Handicapkonferencen - Unge



Relaterede dokumenter
Unge en årgang der aldrig går af mode

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Bilag 2: En styrket beskæftigelsesindsats for unge under 30 år

En styrket indsats over for unge ledige

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

Beskæftigelsesplan 2016

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Uddannelsesparate Unge

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007

STRATEGIPLAN

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den Aarhus Kommune

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 9. januar 2012

Beskæftigelsesudvalget

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

Ministermål nr

Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken

Politik for unges uddannelse og job

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Beskæftigelsesplan 2016

Ministermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan Beskæftigelsesministerens mål for 2015

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

Mogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

RAR Sjælland Strategi- og udviklingsplan

Voksenlærling - er det dig?

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Socialfondsprogram v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne

I særdeleshed savner vi kvantitative og kvalitative mål for den øgede virksomhedskontakt.

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Der afsættes en pulje på landsplan i perioden Puljen kan søges m.h.p. på lokale forsøg på området.

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt

Arbejdsmarkedsudvalget Beslutningsprotokol

Nedenfor følger en kort beskrivelse af de enkelte initiativer, jf. tabel 1.

Myter og fakta. om beskæftigelsesindsatsen

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse

UU råd. 24. marts 2011 UU Nordvestjylland

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

L I G E S T I L L I N G S V U R D E R I N G A F L O V F O R S L A G

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

TEMADRØFTELSE OM AKADEMIKERINDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Holbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE

STRATEGI- OG UDVIKLINGSPLAN DET REGIONALE ARBEJDSMARKEDSRÅD SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSKONTOR ØST

Unge og Beskæftigelse

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Gal eller normal på arbejdsmarkedet? - Brobygger på vejen tilbage til arbejde eller uddannelse

Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet

Notat. Nyttejob i Hørsholm Kommune. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt ,0%

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

I arbejdet med ungeindsatsen har kommunalbestyrelsen vedtaget fem overordnede mål.

Analyse af årige

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

DA's forslag til en ny integrationsindsats 3. december 2015 BTF

Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Beskæftigelsesplanen er årlig og skal fremsendes til Beskæftigelsesregionen/Arbejdsmarkedsstyrelsen

Udvalgsplan for Beskæftigelsesudvalget. Web udgave UDDANNELSE OG ARBEJDSMARKED

Aftale om flere praktikpladser i 2011

BESKÆFTIGELSESPLAN Randers Kommune

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Beskæftigelsesplan 2016 GENTOFTE KOMMUNE

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats

Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om:

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Transkript:

Handicapkonferencen - Unge 14. September 2009 Beskæftigelsesregion Syddanmark

Regeringen forebygger ungdomsledighed Alle unge skal have mulighed for et liv med uddannelse og job Regeringens 95% mål. 95% af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse 95% af en ungdomsårgang starter på en ungdomsuddannelse MEN Kun cirka 80% gennemfører Stort frafald specielt på erhvervsskolerne Mangel på praktikpladser Nu og fremtiden Den stigende ledighed rammer primært de unge og ufaglærte Vigtigt IKKE at tabe de unge Unge med en uddannelse klare sig bedre på arbejdsmarkedet Ledige unge uden uddannelse skal have en uddannelse, mens ledige unge med en uddannelse skal i job. 2

Initiativer på beskæftigelsesområdet Regeringen forebygger ungdomsledigheden Afsat 1,38 milliarder kr. til initiativer 1 milliard til 5.000 flere praktikpladser 380 millioner til initiativer på Beskæftigelsesministeriets område 3

Praktikpladspakken Formål Etablering af 5.000 ekstra praktikpladser i 2010, herunder skolepraktikpladser. Baggrund Grundet faldende antal praktikpladser Dårligere konjunkturer Pris 1 milliard MEN Flere penge gør det ikke alene. Private og offentlige arbejdsgivere har et stort ansvar i forhold til at uddanne flere unge og øge antallet af ordinære praktikpladser. 4

