SERVICE BLUEPRINT KAPITEL 3

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SERVICE BLUEPRINT KAPITEL 3"

Transkript

1 KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT Et Service Blueprint betragtes bl.a. som masterplanen i forhold til servicedesign. Forstår man først, hvad et Service Blueprint er, og hvad det kan, bliver mange meget glade for at arbejde med metoden. Et Service Blueprint anvendes til at skabe overblik, og det kan bruges til at visualisere, tilpasse og afprøve elementerne i en serviceydelse. Udefra og ind kombineres med indefra og ud, og på den måde kan et Service Blueprint spille en rolle i såvel kortlægning som design og implementering af en serviceydelse. Et Service Blueprint blev første gang beskrevet i I dette kapitel er der såvel en gennemgang og en beskrivelse som en opskrift på, hvordan man arbejder med og opbygger et Service Blueprint. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 71

2 GATEWAY DRUG Et Service Blueprint bliver kaldt for the gateway drug to service design. Med andre ord kan man betragte et Service Blueprint som adgangsbilletten til servicedesign. Når man forstår, hvad et Service Blueprint er, og hvad det kan, kan man for alvor blive hooked på mulighederne i servicedesign (Adaptive Path, 2016). Når man skaber et Service Blueprint, opstår der et fælles rum, hvor forskellige dele af en organisation f.eks. design, udvikling, drift, analyse og frontlinemedarbejdere kan mødes og tilpasse de dele, som de hver især er ansvarlige for, så de fungerer bedre samlet. Desuden kan et Service Blueprint fungere som et kommunikationsredskab på den måde, at der skabes overblik over sammenhænge og over, hvordan ting fungerer sammen. Derfor kan et Service Blueprint spille en rolle i såvel kortlægning som design og implementering af en serviceydelse. Et Service Blueprint kan fungere som afsæt for et bedre samarbejde i en organisation og øge sandsynligheden for, at organisationen leverer ydelsen på den tilsigtede måde til glæde for såvel brugere som medarbejdere og organisation. FIGUR 3.1 Det først kendte eksempel på et Service Blueprint (Shostack, 1982). Gennem tiden har Service Blueprintet udviklet sig på flere måder. I dag indfanger et Service Blueprint brugeroplevelsen, samtidig med at der indsamles tilstrækkeligt mange operationelle detaljer til, at det kan dokumenteres, hvor- 72 MED ANDRE ØJNE

3 dan serviceydelsen leveres. På den anden side indfanger et Service Blueprint den operationelle kompleksitet i serviceydelsen, uden at man fordyber sig i detaljen i en grad, der er kendt fra andre kortlægnings- og procesmetoder. Service Blueprints fortsætter med at udvikle sig såvel visuelt som strukturelt i kraft af at de bliver brugt med stigende frekvens og i fortsat mere komplekse og forskellige sammenhænge. Det er en udvikling, der især kan forklares med stigningen i antallet af digitale produkter og touchpoints. Serviceydelser og -oplevelser er blevet mere komplekse og udfordrende at orkestrere. Der er mange eksempler på, at antallet af touchpoints er eksploderet, hvilket stiller krav til, at organisationen skaber overblik, håndterer og f.eks. løbende kvalitetssikrer de respektive touchpoints. Se f.eks. på, hvordan man kan interagere med en bank, en detailhandler eller for den sags skyld SKAT og en kommune i dag sammenlignet med situationen for blot få år siden. UDEFRA OG IND OG INDEFRA OG UD Et centralt design- og servicedesignprincip er at starte et sted, hvor de færreste virksomheder og organisationer starter, nemlig med at betragte verden gennem brugerens øjne: udefra og ind. Det kan og det bliver i nogle sammenhænge udlagt, som om servicedesigneren ikke interesserer sig for, hvad der sker i maskinrummet inde i virksomheden. At servicedesigneren med andre ord ikke forholder sig til, hvilket arbejde og hvilke processer der er nødvendige for at levere og understøtte den attraktive, effektive og evt. anderledes brugerrejse. Det er ikke rigtigt. Men man kan måske sige, at servicedesigneren forholder sig til faktorernes orden på den måde, at udgangspunktet er udefra og ind. Efterfølgende fokuseres på de bagvedliggende og understøttende processer indefra og ud. Denne måde at arbejde på kommer ikke mindst til udtryk i et Service Blueprint. I artiklen Designing Services That Deliver i Harvard Business Review i 1982 beskrev G. Lynn Shostack for første gang et Service Blueprint. Her præsenterede og demonstrede hun en metode og tilgang, der hjalp til med at samle, dokumentere, ordne og systematisk forbedre den samlede serviceleverance. I blueprintet blev rækkefølgen, sammenhængen og relationerne mellem de enkelte elementer i en serviceleverance beskrevet på en overskuelig og stringent måde (Shostack, 1982). KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 73

