UDKAST VÆKST I FÆLLESSKAB
|
|
- Else Kjær
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UDKAST 1 VÆKST I FÆLLESSKAB Erhvervs- g Vækstplitik fr Assens Kmmune
2 2 Indhldsfrtegnelse Visin g plitiske mål side 4 Sådan skaber vi vækst i fællesskab de 5 strategiske søjler side 5 Branding side 8 Arbejdskraft side 11 Kmmunal erhvervsservice side 13 Udvikling af virksmheder side 16 Infrastruktur side 19
3 Frrd 3 I Assens Kmmune har vi vilje til vækst! Frdi vækst g udvikling er frudsætningerne fr, at vi fasthlder den gde service ver fr vres brgere g samtidig skaber det nødvendige rum til frbedringer g nye investeringer. Et driftigt erhvervsliv er nøglen til det. Derfr fører Assens Kmmune en aktiv erhvervsplitik. Erhvervsvenligheden udmønter sig blandt andet i, at der er krt vej fra tanke til handling g en smidig sagsbehandling. Vi trr på, at tilfredse erhvervsdrivende g iværksættere er de bedste ambassadører til at frtælle andre m, hvrfr det er gdt at drive erhverv i Assens Kmmune. Målet er 300 nye jbs i det private erhvervsliv inden 2020! Vi kan ikke løfte pgaven med at skabe vækst alene. Det kræver samarbejde på flere planer! Samarbejdet med vres lkale erhvervsliv g uddannelsesinstitutinerne er ekstremt vigtigt. I arbejdet med at udfrme Erhvervs- g Vækstplitikken indbød vi derfr det lkale erhvervsliv til at kmme med input. Vi hldt en Erhvervsknference g udpegede en Task Frce med 11 lkale erhvervsledere. Task Frcen fik til pgave at udarbejde et Handlingskatalg med 3-5 strategiske indsatser, sm kan medvirke til at skabe 300 private jbs inden Task Frcen peger i handlingskatalget på fire indsatser med særligt fkus på Assens Kmmunes mdømme, arbejdskraft g udvikling af virksmheder. Handlingskatalget blev afleveret til Byrådet den 20. april Frslagene fra Task Frcen er strt set indarbejdet i plitikken. Også det reginale erhvervssamarbejde er vigtigt i frhld til at skabe mere vækst i Assens Kmmune. Vi er derfr en aktiv medspiller g engagerer s i det reginale erhvervssamarbejde m infrastruktur, uddannelse, arbejdsmarked g erhvervsudvikling fr at skabe et stærkt fælles Fyn. Der er gd grund til at se ptimistisk på mulighederne fr at skabe mere vækst i de kmmende år. Det kræver samarbejde g nye erhvervsfælleskaber - helt centrale mdrejningspunkter, fr at vi lykkes med at implementere Erhvervs- g Vækstplitikken. Gd læselyst! Brgmester Søren Steen Andersen
4 4 Erhvervs- g vækstplitikken VISION - VÆKST I FÆLLESSKAB Visinen fr Erhvervs- g Vækstplitikken er at, Assens Kmmune fører en aktiv erhvervsplitik g er kendt fr sit stærke samarbejde med det lkale erhvervsliv. POLITISKE MÅL Visinen understøttes af t plitiske mål, der er vigtige indikatrer fr, m vi er på rette vej. Vi leverer knkrete resultater, g derfr følger vi løbende p på de plitiske mål. Erhvervs- g Vækstplitikken msættes til en vækststrategi, der skal indfri de plitiske ambitiner g skabe vækst g flere jbs i Assens Kmmune. Det sker via fem strategiske søjler, sm udfldes på de følgende sider. Mål: Der skabes 300 nye jbs i det private erhvervsliv inden 2020, så der bliver jbs i den private sektr i Assens Kmmune. Mål: Erhvervsvenlighed, der afspejles i en Tp 25 placering i DI s årlige analyse Lkalt Erhvervsklima. De t plitiske mål frfølges under hensyntagen til en bæredygtig udvikling af vres erhvervsliv, der tager hensyn til klima, miljø g scial ansvarlighed.
5 Erhvervs- g vækstplitikken 5 SÅDAN SKABER VI VÆKST I FÆLLESKAB Assens Kmmune er blandt de stærkeste erhvervskmmuner på Fyn. Samtidig åbner den gunstige reginale udvikling g de gde øknmiske knjunkturer p fr et uudnyttet ptentiale. Fr at indfri ambitinerne g udnytte ptentialet fr vækst, sætter vi ind med indsatser g knkrete handlinger under fem strategiske søjler. De fem søjler beskrives i de efterfølgende afsnit i plitikken. Branding - Vi taler Assens Kmmune p sm erhvervsmråde. Arbejdskraft Vi tiltrækker den nødvendige arbejdskraft. Kmmunal Erhvervsservice - Vi gør vres ypperste fr at gøre det nemt g attraktivt at drive virksmhed. Virksmhedsudvikling Vi sikrer veletablerede virksmheders vækstptentiale g styrker udvikling g verlevelse blandt nyetablerede virksmheder. Infrastruktur Vi sikrer den digitale g fysiske infrastruktur. Visin Plitiske mål Strategiske søjler Indsatser g knkrete handlinger Branding Arbejdskraft Kmmunal Erhvervsservice Virksmhedsudvikling Infrastruktur (#1-4) fra Task Frce (#5-11 øvrige) #1 #2 #3 #5 #6 #7 #4 #8 #9 #10 #11 Struktur i Erhvervs- g Vækstplitikken
6 6 Erhvervs- g vækstplitikken
7 Erhvervs- g vækstplitikken 7 Vækst i fællesskab - Reginalt g lkalt samarbejde er frudsætninger fr vækst Assens Kmmune kan ikke skabe vækst uden samarbejde. Vi styrker derfr erhvervsudviklingen ved at engagere s aktivt i initiativer, sm fremmer erhvervssamarbejdet både lkalt g reginalt. Lkale erhvervsfællesskaber skaber en deleøknmi, hvr klleger, naber, samarbejdspartnere g undertiden endda knkurrenter kan dele ideer, viden g ressurcer. Gegrafisk nærhed fremmer kendskab, interesse g tillid g åbner dermed p fr relatiner g samarbejde. Task Frcen har peget på, at der etableres lkale erhvervsfællesskaber sm en betydningsfuld kilde til vækst g beskæftigelse i Assens Kmmune. Etablering af fælleskaber er derfr indarbejdet sm en vigtig del af indsatsen i flere af de strategiske spr. Samtidig medvirker vi til at skabe en stærk erhvervsudvikling på Fyn. Vi indgår derfr i en række reginale erhvervsfælleskaber: Byregin Fyn, Udvikling Fyn, Væksthus Syddanmark g Syddansk Vækstfrum. Her ligger str dynamik g mulighed fr at fremme erhvervsudviklingen i Assens Kmmune.
