Notat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 4. kvartal Sygedagpenge. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og det Lokale Beskæftigelsesråd. Udviklingen i obcentrets målgrupper i 4. kvartal 2. Udvikling i obcentrets målgrupper 4. kvartal 2. Notatet viser udviklingen i obcentrenes målgrupper fordelt på følgende områder: Sygedagpenge Kontanthælp Forsikrede ledige Revalidering, fleksob og ledighedsydelse Dato: Side 1/1 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Sygedagpenge Antal løbende sygedagpengesager Antal sager 18 anuar februar rts april uni uli august september oktober november anuar februar rts april uni uli august september oktober november 2 2 Antallet af sygedagpengesager har været stigende i 4. kvartal 2. Det er dog almindeligt at der kommer en stigning i antallet af sager på dette tidspunkt af året på grund af efteråret og vinteren hvor flere bliver syge end i forårs- og sommermånederne.

2 Antallet af sygedagpengesager ligger i 2 på 198 sager. Antal sager fordelt på varighed -52 uger anuar februar rts april uni uli august september oktober november anuar februar rts april uni uli august september oktober november Dato: Side 2/2-52 uger Over 52 uger 2 2 Ovenstående graf viser antallet af sygedagpengesager fordelt på varighed. I forhold til varighed er sygedagpengesagerne fordelt alt efter om varigheden af sygedagpengeforløbet er under 52 uger eller over 52 uger. Dette skyldes at særlige betingelser skal være opfyldt før en sygedagpengesag kan forlænges i mere end 52 uger. Samtidig er sagerne med en varighed over 52 uger % finansieret af kommunen, det vil sige uden refusion fra staten. Antallet af sager med en varighed på -52 uger har været stigende i 4. kvartal 2, og ligger i 2 på sager. Antallet af sager med en varighed på mere end 52 uger har været faldende siden april 2 og er i 2 på 28 sager.

3 Kontanthælp Status på Team Jobsøgning Team Jobsøgning er Hørsholm Kommunes straksaktivering. Her kommer alle kontanthælpsmodtagere i velednings- og opkvalificeringsforløb i 6 uger lige så snart de melder sig ledige, primært med fokus på obsøgning og cv-skrivning. Dato: Status pr. 31. Opgørelse for et år Side 3/3 I alt henvendelser vedr. ansøgning om kontanthælp Trak ansøgningen øeblikkeligt Udeblev fra aktivering Fået ordinært arbede Fraflyttet kommunen Ordinær uddannelse Andel som udeblev eller trak ansøgning eller er fraflyttet kommunen 33% 22% 23% 28% 24% Andel som er kommet i ordinær beskæftigelse 21% 26% 26% 25% 22% Andel som er overgået til uddannelse på ordinære vilkår 8% 1% 3% 8% 6% Ovenstående tabel viser udviklingen i Team Jobsøgning i 2. I 2 har der været 239 henvendelser om kontanthælp, hvilket ligger på niveau med tallet i % af de borgere der har henvendt sig er enten udeblevet fra aktivering, har trukket deres ansøgning eller er fraflyttet kommunen. Dette er 11% flere end i 2. 21% af de borgere der har været i Team Jobsøgning er kommet i ordinær beskæftigelse under forløbet i Team Jobsøgning. Dette er 5% færre end i 2. 8% af borgerne i Team Jobsøgning er kommet i uddannelse under forløbet, hvilket er 2% færre end i 2.

4 Udvikling i kontanthælp Antal kontanthælpsmodtager Dato: Side 4/4 a fe b- ap - u ul- au g- se p- o kt- no v- de c- a fe b- ap - u ul- au g- se p- o kt- no v- de c- Antallet af kontanthælpsmodtagere er steget med % i perioden anuar 2 til 2. I 2 var antallet af kontanthælpsmodtagere på 273 helårspersoner. Stigningen skyldes blandt andet at flere borgere der er faldet for dagpengeperioden er overgået til kontanthælp og uddannelseshælp. Kontanthælpsmodtagere fordelt på alder antal a fe b- ap - u ul- au g- se p- o kt- no v- de c- a fe b- ap - u ul- au g- se p- o kt- no v- de c år 3+ Ovenstående graf viser antallet af kontanthælpsmodtagere fordelt på alder. Stigningen i antallet af kontanthælpsmodtagere er primært sket i gruppen af de årige, der er steget med 23% i perioden anuar 2 til 2. I 2 er antallet af kontanthælpsmodtagere i alderen år på 16 personer.