4 Brugerrejsen og brugerens touchpoints med organisationen kombineres med blandt andet den interne proces på en måde, der fokuserer på at være visuel og skabe overblik. Et Service Blueprint er derfor både en model og et operationelt redskab, der kan anvendes til at visualisere de komponenter, der indgår i en serviceydelse og -leverance. De bliver visualiseret tilstrækkeligt detaljeret til, at man kan analysere, ændre, kvalitetssikre, implementere og vedligeholde dem. På den måde skaber et Service Blueprint overblik over de brugerhandlinger, touchpoints, medarbejdere, processer og den teknologi, der indgår i serviceydelsen. Det sker såvel frontstage (det, som brugeren kan se) som backstage (det, der sker bag scenen, og som brugeren ikke kan se). Der er lånt terminologi fra teaterverdenen, og det giver på flere måder mening. Se beskrivelsen af Broadway Management nedenfor. Et Service Blueprint anvendes således både til at beskrive en eksisterende serviceydelse og til at understøtte design og implementering af en ny eller forbedret serviceydelse. Der er ingen tvivl om, at et Service Blueprint har sammenfald med forskellige former for procesdokumentation. Det primære fokus vil dog altid være på brugeroplevelsen, samtidig med at det afdækkes, hvilke processer der er nødvendige for at understøtte og levere oplevelsen. BROADWAY MANAGEMENT Et Service Blueprint er et udtryk for det samlede mønster, der bliver skabt ud af de forskellige touchpoints, som en kunde har med en virksomhed i forbindelse med afvikling af en serviceydelse. Det samlede antal touchpoints udgør serviceoplevelsen. Rækkefølgen og forbindelsen mellem dem beskrives som en customer journey eller brugerrejse. Det vil sige den rejse, som brugeren skal igennem for at få og opleve serviceydelsen. Der er dem, der kalder serviceprocesser for Broadway Management, fordi der er en række sammenfald med teaterverdenen. Serviceprocesser bliver opført og dermed oplevet af kunderne (brugerne). Det sker ofte på en scene, og den eneste forskel i forhold til teateret er i virkeligheden, at brugeren i servicesammenhængen ofte selv er tvunget til at optræde (Weyh, 1999). Som på teateret er serviceoplevelsen en kombination af forskellige ting. På teateret indgår der optrædende, der spiller forskellige roller, scenens opbygning, kulisserne og forskellige rekvisitter. I forbindelse med serviceoplevelsen anvendes også forskellige kulisser, og rollerne spilles 74 MED ANDRE ØJNE

5 af medarbejdere i stedet for skuespillere, men præcis som på teateret er serviceoplevelsen hver gang en unik, individuel oplevelse. FIGUR 3.2 Servicedesigneren kan finde mange sammenfald med og inspireres meget af teaterverdenen: frontstage og backstage. Teaterets scene er det, man i servicesammenhænge kunne kalde et service interface. Som på teateret består serviceydelsen ikke alene af det, der sker på scenen, og som er synligt for tilskuerne. Der foregår en lang række ting bag scenen i form af forberedelser, støtteprocesser, organisation, samarbejde etc. Det er kun, når alt det, der sker på og bag scenen, arbejder sammen, at kunden oplever serviceydelsen som perfekt og effektiv. HVORFOR OG HVAD? Et Service Blueprint hjælper således til med at skabe overblik og med at visualisere, tilpasse og afprøve elementerne i en serviceydelse. Et blueprint er værdifuldt på flere områder, men styrken kommer især til udtryk i forbindelse med visualisering, tilpasning og prototyping. I forhold til visualisering kan Service Blueprints hjælpe til at forstå de bevægelige dele i en serviceydelse deres sammenhæng, afhængighed og ned- KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 75

6 brud. Ved at kommunikere den viden visuelt til andre, inkl. f.eks. forskellige stakeholders, bliver den håndgribelig, forståelig og væsentligt nemmere at adressere direkte. I forhold til tilpasning kan Service Blueprints hjælpe til med at forene en organisation i forhold til at forstå, hvordan en serviceydelse fungerer eller kan komme til at fungere. I og med at et blueprint har det hele med, arbejdes der end-to-end og på tværs af siloer i organisationen. Derfor er et Service Blueprint særligt værdifuldt, når forskellige teams, grupper og divisioner har behov for at arbejde sammen om organisationens servicemålsætning. Et Service Blueprint kan hjælpe til med at sikre, at når først en serviceydelse er bygget, fortsætter de enkelte elementer i ydelsen med at fungere sammen på den måde, der var intentionen. Endelig kommer styrken ved et Service Blueprint til udtryk i forbindelse med prototyping. Service Blueprinting kan fungere som en hurtig proces til at skabe en Low Fidelity -prototype. Det vil sige en hurtig og simpel prototype, der ikke skal tage for lang tid at lave, men som kan give en umiddelbar fornemmelse af, om idéen holder (kaldes også pretotype). På et hvilket som helst tidspunkt i designprocessen kan man bruge et blueprint som et canvas til at indfange indsigter og til at udforske såvel forretningsmodeller som den operationelle levedygtighed i forbindelse med forskellige løsninger. HVORNÅR? I og med at et Service Blueprint fokuserer på at indfange såvel oplevelsen som processen i en serviceydelse, kan det være værdifuldt flere steder på tværs af et projekt. I begyndelsen anvendes et Service Blueprint til at kortlægge den eksisterende serviceydelse as is. Det kan hjælpe organisationen med at justere og tilpasse den nuværende serviceydelse, indfange observationer og organisatorisk viden samt identificere muligheder og udfordringer. Det kan være et centralt omdrejningspunkt for en organisation. For mange betyder det, at der skabes overblik over, hvordan hver enkelt del af organisationen bidrager til den samlede ydelse og oplevelse. I slutningen af en proces kan et Service Blueprint bruges til at visualisere den fremtidige serviceydelse. Det kan f.eks. hjælpe grupper eller dele af en organisation til at samarbejde bedre og mere effektivt. Helt konkret kan blueprintet anvendes til at planlægge design af enkelte touchpoints, identificere udfordringer, udvikle roadmaps etc. 76 MED ANDRE ØJNE

