Bækkegårdsskolen. Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden?



Relaterede dokumenter
Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Velkommen til Hurup Skoles overbygning

Det gode samarbejde mellem skole og hjem

AUGUSTENBORG SKOLE FORÆLDRE- ORIENTERING. Forældre til elever i kommende børnehaveklasser.

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

Velkommen til Strandskolen. Nu skal I høre om min skole...

Principper for trivsel

Sådan samarbejder vi

Sådan samarbejder vi

Principper for skole-hjemsamarbejde på Marstal Skole.

Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem

Sådan samarbejder vi

PRINCIPPER FOR FORÆLDRESAMARBEJDE på Allerslev skole

Lykke er når ens forventninger svarer til virkeligheden... (Troels Kløvedal)

Antimobbestrategi Gedved Skole

Forventningsbrev for Vanløse Privatskole

Princip for skole/hjem-samarbejdet på Ishøj Skole

Principper for skolens drift

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen

Sunds-Ilskov Skoles. kerneværdier

VESTBJERG SKOLE Bakmøllevej 280, 9380 Vestbjerg

skole-hjem-samarbejde

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole

NOTAT. Princip for skole-/hjemsamarbejde. Forældres deltagelse i skolens liv og barnets skolegang.

Principper for skolehjemsamarbejde

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Trivselspolitik, Østskolen

Christiansfeld Skole

INFORMATION & KOMMUNIKATION

Hurup Skoles. Trivselsplan

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Udvikling. Bakkeskolens værdisæt

Specialklasserne på Beder Skole

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Lærernes og pædagogernes ansvar

Syvstjerneskolen - principper

Kommunikationspolitik

Princip for Skolehjemsamarbejdet Søndre Skole Maj 2018

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

MUNKEBO SKOLES VÆRDIGRUNDLAG

Skolebestyrelsens principper

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Til klasseforældrerådet på Dronninglund Skole

RETNINGSLINIER FOR SKOLE-HJEM SAMARBEJDET PÅ SOLBJERGSKOLEN

Kerteminde Byskoles trivselspolitik

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

Velkommen til Christiansfeld Skole. Inspirationsfolder fra forældre til forældre om den gode skolegang på Christiansfeld Skole

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Guide til kontaktforældre

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Trivselspolitik for elever

Information og idebog til kontaktforældre

Nærum Skoles overordnede samværsregler

HVOR GOD ER VORES SKOLE?

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Vi har derfor udarbejdet denne folder, der danner udgangspunkt for samarbejdet mellem skole og hjem.

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole

Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Mellemtrin. indhold og fakta 2016/2017 R Ø E N L O N B Æ

Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV

Velkommen på Vester Hassing Skole

Principper & politikker pr. april 2017

HUMLEBÆK SKOLE. Skole-hjemsamarbejde. Humlebæk Skole - Gl. Strandvej Humlebæk - tlf

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Ved klik på teksten i boksene fremkommer en uddybning af det pågældende område.

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

VELKOMMEN TIL ÅLHOLM SKOLE

Bilag 4 Børn og unge i trivsel

Skole-hjem samarbejde

HUMLEBÆK SKOLE. Skole-hjemsamarbejde. Humlebæk Skole - Gl. Strandvej Humlebæk - tlf

Samarbejde og forventninger imellem skole og hjem

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Værdiregelsæt for Vester Mariendal Skole

Distrikt Hjallerup. Klokkerholm Skole. Information til forældre Juni 2018

Skovvangskolen. Informationsfolder til. forældre. ved skolestart.

Velkommen til skoleåret. 2018/2019 på Østervangskolen

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Løsning Skoles antimobbestrategi

Mål og principper for Samarbejde mellem skole og hjem på Funder og Kragelund skoler

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Forventninger. Skåde Skole

Velkommen til skoleåret 2017/ 2018 på Østervangskolen

Nr. 2. Skole-hjem samarbejdet RO.

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

1. Princip om skolen som et fælles projekt

Skole-hjem-samarbejdet for klasse.

Dialogmøde 22. maj Dagsorden

Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Transkript:

Bækkegårdsskolen Den 18.12.2007 Skole, elever og forældre - hvad kan vi forvente af hinanden? Bækkegårdsskolen Bækkegårds Plads 2 3650 Ølstykke Vi ønsker alle, at vores børn får en positiv og udviklende skolegang, så de kan blive godt rustet til det omgivende samfunds krav og udfordringer. En optimal skolegang kan blive en realitet, såfremt der sker et positivt og konstruktivt samarbejde mellem de tre parter: Skolen, eleven og elevens forældre. Tlf: 4716 0600 Fax: 4716 0603 Mail: baekkegaardsskolen@ egekom.dk www.baekkegaardsskolen. skoleintra.dk Åbningstider: Mandag: 8-15 Tirsdag: 8-15 Onsdag: 8-15 Torsdag: 8-15 Fredag: 8-14 Skolen og skolearbejdet skal have høj prioritet i familierne, og der skal foregå et gensidigt forpligtende samarbejde. Dette er yderligere beskrevet i teksten nedenfor. Med venlig hilsen og håb om mange gode og lærerige skoleår på Bækkegårdsskolen Skolebestyrelsen