8 8 Erhvervs- g vækstplitikken BRANDING Vi har mange succesfulde virksmheder g vil tiltrække endnu flere. Assens Kmmune har en attraktiv placering midt i Danmark. Det frtæller vi både nye ptentielle virksmheder g iværksættere. Fr at løfte g skærpe billedet af Assens Kmmune udvikler g frmidler vi ngle stærke kernefrtællinger. Frtællingerne hldes i live, bekræftes g frmidles på nye måder g købes ind af nye aktører i g uden fr kmmunen. Brgere g virksmheder er sammen med kmmunen vigtige medspillere i de prcesser, der samskaber kmmunens image, g gør det mere attraktivt fr ptentielle tilflyttere, erhvervsdrivende g turister at kmme til Assens Kmmune. Vi taler alle Assens Kmmune p sm mråde g er skarpere på de kvaliteter g frdele, kmmunen står fr g er kendt fr. De fleste vil gerne være del af en succes et fedt sted. Blandt brgere, erhvervsflk, plitikere g ansatte i Assens Kmmune, er der her et uudnyttet ptentiale.
9 Erhvervs- g vækstplitikken 9
10 10 Erhvervs- g vækstplitikken Indsats #1: Imageløft g mere mderne prfil MULIGHEDER OG HANDLINGER Omdømmeanalyse - Årlig mdømmeanalyse blandt pririterede målgrupper med fkus på Fyn g Trekantmrådet. Salgsklar indsats - Negativ mtale søges elimineret. Erhvervs-PR- Samarbejde m placering af redaktinelt indhld i reginale g natinale medier. 3-5 styrende kernefrtællinger. Bedst på Fyn - 10 nicher, hvr Assens Kmmune dkumenteret er bedst på Fyn. Bedst på Fyn Realisering af 1 nyt fyrtårn, der repræsenterer det gde liv.. Et Erhvervsfælleskab (en PR-gruppe), hvr 8-10 nøglepersner deltager, primært fra erhvervslivet. Byregin Fyns indsats fr at skabe et mderne image fr Fyn g øge bsætningen understøttes. Effekt: I 2020 er de relative huspriser steget fra indeks 54 til indeks 68 ift. Danmark (indeks 68 er gennemsnittet fr Fyn). Anerkendt sm en dynamisk g erhvervsvenlig kmmune. Kendt fr at skabe udvikling i fælleskab gså på erhvervsmrådet.
11 Erhvervs- g vækstplitikken 11 ARBEJDSKRAFT I de kmmende år frventes der generelt ikke mangel på højtuddannet arbejdskraft i de stre byer. I land- g yderkmmuner kan der kmme ubalancer, hvilket ifølge Center fr Reginal g Turismefrskning gør sig gældende fr Assens Kmmune fra Vi fasthlder en stigning i antal højtuddannede i erhvervslivet. Tiltrækningsptentialet ligger primært i jb- g karrieremuligheder i mrådets virksmheder. Der er derfr fkus på at skabe et bedre image fr at tiltrække højtuddannet arbejdskraft, inden de afslutter studierne. De studerende skal være klar ver mulighederne fr at gøre karriere hs virksmhederne i Assens Kmmune. Fr erhvervslivet er det derfr en afgørende faktr at gøre sig mere synlig g attraktiv verfr unge højtuddannede. Kmmunens Jbcenter er den primære aktør i frhld til den rdinære lkale arbejdsmarkedsindsats. Samarbejdet med erhvervslivet skal her være så stærkt sm muligt. Ledigheden i Assens Kmmune er lav. I ngle brancher er der tegn på mangel på arbejdskraft g frgæves frsøg på at rekruttere arbejdskraft. Fremver frventes mangel på faglærte g samtidig et vksende verskud af ufaglærte. Mangel på faglært arbejdskraft kan blkere fr den fremtidige erhvervsudvikling. Derfr er det afgørende fr væksten at arbejde med at rekruttere, fasthlde g kmpetenceudvikle med fkus på faglærte/ufaglærte. Der er et strt ptentiale i at pkvalificere faglærte i lkalmrådet. Flere virksmheder skal gdkendes til at tage elever, g flere skal tage en erhvervsuddannelse. Samtidig er der gså et ptentiale i at fasthlde medarbejdere g pkvalificere eksisterende medarbejdere til nye funktiner. Herunder samarbejde med Assens Kmmune samt andre virksmheder m at udvikle de menneskelige ressurcer blandt brgere på kanten af arbejdsmarkedet. Der er samtidig brug fr at bakke p m at løfte kvaliteten af g synligheden mkring erhvervsuddannelserne. Målet er, at flere frældre, unge g vksne ufaglærte får md på g interesse fr en erhvervsuddannelse.
