Beskrivelse af Viborg Kommunes revaliderings- og beskæftigelsestilbud - september

Transkript

1 Det blev i forbindelse med kommunesammenlægningen besluttet, at den tidligere amtsinstitution Laboremus og de tidligere kommunale aktiveringstilbud i sammenlægningskommunerne skulle sammenlægges til én organisation, et samlet beskæftigelsescenter i Viborg Kommune. Under navnet Work4you blev sammenlægningen af institutionerne en realitet i efteråret Work4you er en kommunal beskæftigelsesinstitution med afdelinger på Lundvej i Viborg (tidligere Cecilielund), på Håndværkervej/Vævervej (tidligere Laboremus), i Ørum (tidligere Jobcenter Tjele) og i Stoholm (tidligere Erhvervscenter Fjends). Work4you s målgruppe er meget bred, idet der både tilbydes afklaring efter revalideringsbestemmelserne, afklaring og opkvalificering af ledige (såvel forsikrede ledige som kontanthjælpsmodtagere) samt straksaktivering og beskyttet beskæftigelse. Målgruppen er således både ledige, modtagere af sygedagpenge, revalidender samt borgere med behov for beskyttet beskæftigelse. Work4you har som institution til opgave at optræne eller afprøve arbejdsevnen hos borgere, der af forskellige årsager er sat udenfor arbejdsmarkedet. For ledige og sygedagpengemodtagere er formålet at hjælpe deltagerne tilbage til arbejdsmarkedet enten i ordinært arbejde eller i en eller anden form for støttet beskæftigelse. består principielt af en beskæftigelsesmæssig del og af en socialfaglig del. Tilbudene betjenes af bredt sammensatte medarbejderteams, bestående af værkstedspersonale / holdledere og socialfagligt personale. Den individuelle borgerrettede indsats er organiseret omkring forskellige arbejds- og fagområder, hvorved de forskellige målgrupper blandes. Work4you spænder overordnet set over følgende tilbud til borgerne: Forforløb Afklaring af arbejdsevne Kontanthjælpsforløb Aktivering Åbent arbejdstilbud Beskyttet beskæftigelse Forløb for sygemeldte på Ressourcecenter Viborg (RCV) Flygtningetilbud I figuren på den efterfølgende side findes en samlet oversigt over, hvordan Work4you s opgaver er fordelt og hvilke socialfaglige basistilbud, Work4you rummer. 1

2 Figur 1: Organiseringen af Work4you Håndværkervej/ Vævervej Ålestrup Montageopgaver Montageopgaver Transportopgaver Kantine Stab Produktion ny ide Stab Lundvej Pedelfunktioner Papiropgaven Bageri ny ide Servicestation ny ide Forforløb Afklaring, arbejdsevne Kontanthjælpsforløb Straksaktivering Åbent arbejdstilbud Beskyttet beskæftigelse Flygtningetilbud Fjends Produktion Lagerfunktion Administration Eksterne praktikker Tjele Ressourcecenter Kølvrå Viborg Eksterne praktikker Metalopgaver Samlefunktioner Forløb Borgeren for sygedagpengemodtagere til et andre transporteres værksteder Antal pladser på Work4You s forløb: Beskyttet beskæftigelse Afklaring (Afklarende) aktiveringsforløb Straksaktivering Dobbelt mentor Flygtninge RCV ca. 65 pladser ca. 45 pladser ca. 45 pladser pladser 20 pladser 10 pladser pladser Antal ansatte: Ca. 65 (heraf 12 fleks/skånejobbere), fordelt på Work4You's forskellige afdelinger. Kontakt til Work4you Centerleder Janni Retoft Håndværkervej 4 Mail: jre@viborg.dk Tlf:

