Områdeudvalg socialområdet REFERAT
|
|
- Inger Lorentzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Områdeudvalg socialområdet REFERAT Sted: Norddjurs Børnecenter Dato: Torsdag den 12. marts 2015 Start kl.: 8:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Fraværende: Hanne Nielsen Bo Lindballe Frode Lerdahl Annette Kristensen Jan Trygve Hoel Carsten Koust Pedersen (SL) Hanne Helt Kevy (SL) Karoline Bergkvist Søgaard (SL) Berit Lauritsen (FOA) Carsten Koust Pedersen (SL) Berit Lauritsen (FOA) Liv Gro Jensen (AC) Tina Nicolajsen (FOA) Liv Gro Jensen (AC) Tinne Christiansen (BUPL) Elisabeth Byrialsen (DSR) Merete Thetmark (AMR) Henrik Fuglsang (AMR) Bente Udby (HK) Janne R Karlsson ((SL)) Elisabeth Byrialsen (DSR) Henrik Fuglsang (AMR) Janne R Karlsson ((SL)) Norddjurs Kommune
2 Indholdsfortegnelse Side 1. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referatet fra mødet den 18.november Arbejdsmiljø Arbejdsmiljødag Sygefraværsprojektet Udviklingstiltag på socialområdet Personalepolitiske retnignslinier Must Win Battles Samspil i MED-organisationen Ny forhåndsaftale på FOA's forhandlingsområde Orientering fra Hovedudvalget Information fra medarbejderne Information fra ledelsen Information og kommunikation Eventuelt...20 Bilagsoversigt...21 Norddjurs Kommune
3 1. Godkendelse af dagsorden A00 13/8333 Åben sag OUS Godkendelse af dagsordenen Formanden indstiller, at dagsordenen godkendes. Dagsordenen godkendt. 1
4 2. Godkendelse af referatet fra mødet den 18.november A00 13/8335 Åben sag OUS Godkendelse af referatet fra mødet den 18. november Formanden indstiller, at referatet fra mødet den 18. november 2014 godkendes. Referatet fra mødet den 18. november 2014 godkendt. 2
5 3. Arbejdsmiljø G01 13/21134 Åben sag Arbejdsmiljø Norddjurs Kommune har pr. 1. februar 2015 ansat Trine Kjær Poulsen som arbejdsmiljøkonsulent. Trine er ansat i Direktionssekretariatet og HR. Arbejdsmiljøkonsulenten får sin daglige gang i hele organisationen og er i et tæt samarbejde med ledere og arbejdsmiljørepræsentanter omkring arbejdsmiljøspørgsmål og processer. Trine Kjær Poul vil blive præsenteret på områdeudvalg på socialområdet. I henhold til MED-aftalen planlægger, leder og koordinerer hovedudvalget det overordnede arbejdsmiljø. Områdeudvalg for socialområdet har til dette møde indhentet arbejdsskadestatistik og fraværsstatistik for 4. kvartal Arbejdsskadestatistik Vedlagt dagsordenen findes arbejdsskadestatistik for 4. kvartal Som det fremgår af arbejdsskadestatistikken er der på socialområdet registreret 6 skader i perioden, hvilket har resulteret i 3 sygedage. Fraværsstatistik Der er udarbejdet en fraværsstatistik, der er vedlagt dagsordenen som bilag. Materialet består af en samlet fraværsstatistik, individuelle fraværsstatistikker for områdeudvalgene samt et fakta ark, der beskriver, hvorledes de enkelte elementer i statistikken er fremkommet. Af hensyn til at sikre, at enkeltpersoner ikke kan identificeres er små enheder på under fem medarbejdere samlet i særskilt række under hvert direktørområde. I nærværende fraværsstatistik sammenlignes perioden 1. januar til 31. december 2014 med den svarende periode for Det kan konstateres at sygefraværet samt andet fravær samlet set fortsætter med at falde. 3
6 Formanden indstiller, at punktet drøftes. Bilag: 1 Åben Arbejdsskadestatistik /15 2 Åben Fraværsstatistik /15 Norddjurs Kommunes nye arbejdsmiljøkonsulent Trine Kjær Poulsen deltog i mødet. Trine præsenterede sig selv og fortalte om sin baggrund. Herudover fortalte hun om tankerne om sit job som arbejdsmiljøkonsulent i Norddjurs Kommune, som jo er en ny stilling.. Arbejdsskadestatistik: Medarbejderne gjorde opmærksom på, at indberetning af vold og trusler mod personalet ikke foregår på en ensartet måde på alle ledelsesområder. Medarbejderne undrede sig over at vold og trusler mod personalet ikke bliver indberettet, men kun registreres internt. Områdeudvalg på socialområdet opfordrer til, at der sker en ensartet registrering af vold og trusler mod personalet, og at registreringen bliver et fælles indsatsområde på tværs af alle områder. Fraværsstatistik: Trivselskonsulent Birthe Holst efterlyste input til forbedring af fraværsstatistikken. Birthe er som en del af sit job i gang med at videreudvikle fraværsstatistikken, så den bliver mere gennemskuelig og mere anvendelig som grundlag for bl.a. opfølgning på udviklingen i sygefraværet. 4
7 Det er bl.a. muligt at få andet fravær opdelt i barsel, 56 m.v., og derved skabe et bedre overblik over fravær. 5
