Nyt om løn, juni 2014

Transkript

1 Nyt om løn, juni 214 BASERET PÅ 1. KVARTAL LIDT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 214 Aftagende lønudvikling på DA-området. Særlig markant fald inden for bygge- og anlægsvirksomhed. 2 DANSK LØNUDVIKLING LANG- SOMMERE END UDLANDETS Den danske lønudvikling har i mere end et år ligget lavere end stigningstakterne hos flere af de vigtigste samhandelspartnere. 3 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAK- TER I 1. kvartal 214 var den hyppigste individuelle årsstigningstakt 1 pct., hvilket ligeledes var tilfældet i 4. kvartal 213.

2 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 214 SIDE 2 1 LIDT AFDÆMPET LØNUDVIKLING I 1. KVARTAL 214 Aftagende lønudvikling på DA-området. Særlig markant fald inden for bygge- og anlægsvirksomhed. Fra 1. kvartal 213 til 1. kvartal 214 er lønomkostningerne til ansatte inden for DA-området steget med 1,4 pct., hvilket er,2 pct.-point mindre end forrige kvartal. Bidrag fra pension udgjorde,1 pct.-point af den samlede årsstigningstakt, mens bidraget fra genebetalingerne faldt med,1 pct.-point. Lønændringer som følge af de afsluttede overenskomstforhandlinger på DA-området indgår ikke i resultatet for 1. kvartal 214, da udmøntningen af aftalerne først sker fra og med 1. marts 214, og statistikken bygger på den midterste måned i kvartalet. Lønomkostningerne er inklusive lønreguleringer og ændringer i pensionsbidrag, genebetalinger (herunder overtidsbetalinger), ferie- og fraværsbetalinger, fritvalgsordninger og personalegoder. Årsstigningstakten for arbejdere var i 1. kvartal 214 1,3 pct., hvilket er,1 pct.-point mindre end i 4. kvartal 213. Stigningstakten blandt funktionærerne var 1, pct., hvoraf ændringer i personalegoder og pension tilsammen udgjorde,2 pct.-point af denne stigning. Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 1,4 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling, hvilket er samme årsstigning som i 4. kvartal 213. Inden for serviceprægede erhverv steg timefortjenesten fra 1. kvartal 213 til 1. kvartal 214 med 1,3 pct. ved teknisk og administrativt arbejde og med 1,4 pct. ved produktionsarbejde. Inden for fremstillingsvirksomhed under et blev stigningen i timefortjenesten fra 1. kvartal 213 til 1. kvartal 214 på 1,6 pct., dvs.,1 pct.-point lavere end i 4. kvartal 213. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger er stort set uændrede fra 1. kvartal 213 til 1. kvartal 214. De samlede medarbejderomkostninger steg således med 1,4 pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De uændrede øvrige medarbejderomkostninger dækker over modsatrettede tendenser. De lovbestemte øvrige medarbejderomkostninger stiger som følge af en stigning i AUB-bidrag, AES-bidrag og arbejdsskadeafgiften. I modsat retning trækker lavere ATPbidrag til ledige og syge, samt et fald i meromkostningerne til arbejdsskadeområdet som følge af reformen om førtidspension og fleksjob. Der er ingen ændringer i de aftalebestemte øvrige medarbejderomkostninger i 1. kvartal 214. Årsstigningstaktens sammensætning Arbejdere Procent Funktionærer Fremstillingsvirksomhed 1,3 1,9 Genetillæg -,2, Personalegoder,,1 Pension,1,2 Bygge- og anlægsvirksomhed,8 1,7 Genetillæg -,3,2 Personalegoder,1,2 Pension -,1, Serviceprægede erhverv 1, 1,2 Genetillæg -,1, Personalegoder,, Pension,3, DA 1,3 1, Genetillæg -,2, Personalegoder,,1 Pension,2,1 Lønudvikling for administrativt arbejde Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Alm. Kontor- og kundeservicearb. Service- og salgsarbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt *Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav Lønudvikling for produktionsarbejde Håndværkspræget arbejde 1 Operatør-, monterings- og transportarb. Andet manuelt arbejde Produktionsarbejde i alt

