Rapport vedr. unge på væresteder.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rapport vedr. unge på væresteder."

Transkript

1 Rapprt vedr. unge på væresteder. Kvantitativ g kvalitativ analyse af brugerne på væresteder g varmestuer i Kirkens Krshær, KFUM s Sciale arbejde g Blå Krs Danmark med særlig fkus på gruppen af unge på værestederne Maj 2016 Niels Bach g Sven Madsen, Evidentia Side 1

2 1. Indledning De tre diaknale rganisatiner Kirkens Krshær, KFUM s Sciale Arbejde g Blå Krs Danmark har besluttet i fællesskab at lave en analyse af unge på væresteder. Undersøgelsen udspringer af en frnemmelse af, at antallet af unge, der benytter rganisatinernes væresteder, har været stigende gennem de seneste år. Der har dg ikke været dkumentatin fr dette. Det er derfr blevet besluttet at gennemføre en analyse bestående af en kvantitativ ptælling af, hvem der kmmer i værestederne, således at det heraf kan uddrages, hvr mange unge der knkret kmmer i værestederne. Optællingen er sket ver en peride på 14 dage i nvember 2015 g blev gentaget i én uge i hhv uge 14 g uge 15 i Begrundelsen fr gentagelsen af undersøgelsen var at sikre størst mulig validitet i de tal, undersøgelsen giver. Den kvantitative ptælling er blevet suppleret med kvalitative interview med såvel unge på en række udvalgte væresteder sm med ledere g medarbejdere på de samme væresteder. Disse interview er kun fretaget én gang nemlig i nvemer Samlet vil analysen derfr give et billede af situatinen g en række udsagn, der sætter fkus på udviklingen. Den kvantitative ptælling er fregået på et meget enkelt skærmbillede (bilag A), hvr det er registreret m man har registreret sig før samt alder g herkmst. Den kvalitative undersøgelse er lavet sm semistrukturerede interview med unge g medarbejdere. 2 Spørgeguiden er vedhæftet sm bilag B. 2. Sammenfatning g knklusiner Overrdnet set giver undersøgelsen følgende knklusiner vedr. de unge på værestederne Opvækst/sklegang: Den unge er fte vkset p i familier kendetegnet af arbejdsløshed, misbrug, psykisk sygdm g dårlig øknmisk frmåen Flere af de unge er startet med at kmme i værestedet sammen med en frældre (g altså før de selv blev 18) De unge har fte haft en dårlig sklegang, har muligvis ikke flkesklens afgangseksamen (9. klasse) Uddannelse/jb: Er enten ikke kmmet videre til en ungdmsuddannelse, eller er stppet på en sådan Har ingen jberfaringer eller meget få g krte ansættelsesfrhld Mange af de unge har dg stre drømme m at kmme videre med netp uddannelse g jb 1 KFUMs sciale arbejde lavede registreringen i uge 14, Kirkens Krshær g Blå Krs Danmark i uge 15. Frdelingen på de t uger skyldes praktiske frhld i de enkelte rganisatiner. Det vurderes ikke at have ngen indhldsmæssig betydning. 2 Hvis der var flere unge til stede, blev der gennemført fkusgruppeinterview. Ligeledes blev der gennemført fkusgruppeinterview, hvis flere medarbejdere deltg i medarbejderinterviewet. Alle interview blev gennemført af t udspørgere. Side 2

3 Sciale tilhørsfrhld: Gruppen af unge er kendetegnet ved arbejdsløshed, misbrug g kriminalitet i et vist mfang. Frsørgelsesgrundlaget Har ftest været i uafbrudt kntanthjælp siden fyldte 18. år, hvilket medfører begrænset eller ringe øknmiske frmåen (kntanthjælp unge sats: kr/mdl/brutt udebende eller kr./mdl/brutt hjemmebende) Mange af de unge har en str gæld. Det kan være gæld både til det ffentlige g privat gæld. Gælden udgør et markant prblem i frhld til at kmme videre i livet Blig: Den unge bliver fte fanget i den situatin, hvr han/hun sm hjemmebende ønsker at flytte hjemmefra, men ikke har råd til at finde værelse eller mindre lejlighed Selv med ydelsen fr udebende (6.992 kr.) kan den unge have svært ved at finde en blig med verkmmelig husleje Den unge br tilfældige steder (h0s venner/kammerater) i krtere perider Hjemløshed, scialt netværk g knsekvenser: På sigt risikerer den unge at blive reelt hjemløs Den unge risikerer at blive en del af sciale grupper, hvr misbrug g kriminalitet er endnu mere udbredt end den unge tidligere har plevet Ikke at have en fast blig kræver megen energi g pmærksmhed fra den unge. Dette påvirker g reducerer den unges mulighed fr at lykkes med uddannelse, aktivering g jb. Sammenfattende knklusin: Da der ikke er lavet en ptælling af antallet af unge tidligere, kan der ikke siges nget eksakt m udviklingen i antallet af unge. Ifølge de værestedsledere g medarbejdere, der deltg i interviewundersøgelsen, er der kun sket en meget begrænset stigning i antallet af unge på væresteder de seneste år. Ca. 14% af de besøgende på værestederne i nvemberundersøgelsen er unge i alderen år. Andelen var lidt lavere i 2. runde af undersøgelsen i april Her var det ca 11% af de unge, der var under 29 år. Af ungegruppen på værestederne er kun 55% etnisk danske. 45% af de unge kmmer altså fra andre EU lande eller fra lande udenfr EU. Generelt er værestedet ikke det rigtige tilbud til unge. Unge uden misbrug bør ikke kmme i værestedet med henvises til andre tilbud. Unge med misbrug kan fr en peride have brug fr værestedets medarbejdere til at guide sig videre i livet. Side 3

