Jobcenter Sammenfatningsrapport

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Jobcenter Sammenfatningsrapport"

Transkript

1 Jobcenter Sammenfatningsrapport 6. marts 202

2 Løntilskud Har virksomheden gjort brug af løntilskudsordning? Svarprocent: 99% (N=46) Spørgsmålstype: Vælg en Ja % nej 72 4% Svar i alt 46

3 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. løntilskud Svarprocent: 59% (N=250) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 6 24% Tilfredsstillende 32 53% Delvist tilfredsstillende 47 9% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 0 4% Svar i alt 250

4 Svar fra "andet" Der er ikke kommet nogen ansøgere fra Roskilde Det var to andre Jobcentre (Kbh. og Hillerød) Fordi vi intet hører selv om vi har ansøgt om løntilskudspersonale. Vi oplever der er meget fokus på om der er 00% korrekt udfyldelse af blanketter, frem for at fokusere på at få folk ud i job! I forhold til den person som var i løntilskud og var på kontanthjælp, var der fin opfølgning. I forhold til den person som var på dagpenge, var der stort set ingen kontakt med jobcentret i et helt år, og tilbagemedlinger om vedkommende manglede Jeg har ikke modtaget nogle penge endnu. og skal bruge dem til moms og skat. kan ik få den hjælp manskal Var ikke arrangeret med jobcenter Roskilde Svar i alt 7

5 Jobnet Har virksomheden rekrutteret arbejdskraft via Jobnet? Svarprocent: 97% (N=4) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 83 20% nej % Svar i alt 4

6 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. Jobnet Svarprocent: 2% (N=88) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 9 22% Tilfredsstillende 49 56% Delvist tilfredsstillende 2 4% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 8 9% Svar i alt 88

7 Svar fra "andet" siden er ikke nem at finde rund i eller forstå 2 Der var ingen der gad arbejde det er utroligt svært at udfylde papirerne tilfredstillende for Jobcentret flere umotiverede jobsøgende for mange regler vedr. tekst. Man bliver BOMBET med ansøgninger, som overhovedet ikke relevante ifht stillingen. Det er tydeligt at de fleste kun ansøger, fordi de er TVUNGET til det. Som ovenstående Svar i alt 8

8 Virksomhedspraktik Har virksomheden gjort brug af virksomhedspraktikordningen? Svarprocent: 97% (N=40) Spørgsmålstype: Vælg en Ja % nej 7 42% Svar i alt 40

9 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr virksomhedspraktik Svarprocent: 55% (N=23) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 59 26% Tilfredsstillende 37 59% Delvist tilfredsstillende 25 % Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 0 4% Svar i alt 23

10 Svar fra "andet" Dem vi har haft har været for dårlige. Burde måske have haft noget personlighedsudviklende først. Der var ikke meget samarbejde, der blev ikke fulgt op på tingene, manglende forståelse m.m. for kort 4 uger for forsikret, ikke nok... Forsikrings spørgsmål om skader fra praktikanter på varer eller kunde biler er ALT for besværligt! Ingen opfølgning, faktisk absolut ingen kontakt manglende kvalifikationen, moeder ej manglende kvalifikationer, møde ikke Mangler opfølgning, ingen kontakt til jobcentret, ingen støtte til praktikanten Overhovedet ingen kommunikation! Jeg fik aldrig besked om at praktiken var godkendt og hvordan jeg skulle forholde mig. Svar i alt 9

11 Voksenlærlinge Har virksomheden gjort brug af voksenlærlingeordningen? Svarprocent: 96% (N=407) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 38 9% nej 369 9% Svar i alt 407

12 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. voksenlærlinge Svarprocent: 9% (N=38) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 29% Tilfredsstillende 9 50% Delvist tilfredsstillende 3 8% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 5 3% Svar i alt 38

13 Svar fra "andet" Alt for meget regelrytteri, og ingen hensyntagen til personer eller virksomhed. Eleven havde store skjulte persomlige problemer, hvilket medførte at hun ikke var mortagelig for læring, og forløbet måtte afsluttes Svar i alt 2

14 Integration Har virksomheden via Jobcentret ansat medarbejdere med anden etnisk oprindelse end dansk? Svarprocent: 97% (N=409) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 58 4% nej 35 86% Svar i alt 409

15 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. integration Svarprocent: 3% (N=54) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 8 33% Tilfredsstillende 29 54% Delvist tilfredsstillende 3 6% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 4 7% Svar i alt 54 Svar fra "andet" De holder ikke i længden Fik ingen viden om, at han var kriminel. Svar i alt 2

16 Arbejdsfastholdelse Bruger virksomheden jobcentret til at samarbejde om medarbejdere, der ikke kan magte deres nuværende arbejde? Svarprocent: 96% (N=407) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 35 9% nej 372 9% Svar i alt 407

17 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. arbejdsfastholdelse Svarprocent: 8% (N=34) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 7 2% Tilfredsstillende 2 62% Delvist tilfredsstillende 6 8% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 0 0% Svar i alt 34 Svar fra "andet" Svar i alt 0

18 Fleksjob Har virksomheden ansatte i fleksjob? Svarprocent: 97% (N=409) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 0 25% nej % Svar i alt 409

