MUSIKSKOLER I DANMARK



Relaterede dokumenter
MODERNE KLAVER 2 37 KLAVERSTYKKER NATALIA V. POULSEN

Nodelæsning. Guitarister

14 nye børnehaveklassesange

HÅNDBOG FOR MUSIKSKOLER:

MUSIKKENS GRUNDBEGREBER

MODERNE KLAVER 3 NATALIA V. POULSEN

MODERNE KLAVER 1 NATALIA V. POULSEN

Rytmer. Skalaer i dur og mol

JØRGEN DALBERG-LARSEN. Retssociologiske og retsteoretiske artikler. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Er du dbio s nye tillidsrepræsentant?

Trine P. Larsen (red.) INSIDEREOG OUTSIDERE. Den danske models rækkevidde. Jurist- og. Økonomforbundets Forlag

Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme

Målene fremgår af målene for de enkelte AMU-uddannelser, der indgår i basisdelen. Derudover er målene for den samlede basisdel at:

Produktion: Underskoven

Hvis din hest er død - så stå af

LÆRERUDDANNELSEN I FOKUS

Praktik-politik for pædagogstuderende i CenterCampo

Den røde tråd større sammenhæng i uddannelsen. Social- og sundhedshjælperuddannelsen, September 2011

Guide for mentorer. Mentorordningen på Biologisk Institut

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Birgit Jæger. Kommuner på nettet. Roller i den digitale forvaltning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

STUDIER I DANSK POLITIK LARS BILLE BLÅ ELLER RØD ELLER...? DANSK PARTIPOLITIK I PERSPEKTIV JURIST- OG ØKONOMFORBUNDETS FORLAG

LÆRERUDDANNELSEN I FOKUS

Når ledelse sker - mellem viden og væren 1. udgave 1. oplag, 2015

DIDAKTIK SERIEN AKADEMISK FORLAG. LÆREMIDDEL- LANDSKABET Fra læremiddel til undervisning JENS JØRGEN HANSEN

Redaktion: Tina Taarsted, Niels de Voss og Signe Holm-Larsen

Charlotte Ringsmose og Susanne Ringsmose Staffeldt. RUM OG LÆRING om at skabe gode læringsmiljøer i børnehaven

AKT strategi. Udarbejdet af VRC/AKT og Inklusion og PUC Juni Børn og Unge afdelingen

FOR JURIDISK RÅDGIVNING

Et kompetencekatalog med øvelser. Et kompetencekatalog med øvelser

Til alle nye undervisere

Peter Skjold Mogensen SKRIV OPGAVE PÅ AKADEMIUDDANNELSEN

KOP\ Samarbejdsaftale. Korinth Efterskole - Spejderskolen. Gældende for perioden 2009 til Side l af S . :..

Strategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad

KLASSELEDELSE Nye forståelser og handlemuligheder

Denne side er købt på og er omfattet af lov om ophavsret. Uanset evt. aftale med Copy-Dan er det ikke tilladt at kopiere eller indscanne

Læs mere om udgivelsen på Værdibaseret ledelse. 4. udgave. Værdibaseret transformationsledelse. Af Peter Beyer

Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper)

MUSIKSKOLELEDER HERNING MUSIKSKOLE

Praktik. Generelt om din praktik

Studieunit på plejecenter Kristiansminde

Gør dine elever aktive i diskussioner på klassen

Fra enevælde til folkestyre

Else Iversen, Pia Ravn Dyhr og Annette Schmidt Højby. Mentorsamtalen. metoder og værktøjer til mentee og mentor

Pædagogisk vejledning. Facilitering af læring i pædagogiske kontekster

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nina Ekman og Stine Reintoft. Mindfulness. for dig som mor med det lille barn

Politik for kompetenceudvikling

Modtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden

Rammekontraktbilag K Uddannelse af elever

Pædagogisk analyse og kompetenceudvikling

10 principper bag Værdsættende samtale

Pædagogisk afdelingsleder Havrehedskolen. Job- og Kravprofil

En bæredygtig skole et 5 årig perspektiv. for. Møldrup skole

veje til den gode praktik

Håndbog for net-studerende ved IT-Universitetet i København

gladsaxe.dk Helhed og sammenhæng i børns liv i overgangen fra daginstitution til SFO og skole

Lederskab og følgeskab

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Målene for praktikken og hjælp til vejledning

BORGER INDDRAGELSE. Demokrati i øjenhøjde. Jurist- og Økonomforbundets Forlag. Anne Tortzen