Nye initiativer fra Beskæftigelsesministeriet Strakstilbud til 18-19 årige Ny chance til unge Unge uden uddannelse skal forberede til uddannelse læse- og stavetest og kurser Bedre mulighed for Mentorstøtte til unge Uddannelse og job til unge, der kommer ud af fængslet Projekt Unge godt i gang National task force med specialviden om unge Nyuddannede akademikere skal hurtigt i gang Unge med fritidsjob 5

Strakstilbud til 18-19 årige den unge tættere på uddannelse og job Det kan for eksempel være: Pålæg om at tage en ordinær uddannelse Praktik i en virksomhed og få erfaringer fra en rigtig arbejdsplads Uddannelsesforløb, der kan hjælpe til at blive afklaret Kursus i, hvordan man skriver ansøgninger, tage kontakt til virksomheder, går til jobsamtaler m.v. Aktive tilbud til de 18-19-årige kontanthjælpsmodtagere fremrykkes til efter 1 uge i en forsøgsperiode på 2 år. (før 3 måneder) 6

Ny chance til Unge Fat i unge under 30 år uden uddannelse og job, der hænger fast i ledighed. Kommunerne endevender den enkeltes situation og giver udsatte unge en aktiv og tidlig indsats med virksomhedsrettede tilbud. Fokus på at unge kommer ud af passivitet og over i job og uddannelse. Initiativet vil bygge videre på erfaringerne fra Ny chance til alle. Kommunerne bliver økonomisk belønnet for at give aktive tilbud til unge i indsatsperioden. 7

Unge uden uddannelse Unge uden en uddannelse skal hvis der er behov for det læse- og skrivetestes, når de henvender sig i jobcenteret. Testen afslører også eventuel ordblindhed. Tilbud om undervisning. 8

Bedre mulighed for mentorstøtte Mentorstøtte til unge, når de skal i gang med en uddannelse, Mentorstøtte til at gennemføre en uddannelse. 9

Projekt: UNGE Godt i gang Det overordnede formål med projekt Unge godt i gang er, at unge ledige under 30 år via en tidlig og aktiv indsats påbegynder en uddannelse eller får et job. Der er tre mål for projektet: at unge uden uddannelse under 30 år får en erhvervskompetencegivende uddannelse eller sekundært et job via en aktiv indsats at unge under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse kommer i job hurtigst muligt via en aktiv indsats at få viden om hvilken indsats, der virker i forhold til at få unge under 30 år godt i gang med uddannelse eller job. 10

Beskæftigelsesregionen Stor fokus på unge området fra Beskæftigelsesregionen Ministermål stort fokus på unge Det regionale Beskæftigelsesråd Handlingsplan på ungeområdet 11

Slut 12

Nationalt task force En national task force, der skal indsamle specialviden om unge og indsatsen for unge. Jobcentrene skal arbejde systematisk med at tilrettelægge ungeindsatsen og drage nytte af hinandens erfaringer. Den nationale task force skal med sin ekspertise på ungeområdet hjælpe jobcentrene til at yde en målrettet og sammenhængende indsats for unge. Der skal også udarbejdes en vejledning til medarbejderne i jobcentrene Vejledningen skal samtidig bruges til at gøre jobcentrene mere opmærksomme på, at der med de nye ungeregler stilles krav om, at der er fokus på uddannelse i den beskæftigelsesrettede indsats. Den nationale task force bliver oprettet den 1. januar 2010. 13

Projekt: UNGE Godt i gang - forsat Projektet er i opstartsfasen Et kontrolleret forsøg med fokus på, at de unge skal i uddannelse (har de en uddannelse skal de tilbage på arbejdsmarkedet) De unge deles ind i en deltagergruppe og i en kontrolgruppe De unge som kommer i deltagergruppen deles ind i 4 ungegrupper Projektet starter den 19.oktober Jobcentrene i er: Esbjerg Vejen Middelfart Nordfyn 14