12 12 Erhvervs- g vækstplitikken Indsats #2: Markedsføring med fkus på yngre/højtuddannede MULIGHEDER OG HANDLINGER Indsats #3: Rekruttering, fasthldelse g kmpetenceudvikling med fkus på faglærte/ufaglærte MULIGHEDER OG HANDLINGER Behvsbeskrivelse - Opdateret angivelse af hvilke typer g mængder af højtuddannede, der er behv fr. Tidlig tilknytning - Øge antallet af virksmheder, antallet af lærere g studerende primært fra Odense, der indgår i samarbejde m studieprjekter, - pgaver g praktikfrløb. Markedsføring via sciale medier til yngre/højtuddannede m jb- g karrieremuligheder, bsætning g plevelser. Karriereevents - Samle relevante virksmheder g yngre/højtuddannede persner m at skabe en særlig event til målgruppen i lkalmrådet. Et Erhvervsfællesskab En gruppe af engagerede yngre/højtuddannede i samarbejde med private virksmheder, relevante uddannelsesinstitutiner g Assens Kmmune. Byregin Fyns indsats fr at aktivere ledige akademikere understøttes. Behvsbeskrivelse - Opdateret angivelse af hvilke typer g mængder af uddannelser, der er behv fr. Praktikpladssøgning - Identifikatin af lkale virksmheder, der kan tage elever. Mtivering af disse fr at åbne mulighed fr flere elever/vksenlærlinge. Opbakning til lærlinge/ lærepladser - Synliggøre mulighederne fr støtte til lærlinge. Omfatter gså initiativer, der kan få flere ikke jbparate i uddannelse g beskæftigelse f.eks. ved at udbygge Virksmhedsstafetten. Administrativ bistand til praktikpladser - Tilbud m bistand g vejledning i frhld til at have lærlinge. Sciale fællesskaber fr lærlinge - Lærlinge-klubber, lærlinge-rejser, gallafester fr nyuddannede m.v. Flkeskle-indsats - Styrke samarbejde med lkale flkeskler m praktik, besøg, pgaveskrivning m.v. Jbcenterets Virksmhedsstrategi: Implementering af Et stærkt partnerskab Et Erhvervsfælleskab En lærlinge-gruppe frankret blandt aktivt medejende virksmheder. Desuden deltagelse af vikarbureauer, Jbcenter, Ungeenheden, flkeskler, AMU-Fyn, Kld Cllege, Krinth-Dalum Landbrugsskle, Syddansk Erhvervsskle g Erhvervsakademi Lillebælt. Et Advisry Bard fr Jbcenteret bestående af aktive virksmheder, der samarbejder med Jbcenteret m at udvikle virksmhedsindsatsen m.v. Byregin Fyns indsats m arbejdsmarkedsvervågning, erhvervsrettede uddannelsesfrløb, praktikpladser g studiejbs, større ptag på erhvervssklerne g Erhvervsakademi Lillebælt. Effekt: I 2020 er der 800 persner med lang videregående uddannelse beskæftiget i Assens Kmmune (+150 i frhld til 2015). I 2020 er der 6000 erhvervsfagligt uddannede beskæftiget i Assens Kmmune (+200 i frhld til 2015). I 2020 er der 220 nye lærlingeaftaler med virksmheder i Assens Kmmune (+44 i frhld til 2016). I 2020 er der vksenlærlinge i virksmheder i Assens Kmmune (+40 i frhld til 2017).
13 Erhvervs- g vækstplitikken 13 KOMMUNAL ERHVERVSSERVICE Assens Kmmune vil kendes fr sin erhvervsvenlighed, sm afspejles i en placering blandt de 25 bedste i DI s årlige analyse Lkalt Erhvervsklima. Det udmønter sig i, at der er krt vej fra tanke til handling g en smidig sagsbehandling. Assens Kmmune får generelt gde tilbagemeldinger fra erhvervslivet fr sin erhvervsservice. I DI s undersøgelse af Lkalt Erhvervsklima i 2015 g 2016 ligger vi blandt de allerbedste kmmuner, når der ses på kmmunal erhvervsservice g erhvervssagsbehandling. Styrken på disse mråder fasthldes g videreudvikles fr at sikre den erhvervsmæssige mstilling g muligheden fr at skabe ny vækst. En frudsætning fr vækst er, at der både er mulighed fr, at eksisterende virksmheder kan udvide, samt at iværksættere kan tilbydes velegnede lkatiner. Det kræver attraktive erhvervsgrunde. Men ligeså vigtigt er det, at vres nuværende virksmheder plever, at de br attraktivt g har gde naber. Derfr har vi både gde g alsidige erhvervsarealer på lager g sikrer samtidig, at vres eksisterende erhvervsarealer har en høj standard. Erhvervsvirksmheder, der fretrækker en placering tæt på den landsdækkende infrastruktur, skal vælge at etablere sig i Assens Kmmune. Derfr bringes erhvervsmråderne langs mtrvejen g langs indfaldsvejen fra Odense i spil. De eksisterende erhvervsmråder frbedres, g på længere sigt vil de få en tydeligere prfil.
14 14 Erhvervs- g vækstplitikken
15 Erhvervs- g vækstplitikken 15 Indsats #5: Én indgang til kmmunen via Erhvervskntakten MULIGHEDER OG HANDLINGER Indsats #7: Lkale leverandører kan give tilbud på kmmunale udbud MULIGHEDER OG HANDLINGER Nemt g attraktivt at drive virksmhed. Hurtig g effektiv hjælp g sagsbehandling i frhld til de frskellige tilladelser, der er nødvendige fr at starte eller udvide en virksmhed. Udbud på kmmunale pgaver, der giver lkale leverandører mulighed fr at afgive tilbud. Udbud, der medvirker til, at leverandøren får et kmpetenceløft eller udvikler nye prdukter g ydelser. Krdinerede løsninger fr erhvervslivet g iværksættere via en effektiv sagsbehandling, en åben dialg, fleksibilitet g et stærkt tværfagligt samarbejde. En nøglekntaktpersn, sm følger virksmheden gennem hele sagsfrløbet. Indsats #6: Velhldte erhvervsarealer med tydelig prfil MULIGHEDER OG HANDLINGER Markedsføring af erhvervsarealer. Bedre belægning g skiltning i erhvervsmråder. Erhvervsarealer langs mtrvejen g langs indfaldsvejen fra Odense bringes i spil g gøres synlige g attraktive. Udvikling af erhvervsmråder langs mtrvejen. Samlet verblik ver ledige erhvervsarealer g erhvervsejendmme. Effekt: Placeret i tp 25 i frhld til kmmunal erhvervsservice i DI s analyse Lkalt erhvervsklima. Den mtrvejsnære placering udnyttes til at tiltrække mindst 10 nye virksmheder inden 2020.