4 Det er afgørende, at der sker en krdinering mellem værestederne g øvrige relevante tilbud til unge fr at sikre, at de unge ikke frbliver på værestederne. Det er således, vigtigt at værestederne har et gdt verblik ver, hvilke tilbud der er til unge med misbrug, g har et tæt samarbejde med disse. Der er behv fr at tænke i alternative tilbud, der kan tiltrække de unge. Det skal være lavtærskeltilbud, hvr man møder den unge g tager hånd m den unges samlede prblemer: øknmisk, bligmæssigt g scialt. Det skal ligeledes vervejes at anvende mentrer i større mfang. 3.Den kvantitative analyse det samlede billede I alt 57 væresteder deltg i den kvantitative analyse i nvember Frdelingen mellem rganisatinerne fremgår af tabel 1. Lidt færre væresteder deltg i den pfølgende undersøgelse i april Her deltg i alt 51 væresteder. Dette sammenhldt med, at undersøgelsen kun fregik i én uge betyder selvsagt, at antallet af unikke besøgende er lavere i pfølgningsundersøgelsen. Der vil fr 2. del af den kvantitative undersøgelsen primært blive refereret til prcenttal, sm vil være direkte sammenlignelige med hvedundersøgelsen i nvember 15. Tabel 1: Deltagende væresteder i kvantitativ analyse. Deltagende væresteder g rganisatin Nv. 15 April 16 Blå Krs Danmark 8 3 KFUM s Sciale Arbejde Kirkens Krshær I alt Ikke alle væresteder fra rganisatinerne deltg i analysen. Prblemer af frskellig art betød, at enkelte væresteder std uden fr undersøgelsen. Af de deltagende væresteder har enkelte steder kun fretaget ptællingen i en krtere peride end de 14 dage ptællingen varede i nvember Undersøgelsen giver derfr ikke et eksakt tal fr antallet af unge på de tre rganisatiners væresteder. Men den giver et billede af andelen af unge på de væresteder, der deltg i undersøgelsen. Side 4

5 Tabel 2: Aldersfrdeling: Unikke antal besøgende i frskellige aldersgrupper nvember 15 Organisatin år år år 65 år+ I alt unikke Blå Krs Danmark KFUM`s Sciale Arbejde Kirkens Krshær I alt unikke brugere I alt unikke i % 5,3 8,3 61,8 24,6 Den kvantitative del af undersøgelsen har især til frmål at fretage en ptælling af det faktiske antal frskellige brugere, der besøger værested i løbet af ptællingsperiden de t uger i nvember Dette samlede antal benævnes unikke brugere i tabel 2 g 3. Det kan altså knstateres, at i alt 13,6 % af de ptalte brugerne på værestederne i nvember 2015 var i den aldersgruppe, der defineres sm unge (18-29 år). De fleste af brugerne ligger dg i aldersgruppen år. I den pfølgende undersøgelse gennemført i april 2016 var andelen af unge lidt mindre end i den første undersøgelse. Prcentfrdelingen i april 2016 ser ud sm følger: år år år 65 år+ I alt unikke i % 4,5 6, ,8 I pfølgningsundersøgelsen er det altså 11,2% af de besøgende på værestederne, der er i gruppen af unge under 29 år. Side 5

6 Tabel 3: Hvilket land kmmer brugerne fra: Unikke antal besøgende frdelt på hjemland (nvember 15) Organisatin Danmark Grønland EU land Andet land I alt Blå Krs Danmark KFUM s Sciale Arbejde Kirkens Krshær I alt unikke brugere I alt unikke brugere i prcent ,8 5,6 10,6 10,0 Sm det fremgår af tabellen kmmer ca. 74% af de unikke værestedsbrugere fra Danmark. Gdt 10% af brugerne kmmer fra EU-lande. Ligeledes kmmer 10 % af de ptalte brugere fra lande uden fr EU. I pfølgningsundersøgelsen i april 16 er frdelingen af brugerne på lande næsten identisk. Der er dg lidt flere brugere fra Grønland samt lidt flere brugere fra lande udenfr EU. I alt Danmark Grønland EU land Andet land I alt unikke brugere i prcent ,4 7,0 8, I frhld til andelen af brugere, der kmmer fra andre EU-lande end Danmark, er der meget væsentlige frskelle mellem de tre rganisatiner. Disse fremgår af tabel 4. Side 6

7 Tabel 4: brugere fra andre EU-lande end Danmark, nvember Organisatin Unikke brugere i alt Unikke brugere fra andre EU-lande end DK Prcent Blå Krs Danmark % KFUM s Sciale % Arbejde Kirkens Krshær % Gennemsnit % I Kirkens Krshærs væresteder er der markant flere brugere fra andre EU-lande end Danmark end det gør sig gældende i de t øvrige rganisatiner. Faktisk er der i Kirkens Krshær prcentvist dbbelt så mange brugere fra andre EU-lande, end gennemsnitligt. I tabel 5 er der sat særlig fkus på ungegruppen g hvr de kmmer fra. Af tabel 5 ser man, at ved undersøgelsen i nvember 2015 var kun 54% af de unge er fra Danmark. Særligt unge fra øvrige EU lande er brugere af værestederne. Tabel 5: Herkmst g alder, nvember 2015 Alder % Grøn % % Ikke % I alt % Danmark -land EU EU 1 24 år , år ,3 Unge i alt Frdelingen på alder g herkmst er lidt anderledes i april Her er 63% af de unge under 29 år fra Danmark. 9% af de unge kmmer fra Grønland, 10% fra andre EU lande g 18% af de unge kmmer fra lande udenfr EU. Side 7

