Forsøgsdyr hos Incita i Valby

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forsøgsdyr hos Incita i Valby"

Transkript

1 Navn: Ulla Thrup Nielsen Kntakt: Hjemmeside: Frsøgsdyr hs Incita i Valby Stillingsbetegnelse: Frsøgsdyr Arbejdsgiver: Incita, Værkstedsvej 5, 2500 Valby Ansættelsesperide: 14. januar 2016 til 24. februar Jbbeskrivelse: Frmålet er at teste et kncept, der går ud på at se, m det kan lade sig gøre at fabrikere hele mennesker til fremadrettet målretning på arbejdsmarkedet, ved at smadre mennesker til atmer i en menneskelig samlebåndsfabrik. Min deltagelse Jeg blev tilknyttet Incita med det frmål, at kmme ind i et ngenlunde stabilt frløb, hvr der var plads til, at jeg i samarbejde med ngle af de samme mennesker, kunne få nget pbakning til at få samlet p på nget mere seriøs g arbejdsmarkedsrelevant jbsøgning efter at jeg har været flsset helt ud i atmer i et amatørpsyklgisk dyrefrsøg i ledighedssystemet der startede i nvember Aftale mellem Københavns kmmunes Jbcenter g Incita i Valby Den første prblemstilling man ramler ind i hs Incita er deres aftale med Jbcentret. Ifølge Incita har de den aftale med jbcentret, at de skal teste funktinsevne rester hs mennesker, der er sygemeldte? Halvdelen af s der blev tilknyttet Incita var ikke sygemeldte, men km der med det frmål, at få samlet p på nget mere faglig målretning i frhld til den videre jbsøgning. Det var meget frskelligt, hvad der lå frud fr, at der kunne være et behv fr, at få nget pfølgende samling på nget seriøst faglig arbejdsmarkedsrelevant jbsøgning. Ngen havde ligesm jeg fået en hård medfart i ledighedssystemet i ngle andre primitive dyrefrsøg, sm man så i det her system, frsøger at mdreparere med ngle nye dyrefrsøg. Min aftaleskabeln I starten blev der lavet, det der kaldes en aftale skabeln. Jeg syntes umiddelbart, den virkede nget verfladisk g steretyp. Men det skulle jeg selvfølgelig ikke gøre mig klg på. Det mente de så selv hs Incita, at det havde de fuldt ud styr på? Indhldet i min aftaleskabeln: Hvad skal vi pnå i praktikken? (Skriv under verskrifterne) Endeligt mål: Prjektkrdinatr / prjektmedarbejder med evaluerings- g udviklingsprjekter indenfr scial- g sundhedsmråderne. Opgaveprfil: Effektmålinger / kvalitetsvurderinger / dkumentatin / udredninger g beskrivelser af kmplekse prblemstillinger / Infrmatinspgaver (Pjecer / fldere / artikler) Delmål: Ny knkret metdisk erfaring med delpgaver: Research / spørgeskemaundersøgelser / interviewundersøgelser / frmidlingspgaver (Fldere / pjecer / artikler) / Bearbejdning af analysedata 1

2 Hvilke funktiner skal afprøves/ptrænes? Research / spørgeskemaundersøgelser / interviewundersøgelser / dkumentatin / mindre frmidlingspgaver / Bearbejdning af analysedata Branchevalg: Scial- g sundhedsmrådet / Interesserganisatiner / Plitisk administratin Peride fr praktik: 4 uger Antal timer: Fuld tid Er der tider du ikke kan møde? Arbejdstiden skal helst ligge indenfr nrmal arbejdstid. Mulighed fr frlængelse? Ja med en efterfølgende løntilskudsperide. Skånebehv (indebærer det indskrænkning af mødetid?): Gd afgrænsning af mit pgaveg ansvarsmråde / Ingen verrdnet prcesansvar Samlebåndsfabrikken Der jeg var blevet præsenteret fr, da aftalen m dette frløb blev indgået på Jbcentret, var, at der var tale m, at man kunne få et frløb, hvr det var de samme mennesker, sm man løbende kunne lave nget seriøst pfølgende på nget målretning af jbprfiler. Men det var bare ikke sådan det fungerede hs Incita. Det havde karakter af en menneskelig samlebåndfabrik, hvr det netp ikke var de sammen mennesker man talte med, i en frm fr et løbende evaluerende frløb, hvr man kunne få samlet p på løse ender, g få nget mere knstruktiv samling g målretning på det fremadrettede. Kntaktpersnrdningen En af de ting man reklamerer med sm nget psitivt hs Incita er en persnlig kntaktpersnrdning, så man ligesm har en persn man referer til under hele frløbet. Hs Incita er de kntaktpersner, sm man bliver tilknyttet ngle med den særlige evne, at de er i stand til at fungere sm kntaktpersner fr mennesker, de aldrig har set g talt med. Man får dem præsenteret den af de første dage i frm af en mailadresse g et mbilnummer, hvr man laver sin verfladiske aftaleskabeln. Og ifølge Incitat så er det ikke meningen at man så ellers skal have andet g mere end den præsentatin af kntaktpersnen. Fr det har de ikke brug fr. Kntaktpersnens rlle i samlebåndfabrikken er, at være den der tager med til jbsamtaler g hjælper med at underskrive ansættelseskntrakter. Og ikke andet. Jeg bliver så præsenteret fr den kntaktpersn, jeg er blevet tilknyttet i frbindelse med det andet kntaktgruppemøde, hvr de laver ngle fælles plæg, g så tager man en grupperunde, hvr hver især så kan præsentere sig selv fr de andre, der er tilknyttet Incita. Man får mange livshistrier, når man sådan bliver tilknyttet et specielt tilbud, hvr der skulle være specielt med plads til at kncentrere sig m sig selv g sit eget. Det er det tiden går med, til de indkald man har hs Incita. Det er at bliver præsenteret fr en helt masse histrier. Men på dette gruppemøde kan man så blive skrevet p til en 10 minutters alene tid sammen med sin kntaktpersn, hvis man har ngle spørgsmål. Jeg bad m at blive skrevet på listen. Da det efter længere ventetid blev min tur til at få fretræde, blev jeg spurgt m, jeg havde ngle spørgsmål. Nej det havde jeg ikke, men jeg syntes lige, at jeg gdt ville hilse på hende. Jeg syntes et eller andet sted, det var meget rart, at vi lige havde givet hinanden hånden g sagt gddag til hinanden? Det, syntes hun så åbenbart gså, var en gd idé, fr hun reagerede med at vælte hendes egen livshistrie i hvedet på mig i en lynpræsentatin m hele hendes baggrundshistrik. Så jeg kendte hende, hende g så hende selv. Den anden vej på. Nej det var lidt sparsmt. De har ikke rigtigt verskud til at frhlde dem til andre mennesker. Det kan 2