3 Trepas Trepas er et beskyttet værksted målrettet voksne udviklingshæmmede. Brugerne er som udgangspunkt førtidspensionister med et varigt, vidtgående fysisk eller lettere psykisk handicap. Beskyttet beskæftigelse til hjemmeboende samt brugere fra kommunale boformer. Trepas er delt op i en række beskyttede værksteder: El- og Værkstedsafdelingerne tilbyder brugerne mulighed beskyttet beskæftigelse, hvor produktion er i fokus, samtidig med en pædagogisk indsats i forhold til den enkeltes udvikling og socialt sam-spil. Kløvercaféen tilbyder servicejob (kundebetjening, madfremstilling, servering, rengøring og hygiejne). Caféen er spise- og mødested for udviklingshæmmede i Viborg og har 225 medlemmer. Butikken sælger kunst- og brugsting fra beskyttede værksteder, har et arbejdende værksted og torveplads om lørdagen. Service- og Montageafdelingen tilbyder svagere brugere afvekslende aktiviteter, samt lettere montagearbejde. Afdelingen yder service for øvrige afdelinger, fx. madlavning, rengøring af bus, idræt, boldspil, motion, musik, hobbyaktiviteter, fiskeri, sejlads, naturvandring, brug af PC, indlæring af færdigheder i at bo i egen bolig, handicaperkendelse, selvværd, følelsesliv og sociale relationer. Væksthuset tilbyder grønne aktiviteter i et subtropist væksthus med forskellige planter, dyr og vand. Væksthuset er beliggende i Hald Ege På Trepas hjemmeside: er indholdet af tilbuddene nærmere beskrevet. Antal pladser: Trepas er normeret til 85 pladser, men ultimo august er 91 borgere i beskyttet beskæftigelse på Trepas (heraf er enkelte borgere ikke indskrevet på fuld tid). Antal ansatte: 18 medarbejdere Kontakt til Trepas Leder John Koldby Aktivitetshuset Trepas Vævervej 11B Mail: trepas@viborg.dk Tlf.:

4 Nørremarken Nørremarkens overordnede formål er at give borgere med psykiske lidelser mulighed for at skabe sig et udviklende arbejdsliv. Tilbuddet er organiseret i to afdelinger: Nørremarken Produktion og Service og Nørremarken Erhvervsafklaring og opfølgning. Nørremarken henvender sig til borgere med en psykisk lidelse, der påvirker funktionsevnen i en sådan grad, at tilknytning til det ordinære arbejdsmarked ikke umiddelbart er mulig. Det være sig borgere, der har brug for en afklaring af ønsker og muligheder for tilbagevenden eller indtræden på arbejdsmarkedet, og borgere, der har fået tilkendt førtidspension og som har en restarbejdsevne, de gerne vil udnytte eller lære at udnytte. Borgere, der modtager førtidspension kan tilbydes beskyttet arbejde på en af afdelingerne i Nørremarken Produktion og Service. Borgere, der har brug for en afklaring af ønsker og muligheder for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, kan herudover tilknyttes Nørremarken Erhvervsafklaring og opfølgning. På Nørremarkens hjemmeside: er indholdet af tilbuddene nærmere beskrevet. Nørremarkens øvrige aktiviteter Ud over de ovenfor beskrevne tilbud til borgere med psykiske lidelser har Nørremarken aktuelt følgende aktiviteter igang: Fast samarbejde med Naturgas Midt-Nord, hvor en borger i erhvervsafklaring i mange tilfælde slutter med en praktik, hvor erfaringer fra Nørremarken afprøves i en af Midt-Nords afdelinger, inden den endelige konklusion på afklaringen. Fast samarbejde med Grundfos Fleks afdeling i form af: Fælles temadage for personalet. Fælles supervision. Personalet på Grundfos modtager undervisning fra Nørremarken. Aftale om gensidige udvekslingsbesøg. Supervision og konsultation ved Steens Furniture i Kjellerup. Afholdelse af workshop på inspirationsmøde for virksomheder i virksomhedsnetværk Viborg. Undervisning og supervision af ansatte i Virksomhedsservice i jobcentret med det formål at opkvalificere konsulentfunktionen i forhold til personer med psykiske lidelser. Social mentorprojekt: Et statsfinancieret projekt, hvor Viborg kommune deltager sammen med to andre kommuner i et forsøg med at tilbyde en mentor, der både kan yde støtte i forhold til arbejde og på privatfronten mhp. at fremme den pågældendes tilknytning til arbejdsmarkedet. Der kan være tale om både fastholdelses- og indslusningsforløb. Antal pladser: Nørremarken har en samlet normering på 78 pladser, heraf 30 pladser til personer i erhvervsafklaring og -opfølgning og 48 pladser til personer i beskyttet arbejde. Herudover social mentorordning for 14 personer. Antal ansatte: 19 medarbejdere. Kontakt til Nørremarken Leder Jonna Vithner Nørremarksvej 17 Mail: jvi@viborg.dk Tlf

