Oversigt over grupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune Gr.1: Borgere med beskæftigelsesperspektiv og primært behov for virksomhedsrettet 44 borgere (pr. 18. oktober 2016) Borgeren har en jobidentitet Borgeren er motiveret for job og uddannelse Borgeren kan profitere af en virksomhedsrettet Borgeren er ikke altid bevidst om egne ressourcer ift at komme i job Borgerens barrierer er ikke en forhindring for job på nedsat tid Borgeren kan svært ved at koble egne kompetencer til aktuelle jobåbninger Yderligere karakteristika Borgeren har inden for en kortere årrække haft tilknytning til arbejdsmarkedet Borgeren kan have en uddannelse Borgeren formulerer konkrete jobønsker Borgeren kan mangle viden og kompetencer til effektiv jobsøgning Borgeren kan have et kortvarigt behandlingsbehov. jvf LAB 16 Virksomhedskonsulent (praktik og løntilskud) Kompetenceudviklende kurser Vejledende jobsamtaler med sagsbehandler CV og Jobsøgning Supplerende Nytte Kompetenceudviklende kurser FVU test og undervisning Sundhedscenter(er og tilbud) Introduktion til Roskilde Kommunes gratis tilbud fx Peoples Corner, ARK Clavis (sprogundervisning) INSP Roskilde Museum Hedeland Jobrotation
FORMÅL MED INDSATSEN Indholdet af Kontaktforløbet tilrettelægges og beskæftigelsesen fastlægges. Sikre at der iværksættes en koordinerende Afdække og udvikle borgerens muligheder for at komme i job og uddannelse Sikre at borgeren får den rette opkvalificering (inkl. FVU). Sikre at borgeren genvinder tilknytning til job eller uddannelse Fokus på CV, konkrete jobmuligheder og jobsøgning Sikre fastholdelse af progression i forhold til Min Plans mål og delmål At borgeren bliver jobparat. Virksomhedskonsulent Fastholde/udvikle jobperspektiv Genvinde tilknytning til arbejdsmarkedet Afklaring af beskæftigelsesmulighederne Mestring ift. at kunne arbejde på trods af eventuelle helbredsmæssige udfordringer Nytte Sikre at borgeren er i et aktivt arbejdsfællesskab Fastholdelse af borgerens arbejdsidentitet og jobfokus Forebyggelse af langtidsledighed Aktivt brug af borgernes kompetencer og arbejdsevne Udvikling af selvværd og selvtillid Træning og udvikling af sociale kompetencer CV & Jobsøgning Sikring af målrettet jobsøgning Lovpligtigt CV på jobnet og til anvendelse ved jobsøgning Kvalitetssikring af CV og jobsøgning Gr.2: Borgere med behov for en tværfaglig beskæftigelsesrettet 338 borgere (pr. 18. oktober 2016) Borgeren er motiveret for forandring men har behov for en særlig Borgeren har et udefineret arbejdsmarkedsperspektiv Borgeren har forældede faglige kompetencer Borgeren kan deltage i særlig tilrettelagt beskæftigelses Borgeren kan have komplekse udfordringer Borgeren har aktuelle begrænsninger i arbejdsevnen Borgeren har ikke fokus på egne ressourcer