8 4. Arbejdsmiljødag G01 14/13127 Åben sag Arbejdsmiljødag Den 2. oktober 2015 afholder områdeudvalget på socialområdet den årlige arbejdsmiljødag for arbejdsmiljøorganisationen. På mødet nedsættes der en arbejdsgruppe, der udarbejder program for dagen. Formanden indstiller, at der nedsættes en arbejdsgruppe, der planlægger dagen. Efter forslag fra Birthe Holst besluttede områdeudvalget på socialområdet, at vi i 2015 afvikler den årlige arbejdsmiljødag i samarbejde med Videncenter for Arbejdsmiljøs rejsehold. Det endelige program præsenteres og godkendes på næste møde i område MED i maj måned. Det kan evt. betyde, at den planlagte dato for arbejdsmiljødagen må ændres, hvilket afklares snarest. 6
9 5. Sygefraværsprojektet P05 13/8343 Åben sag Sygefraværsprojektet Arbejdsgruppen omkring sygefraværsprojektet giver en status på arbejdet i projektet. Trivselskonsulent Birthe Holst Sørensen deltager i drøftelsen af dette punkt. Arbejdsgruppen har udarbejdet et forslag til kommissorium for projektet, som gruppen præsenterer på mødet. Formanden indstiller, at punktet drøftes. Bilag: 1 Åben Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på socialområdet 38631/15 Birthe Holst gennemgik kommissoriet for Projekt nedbringelse af sygefraværet på socialområdet, fortalte om status for projektet indtil nu og om det videre arbejde med projektet. Bl.a. er der igangsat en proces i Område Ørsted og på Skovstjernen, suppleret med forebyggelsespakker fra Forebyggelsesfonden. 7
10 6. Udviklingstiltag på socialområdet G00 15/3369 Åben sag OUS Orientering om nye udviklingstiltag på socialområdet. Leder af Norddjurs Børnecenter Elsebeth Møller fortæller om aktuelle udviklingstiltag på Norddjurs Børnecenter. Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Leder af Norddjurs Børnecenter Elsebeth Møller fortalte om dagligdagen på Norddjurs Børnecenter og om aktuelle udviklingstiltag. På Norddjurs Børnecenter arbejder man målrettet med at øge antallet af uddannede medarbejdere. Aktuelt har LMU i 2015 besluttet, at der er et særligt fokus på dialog og kommunikation i dagligdagen hverdagens succeser fejres. Forebyggelsesfonden har bevilliget midler fra en forebyggelsespakke til at arbejde med vold og trusler, et projekt der er sat i gang i foråret. Til efteråret har Forebyggelsesfonden givet tilsagn om en forebyggelsespakke med overskriften kollegial sparring. Med midler fra voksen- og plejeudvalgets sundhedspulje, er der et tiltag i gang med - projekt madskole. En gruppe børn laver mad en gang ugentlig, og projektet munder ud i udgivelse af en kogebog. Der er netop igangsat et rigtig spændende fælles kompetenceudviklingsforløbet om "Mentalisering". 8
11 På baggrund af en ansøgning til Socialstyrelsen er der hentet et praksiskurset hjem omkring overgreb, som omfatter 5 dages undervisning for personalet. 9
12 7. Personalepolitiske retnignslinier G01 15/3338 Åben sag Socialområdet På hovedudvalgets møde den 8. august 2014 blev områdeudvalgene bedt om at indsamle lokale retningslinjer samt andre lokale regler og procedurer. På den baggrund blev der på Hovedudvalgets møde den 16. februar 2015, besluttet, at: - Emnet genoptages, når retningslinjerne fra skole- og dagtilbudsområdet foreligger. De andre områdeudvalg bedes benytte lejligheden til at indsamle eventuelle retningslinjer som ikke var kommet med i første omgang. Hovedudvalget opfordrer ligeledes til, at områdeudvalgene bruger anledningen til at bede lokaludvalgene om at rydde op i de eksisterende personalepolitiske og arbejdsmæssige retningslinjer, herunder drøfte, om nogle af retningslinjerne er overflødige. Der udarbejdes en central beskrivelse af hvad der menes med begreberne retningslinjer, procedurer, politikker etc. Ifølge MEDaftalen skal alle personalepolitiske retningslinjer sendes til hovedudvalget. Er man i tvivl om, hvorvidt der er tale om en personalepolitisk retningslinje, sendes den ind til hovedudvalget. MED-aftalens 10 beskriver følgende om retningslinjer: Stk 1. Når en af parterne ønsker det, skal der snarest muligt indledes drøftelser med henblik på fastlæggelse af retningslinjer. Der skal fra begge parters side udvises positiv forhandlingsvilje og søges opnået enighed. Forslag fra enkelte medarbejdere eller medarbejdergrupper fremsendes via tillidsrepræsentanten til næstformanden for det MED-udvalg, der har kompetencen til at aftale retningslinjer på området. Stk 2. Retningslinjer om arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold kan f.eks. være: Personalepolitiske principper, herunder arbejdsmiljø-, ligestillings-, familie- og seniorpolitik. 10