3 de ikke rumme. Men det har de heller ikke brug fr. De har ikke brug fr at vide nget sm helst den anden vej på. De kender det hele i frvejen. De første møtrikker i fabrikken Sm sagt så skulle Incita være et tilbud, hvr der var plads til et nget mere individuelt sammenhængende i mdsætning til jbcentrene, hvr de ikke har ressurcer til at lave alt fr meget individuelt sammenhængende i frhld til den enkelte. Det skulle sm verskrift være det, der skulle være frskellen på at deltage i det her. Men de kører et samlebåndsprincip, der fr mig, der var blevet flsset ud i atmer engang, g sm havde brug fr nget sammenhængende psamling ja så blev jeg bare udsat fr det samme en gang til. Det hele kører efter et fragmenteret samlebåndsprincip, der i øvrigt virkede ret verfladisk g rdet. Simple ting sm at have en lille smule styr på, hvilke ledige, der var blevet henvist med hvilke frmål, var et strt rd. Og det var det fr de fleste. Prcessen i det lidt ppe fra g ned. Den første dag (14. januar 2015) var en første indplacering. Alle skulle selvfølgelig kbles p på det, der kaldes kntaktgrupperdningen. Og derudver var der en række frskellige tilbud alt efter behv. Der var blandt andet nget mkring stresshåndtering, hvilket jeg umiddelbart syntes kunne være k g gdt fr mig venpå det jeg havde været igennem. Og ellers så kører det slag i slag. Et hld til fabrikering af verfladekntaktskabelnerne, sm så ryger videre i cirkulatinen til et andet hld medarbejdere. Og så hører du ikke mere til den del. Så var der en CV dag. Det var igen nget hldagtigt nget, sådan i nget verfladerus. Og så var der ikke afsat mere tid til det. Og så kører det ellers fr 2 ugentlige dage i grupper på et par timer. Med stresshåndtering g kntaktgrupper. Hvis man undervejs efterlyser nget mere individuel persnligt sammenhængende, så blev man præsenteret fr den vanlige, at det havde de ikke fået bevilliget ressurcer til. Så de havde hakket hele frløbet p i atmer, med afmålt tid alt efter frmålet med deltagelsen. Ngen kunne få en halv times individuel samtaletid engang imellem, andre kunne ikke. Så i det i frløb hs Incita, der skulle frestille at være til tilbud m at få nget sammenhængende samling på tingende, der flssede de bare det hele endnu mere ud i atmer. Og det var bare ikke lige det, jeg havde brug fr at blive udsat fr. Og det var heller ikke det, der var aftalt, at der skulle være frmålet med det. Det var næsten det allerværste, jeg kunne kmme ud fr. Jbkntakt-hldet En af møtrikkerne i samlebåndet hs Incita, er det de kalder jb kntakt hldet (eller nget i den retning), der har til pgave at lave psøgende virksmhedskntakt. Det gør de så med udgangspunkt i den verfladiske g skrabede skabeln, der blev lavet en af de første dage. Og det der hld af dem der tager virksmhedskntakt på mine vegne, dem har man så heller ikke ngen persnlig kntakt med eller taler sammen med undervejs i frløbet. Så der render et hld af mennesker rundt g frsøger at sælge dig til ngle virksmheder. Et hld af mennesker, der tager udgangspunkt i en verfladisk stikrdsskabeln g sm du ikke har ngen sm helst kntakt med g taler med undervejs verhvedet. Intet samarbejde mkring jbkntakt 3