3 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 214 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten /13 2/13 3/13 4/13 1/14 Produktionsarbejde 2,9 2,4 1,7 1,2 1,4 1,4 1,4 1,3 1,3 1,3 Fremstillingsvirksomhed 2,4 2,2 1,9 1,1 1,3 1,3,9 1,4 1,4 1,4 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,8 1,3,6 1, 1,4 1,4 1,6 1, 1,4,8 Serviceprægede erhverv 4,6 3, 2,1 1,3 1,4 1, 1,8 1,3 1,1 1,4 Teknisk og administrativt arbejde 3, 2,6 2,2 1,8 1,9 2, 2, 1,8 1,7 1, Fremstillingsvirksomhed 3,1 2,8 2,4 1,8 2,1 1,9 2,2 2,2 2,1 1,9 Bygge- og anlægsvirksomhed 3,4 2,1 1,6 1,1 1,3 1, 1,1 1,3 1,3 1, Serviceprægede erhverv 2,9 2, 2,2 1,8 1,8 2,1 2, 1,6 1, 1,3 Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde 2,8 3,1 2,7 2,1 2,2 2,2 2,4 2,1 1,9 1,2 Højt kvalifikationsniveau 3,4 3,1 2, 1,9 2,1 2, 2,2 2,2 1,9 1, Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,7 2,6 2,2 2, 2,2 2, 2,3 2,4 2,2 2,1 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde *) 2,4 2,1 1,7 1,6 2,1 2, 1,1 1,,8 Service- og salgsarbejde 3,2 2, 2,3 1,6 1,6 1,9 1,6 1,3 1, 1,4 Håndværkspræget arbejde 2,7 2,3 1,6 1,4 2,1 2,3 2, 1,9 2, 1,6 Operatør-, monterings- og transportarbejde 3,2 2,6 1,8,9 1, 1, 1, 1,1 1, 1, Andet manuelt arbejde 2,8 2,3 1,8 1,2,9,8 1,1,8,8, Regioner Region Hovedstaden 3,3 2,7 2, 1,6 1,7 1,8 1,9 1, 1,6 1,4 Region Sjælland,6 2,7 2,2 1,6 1,9 2,4 2,8 1,3 1,2 1,2 Region Syddanmark 2,7 1,9 1,9 1, 1,7 1,7 1,8 1,8 1, 1,4 Region Midtjylland 2,8 2,8 2, 1,7 1,8 1,9 1,9 1,7 1,6 1,2 Region Nordjylland 3, 2,9 2,1 1,6 2,1 2, 1,8 2,4 2,1 1,9 Brancher S eneste å r Fremstillingsvirksomhed 2,7 2,6 2,2 1, 1,6 1, 1, 1,7 1,7 1,6 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 2,1 1,9 1,4,9 1,2 1,8,7 1,3 1,1,6 Slagterier 1,9,8 1,,8,8 1,6,3,7,6,8 Tekstil- og beklædningsindustri *) - 2,6 2,7 1,7 1,8 1,8 1,3 1,7 2,8 Træ- og papirindustri 2,6 1,3 1,,7 1,3,9 1,3 1,7 1,2 1,4 Grafisk industri og forlagsvirksomhed 3,2 1,9 1,2 1,8 1,8 1,8 2,2 1,2 2,1 1, Kemisk-, gummi- og plastindustri 3, 3,4 3,1 1,7 2,3 2,3 2,1 2, 2,4 2, Kemisk industri 3, 2,4 3,1 1,4 2, 1,3 1,1 2,7 2,9 3,7 Medicinalindustri 2,9 4,8 3,9 3,6 2,3 4,1 2,3 1,3 1, 1,3 Sten-, ler- og glasindustri,,8 1,6,2, ,1,3,2 Jern- og metalindustri 2,3 3, 2,6 1,6 1,7 1,7 1,3 2, 1,9 1,9 Maskin- og elektronikindustri 3, 3,3 2,4 1,8 2,1 1,9 2,4 2,1 2,1 2,1 Transportmiddelindustri 3,9 2,3 2, 2,8,7 1,4,4,6,2 1,1 Anden fremstillingsvirksomhed 3,4 2,7 2,4 1,3 1,,8 1,2 2, 1,8 1,4 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,9 1,6,9 1, 1,6 1,6 1,9 1,4 1,6 1, Serviceprægede erhverv 3,4 2,8 2,2 1,7 1,7 1,9 1,9 1,6 1, 1,3 Bilhandel og -værksteder m.v. 1,8 2,3 1,9 1,6 2,8 3,3 3, 2,6 2,3 1,8 Engroshandel 3,2 2,9 2,4 2, 1,7 1, ,6 1,7 1,7 Detailhandel 3,3 2,2 2,8 1,9 1,8 2,1 2,1 1,6 1,2 1,1 Hotel- og restaurationsvirksomhed,7 1,6 2,6 2, 1,8 2, 1,6 1,2 1,8 1,6 Transportvirksomhed 3, 2, 2,1 1,1 1,7 1,3 2,1 1,8 1, 1, Godstransport 4,7 3, 2,3 1,4 1,4 1, 2,1 1,4 1,2 1, Forretningsservice 4,1 3,8 1,7 2,2 1,7 2,2 1,7 1,6 1,2 1,1 Hele DA 3, 2, 2, 1, 1,7 1,8 1,8 1,6 1,6 1,4 Kilde: DA *) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.

