Business Controller til Fors A/S

Relaterede dokumenter
Financial Controller til Fors A/S

Juridisk konsulent til Fors A/S

Financial controller til Fors A/S

Strategi- og organisationskonsulent

Strategi- og organisationskonsulent

Kommunikationsmedarbejder Fors A/S

Chef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019

Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland

Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Skoleleder til Tappernøje Dagskole

Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Kundedirektør til KAB

Ansættelse af Havnedirektør til Korsør Havn

Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune

Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker

Forstander til Helsingør Produktionsskole - Sundet

Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune

Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef

Generalsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds

Rektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Direktør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds

Direktør for Sundhed og Social University College Sjælland

Faglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT)

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner

Rektor for Københavns Erhvervsakademi

JOB- OG KRAVPROFIL. Kommunikationschef BL. Steen Vidø & Mia Hvilshøj Dal

Chef for Handicap og Psykiatri

Jobbeskrivelse DIREKTØR --- LANGELAND FORSYNING A/S August 2015/PBA

Skoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017

Direktør til Danida Fellowship Centre

Kundechef til kundecenter D hos KAB

Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen

København december Jobprofil

Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune

Centerchef til By, Land og Vand (BLV)

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Inspektør hos Hobro Boligforening

Vicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Leder til det fælles beredskab

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune

Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland

Overtandlæge til Frederikssund Kommune

Rektor hos Viborg Gymnasium & HF

Job- og personprofil. Direktør til forsyningsafdelingen i Lyngby-Taarbæk Forsyning

Indkøbschef Region Hovedstaden Center for Økonomi

Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse

Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt

Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse

Guide til jobsamtale som dimittend.

Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer

Stillingsprofil. Project Controller ved Signalprogrammet, Banedanmark. Stillingen refererer til Head of Finance and Project Control, Signalprogrammet.

CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE

Booking- og terminalchef

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen

Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab

København september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING

Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen

Hjemmeside:

Institutionsleder FGU Himmerland

Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF

Sundhedschef. Frederikssund Kommune

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune

Administrerende direktør til VandCenter Syd

Skoleleder Højboskolen Børn og Unge, Skanderborg Kommune

Mie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Rektor ved Ørestad Gymnasium

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering og udvælgelse af beredskabsdirektør til Vestsjællands Brandvæsen

Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling

Rektor hos Kolding Gymnasium

STILLINGS- OG PERSONPROFIL. Servicedirektør. med ansvar for Skole, Børn og Familie, Sundhed og Forebyggelse, Psykiatri og Handicap samt Ældre

Rekruttering og udvælgelse af Leder til international afdeling - Genopslag CARE JOB- OG KRAVPROFIL. Henriette von Essen-Leise Maj 2019

Generalsekretær til Dansk Ride Forbund

Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB

Jobprofil Økonomichef til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune

Institutionsleder for FGU i

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

Administrerende direktør hos Nordjyllands Trafikselskab

Jobprofil. Chef for sekretariats- og kommunikationsafdelingen - Region Hovedstadens Psykiatri

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

STRUENSEE & CO. HR-CHEF. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS

Kontorchef til Center for Bygninger og Byggeri

Direktør til LMS - Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade

Kommunaldirektør hos Tårnby Kommune

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

Forstander for FGU Syd- og Midtfyn

Jobprofil Økonomichef til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune

Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF

JOB- OG KRAVPROFIL. Skoleleder Bjedstrup Skole & Børnehus Børn og Unge, Skanderborg Kommune

Transkript:

Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL

Business Controller til Fors A/S 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR... 6 6. TIDSPLAN... 7

