Nyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job

Transkript

1 Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister under 50 år m muligheden fr jb ved siden af pensinen g tilbud m afklaring. Resultat: ca førtidspensinister i de 16 kmmuner har mdtaget brev med infrmatinsflder g klippekrt med ret til 5 samtaler. Mål 2: Afklaring af jbinteresserede førtidspensinister via tilbud m frivillige samtaler med en jbknsulent i jbcentret. Resultat: førtidspensinister har taget imd tilbuddet m afklaring. Mål 3: 15 % af de førtidspensinister, der tager imd tilbud m afklaringssamtaler, skal pnå beskæftigelse. Resultat: 40 % svarende til 920 førtidspensinister er kmmet i jb. I nyhedsbrevet kan du læse m Hvem er det lykkes at skabe jb til? Hvilke jb finder førtidspensinister? Hvem finder hvilke jb? Variatinen i resultater Hvad har virket bedst? Mini-prjekter en ekstra indsats Cst-benefit-analyse af jbindsatsen fr førtidspensinister Frankring af indsatsen 1 Evalueringsrapprten kan dwnlades på www. fertidspensinister-i-jb.dk Hvem er det lykkes at skabe jb til? Det er lykkes at skabe jb til et bredt udsnit af førtidspensinister, der har vist interesse fr jb. Der er ingen markante frskelle mellem de jbinteresserede førtidspensinister g de førtidspensinister, der er kmmet i jb. Fælles fr jbinteresserede førtidspensinister g førtidspensinister i jb 65 % er på ny pensinsrdning efter 1.januar 2003 Ca. 1 ud af 4 har haft pensin i 10 år eller mere Gdt halvdelen har INGEN uddannelse efter flkesklen. Heraf har 35 % afgangseksamen fra den danske flkeskle. 10 % har ingen afgangseksamen fra flkesklen. 8 % har gået i specialskle eller skle i udlandet Ca. 1 ud af 3 har en kmpetencegivende uddannelse heraf har de fleste en erhvervsfaglig uddannelse det gør sig gældende fr 1 ud af 4. 2 frskelle mellem jbinteresserede førtidspensinister g førtidspensinister i jb Lidt færre førtidspensinister med en psykisk lidelse har fået jb (47 % vs. 42 %) Yngre førtidspensinister (under 40 år) er lidt ftere kmmet i jb (52 % vs. 49 %)

2 Hvilke jb finder førtidspensinisterne? 920 førtidspensinister er kmmet i jb i initiativet. Langt de fleste i jb med løntilskud, såkaldte skånejb: 87 % (802) km i skånejb, 11 % (104) i rdinære deltidsjb g 2 % (14) i fleksjb, hvr førtidspensinen blev gjrt hvilende. I private virksmheder fte i handel/htel/restauratin 70 % af jbbene blev etableret i private virksmheder, 25 % i ffentlige virksmheder g 5 % i freninger. 38 % af jbbene blev etableret inden fr handel, htel g restauratin. 12 % i sciale g pædaggiske institutiner. Førtidspensinisterne har løst 3 typer pgaver Førtidspensinister har varetaget frskellige typer arbejdspgaver, ftest inden fr kntr, lager, rengøring, pædaggisk arbejde, køkken/kantine g butik. Opgavetyperne inddeles i: 1. Servicerelaterede arbejdspgaver typisk medhjælperpgaver, der understøtter øvrige ansattes funktiner, fx tage kpier, aflevere pst, feje i gården 2. Delpgaver af de rdinært ansattes arbejdspgaver g med særlige skånehensyn, fx at rense grøntsager i et køkken i eget temp, at køre bus kun fr ældre mennesker pga. frudsigeligheden g rligt temp 3. Opgaver af samme karakter sm klleger ansat på rdinære vilkår, blt på deltid. Det er fx jb, der kræver frmel uddannelse sm fx tandplejer eller revisr. Hvem finder hvilke jb? Førtidspensinister i skånejb Karakteristisk fr de 802 førtidspensinister i skånejb er, at de er lidt yngre end de øvrige, der er kmmet i jb flere af dem er under 40 år. Færre har en kmpetencegivende uddannelse. Det er typisk jbknsulenten, der har fundet skånejbbet g er taget med til jbsamtale på den kmmende arbejdsplads. Førtidspensinisterne har haft brug fr støtte til selve jbsøgningsprcessen - g til at etablere jbbet. Arbejdstiden i skånejbbene er fr 30 % på timer m ugen g fr 27 % på 5 10 timer m ugen frdelt på 3-4 dage. Gennemsnitstimelønnen i skånejb er 62 kr./time, ftest 50 kr./time. 2 Førtidspensinister i rdinære deltidsjb Der er færre unge i rdinære deltidsjb end i skånejb den største gruppe i deltidsjb er år. Flere har en kmpetencegivende uddannelse. De har ftere selv psøgt virksmhederne. Et rdinært deltidsjb er ftest på ganske få timer: 28 % arbejder under 5 timer m ugen, 25 % arbejder 5 10 timer m unge, frdelt på 1 til 2 dage m ugen. Gennemsnitstimelønnen i rdinære deltidsjb er 131 kr./time, ftest på kr./time. Førtidspensinister i fleksjb De 14 førtidspensinister i fleksjb er ældre end øvrige førtidspensinister i jb: 10 ud af de 14 er ver 40 år. Flere har en kmpetencegivende uddannelse, g hvedparten har en del arbejdserfaring fra skånejb. Ngle er blevet på samme arbejdsplads, i fleksjb frem fr i skånejb, g er gået lidt p i tid. Andre er selv taget til samtale på en virksmhed, efter at jbknsulenten har taget den første kntakt. 6 af de 14 arbejder timer m ugen, 5 arbejder timer m ugen, ftest frdelt på fem dage m ugen. Gennemsnitstimelønnen fr førtidspensinisterne i fleksjb er 144 kr./time.