13 Ansættelser, afskedigelser og forfremmelser Efteruddannelsesaktiviteter for medarbejdere, herunder efteruddannelsesplanlægning Tryghedsforanstaltninger Stk. 3. I MED-udvalgene skal der ved indførelse af ny samt ændring af bestående teknologi//udbud/udlicitering aftales retningslinjer for medarbejdernes deltagelse i projektgrupper m.v. samt retningslinjer for medarbejdernes adgang til den foreliggende dokumentation vedrørende konkrete teknologiprojekter/udbud/udlicitering. Stk. 4. Aftalte retningslinjer er bindende for både medarbejdere og ledelse, og begge parter er forpligtet til at forsvare og anvende dem. Hovedudvalget foretager årligt en evaluering af de gældende retningslinjer. Stk. 5. Alle retningslinjer udformes skriftligt. Retningslinjer kan opsiges med 3 måneders varsel. Inden opsigelsen finder sted, skal der søges gennemført ændringer af retningslinjerne ved forhandling mellem parterne. Stk. 6. Retningslinjer, som er aftalt i henhold til stk. 3 gælder indtil der er opnået enighed om ændringer. Stk. 7. Alle retningslinjer sendes til hovedudvalget til orientering. Stk. 8. Retningslinjer aftalt i område- og lokaludvalg må ikke stride imod overordnede retningslinjer eller den overordnede personalepolitik, som er aftalt i hovedudvalget. Indholdet skal henhøre under den pågældende leders ansvars-og kompetenceområde. Der kan træffes aftaler om retningslinjer for alle forhold omfattet af denne aftale. Formanden indstiller, at punktet drøftes. 11
14 Områdeudvalget på socialområdet drøftede punktet og konklusionen blev, at Områdeudvalget på socialområdet afventer hovedudvalgets definition på personalepolitiske retningslinjer, før der igangsættes yderligere afdækning. Indtil den foreligger, arbejdes der på socialområdet efter: Norddjurs Kommunes MED-aftale Norddjurs Kommunes personalepolitik Norddjurs Kommunes ledelsesgrundlag 12
15 8. Must Win Battles G01 15/3283 Åben sag Socialområdet Formanden orienterer om arbejdet med Must Win Battles i velfærdsforvaltningen. Nyhedsbreve mm. er vedlagt dagsorden som bilag. Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: 1 Åben Nyhedsbrev og Must Win Battles for chefområderne 38568/15 2 Åben Definition på Must Win Battles /15 3 Åben Nyhedsbrev nr 1 - Must Win Battles 38584/15 4 Åben Nyhedsbrev nr. 2 - Must Win Battles 38587/15 Formanden orienterede om arbejdet med Must Win Battles. Must Win Battles blev præsenteret for alle lederne i velfærdsforvaltningen i slutningen af november Alle lederne er nu i gang med at udarbejde deres Must Win Battles og tilhørende indsatser for de enkelte ledelsesområder. Der udsendes løbende nyhedsbreve om udviklingen i arbejdet. Det blev aftalt, at punktet også tages op på de kommende møder i Områdeudvalg på socialområdet. 13
16 9. Samspil i MED-organisationen G01 15/3252 Åben sag Samspil i MED-organisationen Hvordan understøtter vi den proces, som vi gerne vil. Formanden indstiller, at emnet drøftes. Punktet blev drøftet, og herunder især hvad områdeudvalget på socialområdet kan iværksætte af tiltag for at understøtte de lokale LMU er i dette arbejde Det blev besluttet at områdeudvalget på socialområdet på næste møde formulere mindst 1 emne, som bringes videre til hovedudvalget. Samtidig blev det besluttet, at en ens praksis vedrørende registrering af vold og trusler bringes op i hovedudvalget, som et tema/emne hovedudvalget bør sætte på dagsorden. 14
17 10. Ny forhåndsaftale på FOA's forhandlingsområde G00 15/3258 Åben sag Socialområdet Formanden orienterer om status på arbejdet med udarbejdelse af ny forhåndsaftale på FOA s forhandlingsområde. Formanden indstiller, at orientering tages til efterretning. På socialområdet er der udarbejdet en ny forhåndsaftale på FOA s forhandlingsområde. Aftalen er nu på plads og bliver præsenteret for TR og ledere på socialområdet tirsdag den 17. marts
18 11. Orientering fra Hovedudvalget A00 13/8347 Åben sag Socialområdet Orientering om relevante drøftelser fra Hovedudvalgets møde den 16. februar Der henvises til Hovedudvalgets dagsorden / referat. Formanden indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Der henvises til referatet fra Hovedudvalgets møde. 16