16 16 Erhvervs- g vækstplitikken VIRKSOMHEDSUDVIKLING Erhvervsprfilen fr Assens Kmmune viser et af de højeste eksprtniveauer på Fyn. Den bygger især på en særlig vækstkultur samt en mangfldig erhvervsstruktur med særlig styrke i landbrug g prduktin. Fr at fasthlde g øge antallet af arbejdssteder i Assens Kmmune, kræver det succesfulde g knkurrencedygtige virksmheder. Der skabes nye virksmheder, flere vækstvirksmheder samt knslidering g løbende udvidelser i etablerede virksmheder. Vi arbejder fr at sikre de veletablerede virksmheders vækstptentiale, g samtidig styrker vi udvikling g verlevelse blandt mindre g nyetablerede virksmheder. Der er mange nye g mindre virksmheder i Assens Kmmune. Fr disse kan bedre salgsarbejde, ledelse, styring g digitalisering sikre driften, styrke udvikling g øge sandsynligheden fr langsigtet verlevelse. Der er et uudnyttet ptentiale i, at virksmheder i Assens Kmmune deler viden g erfaringer med ledere g specialister fra andre virksmheder. Den kmpetence, den ene virksmhed mangler, kan fte findes vre hs naben. Gegrafisk nærhed, udviklet scial kapital, tillid, persnligt kendskab g anbefalinger spiller en str rlle, når mindre g mellemstre virksmheder søger ny viden. I Assens Kmmune varetages de lkale erhvervsfremmeaktiviteter af Udvikling Assens, der har til frmål at fremme g understøtte udviklingen af både bestående g nye virksmheder. Udvikling Assens pririterer lkal kmpetencedeling g netværk højt både i frmelle g mindre frmelle fra g via faglige arrangementer fr freningens medlemmer. Udvikling Assens servicerer alle virksmheder uanset størrelse, branche g vækstambitiner med efterspørgselsrienteret 1:1 rådgivning. Organisatinen henviser til øvrige fkuserede g specialiserede aktører på sub-reginalt, reginalt g natinalt niveau, når det er relevant. Udvikling Assens samarbejder g krdinerer således tæt med de øvrige erhvervsfremmeaktører fr at sikre vækst g udvikling. Assens Kmmune er dermed en aktiv partner i de fynske g syddanske fællesskaber på erhvervsmrådet - Vækstfrum Syddanmark, Væksthus Syddanmark g Udvikling Fyn. I den reginale g natinale erhvervs- g innvatinsplitik pririteres vækstvirksmheder g virksmheder i glbalt rienterede klynger. Fr de særligt innvative g vækstrienterede virksmheder i Assens Kmmune, er der både inspiratin g hjælp at hente i den specialiserede erhvervsservice.
17 Erhvervs- g vækstplitikken 17
18 18 Erhvervs- g vækstplitikken Indsats # 4: Iværksætteri g kmpetenceudvikling i reginale klynger g lkale virksmhedsnetværk MULIGHEDER OG HANDLINGER Frivillige mentrer - Engagere en kreds af frivillige mentrer med str erfaring i frretningsudvikling, ledelse, salg, øknmi, digitalisering m.v., sm gerne deler kmpetencer med andre virksmheder. Flere Virksmhedsgrupper g netværk - Mulighed fr virksmheder til at finde sammen, mødes, dele kmpetencer g ressurcer. Bestyrelses- g beslutningsstøtte - Mere målrettet frmidling af ekspertise g støtte til nye g mindre virksmheder. Virksmhedscafé - Flere åbne arrangementer, hvr virksmheder kan få adgang til det lkale netværk af kntakter, samarbejdspartnere g rådgivere. Steder, hvr iværksættere kan møde ind - Fx i større virksmheder, hvr en gruppe iværksættere kan sidde g være del af et prfessinelt frretningsmiljø. Indsats # 8: Sikre veletablerede virksmheders vækstptentiale MULIGHEDER OG HANDLINGER Sptte behv g talent blandt lkale virksmheder, sm kan matches med relevante reginale tilbud. Det kræver, at Udvikling Assens g Væksthus Syddanmark, Udvikling Fyn, innvatinsagenter m.fl. er særlig pmærksmme på at frmidle tilbud g muligheder til virksmhederne i Assens Kmmune. Assens Kmmunes erhvervsliv skal være en aktiv del af Udvikling Fyns aktiviteter indenfr Bygge/anlæg, Cleantech, Fdtech, IT/ Rbt/Autmatisering, Maritim g Oplevelsesøknmi. Effekt: 2200 arbejdssteder i den private sektr i 2020 (+ 200 i frhld til 2014). 10 virksmheder i frmelle netværk i Udvikling Assens i 2017 stigende til 80 i virksmheder i mentrfrløb i Udvikling Assens i 2018 stigende til 60 i Øget antallet af virksmheder vejledt af Væksthus Syddanmark fra 18 i 2016 til 26 i Øget antallet af medlemsvirksmheder i Udvikling Fyn-klynger fra 32 i 2016 til 47 i 2020.