5 Antallet af kontanthælpsmodtagere over 3 år er steget med 6% i samme periode og er i 2 på 167 personer. Kontanthælpsmodtagere blev frem til kategoriserede i tre tchkategorier. Matchkategori 1 er de obparate, der tæller med i den officielle ledighedsstatistik. Matchkategori 2 er de aktivitetsparate, som er de borgere der har andre problemer end ledighed, og som har brug for hælp til at komme ud på arbedsrkedet (igen). Matchkategori 3 er de midlertidig passive. Her er der tale om borgere der har andre problemer end ledighed og som ikke står til rådighed for arbedsrkedet på nuværende tidspunkt, eksempelvis på grund af døgnbehandling, fængsel, eller store psyko-soiale vanskeligheder. Dato: Side 5/5 Kontanthælpsmodtagere fordelt på tch ap - u ul- aug- sep- okt- nov- dec- a feb- ap - u ul- aug- sep- okt- antal nov- dec- Match 1: Jobklar Match 2: Indsatsklar Match 3: Midlertidig passiv Ovenstående graf viser udviklingen i antallet af kontanthælpsmodtagere fordelt på tchgrupper. I tchgruppe 1 er der sket en stigning i 4. kvartal 2, og antallet er i 2 på 65 personer, hvilket er samme niveau som i 2. Stigningen skyldes blandt andet de forsikrede ledige der er faldet for dagpengeretten og overgået til enten kontanthælp eller uddannelsesydelse. I tchgruppe 2 har der gennem hele 2 været en stigning i antallet af borgere. Fra anuar 2 til 2 har stigningen været på 27%. Antallet i tch 2 ligger i 2 på 169 personer. Stigningen i tch 2 kan blandt andet skyldes at flere borgere er gået fra at være midlertidigt passive (tch 3) til at være aktivitetsparate (tch 2).

6 I tchgruppe 3 har der været et fald på 28% i perioden anuar 2 til 2. Antallet af personer i tchgruppe 3 er i 2 på 33 personer. Ud over borgere som er indplaceret i tchgrupper er der enkelte nyledige borgere, der venter på at blive kategoriserede, og som derfor ikke fremgår af ovenstående graf. Forsikrede ledige I forhold til de forsikrede ledige sker der altid en forholdsvis stor efterregulering af antallet af forsikrede ledige for den sidst kendte måned. Det betyder at antallet af forsikrede ledige i 2 vil blive efterreguleret når tallene for anuar 214 offentliggøres. Efterreguleringen skyldes blandt andet indberetninger fra a- kasserne etc, der ikke når at indgå i statistikkerne. Derfor er det kun udviklingen frem til og med november 2, der fremgår i forhold til de forsikrede ledige. Dato: Side 6/6 Antal forsikrede ledige i Hørsholm Kommune a feb- ap - u ul- aug- sep- okt- nov- dec- a feb- ap - u ul- aug- sep- okt- nov- antal personer Ovenstående graf viser udviklingen i antallet af forsikrede ledige. I 2 er der sket et fald i antallet af forsikrede ledige på 29% hvilken svarer til et fald på 119 personer i perioden anuar til november 2. I november 2 er antallet af forsikrede ledige på 295 personer. Faldet i antallet af forsikrede ledige i 2 skyldes primært at dagpengeperioden blev forkortet fra 4 til 2 år pr. 1. anuar 2. De personer der er faldet for dagpengeperioden er enten kommet på uddannelsesydelse, har fået et seniorob, er gået på kontanthælp eller er blevet selvforsørgende. De personer der er kommet på ud-

7 dannelsesydelse indgår i statistikken over antallet af kontanthælpsmodtagere tchgruppe 1. Antal forsikrede ledige fordelt på alder år anuar februar rts april uni uli august september oktober november anuar februar rts april uni uli august september oktober november Ovenstående graf viser udviklingen i antallet af forsikrede ledige fordelt på alder. Antallet af forsikrede ledige i aldersgruppen over år 3 år, er faldet med 28% i perioden anuar til november 2, og i november 2 er på 262 personer. 3+ Dato: Side 7/7 Antallet af forsikrede ledige i aldersgruppen år er i samme periode faldet med 29%, og er i november 2 på 33 personer. Revalidering, fleksob og ledighedsydelse Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hælp som bevilges borgere, der har så betydelige begrænsninger i arbedsevnen, at erhvervsrettede aktiviteter efter Lov Om aktiv Beskæftigelsesindsats eller anden lovgivning, ikke er tilstrækkelige til, at den pågældende kan fastholdes eller komme ind på arbedsrkedet, og dermed blive i stand til at forsørge sig selv og sin familie Fleksob kan en borgere med en betydelig nedsat arbedsevne, som derfor ikke kan varetage et ob på almindelige vilkår. Ledighedsydelse ydes til borgere, der er berettiget til et fleksob, men ikke aktuelt har en ansættelse.

8 Revalidering, fleksob og ledighedsydelse Revalidering Fleksob Ledighedsydelse Dato: Side 8/8 anuar februar rts april uni uli august september oktober november anuar februar rts april uni uli august september oktober november antal borgere Ovenstående graf viser udviklingen i brugen af revalidering, fleksob og ledighedsydelse. Antallet af personer i fleksob har været stigende siden august 2, og er i 2 på 115 personer. Dette modsvares af et fald i antallet personer på ledighedsydelse, der i 2 er på 35 i alt. Dette er en positiv udvikling da det betyder at de der har ventet på en ansættelse i et fleksob og derfor modtaget ledighedsydelse, nu også får en fleksobansættelse. Antallet af personer i revalidering har været faldende i 4. kvartal 2, og er i 2 på 32 personer.