Nyuddannede akademikere Formål Behov for en særlig indsats, så de ikke ender i langtidsledighed. Nyuddannede akademikere skal hurtigt i gang Job inden for områder med gode beskæftigelsesmuligheder. Aktørerne Specialiseret privat aktør. En tidligere indsats: Senest efter seks uger, skal de unge ny uddannede akademikere ud til en specialiseret privat aktør, hvor de får en målrettet indsats, som hurtigst muligt kan hjælpe dem i job. AC Et andet initiativ, som skal skaffe nyuddannede akademikere i arbejde. Initiativet skal varetages af AC og indebærer bl.a., at relevante virksomheder kontaktes for på den måde at skabe jobåbninger. 15

Unge med fritidsjob Et initiativ, som skal gøre unge og virksomheder mere bevidste om mulighederne for og vigtigheden af at få et fritidsjob. Målet er at få flere unge i fritidsjob. Fritidsjob skal gøres lettilgængelige på en landsdækkende hjemmeside med jobsøgemaskine, personprofiler og gode råd til både den unge og virksomhederne. Unge med fritidsjob har større sandsynlighed for at få job senere i deres liv. Indvandrere og efterkommere, som har haft et fritidsjob, har tre gange så høj sandsynlighed for, at komme i beskæftigelse, i fht. de unge indvandrere og efterkommere, som ikke har haft et fritidsjob. Undersøgelsen viser også, at fritidsjob øger etniske danske unges sandsynlighed for at komme i job. 16

Projektets fire ungegrupper Ungegruppe 1 Unge der kan fungere i et virksomhedscenter uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, ikke umiddelbart har forudsætninger for at gennemføre en uddannelse og heller ikke kan påtage et job på ordinære betingelser og herigennem indsluses i ordinær uddannelse. Ungegruppe 2 Unge på vej mod uddannelse via job med uddannelsesperspektiv uden en erhvervskompetencegivende uddannelse og ikke umiddelbart har forudsætninger for at gennemføre en. De kan varetage et ordinært job, og på kortere eller længere sigt har de gode chancer for herigennem at opkvalificere sig til at kunne gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse. Ungegruppe 3 Uddannelsesparate unge uden erhvervskompetencegivende uddannelse, men de har forudsætninger for at gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse. Ungegruppe 4 Jobparate unge med udannelse Består af unge under 30 år med en erhvervskompetencegivende uddannelse. 17

Forventet andel af en ungdomsårgang, som får en ungdomsuddannelse Ungdomsårgang, der får en Ungdomsuddannelse Regeringens 95 % - mål 100 90 80 82,4 82,3 82,5 82,2 80,9 79 Procent 70 60 50 40 30 20 10 Hele landet Syddanmark 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Ungdomsårgang 18

Uddannelse og job til unge, der kommer ud af fængsel Unge, der bliver løsladt, skal have en dagligdag med indhold allerede fra den første dag uden for murene, så de ikke bliver hængende i offentlig forsørgelse. Det er en stor udfordring for unge at finde job, hvis de har plettede straffeattester. Behov for, at der kan åbnes dørene for de unge ude på virksomhederne. Projekt High:Five er det Det Nationale Netværk af Virksomhedsledere står bag, og som hjælper tidligere indsatte tilbage i job eller uddannelse. Projekt High:Five har hjulpet mere end 700 unge (2 ud af 3 kommer i job eller uddannelse). Projektet High:Five videreføres i en to-årig periode. Hvor målet er: Oprettet ca. 400 job og uddannelsespladser til unge, der har været i fængsel bedre og mere systematisk opsamling på erfaringer og videndeling med blandt andet kommuner og jobcentre Der skal i samarbejde med kommunerne etableret målrettede indsatser, der skal forebygge kriminalitet. Udarbejdet en forankringsplan, så projektet bliver selvkørende, når de to år er gået. 19