19 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. fleksjob Svarprocent: 23% (N=95) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 3 33% Tilfredsstillende 52 55% Delvist tilfredsstillende 9 9% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 3 3% Svar i alt 95 Svar fra "andet" større omkostninger end lovet. Svar i alt

20 Virksomhedsbesøg Har virksomheden haft besøg af Jobcentret i forhold til løntilskud, fleksjob, praktikpladser eller delvist syge medarbejdere Svarprocent: 96% (N=404) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 68 42% nej % Svar i alt 404

21 Hvis ja, er Jobcentrets service omkring virksomhedsbesøg Svarprocent: 39% (N=63) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 58 36% Tilfredsstillende 88 54% Delvist tilfredsstillende 4 9% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 3 2% Svar i alt 63 Svar fra "andet" Da jeg op til flere gange skulle rykke for et sådan besøg, før der kom nogen. Det er meget lang tid siden og der er ikke fulgt op på det siden Svar i alt 2

22 Virksomhedsnetværk Roskilde ( Har virksomheden benyttet nogle af netværkets tilbud? Svarprocent: 96% (N=407) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 8 4% nej % Svar i alt 407

23 Hvis ja, er Jobcentrets service vedr. virksomhedsnetværk Roskilde Svarprocent: 5% (N=9) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 8 42% Tilfredsstillende 9 47% Delvist tilfredsstillende 2 % Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 0 0% Svar i alt 9 Svar fra "andet" Svar i alt 0

24 Elektronisk indberetning ( Bruger virksomheden elektronisk indberetning af syge- og barselsdagpengerefusion? Svarprocent: 97% (N=409) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 96 48% nej 26 3% ved ikke 87 2% Svar i alt 409

25 Hvis ja, er Jobcentrets service om elektronisk indberetning Svarprocent: 36% (N=5) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 2 4% Tilfredsstillende 97 64% Delvist tilfredsstillende 2 4% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 2 8% Svar i alt 5

26 Svar fra "andet" Det er umuligt at finde ud af. Hvorfor ikke bare lave en alm online formular uden alt det DanID installations pjat. det tager for meget tid Hverken eller er svaret, benytter ikke Jobcentrets service i den forbindelse ingen aner noget om nogen ting og det er vildt forvirende på virk Ingen service kan ikke komme ind i systemet, så har ikke kunen få sygedag penge for de perioder hvor jeg har været syg langsomt og besværligt medarbejderne kender ikke systemet tilstrækkeligt, det var dog ikke roskilde kommune jeg havde fat i men halsnæs idet den syge medarbejder boede i den kommune. Meget omstændigt at anvende. svært at finde rundt i. Vi har desværre ikke fået nogen vejledning og pt. ved jeg ikke om vi får vores penge vi har kun en at indrapportere, det er virkelig for lidt Svar i alt 2

27 Rekruttering af arbejdskraft Har virksomheden rekrutteret arbejdskraft via Jobcenter Roskilde? Svarprocent: 95% (N=402) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 66 6% nej % Svar i alt 402

28 Hvis ja, er Jobcentrets service om rekruttering af arbejdskraft Svarprocent: 4% (N=60) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfredsstillende 3 22% Tilfredsstillende 35 58% Delvist tilfredsstillende 9 5% Utilfredsstillende - skriv venligst hvorfor 3 5% Svar i alt 60

29 Svar fra "andet" Der blev aldrig vendt tilbage fra jobnet det er utroligt svært at få godkendt de papirer som skal udfyldes, efterfølgende er sagsgangen langsom søgt efter virksomhedspraktikanter uden held Svar i alt 3

30 Telefonkontakt til Jobcentret Hvor tilfreds er virksomheden med muligheden for at komme i kontakt med den rette medarbejder i Jobcentret? Svarprocent: 82% (N=348) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfreds 49 4% Tilfreds 96 56% Delvis tilfreds 80 23% Utilfreds - skriv venligst hvorfor 23 7% Svar i alt 348

31 Svar fra "andet" Der går uger før der ringes tilbage DEt er ofte ikke muligt Det er svært at finde den rette medarbejder, Hvis man lægger besked går der lang tid før de ringer tilbage eller slet ikke. Mangler papirer med de nødvendige oplysninger om kontaktperson og vedledning om hvordan man forholder sig ved praktikantens fravær Det er umuligt at få fat i en sagsbehandler og igen andre kan tage imod besked eller ved noget Det er umuligt at få kontakt til de personer man forsøger at få fat i fordi at i ikke ringer til bage når man møder op og spøver efter arbejdskraft har forsøgt at få rekuteret en medarbejde med løntilskud, men fik kun een opringning fra jobcentret omkring en kandidat som ikke var kvalifisert til jobbet har ikke haft behov Har ikke kontaktet Roskilde Afd. har ikke været i kontakt har ingen mening, da vi ikke har haft brug for personlig kontakt. ikke benyttet Kan ikke svare jeg ikke ahr brugt jer lange svartider... for uprofessionelt. meget svære at få fat på NA Svært at komme igennem Undskyld, men det er da et underligt spørgsmål

