Stillings- og personprofil. Forstander Bygholm Landbrugskole & Kursuscenter
|
|
- Tove Steensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stillings- og personprofil Forstander Bygholm Landbrugskole & Kursuscenter Marts 2019
2 Opdragsgiver Bygholm Landbrugsskole & Kursuscenter Adresse Hattingvej Horsens Stilling Forstander Refererer til Bestyrelsesformanden / Bestyrelsen Ansættelsesforhold Stillingen er indplaceret i lønramme 36, og lønnen fastsættes på baggrund af retningslinjerne i den gældende chefaftale. Ansættelsesprocedure Ansøgningsfrist: tirsdag den 30. april 2019 Søg stillingen på Der er planlagt følgende forløb for rekrutteringen, som ansøgere bedes notere, idet der ikke kan påregnes afvigelser herfra. 1. samtale: 7. maj 2019 Test: 9. maj samtale: 16. maj 2019 Tiltrædelse: 1. august 2019 Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til Bestyrelsesformand Nis Hjort, tlf eller Lars Bo Pedersen, MUUSMANN, tlf
3 Kort om Bygholm Landbrugsskole & Kursuscenter Bygholm er en selvejende institution beliggende i Horsens Kommune. Det er en traditionsrig skole, der samtidig bidrager med nyeste viden omkring det moderne landbrug. Bygholm er en af Danmarks største landbrugsskoler, og skolen har i mere end 60 år uddannet nogle af landets mest kompetente unge inden for landbrug, natur og miljø. Skolens mission er at sikre ledere og medarbejdere til fremtidens landbrugserhverv og agroindustri, så Danmark også fremover har landbrug og fødevarer af høj kvalitet. Skolen er karakteriseret af engagerede ildsjæle i en stærk kultur, medarbejdere med høj anciennitet, et højt fagligt niveau og gode fysiske rammer. Et skarpt blik på fremtidige behov i erhvervet, er tydelige pejlemærker for undervisningen, hvor ny teknologi, moderne differentierede undervisningsfaciliteter og veluddannede og kompetente undervisere med fingeren på pulsen er centrale omdrejningspunkter. Eleverne er i fokus for al aktivitet, hvor de udfordres og lærer med både hænder og hoved gennem tætte relationer til undervisere og læremestre, på virksomhedsbesøg og med teoritimer i mark, stald og værksted. Skolen lægger vægt på, at hver enkelt elev får de bedste muligheder for at udvikle sine kompetencer. På Bygholm er der en tydelig kultur båret af faglighed og fællesskab. Det er samtidig en vigtig del af skolens liv, at en meget stor del af eleverne bor på skolen. Kostskoleelementet tilfører skolen en særlig dimension og giver mulighed for at danne tætte relationer til eleverne. Bygholm prioriterer at være et aktivt og kraftfuldt videncenter. Skolen indgår derfor også i netværk og samarbejder med andre uddannelsesinstitutioner, med erhvervslivet og med flere kommuner i lokalområdet. Både lokalt og nationalt ønsker skolen at være en tydelig aktør. De fysiske rammer er som nævnt gode og er løbende blevet udvidet og moderniseret, siden skolen blev opført i 1950 erne. Der er i dag undervisningsfaciliteter til cirka 220 elever, hvoraf cirka 180 kan tilbydes værelser i et moderne kostskolemiljø med sund varieret kost og et rigt udbud af fritidsaktiviteter. Der kan læses meget mere om Bygholm på Bygholms mission, vision og værdier Bygholm Landbrugsskole & Kursuscenter er ambitiøse, og skolen stræber efter at levere det bedst mulige. Mission Formålet med Bygholm Landbrugsskole er at udbyde uddannelse, efteruddannelse og konsulentvirksomhed, som relaterer sig til det landbrugsmæssige område. Vi uddanner og videreuddanner fremtidens medarbejdere og ledere til landbrugserhvervet og agroindustrien. Vi udbyder arbejdsmarkedsuddannelser og bidrager til landbrugserhvervets samfundskontakt. 3
