Alt er på hjemmesiden

Relaterede dokumenter
Læringsmålstyret undervisning. Dagens program formiddag

DET LÆRINGSORIENTEREDE TEAMMØDE. Hvad forskning siger om effektive team

Forældresamarbejde i pædagogisk dagtilbud

NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE

Forbered dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 2

VELKOMMEN. Kursusdag for ressourcepersoner. En NY folkeskole i Esbjerg MÅL LÆRING EFFEKT. IntrodukKon. Program 15/10/14

Ledelse & Organisation/KLEO Hvorfor det læringsmålsstyrede?

Kursusprogram 2013 Fagdidaktisk kursus i organisation Hotel Fredericia

VIBORGK: Videndeling, Individuel faglig teori, og Brug af Områdets Ressourcer i natur/teknologi-læreres Kompetenceudvikling

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Fokus på læringsmål i undervisningen: målpilen som værktøj

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

Gymnasiefremmede i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer

Aktionslæring som metode

Teambaseret kompetenceudvikling i praksis

Målstyret undervisning i danskfaget

PROGRAM FOR LØFT AF DE FAGLIGT SVAGESTE ELEVER DET GODE UDVIKLINGSFORLØB

Plan i eget arbejde. På kurset arbejder du med at: Bliv god til planlægning af dit arbejde. Hvem deltager på kurset? Øg din personlige effektivitet

Analysespørgsmål og rapportering

Fokus på ansvarlighed, samarbejde, sociale kompetencer og selvstændighed et undervisningsmateriale om realkompetencer i efterskolen

Kollegabaseret observation og feedback

MIN LÆRING - Observation og feedback på egen praksis.

MUSKELSVINDFONDEN. Lederuddannelse. - med plads til forskelle

Program for lederkursus 2011

Læreruddannelsen Vejledning om trepartssamtalen og kontakt i praktikperioden LU13

*Det nationale naturfagscenter

Det gode MED-møde. MED-konferencen 11 maj 2017 i Herning Kongrescenter. Rikke Brændgaard, Skalmejegaarden og Lene Krogh, Koncern HR

INTERVENTIONSDESIGNET. Formål, mål og proces

SYNLIG LÆRING OG LÆRINGSMÅL I MATEMATIK. Sommeruni Louise Falkenberg og Eva Rønn

SOL Kursusplan


Efteruddannelse i innovations- og entreprenørskabsundervisning

4F modellen. Redskaber og inspiration til teamsamarbejde VERSION

Menneskerettigheder som dimension i lærerprofessionen

Uddannelsesbeskrivelse Uddannelse i digital læring

JOBRETTET SAMTALE LOGBOG. Navn: Jobcenter:

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Alle skolens 50 medarbejdere på kursus

Fremtidens læringsmiljø understøttet af it Velkommen!

Der indkaldes hermed ansøgninger til Undervisningsudvalgets pulje til forsøgs- og udviklingsprojekter i skoleåret 2013/14.

Til august vil LOKE programmet blive præsenteret for dagtilbudslederne på områdeledermøder/monofaglige møder.

Innovation og motivation i AT som mind-set i stx praksis for lærere, ledelse og elever

Aktionslæring. Sommeruni 2015

Pædagogikumrelaterede kurser for årsvikarer, vejledere og kursusledere 2015

Kommissorium. Udarbejdet august Projektnavn. LP i skolerne. Projektperiode. August 2012 Juni StyregruppeformandProjektleder.

Response på det pædagogiske didaktiske grundlag. Eva Lie Bendixen & Lise Ebdrup Rasmusen

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4

Uddannelsesplan. Mølleriet Møllehøjskolens SFO. Fritids- og Ungdomsklubben Kværnen. for pædagogstuderende i praktik ved

Undervisning med fokus på læring og kompetencemål. 4 Prak4sk- didak4ske nedslag

Arbejdsgruppemøde om læringsmiljø

Guide til netværk i fagene med faglige vejledere

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus

MennesKerettIGheDer som DIMensIon

Praktikvejlederuddannelsen Modul 1

Evalueringsstrategi. Pædagogisk Udvikling

Formgiv dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 4

Slutevalueringen dokumenterer desuden, at evalueringen er foretaget

Af hensyn til læsbarheden udfyldes nedenstående elektronisk. Skemaet udvides automatisk. ANSØGNINGSKEMA - LOKALE INNOVATIONSMIDLER BØRN OG UNGE

Digital læsedidaktik. Rikke Christoffersen Denning Varde 2014

Fokus på forskernes psykiske arbejdsmiljø. Temadag om. Dit liv i et forskermiljø trivsel eller stress

