Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download ""

Transkript

1 Side 1 af 6 Når du bruger arbejdskraft fra et andet land Dato for 28 jun :29 offentliggørelse Resumé Vejledningen fortæller arbejdsgivere, hvordan de kan knytte udenlandsk arbejdskraft til deres virksomhed. Vejledningen findes også på engelsk med titlen When using labour from another country. Hvad er nyt? Vejledningen er opdateret med præcisering omkring arbejdstilladelse mv. Forord Vejledningen er til personer og virksomheder, som bruger udenlandsk arbejdskraft i Danmark. Den er også til vikarbureauer, der udlejer udenlandsk arbejdskraft til danske virksomheder. Du kan læse om de skatteregler, der gælder, når du ansætter eller lejer personer fra andre lande til at arbejde for dig eller din virksomhed. Du kan se, hvornår det er dig, der skal sørge for, at den udenlandske arbejdskraft betaler skat af sin løn. Skatten afhænger af ansættelsesmåden Når du bruger udenlandsk arbejdskraft i din virksomhed, er der fire måder, du kan knytte arbejdskraften til din virksomhed på. Du kan: ansætte personen direkte i din virksomhed leje personen fra en udenlandsk virksomhed leje personen fra en dansk virksomhed få en udenlandsk virksomhed til at udføre opgaven (entreprise). Måden, du vælger at knytte personer fra andre lande til din virksomhed på, afgør, om det er dig, der skal sørge for, at din udenlandske medarbejder betaler A-skat, ATP og AM-bidrag af sin løn. Når du ansætter folk direkte i din virksomhed Du skal fra første arbejdsdag sørge for, at dine ansatte betaler ATP, AM-bidrag og A-skat efter de samme regler, som gælder for danske lønmodtagere, hvis du ansætter folk fra et andet land i din virksomhed. Dine ansatte skal selv sørge for at få lavet et dansk skattepersonnummer eller CPR-nummer og et skattekort. Det kan du som arbejdsgiver hjælpe dem med. I pjecen Om skat - for dig, der bor i udlandet og arbejder i Danmark kan du læse mere om de oplysninger, de danske myndigheder har brug for til at kunne udskrive skattekort og årsopgørelse til udenlandske lønmodtagere. Eksempel på direkte ansættelse En polsk læge, Aleksander Rybak, bliver ansat på et dansk hospital. Hospitalets administrative medarbejder, Peter Petersen, hjælper Aleksander Rybak med at samle oplysninger om Aleksander Rybaks identifikation, løn og fradrag. Aleksander Rybak afleverer oplysningerne til SKAT, som efterfølgende opretter

2 Side 2 af 6 skattepersonnummer og e-skattekort. Derefter indeholder hospitalet skat for bliver Aleksander Rybak via eindkomst. Når året er slut, hjælper Peter Petersen med at opgøre og selvangive Aleksander Rybaks endeligt opgjorte rejsefradrag, så Aleksander Rybak kan være sikker på at få de fradrag, han har ret til. Årsopgørelsen bruger Aleksander Rybak til at få nedsat skatten i hjemlandet. Når du lejer arbejdskraft fra en udenlandsk virksomhed Det er arbejdsudleje, når du som virksomhed eller privatperson lejer udenlandsk arbejdskraft fra en udenlandsk virksomhed. Du skal sørge for, at din udenlandske arbejdskraft fra første arbejdsdag betaler 8 procent i AM-bidrag og 30 procent i arbejdsudlejeskat. Du skal også sørge for at beregne moms af fakturasummen. I pjecen Moms af ydelser kan du læse mere om momsreglerne. Lønmodtagerne skal ikke have et dansk personnummer, forskudsregistreres eller indsende en selvangivelse. Når året er slut, får lønmodtagerne en årsopgørelse fra SKAT, de kan bruge til at få nedsat skatten i det land, de kommer fra. Hvornår er der tale om arbejdsudleje? Der er tale om arbejdsudleje, når en udenlandsk arbejdsgiver stiller sine medarbejdere til rådighed for at arbejde for dig eller din virksomhed i Danmark. Det indebærer typisk, at ét eller flere af følgende forhold gør sig gældende: Den udenlandske medarbejder udfører arbejdet på din regning og risiko. Du har ansvar for at instruere og lede medarbejderen. Der er en sammenhæng mellem prisen for leje af arbejdskraften og den løn, som arbejdstageren får. Det kan f.eks. være en timepris eller en akkord. Den udenlandske medarbejder udfører arbejdet på en arbejdsplads, du kontrollerer og er ansvarlig for. Hovedparten af arbejdsredskaber og materiel, der er til rådighed for medarbejderen, tilhører dig og din virksomhed. Du bestemmer antallet af arbejdstagere og afgør, hvilke kvalifikationer de lejede arbejdstagere skal have. Det vil sige, at den udenlandske medarbejder hovedsageligt indgår på arbejdspladsen på samme måde, som hvis han var ansat direkte hos dig. Hvert tilfælde vurderes konkret Ud fra ovenstående punkter vurderer SKAT konkret for hver aftale, om der er tale om arbejdsudleje. I vurderingen indgår både den skriftlige aftale og de faktiske omstændigheder, der er konstateret på arbejdspladsen ved en eventuel kontrol. De faktiske forhold har en særlig betydning, hvis de afviger fra de skriftlige aftaler. Du kan læse mere om reglerne om arbejdsudleje i pjecen Arbejdsudleje eller International Hiringout of labour. Eksempel på skatten ved arbejdsudleje En tysk it-virksomhed udlejer en it-medarbejder, Dieter Schmidt, til at arbejde for en dansk virksomhed. Den danske virksomhed afregner Dieter Schmidts løn efter ugentligt tidsforbrug. Dieter Schmidts tyske arbejdsgiver oplyser om størrelsen af hans løn til den danske virksomhed, og den danske virksomhed beregner og indeholder 8 procent AM-bidrag og 30 procent arbejdsudlejeskat. Den danske virksomhed tilbageholder skatten i betalingen til den tyske virksomhed. Den tyske virksomhed modregner den danske skat i Dieter Schmidts løn. Dieter Schmidt skal ikke indsende selvangivelse.