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

REDAKTION: NELL RASMUSSEN MENNESKE RETTIGHEDER I SOCIALT ARBEJDE. Nyt Juridisk Forlag

Controllerfunktionen

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse

Vikarloven med kommentarer

Praktikvejlederuddannelsen Modul 1

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

KAREN BORGNAKKE LÆRINGSDISKURSER OG PRAKTIKKER

Danske Bioanalytikere

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

TIL GENNEMSYN. Indhold

LÆRERUDDANNELSEN I FOKUS

Standard for den gode praktik på Socialrådgiveruddannelsen ved UCL

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

Workshop 10.4: Anvendelse af video i udvikling af undervisningen

Vejledning og vejledningsstrategier

Barnett Pearce, Jesse Sostrin & Kimberly Pearce. Oversat af Ole Lindegård Henriksen

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

REFERAT. af møde i. Bestyrelsen for Sorø Musiske Skole. der Meer og Steen Windfeldt. Med uanmeldt forfald:

Hvordan kan der i organisationen udover fleksibilitet og effektivitet skabes rum for refleksion?

Mission, vision og værdier

JAKOB JUUL-SANDBERG. Forbedringer. - energibesparende foranstaltninger i lejeretlig belysning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Transkript:

MUSIKSKOLER I DANMARK TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE - FRA TANKE TIL PRAKSIS KÅRE ELERS

Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse af denne bog eller dele af den er ikke tilladt ifølge gældende dansk lov om ophavsret. 2011 MUFO ISBN-nr: 87-7861-068-0 1. oplag 2011 1. udgave Forsideillustration: Udgivet af: Teis Frandsen & Kåre Elers MUFO Hedemarken 13 DK 5600 Fåborg Tlf. 6261 3090 E-mail: mufo@mufo.dk Homepage: www.mufo.dk - MUFO-0202-11 2 Kåre Elers

INDHOLDSFORTEGNELSE Forord ved Keld Johansen ------------------------------------------------------------------------------ 5 Indledning ------------------------------------------------------------------------------------------------ 7 Udgangspunktet ----------------------------------------------------------------------------------------- 9 Visioner for musikskoler i Danmark ----------------------------------------------------------------- 10 Kulturarven ---------------------------------------------------------------------------------------------- 14 Hvad skal musikskolerne så gøre? ------------------------------------------------------------------- 18 Hvem ejer musikskolen? ------------------------------------------------------------------------------ 21 Musikken spiller ikke af sig selv --------------------------------------------------------------------- 25 Frustration over og på sin arbejdsplads -------------------------------------------------------------- 28 Dialogen mellem lederen og læreren----------------------------------------------------------------- 31 Hvor skal man starte hvis man ønsker at indgå i et tværfagligt arbejde? ------------------------ 35 Nærvær overfor eleverne, ens kollegaer og en selv ------------------------------------------------ 39 Den dynamiske udvikling i musikundervisning ---------------------------------------------------- 40 Dialogen mellem lærer og elev ----------------------------------------------------------------------- 41 Hvad synes eleverne? ---------------------------------------------------------------------------------- 42 Hvad med dem der ikke vil? -------------------------------------------------------------------------- 44 En tilfældig samtale med en kollega under opvasken ---------------------------------------------- 46 Hvad er målet med musikundervisningen på en musikskole? ------------------------------------ 48 Musikskolen som supertanker ------------------------------------------------------------------------ 50 Et inspirationskatalog ---------------------------------------------------------------------------------- 51 Min forståelse af tværfagligt arbejde----------------------------------------------------------------- 52 Laver man så ikke bare sin egen musikskole i musikskolen? ------------------------------------- 54 Rammer og praksis ------------------------------------------------------------------------------------- 55 Beskrivelse af rammerne for tværfaglig undervisning --------------------------------------------- 55 Beskrivelse af praksis for tværfaglig undervisning ------------------------------------------------ 58 Konferencetid ------------------------------------------------------------------------------------------- 63 Repertoirevalg til den tværfaglige undervisning --------------------------------------------------- 65 Planlægning og evalueringsmøder ------------------------------------------------------------------- 66 Musikskoler i Danmark 3 - MUFO-0202-11