8 4. Kvalitativ undersøgelse blandt unge g blandt ledere g medarbejdere på værestederne. Den kvantitative undersøgelse giver svar på, hvr mange i frskellige aldersgrupper, der benytter værestederne. Den giver dg ikke svar på, hvad der kendetegner de unge samt hvrfr de kmmer på værestederne. Der er derfr gennemført en supplerende kvalitativ undersøgelse blandt de unge selv g blandt ledere g medarbejdere på en række væresteder. De tre rganisatiner udvalgte hver en række væresteder, hvr man vidste, at der km unge. I alt 8 væresteder deltg i den kvalitative analyse. Disse væresteder er dg ikke nødvendigvis repræsentative fr den øvrige ppulatin af væresteder. Det er ikke altid muligt at lave aftaler med unge m deltagelse i interview. På t af værestederne mødte vi derfr ikke unge, men fik kun lavet interview med leder/medarbejdere. De unge, sm deltg i undersøgelsen, kendetegnes ved at de i større eller mindre mfang har: Misbrugsprblemer (meget str andel) Er ensmme (str andel, men ikke alle vil selv sige at de er ensmme) Har dårlig øknmi g str gæld (strt prblem: mange har en endda meget str gæld) Psykiske prblemer (meget str andel) Bligløshed (i varierende grad. Ngle br stadig hjemme. Øknmien begrænser mulighed fr egen blig) a. Flere frmer fr varmestuer g væresteder De besøgte væresteder var meget frskellige både hvad angår fysiske rammer, belastningsgrad g klientel. Vi har her valgt at lave en grv pdeling i t grupper. Tunge væresteder De tunge væresteder er præget af en høj grad af misbrug. Klientellet er tungt g mange er kmmet i værestederne i mange år. Fr mange af brugerne er værestedet deres sidste mulighed i livet. Medarbejderne på disse væresteder plever ikke værestederne sm et gdt sted at være fr de unge. De får gdt nk umiddelbar hjælp g de dagligdags frnødenheder. Mende har brug fr et spark fr at kmme videre g det er ikke alle væresteder, der har mulighed fr at give dem det. Prblemet er dg, at de unge fte ikke vil finde sig til rette andre steder, hvis der stilles krav til dem. Lette væresteder De lette/lettere væresteder er ikke i samme grad præget af massivt misbrug. Her kmmer eksempelvis mange ældre, sm psøger værestedet fr at få et måltid mad g et scialt samvær. Disse væresteder kan være et gdt tilbud til den unge. Medarbejderne bliver i mange tilfælde den unges stabile vksenrelatin, g medarbejderne kan påvirke den unge psitivt g hjælpe vedkmmende videre i livet. Værestedet bliver et inkluderende fællesskab fr den unge. De unges misbrug vil sm regel falde ved at kmme i disse væresteder. Ét af de besøgte såkaldte lette væresteder var aktiveringssted fr en gruppe af unge g med str succes. Side 8

9 4.2 Sammendrag af interviewene med de unge I undersøgelsen har vi interviewet i alt 12 unge frdelt på 6 varmestuer/væresteder. De unge er udvalgt tilfældigt (hvem var på værestedet den pågældende dag), g er derfr ikke nødvendigvis repræsentative fr alle unge på værestederne. Flere af de unge er blevet intrduceret til værestedet før de blev 18 eventuelt sammen med en frældre. Andre har bet på gaden i en peride g er derefter startet med at kmme på væresteder umiddelbart efter de fyldte 18 år. Der er str frskel på, hvr længe de unge er kmmet i værestedet. Mange unge kmmer i flere varmestuer/væresteder i løbet af ugen. De fleste bruger værestedet meget hyppigt enten dagligt eller flere gange m ugen. De unge ser ikke nget prblem i, at den største del af værestedets øvrige klientel er nget ældre end dem selv. Generelt plever de en gd frståelse mellem aldersgrupperne. Enkelte af de unge bruger de ældre i værestedet sm negativt referencepunkt : Sådan vil jeg ikke være, når jeg bliver 50. Ngle af de unge vil gerne have et andet sted at kmme. De ønsker et tilbud til unge i netp deres situatin. Andre af de unge ikke er i stand til at nævne eller frestille sig, hvr de skulle være, hvis ikke i værestedet/varmestuen. De kan ikke frestille sig, hvad et alternativ til værestedet/varmestuen skulle være. Den unge bruger de lønnede medarbejdere til rådgivning g hjælp, g den lønnede medarbejder er meget fte (næsten udelukkende) den unges (eneste) stabile sciale relatin med en vksen. Medarbejderne hlder lidt øje med, hvrdan jeg har det. De kærer sig m mig g min situatin. Det er lidt sm den mr/far, jeg ikke har. De unge bruger væresteder/varmestuer til helt basale ting, såsm et varmt sted at være, et måltid mad, bad, vaske tøj g ind i mellem et sted at sve. De får ligeledes hjælp til kntakten til det ffentlige g hjælp mkring øknmi m.v. Mange bruger værestedet sm støtte til bligsøgning. Flere af de unge ville ikke vide, hvr de skulle gå hen, hvis værestedet måtte lukke, g flere af de unge giver udtryk fr, at hvis deres værested måtte lukke, ville det have en meget str negativ indvirkning på deres liv. Ngle af de unge får et tilhørsfrhld i værestedet g har dér sit sciale netværk. Disse unge har ikke nget ønske at kmme videre til en livssituatin, hvr de ikke har brug fr værestedet. De fleste af de unge i interviewet havde et misbrug. Ngle af de unges misbrug er steget i den peride, hvr de er kmmet i værestedet/varmestuen. Andre angiver dg, at der ikke er sket en ændring i misbrugets mfang. De unge er ikke enige m, hvrvidt det kan påvirke dem negativt at kmme et sted, hvr der er et strt misbrug blandt de øvrige gæster. Side 9