4 Den 24. februar, der er sidste dag hs Incita, fik jeg så en tilbagemelding på nget af det, der var fregået på mine vegne hs Incita. Det km sm et chk fr mig. Det var først den sidste dag, jeg fik nget af vide m, hvad de havde haft gang i. Det er så her jeg får at vide, at de har haft kntakt til 98 virksmheder, hvr de har frsøgt at afsætte mig. Det slg mig fuldstændig ud. 98 virksmheder. Det er j mange steder. Det der var hele fidusen med min tilknytning til Incita, var at man her arbejde nget mere tæt sammen, med nget løbende pfølgning g evaluering, fr at få målrettet nget i frhld til nget knkret. Men det var bare ikke det, der fandt sted. Jeg var grædefærdig. Hvrfr pkker sagde de først det den sidste dag. Så trds det at jeg var tilknyttet Incita i 6 uger, g at de til enhver tid havde mulighed fr at tage en pfølgende snak med mig i frhld til knkrete jbmuligheder så har de været ude g frsøge at sælge mig til 98 virksmheder på et eller andet, sm de åbenbart ikke havde strt held med uden at det gav anledning til at tage en snak med mig. Fr det km åbenbart ikke mig ved? Og så trak de en anden kanin p af hatten, sm en frm fr desperat nødblus i 11. time? De havde gså en liste ver etablerede stillingspslag til nget praktik m jeg kunne bruge nget af det? Hvrfr dukkede den liste først p den sidste dag? Men et eller andet sted var det j ligegyldigt. Fr uanset hvad, så ville det j nk tage et par dage at lave en frm fr aftale? Og eftersm det j var min sidste dag hs dem, så var det løb j kørt! Men jeg fandt da et par steder på listen, sm jeg hakkede et par krydser af i. Men jeg hørte selvfølgelig aldrig videre fra Incita. Og min tilknytning til dem var da heldigvis gså udløbet. Et psykiatrisk hspital i frm af stresshåndteringsteknikker Det her er et helt kapitel fr sig. Det var fr at sig det mildt lettere traumatisk at blive udsat fr det stresshåndtering, der fregik der. Det meste havde karakter af undervisning, hvr man bare fik væltet en hel masse ideer g metder i hvedet. Igen det samme sm i resten af det, der fregik hs Incita. Intet sm helst individuelt g persnligt. Intet. Det hele havde karakter af fredrag i kmbinatin med en rundkreds frtælling, hvr hver enkelt kunne frtælle hvr dårligt den enkelte havde. Og så var der ngle praktiske øvelser i selvhypnse, så man kunne lære at håndtere stress påvirkninger i frm af sensitivitet verfr hvrdan andre havde det. Så det øvelsen i det her gik ud på, det var så at man fr at skulle kunne hlde ud til at sidde i en rundkreds af mennesker, der havde det ad helvede til, så kunne lære en teknik til selvhypnse, hvr man kunne lære at hallucinere, at man i virkeligheden ikke sad i en rundkreds af mennesker, der havde det ad helvede til i et lkale hs Incita men at man i virkeligheden befandt sig en dejlig have, på en smmerdag hvr der var fuldt med et dejligt flr af duftende blmster. Jeg fik det helt vildt dårligt med det. Så jeg kblede bare af på det. Det var et par stykker, der brød grædende sammen. Og så var der gså enkelt, der trede på Gud i stedet fr. Og sm Råbte Oh Gud giv mig styrke til at kmme gennem denne dag. Det var nget, hvis mennesker ikke i frvejen havde det lidt svært med sig selv så kunne det da ikke undgås at få. Jeg syntes, det virkede skingrende skørt. Et af fredragende handlede m det psykiatriske diagnsesystem. Og det i sig selv var selvfølgelig interessant. Men et eller andet sted, hvr relevant var det i denne sammenhæng? Men det psykiatriske diagnsesystem, der bliver brugt i Eurpa g ngle Asiatiske lande er baseret på et hierarkisk standardiseringsprincip, hvr man i mdsætning til det, der gælder fr netp det psykiatriske mråde, der er pseudvidenskabeligt g hvr 4

5 diagnser netp ikke kan stå alene, frdi de er kultur- g kntekstbestemte har lavet en fikseret standardisering sammen med de naturvidenskabelige smatiske sygdmme. Hvilket der ikke er videnskabelig dækning fr. Så der er ikke videnskabelig dækning fr det Eurpæiske standardiseringssystem, der bliver brugt på det psykiatriske felt. Ja så ved vi det. Men hvr relevant er det. Medmindre man selvfølgelig kunne gøre det til et idealistisk krstg at frsøge at ændre det fr efterfølgende at ændre på stresshåndtering fr ledige g på den måde måske redde sit eget liv? Manglende pfølgning i frhld til jbcentret Efter at frløbet hs Incita stppede blev jeg efterfølgende kaldt til samtale hs Jbcentret. Men det indkald handlede så ikke m pfølgning på frløbet hs Incita, men m manglende aktiviteter i min jblg hs Jbcentret. Så alt det der er fregået hs Incita bliver ikke registreret ngen steder verhvedet. Der var ingen tilbagemelding fra Incita til Jbcentret. Og Jbcentret havde åbenbart heller ikke pfattet det sm deres pgave at rykke fr nget tilbagemelding hs Incita. Og så er det sm sædvanlig mig, der tager hele skraldet. Jeg har været tilknyttet et sted, hvr metden ikke virkede, fr der er ikke sket nget på de 6 uger? Ikke sket nget? Jeg blev knækket ned til et regulært sammenbrud 2 gange. Og stedet har været ude g sælge mig til 98 arbejdspladser. Men det er bare ikke registret ngen steder. Og eftersm det ikke er fregået i samarbejde med mig, så er jeg ikke selv i stand til at lave den pfølgende registrering hs Jbcentret. Fr jeg aner ikke hvad pkker, det er de lavet. Så frløbet hs Incita har resulteret i, at jeg har fået prblemer med Jbcentret. Frdi de mener, at jeg er 100 % passiv med jbsøgningsaktiviteter. Mens jeg i virkeligheden arbejder 24 timer i døgnet, mens jeg kæmper fr at kmme mig ver nedslagtningen hs Incita uden at knække på det, få styr på nget seriøs psamling på et CV, g samle jeg m mig selv g mit eget fremtidige arbejdsliv. Manglende pfølgning sm jeg ikke selv er i stand at lave Den del af pfølgningen både i frhld til jbcentret g i frhld til mig selv, sm jeg ikke selv er i stand til at lave, er de 98 virksmhedskntakter. I jbcentersammenhæng skal man lave den løbende pfølgning, at hver eneste virksmhedskntakt skal registres med navn på kntakt, knkret indhld i henvendelsen g en knkret pfølgning på, hvad der gav anledning til, at det, sm det var tilfældet med Incita, ikke gav anledning til ngen knkret aftale. Ideen er da gd nk. Så frebygger man gså den verfladiske spredehaglsmetde, hvr man ikke tager individuel stilling til g målretter tingene til den enkelte virksmhed. Jeg vil meget gerne selv se den liste af virksmheder, sm Incita har været ude g sælge mig til. Jeg vil gså meget se, hvad man rent knkret har frsøgt at sælge mig på i frhld til hver enkelt virksmhed. Og jeg vil gså meget se, hvad den knkrete tilbagemelding fra hver enkelt virksmhed har lydt på! På mig virker det sm m, at man hs Incita har brugt en verfladisk spredehaglsmetde i frhld til virksmhedskntakter, med udgangspunkt i den skrabede verfladeskabeln, der blev lavet en af de første dage. Og sm j kan tlkes til lidt af hvert, alt efter øjnene der ser? Men jeg ved det selvfølgelig ikke? Mit udbytte? Sm sagt indledningsvist, så blev jeg tilknyttet Incita med det frmål, at kmme ind i et ngenlunde stabilt frløb, hvr der var plads til, at jeg i samarbejde med ngle af de samme mennesker, kunne få nget pbakning til at få samlet p på nget mere seriøs g 5