3 Førtidspensinister under 40 år De unge førtidspensinister under 40 år har i højere grad end de ældre førtidspensinister haft brug fr støtte til at finde jb. Brugen af praktik er hyppigst frekmmet hs førtidspensinister under 40 år, g i særligt strt mfang hs unge under 30 år. Førtidspensinister med psykiske lidelser Sammenlignet med førtidspensinister sm har mbilitetsprblemer har førtidspensinister med psykiske lidelser haft behv fr mere hjælp til jbsøgning. Variatin i resultater Der har været psat mål fr de 13 prjekter i de 16 kmmuner, afhængigt af antallet af førtidspensinister under 50 år i kmmunen. 8 ud af de 13 prjekter har nået deres mål, g et prjekt er meget tæt på målet. T stre kmmuner havde et mål på hhv. 100 g 150 jb Et af prjekterne har nået målet Seks mellemstre kmmuner g t samarbejdsprjekter med hhv. t g tre kmmuner havde et mål på 60 g 70 jb Fire af prjekterne har nået målet Et af prjekterne er meget tæt på at nå målet Tre mindre kmmuner havde et mål på 30 jb Alle tre prjekter har nået målet 3

4 Hvad har virket bedst? Infrmatinsindsats der skal mere end et brev til Den bedste infrmatinsindsats er fregået løbende g drypvis ver en længere peride. Den mest virkningsfulde infrmatin er en bred infrmatinsindsats via mange kanaler, fx artikler med gde eksempler i lkalavisen g annncering i gratisaviser. Infrmatinsindsatsen er sket via ambassadører i kmmunen. Det plitiske niveau, ledelsesniveauet - g praktikerniveauet er blevet anmdet m at sprede budskabet. Organiseringen af indsatsen en bred g engageret indsatsgruppe har rykket Indsatsgruppens sammensætning g gennemslagskraft har vist sig afgørende. De bedste resultater er pnået ved en bredt sammensat indsatsgruppe med ledelsesrepræsentanter fra scialafdeling, pensinsafdeling/brgerservice g i enkelte tilfælde psykiatri. Indsatsgrupperne i de bedste jbcentre har udvist strt engagement g løbende igangsat, ændret g udviklet indsatsen fr førtidspensinisterne. Afklaringssamtaler en prces er igangsat Fælles fr de fleste førtidspensinister er, at afklaringen har været en prces. Afklaringssamtalerne har fungeret bedst i de jbcentre, hvr jbknsulenterne har hldt fkus på førtidspensinistens ressurcer g mulighederne fr at starte på en frisk. Jbcentrene med de bedste resultater har tidligt i alle afklaringsfrløb fået lavet en beregning på, hvr meget førtidspensinisten må tjene ved siden af pensinen fr at kunne behlde pensinen. Beregningen har vist sig nødvendig fr at kmme videre i afklaringsprcessen. En str gruppe af de jbinteresserede førtidspensinister har haft urealistiske jbønsker. Det har jbknsulenterne håndteret ved sammen med førtidspensinisten at frsøge at finde en anden jbtype i en lignende branche. 4 Jbknsulentens indsats kntakt til virksmheder g brug af praktik Strt set ingen jb til førtidspensinister er slået p på de tilgængelige jbprtaler. Derfr har jbknsulenterne måttet gå i dialg med den enkelte virksmhed m at finde uløste egnede arbejdspgaver i virksmheden g knstruere småjbs til førtidspensinisterne. Ca. 4 ud af 10 førtidspensinister, der er kmmet i jb, har været i praktik. Praktik er blevet anvendt sm et redskab til at lave en frventningsafstemning mellem virksmhed g førtidspensinisten m jbbet. Det har fx mfattet justering af arbejdstid, mængden af arbejdspgaver g arbejdstemp. Hvedparten af praktikkerne har varet under fire uger, eller i en til tre måneder. 15 Mini-prjekter en ekstra indsats I det sidste år af initiativet har jbcentrene haft mulighed fr at søge ekstra midler til miniprjekter i jbcenterregi eller med brug af andre aktører. Frmålet var at understøtte jbskabelsen til førtidspensinisterne g supplere jbknsulentens indsats. 13 af de 15 miniprjekter var rettet md at få støttekrævende førtidspensinister i jb. T var rettet md at fasthlde førtidspensinister, der allerede var i jb. De mini-prjekter, der er lykkedes med at rekruttere førtidspensinister g etablere jb har haft aktører med et indgående kendskab til at lave jb til førtidspensinister haft realistiske målsætninger g tydeligt fkus på jb haft et tæt samarbejde med jbcentret mkring mini-prjektet IKKE haft et færdigt kncept fr indhldet i mini-prjektet, men tilrettelagt løbende i samråd med deltagerne. Mini-prjekter med et tydeligt fkus på jbindsats har haft større tilslutning end mini-prjekter med fkus på fx sundhed.

