Oversigt over høringssvar i forbindelse med sygefravær

Transkript

1 Oversigt over høringssvar i forbindelse med sygefravær MED-udvalgene og bestyrelserne i Ringsted Kommune har haft forslag til forskellige tiltag omkring det fremtidige arbejde med sygefravær i høring. Høringsperioden løb fra den 14. marts til den 30. april Høringen omfattede tre punkter: 1. Styrkelse af HR-funktion med to medarbejdere med en samlet økonomi på 1 mio. kr. årligt. Funktionen forudsættes at være en varig styrkelse af HR-funktionen, men således at HR-indsatsen i de første par år vil være fokuseret på nedbringelse af sygefraværet blandt kommunens ansatte. 2. Projektet med Falck Healthcare til en samlet udgift, der skønnes til 7,9 mio. kr. (6,7 mio. kr. efter fradrag af kommunens sparede udgifter til sygedagpenge). 3. Finansiering af HR-funktion samt projekt. Høringsvarene fordeler sig på følgende måde: HR-funktion: Falck Healthcare: Finansiering: Øvrige kommentarer: Skoler: Asgårdsskolen Støtter Dagmarskolen Ønsker ikke et projekt, der medfører en nettoudgift for skolen Søholmskolen Positivt Virker usikkert i.f.t. den Ikke finansiering Initiativerne skal ske gennem en overordnet politisk beslutning, som ikke indebærer Benløse skole Støtter Støtter Finansiering over 3 år nedskæringer Støtter under forudsætning af, at skolen oppebærer en procentuel del af udgiften der svarer til, at skolen har 1/6 af 1

2 Kværkeby skole Vetterslev-Høm skole Godt i arbejdet med sygefravær Godt i.f.t. arbejdet med sygefravær Projektet vurderes som usikkert i.f.t. den Projektet vurderes som usikkert i.f.t. den Allindelille skole Støtter Betænkelige Medfinansiering af HR Sdr. Parkskolen Sympatisk Sympatisk Investeringen bør tilbagebetales, hvis den lovede besparelse udebliver Valdemarskolen Anbefaler Medfinansiering af HR af FHC kommunens børn Analysen fra FHC peger på nogle områder, som bestyrelsen gerne ser at der bliver arbejdet videre med i kommunalt regi Analysen fra FHC peger på nogle områder, som bestyrelsen gerne ser at der bliver arbejdet videre med i kommunalt regi Bør overveje om det foreslåede beredskab kunne etableres under den nye HR-afdeling HR skal igangsættes uanset om der er samarbejde med FHC Forslag: FCH kunne påtage sig alle investeringer og selv score en forhandlet del af gevinsten over en årrække. Flere faggrupper skal løfte den økonomiske byrde med projektet og 2

3 Vigersted skole - skolebestyrelsen Vigersted skoles MED-udvalg Formodes at eksistere enten centralt eller decentralt Kan der ske en omorganisering af eksisterende konsulenter? Afregningen bør være afhængig af resultatet Projektet er omfattende om omkostningstungt Midlerne bør findes centralt. Hvis ikke muligt, så finansiering udskudt og fordelt over så mange år som muligt Daginstitutioner: Børnehaven Bøgely Støtter Støtter Medfinansiering Snurretoppen Klostermarkens børnehus - bestyrelsen Klostermarkens børnehus MED-udvalg Nordbakkens børnehus Uenighed Funktionen varetages allerede af lederen Hvis noget af fraværet kan reduceres er det værd at gå efter Uenighed Hvis noget af fraværet kan reduceres er det værd at gå efter Fristedet Støtte under forudsætning af at midler der tjenes ind føres tilbage til institutionerne Børnehuset Toften Ikke anbefales Ikke anbefales Benløse Børnehave Skal ske via Projektet skal være dele et evt. overskud, hvis FHC ikke er parat til selv at tage den økonomiske risiko Ringsted Kommune bør overveje selv at udføre et sygefraværsprojekt som det foreslåede Alle områder bør bidrage økonomisk. De sparede midler skal føres tilbage til de decentrale områder Projektet skal være selvfinansierende via den potentielle økonomiske gevinst fra et fald i sygefravær 3

4 omorganisering af selvfinansierende eksisterende ressourcer Børnehuset Bastionen Anbefales Fornuftigt Forebyggelse bedre Børneinstitutionen Søholmen Børnehuset Stakhavegård Benedictegårdens børnehave Højbohus børnehave og vuggestue end helbredelse Har det allerede Forbeholdne Forslag: at låne midlerne og tilbagebetale til institutionerne med rente Ikke anbefales Ikke anbefales Ikke anbefales Hellere forebyggelse end helbredelse Ikke anbefales Bør kunne rummes internt i kommunen ved omrokering/kompeten-c eudvikling Projektet vurderes som usikkert i.f.t. den Anbefaler at tage kontakt til andre kommuner, der har erfaring med FHC Bengerds børnehus Ikke anbefales Ikke anbefales Det vil være et attraktivt alternativ at projektmidlerne bruges til at tegne en sygeforsikring for medarbejderne og/eller opnormere Ringsted dagpleje Ikke anbefales Forslag: projekt med fokus på at ændre fraværskulturen til at sætte fokus på det der virker godt og de gode historier Sundhedstjenesten Støtter - er fleksibel og målrettet institutionen Kan ikke anbefale FHC s tilgang i projektet Ansvaret for sygefraværet skal forblive på 4

5 arbejdspladsen med støtte fra MED og HR Sundhedsforvaltningen Pedelteamet Positivt initiativ Positivt initiativ Plejecenter Solbakken Bakker op Bakker op Opbakning hvis det har betydning for kommunen, lokalt ikke betydning her og nu, Social- og sundhedssekr. Anbefaler Anbefaler Finansieres over nogle år (forslag 3) måske i fremtiden Bør sammentænke HR og den opprioriterede sundhedsindsats Plejecenter Ortved Ikke tilslutning Projektet er for dyrt Specialiserede tilbud Nebs Møllegård Støtter Støtter Ser gerne et alternativt tilbud til FHC Ådalsskolen Støtter Kan ikke støtte Finansiering af HR Anbefaler at der arbejdes med modeller for forskning og udvikling af attraktive arbejdspladser med et godt arbejdsmiljø. Vil gerne medvirke til fællesfinansiering af et tværgående udviklingsprojekt for nedbringelse af sygefraværet Administrationen Teknisk Forvaltning Tiltrædes Tiltrædes Finansieres over nogle år (forslag 3) Visitationen Positivt Positiv Borgerservice Finansieringen bør alene ske gennem de 5

6 besparelser på lønudgifterne på de områder, hvor FHC har effekt Byrådssekretariatet Positivt Ikke enighed 1) Hvis politisk vilje til HR og FHC, så må der også være politisk vilje til at finansiere det 2) Model 3 og med en forholdsmæssig andel i tilbageløb af gevinsten ved lavere sygefravær 6