf 1 1 Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg 1 1 Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle 1 1 Socialrådgiveruddannelsen CFU 1 1 EVU 2 2 I alt

27 Notat Afdeling/enhed: Ledelsessekretariatet Oprettelsesdato: Udarbejdet af: krla4 Journalnummer: Dokumentnavn: rubricering af projekter Dokumentnummer: Rubricering af projekter Nedenfor er de indsendte pilotprojektforslag rubriceret i forhold til hvornår de implementeres. Derudover er der også en række projekter som ikke er udvalgt til implementeringen. Udvælgelsen er foretaget på baggrund af en række kriterier. De overordnede kriterier er, at pilotprojekterne skal teste en række miljøer, som dels udfordrer indgroede vaner, dels understøtter nye, aktivitetsbaserede (tværfaglige) samarbejds- og læringsformer. Alt sammen med henblik på at forberede en sammenflytning af uddannelserne til eet fælles campus. Det er afgørende for et succesfuldt udfald, at der er brugere til de enkelte pilotprojekter, som tager ejerskab til indretningerne og er med til at drive dem. Der vil halvvejs i forløbet blive evalueret og evt. justeret på projektet. De projekter der er udvalgt til på kort sigt at kunne implementeres er dem, der skaber stor synlighed og ikke er for ressourcetunge. Det er vigtigt at projekterne skaber en umiddelbar synlighed omkring campusprojektet. De projekter som er udvalgt til at kunne implementeres på mellemlangt sigt er de projekter som dels er lidt mere omfangsrige og dels i højere grad går ind og tager fat om de mentale ombygninger. To projekter er ind til videre tænkt implementeret på længere sigt, idet begge projekter i deres nuværende form og forudsætning skal redefineres inden de vil være relevante i campusregi. Endelig er der en rækkeprojekter som ikke i denne omgang er blevet udvalgt. Det drejer sig blandt andet om flere af de meget kort beskrevet projekter fra Blangstedgaardsvej (21, 24,25,26,28) samt de projekter som beskæftiger sig med udemiljøet. 1.1 Projekter der kan implementeres på kort sigt (start i maj måned): 1. Udvikling af dynamiske læringsmiljøer og undervisningsfaciliteter, Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle 2. Studiepladser i gangarealer, Læreruddannelsen på Fyn 3. Combirum, Læreruddannelsen på Fyn og Studie- og læringscafe, læreruddannelsen på Fyn 4. Fra lukket gymnastiksal til åbent læringsrum, Pædagoguddannelsen Jelling Side 1/3

28 1.2 Projekter der kan implementeres på mellemlangt sigt (Start i oktober måned): 5. Lucernemarken som oase for undervisning og udvikling, Pædagoguddannelsen og U&V 6. Den sociale højskole, tilgængelighed 7. Sammenhæng mellem rammer for arbejdsmiljø og studiemiljø generelt, Fysioterapeutuddannelsen 8. Learning Support Center, Blangstedgaardsvej a. Forslag omkring studiearbejdspladser b. CFU åbner dørene for studerende og ansatte 9. Fremskudt studieadministration med kvikskranke, Studieadministrationen Blangstedgaardsvej 10. Fleksible arbejdspladser 11. den sundhedsfaglige træningsbane 1.3 Projekter der kan implementeres på længere sigt: 12. Æstetiske læringsrum, Pædagoguddannelsen Jelling 13. Internationalt center, International enhed 1.4 Projekter som ikke udvælges: 14. mobilplatforme, Sygeplejerske- og pædagoguddannelsen i Sven borg 15. Udvikling af færdighedslaboratorium i Svendborg, Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg 16. Det fysiske miljø i en campusløsning, Pædagoguddannelsen i Odense 17. Uderum, Læreruddannelsen på Fyn 18. Fælles booking system, Biblioteket 19. Learning support center Jelling, Læreruddannelsen Jelling 20. Twin Campi, Lærer- og pædagoguddannelsen i Jelling 21. IT Understøttet undervisning, Lederråd sundhedsuddannelsen, sygeplejerskeuddannelsen Blangstedgaardsvej 22. Øvelaboratorie som fælles undervisningsmiljø, Blangstedgaardsvej 23. Undervisning ude i samfundet, Blangstedgaardsvej Side 2/3

29 24. studiemiljø, Ergoterapeutuddannelsen 25. Undervisningslokaler / læringsmiljøer med fokus på peer Learning, Fysioterapeutuddannelsen 26. Udveksling af bibliotekarer Side 3/3

Mødereferat HSU. Endeligt. Mødedato: Mandag den 6. september 2010 Mødested: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100 Vejle

Mødereferat HSU. Endeligt. Mødedato: Mandag den 6. september 2010 Mødested: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100 Vejle Endeligt Mødereferat HSU Mødedato: Mandag den 6. september 2010 Mødested: Journalnummer: 0600-1131-2010 Til stede: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100 Vejle Medarbejderrepræsentanter: Helle

Læs mere

Referat HSU. Mødedato: Mandag den 16. april 2012

Referat HSU. Mødedato: Mandag den 16. april 2012 Referat HSU Mødedato: Mandag den 16. april 2012 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Klasselokale 5 Til stede: Afbud: Medarbejderrepræsentanter:

Læs mere

Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen - Løn og Personale. Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen i Jelling (næstformand)

Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen - Løn og Personale. Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen i Jelling (næstformand) Mødereferat HSU Mødedato: Mandag den 12. september 2011 Mødested: Til stede Soldalen 8, 7100 Vejle Medarbejderrepræsentanter: Svend Aage Eghøj, 3F Aase Stamp Jørgensen TR for HK EVU Leila Pedersen TR for

Læs mere

Specialkonsulent Lene Synnøve Andersen (ref.) 4. Påtænkt udlicitering af rengøringsopgaver i Jelling...