3 Side 3 af 6 Når året er slut, får Dieter Schmidt en årsopgørelse på engelsk, som han kan bruge til at få lempelse i den tyske skat. Når du lejer udenlandsk arbejdskraft fra en dansk virksomhed Du kan leje udenlandske personer fra en dansk virksomhed på to måder. Du kan leje udenlandsk arbejdskraft fra: en dansk virksomhed en udenlandsk virksomhed gennem en dansk virksomhed. Leje af udenlandsk arbejdskraft fra en dansk virksomhed Det er ikke din opgave at sørge for, at en udlænding betaler skat af sin løn, når du lejer ham af hans danske arbejdsgiver. Det er virksomheden, som udlejer ham til dig, der skal sørge for, at han betaler skat af sin løn. Leje af udenlandsk arbejdskraft fra en udenlandsk virksomhed gennem en dansk virksomhed Der er derimod tale om arbejdsudleje, når du lejer en udenlandsk person, hvis udenlandske arbejdsgiver udlejer ham til en dansk virksomhed, der videreudlejer ham til dig. Han er ansat i udlandet, men du råder over hans arbejdskraft via de formidlende virksomheder. Det er derfor dig, der skal sørge for, at han betaler AM-bidrag og arbejdsudlejeskat af sin løn. Læs mere under arbejdsudleje. Eksempel på skatten, når du lejer arbejdskraft gennem et vikarbureau En dansk tømrermester, Jens Jensen, lejer to lettiske tømrere, Juris Vanags og Peteris Liepins, af et dansk vikarbureau. Juris Vanags er ansat i vikarbureauet. Vikarbureauet hjælper ham med at få et skattekort, og vikarbureauet sørger for, at Juris Vanags betaler skat af sin løn efter reglerne for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Senere hjælper vikarbureauet med at regne ud, hvilke fradrag Juris Vanags kan tage på sin selvangivelse. Her bliver skatten trukket på samme måde, som når en person fra et andet land er ansat direkte i virksomheden. Vikarbureauet sørger for at indeholde skat. Peteris Liepins har vikarbureauet lejet fra hans lettiske arbejdsgiver og videreudlejet til Jens Jensen. Jens Jensen, som Peteris Liepins udfører arbejde for, indeholder arbejdsudlejeskat efter reglerne for leje af udenlandsk arbejdskraft. Her bliver skatten trukket på samme måde som ved arbejdsudleje. Når du får en udenlandsk virksomhed til at udføre opgaven (entreprise) Du kan indgå entrepriseaftaler på to måder. Du kan lave en aftale med: En udenlandsk virksomhed, der udfører opgaven med egne ansatte En udenlandsk selvstændigt erhvervsdrivende, der selv udfører opgaven. Se eksemplerne for, hvornår der er tale om en entreprise under Eksempler på hvornår der er tale om en entreprise. Entrepriseaftaler med udenlandske virksomheder Du har ikke pligt til at indeholde skat, når du som dansk virksomhed indgår en entrepriseaftale med en udenlandsk virksomhed. Det vil sige, at det ikke er dig, der skal sørge for, at den udenlandske arbejdstager betaler skat af sin løn. Du betaler hele fakturaen fra den udenlandske arbejdsgiver.

4 Side 4 af 6 Fakturaen skal være uden moms. Din virksomhed skal selv afregne moms af fakturasummen. Du kan læse mere om moms i pjecen Moms af ydelser. Hvis entrepriseaftalen hovedsageligt består i at levere arbejdskraft, kan din entrepriseaftale være omfattet af reglerne om arbejdsudleje. Er du i tvivl om, hvorvidt en person er arbejdsudlejet eller omfattet af reglerne for entrepriser, kan du kontakte SKAT. Du kan også søge om bindende svar. Du kan læse mere om bindende svar i vejledningen Bindende svar til virksomheder. Du kan læse mere om entrepriser på Entrepriseaftaler med udenlandske, selvstændigt erhvervsdrivende Hvis du som dansk virksomhed indgår en entrepriseaftale med en udenlandsk person, der er selvstændigt erhvervsdrivende, skal du ikke indeholde hans skat. Du skal betale på baggrund af den faktura, du får fra den udenlandske arbejdsgiver. Fakturaen skal være uden moms. Din virksomhed skal selv afregne moms af fakturasummen. Du kan læse mere om moms i pjecen Moms af ydelser. Hvis det arbejde, den selvstændige udfører, og det ansvar, han har, ikke afviger fra det arbejde og ansvar, en ansat ville udføre for dig, kan han være omfattet af de regler, der gælder, når en udenlandsk person er ansat direkte i din virksomhed. Her skal du derfor indeholde bidrag og A- skat efter reglerne for folk, der er direkte ansat hos dig. De kriterier, der taler for, at personen er selvstændigt erhvervsdrivende i forhold til det konkrete job, er blandt andet, at han: selv tilrettelægger, leder, fordeler og fører tilsyn med arbejdet og selv fastsætter sin arbejdstid. er økonomisk ansvarlig over for dig, for at arbejdet bliver udført - eller i øvrigt påtager sig en selvstændig økonomisk risiko. bliver betalt efter regning for sit arbejde og altså ikke får løn som normalt i tjenesteforhold (fx timeløn, ugeløn, månedsløn, provision eller efter akkord). først får betaling, når arbejdet er udført som aftalt, og eventuelle mangler er afhjulpet. har flere skiftende kunder. har andre udgifter, end almindelige lønmodtagere har. Fx at han ejer de anvendte redskaber, maskiner eller værktøjer. har etableret sig i egne lokaler, som fx en forretning, et værksted eller et kontor og helt eller delvis udøver arbejdet herfra. stadig har mulighed for samtidigt at arbejde for andre. er ansvarlig for sig selv, hvis der skulle ske en eventuel ulykke under arbejdets udførelse. Den udenlandske person fungerer altså ikke på arbejdspladsen på samme måde, som hvis han var ansat direkte hos dig. SKAT vurderer i en samlet bedømmelse for hvert arbejdsforhold, hvorvidt en person er selvstændigt erhvervsdrivende i forhold til det konkrete job. Eksempler på hvornår der er tale om en entreprise Eksempler 1) Aftale, der behandles som entreprise En dansker, Søren Sørensen, indgår en aftale med en polsk virksomhed om levering af et indflytningsklart hus. Den polske virksomhed stiller en bankgaranti over for køber (med udgangspunkt i de almindelige betingelser for arbejder og leverancer for bygge- og anlægsvirksomheder) og dækker fx for eventuelle fejl og mangler. Den polske virksomhed er momsregistreret i Danmark som udenlandsk virksomhed. Søren Sørensen har ingen indflydelse på antallet af medarbejdere eller deres kvalifikationer. Entreprisesummen bliver gradvist afregnet, når bestemte milepæle er nået - fx når soklen er støbt, eller når taget er lagt. Den polske virksomhed opkræver moms, fordi Søren Sørensen er en privatperson.