Business Controller til Fors A/S 3 1. Indledning Fors A/S har anmodet Mercuri Urval om at bistå i ansættelsesforløbet i forbindelse med ansættelse af en nyoprettet stilling som Business Controller med tiltrædelse 1. marts 2018. Dette notat, som er udarbejdet af Mercuri Urval, vil blive anvendt til: at sikre en fælles forståelsesramme i ansættelsesudvalget i relation til organisationen, stillingen og profilen på den nye medarbejder at udgøre baggrundsmateriale til stillingsannoncen som information til muligt interesserede kandidater at vurdere kandidaternes kvalifikationer i forhold til stillingens indhold, de formulerede krav og forventninger til den nye stillingsindehaver. Notatet anvendes således som grundlag for vurdering af kandidaternes egnethed til stillingen. Notatet bygger på informationer og synspunkter fremkommet i forbindelse med interview med relevante nøglepersoner og i foreliggende skriftlige materiale. 2. Om Fors A/S 2.1 Generelt Fors A/S er en offentligt ejet forsyningsvirksomhed. Fors A/S opstod den 1. januar 2016 som resultatet af en fusion mellem forsyningsselskaberne i Holbæk, Lejre og Roskilde. Vi leverer vand og fjernvarme og håndterer spildevand, kloakker og affald. Vi arbejder videre på opgaver, som for nogles tilfælde blev påbegyndt for over 100 år siden, og blandt vores medarbejdere har vi flere hundrede års erfaring i forsyningsopgaver. Alligevel ser vi fusionen som en frisk start og en mulighed for at tænke nyt og skabe forandringer. Vi ser på hver opgave med friske øjne og samarbejder gerne med vores kunder og det lokale erhvervsliv, så vi finder den bedste løsning på både kort og lang sigt. Fors A/S omsætter for ca. 700 mio. kr. om året og beskæftiger cirka. 190 medarbejdere, der har arbejdssted i enten Holbæk eller Roskilde, og hvis opgave det er at skabe nye løsninger på fremtidens klima- og ressourceproblemer. Der er store forventninger og krav til os, både fra vore kunder og politisk hold. De forventer effektiviseringer og mest mulig værdi for pengene, bl.a. som konsekvens af klimaforandringer og forurening. Vi, i Fors A/S, er klar til de udfordringer, fremtiden bringer. Det er en krævende opgave, og det kræver mod til at tænke nyt, tale klart og skabe forandringer. Det mod forventes af alle ansatte. Alle arbejder med samme målsætning, nemlig Vi skal være effektive, ressourcebevidste og innovative. 2.2 Organisering Business Controlleren bliver en del af afdelingen Økonomi, som hører under området Økonomi & Fællesfunktioner. Ud over den nye controller består afdelingen af 9 medarbejdere samt en snarlig ansættelse af en Financial Controller.

Business Controller til Fors A/S 4 3. Stillingen 3.1 Stillingsbetegnelse og placering Stillingsbetegnelsen er Business Controller, og man bliver en del af afdelingen Økonomi. Økonomi & Fællesfunktioner, med reference til økonomichefen. 3.2 Opgave- og ansvarsområder Det forventes, at den nye Business Controller kan arbejde på tværs af hele organisationen og understøtte på alle niveauer. Det gode samarbejde er essentielt for organisationen. Det gælder ikke blot internt, men også eksternt ift. vores kunder. Dét at kunne formidle data og nøgletal i organisationen bliver derfor en væsentlig opgave for den nye Business Controller, da denne vil bidrage til at skabe fundamentet for hvilke opgaver, vi påtager os, og hvornår vi påbegynder dem. Implementering af et nyt ERP-system forventes at ske i slutningen af 1. halvår 2018. Afdelingen er klar til at skifte de nuværende systemer ud, og den centrale opgave for Business Controlleren bliver at få kommunikeret det nye system ud til resten af organisationen. Her ligger der også en opgave i at få tingene til at hænge sammen i forhold til vores BI, hvor der er sammenhæng til andre systemer end ERP-systemet fx vedligeholdelses- og asset managementsystemer.

