Notat vedrørende stillingen som kommunikationskonsulent i INSERO HORSENS Cecilie Højland Strøbech
Insero skaber fremtidens vækst og udvikling inden for energi og kommunikationsteknologi Insero Horsens er sat i verden for at skabe vækst og øge udviklingskraften i vores lokalområde. Vi investerer i nye virksomheder, projekter og innovativ forskning inden for energi og kommunikationsteknologi, og vi bidrager til lokale uddannelses-, sports- og kulturtilbud. Insero Horsens blev etableret i 2008, og siden opstarten har vi udviklet os til at være en unik kombination af venture, erhvervsudvikling og lokal sports-, kultur- og uddannelsesfond. Udover at investere i de virksomheder og projekter, som vi får ansøgninger fra, er vi også selv proaktive og kickstarter projekter for at skabe vækst og udvikling i vores lokalområde. Derfor har vi etableret en række datterselskaber, der med hvert sit fokus arbejder hårdt på at blive førende videnvirksomheder indenfor hver deres niche med særligt vækstpotentiale. Der er p.t. 14 medarbejdere i Insero Horsens, men i Insero-koncernen er vi samlet ca. 60 medarbejdere. Insero-familien Inseros fem datterselskaber er: Insero E-Mobility A/S, en konsulent og rådgivningsvirksomhed, der arbejder nationalt og internationalt på at styrke den danske e-mobilitetsbranche og skabe vækst baseret på elektrisk transport. Insero Business Services A/S leverer rådgivnings- og serviceydelser indenfor kommunikation, økonomi, projektledelse og fundraising til vækstiværksættere og innoverende virksomheder. DSE Airport Solutions A/S leverer mission critical løsninger til aviation-industrien og er i fuld gang med at udvikle den samlede portefølje af software-koncepter, således at DSE arbejder med implementering, design og udvikling af avancerede IT-normer og systemer på energi-området. DSEs energiafdeling skal skabe forretning og drive projekter, der kombinerer DSEs dybe know-how indenfor mission critical systemer med den mest opdaterede viden på området fra energisektoren Insero Energy A/S er en F&U-orienteret konsulent- og rådgivningsvirksomhed med fokus på udnyttelse af vedvarende energi inden for jord- og solvarme. Vi samarbejder med private og offentlige aktører for at tiltrække, udvikle, demonstrere og kommercialisere den nyeste teknologiske viden inden for vores faglige område. Værktøjerne er demonstrations- og udviklingsprojekter, undervisning samt rådgivning. Insero Science Academy A/S udvikler og tilbyder uddannelsestilbud inden for energi og kommunikationsteknologi og har fokus på særligt to områder, eksperimenterende læringsaktiviteter inden for science og innovation til grundskoler og ungdomsuddannelser samt faglige kurser og udviklingsprojekter til virksomheder og videninstitutioner. På området for virksomhedsinvesteringer opererer Insero som en venture fond, og investerer i teknologiske start-up virksomheder, hvor man kan se potentialet for et attraktivt økonomisk afkast. Af gennemførte investeringer på erhvervsområdet kan nævnes: 1
Miitos (verdens mindste ultralydsmåler) Emazys Technologies ApS (ny teknologi til overvågning af solcelleanlæg) ECOmove (udvikling af elbil) AC-Sun (klimavenlig airconditioning) ECTunes (lyd til elbiler) Munin Spot Technology (GPS-tracking) For mere information henvises til årsprofilen på Inseros hjemmeside. Fremtiden Ambitionerne er høje, og der er overalt i koncernen sat høje mål for, hvad vi vil nå inden 2020: I fremtiden vil flere Insero-selskaber dukke op alle med det formål at skabe udvikling og vækst inden for energi- og IKT-områder samt realisere Fondens vision om at etablere Danmarks stærkeste kompetencecentre inden for områderne. Hverdagen i Insero er præget af forandringer og nye aktiviteter, som konstant stiller nye krav. Kulturen er professionel præget, udadvendt, og netop evnen til at være forandringsparat er organisationens styrke. Inseros koncerndiagram, januar 2014 2