Specialkonsulent Lene Synnøve Andersen (ref.) 4. Påtænkt udlicitering af rengøringsopgaver i Jelling... side /5 Referat LSU-LAU LAU (fællesadministrationen) Mødedato:. december 0 Starttidspunkt: Kl. 8:00 Sluttidspunkt: Kl. 0:00 Dokumentnavn: Dagsorden LSU-LAU Sted: Soldalen, mødelokale Deltagere: Sekretariatsbetjening:

Læs mere

Christian Gøttsch Hansen TR for Radiograf Rådet uddannelserne til Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf og Bioanalytiker

Christian Gøttsch Hansen TR for Radiograf Rådet uddannelserne til Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf og Bioanalytiker Mødereferat Mødedato Mandag den 11. marts 2013 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale Auditoriet (v. kantinen) Til

Læs mere

Mødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede

Mødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Mødereferat HSI Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Blangstedgårdsvej, 5220 Odense SØ HSI Vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle), underviser Hanne

Læs mere

Dagsorden HSU. Dagsordenspunkter. Mødedato: Mandag den 8. september 2008 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl.

Dagsorden HSU. Dagsordenspunkter. Mødedato: Mandag den 8. september 2008 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. Dagsorden HSU Mødedato: Mandag den 8. september 2008 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Center for Undervisningsmidler, Vejle Damhaven 13A, 7100 Vejle Mødelokale: Journalnummer:

Læs mere

Dagsorden til HSU. Afbud: Søren Pedersen Studierektor Sygeplejerskeuddannelsen. Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen Løn og Personale

Dagsorden til HSU. Afbud: Søren Pedersen Studierektor Sygeplejerskeuddannelsen. Sekretariatsbetjening: Lene Synnøve Andersen Løn og Personale Dagsorden til HSU Mødedato Mandag den 10. december 2012 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale Lokale 8 Til stede Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner

Læs mere

Referat - konstituerende LSU møde Bioanalytiker-, Ergoterapeut-, Fysioterapeutog Radiografuddannelserne Mandag den 31. januar 2011 kl.12.30-15.

Referat - konstituerende LSU møde Bioanalytiker-, Ergoterapeut-, Fysioterapeutog Radiografuddannelserne Mandag den 31. januar 2011 kl.12.30-15. Referat - konstituerende LSU møde Bioanalytiker-, Ergoterapeut-, Fysioterapeutog Radiografuddannelserne Mandag den 31. januar 2011 kl.12.30-15.30 Mødeleder: Ulla Mulbjerg Referent: Ballum Til stede: Ulla

Læs mere

Følg med på mit.ucl.dk/move. Projektbeskrivelse. Strategiprojekt

Følg med på mit.ucl.dk/move. Projektbeskrivelse. Strategiprojekt otat Afdeling/enhed: Oprettelsesdato: Udarbejdet af: Ledelsessekretariatet 12-jan-2012 TWHV Journalnummer: - Dokumentnavn: 168014.Strategiprojekt.doc Følg med på mit.ucl.dk/move Projektbeskrivelse Strategiprojekt

Læs mere

Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ

Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Mødereferat HSU Mødedato: Tirsdag den 14. juni 2011 Mødested: Til stede Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen i Jelling (næstformand)

Læs mere

Fælles LSU møde for Pædagoguddannelsen i UCL

Fælles LSU møde for Pædagoguddannelsen i UCL Referat Mødedato: Starttidspunkt: 09:00 Sluttidspunkt: 11:00 Referent: 21-mar-2011 Fælles LSU møde for Pædagoguddannelsen i UCL Mandag den 21. marts 2011 kl. 9.00 11.00 i lokale R31, Rømersvej Deltagere

Læs mere

Sygefravær ved University College Lillebælt ( )

Sygefravær ved University College Lillebælt ( ) Sygefravær ved University College Lillebælt (01.01.2012-31.06.2012) Gennemsnitligt sygefravær UCL (med langtidssygefravær og med ansatte under Socialt kapitel) Antal ansatte 2012 - Gnm. fravær pr. medarbejder

Læs mere

Dagsorden Bestyrelsen

Dagsorden Bestyrelsen Dagsorden Bestyrelsen Mødedato: Torsdag den 29. marts 2012 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale: Klasselokale 9 Journalnummer: 0200-13-2012 Deltagere: Sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl

Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl. 9.00-15.00 Mødeleder: Ulla Mulbjerg Referent: Ulla Mulbjerg Deltagere: Christian G. Hansen, Thomas Søndergaard Larsen, Gitte Stokholm,