10 En str andel af de unge har en str gæld. Det kan skyldes bøder fra DSB, sagsmkstninger fra retssager, gæld vedr. misbrug m.v. Flere har en gæld på ver kr g har svært ved at se fremtiden i møde med denne gæld. 4.2 Sammendrag af interview med medarbejdere/ledere i væresteder/varmestuer Udgangspunktet fr undersøgelsen var en antagelse m, at der var sket en stigning i antallet af unge på værestederne. Ifølge undersøgelsens interviewpersner er der ikke sket en markant øgning i antallet af unge i væresteder g varmestuer de seneste t år. Der har dg være en lille øgning. Et sted mellem 10 g 20% af brugerne er unge vurderes til at være under 30 år (stemmer med den kvantitative undersøgelse). Ngle væresteder plever, at det er en ny g anderledes gruppe af unge, der kmmer nu. De har ikke et tungt misbrug, men ryger en del hash. De fleste af de interviewede ledere g medarbejdere finder ikke, at et værested/varmestue er det rigtige tilbud til denne gruppe. Enkelte væresteder har dg et klientel, hvr det kan give mening fr den unge at knytte p til (fx i aktivering). I frhld til unge uden misbrug vil de fleste væresteder frsøge at vende dem i døren g få dem et andet sted hen. Værestedet kan ikke tilbyde den hjælp, sm de unge har brug fr. Vi prøver at kmme i dialg med den unge fr at prøve at sende dem videre til et bedre tilbud. Ifølge medarbejderne vil der være en str risik fr, at den unges misbrug øges sm følge af/eller i den peride han/hun kmmer i værestedet. Selvm de fleste af de unge ikke mener, at dette er en særlig str risik, er medarbejderne uenige i dette. Ligeledes er phld på værestedet ikke i sig selv en hjælp i frhld til at kmme ud af prstitutin. Ifølge medarbejderne er værestedet/varmestuen sm regel det sidste sted de unge kmmer. Og ngle gange kan værestedet være med til at frhindre den unges ttale derute. De unge burde dg være blevet fanget af et tilbud på et langt tidligere tidspunkt, hvilket ville have bevirket, at de ville have været meget lettere at hjælpe. Der er enighed blandt de unge selv g medarbejderne m, hvad værestedet bidrager med i frhld til de unge. Værestedet/varmestuen dækker ngle helt basale ting fr den unge: et sted at få varmen, et sted at få vasket tøj, et sted at få en bid mad g et sted, hvr man engang i mellem kan sve en nat eller t. Samtidig er værestedet et vigtigt scialt samlingspunkt fr mange af de unge. Medarbejderne på værestedet bliver fr mange af de unge både sagsbehandlere g familie. De færreste unge har kntakt til familien. Fr mange er vi det eneste sciale tilbud stedet hvr man har et netværk. Sm nævnt tidligere kan det fr ngle af de unge være afskrækkende at se, hvrdan man kmmer til at se ud sm 50-årig, hvis man frtsætter med sit misbrug. Det er ifølge medarbejderne bare ikke altid, at dette chk medfører, at de får stppet deres eget misbrug. Det påvirker ikke værestederne negativt, at der er så mange unge. Medarbejdergruppens sammensætning behøver ifølge medarbejderne heller ikke at være anderledes. Dg vil der fte være behv fr at agere lidt mere sm mr/far i frhld til de unge, sammenlignet med relatinen til de øvrige brugere af værestedet. De øvrige brugere af værestederne er ikke negativt påvirket af de unge. Side 10

11 På de såkaldte lette væresteder (uden det massive misbrug) kan de unge få hjælp til at udvide deres sciale kmpetencer. Her vil phldet på værestedet være at pfatte sm en scial træning/pdragelse. Skal de unges brug af værestedet føre til nget psitivt fremadrettet, er det ifølge medarbejderne meget vigtigt med et gdt samarbejde mellem værestederne g andre tilbud fr unge misbrugscenter, jbcenter, Ungekntakt, gadeteamet.lign. Hvr dette samspil fungerer gdt, giver værestedets tilbud mere mening i frhld til de unge. 4.3 Ønsker sm supplement til væresteder Såvel de unge sm medarbejderne er blevet spurgt m, hvad de kunne ønske sig sm alternativ til eller supplement til værestedet. Mange af de unge havde generelt svært ved at pege på, hvad de kunne ønske sig i stedet fr værestedet. Skal der dg peges på ngle mulige tilbud, der kunne kmbineres med værestedet, kunne det være følgende: Der er behv fr steder, der kunne tage sig af de unge, der er på vej ind i et misbrug, så værestederne kunne tage sig af dem, der er i misbrug. Det skulle være hyggelige steder, der taler til de unges smag g behv. Der er behv fr steder, hvr man kan være sammen med andre unge uden et misbrug. Det er vigtigt fr de unges scialisering, at de kmmer ud blandt andre unge uden misbrug g kriminalitet De unge i værestederne har det svært med krav. Mange er drppet ud af diverse uddannelser m.v.. Der er derfr brug fr et lavtærskeltilbud uden de mange krav. Der er generelt brug fr steder, der kan tage hånd m at hjælpe de unge videre med uddannelse, blig, øknmi m.v. Et samspil med andre aktører er utrligt vigtigt fr at få de unge videre. Dette fungerer allerede ngle steder andre steder er der plads til frbedringer. Flere aktører (unge g medarbejdere) nævner behvet fr en mentrfunktin særligt fr de unge. Også fr den under 18 år. Flere steder nævnes det vigtige i at have nget at tage sig til. I Ålbrg er der eksempelvis prettet et cykelværksted i tilknytning til et værested. Det tiltrækker de unge. Side 11

12 Bilag Bilag 1: Indhld af kvantitativ undersøgelse: Hvad spørges der m? Det er en meget enkel undersøgelse, hvrfr der kun spørges m følgende: Har du registreret dig før? (Og med det menes: Er persnen blevet registreret i undersøgelsen før. Det betyder, at ALLE brugere første gang de registreres i undersøgelsen markeres sm NEJ, g de efterfølgende dage sm JA. Herved kan vi pgøre antallet af unikke brugere i undersøgelsen. Brugere må kun registreres én gang m dagen! Hvr kmmer du fra? Her skelnes mellem Danmark, Grønland, EU g øvrige lande Hvr gammel er du? Her er der mulighed fr at vælge frskellige aldersgrupper. Det er fr denne undersøgelse vigtigt at være præcis mkring alderen. Side 12

13 Bilag 2: Interviewramme i frhld til individuelle interviews med unge: Den unge g værestedet: Indled interviewet med at frtælle den unge, hvrfr vi laver undersøgelsen. Hvrfr kmmer du her? Helt generelt Hvilken frskel gør værestedet fr dig? Hvrdan har din vej til værestedet været? (Kan du beskrive dig selv g din egen situatin inden du begyndte at kmme(eller valgte at kmme) på værestedet) Hvr længe er du kmmet i værestedet? Hvr fte kmmer du i værestedet? Kmmer du i andre væresteder? Hvrdan blev du pmærksm på værested g dets tilbud? Hvr gammel var du, da besøgte værestedet første gang? Kan du beskrive, hvrdan g til hvad du bruger værestedet Almindeligt scialt samvær med andre Mad Udflugter Avislæsning Adgang til cmputer/internet Spil alene Spil sammen med andre Individuelle samtaler med én af værestedets medarbejdere Scialt samvær/samtaler med de andre brugere At styrke eller få netværk Øknmisk rådgivning Aktiviteter fr dig g dit barn Side 13