19 12. Information fra medarbejderne A00 13/8338 Åben sag Socialområdet Medarbejderne informerer om aktuelle emner. Generel drøftelse af lønsummen, set i forhold til ny løn. Dette for på bedst muligmåde, at sikre tilbagefaldsmidler og dermed lønniveauet. Formanden indstiller, at informationen tages til efterretning. Områdeudvalget på socialområdet har en forventning om, at budgetter og herunder lønbudgetterne på de enkelte ledelsesområder bliver gennemgået på LMU. 17
20 13. Information fra ledelsen A00 13/8340 Åben sag Socialområdet Ledelsen informerer om aktuelle emner. Status på implementering af Avaleo, et nyt it system, der anvendes på såvel børn, unge som voksen handicap- og psykiatriområdet. Formanden indstiller, at informationen tages til efterretning. Avaleo implementeringen går planmæssigt. Den nye sundhedsaftale for 2015 er på plads. Aftalen kan ses på Der er mulighed for at abonnere på nyhedsbrev, hvilket formanden opfordrede til, for bl.a. at følge med i de mange nye tiltag sundhedsaftalen også indeholder. Det årlige fællesmøde for alle område MED på velfærdsdirektørens område, afholdes tirsdag den 16. juni 2015 kl til
21 14. Information og kommunikation G00 15/3259 Åben sag Socialområdet Formand og næstformand for områdeudvalget foreslår, at der på hvert møde i udvalget tages stilling til, som en del af mødet, om der er emner fra drøftelserne- og eller beslutninger fra mødet der skal informeres særligt om i resten af organisationen, eller i forhold til andre interessenter. Formanden indstiller, at områdeudvalg på socialområdet drøfter forslaget. Arbejdsmiljødagen datoen meldes ud til alle når den er på plads Besked til Hovedudvalget om udvikling af en ens praksis for registrering af vold og trusler Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på socialområdet sendes ud til alle LMU er. Referater alle får besked. 19
22 15. Eventuelt G00 14/18089 Åben sag Socialområdet Eventuelt 20
23 Bilagsoversigt 3. Arbejdsmiljø 1. Arbejdsskadestatistik 2014 (38436/15) 2. Fraværsstatistik 2014 (38431/15) 5. Sygefraværsprojektet 1. Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på socialområdet (38631/15) 8. Must Win Battles 1. Nyhedsbrev og Must Win Battles for chefområderne (38568/15) 2. Definition på Must Win Battles. (38596/15) 3. Nyhedsbrev nr 1 - Must Win Battles (38584/15) 4. Nyhedsbrev nr. 2 - Must Win Battles (38587/15) 21
24 Underskriftsside Hanne Nielsen Bo Lindballe Frode Lerdahl Annette Kristensen Jan Trygve Hoel Carsten Koust Pedersen (SL) Hanne Helt Kevy (SL) Karoline Bergkvist Søgaard (SL) Berit Lauritsen (FOA) Tina Nicolajsen (FOA) Liv Gro Jensen (AC) Tinne Christiansen (BUPL) Elisabeth Byrialsen (DSR) Merete Thetmark (AMR) Henrik Fuglsang (AMR) Bente Udby (HK) Janne R Karlsson 22
Områdeudvalg socialområdet REFERAT
Områdeudvalg socialområdet REFERAT Sted: Norddjurs Børnecenter Dato: Torsdag den 12. marts 2015 Start kl.: 8:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Fraværende: Hanne Nielsen Bo Lindballe Frode Lerdahl Annette Kristensen
Læs mereOmrådeudvalg socialområdet DAGSORDEN
Områdeudvalg socialområdet DAGSORDEN Sted: Gjerrild Vandrehjem, Dyrehavevej 9, Gjerrild, 8500 Grenaa. Formøde for medarbejderne fra kl. 08.00 til 10.00. Dato: Onsdag den 21. maj 2014 Start kl.: 8:00 Slut
Læs mereOmrådeudvalg socialområdet REFERAT
Områdeudvalg socialområdet REFERAT Sted: Skovstjernen Tove Ditlevsens vej 4, 8500 Grenaa Medarbejdersiden holder formøde mellem kl. 8.00 til 10.00. Mødet afsluttes med frokost. Dato: Tirsdag den 6. december
Læs mereOmrådeudvalg socialområdet BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg socialområdet BESLUTNINGSREFERAT Sted: Norddjurs Børnecenter Trekanten 34, 8500 Grenaa. Formøde for medarbejderne fra kl. 08.00 til 10.00 Mødet slutter med frokost. Dato: Onsdag den 26. februar
Læs mereHovedudvalget REFERAT
Hovedudvalget REFERAT Sted: Møllehjemmet Auning Dato: Mandag den 13. maj 2013 Start kl.: 13:00 (Medarbejdersiden holder formøde fra kl. 11.00) Slut kl.: 15:00 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Formand) Kenneth
Læs mereHovedudvalget REFERAT
Hovedudvalget REFERAT Sted: Rådsalen Dato: Mandag den 18 august 2014 Start kl: 13:00 Slut kl: 16:00 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Kommunaldirektør) (Formand) Eva Iversen (Økonomidirektør) Kenneth Koed
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 8, Glesborg Dato: Onsdag den 11. marts 2015 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Finn Nørskov Mikkelsen, formand Birgit Underbjerg (AMR)
Læs mereKommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet.
Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet. 1. Motivation / baggrund for projektet På mødet i hovedudvalget den 18. februar 2013 drøftedes etablering af et pilotprojekt, i samarbejde
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 9, Glesborg Dato: Onsdag den 3. december 2014 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 15:00 Medlemmer: Finn Nørskov Mikkelsen, formand Anni Hovmann
Læs mereOmrådeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 9 december 2015 Start kl: 12:30 Slut kl: 15:00 Medlemmer: Fraværende: Eva Iversen (Formand) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Lars Toft Pedersen
Læs mereHovedudvalget REFERAT
Hovedudvalget REFERAT Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Tirsdag den 12. august 2014 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 14:00 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Kommunaldirektør) (Formand) Eva Iversen (Økonomidirektør)
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 03/2010 Sted : Mødelokale 101 Dato : 16. september 2010 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 15:30 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse) Birte Kousted
Læs mereOmrådeudvalg administrationen REFERAT
REFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Tirsdag den 4 juni 2013 Start kl: 12:30 Slut kl: 15:30 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen - (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Carsten Povlsen
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 1/2009 Sted : Mødelokale 3, Rådhuset i Grenaa Dato : 5. januar 2009 Start kl. : 13.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse)
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/05 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 16.08.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00
Hovedudvalget Møde nr. : 12/05 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 16.08.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 BESLUTNINGSREFERAT Medlemmer (Ledelse) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog Jesper Kaas Schmidt
Læs mereOmrådeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT. Jakob Therchilsen (AC) Vakant - (FTF) Grethe Wehner Andersen (AMR) Jytte Skiffard (HK)
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 12 marts 2014 Start kl: 12:30 Slut kl: 15:00 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Carsten
Læs mereOmrådeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT. Jakob Therchilsen (AC) Vakant - (FTF) Grethe Wehner Andersen (AMR) Jytte Skiffard (HK)
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 3 december 2014 Start kl: 12:30 Slut kl: 13:15 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse)
Læs mereOmrådeudvalg socialområdet BESLUTNINGSREFERAT. Medarbejderne holder formøde fra kl til 10.00
Områdeudvalg socialområdet BESLUTNINGSREFERAT Sted: Gjerrild Vandrerhjem Dyrehavevej 9, Gjerrild, 8500 Grenå. Medarbejderne holder formøde fra kl. 08.00 til 10.00 Dato: Tirsdag den 31. maj 2016 Start kl.:
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Områdeudvalg børn og unge
Områdeudvalg børn og unge BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 08/2011 Sted : Mødelokal 8, Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 13. september 2011 Start kl. : 9:00 Slut kl. : 11:15 Medlemmer (Ledelsen) Deltog
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT ÅBEN DAGSORDEN
Dato 16. juni 2013 Lokaludvalg Ungnorddjurs BESLUTNINGSREFERAT Deltagere: Anne Grethe Grann, Leif Andersen, Michael Matthiesen, Michael Quist, Janne Karlsson (til kl. 12,30), Henrik Stougaard Larsen, Bente
Læs mereOmrådeudvalg kultur, biblioteker og fritid DAGSORDEN
DAGSORDEN Sted: Mødelokale 15, Allingåbro Kirkestien 1 8961 Allingåbro Dato: Tirsdag den 5. december 2017 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 10:00 Medlemmer: Trine Grejsen ((Formand)) Finn Rosenløv ((Ledelse))
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Områdeudvalg administrationen
Områdeudvalg administrationen BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 05/2012 Sted : Mødelokale 2, Grenaa Dato : 5. december 2012 Start kl. : 12.30 Slut kl. : 15.00 Medarbejdersiden holder formøde samme dag, samme
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget
Hovedudvalget BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 05/11 Sted : Grenaa Dato : 18. august 2011 Start kl. : 10:00 Slut kl. : 12:30 efter frokost er der møde med økonomiudvalget frem til kl. 14. Medlemmer (Ledelse)
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljørepræsentant ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal du sammen med din leder og arbejdsmiljøgruppen (AMG) / lokaludvalget (LMU) være med til at sikre et sundt og godt
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Hovedudvalget. Møde nr. : 12/01 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 09.02.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00
Hovedudvalget Møde nr. : 12/01 Sted : Rådsalen, Grenaa Dato : 09.02.2012 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 16:00 BESLUTNINGSREFERAT Medlemmer (Ledelse) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog Jesper Kaas Schmidt
Læs mereOmrådeudvalg kultur og udvikling REFERAT
REFERAT Sted: Grenaa Egnsarkiv Dato: Fredag den 19. juni 2015 Start kl.: 10:30 Slut kl.: 12:00 Medlemmer: Fraværende: Helen Rosager ( Formand) Peter Hansen (Ledelse) Finn Rosenløv (Ledelse) Trine Grejsen
Læs mereOmrådeudvalg administrationen REFERAT
REFERAT Sted: Mødelokale 2, rådhuset Dato: Onsdag den 4. december 2013 Start kl.: 12:30 Slut kl.: 14:15 Medlemmer: Eva Iversen (Formand) Peter Kirchhoff Larsen (HK) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Carsten
Læs mereHovedudvalget REFERAT
Hovedudvalget REFERAT Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Mandag den 9. maj 2016 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 15:30 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Kommunaldirektør) (Formand) Kenneth Koed Nielsen (Velfærdsdirektør)
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen
Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2008 Sted : Mødelokale 2, Rådhuset i Grenaa Dato : 14. maj 2008 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.15 Medlemmer Jesper Kaas Schmidt (Ledelse) Ove
Læs mereOmrådeudvalg kultur, biblioteker og fritid REFERAT
REFERAT Sted: Grenaa Egnsarkiv Dato: Tirsdag den 6. marts 2018 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 10:00 Medlemmer: Fraværende: Trine Grejsen (Formand) Finn Rosenløv (Ledelse) Lisbeth Rindholt Jørgensen (Ledelse)
Læs mereMichael Aagaard Laursen DLF Næstformand. Patrick Schunk DLF. Tinne Christiansen BUPL. Janni Elgaard FOA. Adrienne Mc Nally Jensen 3F
Område På skole- og dagtilbudsområdet Denne folder handler om område på skole- og dagtilbudsområdet. Her kan du læse om, hvem vi er, hvad der er vores formål og opgaver, og hvordan vi løser dem. Lene Mehlsen
Læs mereREFERAT. Bemærkninger:
REFERAT Område MED - Specialrådgivningen Mødedato: Tirsdag den 3. september 2013 Mødested: Mødelokalet 1. sal, Nørregade 41, Haderslev Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Karl Kristian
Læs mereOmrådeudvalg for Børn og Unge. Referat
Områdeudvalg for Børn og Unge Referat Mødedato: Tirsdag den 08-12-2015 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 4+5 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Lone Bjerregaard, Henrik Petersen,
Læs mereREFERAT. Områdeudvalg børn og unge
Områdeudvalg børn og unge REFERAT Møde nr. : 2/09 Sted : Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 4. maj 2009 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 15.55 Formøde for medarbejdersiden kl. 12.30 og ledelsen kl.