19 Erhvervs- g vækstplitikken 19 INFRASTRUKTUR Den digitale g fysiske infrastruktur er helt afgørende frudsætninger fr at skabe den frnødne vækst g erhvervsudvikling i Assens Kmmune. Optimale internetfrbindelser g adgang til digital telekmmunikatin (net/mbil) har kritisk betydning fr alle grene af erhvervslivet. Såvel statslige krav til digital kmmunikatin sm nutidens kmmunikatinsstandarder frdrer højkapacitets-bredbånd g gd mbildækning i hele kmmunen. Den fysiske infrastruktur mfatter vej g trafik, g der er strt fkus på at skabe gde g sammenhængende trafikale løsninger. Vi arbejder løbende på at frbedre adgangen, så det er hurtigt g nemt både at kmme frem på tværs af kmmunen. Virksmheder, der ønsker at etablere sig eller udvide, er afhængige af, at der er den frnødne kapacitet i frhld til spildevandsrensning. Vi har fkus på at udvide kapaciteten i frhld til virksmhedernes behv.
20 20 Erhvervs- g vækstplitikken
21 Erhvervs- g vækstplitikken 21 Indsats # 9: Sikre digital infrastruktur MULIGHEDER OG HANDLINGER Arbejde fr sammenhængende bredbånds- g mbildækning i hele kmmunen (nul huller!) Understøtte brgernes lkale initiativ fr at få hurtigt g stabilt bredbånd. Krtlægning g analyse af bredbånds- g mbildækningen i hele kmmunen Udbygge de eksisterende htspts i retning af et fælles kmmune-net i samarbejde med erhvervsliv, frretninger, turistattraktiner, havnemiljø, haller, skler sv. Indsats # 11: Sikre tilstrækkelig kapacitet fr spildevandsrensning MULIGHEDER OG HANDLINGER Assens Frsyning etablerer et nyt renseanlæg, der udvider kapaciteten fra til persnækvivalenter (persner). Indsats # 10: Sikre sammenhængende g fysisk infrastruktur MULIGHEDER OG HANDLINGER Frbedrede adgangsfrhld, så det er hurtigt g nemt at kmme frem på tværs af kmmunen. Intelligente hastighedsbegrænsninger. Frbedret fremkmmelighed på vejene ved at understøtte Byregin Fyns indsatser m udvidelse af E20 med et tredje spr g realisering af ny Vestfynbane (Timemdellen ver Fyn). Effekt: 100 % net/mbil-dækning i Udvidet kapacitet på spildevandsrensning fra til persnækvivalenter (persner) i 2020.
22 22 Erhvervs- g vækstplitikken Branding Arbejdskraft Kmmunal Erhvervsservice Virksmheds udvikling Infrastruktur Ambitin Alle taler Assens Kmmune p sm mråde g er skarpere på de kvaliteter g frdele, kmmunen står fr g er kendt fr. Vi tiltrækker den nødvendige arbejdskraft både med fkus på yngre/højtuddannede g på faglærte/ufaglærte. Vi gør vres ypperste fr at gøre det nemt g attraktivt at drive virksmhed. Vres erhvervsvenlighed afspejles i en placering blandt de 25 bedste i DI s årlige analyse Lkalt Erhvervsklima. Vi genpretter antallet af arbejdssteder i Assens Kmmune. Der skabes nye virksmheder, flere vækstvirksmheder, samt en knslidering g løbende udvidelse af etablerede virksmheder. Vi medvirker til at sikre den digitale g fysiske infrastruktur samt den nødvendige spildevandskapacitet, der er afgørende frudsætninger fr vækst. Indsatser #1 Imageløft g mere mderne prfil #2 Markedsføring med fkus på yngre/ højtuddannede #3 Rekruttering, fasthldelse g kmpetenceudvikling med fkus på faglærte/ufaglærte #5 Én indgang til kmmunen via Erhvervskntakten #6 Velhldte erhvervsarealer med tydelig prfil #7 Lkale leverandører kan give tilbud på kmmunale udbud #4 Iværksætteri g kmpetencedeling i reginale klynger g lkale virksmhedsnetværk #8 Sikre veletablerede virksmheders vækstptentiale #9 Sikre digital infrastruktur #10 Sikre sammenhængende g fysisk infrastruktur #11 Sikre tilstrækkelig kapacitet fr spildevandsrensning Effekt De relative huspriser steget fra indeks 54 til indeks 68 ift. Danmark i Anerkendt sm en dynamisk g erhvervsvenlig kmmune. Kendt fr at skabe udvikling i fælleskab gså på erhvervsmrådet. 800 persner med lang videregående uddannelse beskæftiget i erhvervsfagligt uddannede beskæftiget i nye lærlinge-aftaler med virksmheder i vksen-lærlinge i virksmheder i Placeret i tp 25 i frhld til kmmunal erhvervsservice i DI s analyse Lkalt erhvervsklima. Udnyttet den mtrvejsnære placering til at tiltrække mindst 10 nye virksmheder inden arbejdssteder i den private sektr i virksmheder i frmelle netværk i Udvikling Assens i 2017 stigende til 80 i virksmheder i mentrfrløb i Udvikling Assens i 2018 stigende til 60 i 2020 Øget antallet af virksmheder vejledt af Væksthus Syddanmark fra 18 i 2016 til 26 i % net/mbil dækning i Udvidet kapacitet på spildevandsrensning fra til persnækvivalenter (persner) i Øget antallet af virksmheder i Udvikling Fyn-klynger fra 32 i 2016 til 47 i 2020.
23 Erhvervs- g vækstplitikken 23
24 24 Erhvervs- g vækstplitikken
Frivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereErhvervs- og Vækstpolitik for Assens Kommune VÆKST I FÆLLESSKAB
Erhvervs- og Vækstpolitik for Assens Kommune VÆKST I FÆLLESSKAB 2 Erhvervs- og Vækstpolitik for Assens Kommune FORORD E20 3 Odense Vissenbjerg Aarup Tommerup Stationsby Tommerup Forord Bågø Glamsbjerg
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereBØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune
SAMARBEJDSAFTALE mellem LO Aarhus g Børn g Unge Side 1 af 5 Fra skle til erhverv Øvrige samarbejdspartnere: Aarhus Håndværkerfrening, Dansk Byggeri Østjylland, Erhverv Aarhus, MSB/ UU Aarhus g Aarhus Lærerfrening.