Læs mere

Rekrutteringsopgave Efterår 2014

Rekrutteringsopgave Efterår 2014 Rekrutteringsopgave Efterår 2014 Camilla Skov Nielsen Michael Lindgaard Hedemann 8912- HR Valg af stilling og organisation Vi har valgt University College Lillebælt (UCL) som organisation. Stillingen vi

Læs mere

LSU møde fredag den 22. juni 2012 kl i lokale R1, Rømersvej, Odense

LSU møde fredag den 22. juni 2012 kl i lokale R1, Rømersvej, Odense Referat Mødedato 22. juni 2012 Starttidspunkt 10:00 Sluttidspunkt 12:00 Afdeling/enhed Pædagoguddannelsen Dokumentnavn 2012-06-22 referat LSU Dokumentnummer Arbejdsområde LSU for Pædagoguddannelsen i UCL

Læs mere

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen Dagsorden HSI Mødedato: Onsdag den 2. december 2009 Starttidspunkt: Kl. 12:00 Sluttidspunkt: Kl. 14:00 Mødested: Mødelokale: D1.06 Medlemmer: Afbud: Blangstedgårdsvej Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone

Læs mere

Mødereferat - HAU. Mødedato: Tirsdag den 31. maj Starttidspunkt: Kl. 9:00. Sluttidspunkt: Kl. 11:00. Journalnummer: - Til stede

Mødereferat - HAU. Mødedato: Tirsdag den 31. maj Starttidspunkt: Kl. 9:00. Sluttidspunkt: Kl. 11:00. Journalnummer: - Til stede Mødereferat - HAU Mødedato: Tirsdag den 31. maj 2011 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Journalnummer: - Til stede Rektor Erik Knudsen Underviser Charlotte

Læs mere

Mødereferat HSU - udkast

Mødereferat HSU - udkast Mødereferat HSU - udkast Mødedato: Mandag den 25. januar 2010 Mødested: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Mødelokale C1.06 Journalnummer: Til stede Fraværende Erik Knudsen Rektor (Formand) Karsten Agergaard

Læs mere

Dagsorden til HSU. Berit Palle Petersen TR for AC Samfundsfaglige uddannelser

Dagsorden til HSU. Berit Palle Petersen TR for AC Samfundsfaglige uddannelser Dagsorden til HSU Mødedato Mandag den 10. december 2012 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale Lokale 8 Til stede Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner

Læs mere

Møde i Uddannelsesudvalget for Pædagoguddannelsen guddannelsen i UCL

Møde i Uddannelsesudvalget for Pædagoguddannelsen guddannelsen i UCL Referat Mødedato 24. oktober 2013 Starttidspunkt 15:00 Sluttidspunkt 17:00 Afdeling/enhed Pædagoguddannelsen i UCL Dokumentnavn 2013-10-24 dagsorden Uddannelsesudvalget Dokumentnummer Arbejdsområde Uddannelsesudvalget

Læs mere

Mødereferat HSU - udkast

Mødereferat HSU - udkast Mødereferat HSU - udkast Mødedato: Mandag den 7. december 2009, kl. 13-16. Mødested: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Mødelokale C1.05 Journalnummer: Til stede Erik Knudsen Rektor (formand) Karsten

Læs mere

MED (fællesadministrationen)

MED (fællesadministrationen) Referat Mødedato: Starttidspunkt: 10:00 11-nov-2009 (videokonference Vejle/Odense) Sluttidspunkt: 12:00 MED (fællesadministrationen) Til stede: Afbud: Administrationschef Allan Kjær Hansen (formand), sekretariatschef

Læs mere

Referat LSU-LAU (fællesadministrationen)

Referat LSU-LAU (fællesadministrationen) Referat LSU-LAU (fællesadministrationen) Mødedato: 19. september 2013 Starttidspunkt: Kl. 9:30 Sluttidspunkt: Kl. 11:30 Dokumentnavn: Dagsorden LSU-LAU Sted: Soldalen, mødelokale 2 Deltagere: Fraværende:

Læs mere

Professionshøjskolerne. Styrkelse af kvalitet, faglighed og sammenhæng ml. teori og praksis 185,2 18,5

Professionshøjskolerne. Styrkelse af kvalitet, faglighed og sammenhæng ml. teori og praksis 185,2 18,5 Bilag 2.1. Afdeling/enhed: Økonomiadministrationen Oprettelsesdato: 26 - januar - 2010 Sagsbehandler: Journalnummer: Behandles af: Bestyrelsen Mødedato: 9. februar 2010 Budget for 2010 samt budget/prognose

Læs mere

3.. Møde. Torsdag den 21. august kl. 12:30 15:00 Middelfart- vej, konferencelokalet. Referat. Pkt. A Bemærkninger til dagsorden Ingen bemærkninger.