32 Svar i alt 8

33 Generel tilfredshed med Jobcentret Hvor tilfreds er virksomheden generelt med den service, Jobcentret har ydet i 20? Svarprocent: 83% (N=349) Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfreds 5 5% Tilfreds 26 62% Delvis tilfreds 6 7% Utilfreds - skriv venligst hvorfor 2 6% Svar i alt 349

34 Svar fra "andet" Der er kun kontakt når personen skal "anbringes" det skal gå meget hurtigt. Derefter ingen kontakt eller opfølgning har flere gange ringet for at få en aftenvagt men, der var ikke nogle ledige. har ikke haft kontakt med Jobcentret Har ikke kontaktet Roskilde Afd. Har ikke været i kontakt med jobcentret i 20 har ingen mening, har ikken haft brug for personlig kontakt. ikke benyttet ikke nogen tilbagemelding Ingen kontakt, service eller vejludning Ja manglende service,fejl behanling af sygdomsforløb,har ingen interresse i at skaffe mig arbejdskraft som bibeskæftielse. Kan ikke interresse i løse mine situation både mål og arbejde. Kan ikke svare jeg ikke ahr brugt jer lange svartider... for uprofessionelt. NA tænker at der må være nogle steder sagsgange kan gøres smidigere. Når jeg har brugt anden aktør går der ku ca. -2 uger, med jobcenter går der lang tid før jeg hører noget Ved ikke, har ikke harft behov for jobcenter Svar i alt 6

35 Yderligere kommentarer Hvis der er yderligere kommentarer, så skriv dem venligst her. Svarprocent: 4% (N=6) Spørgsmålstype: Kommentar felter Alt for dårlig mulighed for at få medicinsk og psykologisk støtte til kombineret med løntilskud og/eller virksomhedspraktik. Hvis man vil noget med 9 ud af 0 bogere der sendes ud med tilskud så skal der tænkes i helheder. Centret anvendes ikke Da vi ikke har brugt Jobcentret ret meget er det mange af spørgsmåelene der ikk er relevante så i spiller jeres og vores tid. De to sidste spørgsmål er egentlig uaktuelle, da vi ikke har gjort brug af nogle services. Der mangler en boks 'har ikke brugt', da jeg jo ikke kan undgå at svare på en ydelse jeg ikke har prøvet :( Der mangler nogle neutar svarmuligheder i skemaet. desuden har jeg oplever flere gange, at der ikke koimmer nogen tilbagemelding på vores ønsker om jobpraktikant mv. VI søger, men får overhovedet ingen svar. Ligeledes er det ofte forvirrende at mange aktører er på markedet samtidig. Vi har oplevet 3 forskellige konsulenter kontakte os om samme ønske. man har ikke fornemmelse af at der nogen overordnet styring i fht. koordinering mv. Det er et meget uens billede vi har af hvordan man går til opgaven med at formidle ledige videre til os. Det er ikke jer i Roskilde men Jobcenter Lejre, vi har været i kontakt med det er svært at finde vikarer, da det ikke kan betale sig for dem at arbejde Det er svært at svare generelt på skemaet, da der kan være stor forskel på tilfredsheden fra sag til sag. I må gerne ringe og spørge ind til dette på Mvh. Brian Svane Høiberg Det kunne være rart med mindre papirarbejde. Syntes der er mange skemaer og de er meget enslydende. Det skal bemærkes at den sidste medarbejder i løntilskud kom til os via et jobcenter i KBH og ikke Roskilde. Det tager for lang tid, 2-3 måneder, at få en person i løntilskud Det virker meget besværligt at få nogle fra jobcentret, der ændres i procedure og der er

36 ikke som tidligere en liste hvor man kan se hvem der er ledig. Det virker som om, der kun er interesse for at komme "af med den arbejdssøgende" så snart personen er "anbragt" hører vi intet mere. Der mangler at blive taget hånd om den arbejdssøgende, undersøge hvad der er årsag til arbejdsmanglen, istedet for bare at sende dem ud i blinde, og bruge udelukkelsesmetoden for at finde ud af hvad det er for et job der evt. kan blive relevant. De unge overlades helt til sig selv. De får alt for mange nederlag, hvilket ikke giver dem mod på at komme igang med uddannelse eller job. Er meget åben for kreative mennesker der kan give ders besyv med i en virksomhed der er i sin stille vækst -- virksomhedspraktikanter er det livsglædecentret kan bære økonomisk pt gider ik skrive romaner om hvor dårligt det hele virker glad for at i er mere synlige nu :) God service, men det tager lang tid fra vi indsender en ansøgning om en person i løntilskud til vi hører noget, dvs. 2-3 måneder Har ikke henvendt mig telefonisk til Jobcentret. Har ikke kontaktet Roskilde Afd., så alt er besvaret i forhold til dialog med Kbh. og Hillerød Har ikke været i kontakt med dem.de 2 praktikpladser har selv sørget for det hele Har ikke værret i kontakt med jobcenteret derfor er tilfreds med forbehold Har som sagt aldrig haft kontakt med jer før. Hvis der fremover sendes mail, må der gerne sendes til chef.roskilde@inspiration.dk att. Dorte Olsson. Hvorfor modtager jeg dette spørgeskema? Jeg har ikke været i kontakt med jobcenter Roskilde Håber jobcenteret for løst muligheden for arbejds ledige kan starte op arbejde som bibeskeftigelse da jeg for at ansætte en del personer.det var måske en ide at vi mødes for at få en uddybende samtale om de problemer jeg har haft med jobcenteret.kan kontaktes på mvh Ulrich Schliemann I er meget hurtig ude med gerne at ville have borgere i løntilskud og praktik, men I er svære at komme i kontakt med ved opfølgning og især problemer. Det er især ved praktik - jeg tænker faktisk at jeg gør jer en tjeneste og så står man selv med med f.eks. papirarbejdet. DEt værste jeg har prøvet var en konsulent som spurgte om jeg ikke kunne ringe til en pige hver gang hun ikke mødte på arbejde fordi hun ikke havde penge til taletidskortet (pigen i praktik). Nej! Det kan jeg ikke - det er da det første at man kan forvente af en ansat at de selv ringer fravær. Men jeg har også gode erfaringer med