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereIdékatalog. Bosætningsstrategi Flere sammen om det gode liv i Nyborg Kommune. Nyborg - Danmarks Riges Hjerte
2016-2020 Nybrg - Danmarks Riges Hjerte Idékatalg Bsætningsstrategi Flere sammen m det gde liv i Nybrg Kmmune Indhld Indledning 3 Frslag målrettet tiltrækning g mdtagelse af tilflyttere 3 Direkte markedsføring
Læs mereInternational strategi
Internatinal strategi Kmmuneqarfik Sermersq Indhld Frrd... 3 Indledning... 4 Visin... 4 Mål... 5 Knkret... 6 Venskabsbyaftaler... 6 Strategisk samarbejde... 6 Prjektbaseret samarbejde... 7 Andre muligheder
Læs mereSamarbejdsaftale mellem
LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereDato: Fra: LEAD/KSJ Til: Vedr.: Roskilde Kommune, byrådets vision Mulighedernes Markedsplads Vi arbejder med vækst!
Dat: 2014-09-13 Fra: LEAD/KSJ Til: Vedr.: Rskilde Kmmune, byrådets visin 2018. Mulighedernes Markedsplads Vi arbejder med vækst! 1. Intr 2. Grundlaget g de nuværende styrkepsitiner: Mulighedernes Markedsplads
Læs mereForeningsgrundlag for Foreningen Favrskov Erhvervsråd Revideret 27. november 2004
Freningsgrundlag fr Freningen Favrskv Erhvervsråd Revideret 27. nvember 2004 Baggrund I løbet af 2006 har der været afhldt en række møder med de fem erhvervs-freninger i henhldsvis Hammel, Hadsten, Hvrslev,
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereUdbud af konsulentopgave for REG LAB om fokusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet?
KØBENHAVN D. 13. NOVEMBER 2015 Udbud af knsulentpgave fr REG LAB m fkusanalysen: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet? REG LAB FLÆSKETORVET 68,1. 1711 KØBENHAVN V WWW.REGLAB.DK INFO@REGLAB.DK Frist
Læs mereNyt Turismesamarbejde i Hjørring Kommune
Hjørring 8. marts2016 Nyt Turismesamarbejde i Hjørring Kmmune I nrdjysk turisme er der gjrt mange af de rigtige ting fr at skabe vækst. Der har været fkus på at samle marketing i fælles kampagner med str
Læs mereForbindelser og fællesskaber Landdistriktspolitik
Frbindelser g fællesskaber Landdistriktsplitik Frrd Frbindelser g fællesskaber, sådan lyder verskriften på vres landdistriktsplitik i Haderslev Kmmune. Fr Landdistriktsudvalget er det vigtigt, at landdistrikterne
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereUDVALGSSTRATEGI KFB-UDVALGET
UDVALGSSTRATEGI 2019-22 KFB-UDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsfrmand Martin Lhse Udvalget arbejder fr at Kultur- g Fritidsliv, Turisme g Bsætning bliver styrket, g at vi gennem fællesskaber g dannelse kan
Læs mereHandlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab
Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk
Læs merePå møde i KKR Sjælland d. 13.september blev følgende dimensionering besluttet:
Ntat vedr. dimensinering fr PA elever i Næstved kmmune Ny trepartsaftale fra 2017. Parterne på det ffentlige arbejdsmarked har 31. august indgået aftale m antallet af praktikpladser på uddannelsen til
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereVirksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats
Hrsens Virksmhedernes samarbejde med jbcentret - g tilfredshed med jbcentrenes indsats Hrsens Kmmune - Efteråret 2017 JOBCENTER HORSENS 1 Virksmhedernes samarbejde med jbcentrene - Hrsens efteråret 2017
Læs mereVærdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission
Værdiregelsæt er pbygget sammen med vres visin g missin Sklens visin: Flere lærer mere Østbirk skle bygger fremtiden Sklens missin: 1. Flkesklen skal udfrdre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan.
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereUdbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest
Udbuds- g udliciteringsplitik 2012 fr EUC Nrdvest EUC Nrdvest ønsker gennem udbuds- g udliciteringsplitikken fr 2012 at afspejle, hvilke plitikker g beslutninger der ligger til grund fr sklens udbud af
Læs mereOplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet
Ntat Vedrørende: Rekrutteringsstrategi fr scial- g sundhedsuddannelser et samarbejde ml. FOA, Randers Scial- g sundhedsskle, Ungdmmens uddannelsesvejledning (UU) g msrgsmrådet Sagsnavn: Rekrutteringsstrategi,
Læs mereIndstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 2. februar 2006 Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innvatin Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mi. kr. 1. Resume Der
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereIndledning Handlingsplan 2013-2014
Side 2 Indledning På reginsrådets møde den 31. januar 2012 blev Plitik fr Sundhedsfrskning 2020 endeligt vedtaget med henblik på efterfølgende implementering, sm gik straks i gang med aktiviteter i 2012.
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering:
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Der er fkus på: Udvikling i g niveauet fr ledigheden skal være mere psitiv end i resten af landsdel Vestjylland. Udviklingen i g niveauet fr langtidsledigheden
Læs merePartnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune
Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landbfrening g Ikast-Brande Kmmune ENDELIG AFTALE Den 17-5-2018. Nedenstående aftale er udarbejdet på baggrund af møder mellem SAGRO, repræsentanter fra Herning-Ikast
Læs mereDI måler på 22 kommunale indsatsområder
Overrdnet vurdering af erhvervsvenligheden - Overrdnet vurdering af erhvervsvenligheden: Marts 2016 Fredericia Kmmune har besluttet at frbedre erhvervsvenligheden. Ét af tiltagene I 2015 var etableringen
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mereBusiness Aabenraa Nyt operatørhus for erhvervsfremme i Aabenraa Kommune
Vækst & Erhverv Dat: 17.03.2015 Sagsbehandler: Jesper Kjærgaard Direkte tlf.: 7376 7071 E-mail: jkj@aabenraa.dk Business Aabenraa Nyt peratørhus fr erhvervsfremme i Aabenraa Kmmune.frdi vi vil have Sammenhæng
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Guldbrgsund Kmmune g den Flkeplysende virksmhed side
Læs mereMålet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.