3.. Møde. Torsdag den 21. august kl. 12:30 15:00 Middelfart- vej, konferencelokalet. Referat. Pkt. A Bemærkninger til dagsorden Ingen bemærkninger. Referat Mødedato 21. august 2014 Starttidspunkt 12:30 Sluttidspunkt 15:00 Afdeling/enhed Området for Pædagogiske & Samfundsfaglige Uddannelser Dokumentnavn Referat LSU Pæd & Samf 20140821 Dokumentnummer

Læs mere

Referat LSU-LAU de centrale stabe

Referat LSU-LAU de centrale stabe s Referat LSU-LAU de centrale stabe Mødedato: 22.september 2015 Starttidspunkt: Kl. 12:30 Sluttidspunkt: Kl. 14:30 Dokumentnavn: Dagsorden LSU-LAU Sted: Vestre Engvej 51 C (mødelokale 3.210) Deltagere:

Læs mere

Rolle- og ansvarsbeskrivelse

Rolle- og ansvarsbeskrivelse 2016 Rolle- og ansvarsbeskrivelse Uddannelsesleder Læreruddannelsen og Pædagoguddannelsen i Jelling 1. Ledelsesniveauer Beskrivelserne tager afsæt i LEADs 1 tydeliggørelse af, at ledelsesopgaven er forskellig

Læs mere

Dagsorden Bestyrelsen

Dagsorden Bestyrelsen Dagsorden Bestyrelsen Mødedato: Torsdag den 16. december 2010 Starttidspunkt: Kl. 16:00 Sluttidspunkt: Kl. 19:00 Mødested: Knudsens Gaard, Hunderupgade 2, 5230 Odense M Mødelokale: Ny konferencelokale

Læs mere

Videokonference (Soldalen/Blangstedgårdsvej)

Videokonference (Soldalen/Blangstedgårdsvej) EKSTRAORDINÆRT Referat LSU-LAU (fællesadministrationen) Mødedato: 3. februar 2014 Starttidspunkt: Kl. 15:.00 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Dokumentnavn: Dagsorden 03.02.204 Sted: Deltagere: Videokonference

Læs mere

Dagsorden LSU (fællesadministrationen)

Dagsorden LSU (fællesadministrationen) Dagsorden LSU (fællesadministrationen) Mødedato: Mandag den 23. februar 2009 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Mødested: Mødelokale: Konf. 3 Soldalen 8, 7100 Vejle Journalnummer: LSU (Fællesadministrationen)

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden Optaget for studieåret 2014/ Fortsat drøftelse af budget

1. Godkendelse af dagsorden Optaget for studieåret 2014/ Fortsat drøftelse af budget Dagsorden til bestyrelsesmødet Mødedato Fredag den 10. oktober 2014 Starttidspunkt Kl. 10:30 Sluttidspunkt Kl. 12:30 Mødested Hotel Comwell Kellers Park H. O. Wildenskovsvej 28, 7080 Børkop Mødelokale

Læs mere

Mødereferat Lederforum

Mødereferat Lederforum Mødereferat Lederforum Mødedato: Mandag den 17. august 2009 Mødested: Journalnummer: 0200-409-2009 Til stede Fraværende Center for Undervisningsmidler, Odense Karlavej 1, 5270 Odense N Keld Vorup, Søren

Læs mere

Rolle- og ansvarsbeskrivelse

Rolle- og ansvarsbeskrivelse 2016 Rolle- og ansvarsbeskrivelse Uddannelsesleder Administrationsbacheloruddannelsen og Socialrådgiveruddannelserne i Odense og Vejle 1. Ledelsesniveauer Beskrivelserne tager afsæt i LEADs 1 tydeliggørelse

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Indhold 1. Formål og mål... 3 2. Målgruppe... 3 3. Løndannelsen... 3 3.1 Ny løn... 4 3.2 Pulje... 4 4. Forhandling... 4 4.1 Lønaftale...

Læs mere

BLA Husudvalg 1. møde 17. august 2011 kl.10.00-12.00

BLA Husudvalg 1. møde 17. august 2011 kl.10.00-12.00 BLA Husudvalg 1. møde 17. august 2011 kl.10.00-12.00 Referat Referent: Lenda Ballum Deltagerkreds: EVU Janne Andersen IT-Afdelingen Christian Wang (afbud)/leila Pe - dersen Bibliotek Pernille Kamuk University

Læs mere

Mødereferat Bestyrelsen

Mødereferat Bestyrelsen Mødereferat Bestyrelsen Mødedato: Torsdag den 15. september 2011 Mødested: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100 Vejle Journalnummer: 0200-1667-2010 Til stede Rektor Poul Erik Madsen (formand

Læs mere

Organisering af arbejdsmiljøarbejdet

Organisering af arbejdsmiljøarbejdet UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Organisering af arbejdsmiljøarbejdet HR og Kommunikation 1. Organisationen UCL har en arbejdsmiljøorganisation i 2 niveauer: HAU De centrale stabe Forskning og Udvikling Komp.