Yderligere karakteristika Borgeren har deltaget i flere er uden det har ført til beskæftigelse. Borgeren har haft sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgeren har haft flere og længerevarende ledighedsperioder jf. LAB 16 Pulsen Voksen Pulsen 1-1 Tværfagligt beskæftigelsestilbud med tæt koordinering Virksomhedskonsulent (Socialøkonomisk virksomhed, Virksomhedscentre) CV og jobsøgning Supplerende er FVU test og undervisning Lægmandsmentorer + eksterne mentorer Sundhedscenter ( og tilbud) CAS Socialpsykiatrien, ARK, INSP!, Peoples Corner, SIR 98 Sags drøftelse med ressourceteamet Forelæggelse for Tværfagligt team Eksterne specialiserede aktører eks. Specialisterne, EXIT plan m.fl. Det opsøgende team jf. SEL 99 Hjemmevejledning jf. SEL 85 Bomi Oasen(sprogundervisning) Roskilde Museum FORMÅL MED INDSATSEN Kontaktforløbet tilrettelæggelse og indholdet af beskæftigelsesen fastlægges Få fastlagt et konkret beskæftigelsesmål Synliggørelse af borgerens udviklingsområder Sikre progression i forhold til Min Plans mål og delmål Motivation og fastholdelse af borgerens jobsigte Motivation til livsstilsforandring Virksomhedskonsulent Udvikling af borgerens arbejdsmarkedsperspektiv Udvikle/genvinde stabil tilknytning til arbejdsmarkedet Afklaring af beskæftigelsesmulighederne Pulsen Voksen Optræne borgerens faglige, sociale, sproglige kompetencer
Job og uddannelse Virksomhedsrettet Udvikling af sproglige, faglige og personlige kompetencer(herunder FVU) Sikre den tværfaglige Pulsen 1-1 Job og uddannelse Virksomhedsrettet håndholdt Afdækning af udviklingspunkter Sikre opfølgning på den tværfaglige CV & Jobsøgning Sikring af målrettet jobsøgning Lovpligtigt CV på Jobnet.dk og til anvendelse ved jobsøgning Sikring af opdateret CV Gr.3: Borgere der ikke umiddelbart kan deltage i en beskæftigelsesrettet, men har behov for en tværfaglig 262 borgere (pr. 18. oktober 2016 - tallet er reelt omkring 143, når man trækker de aktuelle borgere fra som skal forelægges rehabiliteringsteamet) Borgeren har ikke en arbejdsidentitet Borgeren har få arbejdsmæssige ressourcer Borgeren er ikke motiveret for forandring Borgeren er ikke motiveret for at deltage i beskæftigelses og/eller behandling Borgeren har brug for en helhedsorienteret Yderligere karakteristika Borgeren har ofte langvarig forsørgelseshistorik Borgeren har ofte massive komplekse problemer (livsstil/helbred/socialt) Borgeren kan være udad reagerende Borgeren er ofte ustabil i kontakten Borgeren kan være hjemløs jf. LAB 16 På Sporet Lynghøjsøerne En koordinerende, tværfaglig Koordinerende plan Virksomhedscentrene
Supplerende er Tværfagligt team Sundhedscenter(er og tilbud) CAS Sundhedskoordinatoren Oasen Sags drøftelse med ressourceteamet Forløbsprogram for borgere med dobbeltdiagnoser Socialpsykiatrien, ARK, INSP!, Peoples Corner, SIR 98, følgeven, frivillige organisationer Det opsøgende team jf. SEL 99 Hjemmevejledning jf. SEL 85 Sct. Hans Have(socialøkonomi) Dampradioen FORMÅL MED INDSATSEN At borgeren opnår et arbejdsmarkedsperspektiv At motivere borgeren til forandring Sikre den tværfaglige koordinering Vurdering af borgerens mulige forsørgelsesgrundlag At borgeren kan skiftes til gruppe 2 Virksomhedscentre Udvikle/genvinde stabil tilknytning til arbejdsmarkedet Udvikling og afklaring af borgerens beskæftigelsesperspektiv Optræne borgerens faglige, sociale, sproglige kompetencer Social mentor Håndholdt mhp. Mestring af sociale og helbredsmæssige barrierer set i et arbejdsmarkedsperspektiv Motivere borgeren til tværfaglige er Ikke grupperet 62 borgere (pr. 18. oktober 2016) Det er borgere som lige er visiteret fra jobparat til aktivitetsparat og derfor endnu ikke er målgruppeplaceret. Derudover er der 12 revalideringssager.