14 (Flere af venstående frhld kan naturligvis være til stede) Hvrdan er det fr dig at kmme i et værested, hvr de andre gæster gennemsnitligt er år ældre end dig? Hvr mener du at det ville være mere relevant fr dig at kmme, hvis det ikke skulle være værestedet? Hvad ville du savne g gøre hvis værestedet lukkede? Kan du prøve at beskrive hvrdan din tilknytning til værestedet har haft indflydelse på din livssituatin generelt. Har dit eventuelle misbrug af rusmidler øget i den peride du er kmmet på værestedet? Har du nget at tilføje/supplere med i frhld til dit generelle udbytte af at kmme på værestedet? Har du tidligere været bruger på andre væresteder? Generelt: Hvrdan er dine aktuelle bligfrhld? (Har du tidligere bet på herberg/frsrgshjem? ( 110 bfrm) (det kan vervejes m man i stedet skal afslutte interviewet med dette spørgsmål det kan virke lidt bmbastisk sm indledningsspørgsmål) Hvad er dit frsørgelsesgrundlag? (løn, kntanthjælp, SU eller andet) Hvrnår har du sidst haft et arbejde eller været i uddannelse Har du en uddannelse? hvilken? Hvrdan er din aktuelle øknmiske situatin? (Indtægt, gæld eller andet) Hvrdan vil du beskrive din aktuelle helbredssituatin? Meget gdt gdt ngenlunde dårligt Hvrdan vil du beskrive g vurdere dine aktuelle relatiner g dit netværk? Side 14

15 Bilag 3: Interviewguide lønnede medarbejdere. Lønnede medarbejdere på væresteder Med unge mener vi unge i alderen år g år. De unge g værestedet 1. Hvilken betydning mener du/i at det har haft fr værestedet at antallet af unge brugere er stigende/steget gennem de seneste år? 2. Er der ældre brugere, der har givet udtryk fr utilfredshed med at de unge er i værestedet? 3. Er der ældre brugere, der er stppet med at kmme i værestedet p.g.a. de unges tilstedeværelse? 4. Mener du, at værestedet er et gdt tilbud til de unge, der kmmer i værestedet? Hvilke behv får de dækket? Hvilke behv får de ikke dækket? 5. Er der ngen (målgrupper) i ungegruppen sm værestedet er særlig gdt fr? 6. Er der ngen (målgrupper) i ungegruppen sm værestedet abslut ikke er særlig gdt fr? 7. Er der ngen unge-målgrupper, sm værestedet bedre kan rumme end andre? 8. Er der særlige udfrdringer fr dig sm medarbejder, når der er unge blandt værestedets brugere? 9. Har det betydning fr værestedets tilbud til de unge, hvilken alder medarbejderne har? 10. Hvis værestedet skal rumme ungegruppen, er der så nye tilbud sm skal supplere værestedets eksisterende tilbud? 11. Hvr skulle de unge efter din mening være, hvis de ikke skulle være på værestedet 12. Unge gruppens mangfldighed: Hvr mange i ungegruppen har efter din vurdering % Misbrugsprblemer Ensmhedsprblemer Psykiske prblemer Øknmiske prblemer/gæld Bligprblemer Side 15

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,

Læs mere

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget

Læs mere

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé. Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre

Læs mere

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015 Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse

Læs mere

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21

Baggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne

Læs mere

FOA Aalborg den 18. juni Tjekliste. Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked

FOA Aalborg den 18. juni Tjekliste. Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked 1 FOA Aalbrg den 18. juni 2014 Tjekliste Høringssvar til påtænkt uansøgt afsked 1 Indledning I det følgende gives der en tjekliste til, hvad man bør være pmærksm på, når der udarbejdes høringssvar til

Læs mere

Referat Direktørforum for almene boliger

Referat Direktørforum for almene boliger Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen

Læs mere

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,

Læs mere

Tjekliste Rygmarvsbrok

Tjekliste Rygmarvsbrok Tjekliste Rygmarvsbrk Familien, barnet g den unge Bligændringer g bligskift Hjælp til befrdring Hjælpemidler Fysiterapi Dækning af merudgifter Aflastningsphld Psyklgisk støtte Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste

Læs mere

Boligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse

Boligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,

Læs mere

Tjekliste Medfødt immundefekt

Tjekliste Medfødt immundefekt Tjekliste Medfødt immundefekt Familien g barnet Daginstitutin g skle Pasningstilbud med få børn Frældrene hlder barnet hjemme pga. infektinsrisik. Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste Pædaggiske støttefranstaltninger,

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede

Læs mere

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Folkeskolereform. Kære forældre

Folkeskolereform. Kære forældre Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.

Læs mere

Tjekliste Williams Syndrom

Tjekliste Williams Syndrom Tjekliste Williams Syndrm Familien, barnet g den unge Familien g det lille barn Psyklgisk støtte Rådgivning m mulighed fr lønkmpensatin/tabt arbejdsfrtjeneste Pasning specialtilbud Støtte til træning Rådgivning

Læs mere

Behandling på væresteder. Afsluttende evaluering af projektet på Blå Kors Danmarks væresteder Projektperiode 2008-2012

Behandling på væresteder. Afsluttende evaluering af projektet på Blå Kors Danmarks væresteder Projektperiode 2008-2012 031212 Behandling på væresteder Afsluttende evaluering af prjektet på Blå Krs Danmarks væresteder Prjektperide 2008-2012 Indhldsfrtegnelse: 0. Resumé s. 3 1. Prjekt Behandling på væresteder s. 7 2. Behandling

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark

LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO Ny hverdag i Danmark Lkal inddragelse af flygtninge g deres deltagelse i Lkalsamfundet Bygger Br I Lkalsamfundet Bygger Br er ét af de tre centrale elementer inddragelse af flygtninge