Læs mere

Lokalt samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg (fællesadministrationen)

Lokalt samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg (fællesadministrationen) Referat Mødedato: 13. december 2011 Tidspunkt: 9:00-11:00 Sted Soldalen 8, 7100 Vejle (mødelokale 2) Til stede: Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen (formand) Sekretariatschef Ole Stig Jensen It-medarbejder

Læs mere

LSU-LAU i F&I - referat

LSU-LAU i F&I - referat LSU-LAU i F&I - referat Mødedato 13 november 2014 Starttidspunkt 12:30 Sluttidspunkt 1430 Afdeling/enhed Forskning og innovation Dokumentnavn Dokumentnummer Arbejdsområde Referent TIDA 1. Godkendelse af

Læs mere

Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen Pædagogisk konsulent Charlotte Agerby Schultz, Center for undervisningsmidler

Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen Pædagogisk konsulent Charlotte Agerby Schultz, Center for undervisningsmidler Mødereferat HAU Mødedato: Fredag den 2. december 2011 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Blangstedgårdsvej 4, Odense Journalnummer: - Til stede: Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod 2020. 10 mål for rejsen

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod 2020. 10 mål for rejsen UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Vejen mod 2020 10 mål for rejsen Vejen mod 2020 Strategi 2020 beskriver University College Lillebælts mission, vision og strategi. De danner tilsammen billedet af, hvad University

Læs mere

Projektbeskrivelse. IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen

Projektbeskrivelse. IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen Projektbeskrivelse IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen Baggrund for projektet: Projektet er opstået på baggrund af UCL s vision 2015 om at være State of the Art

Læs mere

Uddannelser med mening, mennesker og muligheder

Uddannelser med mening, mennesker og muligheder side 1 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Uddannelser med mening, mennesker og muligheder side 2 side 3 Velkommen til University College Lillebælt Udgivet af University College Lillebælt Februar 2015 Grafisk

Læs mere

Året 2010 - Indledning

Året 2010 - Indledning EVU 2010 (1) Året 2010 - Indledning - Resultat (Stigning i omsætning stigning i omkostninger) - Revision af diplom - Akkreditering (pilotprojekt) - Evalueringer - Administration - Større projekter EVU

Læs mere

Mødereferat af bestyrelsesmøde

Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødedato: Tirsdag den 24. september 2013 Mødested: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø Journalnummer: Til stede: Fra bestyrelsen: Hans Stige (formand), Knud

Læs mere

Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf

Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf Dagsorden HSU Mødedato: Mandag den 12. september 2011 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale: Medlemmer: Herudover til stede: Soldalen 8, 7100 Vejle Klasselokale 5 (1.

Læs mere

Rikke Maja Kromann (RMK), tlf , 1. Velkommen og præsentation v/gert Fosgerau... 2

Rikke Maja Kromann (RMK), tlf , 1. Velkommen og præsentation v/gert Fosgerau... 2 Dagsorden Mødedato: Torsdag den 18. november 2010 Starttidspunkt: Kl. 15:00 Sluttidspunkt: Kl. 17:00 Mødested: Mødelokale: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø 2.sal Journalnummer: Deltagere:

Læs mere

Referat LSU-LAU (fællesadministrationen)

Referat LSU-LAU (fællesadministrationen) s Referat LSU-LAU (fællesadministrationen) Mødedato: 9. juni 2016 Starttidspunkt: Kl. 9:30 Sluttidspunkt: Kl. 11:30 Sted: Vestre Engvej 51 C (mødelokale 3.202) Deltagere: Prorektor Steffen Svendsen HR-

Læs mere

Referat fra mødet i bestyrelsen 4. april 2013

Referat fra mødet i bestyrelsen 4. april 2013 Referat fra mødet i bestyrelsen 4. april 2013 Mødedato Mandag den 4. april 2013 Mødested Sundhedsuddannelser Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Journalnummer 0200-2-2013 Til stede Rektor ved Fredericia

Læs mere

Mødereferat HSU. Endeligt. Mødedato: Mandag den 1. november 2010 Mødested: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Journalnummer: Til stede.

Mødereferat HSU. Endeligt. Mødedato: Mandag den 1. november 2010 Mødested: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Journalnummer: Til stede. Endeligt Mødereferat HSU Mødedato: Mandag den 1. november 2010 Mødested: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Journalnummer: Til stede Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen

Læs mere

Klaus Michael Jensen, Michael Rasmussen, Claus Niller Nielsen, Anne-Grethe Andersen, Mathilde Kinnberg, Kristian Christrup Larsen

Klaus Michael Jensen, Michael Rasmussen, Claus Niller Nielsen, Anne-Grethe Andersen, Mathilde Kinnberg, Kristian Christrup Larsen Mødereferat Mødedato: Tirsdag den 16. november 2010 Mødested: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø Journalnummer: Til stede: Fraværende: Grethe Funch Pedersen, Benedicte Hesselager, Camilla

Læs mere

Mødereferat - MED (fællesadministrationen)

Mødereferat - MED (fællesadministrationen) Si Mødereferat - MED (fællesadministrationen) Mødedato: 12-okt-2010 Starttidspunkt: 10:00 Sluttidspunkt: 12:00 Til stede: Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen (formand) (Videokonference) Sekretariatschef

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vicedirektør. Pædagogisk og Samfundsfaglige. Job- og kravprofil

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vicedirektør. Pædagogisk og Samfundsfaglige. Job- og kravprofil UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Vicedirektør Pædagogisk og Samfundsfaglige uddannelser Job- og kravprofil Maj 2016 Indhold 1. Indledning... 3 2. Baggrund/organisering... 3 2.1 Baggrund for notatet... 3 2.2

Læs mere

Mødeindkaldelse J.nr.: U0002-7-03-4-12 Ref: EM

Mødeindkaldelse J.nr.: U0002-7-03-4-12 Ref: EM Mødeindkaldelse J.nr.: U0002-7-03-4-12 Ref: EM Mødeforum: Bestyrelsen for VIA University College Dato: Den 11. juni 2012 Tid: Kl. 15.30-18.30 Sted: Pædagoguddannelsen JYDSK, Skejbyvej 29, 8240 Aarhus (lokale

Læs mere

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling. ANSØGNING Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling. Se vejledning til ansøgningsskema nedenfor.