5 Side 5 af 6 Søren Sørensen har ikke pligt til at indeholde ATP, AM-bidrag og skat vedrørende den udenlandske arbejdskraft, den polske virksomhed bruger. 2) Aftale, der behandles som arbejdsudleje En dansker, Hans Hansen, indgår en aftale med en polsk virksomhed. Den polske virksomhed skal levere arbejdskraft til bygning af et hus. Hans Hansen leverer materialer, instruerer arbejdskraften og kontrollerer arbejdet. Den polske virksomhed har intet ansvar for, hvordan arbejdet bliver udført, og den polske virksomhed stiller ingen garantier. Den polske virksomhed fakturerer arbejdstimer eller efter akkord. Hans Hansen skal indeholde arbejdsudlejeskat efter reglerne om leje af udenlandsk arbejdskraft, fordi han reelt råder over arbejdskraften efter reglerne for arbejdsudleje. Den polske virksomhed fakturerer uden dansk moms. 3) Aftale med selvstændigt erhvervsdrivende, der behandles som lønmodtager En dansk murer, Lars Larsen, indgår en aftale med en polsk, selvstændigt erhvervsdrivende murer, Jurek Karwowski, om bygning af et hus. Jurek Karwowski er momsregistreret i Danmark. Jurek Karwowski stiller sin egen arbejdskraft til rådighed for Lars Larsen. Lars Larsen leverer materialer, tegninger, materiel og logi, instruerer Jurek Karwowski og kontrollerer arbejdet. De afregner efter akkord, og Jurek Karwowski stiller ingen garantier for senere fundne fejl. Lars Larsen hjælper Jurek Karwowski med at få et skattekort og sørger for, at Jurek Karwowski betaler bidrag og A-skat af sin løn efter reglerne om ansættelse af arbejdskraft. Det skyldes, at Lars Larsen reelt råder over Jurek Karwowskis arbejdskraft, ligesom hvis Jurek Karwowski havde været ansat af Lars Larsen. Jurek Karwowski opkræver ikke moms. RUT-register En udenlandsk virksomhed skal anmelde oplysninger til Rut-registret (Registret for udenlandske Tjenesteydere), hvis ejeren selv eller medarbejderne i virksomheden udstationeres til Danmark i forbindelse med levering af tjenesteydelser. Den udenlandske virksomhed har pligt til, senest samtidig med at levering af tjenesteydelsen påbegyndes, at dokumentere over for dig, at anmeldelse er foretaget. Hvis du ikke senest 3 dage efter levering af tjenesteydelsen er påbegyndt, har modtaget denne dokumentation, skal du kontakte Arbejdstilsynet. Rut-registret administreres af Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Vejledende skema - hvem skal sørge for skatten hvornår? Den måde, du ansætter folk på, afgør, om det er dig, der skal sørge for, at dine udenlandske ansatte betaler A-skat, AM-bidrag og ATP af deres løn. I boksen nedenfor kan du se, hvornår det er dig, der har ansvar for at holde en del af din ansattes løn tilbage til blandt andet A-skat. Hvem skal sørge for skatten hvornår: 1) Ansat direkte i din virksomhed Hvis du ansætter personer fra andre lande direkte i din virksomhed, er det dig, der skal sørge for, at han betaler skat af sin løn. 2) Lejet arbejdskraft Når du lejer personer fra andre lande til at arbejde for dig, er måden, personen er lejet på, afgørende for, hvem der skal sørge for, at han betaler skat af sin løn:

6 Side 6 af 6 Hvis du lejer en dansk virksomheds ansatte, er det denne virksomhed, der sørger for at holde noget af lønnen tilbage til skatten i Danmark. Hvis du lejer en udenlandsk virksomheds ansatte (arbejdsudleje), er det dig som arbejdsgiver, der sørger for, at arbejdstageren betaler arbejdsudlejeskat af sin løn. Hvis du lejer arbejdskraft fra dansk virksomhed eller vikarbureau, som har lejet arbejdskraften fra dennes udenlandske arbejdsgiver (arbejdsudleje), er det dig, der bruger arbejdskraften, som sørger for at holde noget af betalingen tilbage til arbejdsudlejeskatten i Danmark. 3) Udstationeret arbejdskraft/entrepriseaftaler Hvis du indgår entrepriseaftaler, er det som udgangspunkt ikke dig, der skal sørge for, at medarbejderen betaler skat af sin løn. Hvis aftalen primært omfatter arbejdskraft, kan den være omfattet af reglerne om leje af arbejdskraft fra en udenlandsk virksomhed. 4) Udenlandske selvstændigt erhvervsdrivende Hvis du indgår en aftale om udførelse af en bestemt opgave (entreprise) med en person fra et andet land, som er selvstændigt erhvervsdrivende, har du som udgangspunkt ikke pligt til at indeholde skat. Hvis det arbejde, den udenlandske selvstændigt erhvervsdrivende udfører, og det ansvar han har, ikke afviger fra det, en dansk medarbejder ville have, kan han være omfattet af samme regler, som hvis han var ansat direkte i din virksomhed. Du kan få hjælp af SKAT Hvis du er i tvivl om, hvorvidt dine udenlandske ansatte er skattepligtige i Danmark, eller om det er dig, der skal sørge for, at dine ansatte betaler skat af deres løn i den enkelte ansættelsessituation, er du velkommen til at kontakte et af landets skattecentre. Du kan også bestille et servicebesøg fra SKAT på under Virksomhed eller på SKATs telefon Under servicebesøget giver vi dig information og vejledning om, hvilke regler der gælder for præcis din situation. Samtidig vejleder vi dine ansatte om de danske skatteregler. Mere information På vores hjemmeside kan du få flere oplysninger om de regler, der gælder, når du bruger arbejdskraft fra andre lande. Læs mere i pjecerne: Om skat - for dig, der bor i udlandet og arbejder i Danmark Arbejdsudleje eller den engelske version International Hiring-out of labour Nyttig information Du kan også få information på følgende hjemmesider: Udlændingeservice: Når du ansætter eller lejer udenlandsk arbejdskraft, skal du kontakte Udlændingeservice for at sikre, at dine ansatte har en arbejdstilladelse, hvis de bor uden for EU og Norden. Som arbejdsgiver kan du få en forhåndsgodkendelse, som gør, at du får ret til at beskæftige arbejdskraften fra det øjeblik, du sender anmeldelsen af arbejdsforholdet til Udlændingeservice. Erhvervs- og Selskabsstyrelsen: Få information omkring RUT-registret. Kontakt SKAT Du er altid velkommen til at kontakte SKAT på telefon eller på via