5 Cst benefit analyse På grundlag af data m førtidspensinisternes lønindkmster i de 16 deltagerkmmuner sammenlignet med 16 kntrlkmmuner, er der fretaget en cst benefit analyse fr førtidspensinister i initiativets målgruppe under 50 år. Analysen er udført af Metrica Aps v. prfessrer i øknmi Michael Rshlm g Michael Svarer. Effekten i frm at tilknytning til arbejdsmarkedet har været størst fr førtidspensinister under 40 år, tydeligst i frm af en større andel i skånejb. I både deltager- g kntrlkmmuner er andelen af førtidspensinister i jb dg faldet i løbet af initiativet, men faldet er mindre i deltagerkmmunerne end i kntrlkmmunerne. Analysen viser desuden, at der kan hentes en samfundsmæssig nettgevinst af indsatsen, hvis de førtidspensinister under 40 år, der er kmmet i jb i løbet af initiativet frbliver i jb i t år. J længere tid førtidspensinisterne frbliver i jb, j større gevinst. Evalueringsrapprten kan dwnlades på www. fertidspensinister-i-jb.dk Frankring 11 af de 16 kmmuner frtsætter indsatsen i begrænset mfang. Det betyder, at jbinteresserede førtidspensinister, der selv henvender sig på jbcentret, henvises til en kntaktpersn, der vil stå fr gdkendelse af skånejb mv. Alle førtidspensinister i de 11 kmmuner vil fremver ved pensinstilkendelse få en flder m muligheder fr at arbejde ved siden af pensinen. 5 af de 16 kmmuner vil mere end det. De har valgt at arbejde videre med frskellige mdeller fr en jbindsats fr førtidspensinister inspireret af initiativets mdel. Det drejer sig m Hlbæk, Aarhus, Ikast-Brande, Rødvre g Thisted. 5 Evalueringsdata Evalueringen bygger på: Kvantitative data fra initiativets eget webregistreringssystem: prfil af de førtidspensinister, der har taget imd tilbuddet m afklaringssamtaler indhld i afklaringssamtalerne g støtte til jbsøgning/jbfrmidling jb, der er etableret i initiativet samt prfiler af de førtidspensinister, der fik jb Kvalitative data indsamlet ved interview med alle medvirkende jbknsulenter i de 13 prjekter medlemmer af indsatsgrupperne i de 16 deltagende kmmuner andre aktører, sm har gennemført mini-prjekter i initiativet En cst-benefit analyse af initiativet, sm bygger på e-data fr førtidspensinister i de medvirkende kmmuner g i en række kntrlkmmuner Læs mere m initiativet på www. fertidspensinister-i-jb.dk h