4 Vision Vi vil fremstå som et aktivt og kraftfuldt videncenter inden for landbrug, farm management og ledelse med internationale perspektiver, og vi vil være det foretrukne uddannelsessted for landbrugsuddannelse og landbrugets lederuddannelse. Vi vil være stedet, hvor mennesker med ambitioner inden for landbrugserhvervet mødes og udvikler sig i et forpligtende fællesskab. Værdier Værdigrundlaget på Bygholm Landbrugsskole gennemsyrer, det vi gør. Uanset om du er medarbejder, elev eller kursist vil udgangspunktet for mødet med Bygholm Landbrugsskole være skolens værdigrundlag, som det forventes, at alle lever op til: Kvalitet Vi har et højt fagligt niveau, i alt hvad vi gør. Vi arbejder efter at opnå højeste kvalitet inden for undervisning, service og faciliteter. Vi er stolte af vores høje kvalitetsniveau. Vi stræber efter rettidighed og høj faglighed, så det tilfører vores kunder og os selv værdi. Alle på Bygholm såvel ansatte som elever og kursister skal opleve kvalitet i alt, hvad vi foretager os. Fællesskab Vi vægter fællesskab, trivsel og glæde højt og værdsætter hinanden. Vi respekterer hinanden og vores elever og kursister. Vi har det sjovt. Vi udviser hjælpsomhed over for hinanden, og vi mener, at forståelse for forskelligheder er vigtige i samarbejdet. Vi respekterer hinandens indsats. Alle ansatte, elever og kursister skal føle sig værdsat. Vilje Vi har viljen til at vinde. Vi har viljen til at gøre en forskel. Vi har viljen til handling og udvikling. Vi har viljen til at prøve noget nyt. Alle har viljen til at gøre, det vi tror på. Muligheder Vi ser muligheder. Vi gi r muligheder. Alle tager imod muligheder. 4
5 Fakta om Bygholm Landbrugsskole & Kursuscenter Uddannelse på Bygholm kan åbne mange døre. Via landmandsuddannelsens grundforløb, hovedforløb, EUX, Produktionsleder og Agrarøkonom klædes eleverne grundigt på, idet arbejdet med dyr, planter, maskiner, økonomi, natur og miljø står centralt. Uddannelsen giver således mulighed for at sætte aftryk på natur, miljø og klima, og de fleste ender med job som for eksempel landmand, produktionsleder, rådgiver, salgs-, service- eller forsøgsmedarbejder. Med EUX-uddannelsen, hvor landbrugsuddannelsen kombineres med gymnasiale fag, er der mulighed for at læse videre på universitetet til for eksempel dyrlæge, agronom eller tage en lederuddannelse. På skolen veksler undervisningen mellem teori og praktisk undervisning i maskinhaller, svejse- og motorværksteder, kostalden, svinestalden og marken. Der er som på alle andre uddannelsesinstitutioner udstrakt brug af IT og teknologi i undervisningen. På Bygholm uddannes landbrugets fremtidige ledere - via uddannelserne til Produktionsleder og Agrarøkonom. Her kombineres de landbrugsfaglige fag på højt niveau med strategi, økonomi, ledelse og kommunikation. Disse uddannelser forudsætter en landmandsuddannelse. Kursuscenteret stiller konference- og mødefaciliteter til rådighed med mulighed for overnatning. Bygholm beskæftiger knap 50 medarbejdere alt inklusiv, og den årlige omsætning var i 2018 på 38 mio. kr. De strategiske indsatser sætter retningen på Bygholm. Væsentlige elementer er løbende udvikling af undervisningen med en STEAM baseret tilgang, at bidrage til at øge tilgangen til landbrugserhvervet, tiltrækning af nye elever og fokus på øget gennemførelse er blandt de væsentlige indsatser. Der kan læses mere om strategien og grundlaget for skolens drift på Ledelse og organisation Bygholm ledes af en bestyrelse på otte medlemmer. Seks af bestyrelsesmedlemmerne er udefrakommende og er bredt sammensat af medlemmer med indsigt i erhvervet, uddannelsessektoren, m.v. Bestyrelsesformand er Nis Hjort. Forstanderen kommer til at indgå i et tæt samarbejde med en bestyrelse med stor viden og indsigt. I skolens vedtægter kan der læses yderligere omkring skolens bestyrelse. Skolen ledes i det daglige af forstanderen i et tæt samarbejde med uddannelseschefen og skolens øvrige ledere. Forstanderen har det overordnede og endelige ansvar for drift, udvikling og ledelse af Bygholm med reference til bestyrelsen. Forstanderens overordnede og væsentligste opgaver Forstanderen på Bygholm er først og fremmest og som det allervigtigste skoleleder og leder af kostskolen med alt hvad det indebærer. 5