7 Tid Faser Før Under Efter Brugerhandling Reservation Ankomst til hotel Aflevere bagage Check ind Gå til værelse Modtage bagage Ringe til roomservice Modtage mad/ underskrive/ drikkepenge Spise Sove/ arbejde/ bad Check ud/rejse Modtage Touchpoint Website Hoteleksteriør Hotelreception Nøglekort Hotelinteriør Værelse Menu Mad Anretning Badeværelse Seng Reception Regning Line of interaction Frontstage Velkomst/ tage imod bagage Receptionist Aflevere bagage Aflevere mad Rengøring Receptionist Line of visibility Backstage Reservation Transportere bagage Tage imod bestilling Arrangere bakke Sende til gæst Proces Reservationssystem Reservationssystem Tilberede mad Betalingssystem Registrering FIGUR 3.3 Et Service Blueprint anvendes til at skabe overblik, og det kan bruges til at visualisere, tilpasse og afprøve elementerne i en serviceydelse. Når først den nye serviceydelse er designet og implementeret, kan et Service Blueprint anvendes til at fastholde oplevelsen. Man kan vende tilbage til blueprintet igen og igen og f.eks. justere ydelsen. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 77

8 FORDELE VED ET SERVICE BLUEPRINT Der er flere fordele ved at arbejde med as is og kortlægge den eksisterende serviceydelse i et Service Blueprint. Den eksisterende serviceleverance og -oplevelse dokumenteres og visualiseres. På den måde kan kritiske faser og pain points ofte forholdsvis enkelt identificeres. Desuden kan der skabes forståelse for serviceydelsen på tværs af organisationen, og blueprintet kan fungere som et slags samtaleværktøj i organisationen. En ulempe kan være, at det kan tage lang tid at kortlægge en eksisterende ydelse i et blueprint. Og at tidsforbruget i nogle sammenhænge ikke står mål med værdien f.eks. fordi det viser sig, at der ikke er særlig meget ny viden i blueprintet. En fordel ved at udarbejde et fremtidigt Service Blueprint to be og dermed beskrive en serviceydelse og -oplevelse, som den skulle eller kunne være er, at man kan koordinere og planlægge leverancen på tværs af organisationen. Serviceydelser bevæger sig meget ofte på tværs af en organisation. Blueprintet afslører hvor og hvordan. En anden fordel er, at den kommende serviceleverance og -oplevelse kommunikeres med et Service Blueprint. Endelig bliver det til et samtaleværktøj, der tydeligt illustrerer ledelsens intention med en serviceydelse, og hvad der skal til for at levere den. Nok så vigtigt er, at et Service Blueprint som nævnt kan fungere som en prototype. På den måde skabes der et fælles sprog blandt dem, der arbejder med blueprintet. FRONSTAGE/BACKSTAGE Et helt centralt element i servicedesign og Service Blueprint er sondringen mellem frontstage og backstage. Det vil med andre ord sige sondringen mellem det, der er henholdsvis synligt og usynligt for brugeren. Når man besøger en restaurant, er der mange ting, som gæsterne kan se og opleve: tjeneren, der præsenterer menuen og tager imod en bestilling, maden, der serveres, og selvfølgelig selve spisesituationen. Samtidig foregår der mange ting backstage, som gæsterne ikke kan se. Ud over at maden tilberedes, kan det omfatte håndtering af ordrer, råvarer, der ankommer fra underleverandører, etc. Det er disse backstageaktiviteter og virksomhedens beslutning om, hvor meget kunden skal se, der kan være med til at skabe en vis magi, overraskelse og delight for kunden i forbindelse med serviceoplevelsen. 78 MED ANDRE ØJNE