Læs mere

Mediestrategi i Dagplejen

Mediestrategi i Dagplejen Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup

Læs mere

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været

Læs mere

Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere

Sundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen

Læs mere

Effektevaluering af gruppetilbud og individuel vejledning i Handicap & Socialpsykiatri i Stevns Kommune Januar 2016

Effektevaluering af gruppetilbud og individuel vejledning i Handicap & Socialpsykiatri i Stevns Kommune Januar 2016 Effektevaluering af gruppetilbud g individuel vejledning i Handicap & Scialpsykiatri i Stevns Kmmune Januar 2016 Side 1 af 15 Indhld Hvedresultater... 3 Effektevaluering af kvalitet... 3 Test fr at frskellen

Læs mere

Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år

Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU fr unge i aldersgruppen 18-30 år Den 14. marts 2016 Ung i gang Der ses et stigende antal unge 18 til 30 årige udsatte misbrugere g herunder et stigende antal hjemløse.

Læs mere

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement Verdensbrger Hjem Målgruppe: Spirer g grønsmutter Årstid: Hele året. Evt. i frbindelse med Spejderhjælpsugen Varighed: 3 trin + et engagement Hjem - niveau 1 g 2 - trin fr trin Danske pigespejdere skal

Læs mere

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære

Læs mere

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud?

Er genopretningsaftalen er et forvarsel om nye måder at tænke tilskud? nr. 32 Er genpretningsaftalen er et frvarsel m nye måder at tænke tilskud? INDHOLD Genpretningsaftalen - finanslv 2011. Regeringens aftale med Danske Flkeparti indebærer en nedsættelse af tilskuddet til

Læs mere

Aftale mellem Regeringen (Venstre) og Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti

Aftale mellem Regeringen (Venstre) og Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti 18. nvember 2015 Aftale mellem Regeringen (Venstre) g Dansk Flkeparti, Liberal Alliance g Det Knservative Flkeparti Aftale m et kntanthjælpssystem hvr det kan betale sig at arbejde Jbrefrm fase I Fr mange

Læs mere

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud. Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer

Læs mere

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Vesthimmerlands Kmmune Røde Krs Hjemmet Uanmeldt tilsyn Nvember 2011 WWW.BDO.DK Vesthimmerlands Kmmune Uanmeldt tilsyn, Røde Krs Hjemmet Nvember 2011 Indhldsfrtegnelse

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen

Ydelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr

Læs mere

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den

Læs mere

Redskab til refleksion over uddannelsesog jobmuligheder i 7. klasse

Redskab til refleksion over uddannelsesog jobmuligheder i 7. klasse Redskab til refleksin ver uddannelsesg jbmuligheder i 7. klasse April 2013 FORORD Oxfrd Research har fr Det Lkale Beskæftigelsesråd i Vibrg gennemført en analyse af Unges valg g valgkmpetencer. Analysen

Læs mere

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016 Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning

Læs mere

Evaluering af de faglige koordinationsfora

Evaluering af de faglige koordinationsfora 21. december 2006 CSB j.nr. 20-067/2006 Evaluering af de faglige krdinatinsfra 2006 1. Resumé I 2004 blev der nedsat seks faglige krdinatinsfra fr at styrke netværk, krdinatin g videns- g erfaringsudveksling

Læs mere

skriv disse seks tal omhyggeligt ned

skriv disse seks tal omhyggeligt ned Kære Peter, 3Ør d;3 f/ar: Æ//erede OM.f'å. da:je v;/ d;t /;v ændre 5;3 (t;/ det bedre J) J Hr Peter Knudsen A L Meyers Vænge 3 6 Tv 2450 København Sv DENMARK Marcs vn Ring 15 14 3 6 16 19 Kære Peter, skriv

Læs mere

Hegnsloven Infografik

Hegnsloven Infografik Hegnslven Infgrafik Undgå knflikter med din nab. Sådan fungerer hegnslven: Intr De fleste fretrækker et gdt nabskab - en hyggelig snak ver hækken søndag eftermiddag g fælles løsninger på hverdagens prblemer.

Læs mere

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken

Læs mere

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune

Opsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,

Læs mere

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.

Læs mere

Nyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job

Nyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister

Læs mere

Mig og min ADHD -profil:

Mig og min ADHD -profil: Mig g min ADHD -prfil: - et hjælperedskab til dig, sm kan have svært ved at beskrive dine vanskeligheder g hvad ADHD gør ved lige netp dit liv. Denne skabeln kan du bruge, hvis du ligesm mange andre med

Læs mere

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet

Læs mere

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013

SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe

Læs mere

Belbin Teamrolle Profil for

Belbin Teamrolle Profil for Belbin Teamrlle Prfil fr J Pink Clurful Cmpany PLC Rainbw HR Belbins 9 Teamrller Teamrlle Bidrag Tilladelige svagheder Idémand Kreativ, fantasifuld, frit tænkende. Genererer ideer g løser vanskelige prblemer.

Læs mere

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt

E N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag

Læs mere

Referat fra mødet i Social- og Beskæftigelsesudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

Referat fra mødet i Social- og Beskæftigelsesudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Referat fra mødet i Scial- g (Indehlder åbne dagsrdenspunkter) Mødedat: Mandag den 17. september 2018 Mødested: Kirkens Krshær, Danmarksgade 79, Fredericia Mødetidspunkt: Kl. 17:30-21:00 Medlemmer: Frmand:

Læs mere

Offentlig høring om revisionen af den europæiske handicapstrategi

Offentlig høring om revisionen af den europæiske handicapstrategi Offentlig høring m revisinen af den eurpæiske handicapstrategi 2010-2020 I EU br der ca. 80 milliner brgere med et handicap, sm fte står ver fr hindringer, der frhindrer dem i at deltage fuldt ud i alle

Læs mere

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...