Hvad er... Det gode skolelederliv. Introduktion til selvevaluering

Mind Map. Bevar overblikket i alle situationer. Hvad kan du bruge Mind Map til? Få det visuelle overblik, du har brug for

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

Bilag 2: Til orientering konkret tilrettelæggelse pa Glostrup Skole

Til Undervisere og medarbejdere på erhvervsskoler med opgaver i forhold til uddannelsernes praktikdel. praktikvejledning.dk

MÅLSTYRET UNDERVISNING I ET SKOLELEDERPERSPEKTIV

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Praktik. Generelt om din praktik

Det gode samarbejde. Et udviklingsprojekt til optimering af samarbejdskulturen

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Pædagogikum Kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum

Hvordan kan skolerne implementere

Veje til en stærk vejledningskultur. v. Winnie Henriksen, Læringskonsulent

PLC i arbejde. - tæt på kollegers og elevers læring

Christina Hellensberg Pædagogisk konsulent, PD Center for Undervisningsmidler, KP 20. september 2018

Rådgivning til store kvægbedrifter

Udviklingsforløb omkring uddannelse og anvendelse af "læringsvejledere" i Herlev Kommunes skolevæsen Ver.3 ændret dato i lederforøb

Tid og sted oktober 2003 og januar 2004 på AgroForum Koldkærgård, Udkærsvej 10, 8200 Århus N.

Uddannelsesplan. for pædagogstuderende i praktik. Nørreskovskolens SFO/Klub Skolegade Nordborg

Guide til elevnøgler

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

Hjernepauser. Uddannelsesudvalget den 2 dec Ann Bojsen Lektor Institut for Teknologi

Udarbejd en tids- og handlingsplan for processen (dvs. en køreplan med deadlines og ansvarspersoner).

Projektleder i praksis. Miniuddannelse (3 kursusdage) med individuel opgave. Holdstart den 30. oktober København

Evaluering af skolens samlede undervisning samt opfølgningsplan 2014/2015

Dansk: Opdateret fagforståelse, it og det 21. århundredes kompetencer

Håndværk og design KiU modul 2

Leg er læring & læring er leg. Mette Guldager Ledelse af læring, kvalitet i pædagogik

Kursus for nye efterskoleledere

Læringscentret lige nu. Læreruddannelsen Zahle, 18/

Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag

Efteruddannelsestilbud

Tid og sted januar og 27. marts 2003 på AgroForum Koldkærgård.

Pædagogikumrelaterede kurser for vejledere, kursusledere og ansatte uden pædagogikum. Syddansk Universitet Institut for Kulturvidenskaber

Studenteraktiverende undervisning og rollen som instruktor inden for de naturvidenskabelige uddannelser DUN-konferencen 2012

Kom godt i gang. Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer

Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere

Jammerbugt Kommune Liv i by og skole

Transkript:

En NY Folkeskole - Esbjerg kommune Velkommen til kursusdag 2 for ressourcepersoner Onsdag den 22.oktober Vi starter kl. 9.15 efter kaffen Alt er på hjemmesiden nyfolkeskole.wordpress.com 1

MÅL LÆRING EFFEKT Hvad er målet og hvor er vi i processen? Målpil: uge 44-50 Start 8.aug. J Elevbarometer: uge 2-6 Teamsamarb.: uge 10-15 Års-/elevplan: uge 18-24 Forbedret målstyret undervisning på alle skoler Kursusdag 10. okt. Kursusdag 22. okt. Midtvejsdag uge 9 Afslutning uge 25 Dagens målsætning 1. Større afklaring om jeres rolle som ressourcepersoner 2. Kendskab til forberedelsesmaterialet til nedslag 1 og 2 3. Kendskab til procesmanualen og procesforløbet 4. Refleksion over hvordan forberedelsesmaterialet bliver relevant i jeres lokale kontekst og hvordan det bedst muligt bliver til gavn for elevernes læring 5. Plads til at stille spørgsmål, kommentere og bidrage til den fortsatte udvikling af forberedelsesmaterialet 2