6 arbejdsmarkedsrelevant jbsøgning efter at jeg har været flsset helt ud i atmer i et amatørpsyklgisk dyrefrsøg i ledighedssystemet der startede i nvember Men i stedet fik jeg flsset min jbsøgning endnu mere ud i atmer, samtidig med, at jeg fik blæst hjernen ud med et helt masse, der ret beset slet ikke handlede m nget, der havde nget sm helst med mig min faglighed g min fremadrettede jbsøgning at gøre. Jeg frsøgt i første mgang, m jeg kunne hlde sammen på mig selv g få det smækket ti skridt fra livet, så det ikke fik alt fr stre negative knsekvenser. Men det kan jeg ikke. Der skal laves nget pfølgning på det, jeg blev udsat fr hs Incita. Fr det var ikke sundt g gdt fr mig. Det med bare at tage alle tæskene, g skulle frsøge at bide tænderne sammen g kæmpe sig venpå uden at blive alt fr påvirket af det. Ja det kan man j til nødt klare til en vis grænse. Indtil en vis grænse. Men så lander jeg j gså det sted, at jeg kmmer til at bruge mit liv på at lave pfølgninger, på det skidt, jeg bliver udsat fr i ledighedssystemet i stedet fr at kunne bruge krudtet på mig selv, mit eget liv g min egen jbfremtid. Alt det jeg selv kæmper fr, at få samling på i frhld til nget målrettet g seriøst, bliver jeg tiden nødt til at smide til side, fr at vie min fuld pmærksmhed på ngle psyklgisk frstyrrede systemeksperimenter. Uanset hvad pkker man kmmer i nærheden af i ledighedssystemet så er det fuldstændig håbløst, at få fred til at tænke på sig selv g sit eget. Incitas undskyldning? Den undskyldning, der genlød fra Incitas side, på den massive gang kritiske spørgsmål, der km fra strt de fleste af dem, der var tilknyttet i den peride, jeg var der, var, at det var den aftale de havde med jbcentret? Så ifølge Incita, så har de den aftale med jbcentret, at de skal flsse de lediges jbsøgning ud i atmer g køre spredehaglsplitik helt ud i tssernes dal? Og ifølge Incita, så har de den aftale med jbcentret, at alt der fregår hs Incita, skal fregå i kllektive rundkredse? Og ifølge Incita, så er der ikke i den aftale de har med jbcentret, lagt p til at de skal køre individuelle sammenhængende frløb med den enkelte ledige? Det virker meget meget besynderligt, fr det var det stik mdsatte af det, jeg fik at vide, da jeg i sin tid lavede aftalen m frløbet hs Incita. Hvrfr skal man sm ledig spilde sin tid på aftalefrvirring mellem Incita g jbcentret. Hvad rager det mig g min jb-fremtid? Resultat Det slg mig ikke ihjel. Fremadrettede anbefalinger Jeg vil anbefale at Københavns kmmunes jbcenter g Incita bliver enige med dem selv g hinanden m, hvilke aftaler de har med hinanden. Endvidere vil jeg anbefale Incita, at de erstatter det menneskelige samlebåndskncept, med en rdning, hvr den enkelte kan blive en eller t faste kntaktpersner, sm den enkelte ledige kan bruge til nget intensiv løbende persnlig sparring, alt efter hvad der er aktuelt relevant fr den enkelte. 6

Varighed: 6 lektioner, enten brudt op eller som temadag.

Varighed: 6 lektioner, enten brudt op eller som temadag. Lærerside - Frberedelse, gennemførelse g efterbearbejdning Hvad Frberedelse, gennemførelse g efterbearbejdning af besøg hs lkal virksmhed. UU tilbyder i maj-juni at arrangere dette. Det er læreren, sm

Læs mere

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse

Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i

Læs mere

Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.

Virker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases. Virker Hverdagen Håndbg til facilitering g gennemførsel af e-learningcases 1 Indhld Indledning... 3 Den didaktiske stjerne... 4 Frmål:... 4 Deltagere:... 4 Miljø:... 4 Frm:... 4 Rller:... 5 Gennemførsel

Læs mere

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune

Din læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken

Læs mere

Spørgeskema. Bilag 3. Brugen af supervision

Spørgeskema. Bilag 3. Brugen af supervision Spørgeskema Brugen af supervisin Brugen af supervisin 1. Anvender I supervisin i jeres afdeling? Hvis ja, hvr mange års praksis? (Ved nej svar kun på spørgsmål 3, ved tidligere praksis svar alligevel spørgsmålene)

Læs mere

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!

Projektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,

Læs mere

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015

Undersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015 Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse

Læs mere

1. Indledning. 2. Visionen

1. Indledning. 2. Visionen 1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns

Læs mere

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond

Systematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.

Læs mere

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner

Indsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,

Læs mere

Frederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé

Frederikshavn Kommune 31-03-2014. 1.Resumé Evaluering Prjekt Futura Netværk g vejen til jb til ægtefællefrsørgede Frederikshavn Kmmune 31-03-2014 1.Resumé Om Futura - netværk g jbs til ægtefællefrsørgede 1. Frrd g resumé Futura er et samarbejde

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7

Indholdsfortegnelse. Bilag: Et faktaark pr. retning i censorkorpset... 7 Indhldsfrtegnelse Beretning fra censrfrmandskaberne fr Ingeniøruddannelserne g Diplmuddannelserne fr IT g Teknik fr periden september 2013 til september 2014... 2 Resume... 2 Uddannelsernes niveau... 2

Læs mere

Tjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv

Tjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På

Læs mere

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune

Et nyt paradigme den samarbejdende regionskommune 14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund

Læs mere

Redskab til refleksion over uddannelsesog jobmuligheder i 7. klasse

Redskab til refleksion over uddannelsesog jobmuligheder i 7. klasse Redskab til refleksin ver uddannelsesg jbmuligheder i 7. klasse April 2013 FORORD Oxfrd Research har fr Det Lkale Beskæftigelsesråd i Vibrg gennemført en analyse af Unges valg g valgkmpetencer. Analysen

Læs mere

Referat:

Referat: Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: 11.-12. maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum

Læs mere

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start.

GODT FRA START. til dit næste job og karriereskridt. Kursus til akademikere med fokus på at få en god, sund og effektiv søgestrategi fra start. GODT FRA START til dit næste jb g karriereskridt Kursus til akademikere med fkus på at få en gd, sund g effektiv søgestrategi fra start. Og hvr de fleste tidligere jbsøgende, siger: Hvis bare jeg havde

Læs mere

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet

Temamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.

Læs mere

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet

Forslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,

Læs mere

3. Navnerunde Espen, Gunvor, Frederik, Uffe, Eva, Andreas, Fie, Kasper, Malte, Birgitte og Christina.

3. Navnerunde Espen, Gunvor, Frederik, Uffe, Eva, Andreas, Fie, Kasper, Malte, Birgitte og Christina. Referat 2.04.14 kl. 14:30 Lk. 423, etage 4. byg. 1463. Referat 2.04.14 kl. 14:30 Lk. 423, etage 4. byg. 1463. Espen 1. Valg af rdstyrer Gunvr 2. Valg af referent 3. Navnerunde Espen, Gunvr, Frederik, Uffe,

Læs mere

Mediestrategi i Dagplejen

Mediestrategi i Dagplejen Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup

Læs mere

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015

Kvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget

Læs mere

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige

Vejledning før-fasen IKV i AMU for ledige Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,

Læs mere

Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år

Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU for unge i aldersgruppen år Ung i gang Omlægning af indsatsen ved CSU fr unge i aldersgruppen 18-30 år Den 14. marts 2016 Ung i gang Der ses et stigende antal unge 18 til 30 årige udsatte misbrugere g herunder et stigende antal hjemløse.

Læs mere

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011

J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været

Læs mere

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt

Inklusion af børn og unge med autisme En opgave der kræver viden og indsigt Inklusin af børn g unge med autisme En pgave der kræver viden g indsigt I denne artikel vil jeg diskutere g perspektivere de erfaringer jeg har med inklusin. Mit ønske er, at du sm læser vil få nuanceret

Læs mere

Mig og min ADHD -profil:

Mig og min ADHD -profil: Mig g min ADHD -prfil: - et hjælperedskab til dig, sm kan have svært ved at beskrive dine vanskeligheder g hvad ADHD gør ved lige netp dit liv. Denne skabeln kan du bruge, hvis du ligesm mange andre med

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune

Sammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede

Læs mere

Screening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel

Screening i Jobcenter Esbjergs virksomhedspanel Screening i Jbcenter Esbjergs virksmhedspanel September 2016 Esbjerg, september 2016 Side 1 af 8 1. Indledning Jbcenter Esbjerg har etableret et virksmhedsnetværk, hvr interesserede ledere g nøglemedarbejdere

Læs mere

En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked

En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring

Læs mere

Referat af møde i Opgaveudvalg om Innovation

Referat af møde i Opgaveudvalg om Innovation GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,

Læs mere

Kom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud

Kom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud Km i dialg med virksmhederne m jbåbninger g skab flere pladser til vksenlærlinge, jbrtatin, praktikanter g ansættelse med løntilskud Ansøgning til det lkale Beskæftigelsesråd i Frederikssund, ktber 2012

Læs mere

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts

Faxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15

Læs mere

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune

Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske

Læs mere

Forløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:

Forløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab: Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til dig sm lærer, der genre vil lave tilsvarende frløb, men ikke har mulighed fr at indgå i et samarbejde med et museum. Du kan tage frløbet g bruge det, sm det

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE: Indholdsfortegnelse Indledning mm BETA-VERSION. Forord/introduktion til bogen

INDHOLDSFORTEGNELSE: Indholdsfortegnelse Indledning mm BETA-VERSION. Forord/introduktion til bogen DESIGN PROCES & METODE INDHOLDSFORTEGNELSE: 0A Indhldsfrtegnelse 0B Indledning mm 0C HVAD ER DESIGN? 1A 1B 1C 1D Frrd/intrduktin til bgen fra ide til prdukt RIIS RETAIL A/S Hvad er design g hvad er designprcessen?