Huskeseddel til brug for planlægning af fællestimer ---------------------------------------------- 68 Hvorfor det ikke er sammenspilsundervisning ----------------------------------------------------- 69 Hvor meget tværfagligt samarbejde skal der til? --------------------------------------------------- 70 Skemalægning ------------------------------------------------------------------------------------------ 72 Fravær---------------------------------------------------------------------------------------------------- 77 Lokalløn ------------------------------------------------------------------------------------------------- 79 Informationsmøder ------------------------------------------------------------------------------------- 81 Soloundervisning --------------------------------------------------------------------------------------- 83 Andre perspektiver af fællestimer og soloundervisning ------------------------------------------- 85 Den tavse viden ----------------------------------------------------------------------------------------- 88 Uformel læring på arbejdspladsen-------------------------------------------------------------------- 89 En kultur kan ændres ----------------------------------------------------------------------------------- 90 Ansættelse af lærere og læreruddannelsen ---------------------------------------------------------- 93 Musikskolehuse og andre undervisningslokaler ---------------------------------------------------- 96 Ansættelse af udviklingsmedarbejdere ------------------------------------------------------------ 101 Efterord ------------------------------------------------------------------------------------------------ 109 Litteraturliste ------------------------------------------------------------------------------------------ 110 Bilag 1: Bekendtgørelse af lov om musik --------------------------------------------------------- 111 Bilag 2: Rammeplan vejledende undervisning --------------------------------------------------- 113 Bilag 3: Visionsplan for musikskoler -------------------------------------------------------------- 130 Bilag 4: Musikskolens visioner, mål og servicemål---------------------------------------------- 132 Bilag 5: Velkommen til musikskole --------------------------------------------------------------- 134 Bilag 6: Pædagogisk dag ---------------------------------------------------------------------------- 135 Bilag 7: Halvårs skema ------------------------------------------------------------------------------ 140 Bilag 8: Skemaer ------------------------------------------------------------------------------------- 142 Bilag 9: Lokallønsaftaler ---------------------------------------------------------------------------- 145 Bilag 10: Dagsorden for informationsmøde------------------------------------------------------- 147 Bilag 11: Huskeseddel til planlægning af fællestimer ------------------------------------------- 148 - MUFO-0202-11 4 Kåre Elers

FORORD VED KELD JOHANSEN Musikskolerne i Danmark har i de sidste årtier undergået en utrolig stor udvikling. Mange ildsjæle har i tidens løb dedikeret deres liv til at få skabt den institution, den skole, der kunne forestå formidlingen af musik. Man kan ikke berømme disse mennesker nok, for det er deres arbejde, der skaber udviklingen og den evige forandring hen mod noget bedre. Politikere, ledere, lærere, bestyrelser, fagforeninger - alle arbejder de for musikskolernes udvikling. I de sidste mange år har arbejdet især været koncentreret omkring organisation, økonomi, arbejdsvilkår. De sidste mange års decentralisering og økonomiske besparelser har sat musikskolerne under pres, og det har medført, at drøftelserne internt i bestyrelser og lærerråd i høj grad har drejet sig om disse spørgsmål. Spørgsmål om undervisningens indhold er nok mange steder blevet tilsidesat eller nedprioriteret af drøftelser om timetal, manglende økonomi, lokaleproblemer og drøftelser om tolkningen af overenskomsten og dermed lærernes rettigheder og forpligtelser. Kåre ønsker med denne bog at give sit bidrag til at sætte fokus på det, som det også drejer sig om: Hvordan lærer man børn og unge at spille og forholde sig aktivt til musik, og kan det lade sig gøre på en anden måde end den traditionelle inden for de givne økonomiske og overenskomstmæssige rammer. Som Kåre selv gør opmærksom på, er bogen en beskrivelse af den proces, han selv har været igennem i udviklingen af en ny undervisningsform - tværfaglig undervisning. Du skal som læser ikke læse denne bog, som en bog, hvor du får svar. Kåre giver sine egne svar på de spørgsmål, han selv rejser. Han skriver sin uforbeholdne mening om det hele, men det vigtigste er, hvilke svar du selv vil give på bogens problemstillinger. Du skal altså ikke læse Kåres meninger som en sandhed, men selv forholde dig og danne dine egne forestillinger om, hvordan musikskolens undervisning kan forandres. Måske ender du med at synes, at tværfaglig undervisning er det helt rigtige, eller måske ender du med at finde helt andre veje. Processen er vigtig, og den skal hele tiden holdes i live. Kåres udvikling bygger på refleksioner. Bogen er derfor et rigtig godt bidrag for den enkelte til at starte en bevidstgørende proces om grundlaget for musikskolernes kerneydelse - instrumentalundervisningen. Bogen egner sig også som grundlag for drøftelser i bestyrelser, lærerråd, faggruppeudvalg, ja alle steder, hvor ønsket om en forandring og en udvikling for musikskoler finder sted. En pædagogisk dag for lærere, ledelse og bestyrelse. Stil spørgsmål, reflekter over dem, reflekter over refleksionen, stil nye spørgsmål og konkluder hen ad vejen. Hvor fører vejen hen? Fører den forbi de samme steder som Kåre Elers, eller bringer den dig helt andre steder hen? God fornøjelse med at læse bogen og held og lykke med din proces. Keld Johansen Fhv. musikskoleleder i Lyngby-Taarbæk Musikskole Musikskoler i Danmark 5 - MUFO-0202-11