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmødet 23. september 2015

Referat fra bestyrelsesmødet 23. september 2015 Referat fra bestyrelsesmødet 23. september 2015 Mødested Hindsgavl Slot Hindsgavl Alle 7 5500 Middelfart Journalnummer 0200-14827-2015 Til stede Rektor ved Fredericia Gymnasium, Poul Erik Madsen Dekan

Læs mere

Dagsorden LSU Området for Sundhedsuddannelserne

Dagsorden LSU Området for Sundhedsuddannelserne Mødedato: Mødested: Dagsorden LSU Området for Sundhedsuddannelserne 17. december 2014 Vestre Engvej 51 C, 7000 Vejle Starttidspunkt: 12:00 Sluttidspunkt: 16:00 Referent: Mødeleder: Bianca Dreyer Hyre Søren

Læs mere

Strategisk Ledermøde. Hanne har medarbejdermøde 25.2. Punkter på mødet. 1. Dagsorden Til godkendelse. Til godkendelse

Strategisk Ledermøde. Hanne har medarbejdermøde 25.2. Punkter på mødet. 1. Dagsorden Til godkendelse. Til godkendelse Strategisk Ledermøde Mødedato: D. 24. februar 2015 Starttidspunkt: kl. 12.30 Sluttidspunkt: kl. 15.30 Mødested: Asylgade Mødelokale: Jørgens kontor Journalnummer: 7000-1862-2013 Deltagere: Jørgen Hansen,

Læs mere

Multisalen ved kantinen, til højre for hovedbygningen. Nanna Ferslev (naf), tlf. 7248 1060, naf@ucsj.dk

Multisalen ved kantinen, til højre for hovedbygningen. Nanna Ferslev (naf), tlf. 7248 1060, naf@ucsj.dk Dagsorden Mødedato: Fredag den 28. marts 2014 Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 18:00 Mødested: Mødelokale: Ernærings- og sundhedsuddannelsen Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø Multisalen ved kantinen,

Læs mere

LSU-LAU i F&U Referat

LSU-LAU i F&U Referat LSU-LAU i F&U Referat Mødedato 1. december Starttidspunkt 09:30 Sluttidspunkt 11:00 Afdeling/enhed Forskning og Udvikling Dokumentnavn Referat LSU/LAU møde Referent Tina Danielsen 1. Godkendelse af dagsorden

Læs mere

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Referat fra HSU møde den 21. november 2011 Tid: kl. 14.00-16.30 Sted: Deltagere: Fraværende med afbud: Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Mads Kofod Susanne Würtz Søs Haugaard Lars Vesløv Henrik

Læs mere

Introduktion til UCL Bilag A1 til Contract regarding procurement of LMS. Indhold

Introduktion til UCL Bilag A1 til Contract regarding procurement of LMS. Indhold Indhold Indhold... 1 1. Introduktion til UCL... 2 2. Forretningsområdet, som LMS skal understøtte... 4 Studieaktivitetsmodellen... 4 Side 1 af 5 1. Introduktion til UCL UCL er en selvejende institution,

Læs mere

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen Dagsorden HSI Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Starttidspunkt: Kl. 12:00 Sluttidspunkt: Kl. 14:00 Mødested: Mødelokale: L1.22 Journalnummer: HSI Medlemmer: Indkaldte suppleanter: Blangstedgårdsvej 4,

Læs mere

Referat fra bestyrelsesseminar for Social- og Sundhedsskolen Fyn torsdag den 26. august 2010 kl. 14 til fredag den 27. august kl.

Referat fra bestyrelsesseminar for Social- og Sundhedsskolen Fyn torsdag den 26. august 2010 kl. 14 til fredag den 27. august kl. Referat fra bestyrelsesseminar for Social- og Sundhedsskolen Fyn torsdag den 26. august 2010 kl. 14 til fredag den 27. august kl.13 Starttidspunkt: Torsdag den 26. august kl. 14.00. Sluttidspunkt: Fredag

Læs mere

Dagsorden Bestyrelsen

Dagsorden Bestyrelsen Dagsorden Bestyrelsen Mødedato: Torsdag den 9. september 2010 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Klasselokale 11 Journalnummer: 0200-8-2010

Læs mere

Dagsorden til HSU. Ledelsesrepræsentanter:

Dagsorden til HSU. Ledelsesrepræsentanter: Dagsorden til HSU Mødedato Mandag den 16. september 2013 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale Klasselokale 06 Deltagere: Medarbejderrepræsentanter:

Læs mere

Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler

Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Mødedato: 11. december 2014 Starttidspunkt: kl. 13.30 Sluttidspunkt: kl. 15.30 Mødested: Lucernemarken Mødelokale: Mødelokale 3 Journalnummer:

Læs mere

Møde i Hovedarbejdsmiljøudvalget

Møde i Hovedarbejdsmiljøudvalget Møde i Hovedarbejdsmiljøudvalget Dagsorden Mødedato 7. september 2016 Starttidspunkt Kl. 9.00 Sluttidspunkt Kl. 11.30 Mødested Lokale H1.04, Blangstedgårdsvej 4, Odense Deltagere Carsten Vikkelsøe, HR

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet

Læs mere

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen

Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen Dagsorden HSI Mødedato: Fredag den 11. juni 2010 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Soldalen Mødelokale: Mødelokale 2 Medlemmer Afbud Rektor Erik Knudsen, vicerektor Lone Hougaard

Læs mere

Dagsorden HAU. Dagsordenspunkter

Dagsorden HAU. Dagsordenspunkter Dagsorden HAU Mødedato: Mandag den 19. september 2011 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Lokal 13, ÆNDRING KAN FOREKOMME Journalnummer: - Deltagere:

Læs mere

1. Godkendelse af dagsordenen Udpegning af nyt bestyrelsesmedlem Regnskab efter 3. kvartal

1. Godkendelse af dagsordenen Udpegning af nyt bestyrelsesmedlem Regnskab efter 3. kvartal Dagsorden til bestyrelsesmødet Mødedato Torsdag den 18. december 2014 Starttidspunkt Kl. 16:00 Sluttidspunkt Kl. 20:00 Mødested Hotel Knudsens Gård Hunderupgade 2 5230 Odense M Mødelokale Mødet afholdes

Læs mere

INDKALDELSE/ REFERAT. Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (5 min)

INDKALDELSE/ REFERAT. Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (5 min) Gør tanke til handling VIA University College Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen GODKENDT Sted: VIA University College Campus Silkeborg Nattergalevej 1 8600 Silkeborg

Læs mere

Dagsorden Bestyrelsen

Dagsorden Bestyrelsen Dagsorden Bestyrelsen Mødedato: Torsdag den 16. juni 2011 Starttidspunkt: Kl. 13:00 (frokost i kantinen fra kl. 12:30) Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Soldalen 8, 7100

Læs mere

Mødereferat af bestyrelsesmøde

Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødedato: Mandag den 29. marts 2010 Mødested: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø Journalnummer: 7-03-001-0007 Til stede: Bente Sorgenfrey, Hans Stige (formand),

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

Dagsorden til HSU. Afbud: Tina Vestphal Jensen TR for DSR - Sygeplejerskeuddannelsen i Odense (ingen deltagende

Dagsorden til HSU. Afbud: Tina Vestphal Jensen TR for DSR - Sygeplejerskeuddannelsen i Odense (ingen deltagende Dagsorden til HSU Mødedato Mandag den 10. september 2012 Starttidspunkt Kl. 13:00 Sluttidspunkt Kl. 16:00 Mødested Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale Lokale 8 Til stede Medarbejderrepræsentanter: Helle

Læs mere

Referat fra HAU-møde den 5. december 2012

Referat fra HAU-møde den 5. december 2012 Referat fra HAU-møde den 5. december 2012 Mødedato: 5. december 2012 Tidspunkt: Kl. 10:00 til 12:00 Mødested: Til stede: Blangstedgårdsvej (videokonferencelokalet) Ressourcedirektør Allan Kjær Hansen Pædagogisk

Læs mere

LSU Sundhedsuddannelser Onsdag den 13. februar 2013 12.00-15.00 i D0.06 REFERAT

LSU Sundhedsuddannelser Onsdag den 13. februar 2013 12.00-15.00 i D0.06 REFERAT LSU Sundhedsuddannelser Onsdag den 13. februar 2013 12.00-15.00 i D0.06 REFERAT Mødeleder: ULRM Referent: LEBA Afbud fra: JERA, BEMA Dagsorden: Punkter til drøftelse: 1. Mål og strategi Motivering: Punktet

Læs mere

Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ

Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Dagsorden HSU Mødedato: Mandag den 14. juni 2011 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale: L1.14 Journalnummer: Medlemmer: Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ Medarbejderrepræsentanter:

Læs mere

Fysioterapeutuddannelsen Universitetsvej 1, P2/P3, Trekroner, 4000 Roskilde. Uddannelsesudvalg for fysioterapeutuddannelsen

Fysioterapeutuddannelsen Universitetsvej 1, P2/P3, Trekroner, 4000 Roskilde. Uddannelsesudvalg for fysioterapeutuddannelsen Dagsorden Mødedato: Tirsdag den 29. maj 2012 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Campus Roskilde Fysioterapeutuddannelsen Universitetsvej 1, P2/P3, Trekroner, 4000 Roskilde Mødelokale:

Læs mere

PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer

PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer af Rektor Laust Joen Jakobsen Uddannelseschef Tove Hvid Persson Professionshøjskolen UCC København HØGSKULEN I SOGN OG FJORDANE 14/6-2010 Reformer i professionshøjskolesektoren

