Job- og personprofil for afdelingschef Natur og Miljø 1. Stillingen... 2 2. Dine opgaver på kort sigt... 2 3. Din Baggrund... 3 4. Ansættelsesvilkår... 3 5. Natur- og Miljøafdelingen... 4 6. Skive Kommune... 5 7. Ansøgernes vurdering af arbejdspladsen... 6 8. Arbejdspladsens vurdering af ansøgere... 6 9. Tidsplan for ansættelsen... 6
1. Stillingen Som afdelingschef for Natur og Miljø vil du sidde i et stort, spændende og svært virkefelt under stor opmærksomhed fra politikere, borgere og direktion. Natur, miljø og landskab skal benyttes og beskyttes ved en afvejning af ofte modsatrettede interesser, således at samfundsudviklingen kan ske på et bæredygtigt grundlag i respekt for menneskets livsvilkår og for bevarelsen af den biologiske mangfoldighed. Afdelingen for Natur og Miljø skal foretage en serviceorienteret, faglig korrekt og effektiv sagsbehandling i tråd med resten af Teknisk Forvaltning. Du skal varetage ledelsen af det samlede afdelingsområde samt indgå i chefgruppens arbejde på forvaltningsniveau. Det forventes, at du påtager dig et medansvar for de tværgående dagsordener og projekter i både forvaltning og kommune uanset hvor projekterne organisatorisk er forankret. Du skal i samarbejde med de øvrige chefkolleger sikre, at Teknisk Forvaltning på en effektiv måde matcher fremtidens udfordringer og forventninger til fortsat udvikling af service, optimering af ydelser, begrænsning af økonomiske ressourcer, lovkrav e.t.c. Du skal med andre ord: o Være Lederen der samler afdelingen og viser vejen o Være rådgiver og sparringspartner for den Tekniske Direktør o Være en aktiv medspiller i forvaltningens chefgruppe o Udvikle og sparre med afdelingens teamledere og medarbejdere o Være aktivt engageret i at skabe en god trivsel på arbejdspladsen o Sikre en effektiv styring og drift, herunder løbende opfølgning på aftalte mål o Være initiativtager i forhold til strategiske udviklingstiltag på serviceområdet o Have fokus på samspillet med interessenter, borgere og politikere o Motivere og inddrage medarbejderne o I relevant omfang deltage i Teknik- og Miljøudvalgets møder 2. Dine opgaver på kort sigt Du skal på kort sigt (indenfor det første år) have særlig fokus på: At skabe den mest effektive og dygtige udnyttelse af ressourcerne som muligt - hvor de gode argumenter og analyser skal bære beslutningsgrundlaget og ikke plejer At arbejde konstruktivt med teamlederne og medarbejderne, således en endnu bedre tænkning af god borgerservice på tværs i afdelingen opnås At være en aktiv del af chefgruppen At bidrage til skabelsen og realiseringen af en ny virksomhedsplan 2015-16 for Teknisk Forvaltning, med de vigtigste strategiske indsatser for perioden. Fokus er værdiskabelse på såvel de ydre som indre linjer. 2
3. Din Baggrund Du har formodentlig en akademisk baggrund og en faglig viden på natur- og miljøområdet, men det er ikke så væsentligt i hvilken retning denne baggrund har taget sit udgangspunkt. Du har stærke ledelsesmæssige og analytiske kompetencer og evnen til at kommunikere og forstå at se muligheder og sammenhænge på tværs, samt lyst til at indgå og etablere netværk såvel internt som eksternt. Du skal bidrage til udvikling hen imod en helhedsorienteret og værdiskabende serviceorganisation. Du forventes, at have indsigt i og forståelse for arbejdet i en politisk organisation, samt interesse for at deltage i relevante faglige og personlige netværk med henblik på, at bibringe Skive Kommune inspiration og udvikling. Du skal have solid ledelseserfaring og kunne dokumentere dine resultater - såvel som referencer der fortæller, at du har talent for ledelse. Følgende ledelsesmæssige kompetencer tillægges vægt: Fokus på resultater og effekten af de opgaver der løses. Du forstår og leder ud fra, at fagligheden er et middel til indfrielse af mål Synlig og målrettet ledelse der ledes gennem dialog og holdninger Naturlig gennemslagskraft, gode evner for formidling og kommunikation både internt og eksternt Loyalitet opadtil som nedadtil således man opnår respekt Analytisk kapacitet Troværdighed sammenhæng imellem det