ATV Ledelse & Kapital i Praksis Børssalen den 3. april 2014 Den innovative virksomhed. Succesfulde virksomheders DNA Frederikke Kroon
Innovation på halv tid Designer og styrer komplekse innovationsprocesser med Instant Business Innovation Method 30 års industrierfaring med udvikling og kommercialisering af nye forretningskoncepter Co-inventor af et nyt undervisningsmodul på Copenhagen Business School Instant Innovation Camp Creating Sustainable Businessmodels www.kroons.dk
Udvalgte nyskabende projekter - læring Sustainable Innovation www.instantinnovationgroup.com www.instantinnovationcamp.dk www.kroons.dk www.danfoss.com/camp
4
Hvad er Innovation? Når der tales om innovationer opfattes det ofte som nye produkter. Innovation i denne sammenhæng er ikke kun nye produkter. Men lønsomme produkterne er resultatet af ledelsens evne til, at orkestrere samspillet mellem virksomhedens 3 P er; Philosophies, Processes, People virksomhedens innovationskultur Implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret produkt (vare eller tjenesteydelse), en ny eller væsentlig forbedret proces, en væsentlig ny organisatorisk metode eller en væsentlig ny markedsføringsmetode. Innovation anses for at være en af de afgørende drivkræfter bag vækst i produktiviteten og dermed den økonomiske vækst. OECD
Leadership Skills
Innovations lede-stjerner Eksempler på ledere der er gode til at fostre innovation på forskellige måder: Apple CEO, Steve Jobs Google CEO, Eric Emerson Schmidt Ford CEO, Alan Mulally P&G CEO, A.G. Lafley især på processen IBM former CEO, Louis V. Gerstner Amazon s Jeff Bezos ebay s Pierre Omidyar CO-CEO SAP, Jim Hagemann Snabe
Leadership Skills Managing the 5 skills of disruptive innovators.
Leadership Skills Karakteristika ved innovative virksomheder Den dårlige nyhed: Innovative companies are almost led by innovative leaders Den gode nyhed: If you are not born with it, you can cultivate it Kilde: The innovator s DNA
selvtest Hvor innovativ er din virksomhed? Få syns for hvor du kan tage fat først Udfyld skemaet og få et snapshot
Instruktion ledelsesværktøj: selvtest
Resultatet af selvtesten Hvor innovativ er din virksomhed? Very high: x=45+ High: 40-44 Moderate/high: 35-39 Moderate/low: 30-34 Low: X<30
Den innovative virksomhed - innovationskulturen Hvad karakteriserer verdens mest innovative virksomheder? Ledere med track-record 5 Processer til forsøg 4 Screening af medarbejdere Networking 3 2 Evaluerer og belønner innovative evner 1 Studerer omverdenen Forventning om aktiv indsats Udfordrer det etablerede Risikovillighed Brainstorming Verdens mest innovative virksomheder ligger højt på alle disse karakteristika. De har en innovationskultur, et DNA, som gør at de kan levere lønsomme produkter, processer, services. Philosophies, People, Processes spiller succefuldt sammen. Innovation er alles job. At opbygge og drive en innovationskultur er topledelsens opgave www.kroons.dk Copyright KROONS 2014 / kilde the Innovators DNA
Hvad karakteriserer verdens mest innovative virksomheder? Stærk innovationskultur Innovation er alles job Innovation er sat i system. Strukturerede processer for hvordan ansatte, eksterne kunder, eksperter, leverandører m.v. systematisk involveres i udviklingen af virksomheden til alles fordel People Philosophies Processes
Udfordre vanetænkningen og involver eksterne, tæt på.
DLF e-magasin marts 2014: http://www.dansk-dlf.dk/pageimages/files/emagasine/dlfmagasinet5/index.html#4-5 DLF Årsmøde den 13. marts 2014 www.kroons.dk Frederikke Kroon
www.kroons.dk Frederikke Kroon/9.12.2013
TAK for opmærksomheden Frederikke Kroon Business Developer & Process Specialist +45 2092 7060 fk@kroons.dk Innovation Management med Instant Business Innovation Method