Til orientering: Direktørgruppens opsamling på temadrøftelse omkring flygtninge

Relaterede dokumenter
Indstillingen afrapporterer den flygtningehandleplan, som Magistraten besluttede at udarbejde d. 1. februar 2016.

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistraten for Sociale forhold og Beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 25.

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.

Gentænkning af tilbud i Gellerup, Toveshøj og Ellekær

Indstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Den 15. september Århus Kommune

Videreudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. oktober Aarhus Kommune

Rethink Velfærd videndeling om udvikling af velfærd i Aarhus Kommune

1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.

Flere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune

Indstilling. Evaluering af Fælles Service 2015 og fremadrettet. Magistraten. Dato 22. juni 2015

Aarhusfortælling og Aarhusmål

Til Byrådet Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse

Dagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne

Temperaturmåling og proces for Aarhusmål

Indstilling. Borgersamarbejde version Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. rgmesterens Afdeling Den 15.

1. Resume Sammen om sundhed mere af det der virker er Aarhus Kommunes sundhedspolitik for

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 1. september Aarhus Kommune

Til Magistraten Fra Sundhed og Omsorg og Borgmesterens Afdeling Dato 21. november 2016

Aarhus Kommune på Folkemødet 2017

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Indstilling. Ny plan for fritids- og. ungdomsskoleområdet. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 13. januar 2016

Udtalelse. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Aarhus Kommune. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Forslag fra SF om vores grønlandske medborgere

Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice Dato 5. september 2014

Indstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund

Indstilling Aarhus Kommune Sundhed og Omsorgs overtagelse af Aarhus Bymuseum, Carl Blochs Gade Resume 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten.

Aarhus Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands udkast til Vækst- og udviklingsstrategi

Referat Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 27. maj 2014

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

LEDELSESGRUNDLAG JUNI UDKAST - DEL 1

Indstilling. Håndtering af Styreforms- og Strukturudvalgets anbefalinger. 1. Resume. Til Magistraten. Den 6. november 2012.

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse & Sundhed og Omsorg Dato 20. april 2017

INTEGRATION I VEJLE. sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN

Indstilling. Innovation i Aarhus Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 10. februar 2016

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Det drøftes i Hoved Med Udvalgene, hvordan spørgsmål/svar

Medborgerskabsudvalget anbefaler, at byrådet beslutter at videreføre medborgerskabsudvalgets arbejde, som det er beskrevet i denne indstilling.

Aarhus Kommune skal hele tiden blive bedre sammen med borgerne også når de klager.

ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013

Indstilling. Indsats for mere læsevenlige byrådsindstillinger. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten

Indstilling om behandling af Revisionsberetning og Endelig godkendelse af regnskab 2014

Med de senere års store omvæltninger inden for det sociale område, en ny handicappolitik

Masterplan Horisont 2018

LEDELSESGRUNDLAG DEL 1 DECEMBER 2016

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. august 2015

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Indstilling. Overtagelse af handleansvar og muligheder for delegation af handleansvaret til/fra andre kommuner. 1. Resume

Direktionen vedtog at arbejde videre med innovation inden for tre overordnede perspektiver:

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. juni 2014

Aarhus Kommune opretter ulykkes- og ansvarsforsikring for borgere, der yder en frivillig indsats.

Integrationsrådet :15 Medborgerhuset. Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.:

Arbejdsmarked, beskæftigelse. og integration

Integrationsrådet Beslutningsprotokol

Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge

Indstilling. Internationaliseringsudvalg. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 4. december 2014

Kommissorium for Udvalget for mangfoldighed og ligestilling

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling.

Indstilling. Afprøvning af "Tættere på familien" Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4.

Indstilling. Deltagelse i frikommunenetværk. Til Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 18. maj 2016

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

ET ARBEJDSLIV FOR ALLE - Udspil fra 6-byerne

Indstilling. Gellerup-analyse (fase 1) og det videre arbejde. Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 5. november 2014

Indstilling. Omsorgspolitik for Sundhed og Omsorg. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.

Revitalisering af Udvalget for mangfoldighed og ligestilling

Justering af fordelingsnøgler for afdelingernes finansieringsbidrag samt regulering af det samlede bidrag til Fælles IT i perioden

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Administrative retningslinjer for FO-klubber

Udviklingsstrategi 2015

Budgetudfordringer på genoptræningsområdet

Orientering om fattigdom i Aarhus Kommune

Indstilling. Strategisk ramme for det specialpædagogiske område. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. 27. april 2011.

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Nationalt fokus på lokal integration

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Indstilling. Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående projekter (porteføljestyring) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Arbejdet med formulering af ny aktiveringsstrategi i Odense Kommune

En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Godkendelse af ansøgning til frikommuneforsøg fra Sundhed og Omsorg

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Kultur og Borgerservice Dato 13. april 2016

Kanalstrategi 2.0. Aarhus Kommune

Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune

At 1) byrådet tiltræder den fremsendte plan for fritids- og ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune.

FREMTIDENS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger

Anbefalinger til at øge ligestilling og mangfoldighed i ledelsen

I 2017 fremsendes en orientering til byrådet om sejlsportscenterets målsætninger, aktiviteter og driftsmæssige grundlag.