Business Controller til Fors A/S 5 En væsentlig opgave for Business Controlleren kommer til at ligge i forbindelse med Fors A/S mange projekter. Organisationen skal være sikker på, at de rette investeringer og projekter sættes i gang på de rette tidspunkter. Det bliver Business Controllerens opgave at bidrage til, at fasen, der går forud for at projekterne sættes i gang, er skarp. Det betyder, at Business Controlleren kommer til at stå for igangsættelse af businesscases, benchmarkinganalyser mv., der vil udgøre fundamentet i beslutningsgrundlaget for de projekter, som Fors A/S for nuværende arbejder på og fremadrettet sætter i gang. Forkalkulationen er essentiel for vurderingen af rentabiliteten i investeringerne, og da organisationen har mange projekter i gang på samme tid, bliver det derfor vigtigt, at den kommende Business Controller kan varetage flere opgaver sideløbende. Af andre væsentlige opgaver kan nævnes arbejde med de forskellige afdelinger i Fors A/S. Business Controlleren kommer til at skulle arbejde med både vand, varme og spildevand samt de potentialer, der ligger inden for disse områder, herunder gevinstrealisering i forhold til Fors A/S strategiske projekter. Derfor kommer Business Controlleren til at forholde sig til det tværgående arbejde i de andre afdelinger samt etablere solide samarbejdsstrukturer på tværs af afdelinger, faglighed og niveauer. Det betyder, at Business Controllerens arbejde også indeholder en stor indsats i forhold til de særlovgivninger som vores selskaber er underlagt, hvor blandt andet en ny varmeforsyningsregulering måske venter forude. Den nye Business Controller skal derfor arbejde meget med at sætte sig ind i de regler og regulativer, der knytter sig til forsyningsselskaber, og den lovgivning, der ligger inden for området. 3.3 Succeskriterier Den kommende medarbejder skal selvstændigt og i samspil med nærmeste kolleger bl.a. arbejde med følgende succeskriterier: Kvalitetssikre økonomiske muligheder og businesscases forud for projekter. Sikre stabil og effektiv levering af økonomisk rådgivning til alle relevante dele af organisationen, herunder især chefer og ledere. Bidrage til at formidle afdelingens formål og leverancer og dermed understøtte et godt samarbejde på tværs af organisationen samt med relevante kunder og eksterne interessenter. Bistå og eksekvere en succesfuld implementering af de nye økonomisystem, så det på tværs af organisationen opleves så smidigt og succesfuldt som muligt. Bidrage til godt samarbejde internt i afdelingen.

Business Controller til Fors A/S 6 4. Kravprofil Nedenfor beskrives de væsentligste forventninger til kandidatens erfaringer, faglige baggrund og personlige kompetencer. 4.1 Faglige kompetencer og erfaringer Det forventes, at den kommende Business Controller besidder følgende relevante faglige erfaringer og kompetencer: Relevant akademisk baggrund fx cand.merc. eller cand.polit. Du har et par års relevant erfaring eller er nyuddannet evt. med relevant studieerfaring. Stærke it-færdigheder samt viden om og interesse i anvendelsen af big data og superbruger af Excel. God til at skabe relationer primært internt i organisationer. 4.2 Personlige kompetencer Det forventes, at den kommende Business Controller besidder følgende relevante personlige kompetencer: Er udviklingsorienteret og drives af at se nye muligheder og perspektiver. Beslutningsstærk og kan skære igennem med afsæt i egen faglighed og løfte de beslutninger, som skal løftes. Er stærk i overblikket og kan prioritere konstant. Går fagligt forrest og kan begå sig i hele organisationen. God til at skabe relationer, er nysgerrig og giver kvalificeret sparring. Proaktiv og opsøgende. Er i stand til at formidle sit fagområde til andre fagområder og byde ind i det tværgående samarbejde. Er selvkørende og deler viden. 5. Ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen, og der er mulighed for fleksibel arbejdstid. Business Controlleren ansættes som funktionær, og lønnen fastsættes efter kvalifikationer og uddannelsesmæssig baggrund. Det primære arbejdssted er i Holbæk, men det forventes, at man kommer rundt i hele organisationen, og kommer bl.a. også til at benytte kontoret i Roskilde.

Business Controller til Fors A/S 7 6. Tidsplan AKTIVITET TIDSANGIVELSE Ansøgningsfrist 14. januar 2018 1. samtaler 19. og evt. 23. januar 2018 Test, personvurdering og referencetagning Uge 4 Rapportering og 2. samtaler 29. januar 2018 Tiltrædelse 1. marts 2018 Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Mercuri Urval, Mia Hvilshøj Dal, tlf. 2245 1576 eller Anders Amund Nielsen, tlf. 5076 1213. Finder du jobbet interessant, kan du søge stillingen via www.mercuriurval.dk (referencenummer DK- 04352), hvor ansøgning og CV uploades. Ansøgningsfristen er den 14. januar 2018.