Læs mere

Beskæftigelsesgrader september 2007

Beskæftigelsesgrader september 2007 Beskæftigelsesgrader september 2007 29. nvember 2007 Indhld 1 Beskæftigelsesgrader 3 - g stillingsgrupper 5 - g gegrafi 5 - g alder 6 - g køn 7 - g flere ansættelsesfrhld 8 Metde Beskæftigelsesgrader fr

Læs mere

Evaluering af Stenløse Kulturhus

Evaluering af Stenløse Kulturhus Evaluering af Stenløse Kulturhus Evalueringen er udarbejdet i maj-juni 2016 Af Egedal Kmmune 1 Indhld Indledning... 3 Baggrund... 3 Metde... 4 Sammenhæng på tværs af huset... 5 Et brugerstyret hus... 7

Læs mere

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start.

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start. GODT FRA START til dit næste jb g karriereskridt Kursus til akademikere med fkus på at få en gd, sund g effektiv søgestrategi fra start. Og hvr de fleste tidligere jbsøgende, siger: Hvis bare jeg havde

Læs mere

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,

Læs mere

Tjekliste Rubinstein-Taybi syndrom

Tjekliste Rubinstein-Taybi syndrom Tjekliste Rubinstein-Taybi syndrm Familien, barnet g den unge Familien g det lille barn Psyklgisk støtte Rådgivning m mulighederne inden fr servicelvens rammer Rådgivning m mulighederne fr at få kmpensatin

Læs mere

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej

Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...

Læs mere

Kvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015

Kvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver

Læs mere

1 Baggrund og sammenfatning

1 Baggrund og sammenfatning Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning

Læs mere

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15

Læs mere

Udbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?

Udbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet? KØBENHAVN D. 13. NOVEMBER 2015 Udbud af knsulentpgave fr REG LAB m fkusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet? REG LAB FLÆSKETORVET 68,1. 1711 KØBENHAVN V WWW.REGLAB.DK INFO@REGLAB.DK Frist

Læs mere

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.

Vejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19. VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Visions og rammepapir

Visions og rammepapir Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS

Læs mere

Argentinsk Tango. Undervisningsplan for 4 gange MW20131118-1

Argentinsk Tango. Undervisningsplan for 4 gange MW20131118-1 Argentinsk Tang Undervisningsplan fr 4 gange Argentinsk Tang Undervisningsplan fr 4 gange Frrd Glæden g lysten til at danse er det vigtigste vi kmmer med, når vi gerne vil lærer at danse. En danseglæde

Læs mere

Førskoletilbud og rullende skolestart

Førskoletilbud og rullende skolestart Førskletilbud g rullende sklestart Evaluering af frsøgsprjekter 2010-2014 Tønder Kmmune Evalueringsrapprtens indhld 1. Indledning 2. Knklusiner 3. Anbefalinger 4. Frsøgsperidens længde, deltagere g prjekter

Læs mere

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015

Notat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015 SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse

Læs mere

Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte

Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte Scialøknmiske Virksmheder i Danmark Når udsatte bliver ansatte Henning Bach, Senirfrsker, Ph.D. Afdeling fr Beskæftigelse g Integratin SFI Det Natinale Frskningscenter fr Velfærd Frmålet med SFI s undersøgelse

Læs mere

Har du psyken til at være leder?

Har du psyken til at være leder? Har du psyken til at være leder? Du ønsker at finde ud af, m du har den frnødne persnlige styrke g psykiske rbusthed til (frtsat) karriereudvikling med yderligere kmpleksitet, ansvar g udfrdringer TalentfuldeKvinder.dk

Læs mere

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge.

Principper og rammer for pædagogisk tilsyn i Syddjurs Kommune. Tilsynsrapport Naturbørnehaven Mols Bjerge. PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2012. INDHOLD: Principper g rammer fr pædaggisk tilsyn i Syddjurs Kmmune. Tilsynsrapprt Naturbørnehaven Mls Bjerge. ML-CONSULT, Østergårdsparken

Læs mere

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015

FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 Østbirk Skle Sklegade 2 8752 Østbirk 7629 7240 www.estbirk-skle.dk estbirk-skle@hrsens.dk Indledning Med denne skrivelse vil vi i skleledelsen give jer et

Læs mere

Referat fra interview med to ledige borgere

Referat fra interview med to ledige borgere Referat fra interview med t ledige brgere Interviews fretaget den 19. g 20. ktber 2015. Interviewfrmål: Test af indsigter g antagelser fra wrkshppen den 7. ktber 2015. Interviews fretaget af: Kristina

Læs mere

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune 14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund

Læs mere

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission

Værdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission Værdiregelsæt er pbygget sammen med vres visin g missin Sklens visin: Flere lærer mere Østbirk skle bygger fremtiden Sklens missin: 1. Flkesklen skal udfrdre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan.

Læs mere

Kajakpolitik på Faaborgegnens Efterskole

Kajakpolitik på Faaborgegnens Efterskole Kajakplitik Kajakplitik på Faabrgegnens Efterskle Indledning De sidste år er der i samfundsdebatten, g inden fr kajakmiljøet, blevet et større g større fkus g diskussin mkring sikkerhed i kajaksejlas.

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7

Indholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7 Indhldsfrtegnelse Beretning fra censrfrmandskaberne fr Ingeniøruddannelserne g Diplmuddannelserne fr IT g Teknik fr periden september 2013 til september 2014... 2 Resume... 2 Uddannelsernes niveau... 2

Læs mere

Appendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt

Appendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt Appendiksversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse Bilag 2 Spørgeguide til kvalitative interviews Bilag 3 Interviewversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse NCK 2.5, undersøgelse 3 - fase 2 Titel Barrierer

Læs mere

YDELSESKATALOG 2015. Det socialpædagogiske tilbud Hybelinstitutionen BBU CENTER FOR AKUTINSTITUTIONER SOCIALFORVALTNINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE

YDELSESKATALOG 2015. Det socialpædagogiske tilbud Hybelinstitutionen BBU CENTER FOR AKUTINSTITUTIONER SOCIALFORVALTNINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE YDELSESKATALOG 2015 Det scialpædaggiske tilbud Hybelinstitutinen BBU CENTER FOR AKUTINSTITUTIONER SOCIALFORVALTNINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE Det scialpædaggiske tilbud Hybelinstitutinen Rådmandsgade 43, 2.