37 konsulenterisær min fleksjobers konsulent er god. I forhold til fastholdelse af medarbejdere som ønsker at komme i arbejde på trods af sygdom, synes vi at der fokuses for meget på timer! Vi har brug for at der gives plads til at en medarbejder kan komme tilbage og arbejde med samme timeantal, men ikke nå det samme som man plejer, og at virksomheden alligevel kan være berettiget til refusion, til dækning af den assistance der i den forbindelse vil være brug for! info m.m. kun foregået via medarbejderen. Jeg bruger ikke fremmed arbejdskraft som jeg allerede har oplyst jer om. Jeg bruger ikke Jobnet og jobcentret til at rekruttere mere, da det er alt for uoverskueligt pga de mange henvendelser. ALLE skriver, fordi det ikke er tilladt at specificere hvilken medarbejder vi præcist søger, f.eks kvinde, år. I stedet surfer jeg selv CV er og kontakter, hvis det er interessant. Jeg har et par gange været inde og kigge på hjemmesiden for at finde ud af, hvad jeg gør, - og er af en eller anden grund gået i stå (der står ikke særlig meget og man er i tvivl om, hvad I kan tilbyde, tror jeg) og har i stedet brugt mit eget netværk til at finde folk. Jeg har ikke haft kontakt til jobcenteret. Jeg har ikke haft nogen kontakt med jobcenter roskilde Jeg har ikke haft så meget held med at have kontakt vedr. praktikanter m.m., så jeg kan ikke svare på spørgsmålene. Vi vil gerne modtage personer i løntilskud eller lign. som er "gratis" for os. Vores budgetter kan ikke holde til andet. Med venlig hilsen fra Ruth Ørum Jeg har talt i telefon med jers medarbejder ved flere lejligheder, og har haft meget positive samtaler med jeres medarbejdere. Jeg har været forretningsfører for Kanal Roskilde siden september 20 og i den tid har jeg ikke oplevet kontakt til Jobcenter Jeg mener ikke vi har benyttet Jobcenter Roskilde igennem længere tid, dog har vi haft flexjob/praktikjobs via andre kommuner Jeg tænker at når jeg har rekruteret gennem anden aktør, er alt gået hurtigt og uden de store problemer omkring udfyldelse af div. blanketter o.lign. Er det ikke muligt at I kunne udfylde mest muligt hosjer, da I så ville være foruden at ende blanketter frem og tilbage. Desuden ville det gå hurtigere med at få de arbejdsledige ud i job. Jeg tænker vi er intereseret i arbejdskraften, og I er interesseret i at få de ledige ud i job, der må være sagsgange som kan smidiggøres Kun kontakt med jobcentret i forbindelse med oprettelsen løntilskudsjob - og den del har været helt OK. Efterfølgende kontakt vedr. løntilskud og virksomhedspraktik er sket via

38 "Anden Aktør", som har været noget "tung" at arbejde med ift. det praktiske. Min butik er ikke tilsluttet jobcenter roskilde, da den fysisk ligger i 9690 Når Jobcentret lader andre leverandørere varetage opgaven i ft. aktivering, bliver samarbejdet væsentligt mere svingende i kvalitet. Alt for ofte er der blot tale om "ekspeditionssindsats". når man ikke anvender jer så tit, så er der noget forvirring og det er svært at fange folk på telefonen - enten vikrer den talende omstilling ikke eller folk s telefonsvarer er kaput eller ikke sat til Stort ønske om at få personer til at arbejde for mig. Og gennem gå mit eget forløb i 20. bedes kontaktes på mobil Vedr. elektronisk indberetning at sygefravær m. m. har vi en fælles adm. medarbejder som står for det. Jeg ved ikke hvor tilfreds/utilfreds hun er. Vi bruger ikke fremmed arbejdskraft, derfor er besvareolse vel ligegyldig. Vi er en forening! Men vi hjælper gerne med praktik. Vi er flyttet til kommunen i november 20 og har derfor ikke brugt Roskildes jobcenter. Vi har endnu ingen erfaring med Jobcentret Vi har haft en del ansøgere, når vi har søgt, min opfattelse er at mange søger, fordi de SKAL, for mange ansøger kvalifikationer er LANGT fra vores krav/ønsker. Når vi så har indkald til en samtale, har vi oplevet at halvdelen udebliver fra samtalen, og det er spild af tid, i en planlagt dag med samtaler. Kunne godt ønske at jobcenteret kunne få information ved ansøgernes udeblivelse til en samtale. Vi har haft kontakt med Jobcentret på Sundholm og ikke Roskilde, da medarbejderen kommer fra Valby Vi har ikke benyttet Jer Vi har ikke benyttet jobcenteret i Roskilde Vi har ikke brugt jobcenteret så jeg skrive tilfreds. Vi har ikke haft stor kontakt, så måske kan det udvikles?? Vi har ikke været i kontakt med Roskilde Jobcenter og har derfor ikke baggrund for besvarelse Vi har ikke været klar over at Jobcentret sad inde med viden omkring de ting spørgeskemaet omhandlede. Vi har selv rekrutteret via jobnet.dk og haft kontakt med