1 Indhld 1. Hvrfr dette nye kncept?.... Hvem er målgruppen?... 3. Hvad er udbyttet fr den unge?... 3 4. Hvem skal du vælge?... 3 5. Hvem står bag prjektet?... 4 6. Hvem står fr undervisningen?... 4 7.
Læs mereTidlig indsats i forhold til børn og unge med behov for særlig støtte.
Standard fr Tidlig indsats i frhld til børn g unge med behv fr særlig støtte. 1. Plitiske målsætninger: Lkale løsninger Ressurcefkusering Tværfaglighed 2. Metder, indsats g initiativer til realisering
Læs mereTrivsel for alle. Særlig omsorg og tryghed for: Nærdemokrati. Bæredygtighed. Familien. Handicappede. Ældre. Psykisk og fysisk syge.
Særlig msrg g tryghed fr: Trivsel fr alle Familien Handicappede Ældre Psykisk g fysisk syge Flygtninge Nærdemkrati Byrådet ud til brgerne Gennemsigtigt g åbent demkrati Styrkelse af lkalrådene Udvikling
Læs mereUdbudspolitik 2014. Udbudsgodkendelse og dækningsområde
Randers Scial- g Sundhedsskle Udbudsplitik 2014 Randers Scial- g Sundhedsskle udbyder erhvervsrettet vksen- g efteruddannelse i henhld til Lv m arbejdsmarkedsuddannelser samt Lv m Åben uddannelse. Udbudsplitikken
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereINFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE SAMARBEJDSAFTALE MELLEM STEVNS KOMMUNE OG STEVNS ERHVERVSRÅD. politik & borger
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE SAMARBEJDSAFTALE 2019 SAMARBEJDSAFTALE MELLEM STEVNS KOMMUNE OG STEVNS ERHVERVSRÅD plitik & brger INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Aftalens parter g funktinsperide 2. Samarbejdsaftalens
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereNyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job
Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister
Læs mereCampus Vordingborg. Liv og Læring
Campus Vrdingbrg Liv g Læring 4 Indhld Campus Vrdingbrg 2 DEL I Baggrund 2 Campus Vrdingbrg 3 Campus Vrdingbrgs uddannelsesinstitutiner 4 Organiseringen af Campus Vrdingbrg et frslag 5 Fysisk markering
Læs mereMålstyringsaftale: Indsatsen for unge på uddannelseshjælp.
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Udvikling af antallet af unge der påbegynder rdinær uddannelse følges via løbende rapprt/pgørelse hvert halve år. Månedlig status g pgørelse på antallet af unge
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereNotatet beskriver baggrunden for etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN, principper, fokusområde samt konkrete indsatser der gennemføres i
ERHVERVS ALLIANCEN NOTAT - UDMØNTNING AF BYRÅDETS FORANDRING OM STIFINDER- FUNKTION FOR VIRKSOMHEDER, B2014 Dat: 3. juni 2014 Sagsnr: 13/54977 Ntatet beskriver baggrunden fr etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN,
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereTEKNIK, MILJØ OG EJENDOMSUDVALG
TEKNIK, MILJØ OG EJENDOMSUDVALG TME-UDVALG INDLEDNING Ved udvalgsfrmand Peter Bring-Larsen Guldbrgsund Kmmune arbejder ud fra kernepgaven. Vi skal styrke brgernes muligheder fr at mestre egen tilværelse
Læs mereHandleplan. Målstyringsaftale: A-dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Kerneopgaverne. Mål og resultatkrav. Evaluering:
Handleplan Mål g resultatkrav Evaluering: Der er fkus på: Udvikling i g niveauet fr ledigheden skal være mere psitiv end i resten af landsdel Vestjylland. Udviklingen i g niveauet fr langtidsledigheden
Læs mereDagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsrden til møde i Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget Mødetidspunkt 28-10-2015 17:00 Mødeafhldelse Mødelkale D Indhldsfrtegnelse Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget 28-10-2015 17:00 1 (Åben)
Læs mereVEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø
VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprgram g fkusmråder 2019-2021 Baggrund Frmålet med Arbejdsprgram g fkusmråder fr 2019-2021 er at fungere sm ledetråd fr Brgerlaugets arbejde i periden. Dkumentet er struktureret
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs mereLokal udviklingsplan for Rundhøjskolen
Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s
Læs mereTønder Kommune Børn- og Skoleudvalget. Dagsorden. Mødedato: 6. oktober 2015. Starttidspunkt for møde: 09:00. Fraværende:
Møded: 6. ktber 2015 Mødelkale: Lkale 121, Tønder Starttidspunkt fr møde: 09:00 Fraværende: 6. ktber 2015 Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side Åbne dagsrdenspunkter 1 Sager til rientering 3 2 Henvendelse
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereBeretning DGI Midtjylland 2018
Beretning DGI Midtjylland 2018 Denne beretning dækker periden siden sidste årsmøde i april 2017. Den mhandler året der er gået g kigger lidt i krystalkuglen på det der synes på vej. DGI Midtjyllands årsmøde
Læs mereEU-kapital til vækst Business Horsens og Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015. Rikke Edsjö, EU-konsulent
EU-kapital til vækst Business Hrsens g Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015 Rikke Edsjö, EU-knsulent Indhld Hvem er Central Denmark EU Office? Hvrfr søge EU-tilskud? Hvad er der tilskud til? Hvrdan får
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereVirksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012
Virksmhedsplan 2011-2012 Bilag 1: Indsatsmråder 2012 IT-strategi STU-uddannelserne SpecialUndervisningsNetværket: Praktik Mødet med frældre, pårørende g samarbejdspartnere, STU ungdmsuddannelserne fr unge