Sådan defineres arbejdsudleje

Sådan defineres arbejdsudleje 1 af 6 Leje af medarbejdere fra udenlandske virksomheder En lønmodtager, der ikke bor i Danmark og har en arbejdsgiver fra et andet land end Danmark, som udlejer ham på kontrakt til en dansk virksomhed,

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft i Danmark

Udenlandsk arbejdskraft i Danmark Udenlandsk arbejdskraft i Danmark Syddanmark Lone Simonsen Den udenlandske arbejdskrafts tilknytning til Danmark: Direkte ansættelse ved dansk arbejdsgiver Ansættelse ved udenlandsk arbejdsgiver, der har

Læs mere

Brug af udenlandsk arbejdskraft Arbejdsudleje nye skærpede regler

Brug af udenlandsk arbejdskraft Arbejdsudleje nye skærpede regler Brug af udenlandsk arbejdskraft Arbejdsudleje nye skærpede regler Jørgen Frausing Senior Tax Manager Havneholmen 25, 9. DK 1561 København V Mobil: 30 33 30 45 Mail: jfr@tvc.dk 1 Udenlandsk arbejdskraft

Læs mere

Orientering. Ansat medarbejder eller freelancer?

Orientering. Ansat medarbejder eller freelancer? Orientering Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374 6000 Telefax +45 3374 6080 Ansat medarbejder eller freelancer? 1. Indledning Flere og flere virksomheder bruger freelancere i stedet for

Læs mere

Varebiler på gule plader. Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv

Varebiler på gule plader. Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv Varebiler på gule plader Til dig, der ejer eller bruger en vare- eller lastbil til erhverv AUGUST 2007 Indhold Få godt styr på reglerne 4 Har du trukket momsen fra, da du købte varebilen? 5 Bruger du eller

Læs mere

Varebiler på gule plader

Varebiler på gule plader Varebiler på gule plader Vejledningen beskriver en række regler for varebiler på gule nummerplader med en tilladt totalvægt på højst 4 tons, der ikke er fritaget for registreringsafgift. Vi har lagt vægt

Læs mere

HVAD SKER DER NÅR. Temamøde 20. april 2009

HVAD SKER DER NÅR. Temamøde 20. april 2009 vikarbranchen.dk HVAD SKER DER NÅR ØSTAFTALEN BORTFALDER? Temamøde 20. april 2009 Program 14.00 Velkomst 14.10 Når Østaftalen bortfalder et overblik 14.25 Når udlændinge udstationeres til Danmark 15.10

Læs mere

Cirkulært nr. 409/ 15.08.2008 Diverse

Cirkulært nr. 409/ 15.08.2008 Diverse Brug af udenlandske underentreprenører Spørgsmål om dette cirkulært kan rettes til Dansk Byggeri, Arbejdsgiversekretariatet Søren Lange Nielsen, tlf. 72160094 (SLN@danskbyggeri.dk) Indledende bemærkninger

Læs mere

Notat. Beslutningsforslag om sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune

Notat. Beslutningsforslag om sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune Notat Emne: Besvarelse af spørgsmål stillet på byrådsmødet d. 8. maj 2013 Til: Magistraten Den 30. september 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Beslutningsforslag om sociale og arbejdsmæssige klausuler

Læs mere

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Mange af vores medlemmer er i tvivl om, hvorledes de er stillet omkring dagpenge og efterløn, når de samtidig har tolkearbejde. Med denne pjece ønsker vi at give et

Læs mere

SKAT OG JURA VED UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SKAT OG JURA VED UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Herning den 20. oktober 2015 Jacob Langvad Nielsen Advokat (L), specialkonsulent Tanja Stocholm Specialkonsulent SKAT OG JURA VED UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Udenlandsk arbejdskraft Ansættelsesret 2... 21.

Læs mere

Byggeri uden sort arbejde

Byggeri uden sort arbejde Byggeri uden sort arbejde Når du køber byggeydelser Når du som bygherre køber byggeydelser, er der en risiko for, at du åbner din virksomhed for sort eller illegal arbejdskraft. SKAT har sat særligt fokus

Læs mere

Virksomhedens første ansatte

Virksomhedens første ansatte INDHOLDSFORTEGNELSE De første overvejelser... 3 Timepriskalkule, eksempel... 4 Administrative registreringer... 5 Udbetaling af lønnen mv.... 6 Pligter som arbejdsgiver... 7 Ansættelseskontrakten... 8

Læs mere

Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 114 Offentligt. J.nr. Til Folketingets Skatteudvalg

Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 114 Offentligt. J.nr. Til Folketingets Skatteudvalg Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 114 Offentligt J.nr. j.nr. 08025500 Dato : 11. marts 2008 Til Folketingets Skatteudvalg Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 114, 115, 116 og

Læs mere

Hermed sendes svar på spørgsmål nr.116, 117, 118 og 119 af 9. januar 2007. (Alm. del). /Tina R. Olsen

Hermed sendes svar på spørgsmål nr.116, 117, 118 og 119 af 9. januar 2007. (Alm. del). /Tina R. Olsen Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 118 Offentligt J.nr. j.nr. 07-005347 Dato : Til Folketingets Skatteudvalg Hermed sendes svar på spørgsmål nr.116, 117, 118 og 119 af 9. januar 2007. (Alm.