Læs mere

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Referat fra HSU møde den 29. september 2011 Tid: kl. 13.00-15.30 Sted: Deltagere: Fraværende med afbud: Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Mads Kofod Susanne Würtz Lars Vesløv Henrik Kofoed Svendsen

Læs mere

Mødereferat af bestyrelsesmøde

Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødereferat af bestyrelsesmøde Mødedato: Onsdag den 23. juni 2010 Mødested: University College Sjælland Slagelsevej 7, 4180 Sorø Journalnummer: 7-03-001-0007 Til stede: Fraværende: Christian Nielsen Gjesthede,

Læs mere

Mødereferat bestyrelsesmøde Social- og Sundhedsskolen Fyn

Mødereferat bestyrelsesmøde Social- og Sundhedsskolen Fyn Mødereferat bestyrelsesmøde Social- og Sundhedsskolen Fyn Mødedato: Onsdag den 17. december 2008 Mødested: Social- og Sundhedsskolen Fyn, Odense-afdelingen, Athenevænget 4, 5250 Odense SV Til stede: Rektor

Læs mere

Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler

Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Fælles LSU og LAU Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Mødedato: 11. december 2014 Starttidspunkt: kl. 13.30 Sluttidspunkt: kl. 15.30 Mødested: Lucernemarken Mødelokale: Lokale 3 Journalnummer: 7000-1037-2014

Læs mere

1. Retningslinjer for navne og navngivning

1. Retningslinjer for navne og navngivning Notat Afdeling/enhed HR og kommunikation, Vejle Oprettelsesdato 28-nov-2013 Udarbejdet af Nina Skriver Dahl Journalnummer Dokumentnavn 330636.Retningslinjer for navngivning (endelig).docx Dokumentnummer

Læs mere

Møde nr. 8: Mandag den 8. december 2008, kl. 14.30 17.00 med efterfølgende middag kl. 17.30. Hotel Radisson SAS Fredensborg, Strandvejen 116, Rønne

Møde nr. 8: Mandag den 8. december 2008, kl. 14.30 17.00 med efterfølgende middag kl. 17.30. Hotel Radisson SAS Fredensborg, Strandvejen 116, Rønne Til bestyrelsen for Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole Bornholms Sundheds- og Sygeplejeskole Ullasvej 6 3700 Rønne TLF.36982900 Fax 36982909 bhsund@bhsund.dk www.bhsund.dk CVR 29547807 Dato 11. december

Læs mere

Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf

Ergoterapeut, Fysioterapeut og Radiograf Mødereferat HSU Mødedato: Mandag den 6. december 2010 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Journalnummer: Til stede Fraværende Herudover til stede: Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner - TR for AC - Pædagoguddannelsen

Læs mere

Uddannelsesudvalgsmøde ved Radiografuddannelsen, University College Lillebælt. University College Lillebælt

Uddannelsesudvalgsmøde ved Radiografuddannelsen, University College Lillebælt. University College Lillebælt Til medlemmer af: Uddannelsesudvalget v/radiografuddannelsen University College Lillebælt Dagsorden Uddannelsesudvalgsmøde ved Radiografuddannelsen, University College Lillebælt Torsdag den 13. marts kl.

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmødet 15. juni 2016

Referat fra bestyrelsesmødet 15. juni 2016 Referat fra bestyrelsesmødet 15. juni 2016 Mødested Videnbyen Cortex Park 26 5230 Odense M Mødelokale: Orange Meeting Room Journalnummer 0200-143-2016 Til stede Rektor ved Fredericia Gymnasium, Poul Erik

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Kl. 12:30 BEMÆRK ÆNDRET TIDSPUNKT. Center for Undervisningsmidler, Odense Karlavej 1, 5270 Odense N

Kl. 12:30 BEMÆRK ÆNDRET TIDSPUNKT. Center for Undervisningsmidler, Odense Karlavej 1, 5270 Odense N Dagsorden HSU Mødedato: Mandag den 14. juni 2010 Starttidspunkt: Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale: Lokale 5 Journalnummer: Deltagere: Kl. 12:30 BEMÆRK ÆNDRET TIDSPUNKT Center for Undervisningsmidler,

Læs mere

Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt

Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt Kompetencer i University College Lillebælt University College Lillebælt er en institution, hvor viden er den afgørende faktor for eksistensgrundlaget,

Læs mere

Dagsorden HSU. Mødedato: Mandag den 6. december Start: Kl. 13:00. Slut: Kl. 16:00. Soldalen 8, 7100 Vejle. Mødested: Mødelokale: Lokale 12

Dagsorden HSU. Mødedato: Mandag den 6. december Start: Kl. 13:00. Slut: Kl. 16:00. Soldalen 8, 7100 Vejle. Mødested: Mødelokale: Lokale 12 Dagsorden HSU Mødedato: Mandag den 6. december 2010 Start: Kl. 13:00 Slut: Kl. 16:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Lokale 12 Journalnummer: Medlemmer: Medarbejderrepræsentanter: Helle Waagner

Læs mere

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne

Læs mere