man siger og det man gør - både overfor interne såvel som eksterne aktører Evnen til at lytte uden at miste evnen til at træffe beslutninger og omsætte disse til handling Evnen til at delegere og give ansvar, motivere, opstille og afstemme krav og forventninger til andre på en positiv og konstruktiv måde. Opretholde overblikket og sikre den nødvendige opfølgning Forståelse og interesse for økonomistyring og budgetlægning ikke mindst når der skal skabes sammenhæng imellem ressourcer og opgaver. Evnen til at håndtere konflikter på en værdig og respektfuld måde 4. Ansættelsesvilkår Stillingen besættes i henhold cheflønsaftalen efter forhandling med den relevante faglige organisation. 3
5. Natur- og Miljøafdelingen Natur og Miljø er organisatorisk en afdeling i Teknisk Forvaltning. Som afdelingschef for Naturog Miljø får du det overordnede ansvar for to teamledere og 23 medarbejdere. Afdelingen varetager en bred vifte af opgaver indenfor natur- og miljøbeskyttelse i Skive Kommune. Teamlederen for natursektionen koordinerer opgaverne indenfor landbrug, natur og vandløb. Teamlederen for miljøsektionen koordinerer opgaverne indenfor virksomheder, affald, grundvand, råstoffer, spildevand og rottebekæmpelse, jf. nedenstående diagram. Diagram 1: Teknisk Forvaltning med specifikation af natur og miljøafdelingen: Afdelingen er karakteriseret ved en uhøjtidelig, åben og ligefrem omgangstone i stærke faglige miljøer, bakket op af et solidt uddannelsesmæssigt fundament. Medarbejderne er generelt glade for deres arbejde, og nyder at arbejde i et kvalificeret fagligt miljø med indflydelse på egen opgaveløsning. 4
Der lægges herudover vægt på ledelsesfagligheden, det analytiske niveau, politisk tæft kombineret med gode personlige egenskaber, da disse egenskaber primært skal drive værket. Afdelingen forventer derfor at du har faglig viden på natur- og miljøområdet, gode samarbejdsevner og forståelse for de medarbejdere og processer man møder i det tekniske felt. 6. Skive Kommune Skive er en ca. 800 år gammel købstad som første gang nævnes i 1231 i Valdemar Sejrs jordebog. Skive Kommune er en god geografisk sammenhængende kommune med en kommunestørrelse på knap 48.000 indbyggere. Skive Kommune som ligger i den nordlige del af Region Midtjylland dækker et areal på 691 km² og omfatter halvøen Salling, det nordlige Fjends, samt øen Fur. Kommunen har mere end 190 km kystlinje mod Limfjorden, hvilket sætter sit præg med et rigt natur- og kulturlandskab. Kommunen har ikke mindre end 6 havne og byder på et aktivt kultur- og fritidsliv. Skive Festival regnes for at være Danmarks 3. største musikfestival. Landbruget i området er traditionelt en kombination af agerbrug, svine- og kvægavl. Skive Kommunes erhvervsliv er mangfoldigt med mange forskellige typer virksomheder, store som små. Skive Kommune har en klima og energi målsætning om at være CO2-neutral i år 2029. Skive Kommune er organiseret i 3 fagforvaltninger, hvoraf Teknisk Forvaltning er den ene, en række stabsfunktioner samlet under en vicekommunaldirektør samt et byrådssekretariat. Diagram 2: Forvaltninger, stabe og afdelinger 5
7. Ansøgernes vurdering af arbejdspladsen Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelsen kan rettes til: Teknisk Direktør Thomas Lindberg Ramsay på tlf. 24 97 71 25 eller Sekretariatschef Finn Dissing på tlf. 21 34 07 75. 8. Arbejdspladsens vurdering af ansøgere Ansættelsesudvalget er sammensat af Teknisk Direktør Thomas Lindberg Ramsay, Sekretariatschef Finn Dissing, Næstformand i Teknisk Forvaltnings Lokal-MED, samt to medarbejderrepræsentanter fra afdelingen. Ansættelsesudvalget vurderer ansøgere ud fra de ledelsesmæssige, faglige og personlige kompetencer, der er beskrevet her i jobprofilen. Ansættelsesudvalget vil naturligvis sikre fortrolighed i ansættelsesprocessen. 9. Tidsplan for ansættelsen Der skal ansøges via Skive Kommunes hjemmeside. Ansøgningen skal være fremme senest: Fredag den 6. juni 2014 kl. 12:00. Samtaler afholdes: Onsdag den 18. juni og fredag den 20. juni 2014. Forventet tiltrædelse: Den 1. august 2014. April 2014 6