Kommunikationskonsulent med strategisk blik Reference: Adresse: Kommunikationskonsulenten referer til kommunikationschef Ane Søby Eskildsen Insero Science Academy, Chr. M. Østergaards Vej 4a, 8700 Horsens Ansættelsestidspunkt: 1. april eller 1. maj 2014 Lønniveau: Forhandles i forhold til kvalifikationer Vi søger nu et kommunikationstalent, som skal bidrage til at styrke vores kommunikation på tværs i hele koncernen og synliggøre vores aktiviteter og investeringer overfor omverdenen. Jobbet er i første omgang med løntilskud, men med henblik på fastansættelse. Det overordnede ansvar for kommunikation er placeret i fonden Insero, hvor kommunikationschefen sidder sammen med et team bestående af en studentermedhjælper og praktikanter. Der er desuden kommunikationsansatte i to af datterselskaberne. Kommunikationskonsulenten bliver en oprustning af Inseros kommunikation og du vil blive placeret i koncernkommunikation og referere til kommunikationschefen. Dine opgaver Som kommunikationskonsulent i Insero vil du få mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver inden for kommunikationsfeltet, ligesom at du vil fungere som sparringspartner for kommunikationschefen. Din vigtigste opgave bliver at bidrage til at løfte Inseros samlede kommunikation. Det involverer udvikling af kommunikationsmaterialer og kommunikationsplaner for vores investeringer og implementere dem i samarbejde med vores øvrige organisation. Du vil få en vigtig rolle i at styrke Inseros samlede kommunikationsflow på tværs af fond, projekter og datterselskaber. Du skal desuden bidrage til at Insero er synlige i omverden. Du skal opsøge de gode historier i koncernen, skrive dem og sælge dem til pressen. Du skal udvikle og gennemføre markedsføringskampagner. Du vil få ansvar for flere af koncernens hjemmesider og sociale medier, ligesom at du vil spille en vigtig rolle i Inseros synlighed på internettet. Du vil blive placeret i koncernkommunikation, hvor du vil arbejde sammen kommunikationschefen og de øvrige kommunikationsansatte i Insero. Derudover får du en bred kontaktflade internt til de forskellige fagchefer, ligesom at du vil få ekstern kontakt til vores samarbejdspartnere, kunder og journalister. Faglige og personlige kompetencer Du skal have en analytisk og strategisk tilgang til arbejdet med kommunikation, og du skal have styr på dit kommunikative håndværk, således at du kan arbejde effektivt og systematisk med de mange og forskelligartede konkrete kommunikationsopgaver. Som person tager du ansvar og kan evner at gå til dine opgaver med strategisk perspektiv. 3
Faglige kompetencer Hvis du er den rette kandidat, har du følgende faglige kompetencer: relevant, videregående kommunikationsuddannelse og nogle års erfaring gerne fra bureau eller en større virksomhed en analytisk og strategisk tilgang til arbejdet med kommunikation styr på dit kommunikative håndværk, således at du kan arbejde effektivt og systematisk med de mange og forskelligartede konkrete kommunikationsopgaver. Enestående skriveegenskaber. Du kan skrive en tekst hurtigt og effektivt så modtageren, hvad enten det er journalist eller kunde fanger budskabet med det samme Du har up-to-date teoretisk og praktisk viden og knowhow om, hvordan vi som virksomhed arbejder fremadrettet med nye medieformer. Personlige kompetencer Stillingen ønskes besat af en stærk personlighed, der kan spejle sig selv i værdisættet for Insero. Derudover besidder den rette kandidat følgende personlige kompetencer: Har overblik og evner at gå til opgaverne med strategisk perspektiv En talentfuld kommunikator: Skarp og inspirerende kommunikativ evne i skrift og tale Kan løse opgaver selvstændigt og i samarbejde med de mange forskellige faggrupper, vi har i organisationen. Samarbejdsorienteret, robust og god til at skabe relationer. Tager ansvar, evner at have mange bolde i luften og har sans for detaljen. Højt energiniveau og evne til at medvirke til at udvikle et kommercielt, positivt og (kreativt) inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde fylder meget. 4
Information og tidsplan Kontakt kommunikationschef Ane Søby Eksilden på tlf. 4132 9834 eller HR-chef Cecilie Højland Strøbech på tlf. 41 77 01 50 for yderligere information og læs mere om Insero på www.insero.dk Ansøgningsfrist er den 3. februar 2013 kl. 9.00. Motiveret ansøgning sendes til hr@insero.dk. De indledende samtaler finder sted d. 26. februar 2014 hos Insero i Horsens med deltagelse af Ane Søby Eskildsen og Cecilie Højland Strøbech. Herefter gennemføres test og vurdering af de udvalgte kandidater. 2. samtaler foregår om formiddagen d. 18. marts 2014 med deltagelse af administrerende direktør Mogens Vig Pedersen, kommunikationschef Ane Søby Eskildsen og HR-chef Cecilie Højland Strøbech. Forventet tiltrædelse er snarest muligt, alt. 1. april eller 1. maj 2014. 5