6 Forstanderen har som nævnt det overordnede ansvar for drift, udvikling og ledelse af Bygholm med reference til bestyrelsen. Forstanderen skal sikre en solid drift, der bæres af faglighed på højeste niveau hvilket Bygholm er kendt for. Bygholm er samtidig præget af sektorens udfordringer, hvor især rekruttering af nye elever til erhvervet og skolen er en vigtig opgave. Bygholm er - samtidig med at være en uddannelsesinstitution af højeste kvalitet med gode fysiske rammer - også en kostskole med 150 kostelever. En højt prioriteret opgave for forstanderen er derfor at sikre gode og faste rammer for trivsel og almen dannelse, således at de unge får de bedste muligheder for at udvikle sig både fagligt og menneskeligt som en del af deres ophold på Bygholm. Det er derfor vigtigt, at forstanderen er synlig overfor eleverne og tegner kostskolen indadtil og udadtil som en tydelig leder, der lægger linjen for, hvilken kultur der skal være - både når man har undervisning, og når man har fri. Det er essentielt, at forstanderen er opmærksom på nye tendenser, således at krav og forventninger fra erhverv og omgivelser kan imødekommes og adresseres i den løbende udvikling af uddannelsen og undervisningen. De nye tendenser skal omsættes til handling, og forstanderen skal kunne formidle meningen med nye aktiviteter, således at der skabes engagement, forståelse for nødvendige tiltag og ejerskab blandt elever og medarbejdere. En af hovedopgaverne er derfor også at fastholde og fortsat udvikle et stærkt læringsmiljø i samarbejde med resten af organisationen, hvor forstanderen skal gå ind og sætte et tydeligt præg. Forstanderen skal understøtte det gode samarbejde i skolens samarbejdsudvalg og generelt arbejde for at sikre trivsel og løbende kompetenceudvikling af alle skolens medarbejdere. Skolen har de senere år været igennem en meget positiv udvikling i forhold til at skabe fællesskab, og dette kulturarbejde skal fortsættes og udvikles. Forstanderen skal være en samlende leder, der går forrest. Som ambassadør for skolen skal man være en aktiv og synlig figur i forhold til de eksterne relationer. Det gode samarbejde med andre aktører og samarbejdspartnere i lokalområdet skal fastholdes; dækkende fra kommune og andre uddannelsesinstitutioner til samspillet med praktikværter m.v. Samtidig skal Bygholm være markant og synlig nationalt og sætte aftryk på fremtiden både i relation til uddannelse og udviklingen i erhvervet. Bygholm og dermed forstanderen må gerne have holdninger, således at fremtiden for erhverv og uddannelse påvirkes og formes. Skolens strategiske mål og visioner skal realiseres med forstanderen som et vigtigt omdrejningspunkt og i et tæt samspil med både bestyrelse, ledere og medarbejdere. Forstanderen skal etablere et tæt samarbejde med bestyrelsen på et strategisk niveau og med en involverende tilgang, hvor bestyrelsens indsigt, kompetencer og erfaringer anvendes til at udvikle skolen. I betjeningen af bestyrelsen er det desuden vigtigt, at der løbende formidles status for skolens drift, idet forventningen samtidig er, at forstanderen selv træder i karakter og træffer de nødvendige daglige driftsmæssige beslutninger. Forstanderen skal sikre den økonomiske styring og planlægning. Skolen er som mange andre i sektoren udfordret økonomisk, hvilket betyder, at styring og løbende opfølgning skal have forstanderens opmærksomhed. Ressourcerne skal anvendes effektivt, samtidig med at det høje 6