4 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 1 KVARTAL 214 SIDE 4 2 DANSK LØNUDVIKLING LANGSOMMERE END UDLANDETS Den danske lønudvikling har i mere end et år ligget lavere end stigningstakterne hos flere af de vigtigste samhandelspartnere. I 4. kvartal 213 lå den årlige tyske lønstigningstakt således på 2,7 pct. inden for fremstilling dvs. 1, pct.- point højere end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i Danmark. I Sverige steg den årlige lønstigningstakt til 2,8 pct. i 1. kvartal 214, hvilket er 1,2 pct.-point højere end den danske lønstigningstakt i samme kvartal. I flere forudgående kvartaler har den svenske lønstigningstakt ligget højere end den danske inden for fremstilling. Inden for handel har den danske lønudvikling i de seneste to kvartaler ligget lidt lavere end lønudviklingen i udlandet (sammenvejet). I Japan har lønudviklingen været negativ i flere af de seneste kvartaler inden for fremstilling. Men i 1. kvartal 214 steg de japanske lønninger med 1,9 pct. inden for fremstilling. Inden for handel steg de japanske lønninger i 1. kvartal 214 med 1,1 pct. på årsbasis. Blandt de 14 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark på en tiendeplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til 1. kvartal 214. Førstepladsen indtages af Polen med en årlig lønstigningstakt på, pct. inden for fremstilling. Inden for handel lå lønstigningen ligeledes højst i Polen, hvor den årlige stigning kom op på,4 pct. i 4. kvartal 213. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed, 4, 4, 3, 3, 2, 2, 1, 1,,, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit) Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik Lønudvikling inden for handel, 4, 4, 3, 3, 2, 2, 1, 1,,, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit) Kilde: K i Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik 3 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAKTER I 1. kvartal 214 var den hyppigste individuelle årsstigningstakt 1 pct., hvilket ligeledes var tilfældet i 4. kvartal 213. Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem -,2 og 3,8 pct. fra 1. kvartal 213 til 1. kvartal 214. Individuelle stigningstakter voksne Andel af lønmodtagere, procent Nedre kvartil Øvre kvartil Kilde: DA Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time

5 > DI 1787 KØBENHAVN V TLF.: FAX: DI@DI.DK DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk. KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for 2. kvt. 214 udkommer medio august 214 LønStatistik for 3. kvt. 214 udkommer medio nov. 214 LønStatistik for 4. kvt. 214 udkommer medio februar 21 LønStatistik for 1. kvt. 214 udkommer primo juni 21 REDAKTION Jan Storm Thomsen Lola Werner PRODUKTION: Lola Werner Redaktionen slut 23. juni 214 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk. Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk