:\Sekretær-Institut for Teknologi\Laborant- og Procesteknologuddannelsen\Uddannelsesudvalgsmøder\2014\6. februar\170314 Referat Uddannelsesudvalgsmøde Laborant- og Procesteknologuddannelserne.docx Dato & tid 6. februar 2014 kl.13.00-16.00 Sted SIG 26, C254 Ansvarlig Lise Rølmer Nissen Afbud Anette Kjeldal Lausten, Ulla Morin, Helle Nielsen, Mansour Badaki, Birgitte Susanne Haase Deltagere Lars Bo Køppler, Ole Stahl, Vivian Fussing, Jesper Frank Morthensen, Henrik Stapelfeldt, Merete Norsker Bergsøe, Jan Smidt, Katrine Justesen, Lars Frydenlund Jensen, Lise Rølmer Nissen og Kirstine Wolsing Thers (referent) Gæst Charlotte Yttesen, Charlotte Aagerrup, Mai-Britt Jørgensen, Jonas Ballegaard og Christian Jensen. Uddannelsesudvalgsmøde for Laborant- og Procesteknologuddannelserne Institut for Teknologi Det Sundhedsfaglige og Teknologiske Fakultet Sigurdsgade 26 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 phm_ite@phmetropol.dk www.phmetropol.dk CVR. 3089 1732 1.0 Velkommen til Vivian Fussing Vivian er nyt medlem i udvalget og afløser Flemming Junker, som var udpeget af Lægemiddelindustriforeningen. 2.0 Siden sidst på uddannelserne a) Uddannelserne i tal, februar 2014 Lise gennemgik optag for uddannelserne: Optag for Laborant, februar 2 hold á 29 studerende Procesteknolog på de to specialeretninger (2. semester) Ernæringsteknolog: 14 studerende Procesteknolog: 18 studerende PB på de 2 specialeretninger (2. semester) Laboratorieteknologi: 18 studerende Procesteknologi: 3 studerende Lise beskrev, at der er fuldt optag på Laborantuddannelsen, og at der har været venteliste. De to specialeretninger på Procesteknologuddannelsen har direkte adgang til professionsbacheloruddannelserne. Metropol udbyder nu også PB i Procesteknologi. Der var forventet et optag på 8 studerende, men optaget er endt på 3 studerende. Det blev aftalt, at frafald tages op på næste uddannelsesudvalgsmøde, hvor ny statistik foreligger 1
Lise gennemgik tal for dimission januar 2014: Laborantuddannelsen: 53 studerende PB i Laboratorieteknologi: 7 studerende Lise tilkendegav ønske om, at uddannelsesudvalgets medlemmer skiftes til at holde tale ved uddannelsernes dimissionsafslutning, ligesom det gøres på andre uddannelser på Metropol. Uddannelsesudvalget tilkendegav, at de gerne vil bidrage til dette. Næste dimission afholdes d. 26. juni kl. 15.00-17.00. b) Akkreditering Alle Laborant- og Procesteknologuddannelser på landsplan har været igennem en turnusakkrediteringsproces. Uddannelserne bliver vurderet ud fra 17 kriterier, og processen har blandt andet indebåret, at et ekspertudvalg har besøgt uddannelserne. Uddannelserne har modtaget fortrolig hørringsrapport med frist for høringssvar d. 25. februar, hvor der eksempelvis kan indsendes kommentarer vedr. faktuelle fejl. Resultat af akkrediteringen vil blive taget op på næste uddannelsesudvalgsmøde, hvor der forelægger en endelig afgørelse. Udvalget tilkendegav, at rapporterne er vigtige i forhold til markedsføring af uddannelserne. 3.0 Aflønning af praktik på Laborantuddannelsen, bilag 1 Lise beskrev udfordringer i forhold til praktikpladser jf. bilag 1. Lise beskrev, at Metropol kan uddanne og afsætte de studerende på Laborant- og Procesteknologuddannelserne, men at der er en udfordring i at skaffe praktikpladser til de studerende. Lise orienterede om, at Direktionen har ønsket, at der blev taget en drøftelse i uddannelsesudvalget vedr. problemstillingen. Charlotte Yttesen orienterede om, at der i øjeblikket mangler cirka 20 studerende en praktikplads, fordelt på flere årgange. Udvalget spurgte til forskel i lønniveauet mellem SU og lønnet ansættelsesforhold i praktik. Lise beskrev, at der er tale om en lønforskel på cirka 10.000 kr. Udvalget tilkendegav, at interne ressourcer herunder intern oplæring er en afgørende faktor i forhold til virksomhedernes villighed til at tage 2
studerende i praktik. Udvalget vurderede, at det lønnede praktikforhold dermed ikke behøver at være den mest afgørende forklaringsfaktor på praktikmangel, men at det dog kan have større betydning i mindre virksomheder. Udvalget konkluderede, at det er en kompleks problemstilling og tilkendegav ønske om mere baggrundviden, herunder f.eks.: De studerende som ikke får tilbudt praktikplads går der noget igen Undersøgelse af mindre virksomheder deres bevæggrunde for at vælge/fravælge studerende i praktik Hvor der traditionelt sættes jobopslag op Udvalget tilkendegav ønske om, at udfordringen blev taget op i det nye udvalg. 4.0 Studerendes indflydelse på eget studieliv a) Introduktion til studenterindflydelse Lise beskrev, at de studerende høres gennem undervisnings- og praktikevalueringer samt studentertilfredsheds- og dimittendundersøgelser. De studerende har endvidere indflydelse på eget studieliv gennem repræsentation i DSR, Studieråd, Uddannelsesudvalg, Brugerråd samt Metropols bestyrelse. Lise orienterede om, at studentertilfredshedsundersøgelsen for uddannelserne viser høj tilfredshed i forhold til andre uddannelser på Metropol og på landsplan. De studerende er yderligere løbende inddraget i ansættelsesudvalg, bygningsstrategi og andre ad hoc opgaver. Lise orienterede om, at de studerende bliver inddraget i projekterne for og med praksis i udviklingsmiljøet. Udviklingsmiljøet har høj prioritet de næste år. b) Drøftelse med DSR Der var ingen repræsentanter fra DSR. Drøftelsen blev udskudt. Charlotte orienterede om, at det generelt er svært at rekruttere og fastholde studerende til DSR, da det er korte uddannelser. Ved studiestart holdes der oplæg fra DSR, således at der tidligt sættes ind i forhold til at rekruttere studerende til DSR. Charlotte er endvidere fast kontaktperson til DSR, og hun bidrager derigennem også til at holde liv i DSR. c) Drøftelse med studerende 3
Jonas, Christian og Charlotte deltog under punktet. Udvalget og de studerende drøftede de studerendes studieliv mv. Der blev blandt andet drøftet følgende: Procesteknologuddannelsen En studerende oplevede, at det var svært at få en praktikplads, men at det er lykkedes. Den studerende kendte ikke til uddannelsen i forvejen, men blev interesseret i uddannelsen ved besøg på Åbenthusdagen. En anden studerende tilkendegav, at det var vigtigt, at uddannelsen var tæt på bopæl. Den studerende oplever, at de nye lærere nemmere forstår, når man som studerende ikke kan forstå noget i undervisningen. Undervisere, rustur, kantinen og miljøet blev nævnt som eksempler på positive ting i og omkring uddannelsen. Laborantuddannelsen En studerende har tidligere gået på DTU, og valgte at skifte til Laborantuddannelsen, da den studerende manglede mere praksis i uddannelsen samt mere fritid. Den studerende har fået opfyldt dette ved skiftet. Den studerende tilkendegav, at der går fortællinger hos aftagerne om, at det er bedre at få studerende fra Metropol, da der indgår flere forskellige lærere i uddannelsen. Det blev aftalt, at der fra sommerferien afprøves en model, hvor lektiecaféen foregår på forskellige tidspunkter, så der ikke blot er mulighed for at deltage i lektiecafé i dagstimerne, men også eftermiddag eller aften. Der blev drøftet muligheden for at bruge ældre studerende som hjælpelærere i lektiecaféen. Udvalget pointerede, at det er udbytterigt både for de studerende, som modtager hjælp, men også for de studerende, som fungerer som hjælpelærere. Det blev aftalt, at der sættes opslag op, hvor der søges efter hjælpelærere. En studerende tilkendegav ønske om, at forkursus annonceres tidligere, således at der er mulighed for at tage fri fra arbejde. Det blev endvidere foreslået, at forkurset også bliver lagt om aftenen. Lise tilkendegav, at hun vil tage det med videre. De studerende tilkendegav stor tilfredshed med afholdt oplæg om at skrive praktikansøgninger. Jens Klingenberg, Dansk Laborantforening, afholdt oplægget på Metropol. De studerende efterspurgte større afstemning af uddannelsens forventninger dem. De oplever, at de nogle gange bliver støttet meget, til 4
tider for meget, hvor de andre gange oplever, at de står alene. Lise tilkendegav, at hun vil tage dette med videre. 5.0 Uddannelsesudvalgets fremtidige sammensætning Lise orienterede om det fremtidige uddannelsesudvalgs sammensætning. Udvalget tilkendegav, at de var positive overfor sammensætningen. 6.0 Rundvisning i laboratorierne Jan og Merete viste udvalget rundt i laboratorierne. Udvalget tilkendegav, at sikkerheden kunne optimeres ved, at der blev gennemført simulering af ulykker. 7.0 Eventuelt 8.0 Punkter til næste møde og afslutning Lise takkede for et godt samarbejde i uddannelsesudvalget. Kirstine Wolsing Thers Ledelseskonsulent Direkte: 72 48 75 09 kith@phmetropol.dk 5