7 kvalitetsniveau skal fastholdes. Bygholm skal fortsat være en markant institution, der leverer uddannelse af bedste kvalitet. Det er derfor også vigtigt, at forstanderen kan skabe det nødvendige økonomiske råderum til den fortsatte udvikling - herunder via de indtægter, der kan genereres af kursusvirksomheden. I forlængelse heraf skal forstanderen prioritere vedligeholdelse af skolens bygningsmæssige værdier, således at disse bevares, og skolen samtidig fremstår pæn og i ordentlig stand til glæde for elever, medarbejdere og andre brugere. Ledelsesmæssige og personlige kvalifikationer Det er en fordel, hvis den nye forstander har en bred ledelseserfaring - herunder gerne med ledelse af ledere. Erfaring fra uddannelsesområdet og kendskab til landbrugssektoren og tilknyttede erhverv vil vægtes positivt, ligesom erfaring med ledelse af kostskole er et plus. Endelig er det helt afgørende, at forstanderen har et stort hjerte for de unge og brænder for at give eleverne den bedst tænkelige hverdag på Bygholm med fokus på trivsel, dannelse, læring og udvikling. Forstanderen skal som person være rummelig og kunne stå fast under pres og samtidig være en leder, der med autoritet og handlekraft kan brænde igennem både internt i forhold til elever og medarbejdere og eksternt i forhold til skolens interessenter. Dette kombineret med en delegerende, involverende og lyttende ledelsesstil, hvor særdeles stærke samarbejdsevner er helt afgørende. Solide strategiske evner er en forudsætning for succes i stillingen, og forstanderen skal endvidere have gode kommunikative og relationelle kompetencer, så en tydelig strategisk retning kan formidles og fastholdes. De stærke relationelle kompetencer og gode samarbejdsevner er vigtige, så omgivelserne både lytter og føler sig inddraget. Forstanderen skal være i stand til at fungere professionelt i mange forskellige faglige og ledelsesmæssige netværkssammenhænge og på mange forskellige niveauer. Den nye forstander skal være en stærk og synlig person, som trives i lederrollen og agerer med autoritet samt naturlig og positiv gennemslagskraft. Forstanderen skal være udadvendt, handlekraftig og samtidig fremstå uformel, empatisk og rolig i samspillet med andre. Bygholm søger derfor en forstander, hvor følgende kvalifikationer og personlige egenskaber er værdsat - i ikke prioriteret rækkefølge, men som et samlet hele: Strategisk stærk leder og en synlig og samlende figur på skolen, der kan sætte fælles retning, gøre strategien tydelig for alle og sætte handling bag ordene. Erfaring med at drive kostskole er et meget stort plus. Kunne og ville unge mennesker, forstå dem, se dem og være nærværende med dem og samtidig sætte sig i respekt med konsekvens og handling på en måde, så eleverne stadig kommer til forstanderen, når der er brug for det. Bevidst om egen styrker og kvalifikationer og forstå at sætte andre i spil, således at de eksisterende kompetencer anvendes. 7
8 Personlig gennemslagskraft og vilje til at gå forrest som en synlig leder, der viser engagement og nærvær i opgaveløsningen. Kunne bevare ro og overblik i pressede situationer og have mod til at prøve nyt. Anerkendende ledelsesstil, der formår at involvere både medarbejdere og elever i beslutningerne og som præges af en åben, tillidsbaseret, lyttende og engagerende tilgang. Gode kommunikations- og formidlingskompetencer på alle niveauer og i alle sammenhænge - herunder evne at formidle, hvor uddannelsesområdet og erhvervet bevæger sig hen, og hvilken betydning det har for Bygholm. Formå at opnå legitimitet blandt medarbejderne. Menneskeklog med empati og forståelse for mennesker og samtidig uformel og tilgængelig. Gerne indsigt i uddannelsessektoren og erhvervet og erfaringer med at indgå i samarbejde med sektoren, ministerier, kommuner, øvrige uddannelsesinstitutioner, mv. Forståelse for og kendskab til landbrug eller andre selvstændighedskulturer og dermed blik for tendenser, og hvor erhvervet bevæger sig hen. Erfaring med bestyrelsesbetjening er en fordel. Indsigt i og forståelse for arbejdet med økonomi og budgetlægning m.v. vigtigt med blik for de økonomiske sammenhænge, så der skabes sikker drift og råderum til udvikling. Erfaring med kursusvirksomhed og anden indtægtsdækket virksomhed er en fordel. Der forventes en relevant uddannelsesmæssig baggrund, men konkrete erfaringer og ledelsesmæssige resultater er vigtigere. Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemføre en omfattende ledelsestest hos MUUSMANN. 8
Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil
Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereSkoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil
Skoleleder distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder
Læs mereStillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler
Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereSOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018
SOSU Nord Fælles ledelsesgrundlag Januar 2018 1 God ledelse på SOSU Nord Introduktion / forord Ledelsesgrundlaget beskriver ledergruppens fælles forståelse af, hvad der er god ledelse på SOSU Nord. Ledelsesgrundlaget
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Nyborg Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Nyborg Gymnasium September 2012 Opdragsgiver Nyborg Gymnasium Adresse Skolebakken 13 5800 Nyborg Telefon: 65 31 02 17 www.nyborg-gym.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet
Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk
Læs mereJyllandsgade 2 DK- 7600 Struer. Tlf.: 9785 4300 Fax: 9785 4133 struer- statsgym@stgym.dk www.struer- gym.dk
Jyllandsgade 2 DK- 7600 Struer Tlf.: 9785 4300 Fax: 9785 4133 struer- statsgym@stgym.dk www.struer- gym.dk Oktober 2014 Stillings- og personprofil Rektor - Struer Statsgymnasium Generelle oplysninger Adresse
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereStillings- og personprofil. Beredskabsdirektør. Sydøstjyllands Brandvæsen. Horsens og Hedensted Kommuner
Stillings- og personprofil Beredskabsdirektør Sydøstjyllands Brandvæsen Horsens og Hedensted Kommuner August 2019 Opdragsgiver Sydøstjyllands Brandvæsen Adresse Endelavevej 5 8700 Horsens Stilling Beredskabsdirektør
Læs mereViceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil
Viceskoleleder distrikt Kystskole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Viceskoleleder
Læs mereSkoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.
Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mereAfdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten
Læs mereStillings- og personprofil. Skolechef Roskilde Kommune
Stillings- og personprofil Skolechef Roskilde Kommune Maj 2019 Opdragsgiver Roskilde Kommune Adresse Rådhusbuen 1 4000 Roskilde Stilling Skolechef Refererer til Direktøren for Skole og Børn Ansættelsesforhold
Læs merePædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil
Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse - FGU Kolding & Vejen November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Kolding og Vejen Kommuner Adresse Placering af institution
Læs mereAfdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Learnmark Horsens Juni 2015
Stillings- og personprofil Direktør Learnmark Horsens Juni 2015 Opdragsgiver Learnmark Horsens Adresse Stadionsvej 2 8700 Horsens Telefon: 88 16 36 00 www.learnmark.dk Stilling Refererer til Ansættelsen
Læs mereStillings- og personprofil. Vicedirektør (gymnasierektor) Campus Bornholm Genopslag
Stillings- og personprofil Vicedirektør (gymnasierektor) Campus Bornholm Genopslag Januar 2019 Opdragsgiver Campus Bornholm Adresse Minervavej 1 3700 Rønne Stilling Vicedirektør Refererer til Direktør
Læs merePædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil
Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereCENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE
LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed
Læs mereStillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune
Stillings- og personprofil Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune Maj 2017 Opdragsgiver Haderslev Kommune Adresse Haderslev Kommune Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev 74 34 34
Læs mereStillings- og personprofil