9 På et mere eller mindre eksklusivt hotel tilstræber personalet at personalisere servicen, samtidig med at personalet tilpasser sig gæstens ønsker og indfald. En efterhånden længere række af servicevirksomheder har specialiseret sig i at levere mad hurtigt og effektivt. Kunden ser ikke de bagvedliggende processer, som er nødvendige for, at tingene sker, og maden både tilberedes og leveres. FIGUR 3.4 Forskellen på frontstage og backstage kan illustreres med en svane: Den bevæger sig roligt og graciøst hen over vandoverfladen, men under vandet ser situationen helt anderledes ud, fordi fødderne bevæger sig hektisk og hurtigt. En del innovationsprojekter kan starte med afsæt i forandringer backstage. Disse system- og procesforandringer kan have en væsentlig effekt på såvel personale- som kundeoplevelsen. STRUKTUR OG OPBYGNING Helt overordnet er der store sammenfald i fortolkningen af, hvad et Service Blueprint er, hvordan det er opbygget, struktureret og ser ud. Når der af og til er variationer i den måde, et Service Blueprint opstilles på, består forskellene som regel i faktorernes orden. Her er valgt et Service Blueprint, som det typisk forekommer. Se figur 3.3. Nedenfor følger en gennemgang af strukturen i et Service Blueprint. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 79

10 TID Et Service Blueprint aflæses fra venstre mod højre og folder sig ud over tid. Hvis en serviceydelse omfatter forskellige tidsskalaer (noget, der tager en uge, vs. noget, der tager nogle minutter), bør det markeres og fremgå tydeligt i blueprintet. Er det ikke markeret, kan der være en risiko for, at man taber fornemmelsen af tid, når man ser på, gennemgår og arbejder med blueprintet. FASER For at give et Service Blueprint struktur kan man evt. inddele forløbet i faser til beskrivelse af de forskellige oplevelsesfaser, som brugeren gennemløber. Disse faser eller niveauer har evt. forbindelse til brugerrejserne eller andre former for organisatorisk viden om end-to-end-oplevelsen. Faserne kan være generelle typisk før, under, efter. Eller de kan være mere specifikke i forhold til den konkrete serviceproces f.eks. ankomme, bestille, modtage mad, betale. LINE OF INTERACTION Den anden og tredje svømmebane adskilles af line of interaction for at tydeliggøre, at her sker den konkrete interaktion mellem på den ene side brugerne og på den anden side frontstagemedarbejderne. I komplekse serviceydelser med mange touchpoints kan det være vanskeligt at afgøre, hvem der henvender sig til hvem. Interaktionslinjen er med til at håndtere og tydeliggøre denne forskel. LINE OF VISIBILITY Den tredje og fjerde svømmebane adskilles af line of visibility. Det vil sige, at alt, hvad der foregår oven for linjen, er synligt for brugerne. Selvom det objektivt set er muligt for brugerne at se, hvad der sker, er det i sagens natur ikke ensbetydende med, at de faktisk ser det. Det, der foregår under linjen, er til gengæld ikke synligt for brugerne. Processerne her forløber, uden at brugerne kan følge med. I en vis udstrækning er der tale om, at virksomheden kan beslutte og vælge, hvad brugerne skal have mulighed for at se. Det kan have stor og væsentlig indflydelse på, hvordan brugerne oplever serviceydelsen. 80 MED ANDRE ØJNE

11 Brugerhandling Svømmebane 1 Touchpoint Svømmebane 2 Line of interaction Frontstage Svømmebane 3 Line of visibility Backstage Svømmebane 4 Støtteprocesser Svømmebane 5 FIGUR 3.5 Svømmebanerne udgør kernen i et Service Blueprint. Her organiseres elementerne i serviceydelsen. SERVICEØJEBLIKKE De lodrette kolonner repræsenterer serviceøjeblikke og indkapsler alle de serviceaktiviteter, der sker på et hvilket som helst tidspunkt i serviceydelsen såvel frontstage som backstage. Det er vigtigt at kortlægge backstageprocesser det øjeblik, de sker også selvom der ikke er aktiviteter over synlighedslinjen før senere i processen. Det er f.eks. tilfældet, når en tjener dækker bord, før kunderne ankommer. Serviceøjeblikke er således ikke nødvendigvis touchpoints eller kontaktpunkter. Men de kan være det. SVØMMEBANER Som i andre proces- eller flowdiagrammer bygger et Service Blueprint på et svømmebanediagram ( swimlanes ). De horisontale baner eller rækker indfanger og organiserer elementerne i serviceydelsen, -oplevelsen og -processen. Svømmebanerne udgør kernen i et Service Blueprint, og i dette tilfælde er der fem baner: Bane 1: Brugerhandling Denne svømmebane omfatter de fysiske eller mentale handlinger, som en bruger udfører gennem en serviceydelse og -oplevelse. I og med at en serviceydelse kan have flere brugere, kan det være nødvendigt at fremhæve brugerens navn (kategori) i forbindelse med hver enkelt handling. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 81