Læs mere

1 Baggrund og sammenfatning

1 Baggrund og sammenfatning Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsphld Udveksling til: Kenya Udvekslingsperide: 3. februar 13. april 2013 Navn: Email: Anne Therese Sørensen annetherese86@gmail.cm Tlf. nr. 22914550 Evt. rejsekammerat: Simne, Christina

Læs mere

Tjekliste Medfødt immundefekt

Tjekliste Medfødt immundefekt Tjekliste Medfødt immundefekt Familien g barnet Daginstitutin g skle Pasningstilbud med få børn Frældrene hlder barnet hjemme pga. infektinsrisik. Kmpensatin fr tabt arbejdsfrtjeneste Pædaggiske støttefranstaltninger,

Læs mere

Middelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.

Middelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune. Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3

Læs mere

Guide til netværk LÆR AT TACKLE

Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...

Læs mere

Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010. Hold øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kommer

Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010. Hold øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kommer Evaluering af Cykel-Sidevejskampagne 2010 Hld øje ved sidevejene. Du ved aldrig hvad der kmmer 1 Indhld Frmål g metde Resultater Oplevede farer g cykeladfærd Kendskab til kampagnen Frståelse af kampagnens

Læs mere

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.

En mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud. Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer

Læs mere

Et redskab til brug ved mediekontakt, hvad enten den er opsøgende og man selv tager kontakt eller Rotarys repræsentanter bliver opsøgt af medierne.

Et redskab til brug ved mediekontakt, hvad enten den er opsøgende og man selv tager kontakt eller Rotarys repræsentanter bliver opsøgt af medierne. Værktøjskassen Et redskab til brug ved mediekntakt, hvad enten den er psøgende g man selv tager kntakt eller Rtarys repræsentanter bliver psøgt af medierne. Indhld: Værktøjskassen...1 Indhld:...1 01. Generelt

Læs mere

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014

Referat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014 Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat

Læs mere

Tæt på læringseffekten

Tæt på læringseffekten Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2

Læs mere

Nærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.

Nærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release. Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2015-4.0 Mandag den 11. januar 2016 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Opgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit er sket i krdinatin med STAR's pgradering

Læs mere

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere

Inspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,

Læs mere

Regionsrådet har med Vision og handleplan afstukket retningen for Region Sjællands arbejde i de kommende år.

Regionsrådet har med Vision og handleplan afstukket retningen for Region Sjællands arbejde i de kommende år. NOTAT Dat: 21. nvember 2014 Udfrdringer i behandlingen af kræftpatienter Reginsrådet har med Visin g handleplan 2014-17 afstukket retningen fr Regin Sjællands arbejde i de kmmende år. Det er med udgangspunkt

Læs mere

Målet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.

Målet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år. 1 Indhld 1. Hvrfr dette nye kncept?.... Hvem er målgruppen?... 3. Hvad er udbyttet fr den unge?... 3 4. Hvem skal du vælge?... 3 5. Hvem står bag prjektet?... 4 6. Hvem står fr undervisningen?... 4 7.

Læs mere

Referat: Forårsmøde i Alkoholtemagruppen 2015

Referat: Forårsmøde i Alkoholtemagruppen 2015 Temagruppe Alkhl Tlf. 2898 5415 E- mail: anbe03@frederiksberg.dk Dat 10. marts 2015 Referat: Frårsmøde i Alkhltemagruppen 2015 Sted: Phønix, Schaksgade 39, 5000 Odense C. lkale 327 Tid: Tirsdag den 10.

Læs mere

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen

Trivselsplan for Peder Lykke Skolen Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den

Læs mere

Boligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse

Boligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,

Læs mere

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet

2. Eksempler på udfordringer for borgere i mødet med systemet NOTAT Prjekt Kunde Plitisk debatplæg Sammenhæng fr brgerne Esbjerg kmmune Esbjerg Kmmune 1. Indledning Udvalget fr Sundhed & Omsrg i Esbjerg Kmmune ønsker at rejse en debat i Esbjerg Kmmune m det brgernære

Læs mere

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten. Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse

Læs mere

Resume af evalueringsrapport

Resume af evalueringsrapport Nvember 2009 Resume af evalueringsrapprt Resultater g erfaringer fra 'Førtidspensinister i jb 4 kmmune prjekt' Indhld Frrd 3 1. Indledning 4 2. Resumé af resultater g erfaringer 5 2.1. Resultater i prjektet...

Læs mere

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.

Ungdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé. Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre

Læs mere

Evaluering af Stenløse Kulturhus

Evaluering af Stenløse Kulturhus Evaluering af Stenløse Kulturhus Evalueringen er udarbejdet i maj-juni 2016 Af Egedal Kmmune 1 Indhld Indledning... 3 Baggrund... 3 Metde... 4 Sammenhæng på tværs af huset... 5 Et brugerstyret hus... 7

Læs mere

Bilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden

Bilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden Til Til Kpi til Styringsudvalget Inspiratin g drøftelse 17. nvember 2015 Side 1 af 11 Bilag 2. Knkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metden Baggrund: Det blanke papirs princip

Læs mere

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet

Tilbagemelding fra bestyrelsesseminariet Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det

Læs mere

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden

Vores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre

Læs mere

Referat til møde i Koordinationsudvalget for Forskning 29. november 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet

Referat til møde i Koordinationsudvalget for Forskning 29. november 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet Sundhed 18. december 2017 /katjr Referat til møde i Krdinatinsudvalget fr Frskning 29. nvember 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side 1 Mødedeltagere 1 2 Præsentatin af grundfrtælling