Stillings- og personprofil Skoleleder Søgårdsskolen April 2017 Adresse Søgårdsskolen C.L. Ibsens Vej 3 2820 Gentofte Tlf. 39 98 51 60 http://soegaardsskolen.skoleporten.dk Stilling Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs merePædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense
Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 1 af 9 Indhold Indledning...2 Ansættelsesudvalg...2 Tidsplan...2 Nordfyns Kommune...3 Ledelsesstruktur...5
Læs mereGod ledelse i Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereStillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017
Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk
Læs mereLeder af Center for Læring og Trivsel. Job- og Kravprofil
Leder af Center for Læring og Trivsel Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 3 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 4 Ledelsesopgaven... 6 Lederprofil... 7 Ansættelsesvilkår... 7
Læs mereGenerelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen
[Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune
Læs mereStillings- og personprofil. Specialist til støttet byggeri Haderslev Kommune
Stillings- og personprofil Specialist til støttet byggeri Haderslev Kommune September 2017 Opdragsgiver Haderslev Kommune Adresse Haderslev Kommune Gåskærgade 26-28 6100 Haderslev 74 34 34 34 www.haderslev.dk
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereVirksomheds- og Strategiplan Bygholm Landbrugsskole
Virksomheds- og Strategiplan Bygholm Landbrugsskole 2018-2020 Virksomhedsgrundlag Formålet med Bygholm Landbrugsskole er at udbyde uddannelse, efteruddannelse og konsulentvirksomhed, som relaterer sig
Læs mereSyddansk Musikkonservatorium søger vicerektor
Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium (SDMK) søger en vicerektor med stort kendskab til videregående uddannelser samt ledelse og organisation inden for det kunstneriske
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Campus Bornholm
Stillings- og personprofil Direktør Campus Bornholm December 2017 Opdragsgiver Campus Bornholm Adresse Minervavej 1 3700 Rønne Stilling Direktør Refererer til Bestyrelsen Ansættelsesforhold Direktøren
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereStillings- og personprofil. Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943
Stillings- og personprofil Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943 November 2017 Opdragsgiver Hovedbestyrelsen, Boligforeningen 10. marts 1943 Adresse Tranekærparken 1, 8240 Risskov Tlf.:
Læs mereLedelsesgrundlaget Maj 2015
Ledelsesgrundlaget Maj 2015 Ledelsesgrundlaget og visionen Viborg Kommunes vision har overskriften Vilje Vækst Velfærd. Det hedder bl.a. i Visionen: Viborg er en forgangskommune. Gennem nytænkning, dialog
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE FRITIDSCENTER 1 JOB OG Ung i Aarhus SYD LÆS MERE PÅ HJEMMESIDEN TIL FRITIDSCENTER Er du en visionær og engageret leder? Har du lyst til at være med til at skabe et unikt ungdomsliv
Læs mereJob og personprofil. Direktør Danske Fysioterapeuter
Job og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter I det følgende beskrives jobbet som direktør i Danske Fysioterapeuter og de kompetencer og kvalifikationer, foreningen lægger vægt på i forbindelse med
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereChef for Foreningssekretariatet
Stillings- og personprofil Chef for Foreningssekretariatet TEKNIQ Arbejdsgiverne Juni 2019 Opdragsgiver Adresse TEKNIQ Arbejdsgiverne Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup Stilling Chef for Foreningssekretariatet
Læs merePædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil
Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår...
Læs mereJob- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen
Job- og Kravprofil Skoleder Havrehedskolen Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3 Havrehedskolen... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaven... 5 Lederprofil...