12 I denne svømmebane ønsker man at holde fokus på det, som brugerne bliver bedt om at gøre i forbindelse med serviceydelsen. Samtidig med at der skabes overblik over, hvordan deres oplevelser folder sig ud over tid. Dette skaber en brugerfokuseret tilgang, hvor man koncentrerer sig om den planlagte serviceydelse og om, hvordan den leveres. Bane 2: Touchpoint I den næste svømmebane fokuseres på touchpoints. Et touchpoint er som bekendt defineret som hver eneste kontakt mellem en bruger og en virksomhed. Touchpoints kan have mange former fra teknologi over wayfinding til samtaler med servicemedarbejdere. Det er en god idé at holde sig til et enkelt touchpoint per kundehandling (eller serviceøjeblik ). På den måde tvinges man til at arbejde med detaljen, og man undgår at glemme kompleksiteten. Brugeradfærd og -handlinger er de konkrete fysiske eller mentale handlinger, som brugerne udfører i forbindelse med afviklingen af en serviceydelse og -proces. Frontstage Touchpoint Touchpoints er kontakten mellem brugeren og serviceydelsen herunder servicevirksomheden. Touchpoints kan have mange former fra personlige møder og telefonsamtaler over wayfinding til interaktion med teknologi. Backstage Frontstage Backstage Brugerhandling Støtteprocesser Medarbejderhandlinger fordeles på hhv. frontstage og backstage. Når mange serviceydelser involverer forskellige medarbejdere, er det vigtigt at markere, hvilken slags medarbejdere der er tale om om det f.eks. er en receptionist, tjener eller rengøringsmedarbejder. Supportprocesser er de redskaber og systemer, som er nødvendige for at understøtte medarbejderne og de konkrete serviceøjeblikke. Det kan ofte omfatte it, men kan også være andre former for nødvendige systemer. Afhængigt at omfang og karakter kan det være nødvendigt at opdele processerne i flere forskellige svømmebaner. FIGUR 3.6 De fem svømmebaner bruges hver for sig til at kortlægge, strukturere og udvikle aktiviteterne i en serviceproces. Bane 3: Frontstage Den næste svømmebane kortlægger adfærden for de medarbejdere, der er i direkte kontakt med brugerne. I og med at mange serviceydelser involverer 82 MED ANDRE ØJNE

13 mange medarbejdere, kan det være vigtigt at markere hvert enkelt element med den pågældende medarbejders rolle f.eks. tjener, værtinde etc. Bane 4: Backstage Den fjerde svømmebane kortlægger adfærden for de medarbejdere, der ikke er i direkte kontakt med brugerne, men som arbejder usynligt for brugerne backstage. Det er typisk de medarbejdere, som understøtter frontstagemedarbejdere og leverer de ydelser eller produkter, der er nødvendige, for at frontstagemedarbejderne kan udfylde deres rolle. På restauranten er det f.eks. kokkene, der laver maden. Bane 5: Støtteprocesser Støtteprocesser er de forløb, redskaber og systemer, der er nødvendige for at understøtte medarbejdere og serviceøjeblikket. Det kan omfatte fysiske ting som f.eks. råvarer på restauranten. Den klassiske støtteproces i mange Service Blueprints er forskellige former for it. Samarbejde En af fordelene ved et Service Blueprint er, at det visualiserer serviceydelser på tværs af en organisation og dermed ofte på tværs af siloer. Ved at gøre det skabes der et fælles lærred, hvor flere roller i en organisation kan se sig selv og de dele af oplevelsen, som de er ansvarlige for. Udarbejdelsen af et Service Blueprint kræver deltagelse på tværs af alle afdelinger i en organisation. Det er derfor en god idé at samle forskellige hold og perspektiver, når der skal arbejdes med et Service Blueprint. Sammensætningen af gruppen vil variere, afhængigt af hvor i designprocessen man er. Det kan være vigtigt at vælge samarbejdspartnere, der har kendskab til de områder og den detaljegrad, der arbejdes med. Det spiller en rolle, hvor man arbejder med et blueprint. Det er ofte bedst at samle gruppen i forbindelse med første udkast til et blueprint. Det kan være en stærk mulighed for organisationen, fordi det kan være sjældent, at de relevante stakeholders får en chance for at få indblik på tværs af organisationen og få overblik over, hvordan tingene hænger sammen og er forbundet. Når man arbejder sammen på tværs af organisationen, bidrager det til organisatorisk indsigt, som kan øge tempoet i arbejdet med det første udkast. Husk i øvrigt, at et Service Blueprint er en levende organisme i den forstand, at man løbende bør opdatere blueprintet, så man kan fastholde overblik over f.eks. muligheder for forbedringer. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 83