5 Afklaringscentret Gl. Vagt Nyledige og jobparate har mulighed for et 2-4 ugers intensivt jobsøgningsforløb hos Afklaringscentret Gl. Vagt. Pr. 1. juni 2008 tilbydes jobsøgningsforløbet desuden til straksaktiverede. Afklaringscentret tilbyder individuelle afklaringsforløb, hvor fokus er på at afdække, vurdere og udvikle kursisternes arbejdsevne via samtaler og vejledning tilpasset den enkeltes behov. I samarbejde med kursisterne udarbejdes afklaringsprofil med forslag til handling. Typiske redskaber er her virksomhedspraktik, uddannelse eller jobtræning. Målgruppen for afklaringsforløbene er både dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere med andre problemer end ledighed, revalidender, sygedagpengemodtagere og ledighedsydelsesmodtagere. Jobsøgningsforløbene er målrettet ledige på dagpenge, kontanthjælp eller ledighedsydelse. Et afklarings- og jobsøgningsforløb tager udgangspunkt i den enkelte lediges behov, så alle ikke nødvendigvis skal igennem samme forløb. Et forløb på afklaringscentret tager maksimalt 4 uger, hvor følgende faste temaer indgår efter behov: Fundamentet handler om identitet, at tage initiativ og ansvar for egen udvikling, at gå fra en ledighedsidentitet til en arbejdsidentitet. Kvalifikationsafklaring indeholder tre grundbegreber: faglige-, generelle- og personlige kvalifikationer. Det er vigtigt at kursisterne har forståelse for, hvor disse færdigheder kommer fra, og hvad de kan bruges til i forhold til deres nuværende afklaring. Jobsøgning indeholder følgende overskrifter, som bruges ud fra den enkeltes behov: den skriftlige ansøgning (opfordret og uopfordret), ansøgningen som bruges ved opsøgende uopfordret jobjagt, CV både til Jobnet samt ved ansøgninger, den telefoniske henvendelse, praktikpladssøgning, jobsamtalen, analyse af jobannoncer, gennemgang af match af egne kvalifikationer i forhold til annoncens krav samt det aktuelle arbejdsmarked. Desuden tager afklaringscentret temaer op efter behov. Temaerne er f.eks.: Netværk, Livsformer, Psykisk arbejdsmiljø, Klientgørelse samt en gennemgang af et emne i kursistmappen. Desuden tilbydes der psykologisk bistand. Antal pladser: ca. 40 forløb Antal ansatte: 8 medarbejdere Kontakt til Afklaringscentret Gl. Vagt Afdelingsleder Karen Hauberg Toft Afklaringscenteret Gl. Vagt Lille Sct. Hans Gade 20 Mail: Afklar@viborg.dk Tlf:

6 Sprogcenter Viborg Sprogcenter Viborg tilbyder en række forskellige uddannelsestilbud i dansk som andetsprog (bl.a. Forberedende Voksen Undervisning (FVU) i læsning og skrivning). Alle sprogtilbuddene har til formål at bidrage til, at voksne udlændinge med udgangspunkt i deres individuelle forudsætninger opnår nødvendige dansksproglige kompetencer og viden om kultur- og samfundsforhold i Danmark, så de kan blive deltagende og ydende medborgere på lige fod med samfundets øvrige borgere. Målgruppe Voksne udlændinge, der bor og er folkeregistreret i Viborg Kommune. Danskuddannelserne er opbygget som 3 uddannelser med hver sin eksamen. Danskuddannelse 1 og 2 består af 6 moduler, hvor hvert modul afsluttes med en test. Hele uddannelsen afsluttes med en statskontrolleret eksamen. Danskuddannelse 3 består af 5 moduler, hvor hvert modul afsluttes med en test. Hele uddannelsen afsluttes med en statskontrolleret eksamen. Endvidere findes en overbygning, modul 6, som er et studieforberedende modul. For alle uddannelserne gælder, at der undervises i danske samfundsforhold som en del af undervisningen i de 2 første moduler. Antal ugentlige undervisningstimer aftales individuelt og varigheden for hver enkelt deltager kan være op til 3 år. Der er løbende optag. Sprogskolens øvrige tilbud I samarbejde med Asmildkloster Landbrugsskole tilbyder Sprogcenter Viborg danskundervisning for Ukrainske Landbrugsmedarbejdere. Derudover har Sprogskolen iværksat et undervisningsforløb for udenlandske læger og sygeplejersker samt et grundkursus i arbejdsmarkedsdansk (via puljemidler fra Integrationsministeriet). Antal pladser: Sprogcentret har ml. 300 og 330 kursister (der er ikke loft over antallet af kursister) Antal ansatte: 25 medarbejdere, heraf er hovedparten undervisere. Kontakt til Sprogcenter Viborg Forstander Christian Ravn Sprogcenter Viborg Vævervej 10 Tlf: Mail: chr@viborg.dk 6