Læs mereMorsø Kommune Vicekommunaldirektør
17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,
Læs mereStillings- og personprofil. Rektor. Sct. Knuds Gymnasium
Stillings- og personprofil Rektor Sct. Knuds Gymnasium November 2012 Opdragsgiver Sct. Knuds Gymnasium Adresse Læssøegade 154 5230 Odense M Telefon: 63 11 56 60 www.sctknud-gym.dk Stilling Refererer til
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter
Stillings- og personprofil Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter Høje-Taastrup Kommune Oktober 2015 Opdragsgiver Høje-Taastrup Kommune Adresse Høje-Taastrup Kommune Bygaden 2 2630 Taastrup 43
Læs merePædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense
Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 1 af 9 Indhold Indledning...2 Ansættelsesudvalg...2 Tidsplan...2 Nordfyns Kommune...3 Ledelsesstruktur...5
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs merePÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Læs mereDagtilbudsleder distrikt. Job- og Kravprofil
Dagtilbudsleder distrikt Søndersø Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 6 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Dagtilbudsleder
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereREKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS
Aarhus marts 2019 Jobprofil REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 Indledning Det kommende Horsens Gymnasium & HF
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereJobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør
26. oktober 2012 Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør 1. Indledning Skolen arbejder indenfor politikområderne arbejdsmarked, erhverv og uddannelse. Skolen er en selvejende institution under Ministeriet
Læs mereStillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hovedstadens Beredskab Maj 2019 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Forebyggelseschef
Læs mereSkoleleder distrikt Bogense. Job- og Kravprofil
Skoleleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereStillings og personprofil. Direktør. Danske Fysioterapeuter Februar 2010
Stillings og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter Februar 2010 Opdragsgiver Danske Fysioterapeuter Adresse Danske Fysioterapeuter Nørre Voldgade 90 1358 København K Tlf.: 3341 4620 www.fysio.dk
Læs mereJob- og personprofil for områdechefer
Job- og personprofil for områdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig, økonomisk
Læs mereStrategi for Erhvervsskolen Nordsjælland Fra genopretning til udvikling
Strategi for Erhvervsskolen Nordsjælland 2015-2020 Fra genopretning til udvikling Esnords strategi er revideret på bestyrelsesseminar september 2017 og godkendt i revideret form på bestyrelsesmødet d.
Læs mereHandicap- og psykiatrichef
Stillings- og personprofil Handicap- og psykiatrichef Herning Kommune Oktober 2011 Opdragsgiver Herning Kommune Adresse Herning Kommune Torvet 7400 Herning Telefon: 96 28 28 28 www.herning.dk Stilling
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden
Stillings- og personprofil Direktør By- og Pendlercykel Fonden December 2015 Opdragsgiver By- og Pendlercykel Fonden Adresse By- og Pendlercykel Fonden Bredgade 36B, 3. sal 1260 København K Stilling Direktør
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens
Stillings- og personprofil Direktør Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens April 2019 Opdragsgiver Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle-Horsens Adresse Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens
Læs mereJob- og personprofil. Uddannelseschef til Campus
Job- og personprofil Uddannelseschef til Campus Food College Aalborg Style & Wellness College Aalborg Dental College Aalborg Skolehjem December 2013 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College Aalborg, i
Læs mereRanders Kommune Job- og personprofil for skolelederne-
Randers Kommune Job- og personprofil for skolelederne- niveau 1 1. april 2015 1. Baggrund Udgangspunktet for Randers Kommunes arbejde med at ændre skolestrukturen er et ønske om at sikre fagligt og økonomisk
Læs mereSocial- og Sundhedsskolen Esbjerg Rekruttering af direktør
21. september 2011 Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Rekruttering af direktør Job- og personprofil Baggrund Social- og Sundhedsskolen Esbjerg søger en ny direktør, der vil medvirke til at fastholde og
Læs mereVicemusikskoleleder Herning Musikskole
Vicemusikskoleleder Herning Musikskole Vil du være med til at videreføre og skærpe skolens faglige og pædagogiske profil, og sikre udvikling og implementering af tiltag, der fremmer musikskolen? Så er