14 FREMGANGSMÅDE Som med mange andre samarbejdsprojekter er en struktureret tilgang en god ide, når man vil skabe et Service Blueprint. Det omfatter blandt andet, at de nødvendige redskaber og mennesker er til stede. At instruktioner og drejebog er på plads, og at facilitatorerne har styr på processen fra start til slut. 1 Forbered materialer. Der bliver f.eks. behov for Post-its, fiberpenne, tape og brownpaper (papirrulle). Materialer omfatter desuden resultatet af arbejdet indtil nu: eksempler på touchpoints, observationer, idéer til forbedringer etc. 2 Saml de relevante ressourcepersoner. Sørg for at komme på tværs i organisationen og få de rigtige og de vigtigste med i arbejdet. 3 Få blueprintet op at hænge og start med den første svømmebane: Brugeradfærd og -handling. Måske kan der arbejdes med afsæt i en allerede kortlagt brugerrejse. 4 Arbejd ned gennem svømmebanerne og udfyld elementerne i Service Blueprintet. Husk tid, processer, teknologi og interaktionen mellem mennesker. 5 Del resultatet og få det trykprøvet hos medarbejdere, leverandører og ikke mindst brugere. På den måde kan Service Blueprintet yderligere raffineres og detaljeres. FIGUR 3.7 En opskrift på, hvordan man forbereder og opbygger et Service Blueprint. 84 MED ANDRE ØJNE

15 FORBERED MATERIALER Få fra starten indsamlet de materialer, der er behov for. Det kan f.eks. være de nødvendige tusser, Post-it-notes og papir på rulle. Materialer i denne sammenhæng kan også være indsigt i processer eller eksempler på touchpoints. I den forbindelse er det en god idé at have konkrete eksempler på touchpoints: fotos af locations, print af s, screendumps fra websites etc. SAML DELTAGERNE Identificer de mennesker, hvis ekspertise der er brug for for at udfylde blueprintet. Saml dem i det samme rum enten fysisk eller virtuelt. Det er helt centralt at få en tydelig opbakning bag og forankring af projektet. LAV ET FØRSTE UDKAST Ved at begynde med serviceydelsen og -oplevelsen fra starten med fokus på den svømmebane, der omfatter brugeradfærd og -handlinger, skabes rygraden i blueprintet. Derfra kan der arbejdes videre. FYLD UD Med afsæt i kundehandlingerne er det en god idé at fylde ud først lodret i de enkelte serviceøjeblikke på tværs af svømmebanerne. Derefter på tværs, så alle elementerne i blueprintet udfyldes. Når et Service Blueprint kortlægges, er det en god idé at være relativt præcis i forhold til især touchpoints. Dette hjælper ikke alene med at skabe klarhed, det gør også blueprintet til en effektiv guide, når et projekt skal implementeres. Det betyder f.eks., at man skal passe på ikke at beskrive et touchpoint for generelt. I stedet for, at turen gennem en lufthavn kun indeholder et touchpoint som f.eks. security, kan der dobbeltklikkes på dette touchpoint, så det beskrives mere detaljeret. På den måde kan man få mere informerede samtaler med dem, der skal medvirke til at bygge den fremadrettede serviceydelse. Tænk derfor i den forbindelse på zoomfaktor. Det kan være afgørende, at man kommer tilstrækkeligt tæt på og arbejder detaljeret med de respektive touchpoints. Som regel kan man ikke komme for tæt på, men man kan sagtens komme for langt fra. KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 85

16 FOKUSER OPMÆRKSOMHEDEN Tilføj herefter information som f.eks. tid, interaktionslinjen, flow mellem mennesker, processer og teknologi og andre indsigter, som man har omkring kvalitet i serviceleverancen. DEL Når svømmebanerne i blueprintet er udfyldt, er det tid til at raffinere det og dele det med dem, der har været involveret i at skabe det. Sørg for at dele blueprintet på en måde, så det er muligt at opsamle kommentarer, input og ændringsforslag fra de involverede på en enkel og overskuelig måde. ET GODT RÅD At skabe et Service Blueprint kan være ressourcekrævende. Derfor er det også en metode, man skal anvende bevidst i den forstand, at man skal passe på ikke at sætte så mange og så store skibe i søen, at organisationen bliver lagt ned. Med andre ord: Udvælg omhyggeligt den serviceproces, der skal laves et blueprint på og undgå at starte for mange processer op på en gang. TILFØJE FLERE SVØMMEBANER? Når et Service Blueprint er udarbejdet, kan det danne udgangspunkt for det videre arbejde på flere måder. En mulighed er at tilføje flere svømmebaner, hvor man kan bruge banerne til at skabe yderligere overblik eller på andre måder arbejde med serviceprocessen. Man kan f.eks. bruge en svømmebane til at notere sig, hvem der er ansvarlig for serviceøjeblikkene i de lodrette kolonner. Det skaber overblik over, hvilke dele af en organisation der er repræsenteret hvor, ligesom det er med til at udpege behovet for samarbejde i organisationen. En anden mulighed kunne være at bruge en ekstra svømmebane til at tilføje brugerens følelsesmæssige rejse (se også kapitel 11). På den måde kan man bruge et Service Blueprint til at udpege de steder, hvor en brugerfølelse skal ændres eller evt. forstærkes. 86 MED ANDRE ØJNE