39 andre kommuners jobcentre end Roskilde. Vi har Margrethe Løndahl på flexordning. Margrethe er en sød og dygtig kvinde, men jeg hun lider konstant af migræne, hvilket betyder, at hun ofte kun er tilstede og ikke rigtig arbejder. hvorfor jeg synes at vores betaling er for høj, men ring til mig på fra på mandag (er på ferie) helst eftermiddag, da Margrethe arb. formiddag. Vi har pt. brug for både en administrativ og en medhjælper til vores tekniske servicemedarbejder, men vi venter fortsat på emner Vi kender ikke jobcenter Roskilde og kan ikke svare på spørgsmålene. Svar i alt: 6

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver

Læs mere

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+

1 2-4 5-9 10-19 20-49 50-99 100+ Virksomhedstilfredshedsundersøgelse for Brønderslev Kommune Jobcenter Brønderslev har i samarbejde med Kommunernes Landsforening (KL) gennemført en undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med jobcentrets

Læs mere

Virksomhedsnavn Totalrapport

Virksomhedsnavn Totalrapport Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.

Læs mere

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Svarprocenten for undersøgelsen ligger på et noget højere niveau end forventet. Ved pilotprojektet i efteråret

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse februar. 2014. Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51

Brugertilfredshedsundersøgelse februar. 2014. Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51 Brugertilfredshedsundersøgelse februar. 2014 Jobcenter Struer Antal besvarelser: 51 Denne rapport indeholder besvarelser for 51 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted

PARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse nov. 2013. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155

Brugertilfredshedsundersøgelse nov. 2013. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155 Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 155 Denne undersøgelse har i alt 155 respondenter og en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden uge 44 - uge 46 2013. Rapporten blev

Læs mere

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Oktober 2016 Side 1 af 7 1. Indledning Jobcenter Esbjerg ønsker til stadighed, at levere den bedst mulige service

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Februar for dig over 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2011 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 3 Virksomhedspraktik side 4 Kurser eller uddannelse

Læs mere

September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CABI CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS MAJ 2017 PRÆSENTATION

September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CABI CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS MAJ 2017 PRÆSENTATION September 2016 MARKEDSANALYSE 2017 CV- OG JOBPORTAL VEDR. SMÅJOBS CABI PRÆSENTATION MAJ 2017 MARKEDSANALYSE 2017 Om undersøgelsen KORT OM UNDERSØGELSEN B-t-B undersøgelse med 424 interviews gennemført

Læs mere

LÆR AT TACKLE job og sygdom

LÆR AT TACKLE job og sygdom LÆR AT TACKLE job og sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE job og sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål

Læs mere

Åbne besvarelser på Q20: Har du evt. yderligere kommentarer:

Åbne besvarelser på Q20: Har du evt. yderligere kommentarer: Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 37 Offentligt Åbne besvarelser på Q20: Har du evt. yderligere kommentarer: Større brugervenlighed på hjemmesiden. Det er vanvid - det virker altså

Læs mere

jobcenter Sammenfatningsrapport

jobcenter Sammenfatningsrapport jobcenter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1 1. Løntilskud Har virksomheden gjort brug af løntilskudsordning? Svarprocent: 98% (N=296) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 190 64% nej 106 36% Svar i alt 296 2

Læs mere

Spørgeskema til borgere

Spørgeskema til borgere Spørgeskema til borgere I dette spørgeskema vil du blive bedt om at svare på en række spørgsmål, der handler om din situation i forhold til at komme i arbejde. Du vil blive bedt om at vurdere din situation

Læs mere

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k

Muligheder Støtte Vejledning. J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k når en medarbejder bliver syg Muligheder Støtte Vejledning J o b c e n t e r K o l d i n g T l f. : 7 9 7 9 74 0 0 w w w. j o b c e n t e r k o l d i n g. d k Hvad gør I, når en medarbejder bliver syg?