Læs mereOmråde MED På skole- og dagtilbudsområdet
Område På skole- og dagtilbudsområdet Denne folder handler om område på skole- og dagtilbudsområdet. Her kan du læse om, hvem vi er, hvad der er vores formål og opgaver, og hvordan vi løser dem. Formålet
Læs mereOmrådeudvalg sundhed og omsorg REFERAT
REFERAT Sted: Rådssalen, Rådhuset Rådhuset Grenaa Dato: Onsdag den 3. december 2014 Start kl.: 12:30 Slut kl.: 15:30 Medlemmer: Søs Fuglsang Anette Hjelm Anette Overgaard Eriksen Anne Aastrup Dorte Bitsch
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereDAGSORDEN. MTSU Voksen- og plejeområdet. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 19. marts 2007 Start kl. : Slut kl.
MTSU Voksen- og plejeområdet DAGSORDEN Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 19. marts 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : Medlemmer (Ledelsen) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog
Læs mereFrivilligrådet DAGSORDEN
Frivilligrådet DAGSORDEN Sted: Mødelokale 11, Glesborg Glesborg Bygade 1 Glesborg Dato: Mandag den 27. februar 2017 Start kl.: 15:30 Slut kl.: 16:30 Medlemmer: Kaj Aagaard Hans Stagstrup Kristensen Kristian
Læs mereMED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen
MED-grunduddannelse Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen 1 MED-grunduddannelsen Dag 2 - Program Velkomst præsentation af program Opfølgning på arbejde i eget MED-udvalg Læringsmål: Information
Læs mereHovedudvalget REFERAT
Hovedudvalget REFERAT Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Mandag den 16. februar 2015 Start kl.: 13:00 Slut kl.: 15:00 Medlemmer: Jesper Kaas Schmidt (Kommunaldirektør) (Formand) Eva Iversen (Økonomidirektør)
Læs mereReferat. Områdeudvalg for Ældre og Handicap
Referat Handicap 24. januar, kl. 13:00 Lilletrommen Rådhuset, Fredensborg Kommune Egevangen 3B, Kokkedal Fraværende: Hans Bækvang Susan Thøstesen Martin Jeppesen Pia Linn Buch Christina Rosenquist Mette
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 9, Glesborg (Formøde for medarbejdersiden kl. 10.00-12.00) (Medarbejdersiden udarbejder høringssvar kl. 15.00-15.30) Dato: Mandag den 2. september 2013 Start kl.: 12:30
Læs mereDAGSORDEN. Hovedudvalget. Møde nr. : 01/2009 Sted : Rådhuset i Grenaa - Rådssalen Dato : 19. februar 2009 Start kl. : Slut kl. : 16.
Hovedudvalget Møde nr. : 01/2009 Sted : Rådhuset i Grenaa - Rådssalen Dato : 19. februar 2009 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.00 DAGSORDEN Formøde for medarbejderne fra kl. 12.00 til kl. 14.00 Formøde
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereFrivilligrådet DAGSORDEN
Frivilligrådet DAGSORDEN Sted: Mødelokale 13, Glesborg Glesborg Bygade 1 Dato: Mandag den 23. januar 2017 Start kl.: 14:30 Slut kl.: 16:30 Medlemmer: Kaj Aagaard Hans Stagstrup Kristensen Kristian Stougaard
Læs mereSamarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte
Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Udgivet af Samarbejdssekretariatet Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt, eller
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT ÅBEN DAGSORDEN
Dato 30. november 2012 Lokaludvalg Ungnorddjurs BESLUTNINGSREFERAT Deltagere: Anne Grethe Grann, Leif Andersen, Michael Matthiesen (til kl. 12), Bente Jensen,(fra kl. 10,30) Hanne Bang, Michael Quist,
Læs mereVILKÅR RETNINGSLINJER OG. Større organisationsændringer og reduktion af stillinger. omplacering rettigheder i opsigelsesperioden. lederforpligtelser
Region Syddanmark Større organisationsændringer og reduktion af stillinger RETNINGSLINJER OG omplacering rettigheder i opsigelsesperioden regionsyddanmark.dk medarbejders rettigheder og pligter inddragelse
Læs mereFormøde for udvalgets medarbejderrepræsentanter holdes kl i Mødelokale C2, kælderen, Regionshuset Viborg.