På Bækkegårdsskolen står vi inde for at vi er en moderne skole, med et anerkendende miljø, hvor eleverne i et forpligtende fællesskab kan udvikle sig optimalt. Det betyder at personalet og ledelsen fokuserer på stærke sider frem for at udpege fejl og mangler, og at fællesskabet betones i hverdagen. Lærere og pædagoger er velforberedte og holder sig ajour med nye undervisningsmetoder. at skolen kan rumme elever med meget forskellig baggrund, intelligens, og reaktionsmønster, idet vi bygger på tryghed, ligeværd, tolerance og kulturel forståelse. Det betyder, at eleverne på Bækkegårdsskolen vil møde forskel i de vilkår som de og deres kammerater undervises under. Det at få lige vilkår kan betyde, at man behandles forskelligt. Det er skolens politik, at de vide hensyn, vi er parat til at tage til den enkelte elev, aldrig må gå ud over klassens trivsel eller det faglige niveau. at eleven får et sundt liv i skolen, såvel mentalt som fysisk. Derfor prioriteres et godt arbejdsmiljø, ikke kun for elever, men også for medarbejdere. Det betyder for eksempel, at mobning ikke tolereres, og at der er et sæt adfærdsregler, som medarbejderne også kan bruge til at sikre deres eget arbejdsmiljø. Det betyder også, at skolen prioriterer gode og ergonomisk korrekte skolemøbler. at de fysiske rammer er i orden. Det betyder bl.a., at alle er bevidste om at behandle skolens fysiske rammer (herunder møblementet) ordentligt. side 2 af 2

at konflikter altid søges løst så hurtigt som muligt og så vidt muligt i samarbejde med eleverne selv. Har det været voldsomt, involveres forældrene efterfølgende. Afdækkes alvorlige problemer, fejes de ikke ind under gulvtæppet, men håndteres professionelt. at der er et højt informationsniveau om, hvad der foregår i og omkring den enkelte klasse og den enkelte elev (hvad, hvorfor og hvornår). Dette udmøntes blandt andet i nedenstående fire punkter. 1. Det enkelte team udarbejder information med oplysning om planer for periodens begivenheder. 2. Ca. 2 gange årligt gennemfører lærerteam (evt. med tilknyttet pædagog) skole/hjemsamtaler om den enkelte elevs faglige udvikling og sociale trivsel. Som støtte for disse samtaler anvendes elevplaner, som udarbejdes ved skoleårets første samtale. 3. Skoleledelsen udsender efter behov informationsbreve 4. Skolebestyrelsen indkalder kontaktforældrene og/eller alle forældre mindst én gang årligt til dialogmøder, hvor skolebestyrelsen bl.a. via sin årsberetning redegør for sit virke. Bækkegårdsskolens forventninger til elever og forældre Vi forventer, at eleven møder til tiden, er veludhvilet og undervisningsparat. Det betyder, at eleven har en alderssvarende sengetid, at eleven har fået morgenmad, at eleven har mad og drikke med til hele skoledagen eller penge til køb i skolens kantine, at eleven har bøger og andre materialer med, som skal bruge den pågældende dag. side 3 af 3

Vi forventer, at forældrene er villige til at indgå i et gensidigt forpligtende, konstruktivt og positivt samarbejde med skolen. Det betyder, at fælles aftaler vedrørende skolegangen overholdes, at man er villig til at tage del i løsning af fælles problemer i klassen og er parat til at vurdere en sag fra flere sider, specielt når ens eget barn har været i en konfliktsituation. Vi forventer, at eleven er opdraget til at tage hensyn og til at udvise ansvarlig og social opførsel, samt tiltaler voksne og andre elever i et pænt sprog. Det betyder, at eleven passer på skolen og dens inventar, at eleven viser hensyn til andre og kan indordne sig under et fælles regelsæt. Vi forventer, at forældrene tager aktivt del i børnenes skolehverdag Det betyder, at forældrene viser interesse for skolen ved at tale med barnet om skolearbejde, kammerater, fritidsordning og frikvarter, men også yder praktisk hjælp med at holde orden i pennalhus, taske og lektielæsning, at kommunikationen til og fra skolen gennem sedler, kontaktbog, intranet eller mail også er forældrenes ansvar. Vi forventer, at forældrene udviser respekt i kommunikationen med og i omtale af skolens lærere og øvrige medarbejdere Det betyder, at man henvender sig og taler i en god tone, at man benytter de kommunikationskilder, der er til rådighed (personlig kontakt, kontaktbog, intranet), at man gerne må undres og spørge ind til lærere eller skoles tiltag, men at man skal undgå at overfalde medarbejdere med ensidig kritik, at forældregrupper, når de taler sammen, skal undgå at piske en stemning op, som kan blive uhensigtsmæssig (i denne sam- side 4 af 4

menhæng skal brugen af mail og intranet overvejes grundigt), at man hjemme og over for børnene omtaler skolens ansatte ordentligt. Vi forventer, at skolen respekteres som en arbejdsplads både for elever og medarbejdere, og at skolen har høj prioritet i elevens tilværelse. Det betyder, at der skal ydes en faglig indsats på skolen, at tandlæge- og lægebesøg så vidt muligt placeres udenfor skoletiden, at ferier generelt holdes i skolens officielle ferier, at interesser og arbejde planlægges, så skolen ikke forsømmes, at enhver fritagelse fra skolen overvejes grundigt. Vi forventer, at forældrene tager ansvar for elevens skolegang og adfærd gennem hele skoleforløbet. Det betyder, at det er vigtigt med et tæt forældresamarbejde, også når eleven går i de store klasser. Når eleverne i puberteten ønsker mindst mulig voksenkontakt, er det især vigtigt at følge dem tæt, gerne gennem aftaler med de andre forældre. Seksualundervisning, rygeforebyggelse, omgang med alkohol, narkotiske stoffer, risikoadfærd er problemfelter, som skolen tager op, men det er forældrenes ansvar at styre de unge igennem. Vi forventer, at forældrene er bekendt med og efterlever de vedtagne principper, som altid er til at finde på skolens hjemmeside. Udarbejdet af Skolebestyrelsen på Bækkegårdsskolen april 2008 side 5 af 5