Læs mere

Vækst og ansvarlighed

Vækst og ansvarlighed Vækst og ansvarlighed Guide til de enkelte samarbejdsmuligheder Ordinær rekruttering Jobcenter København kan tilbyde samarbejde om rekruttering af nye medarbejdere til virksomheden på helt almindelige

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse

Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 21. maj 2015 Sagsb.: Gorm Hjelm Andersen Sagsnr.: Dir.tlf.: 2353 E-mail: hjelm@holb.dk Oplæg: Virksomheder hjælper aktivitetsparate ledige i beskæftigelse Indledning Dette notat

Læs mere

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE

JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser. Denne jobserviceaftale

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet V E J L E D N I N G Sådan melder du dig ledig på Jobnet Dimittend /Nyuddannet Indhold: Side: 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig 2 2 - Uddannelsesniveau 3 (Kun for borgere under 30 år) 3 - Vil du søge om en

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Kontanthjælp / Uddannelseshjælp / Integrationsydelse

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Kontanthjælp / Uddannelseshjælp / Integrationsydelse V E J L E D N I N G Sådan melder du dig ledig på Jobnet Kontanthjælp / Uddannelseshjælp / Integrationsydelse Indhold: Side: 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig 2 2 Uddannelsesniveau 3 Kun for borgere under 30

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI

MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI KVINDE 32 ÅR KRISTEN-ARMENIER TO BØRN PÅ HHV. 2 OG 4 ÅR UDDANNET REGNSKABSMEDARBEJDER INGEN ARBEJDSERFARING ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1)

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

AKTIVERING. for dig under 30

AKTIVERING. for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

Patienttilfredshedsundersøgelse Jørgen S. Petersen fra perioden

Patienttilfredshedsundersøgelse Jørgen S. Petersen fra perioden Patienttilfredshedsundersøgelse Jørgen S. Petersen fra perioden 01-05-2018-01-08-2018 Patientdeltagelse i procent 35% Kønsfordeling 59% 39% 30,0 22,5 15,0 Hvor mange år har du benyttet den læge, du vurderer

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Uden ydelse. 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig Uddannelsesniveau 3

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Uden ydelse. 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig Uddannelsesniveau 3 V E J L E D N I N G Sådan melder du dig ledig på Jobnet Uden ydelse Indhold: Side: 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig 2 2 - Uddannelsesniveau 3 (Kun for borgere under 30 år / under 25 år for a-kassemedlemmer

Læs mere

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang

Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale Én virksomhed én indgang Jobserviceaftale mellem Virksomhed [Virksomhedsnavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson] og Tovholderjobcenter [Jobcenternavn] [Navn og kontaktdata på kontaktperson]

Læs mere

LÆR AT TACKLE kroniske smerter

LÆR AT TACKLE kroniske smerter LÆR AT TACKLE kroniske smerter Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE kroniske smerter. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål

Læs mere

Kundeundersøgelse Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice

Kundeundersøgelse Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice Kundeundersøgelse 2016 - Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice Konklusion Hos konsulenterne er tilfredsheden med Tast selv-service steget. I 2016 svarer 65 %, at de er tilfredse eller meget tilfredse

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar 2010. for dig over 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Januar 2010. for dig over 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Januar 2010 AKTIVERING for dig over 30 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning og uddannelse

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

LÆR AT TACKLE angst og depression

LÆR AT TACKLE angst og depression LÆR AT TACKLE angst og depression Gennemført (har deltaget på 4-7 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE angst og depression. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder

Læs mere

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom

LÆR AT TACKLE kronisk sygdom LÆR AT TACKLE kronisk sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål

Læs mere

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010

AC s forslag til Væk med bøvlet - Juni 2010 Udfordring: Brug andre aktører rigtigt Andre aktører skal bruges, der hvor de skaber en merværdi i forhold til jobcentrene. Det vil sige der hvor de har specialiseret viden om målgruppernes arbejdsmarked

Læs mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0% Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor

Læs mere

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE.

DIN DIREKTE LINJE TIL NYE MEDARBEJDERE JOBSERVICEAFTALE JOBSERVICEAFTALE. JOBSERVICEAFTALE 1 JOBSERVICEAFTALE - ÉN AFTALE MED FLERE JOBCENTRE Jobservice Danmark giver jeres virksomhed én indgang til en effektiv og smidig service fra beskæftigelsessystemet på tværs af kommunegrænser.

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Meget god % %

Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Meget god % % Hvad synes du om selve ideen med videreformidling af ledige stillinger via Jobnetværk for nydanskere (Dropdownliste) Antal: Procent: Akk. Antal: Akk. Procent: Meget god 24 77 % 24 77 % God 7 23 % 31 100

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Byggesager parcelhuse Sammenfatningsrapport

Byggesager parcelhuse Sammenfatningsrapport Byggesager parcelhuse Sammenfatningsrapport Tuesday, February 26, 2013 Hvor tilfreds er du med det samlede sagsforløb? Svarprocent: 10 (N=7)Spørgsmålstype: Vælg en Meget tilfreds 2 29% Noget tilfreds 1

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010

Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010 Handlingsplan for skolepraktikken på ZBC 14.oktober 2010 Aktivitet Ansvarlig mere i SKP, hvilket giver mere viden om afdelinger og tættere opfølgning på uddannelsesmål inkl. rokering mellem afdelinger

Læs mere

Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet

Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet Retur Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet I perioden d.. september til 3. november har borgere, der har været til møde i rehabiliteringsteamet, fået udleveret et spørgeskema om deres oplevelser

Læs mere

TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE

TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE TILFREDSHEDS- UNDERSØGELSE Jobcentrenes tilfredshed med ITværktøjer fra STAR Undersøgelsen er i 215 gennemført i perioden 9. oktober til 6. november. Der har deltaget 825 medarbejdere fordelt på alle landets

Læs mere

Spørgeskema til borgere

Spørgeskema til borgere Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Dato Navn Cpr-nummer Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år.