Psykiatri og Social Administrationen Ledelsessekretariatet Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri
Læs mereFORSLAG TIL PROCES FOR SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR GULDBORGSUND HANDI- CAP
FORSLAG TIL PROCES FOR SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR GULDBORGSUND HANDI- CAP Revideret den 18.04.2016 Januar Møde i AMG den 19.01 Februar MEDmøde den 24.02.2016 Marts AM-gruppe April Nyhedsbrev Maj Personalemøder
Læs mereRammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne
AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...
Læs mereReferat. Hovedudvalget. Mødelokale 2, Slagelse Bibliotek, Stenstuegade, 4200 Slagelse
Referat Hovedudvalget Mødedato 7. marts 2012 kl. 10:00 Mødelokale Deltagere Afbud Mødelokale 2, Slagelse Bibliotek, Stenstuegade, 4200 Slagelse Søren Lund Hansen, Lars Hansen, Ole Kristensen, Vini Lindhardt,
Læs mereHolmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø
Holmstrupgård September 2014 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøaftale for Holmstrupgård...3 Forord...3 Aftalens område...3 Arbejdsmiljøaftale gælder for alle ansatte på Holmstrupgård...3 Arbejdsmiljøstruktur...4
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 20. juni 2014 kl. 10:00-12:30 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereDialogforum for socialt udsatte BESLUTNINGSREFERAT
BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 1, rådhuset Torvet 3 8500 Grenaa Dato: Torsdag den 25. august 2016 Start kl.: 14:00 Slut kl.: 17:00 Medlemmer: Fraværende: Merete Holck Tinne Christiansen Tine Klausen
Læs mereSamlet arbejdsmiljørapport for socialområdet 2015
Samlet arbejdsmiljørapport for socialområdet 2015 Indledning I det følgende præsenteres arbejdsmiljørapporten for det samlede socialområde som grundlag for jeres drøftelse i Hovedudvalget af hele kommunens
Læs mereAftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF
Aftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF Fundamentet for aftalen er Personalestyrelsens Cirkulære om aftale om Samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereGlostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune
Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune 1 RETNINGSLINIER FOR GOD HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR Forord God håndtering af sygefravær handler om at give de bedste betingelser
Læs mereMere nærvær - mindre fravær. Børne- og Ungeområdets Handleplan for nedbringelse af sygefravær
Mere nærvær - mindre fravær Børne- og Ungeområdets Handleplan for nedbringelse af sygefravær Børne- og Ungeområdet Oktober 2011 Frederiksberg Kommune Børne- og Ungeområdet Rådhuset Smallegade 1 2000 Frederiksberg
Læs mereReferat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015
Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereIntroduktion til. MED-systemet i Region Syddanmark medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø
Introduktion til MED-systemet i Region Syddanmark medindflydelse, medbestemmelse og arbejdsmiljø > 2 MED-systemet i Region Syddanmark består af 130 udvalg og 630 arbejdsmiljøgrupper MED samarbejdet I samarbejdet
Læs mereNorddjurs Kommune Områdeudvalg administrationen 9. marts 2011 BESLUTNINGSREFERAT
BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 02/2011 Sted : Grenaa Dato : 9. marts 2011 Start kl. : 13.00 Slut kl. : 15.00 Medlemmer Eva Holm Iversen (Formand) Kim Bruun Nielsen (Ledelse) Hans Carsten Rasmussen (Ledelse)
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 26. marts 2015. Afbud: Åse Ladefoged
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 26. marts 2015. Afbud: Åse Ladefoged 1. Bemærkninger
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereIndhold. MED i Tønder Kommune
Indhold... 4 Formål... 4 Hvad er MED-indflydelse... 4 Hvad er MED-bestemmelse... 4 Arbejdsopgaver.... 5 MED-organisationen... 6 Flere niveauer... 7 Arbejdsmiljø... 9 Valg af tillidsrepræsentant... 9 Valg
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne Bergmann, Michael Høybye, Vivi-Ann Petersen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne
Læs mereFAXE KOMMUNES NÆRVÆRSPOLITIK. Bilag 1. Diskussionsoplæg til understøttelse af nærvær 2. Retningslinje for sygefraværet
FAXE KOMMUNES NÆRVÆRSPOLITIK Bilag 1. Diskussionsoplæg til understøttelse af nærvær 2. Retningslinje for sygefraværet 1. INDLEDNING Faxe Kommunes nærværpolitik er en del af Faxe Kommunes Personalepolitik,
Læs mereReferat. Områdeudvalg for Ældre og Handicap
Referat Handicap 14. november, kl. 13:00 Lilletrommen Rådhuset, Fredensborg Kommune Egevangen 3B, Kokkedal Fraværende: Susan Thøstesen Christina Rosenquist Mette Eskebjerg Til stede: Mads Toftegaard Hans
Læs mereOMRÅDEUDVALGSMØDE
OMRÅDEUDVALGSMØDE 11.10.2013 Sted: Mødelokale 8, Glesborg Dato: Fredag den 11. oktober 2013 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 11:00 Medlemmer: Søs Fuglsang Anette Hjelm Anette Overgaard Eriksen Anne Aastrup Anne
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 15. september 2016, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 2 Mødelokale 2 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 9, Glesborg (Formøde for medarbejdersiden kl. 10.00-12.00) (Medarbejdersiden udarbejder høringssvar kl. 15.00-15.30) Dato: Mandag den
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereFrivilligrådet BESLUTNINGSREFERAT
Frivilligrådet BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 13, Glesborg Dato: Mandag den 5. oktober 2015 Start kl.: 14:30 Slut kl.: 16:30 Medlemmer: Kaj Aagaard Margit Schumacher Hans Stagstrup Kristensen Kristian
Læs mereVær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune
Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune 1 Hvad er MED? 3 Hvad laver MED-organisationen? 4 4 niveauer i samarbejdet 6 Hvad
Læs mereDAGSORDEN. Mødedato: Tirsdag den 10. december 2013 Mødelokale Kildebakken Plejecenter Varbergvej Haderslev Starttidspunkt: Kl.