Læs mere

Forslag til diskussion

Forslag til diskussion Frslag til diskussin Her bliver der vist ngle frslag til temaer, sm eleverne kan diskutere efter de har set præsentatinen. Disse temaer kan diskuteres i grupper eller i plenum. 1. Præsentatinen kmmer med

Læs mere

U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse

U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse Det er genialt, at det er en del af kmmunen, men man har j fjernet kmmunen. Man føler ikke, at man går ind i kmmunen, når man går ind i U-turn. Ung bruger m

Læs mere

Projektbeskrivelse Digital dannelse og digitale kompetencer i Skejby Vorrevang Dagtilbud

Projektbeskrivelse Digital dannelse og digitale kompetencer i Skejby Vorrevang Dagtilbud 1 Skejby Vrrevang Dagtilbud it-prjekt - prjektbeskrivelse Prjektbeskrivelse Digital dannelse g digitale kmpetencer i Skejby Vrrevang Dagtilbud De digitale medier rykker hastigt ind i daginstitutinerne.

Læs mere

Tjekliste Rett syndrom

Tjekliste Rett syndrom Tjekliste Rett syndrm Familien g det lille barn Psyklgisk støtte Rådgivning m mulighed fr lønkmpensatin/tabt arbejdsfrtjeneste Pasning: specialtilbud/fritidstilbud/aflastning Rådgivning m hjælpemidler

Læs mere

Virksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats

Virksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats Hrsens Virksmhedernes samarbejde med jbcentret - g tilfredshed med jbcentrenes indsats Hrsens Kmmune - Efteråret 2017 JOBCENTER HORSENS 1 Virksmhedernes samarbejde med jbcentrene - Hrsens efteråret 2017

Læs mere

Frederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé

Frederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé Evaluering Prjekt Futura Netværk g vejen til jb til ægtefællefrsørgede Frederikshavn Kmmune 31-03-2014 1.Resumé Om Futura - netværk g jbs til ægtefællefrsørgede 1. Frrd g resumé Futura er et samarbejde

Læs mere

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN 1901-0885

Opdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN 1901-0885 - et nyhedsbrev fr ledere m lederskab g ledelse Nr. 1 2010 Tema: Lederskab i en krisetid (1/2) Knstruktivt lederskab i en krisetid Mange rganisatiner plever krisen. På mange frskellige niveauer. Næppe

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsphld Udveksling til: Kenya Udvekslingsperide: 3. februar 13. april 2013 Navn: Email: Anne Therese Sørensen annetherese86@gmail.cm Tlf. nr. 22914550 Evt. rejsekammerat: Simne, Christina

Læs mere

Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010. Hold øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kommer

Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010. Hold øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kommer Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010 Hld øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kmmer 1 Indhld Frmål g metde Resultater Oplevede farer g cykeladfærd Kendskab til kampagnen Frståelse af kampagnens

Læs mere

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.

Læs mere

Antimobbestrategi for Bankagerskolen

Antimobbestrategi for Bankagerskolen Antimbbestrategi fr Bankagersklen 1. Frmålet med antimbbestrategien Frmålet med Bankagersklens antimbbestrategi er - at skabe rammerne fr gd trivsel samt at frebygge mbning blandt eleverne - at tydeliggøre

Læs mere

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet

Sådan undgår du, at dit barn bliver mobbet Sådan undgår du, at dit barn bliver mbbet Bliver dit barn mbbet, bør du gribe ind, fr mbning kan give alvrlige ar på sjælden. I denne guide kan du læse en masse gde råd m, hvrdan du sm frælder håndterer

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem

Samarbejdsaftale mellem LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal

Læs mere

En seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken):

En seniorpolitik skal anskues som en del af en helhed (livet, personalepolitikken): Senirplitik Indledning I Helsingør Kmmune har vi fkus på medarbejdernes frskellige behv i frskellige livsfaser g livssituatiner. Ifølge Kmmunens verrdnede persnaleplitik g lvgivningen er det legitimt fr

Læs mere

Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom

Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom Tjekliste Ehlers-Danls syndrm Familien, barnet g den unge Nødvendige hensyn Støtte g rådgivning vedrørende persnlige eller praktiske prblemer Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen i institutin g

Læs mere

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre

Læs mere

Screening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel

Screening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel Screening i Jbcenter Esbjergs virksmhedspanel September 2016 Esbjerg, september 2016 Side 1 af 8 1. Indledning Jbcenter Esbjerg har etableret et virksmhedsnetværk, hvr interesserede ledere g nøglemedarbejdere

Læs mere

Interview med Kristine. J: 00:00: Hvor gammel er du? K: 25. J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer. J: Hvor er du opvokset henne?

Interview med Kristine. J: 00:00: Hvor gammel er du? K: 25. J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer. J: Hvor er du opvokset henne? Interview med Kristine J: 00:00: Hvr gammel er du? K: 25 J: Studerer eller arbejder du? K: Jeg studerer J: Hvr er du pvkset henne? K: I slagelse J: Hvilket pstnummer br du i? K: 2000 J: Er du rgandner?

Læs mere

Pædagogisk læreplan

Pædagogisk læreplan Pædaggisk læreplan 2015-2017 Børneinstitutinen Hllænderhuset 1. april 2015 Knstitueret leder: Malene Pushpa Hedegaard Bestyrelsesfrmand: Christine Støvring Evaluering på de frgangne mål 0-2 årig Vi har

Læs mere

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet

Udviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.

Læs mere

En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked

En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring

Læs mere

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.

TRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder. TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.

Læs mere

Opdateret Lederskab. Det moderne arbejdslivs dilemmaer. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr. 4 2009

Opdateret Lederskab. Det moderne arbejdslivs dilemmaer. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr. 4 2009 - et nyhedsbrev fr ledere m lederskab g ledelse ISSN 1901- Nr. 4 2009 Tema: Det mderne arbejdslivs dilemmaer Det mderne arbejdslivs dilemmaer Værdier, selvstændighed, kmpetenceudvikling, teamwrk, selvledelse

Læs mere

[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]

[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD] 2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,

Læs mere