Læs mere

Udstationering af arbejdstagere Spørgsmål om en udstationerende virksomhed

Udstationering af arbejdstagere Spørgsmål om en udstationerende virksomhed I. Generelle spørgsmål (artikel 1 og 2) I.2. Spørgsmål om den udstationerende virksomhed Udstationering af arbejdstagere Spørgsmål om en udstationerende virksomhed 1. 1. 1 Hvem anses efter national lovgivning

Læs mere

SKATTEFRI REJSE 2014

SKATTEFRI REJSE 2014 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING... 4 2 SKATTEFRI GODTGØRELSE ULØNNEDE... 5 3 BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 5 4 KRAV TIL ARBEJDSGIVEREN VED UDBETALING AF BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 9 5 REJSEGODTGØRELSE...10

Læs mere

ARBEJDSUDLEJE DEN DANSKE HVERVGIVERS HÆFTELSE FOR MANGLENDE INDEHOLDELSE

ARBEJDSUDLEJE DEN DANSKE HVERVGIVERS HÆFTELSE FOR MANGLENDE INDEHOLDELSE ARBEJDSUDLEJE DEN DANSKE HVERVGIVERS HÆFTELSE FOR MANGLENDE INDEHOLDELSE Ved advokat Torben Buur - DAHL Herning DISPOSITION SITUATION 1. INTRO SKATTEPLIGT TIL DK 2. HVAD ER ARBEJDSUDLEJE 3. BESKATNING

Læs mere

Her finder du også vejledningen På vej mod egen virksomhed, som indeholder vigtige informationer til dig, der vil starte egen virksomhed.

Her finder du også vejledningen På vej mod egen virksomhed, som indeholder vigtige informationer til dig, der vil starte egen virksomhed. Skatteudvalget (2. samling) SAU alm. del - Bilag 49 Offentligt Hvis du vil vide mere Læs mere på nettet På www.skat.dk finder du en guide, der kan give dig en ide om, hvorvidt din virksomhed er erhvervsmæssig

Læs mere

DA N S K GOL F U N ION. Skatteforhold for lønnede og ulønnede SK AT T EF R IE G ODTG Ø R EL SER SK AT T EPLIGTIGE PER SONA L EG ODER

DA N S K GOL F U N ION. Skatteforhold for lønnede og ulønnede SK AT T EF R IE G ODTG Ø R EL SER SK AT T EPLIGTIGE PER SONA L EG ODER DA N S K GOL F U N ION Skatteforhold for lønnede og ulønnede SK AT T EF R IE G ODTG Ø R EL SER SK AT T EPLIGTIGE PER SONA L EG ODER AUGUST 2012 Forord Som udgangspunkt adskiller forholdene for golfklubbers

Læs mere

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelance, konsulenter m.fl. Side 0 ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere,

Læs mere

Lone Siger Pedersen og Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med Danløn

Lone Siger Pedersen og Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med Danløn Lone Siger Pedersen og Anette Sand Bogen om løn og lønbogføring med Danløn Bogen om løn og lønbogføring med DanLøn af Anette Sand og Lone Siger Pedersen Regnskabsskolen ApS 2015 Udgivet af Regnskabsskolen

Læs mere

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden GUIDE TIL HANDYHANDERE Sidst opdateret i januar 2014 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine opgavestillere. Vi har sammenfattet

Læs mere

Din fremtid som Freelancer. lønmodtager eller selvstændig

Din fremtid som Freelancer. lønmodtager eller selvstændig Din fremtid som Freelancer lønmodtager eller selvstændig 2 Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på, hvis du ønsker dagpenge. Pjecen er ment som en hjælp

Læs mere

Om Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl.

Om Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl. Om Arbejde som honorarmodtager, freelancer, konsulent m.fl. Ledernes arbejdsløshedskasse 2. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord... 3 2. Skal du forsikres som selvstændig eller lønmodtager?... 4 3.

Læs mere

Rengøring uden sort arbejde

Rengøring uden sort arbejde Rengøring uden sort arbejde Når du køber rengøringsydelser Når du køber rengøringsydelser, er der en risiko for, at du åbner din virksomhed for sort eller illegal arbejdskraft. SKAT har sat særligt fokus

Læs mere

Her står du: Nyhedsbreve > 2009 Nye momsregler for EU-handel med ydelser, godtgørelse af momsudgifter inden for EU m.v. (Momspakken m.v.

Her står du: Nyhedsbreve > 2009 Nye momsregler for EU-handel med ydelser, godtgørelse af momsudgifter inden for EU m.v. (Momspakken m.v. Nye momsregler for EU-handel med ydelser, godtgørelse af momsudgifter inden for EU m.v.(momspakkenm.v.) Her står du: Nyhedsbreve > 2009 Nye momsregler for EU-handel med ydelser, godtgørelse af momsudgifter

Læs mere

Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter

Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter 1 VERSION #01, 01.03.2016 INDHOLD 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 11 11 11 11 12 12 12 12 12 14 Om denne vejledning

Læs mere

Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med DataLøn

Anette Sand. Bogen om løn og lønbogføring med DataLøn Anette Sand Bogen om løn og lønbogføring med DataLøn Bogen om løn og lønbogføring med DataLøn af Anette Sand Regnskabsskolen ApS 2015 Udgivet af Regnskabsskolen Wesselsgade 2 2200 København N Tlf. 3333

Læs mere

Side 1 af 7 Er du selvstændigt erhvervsdrivende? Sprog Dato for offentliggørelse Resumé Hvad er nyt? Hvor fås vejledningen? Dansk 14 okt 2011 14:29 Denne vejledning er en vejviser for dig, der har startet

Læs mere

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2 GUIDE TIL KANDIDATER Sidst opdateret i marts 2010 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine kunder. Vi har sammenfattet de vigtigste

Læs mere

Godtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2015

Godtgørelser til lønnede og ulønnede. Skat 2015 Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2015 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige

Læs mere

Beierholms Faglige Dage 2015. Næstved d. 2. december 2015

Beierholms Faglige Dage 2015. Næstved d. 2. december 2015 Beierholms Faglige Dage 2015 Næstved d. 2. december 2015 Velkommen 2 December 2015 Beierholms Faglige Dage, Spor 1 Program Skat Medarbejderforhold Indberetningsforpligtelser for personalegoder Skattefrie

Læs mere

Rengøring uden sort arbejde

Rengøring uden sort arbejde Beskæftigelsesudvalget, Transportudvalget, Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2011-12 BEU alm. del Bilag 247, TRU alm. del Bilag 350, UUI alm. del Bilag 134 Offentligt Rengøring uden sort

Læs mere

Ansættelseskontrakter

Ansættelseskontrakter Ansættelseskontrakter Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den: 2. januar 2014 af Byrial Bjørst Forfatter: Sofie Plesner Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan

Læs mere

SKATTEFORHOLD FOR LØNNEDE OG ULØNNEDE. Hovedsponsor:

SKATTEFORHOLD FOR LØNNEDE OG ULØNNEDE. Hovedsponsor: Hovedsponsor: SKATTEFORHOLD FOR LØNNEDE OG ULØNNEDE 1 INDHOLD FORORD 3 PERSONGRUPPER 4 SKATTEFRIE GODTGØRELSER TIL LØNNEDE MEDARBEJDERE 6 SKATTEFRIE GODTGØRELSER TIL ULØNNEDE MEDARBEJDERE 8 SKATTEPLIGTIGE

Læs mere

SKATTEFRI REJSE 2012 SKATTEFRI REJSE 2012

SKATTEFRI REJSE 2012 SKATTEFRI REJSE 2012 1 2 INDHOLD 1 INDLEDNING... 4 2 SKATTEFRI GODTGØRELSE ULØNNEDE... 5 3 BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 5 4 REJSEGODTGØRELSE... 8 5 REJSEGODTGØRELSE SATSER...11 6 REJSEGODTGØRELSE REDUKTION AF SATSER...13 7 SÆRREGLER

Læs mere

Nyhedsbrev. Ansættelsesret juni, 2013

Nyhedsbrev. Ansættelsesret juni, 2013 Nyhedsbrev Ansættelsesret juni, 2013 I dette nyhedsbrev gennemgår vi to vigtige love. Den ene vedrører nogle netop vedtagne regler om ændringer af vikarers retsstilling i Danmark, den anden vedrører reglerne

Læs mere

Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige

Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige ATP Livslang Pension er for lønmodtagere og modtagere af visse overførselsindkomster. I loven om Arbejdsmarkedets Tillægspension er der dog

Læs mere

Arbejdsudleje - præcisering af reglerne - styresignal

Arbejdsudleje - præcisering af reglerne - styresignal j.nr. 14-0075841 Tekst til styresignal Arbejdsudleje - præcisering af reglerne - styresignal 1. Sammenfatning Der er tale om arbejdsudleje, når en person erhverver indkomst i form af vederlag for personligt

Læs mere

Entreprise og Arbejdsudleje. Advokat (H) Søren Aagaard saag@advodan.dk tel. 23 35 52 90

Entreprise og Arbejdsudleje. Advokat (H) Søren Aagaard saag@advodan.dk tel. 23 35 52 90 Entreprise og Arbejdsudleje Advokat (H) Søren Aagaard saag@advodan.dk tel. 23 35 52 90 Disposition Gennemgang af regler og relevant praksis frem til Lov nr. 921 af 18. september 2012 (L195) - hvorfor det?

Læs mere

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Ved kontrahering med en dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft ansat bør du som minimum overveje følgende 5 punkter. 1) Der

Læs mere

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå

Læs mere

Moms ved frivillig registrering for udlejning af fast ejendom

Moms ved frivillig registrering for udlejning af fast ejendom Indholdsfortegnelse Moms ved frivillig registrering for udlejning af fast ejendom Indledning Registrering Udlejning Bortforpagtning Salg Hvordan du bliver registreret Registrering i mindst 2 år Moms af

Læs mere

SKAT har en plan for kontrol af personer i 2015

SKAT har en plan for kontrol af personer i 2015 - 1 SKAT har en plan for kontrol af personer i 2015 Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Skatteministeriet har i denne uge offentliggjort planen for SKAT s kontrolaktiviteter i 2015. I planen

Læs mere

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold

Læs mere

Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn 4 3. Selvstændig virksomhed

Læs mere

TILSKUD TIL PRIVAT PASNING KOMBINERET MED ET DAGTILBUD

TILSKUD TIL PRIVAT PASNING KOMBINERET MED ET DAGTILBUD Børn og Unge TILSKUD TIL PRIVAT PASNING KOMBINERET MED ET DAGTILBUD Pladsanvisningen Borgerservicecentret Privat pasning Fredericia Kommune tilbyder forældre et økonomisk tilskud til privat børnepasning

Læs mere

Skattekommune. Personfradrag. Samlet forskudsskat efter grøn check er beregnet til 119.241,68

Skattekommune. Personfradrag. Samlet forskudsskat efter grøn check er beregnet til 119.241,68 Forskudsopgørelse Annalise Hyldgaard Hansen N Lambertsens Vej 12, st. tv. 6705 Esbjerg Ø 7 0 7 2 5 7 6 0 Ægtefællens personnummer Skattekommune Esbjerg kommune Skatteprocent Personfradrag Personnummer

Læs mere

DEN FØRSTE MEDARBEJDER

DEN FØRSTE MEDARBEJDER DEN FØRSTE MEDARBEJDER INDHOLD DEN FØRSTE MEDARBEJDER... 3 HVORNÅR ER JEG ARBEJDSGIVER?... 3 REGISTRERING SOM ARBEJDSGIVER... 3 REKRUTTERING... 3 ANSÆTTELSESSAMTALEN... 3 KONTRAKTEN... 4 Hvad skal kontrakten

Læs mere

Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om At drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 1. udgave, oktober 2011 Indhold Side 1. Forord 3 2. Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn 4 3. Selvstændig virksomhed