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereVicedirektør Campus Bornholm
Stillings- og personprofil Vicedirektør Campus Bornholm December 2018 Opdragsgiver Campus Bornholm Adresse Minervavej 1 3700 Rønne Stilling Vicedirektør Refererer til Direktør Inge Prip Ansættelsesforhold
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Bakkegårdsskolen December 2014 Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Bakkegårdsskolen Skolebakken 20 2820 Gentofte Telefon: 39 98 51 00
Læs mereStillings- og personprofil. Sekretariatschef Lærernes a-kasse
Stillings- og personprofil Sekretariatschef Lærernes a-kasse April 2019 Opdragsgiver Lærernes a-kasse Adresse Kompagnistræde 32, 1208 København K. www.laka.dk/ Telefon: 7010 0018 Stilling Sekretariatschef
Læs mereJob- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune
Job- og personprofil Skoleleder Hadsten Skole Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de kommende år. Favrskov Kommune
Læs mereDirektør Sønderborg Forsyning
Stillings- og personprofil Direktør Sønderborg Forsyning Maj 2019 Opdragsgiver Bestyrelsen for Sønderborg Forsyning Adresse Ellegårdvej 8 6400 Sønderborg Stilling Direktør Refererer til Bestyrelsen ved
Læs mereJob- og personprofil for leder af Forsikrede ledige
Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til afdelingen Forsikrede ledige. Jobsøgende ledige og virksomheder skal opleve et Jobcenter Horsens,
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE BØRN OG UNGE SØGER EN STRATEGISK HANDLENDE KONTORCHEF
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereLedelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Læs mereSTATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).
STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige
Læs mereREKTOR. Tårnby Gymnasium og HF. København januar Jobprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København januar 2018 Jobprofil REKTOR Tårnby Gymnasium og HF GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Indledning Tårnby Gymnasium og HF (TG)
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Centerchef for Innovation og Karriere Februar 2016 1. Baggrund I juni 2015 godkendte Økonomiudvalget direktionens oplæg om en ændret administrativ organisering.
Læs mereCHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE
København, februar 2019 Job- og personprofil CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE FONDEN NOVAVI GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Fonden
Læs mereSkoleleder til Sletten Skole Job- og Kravprofil
Skoleleder til Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Sletten Skole... 5 Lederopgaven...5 lederprofil... 5 Ansættelsesvilkår...
Læs mereSTILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre
STILLINGS- OG PERSONPROFIL Servicedirektør med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Stillingsprofil... 4 Stillingsbetegnelse
Læs mereVirksomheds- og Strategiplan Bygholm Landbrugsskole
Virksomheds- og Strategiplan Bygholm Landbrugsskole 2017-2020 Virksomhedsgrundlag Formålet med Bygholm Landbrugsskole er at udbyde uddannelse, efteruddannelse og konsulentvirksomhed, som relaterer sig
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereStillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU
Stillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU Vinteren 2017 Opdragsgiver SDU Adresse SDU Campusvej 55 5230 Odense M Telefon: 65 50 10 00 www.sdu.dk Stilling Universitetsdirektør Refererer til Rektor
Læs mereGod ledelse i Haderslev Kommune
God ledelse i Haderslev Kommune God ledelse i Haderslev Kommune God ledelse i Haderslev Kommune handler om at sikre en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, som nu og i fremtiden, giver den enkelte
Læs mereStillings og personprofil. Forstander. Kofoeds Skole
Stillings og personprofil Forstander Kofoeds Skole August 2011 1 Opdragsgiver Den selvejende institution Kofoeds Skole Adresse Kofoeds Skole Nyrnberggade 1 2300 København S Telefon 32 68 02 00 www.kofoedsskole.dk
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 1 JOB OG FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLECHEF Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger en fritids- og ungdomsskolechef
Læs mereGreve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef
Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt
Læs mereJob- og personprofil for teamledere. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Aarhus Kommune
Job- og personprofil for teamledere Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Ansættelsesområde er ansat i Aarhus Kommune og indtil videre med ansættelse i Sundhed og Omsorg. Reference
Læs mere