17 MOLECULAR MODELLING APPROACH Molecular Modelling Approach (MMA) kan betragtes som en slags forløber for Service Blueprint. Modellen kan anvendes til både design af nye serviceydelser og forbedring af eksisterende. MMA medvirker til, at virksomheder bedre forstår processerne i en serviceydelse, ved blandt andet tydeligt at illustrere sammenhænge, strukturer og forbindelser mellem de enkelte elementer i ydelsen (Shostack, 1982). Forberedelse Salt Mad Bil Transport Ture i karrusel Spil Shows Førstehjælp Præmie Souvenir Mad Forberedelse Salt Fastfoodkæde Biludlejning Tivoli Service element Fysisk element Forbindelse Essential evidence FIGUR 3.8 Eksempel på Molecular Modelling Approach, hvor fysiske elementer, serviceelementer og beviser er illustreret, samtidig med at rækkefølger og forbindelser er markeret (Shostack, 1982). Som navnet antyder, har modellen hentet inspiration fra den molekylære verden. Modellen bygger da også på, at man nærmest i bogstaveligste forstand bryder en serviceydelse ned i selvstændige delelementer i atomer for på den måde at analysere, hvor mange delelementer der indgår i et element, og hvordan elementerne er forbundet med hinanden. Som i tilfældet med molekyler og atomer er kendskab til enkeltdelenes placering og forbindelse til andre enkeltdele i en serviceydelse helt afgørende for, at man kan forudsige serviceydelsens egenskaber. I forlængelse af dette bygger MMA på, at hvis der ændres i en serviceydelse i form af, at et element i serviceprocessen flyttes til en anden position, ændres markant eller helt fjernes, er konsekvensen, at den samlede KAPITEL 3 SERVICE BLUEPRINT 87

18 serviceproces vil forandre sig, og at den i yderste konsekvens ikke længere vil kunne fungere. På samme måde som ændringer i atomers indbyrdes placering i et molekyle vil ændre molekylets egenskaber. Der er flere forskellige fordele ved MMA. Dels bliver der stillet rammer og et begrebsapparat til rådighed, så man kan identificere og visualisere alle elementerne i en kompliceret serviceproces. Man kan på denne måde få et overblik over serviceprocessen. Dels kan man anvende modellen til at håndtere samtlige elementer i en serviceydelse. Modellen er primært grafisk, og der kan skabes en pædagogisk fremstilling af serviceydelsen. Serviceelementer og fysiske produktelementer illustreres på hver deres måde, samtidig med at forbindelserne mellem elementerne markeres tydeligt. Desuden illustreres de servicebeviser, der eventuelt også indgår i serviceydelsen (læs mere om servicebeviset i kapitel 6). I modellen kan man desuden illustrere forskellen på vigtigheden af de enkelte elementer ved f.eks. at ændre figurstørrelsen. I forlystelsesparken kan man forestille sig, at førstehjælp og restauranter spiller en større rolle for børnefamilier end for yngre gæster i parken, hvilket kan illustreres ved at gøre de to figurer, der symboliserer førstehjælp og restauranter, større. På samme måde kan man illustrere vigtigheden af forbindelser mellem forskellige elementer ved grafisk at fremhæve forbindelserne.

Work Along. Wa 05. Hvad og hvorfor? Hvornår?

Work Along. Wa 05. Hvad og hvorfor? Hvornår? Wa 05 Work Along drejer sig om at servicedesigneren arbejder med og får en håndgribelig forståelse for for eksempel en frontlinje medarbejders opgaver og daglige udfordringer. Work Along Hvad og hvorfor?

Læs mere

Varighed 1/2-1 time afhængig af den specifikke opgave ekskl. forberedelse og afrapportering.

Varighed 1/2-1 time afhængig af den specifikke opgave ekskl. forberedelse og afrapportering. Shadowing Designerne observerer real life situationer gennem et stykke tid for at få indsigt i brugeroplevelsen på biblioteket ( Discover ). Herunder forstå, hvordan brugerne reagerer i en given kontekst.

Læs mere

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser

Læs mere

14 typiske fejl i arbejdet med kunderejsen

14 typiske fejl i arbejdet med kunderejsen 14 typiske fejl i arbejdet med kunderejsen Af Søren Bechmann, Service Design Institute Kunde- eller brugerrejse begrebet bliver mere og mere udbredt. Flere og flere virksomheder kaster sig ud i at kortlægge

Læs mere

Den attraktive og effektive kunderejse. Implementering

Den attraktive og effektive kunderejse. Implementering Den attraktive og effektive kunderejse Implementering 1 17. april 2018 3-4-5 udfordringerne, der skal håndteres i arbejdet med at etablere en brugerorienteret organisation Forretningsmæssige udfordringer

Læs mere

Servicedesign viden og værktøjer

Servicedesign viden og værktøjer Servicedesign viden og værktøjer Alt kommunikerer Brand M TP Reklamens verden... og virkelighedens Reklamens verden... og virkelighedens Reklamens verden... og virkelighedens... og reklamens Virkelighedens