Læs mere

befordringsgodtgørelse Kørepenge om skattefri Skatten Januar 2005

befordringsgodtgørelse Kørepenge om skattefri Skatten Januar 2005 Kørepenge om skattefri befordringsgodtgørelse Januar 2005 Skatten Indhold Kørepenge 2005.qxp 10-02-2005 13:12 Side 18 Eksempel på kørselsafregning med bemærkninger om, hvad lønmodtager og arbejdsgiver

Læs mere

Årsopgørelsen 2015. Sådan undgår du de værste fælder i din årsopgørelse. Af Martin Skovholm, RevisorGården Holbæk A/S, og Lone Eriksen, PrimaLiva

Årsopgørelsen 2015. Sådan undgår du de værste fælder i din årsopgørelse. Af Martin Skovholm, RevisorGården Holbæk A/S, og Lone Eriksen, PrimaLiva Årsopgørelsen 2015 Sådan undgår du de værste fælder i din årsopgørelse Af Martin Skovholm, RevisorGården Holbæk A/S, og Lone Eriksen, PrimaLiva Årsopgørelsen for 2015 er ved at være klar, og for de fleste

Læs mere

MedleM som selvstændig

MedleM som selvstændig Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,

Læs mere

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod

Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)

Læs mere

Arbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i

Arbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i Arbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i samarbejde med Dansk Journalistforbund Forsideillustration

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Egen virksomhed få styr på reglerne

Egen virksomhed få styr på reglerne Egen virksomhed få styr på reglerne MAJ 2006 Kære virksomhedsejer Tillykke med at du har startet egen virksomhed. Vi håber, det bliver til glæde for dig, og vi er glade for, at du dermed bidrager til det

Læs mere

Selvstændig... bibeskæftigelse

Selvstændig... bibeskæftigelse Selvstændig... bibeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Kontakt din afdeling i god tid... Hvad er selvstændig virksomhed... Om hobby/fritidsaktiviteter... Hoved- eller bibeskæftigelse... Bibeskæftigelse

Læs mere

Skattenedslag til 64 årige i arbejde

Skattenedslag til 64 årige i arbejde Skattenedslag til 64 årige i arbejde Hvilke aldersgrupper kan få skattenedslag? Overordnede betingelser for skattenedslag Hvor meget må man tjene som 57, 58 og 59 årig? Fuldtidsbeskæftiget, hvor mange

Læs mere

Kommunen har fastsat et tilskud, der er ens for alle børn inden for samme aldersgruppe.

Kommunen har fastsat et tilskud, der er ens for alle børn inden for samme aldersgruppe. Privat pasning Hvad er privat pasning Kommunen skal give et økonomisk tilskud til forældre, der ønsker at ansætte en privat børnepasser i stedet for at benytte kommunens dagtilbud. Privat pasning indebærer,

Læs mere

Beierholms Faglige Dage 2015. Aalborg den 12. november 2015

Beierholms Faglige Dage 2015. Aalborg den 12. november 2015 Beierholms Faglige Dage 2015 Aalborg den 12. november 2015 Velkommen 2 November 2015 Beierholms Faglige Dage, Spor 1 Program - Spor 1 Skat Medarbejderforhold Indberetningsforpligtelser for personalegoder

Læs mere

Vejledende vilkår for freelancejournalistik

Vejledende vilkår for freelancejournalistik Vejledende vilkår for freelancejournalistik 1 Alment journalistisk arbejde 2 Undervisning, specialviden og udlandsartikler 3 PR og Informationsjournalistik 4 Mindstebetaling 5 Paralleludgivelse efter afregning

Læs mere

Bilag 1. Arbejdsklausul

Bilag 1. Arbejdsklausul Bilag 1. Arbejdsklausul Anbefalet model AFSNIT A - Forpligtelsen Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret

Læs mere

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse

N O TAT. Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse N O TAT Hvilke medarbejdere er omfattet af en virksomhedsoverdragelse Dette notat behandler spørgsmålet om hvilke medarbejdere, der er beskyttet af virksomhedsoverdragelsesloven. Notatet er udarbejdet

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Sundhedsydelser - når. Arbejdsgiverbetalte

Sundhedsydelser - når. Arbejdsgiverbetalte September 2005 Erhverv Sundhedsydelser - når arbejdsgiveren betaler Vejledning E nr. 138 Version 1.1 digital E 1.1 nr. digital 138 Vejledningen er ny i virksomhedsserien. Resumé Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser

Læs mere

AALBORG KOMMUNE ASFALTREPARATIONER AALBORG KOMMUNE 2016-2019. Bilag 1 Tro og love erklæring

AALBORG KOMMUNE ASFALTREPARATIONER AALBORG KOMMUNE 2016-2019. Bilag 1 Tro og love erklæring AALBORG KOMMUNE By- og Landskabsforvaltningen Trafik og Veje Stigsborg Brygge 5 9400 Nørresundby ASFALTREPARATIONER AALBORG KOMMUNE 2016-2019 Bilag 1 Tro og love erklæring Tro og love erklæring Ifølge

Læs mere

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 365 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 365 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K Retsudvalget REU alm. del - Svar på Spørgsmål 365 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Civil- og Politiafdelingen Dato: 25. februar 2009 Kontor: Politikontoret Sagsnr.: 2009-150-1011

Læs mere

Instruks om beskatning Sektion 8.8

Instruks om beskatning Sektion 8.8 Skattestyrelsen har udarbejdet nedenstående vejledning om: Hvordan personer ansat mindre end 6 måneder skal behandles skattemæssigt, og hvordan de pågældende skal indberettes til lønadministrationen. Hvordan

Læs mere

Østeuropæiske arbejdere i

Østeuropæiske arbejdere i Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren Rekrutteringsstrategier og konsekvenser for løn-, ansættelses- og aftaleforhold Præsentation ved Jens Arnholtz Hansen Formålet med projektet er at beskrive

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

Skatteministeriet J.nr. 2004-711-0029 Den

Skatteministeriet J.nr. 2004-711-0029 Den Skatteministeriet J.nr. 2004-711-0029 Den Til Folketingets Skatteudvalg L 31- forslag til lov om ændring af skattekontrolloven og lov om opkrævning af skatter og afgifter m.v. (Digitalisering af regnskabsoplysninger,

Læs mere

Beskatning. Side 1 af 18

Beskatning. Side 1 af 18 Beskatning Side 1 af 18 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du skal indrapportere beskatning til lønsystemet og hvordan SLS beregner skat og arbejdsmarkedsbidrag. Indhold 1. Ansvar... 2 2.