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Du kan også finde kontaktoplysninger her:

Du kan også finde kontaktoplysninger her: LÆR AT TACKLE hverdagen som pårørende Gennemført (har deltaget på 4-7 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE hverdagen som pårørende. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der

Læs mere

Kundeundersøgelse 2018 Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice

Kundeundersøgelse 2018 Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice Kundeundersøgelse 2018 Tast selv-service, Fællesskema og kundeservice Konklusion Hos konsulenterne er tilfredsheden med Tast selv-service steget. I 2018 svarer 55 %, at de er tilfredse eller meget tilfredse

Læs mere

AKTIVERING for dig under 30

AKTIVERING for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.

Læs mere

Hovedkonklusion. Om undersøgelsen. Brugen af praktik og løntilskud. Forbundet af It-professionelle /APL/MIT

Hovedkonklusion. Om undersøgelsen. Brugen af praktik og løntilskud. Forbundet af It-professionelle /APL/MIT Forbundet af It-professionelle 20130816/APL/MIT Notat: Aktiveringsundersøgelsen 2013 Hovedkonklusion Undersøgelsen viser at der er sket et kraftigt fald i brugen af løntilskud. Dette gør sig særligt gældende

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse i Jobcenter Ballerup 2017

Borgertilfredshedsundersøgelse i Jobcenter Ballerup 2017 Borgertilfredshedsundersøgelse i Jobcenter Ballerup 2017 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 10. oktober 2017 www.ballerup.dk Dagsorden for punktet ØBaggrund ØResultater ØVidere proces ØMetode 2 Baggrund

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Status den 25. februar 2015. Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014

Status den 25. februar 2015. Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014 1 Status den 25. februar 2015 Opfølgningsbesøg i Partnerskabsvirksomhederne i 2014 (252 besvarelser ud af 339 Partnerskabsvirksomheder). At nogle virksomheder ikke har fået opfølgningsbesøg med tilhørende

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4

Læs mere

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse: Partnerskabsaftale Mellem en virksomhed og Jobcenter Slagelse Virksomhedsnavn Adresse Tlf.nr. Hjemmeside CVR nr. P. nr. 1. kontaktperson i virksomhed 2. kontaktperson i virksomhed Aftalenr. - Jobcenter

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse

Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse Besvaret af borgere, der har haft en sag på rehabiliteringsteammødet. Spørgeskemaet er udfyldt umiddelbart efter endt møde. 77 svar ud af 107, svarprocent 72 %

Læs mere

Erhvervsdialog med Egedal Kommune

Erhvervsdialog med Egedal Kommune 2LJR-X4SX-YE4S Erhvervsdialog med Egedal Kommune I spørgeskemaet beder vi om din vurdering af forholdene for at drive og udvikle virksomhed i Egedal Kommune. Din besvarelse behandles anonymt og fortroligt.

Læs mere

JAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):

JAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige): Skabelon Formål. Partnerskabsaftalen mellem (xxx Virksomhed) og Jobcenter Viborg tager udgangspunkt i et fælles ønske om at sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft samt styrke borgernes mulighed for

Læs mere

Hvilken klasse går dit barn i? Du bedes besvare spørgeskemaet én gang pr. barn du har, som går i en af Næstved Kommunes folkeskoler.

Hvilken klasse går dit barn i? Du bedes besvare spørgeskemaet én gang pr. barn du har, som går i en af Næstved Kommunes folkeskoler. Skolestrukturundersøgelse Holmegaardskolen, Afd. Holme-Olstrup Hvilken klasse går dit barn i? Du bedes besvare spørgeskemaet én gang pr. barn du har, som går i en af Næstved Kommunes folkeskoler. Respondenter

Læs mere

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Flygtninge i virksomhederne Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden

Læs mere

Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx

Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx Denne aftale er en konkret udmøntning af det sociale partnerskab mellem

Læs mere

Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248.

Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248. Antal Bruttostikprøve 550 Frafald - ikke del af population 72 Nettostikprøve (renset) 478 Antal gennemførte besvarelser 248 Svarprocent: 52% - - - - - - - GENNEMGANG AF RESULTATER JK PROCES EVALUERING

Læs mere

STADS brugerundersøgelse for perioden JAN DEC 2014

STADS brugerundersøgelse for perioden JAN DEC 2014 STADS brugerundersøgelse for perioden JAN DEC 2014 1. Undersøgelsen blev gennemført medio januar 2015 med følgende resultat: 1.1. Status for besvarelser 1.2. Resume/vurdering. 1.2.1. Der foreligger besvarelse

Læs mere

10 forslag til at forbedre dagpengesystemet

10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal

Læs mere

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet

Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet 4. juli 2014 ARTIKEL Af David Elmer & Louise Jaaks Sletting Flere end hver femte ledige indvandrer står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet Hver femte mandlig og hver fjerde kvindelig indvandrer,