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereAssens Kommune, januar 2008 KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN. Assens Kommune Miljø, Teknik og Plan Indre Ringvej Aarup
KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN Assens Kmmune, januar 2008 Assens Kmmune Miljø, Teknik g Plan Indre Ringvej 2 5560 Aarup Kmmissrium fr udarbejdelse af Kmmuneplan 2009 2021 fr Assens Kmmune
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs mereFRITIDSPOLITIK 2012-2016
FRITIDSPOLITIK 2012-2016 Mrsø kmmunes plitik fr fritidsmrådet består af en plitisk strategi g en række indsatser. I den plitiske strategi vil der stå ngle mål g hensigtserklæringer. Disse skal så udmøntes
Læs mereUdkast til en strategi. for en GRØN GENERATION i Fredericia. Kommunen hvor børn og unge tager del i en bæredygtig udvikling
Udkast til en strategi fr en GRØN GENERATION i Fredericia Kmmunen hvr børn g unge tager del i en bæredygtig udvikling Fredericia Kmmune ktber 2016 1 Strategi fr en Grøn Generatin i Fredericia kmmune -
Læs mereSundhedspolitik Lolland Kommune
Sundhedsplitik Llland Kmmune 2016-2025 2016 Sundhedsplitik Llland Kmmune 2016-2025 Indhldsfrtegnelse 1. Frrd... 2 2. Visin... 3 3. Ramme g værdier fr sundhedsplitikken i Llland Kmmune... 3 Langsigtet,
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs merePartnerskab for dansk økonomi, velfærd og udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s projekter for trepartsforhandlingerne)
11-0923 - Sekretariatet 26.03.2012 Kntakt: Jens Kragh/Andy Andresen Partnerskab fr dansk øknmi, velfærd g udvikling af arbejdsmarkedet (FTF s prjekter fr trepartsfrhandlingerne) FTF s frretningsudvalg
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereSammen vinder vi i Horsens! SPONSORkoncept. Gensidig værdi. hhelite.dk hhelite.dk
Sammen vinder vi i Hrsens! SPONSORkncept Gensidig værdi Gensidig værdi SPONSORkncept Sammen vinder vi i Hrsens! hhelite.dk hhelite.dk Det mener vi med gensidig værdi Gensidig værdi er fr s at udvikle talenter
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Skanderbrg Kmmune g den flkeplysende virksmhed side
Læs mereBedømmelseskriterier ved Danmarksmesterskabet
Bedømmelseskriterier ved Danmarksmesterskabet Danmarksmesterskabet fkuserer på at være med til at skabe de nyeste g bedste iværksættere fra de krte g mellemlange videregående uddannelser i Danmark. Til
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereLOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK
Centralbibliteksledermøde Vejle Den 12. nvember 2015 Oplæg ved Helle Klind Mikkelsen LOKAL OG DIGITAL - ET SAMMENHÆNGENDE DANMARK FÆLLESKOMMUNAL DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-2020 DAGSORDEN 1. Den nye fælles
Læs mereOffentlig høring om revisionen af den europæiske handicapstrategi
Offentlig høring m revisinen af den eurpæiske handicapstrategi 2010-2020 I EU br der ca. 80 milliner brgere med et handicap, sm fte står ver fr hindringer, der frhindrer dem i at deltage fuldt ud i alle
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereTRAFIKPLAN FOR Viborg KOMMUNE
TRAFIKPLAN FOR Vibrg KOMMUNE Vibrg Kmmune Visiner g servicemål fr Vibrg Kmmune Målet på langt sigt må være gøre den kllektive trafik bedre, så det lette valg fr brgerne bliver bussen g tget frem fr privbilen.
Læs mereHandlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark
Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet
Læs mereANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER
N O T A T Til Jhn Christensen Kpi Klik her fr at angive tekst. Fra Klik her fr at angive tekst. Emne Kateter- g stmihjælpemidler - Analyse ANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER Afdeling
Læs mereTeknikudvalget - Evaluering af udvalgspolitik til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905
Klding Kmmune Sidenr. 1 - Evaluering af udvalgsplitik 2014-2017 til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905 Resumé Udvalgets valgperide 2014-2017 lakker md enden. I den frbindelse beder By- g Udviklingsfrvaltningen
Læs merePostkort fra borgerne
Pstkrt fra brgerne Brgerne kunne på dagen sende plitikerne i Reginsrådet et pstkrt, hvis de havde nget på hjertet, sm de ikke havde fået sagt. - 3 Limfjrdsfrbindelse ver Eghlm bør afskærmes g flyttes,
Læs mereØkonomi- og strategichef Teknik og Miljø Horsens Kommune
Øknmi- g strategichef Teknik g Miljø Hrsens Kmmune Stillings- g persnprfil Februar 2017 1 Øknmi- g strategichef, Teknik g Miljø, Hrsens Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Hrsens Kmmune... 3 2. Teknik g Miljø...
Læs mereTil: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet. Til orientering for:
Til: DGI's landsledelse DGI's direktin Øvrige deltagere i mødet Til rientering fr: Steen Tinning, DGI Ledelsessekretariat Peter Mrtensen, DGI HR g Organisatin Bjarne Nissen, DGI Øknmi Steen F. Andersen,
Læs mereTillæg om administrative samarbejder
Tillæg m administrative samarbejder Tillæg til aftale m reginalt vækstpartnerskab 2014 mellem regeringen g Vækstfrum fr Regin Midtjylland Øget fkus på effekt g læring Evalueringen af kmmunalrefrmen i 2012
Læs mereBestyrelsesmøde for SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17
Bestyrelsesmøde fr SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17 Afbud fra: Skjld de la Mtte, Grete Breinhild, Pia Stryger, Berit Henriksen g Martin (elev) 1. Gdkendelse af dagsrden g evt. tilføjelser
Læs mere