Læs mere

Notat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE

Notat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende

Læs mere

Analyse af manglende samtaler i Jobcenter Albertslund

Analyse af manglende samtaler i Jobcenter Albertslund NOTAT Arbejdsmarkedskntr Øst KVN/CAM 19/00638 3. april 2019 Analyse af manglende samtaler i Jbcenter Albertslund Baggrund Der er evidens fr, at et tidligt g intensivt kntaktfrløb har gd effekt ift. at

Læs mere

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres

- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Tårnly & Fjrdblink, Sødisbakke herefter blt Tårnly Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks

Læs mere

Forløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie:

Forløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie: Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til grundskler g museer, der ønsker at lave et tilsvarende længerevarende frløb. I kan tage frløbet g bruge det, sm det er. I kan gså hente inspiratin fra dets

Læs mere

Referat af stormøde i rollespilsgruppen d. 15.01.12. Noter til film i begyndelsen af mødet: Til stede og tilknytning til rollespil:

Referat af stormøde i rollespilsgruppen d. 15.01.12. Noter til film i begyndelsen af mødet: Til stede og tilknytning til rollespil: Bilag 2 Referat af strmøde i rllespilsgruppen d. 15.01.12 Hulgårds Plads Nter til film i begyndelsen af mødet: Fra 2004-2005. Der var midler fra kriminalpræventivt råd. Vigtigt at lave film - det gør nget

Læs mere

Nyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job

Nyhedsbrev Marts 2012 nr. 6 Førtidspensionister i job Initiativ fr førtidspensinister, der ønsker jb Dette 6. g sidste nyhedsbrev er et krt resumé af slutevalueringen af initiativet. Initiativet har pfyldt sine 3 mål: Mål 1: Målrettet infrmatin til alle førtidspensinister

Læs mere

Ledetråd til kommunikationsplan INTERREG-projekt

Ledetråd til kommunikationsplan INTERREG-projekt Ledetråd til kmmunikatinsplan INTERREG-prjekt I den fra EU finansierede prjektperide er hvert INTERREG-prjekt frpligtet til at gennemføre kmmunikatins- g ffentlighedsarbejde. INTERREG-prgrammet finansieres

Læs mere

Referat: Møde i Implementeringsgruppen for Forebyggelse under Lokalt Samordningsforum for området, Sygehus Lillebælt

Referat: Møde i Implementeringsgruppen for Forebyggelse under Lokalt Samordningsforum for området, Sygehus Lillebælt Referat: Møde i Implementeringsgruppen fr Frebyggelse under Lkalt Samrdningsfrum fr mrådet, Sygehus Lillebælt Tidspunkt: Den 25.04 2019 kl. 13.30 15.00. Sted: Klding Sundhedscenter, Sygehusvej 6, 6000

Læs mere

BILAG 9. Interviewguide: Simon Post og Camilla Nissen, Lolland kommune ( )

BILAG 9. Interviewguide: Simon Post og Camilla Nissen, Lolland kommune ( ) Speciale i Plan, By & Prces, Rskilde Universitet 28.januar 2015 Ole Hilden, Sasha Streiff Møller & Luise Strgaard Hansen Vejleder: Jns Egmse BILAG 9-12 BILAG 9 Interviewguide: Simn Pst g Camilla Nissen,

Læs mere

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år

Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING

Læs mere

Bestyrelsesmøde i BB-klubben Søndag 30.05.2010 hos Katrine B. i Odense

Bestyrelsesmøde i BB-klubben Søndag 30.05.2010 hos Katrine B. i Odense Bestyrelsesmøde i BB-klubben Søndag 30.05.2010 hs Katrine B. i Odense Til stede: Katrine B, Katrine S, Jette, Anne Mette, Marina, Mariann, Lisbeth Fraværende: Helle 1. Overdragelse af websiden til den

Læs mere

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016

Opfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016 Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning

Læs mere

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK

INDLEVELSE SKABER UDVIKLING. Tilsynsrapport Vesthimmerlands Kommune. Røde Kors Hjemmet. Uanmeldt tilsyn November 2011 WWW.BDO.DK INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Tilsynsrapprt Vesthimmerlands Kmmune Røde Krs Hjemmet Uanmeldt tilsyn Nvember 2011 WWW.BDO.DK Vesthimmerlands Kmmune Uanmeldt tilsyn, Røde Krs Hjemmet Nvember 2011 Indhldsfrtegnelse

Læs mere

Assistentprojektet Anden delevaluering, januar Udarbejdet af Susanne Pihl Hansen

Assistentprojektet Anden delevaluering, januar Udarbejdet af Susanne Pihl Hansen Assistentprjektet Anden delevaluering, januar 2008 Udarbejdet af Susanne Pihl Hansen Indhld INDLEDNING...3 Fkuspunkter fr anden delevaluering...3 SIDEN SIDST: OVERORDNET UDVIKLING I ASSISTENTPROJEKTET...5

Læs mere

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Evaluering af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Evaluering af udviklingsprjekter m en længere g mere varieret skledag Kmmune:Vesthimmerland Invlverede skler i prjektet: Overlade Skle Evalueringsrapprten er udarbejdet af: Lene Juel Petersen Kntaktplysninger:

Læs mere

Enhed for Evaluering og Brugerinddragelse November 2014. Afsluttende evaluering af samordningskonsulenter i Region Hovedstadens Psykiatri

Enhed for Evaluering og Brugerinddragelse November 2014. Afsluttende evaluering af samordningskonsulenter i Region Hovedstadens Psykiatri Enhed fr Evaluering g Brugerinddragelse Nvember 2014 Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri

Læs mere

Dokumentations- og evalueringsrapport.

Dokumentations- og evalueringsrapport. Dkumentatins- g evalueringsrapprt. Af resultaterne fra GMP kursus 2012. Kursustilbud: Uddannelse i kvalitetssikring efter GMP Gd Manufacturing Practice i medicinalbranchen. Afhldt i periden fra d. 16.

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem

Samarbejdsaftale mellem LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal

Læs mere

Kvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015

Kvalitetsstandard for støttecentre og de små bofællesskaber. Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 12 Kvalitetsstandard fr støttecentre g de små bfællesskaber Vedtaget af Byrådet den 31. august 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver

Læs mere

Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing

Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing skrevet 2005 af Rikkecri Marcussen, revideret udgave 2012 Før du påbegynder ngen frm fr spirituelt arbejde, vil jeg råde dig til, at have lært at meditere

Læs mere

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som

I dette dokument kan du finde information og inspiration til, hvordan I kan komme i gang i dit lokalområde. Dette er en guide til de ting, som Start ny gruppe PLan Ldsskvvad. Ft: Henrik Weigelt. Du kan skabe gde friluftsplevelser fr børn g unge. Vær med til at starte en ny Blå spejdergruppe i dit lkalmråde. Hvis du synes, at det er fantastisk

Læs mere

Visions og rammepapir

Visions og rammepapir Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS

Læs mere

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme Samfundsfag på A-, B- og C-niveau. Detaljeret lektionsgennemgang

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme Samfundsfag på A-, B- og C-niveau. Detaljeret lektionsgennemgang Frebyggelse af radikalisering g ekstremisme Samfundsfag på A-, B- g C-niveau Detaljeret lektinsgennemgang 1. blk (90 minutter) Radikalisering g ekstremisme: 1. Præsentatin fr klassen af det verrdnede tema,

Læs mere

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus

Sorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus Srg- g kriseplan Retningslinjer ved srg g krise I Udelivsinstitutinen Terslev Børnehus Terslev Børnehus srg- g kriseplan Denne srgplan er tænkt sm en køreplan, når et barn eller en medarbejder rammes af

Læs mere

Rapport vedr. unge på væresteder.

Rapport vedr. unge på væresteder. Rapprt vedr. unge på væresteder. Kvantitativ g kvalitativ analyse af brugerne på væresteder g varmestuer i Kirkens Krshær, KFUM s Sciale arbejde g Blå Krs Danmark med særlig fkus på gruppen af unge på

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning m puljemidler fra Det Lkale Beskæftigelsesråd fr Svendbrg, Langeland g Ærø Overrdnede infrmatiner Prjektets titel: Prjektperide: 11/1 31/12 2010 Afklarings-, udrednings- g fasthldelsesfrløb fr

Læs mere

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab

Handlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk

Læs mere

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.

Anvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten. Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse

Læs mere

Centrale problemstillinger vedrørende den kommende sundhedsaftale i forhold til pleje og behandling

Centrale problemstillinger vedrørende den kommende sundhedsaftale i forhold til pleje og behandling Ntat Centrale prblemstillinger vedrørende den kmmende sundhedsaftale i frhld til pleje g behandling Arbejdsgruppens medlemmer har indsendt input til centrale prblemstillinger, der ønskes tænkt ind i sundhedsaftalen.

Læs mere

Oplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet

Oplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet Ntat Vedrørende: Rekrutteringsstrategi fr scial- g sundhedsuddannelser et samarbejde ml. FOA, Randers Scial- g sundhedsskle, Ungdmmens uddannelsesvejledning (UU) g msrgsmrådet Sagsnavn: Rekrutteringsstrategi,

Læs mere

Borgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune

Borgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater... 3 2. Intrduktin...

Læs mere

Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom

Tjekliste Ehlers-Danlos syndrom Tjekliste Ehlers-Danls syndrm Familien, barnet g den unge Nødvendige hensyn Støtte g rådgivning vedrørende persnlige eller praktiske prblemer Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen i institutin g

Læs mere

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement

Verdensborger. Hjem. Målgruppe: Spirer og grønsmutter. Varighed: 3 trin + et engagement Verdensbrger Hjem Målgruppe: Spirer g grønsmutter Årstid: Hele året. Evt. i frbindelse med Spejderhjælpsugen Varighed: 3 trin + et engagement Hjem - niveau 1 g 2 - trin fr trin Danske pigespejdere skal

Læs mere

Stressbehandlingskonference

Stressbehandlingskonference Stressbehandlingsknference 2016 8. januar 2016 Scialrådgiver, tidligere prjektleder Stresssygemeldt tilbage til arbejdet Vivi Imer Hansen Frmål med prjekt Stresssygemeldt tilbage til arbejdet Tidlig, krdineret,

Læs mere

U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse

U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse U-turns Rådgivning en minibrugerundersøgelse Det er genialt, at det er en del af kmmunen, men man har j fjernet kmmunen. Man føler ikke, at man går ind i kmmunen, når man går ind i U-turn. Ung bruger m

Læs mere

Referat for møde i implementeringsgruppen for sårbare gravide/ gravide og børn tilknyttet familieambulatoriet Plus

Referat for møde i implementeringsgruppen for sårbare gravide/ gravide og børn tilknyttet familieambulatoriet Plus Referat fr møde i implementeringsgruppen fr sårbare gravide/ gravide g børn tilknyttet familieambulatriet Plus Tidspunkt: 20. august 2018 kl. 13.30 15.30 Sted: Klding Sygehus, Sygehusvej 24, 6000 Klding,

Læs mere

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune

Til alle lærere i Frederiksberg Kommune Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet

Læs mere