Læs mere

Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K

Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 Kbh. K Høringssvar vedrørende lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov

Læs mere

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed JOBGUIDEN Til virksomheder - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed Velkommen Jobguiden Kære læser VELKOMMEN TIL JOBGUIDEN! I denne guide har vi samlet praktiske informationer

Læs mere

Spørgeskema til borgere

Spørgeskema til borgere [Skriv tekst] Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Dato Navn Cpr-nummer Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber

Læs mere

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks

Det gode match. - et lidt bedre liv. Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks Det gode match Oplæg af: Rune Bech Teamleder for jobparate dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere samt fleks Helle Thorsson Teamleder for virksomhedsindsatsen Oktober 2016 - et lidt bedre liv Lidt fakta om

Læs mere

Aktiv med kronisk sygdom

Aktiv med kronisk sygdom Aktiv med kronisk sygdom Kære kursist Du har deltaget i workshoppen Aktiv med kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål om dig og din opfattelse af og tilfredshed

Læs mere

Borgerne skal opleve øget tilfredshed med jobcentrets service Langt flere virksomheder skal se fordele ved at samarbejde med jobcentret

Borgerne skal opleve øget tilfredshed med jobcentrets service Langt flere virksomheder skal se fordele ved at samarbejde med jobcentret Brugerundersøgelser februar-marts 2019 Kerneområdet Alle Kan Bidrage Kerneområdet Alle Kan Bidrage gennemførte februar/marts 2019 to brugerundersøgelser henvendt til henholdsvis borgere og virksomheder.

Læs mere

Virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015

Virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015 Virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015 Side 1/18 Indhold Grundlag for analysen... 4 Skema 1: Fordelinger af besvarelser i VTU en 2015... 5 Tabel 1: Hvornår har din arbejdsplads senest haft

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering Indhold Hurtig og nem rekruttering Jobnet annoncering Jobnet CV-søgning Kvikservice International rekruttering Socialt ansvarlig rekruttering Løntilskud Virksomhedspraktik Fleksjob Mentor Samarbejdsaftale

Læs mere

Undersøgelsens overordnede resultater 2010

Undersøgelsens overordnede resultater 2010 Evaluering af hjemmehjælpen 2010 I perioden fra 18. oktober 2010 til 15. november 2010 gennemførte Sundhed- og Ældrecentret en spørgeskemaundersøgelse af de ydelser, der leveres af den kommunale hjemmehjælp

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Hotel- og Restaurantskolen

Hotel- og Restaurantskolen Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Indholdsfortegnelse Velkommen EMMA-vurdering Trivsel i praktikcenteret Praktikydelse m.v. Sygdom og andet fravær Ferie og helligdage Forsikringsforhold

Læs mere

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering

Indhold. Hurtig og nem rekruttering. Socialt ansvarlig rekruttering. Fastholdelse af medarbejdere. Uddannelse og opkvalificering Indhold Hurtig og nem rekruttering Jobnet annoncering Jobnet CV-søgning Kvikservice International rekruttering Socialt ansvarlig rekruttering Løntilskud Virksomhedspraktik Fleksjob Mentor Samarbejdsaftale

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

Tallene til højre i tabellerne angiver antal besvarelser fordelt på de respektive svarmuligheder.

Tallene til højre i tabellerne angiver antal besvarelser fordelt på de respektive svarmuligheder. Bilag 2 - Resultat af patienttilfredshedsundersøgelse Undersøgelsen er gennemført på Tandreguleringscenter Fyns syv klinikker i Odense i perioden d. 14-28. august 2017. Patienterne har efter endt behandling

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2018

BRUGERUNDERSØGELSE 2018 BRUGERUNDERSØGELSE 2018 VIA NOVA Handicap, Social og Psykiatri Struer Kommune Udarbejdet af Casper Linding Lauridsen Indholdsfortegnelse Indledning Resumé Spørgeskema ( 103) Svarfordeling ( 103) Indekstal

Læs mere

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole?

I hvilken grad har du under ansættelsen af den unge med særlige behov følt dig kvalificeret til opgaven gennem kontakten til Havredal gl. Skole? BILAG 9: Spørgeskemaundersøgelse virksomheder I hvilken grad havde du kendskab til unge med særlige behov før kontakten til Havredal gl. Skole? 0 8 6 6 4 3 Meget høj Høj Nogen Lav Slet ikke I hvilken grad

Læs mere

Akutpakkeindsatsen. Oktober Socialpædagogernes Landsforbund

Akutpakkeindsatsen. Oktober Socialpædagogernes Landsforbund Akutpakkeindsatsen Oktober 2013 Socialpædagogernes Landsforbund 2 Indledning... 3 Undersøgelsens hovedresultater... 3 Kommentarer... 4 Jobmæssig situation... 5 Akutjob... 9 A-kassen og jobcenterets indsats...

Læs mere

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato Jobindsats introduktion AMU Introduktion til Jobindsats Arbejder med: Dagpengemodtagere Borgere på uddannelsesydelse Borgere på arbejdsmarkedsydelse Vi arbejder efter: Tidlig, individuel og virksomhedsrettet

Læs mere