DAGSORDEN Område MED Pleje og Træning Mødedato: Tirsdag den 10. december 2013 Mødested: Mødelokale Kildebakken Plejecenter Varbergvej 13 6100 Haderslev Starttidspunkt: Kl. 11:00 Afbud: Ingen Bemærkninger:
Læs mereDAGSORDEN. Ældrerådet. Mødelokale 3, rådhuset. Dato: Torsdag den 30. november Start kl.: 9:00. Slut kl.: 11:30
Ældrerådet DAGSORDEN Sted: Mødelokale 3, rådhuset Dato: Torsdag den 30. november 2017 Start kl.: 9:00 Slut kl.: 11:30 Medlemmer: Birgit Lindgaard Ingeborg Kyed Pedersen Hans Erik Nielsen Yvonne Karnø Benthe
Læs mereÅrshjul 2013 MED Hovedudvalget
Årshjul 2013 MED Hovedudvalget Ifølge MED-aftalen har MED-Hovedudvalget en række tilbagevendende Skal-opgaver hen over året. Derudover kan MED-Hovedudvalget tage alle andre relevante temaer inden for arbejds-,
Læs mereHandicaprådet DAGSORDEN
Handicaprådet DAGSORDEN Sted: Mødelokale 4, rådhuset Dato: Onsdag den 16. januar 2019 Start kl.: 15:00 Slut kl.: 17:30 Medlemmer: Kaj Aagaard Alice Brask Peter Hjulmand Winnie Joan Åkesson Kåre Lehmann
Læs mereDAGSORDEN. Formøde for medarbejdersiden kl. 12.30 og ledelsen kl. 13.00. Der er sandwich til medarbejderne kl.. 12.30 i mødelokalet.
Områdeudvalg børn og unge DAGSORDEN Møde nr. : 04/2010 Sted : Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 8. november 2010 Start kl. : 14:00 Slut kl. : Formøde for medarbejdersiden kl. 12.30 og ledelsen
Læs mereSAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE
SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE Udgivet: Samarbejdssekretariatet 2014 Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt,
Læs mereDagsorden for møde i HovedUdvalget
Mødedato: 18. august 2014 kl. 10:00-14:00 Mødested: møderum 2 Dagsorden for møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereApril Sygefraværspolitik
April 2010 Sygefraværspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær.
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 18-08-2015 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Mie
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 03-12-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: : Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Kurt Habekost,
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereUdvalg for byudvikling og bolig Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr.
Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr. i ESDH: 18/10876 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Økonomiudvalget I denne sag orienteres Økonomiudvalget om
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereForretningsorden for. samarbejdsudvalget (SU) i. Esbjerg Idrætspark / Svømmestadion Danmark
Forretningsorden for samarbejdsudvalget (SU) i Esbjerg Idrætspark / Svømmestadion Danmark Side 0 af 11 sider 1. Målsætning for samarbejdet hos Esbjerg Idrætspark / Svømmestadion Danmark... 2 2. Information...
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 5 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 05-02-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, René Nielsen, Peter Slifsgaard, Anni Bagge
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Ricco Norman Dyhr- afbud Michael Nørgaard- afbud Kim Leck
Læs mereSygefraværspolitik. Kalundborg Kommune har fokus på indsatsområder, der skal forebygge og fremme sundhed og trivsel.
marts 2015 Sygefraværspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær.
Læs mereVær MED. i en dans for alle ansatte!
Version 20130911/DJ Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MEDbestemmelse i Næstved Kommune Hvad er MED - hvordan skal musikken spille? MED er gensidig
Læs mereReferat fra mødet i HovedUdvalget
Mødedato: 13. april 2015 kl. 9.30-12.15 Mødested: Møderum 2 Referat fra mødet i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.15 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Ulla Lykke Pedersen, Charlotte
Læs mere