Læs mere

Levering af dozer til ONM. Bilag 3 - Arbejdsklausul

Levering af dozer til ONM. Bilag 3 - Arbejdsklausul Levering af dozer til ONM Bilag 3 - Arbejdsklausul Dato: 24. august 2015 Dokument id: 26655 Version: 1.0 Udarbejdet af: Poul Juul Hansen Kontrol: KontrolAf Godkendt af: GodkendtAf side 2 af 6 Odense Renovation

Læs mere

Skat 2013. Godtgørelser til lønnede og ulønnede

Skat 2013. Godtgørelser til lønnede og ulønnede Skat 2013 Godtgørelser til lønnede og ulønnede 1. Lønmodtagere m.fl. 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Skattefrie godtgørelser 1.3 Indberetningspligt 2. Honorarmodtagere m.fl. 2.1 Hvem er omfattet 2.2 Skattepligtige

Læs mere

I mange tilfælde er det skatteretligt mest lukrativt at opnå betegnelsen selvstændig erhvervsdrivende.

I mange tilfælde er det skatteretligt mest lukrativt at opnå betegnelsen selvstændig erhvervsdrivende. - 1 Læger lønmodtager eller egen virksomhed Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) For beskatningen af personer har det meget stor betydning, om en skatteyder driver egen virksomhed eller er lønansat.

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at... drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Muligheder for selvstændig virksomhed samtidig med efterløn... Selvstændig virksomhed med et fast timetal på 18½

Læs mere

Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80

Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80 Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80 Lov om social service, 80, giver kommunerne mulighed for at lade forældre vælge et økonomisk tilskud til brug for en privat pasningsordning,

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft og hvad så?

Udenlandsk arbejdskraft og hvad så? Udenlandsk arbejdskraft og hvad så? 1 Vejen Kommune Rådhuspassagen 3 6600 Vejen Telefon: 7996 5000 Mail: post@vejen.dk www.vejen.dk Lay out: Vejen Kommune Tekst: Borgerservice, Vejen Kommune Foto: Vejen

Læs mere

I nærværende nyhedsbrev har vi valgt at informere om en række højaktuelle emner:

I nærværende nyhedsbrev har vi valgt at informere om en række højaktuelle emner: Nyhedsbrev 07. december 2012 I nærværende nyhedsbrev har vi valgt at informere om en række højaktuelle emner: - Lån til hovedaktionærer beskattes som udbytte eller løn - Krav om digital betaling for virksomheder

Læs mere

TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE

TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE INDHOLD TILSKUD TIL PRIVAT PASNING... 2 BØRNENES ALDER OG ANTAL BØRN... 2 AFTALER OM TILSKUD TIL PRIVAT PASNING... 3

Læs mere

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Maj 1999 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at fortsætte eller starte en selvstændig

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

http://www.bm.dk/love_og_regler/hovedlove/vejledning_om_ansaettelsesbevis.asp

http://www.bm.dk/love_og_regler/hovedlove/vejledning_om_ansaettelsesbevis.asp Love og regle Vejledning om ansættelsesbeviser Side 1 af 5 English Ministeriet Nyheder Temaer a-z Tal og love Publikationer Service Lovprogram Lovforslag Love og regler Kommende love og regler Gældende

Læs mere

Orientering om Seniornedslag

Orientering om Seniornedslag Orientering om Seniornedslag Ulla Josta Rishøj 210147-1104 Opgjort pr. 26/06-12 Seniornedslaget gælder for personer, der er født i perioden fra den 1. januar 1946 til den 31. december 1952, som er i arbejde,

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt

Læs mere

Job i Sverige. Øresunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked

Job i Sverige. Øresunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked Job i Sverige Øresunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked 1 VELKOMMEN TIL EN VERDEN AF NYE MULIGHEDER Overvejer du at søge arbejde i Sverige? Eller har du allerede fundet et job på den anden

Læs mere

Hvilke krav er der for at få tilskud?

Hvilke krav er der for at få tilskud? Tårnby Kommune Børne- og Kulturforvaltningen REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE Fra hvornår kan jeg få tilskud Tilskud kan tidligst udbetales fra det tidspunkt, hvor dit barn får tilbud om

Læs mere

REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE

REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE Tårnby Kommune Børne- og Kulturforvaltningen REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE Fra hvornår kan jeg få tilskud Tilskud kan tidligst udbetales fra det tidspunkt, hvor dit barn får tilbud om

Læs mere

RAMMEAFTALE OM LEVERING OG MONTERING AF KØKKENER

RAMMEAFTALE OM LEVERING OG MONTERING AF KØKKENER Dato: 20. december 2013 J. nr.: 102907 RAMMEAFTALE OM LEVERING OG MONTERING AF KØKKENER mellem Boligorganisationen Tårnbyhuse Saltværksvej 23C 2770 Kastrup (herefter bygherren ) og Og medundertegnede [indsæt

Læs mere

Side 1 af 5 Forældrekøb og -salg af lejlighed Sprog Dansk Dato for 15 jun 2011 08:26 offentliggørelse Resumé Denne vejledning handler om de mest almindelige skatteregler ved forældrekøb, - udlejning og

Læs mere

Få en billig men kompetent international bogførings- og regnskabsløsning

Få en billig men kompetent international bogførings- og regnskabsløsning Få en billig men kompetent international bogførings- og regnskabsløsning Hvem er vi? Dania Regnskab er et dansk selskab, som er beliggende i centrum af København ved Rådhuspladsen. Vi tilbyder udover traditionelle

Læs mere

Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 2 Offentligt

Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 2 Offentligt Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 2 Offentligt København den 10. december 2007 Til Skatteudvalget Öresundskomiteen og ØresundDirekt fremsender hermed tekniske kommentarer til det genfremsatte lovforslag

Læs mere