Administrative IT-systemer og hjemtagelse af lønadministration

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Integrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune

Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering

Transkript:

Indstilling Til Magistraten Fra Direktørgruppen Dato 28. januar 2016 Til orientering: Direktørgruppens opsamling på temadrøftelse omkring flygtninge 1. Resume Direktørgruppen har samlet op på Magistratens temadrøftelse om flygtninge. Der skal udarbejdes en flygtningehandlingsplan og Direktørgruppen arbejder videre med temaerne: Serviceeftersyn af modtageapparatet Støtteaktiviteter kobles med andre indsatser Civilsamfund og frivillighed Overblik og fælles data 2. Beslutningspunkter At 1) Magistraten tager orienteringen til efterretning 3. Baggrund Direktørgruppen fulgte den 20. januar 2016 op på Magistratens temadrøftelse om flygtningesituationen. den 18. januar 2016 I opsamlingen blev direktørgruppen enige om, at den øgede tilstrømning af flygtninge giver nye og større udfordringer på mange af kommunens områder. Det øgede pres på området kalder på en styrket fælleskommunal indsats og en nytænkning af den kommunale flygtninge- og integrationsindsats. Samtidig er der behov for at gentænke samarbejdsrelationer både internt og eksternt. For at løfte opgaven er direktørgruppen enige om, at magistratsafdelingerne er hinandens forudsætninger for, at Direktørgruppens opsamling på temadrøftelse omkring flygtninge side 1 af 5

det lykkes. Der er samtidig stor opmærksomhed på samarbejdet med aktører uden for den kommunale organisation, i civilsamfundet, blandt virksomheder, organisationer og borgere. 3.1 Handlingsplan for flygtninge Direktørgruppen har besluttet, at der skal udarbejdes en konkret flygtningehandlingsplan. Som en del af handlingsplanen skal der etableres et organisatorisk overblik over, hvilke afdelinger i kommunen, som arbejder med forskellige aspekter af modtagelsen og integration af flygtninge og asylansøgere. Det gælder alt lige fra fx bolig og job til behov for hjælp i Borgerservice til at forstå digital post m.v. 3.2. Tværgående samarbejde Samtidig har Direktørgruppen besluttet at fokusere det tværgående samarbejde under fire temaer, som kan understøtte den fælles indsats: a. Serviceeftersyn af modtageapparat Modtagelse af flygtninge er en kompleks opgave, som involverer en lang række aktører, herunder virksomheder. For at sikre øget fokus og høj kvalitet i opgaveløsningen, skal der blandt andet arbejdes videre - Eftersyn og finjustering af det kommunale modtageapparat. - Styr på beslutnings- og handlingskæder med fokus på, at nye borgere kommer hurtigt i gang. - Indsatser skal ske cirkulært i stedet for lineært. Det vil sige, at der fx ikke skal være ensidigt fokus på at sikre bolig, før eventuelle traumer håndteres eller at der fx først er fokus på sprogundervisning, før der er fokus på job. Indsatserne skal i højere grad ske samtidigt og være sammenhængende. - Fokus på at få etableret kontakten med virksomheder. Det skal gøres nemmere for virksomhederne at Klik her for at angive tekst. side 2 af 5

tage et medansvar, fx ved at gøre det mindre bureaukratisk at tage imod og hjælpe flygtninge til at komme ind på arbejdsmarkedet. - Styrket fokus på Aarhus Kommune som virksomhed. - Større opmærksomhed på børne-, unge- og familieperspektivet. Er der alternative perspektiver end dem, vi allerede arbejder ud fra? - Fokus på boligudfordringen i Aarhus Kommune. b. Støtteaktiviteter kobles med andre indsatser Flygtninge ankommer ofte med komplekse problemstillinger. Støtteindsatser på flygtningeområdet skal derfor tænkes ind i børnepasning, skole, uddannelse, sundhedsforebyggelse, behandling og job. For at understøtte dette tværgående perspektiv, skal der blandt andet arbejdes videre - Udbredelse af perspektivet om, at indsatserne ikke skal bremses af, at nogle af flygtningene ikke har så gode forudsætninger og/eller har store belastninger psykiske og fysisk. - Udvikling af nye/alternative tilbud. - Et styrket fokus på sundhed og forebyggelse. - Indsatser for personer, der er traumatiserede. c. Civilsamfundet og frivillighed Involvering af civilsamfund og frivillige er en forudsætning for en succesfuld integration. For at øge samarbejdet med relevante aktører, skal der blandt andet arbejdes videre - I højere grad at "omfavne" nye frivillige. - En øget mobilisering af foreninger, sport, fritid og kultur. Klik her for at angive tekst. side 3 af 5

d. Overblik og data Målrettede indsatser forudsætter viden. Der er behov for et større overblik og flere data på tværs af kommunens områder. Dette skal danne grundlag for forskellige økonomiske scenarier. Der skal blandt andet arbejdes videre - Etablering af fælles lederinformation omkring tilgange inden for de enkelte områder. - Udarbejdelse af status over resultater. - Løbende afrapportering og opfølgning. - Økonomi på kort og langt sigt. - En kortlægning af knaster. 4. Effekt Temasætningen skal understøtte det tværgående samarbejde på flygtningeområdet, så Aarhus Kommune samlet kan arbejde for den bedst mulige modtagelse af flygtninge og en vellykket integration. 5. Ydelse Direktørgruppen arbejder videre med temaerne og involverer relevante interne og eksterne samarbejdspartnere. 6. Organisering Initiativerne forudsætter tværkommunalt samarbejde. 7. Ressourcer Selve temasætningen forudsættes afholdt inden for eksisterende budgetramme. Direktør Erik Kaastrup-Hansen Fællesstabe Antal tegn: 5188 Klik her for at angive tekst. side 4 af 5

Tlf.: 89 40 20 00 E-post: organisationogledelse@aarhus.dk Sagsbehandler: Lisette Bulig Thoustrup Tlf.: 89 40 34 10 E-post: libt@aarhus.dk Klik her for at angive tekst. side 5 af 5