Dagens program formiddag 9.15 Velkomst og præsentation af dagens program v. Kristen Glintborg 9.25 Tydeliggørelse af facilitator-rollen, ressourcepersonernes opgave - forankret lokalt og dermed forskellig. Herunder ramme for konsulenternes hjælp v. Jens Juulsgaard Larsen 9.55 Nedslag 1: Læringsmålstyret undervisning med Målpilen som værktøj v. Thomas Albrechtsen 10.40 Pause 10.50 Nedslag 2: Læring og deltagelse med Elevbarometeret som værktøj v. Dorthe Carlsen 11.35 Generel præsentation af hjemmeside, forberedelsesmateriale, og procesmanual v. Kristen Glintborg Dagens program eftermiddag 12.35 Præsentation af eftermiddagens arbejde. v. Rikke Ebsen Afprøvning og gennemsyn af forberedelsesmateriale til nedslag 1 og/eller nedslag 2. Diskussion i skolegrupper. 14.15 Eftermiddagskaffe 14.30 Præsentation af resultaterne af diskussioner i skolegrupper v. Rikke Ebsen 14.45 Fælles opsamling med plads kommentarer og spørgsmål. v. Thomas Albrechtsen 15.00 Tak for i dag 3

Generel præsentation af: 1. Hjemmeside 2. Forberedelsesmaterialet i relation til Flipped Learning 3. Procesmanualen og procesforløbet 4

Hjemmesiden nyfolkeskole.wordpress.com/ Hjemmesidens funktion - Forberedelsesmateriale - Fælles vidensplatform for hele projektet MÅL LÆRING EFFEKT I er med til at kvalificere indholdet og gøre det til et spændende sted for jer selv og jeres kollegaer Fx bliver jeres refleksioner fra i dag tilgængelige på hjemmesiden! 5

Forberedelsesmaterialet Er bygget op efter Flipped Learning tankerne - Mange modaliteter (repræsentationsformer) - Undersøgende - Reflekterende Struktur for materialet - Introduktion - Multimodale videnselementer - Tidsafgrænsede refleksionsopgaver Procesmanual Inspireret af demonstrationsskolernes vejledninger 1. Valg af mødeleder og referent Struktur og ramme Siden sidste pædagogiske nedslag 2. Erfaringsudveksling Evaluering og didaktisk refleksion 3. Erfaringsbevaring Nyt pædagogisk nedslag 4. Problemstillinger og refleksionsspørgsmål fra forberedelsesmaterialet 5. Andre problemstillinger, der er kommet frem i løbet af forberedelsen skrives også ned. 6. Debat og diskussion om problemstillingerne 7. Aftaler om handlinger Didaktisk refleksion Planlægning 6

Procesmanual punkt for punkt 1. Valg af mødeleder og referent Siden sidste pædagogiske nedslag: 2. Erfaringsudveksling: En ukommenteret lynrunde, hvor alle præsenterer en praksiserfaring eller problemstilling med udgangspunkt i sidste nedslagspunkt. (max 2 min./person) Målet er, at alle skal bidrage til en erfaringsudveksling og samtidig en pointering af, at alles praksiserfaringer er vigtige. 3. Erfaringsbevaring: En fælles opsamling af de vigtigste erfaringer skrives til referat. Målet er, at referatet skal være så udførligt, at det kan bruges, som udgangspunkt for den afsluttende opsamling af hele forløbet i juni 2015. Forslag: Referaterne kan gemmes i et fælles drev på skoleintra. Procesmanual punkt for punkt Nyt pædagogisk nedslag 4. Problemstillinger og refleksionsspørgsmål fra forberedelsesmaterialet De kan være nedskrevet af ressourcepersonen eller bliver skrevet ned i fællesskab til mødet gerne på en tavle/flipover el.lign., så alle kan se punkterne. 5. Andre problemstillinger, der er kommet frem i løbet af forberedelsen nedskrives 6. Debat og diskussion om problemstillingerne Vigtig at strukturere debatten efter de opstillede punkter fra punkt 4 og 5. Mødelederen sætter tid på hvert punkt, så alle punkter kommes igennem. Det er mødelederens opgave at sikre, at diskussion bliver ved det specifikke punkt og ikke løber af sporet. 7. Aftaler om handlinger Hvordan vil vi inddrage det nye værktøj i vores undervisningspraksis? Hvilke konkrete tiltag vil vi sætte i gang? Hvilke deadlines aftaler vi? Og andet 7

Proces-opbygning Individuel forberedelse ud fra forberedelsesmaterialet Nedslagsmøde Didaktisk refleksion Planlægning Didaktisk refleksion Evaluering Referat til den afsluttende opsamling Praksiserfaring Procesforløb Målpil: uge 44-50 Elevbarometer: uge 2-6 Teamsamarb.: uge 10-15 Års-/elevplan: uge 18-24 Start 8.aug. Forbedret målstyret undervisning på alle skoler Kursusdag 10. okt. Kursusdag 22. okt. Midtvejsdag uge 9 Afslutning uge 25 Opsamling med udgangspunkt i de nedskrevne refleksion og erfaringer fra de fire nedslag 8