Læs mere

Sådan HÅNDTERER du forandringer

Sådan HÅNDTERER du forandringer Sådan HÅNDTERER du forandringer Værktøjskasse til forandringsledelse FOKUS: Simple værktøjer der understøttes af konkrete handlinger! Kort forklaring: GEVINSTDIAGRAM - metode Gevinstdiagrammet er et værktøj

Læs mere

10teser om service. Søren Bechmann sorenbechmann.com

10teser om service. Søren Bechmann   sorenbechmann.com 10teser om service Søren Bechmann www.sorenbechmann.com sb@ sorenbechmann.com +45 4044 7828 @sorenbechmann 1 Service er et brand in action 1 Service er et brand in action Stærke brands skabes ikke primært

Læs mere

Introduktion til projekter

Introduktion til projekter Introduktion til projekter v. 1.0.3 Introduktion I dette materiale ser vi overordnet på, hvad projekter egentlig er, hvordan de er skruet sammen og hvilke begreber, som relaterer sig til projekter. Vi

Læs mere

Metoderne sætter fokus på forskellige aspekter af det indsamlede materiale.

Metoderne sætter fokus på forskellige aspekter af det indsamlede materiale. FASE 3: TEMA I tematiseringen skal I skabe overblik over det materiale, I har indsamlet på opdagelserne. I står til slut med en række temaer, der giver jer indsigt i jeres innovationsspørgsmål. Det skal

Læs mere

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: www.innovation.blogs.ku.dk (findes på DA og ENG)

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: www.innovation.blogs.ku.dk (findes på DA og ENG) KONCEPTUDVIKLING 1. Kategorisering af ideer (clustering)... 2 2. Idéudvælgelse vha dotvoting... 2 3. Vægtet konceptudvælgelse... 4 4. Brugerrejse... 5 5. Innovation Matrix... 6 Find flere metoder til innovation:

Læs mere

Brug servicedesign til at udvikle attrak tive og effektive serviceydelser

Brug servicedesign til at udvikle attrak tive og effektive serviceydelser S E R V I C E D E S I G N K U R S U S Kursusforløb: Brug servicedesign til at udvikle attrak tive og effektive serviceydelser Service Design Institute udbyder både lukkede og åbne kursusforløb i servicedesign

Læs mere

MEDARBEJDER POSITIONER

MEDARBEJDER POSITIONER . MEDARBEJDER POSITIONER Når vi skal have det optimale ud af vores samarbejde, i en organisation så stor som Aarhus Kommune, så er det vigtigt at have forståelse og respekt for hinandens viden og navigationsrum.

Læs mere

Metodekort til Indsamling af Data før test af et produkt i sundhedsvæsenet

Metodekort til Indsamling af Data før test af et produkt i sundhedsvæsenet til Indsamling af Data før test af et produkt i sundhedsvæsenet Hvem Denne samling af metodekort er interessant for dig, som vil teste medicinsk udstyr med patienter f.eks. på et hospital. Ved test på

Læs mere

Metoder og produktion af data

Metoder og produktion af data Metoder og produktion af data Kvalitative metoder Kvantitative metoder Ikke-empiriske metoder Data er fortolkninger og erfaringer indblik i behov og holdninger Feltundersøgelser Fokusgrupper Det kontrollerede

Læs mere

MENING; Kortlæg i fællesskab institutionens DNA og styrk jeres kollektive faglighed.

MENING; Kortlæg i fællesskab institutionens DNA og styrk jeres kollektive faglighed. KORT 1:9 - INTRODUKTION ; Kortlæg i fællesskab institutionens DNA og styrk jeres kollektive faglighed. SIGTE: - orkestrerer en proces, hvor personalegruppen kortlægger institutionens særlige, faglige DNA.

Læs mere

Interviewteknik. Gode råd om interviewteknik

Interviewteknik. Gode råd om interviewteknik Interviewteknik En vigtig del af et kundemøde er de spørgsmål, som du stiller. For at få det bedste ud af dine kundemøder skal du kombinere tre elementer: 6. Start ikke med at sælge: Definér behov. Kom

Læs mere

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder: - Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag INSTRUKTION Aftal interviews med makker inden for de næste 2 dage. Hvert interview varer 10 min. Hold tiden! I behøver ikke nå helt til bunds. Makkerne interviewer hinanden

Læs mere

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer Open Call søger sprint-facilitatorer Open call Kan I hjælpe små og mellemstore virksomheder med deres digitale udfordringer og facilitere design-sprint? Så er det jer, vi søger til at være sprint-facilitator

Læs mere

EASI- dit udviklingsværktøj

EASI- dit udviklingsværktøj Få afdækket trænings- og udviklingsbehov EASI- dit udviklingsværktøj Hvorfor handler mennesker ikke altid, som vi forventer? Find ud af, hvad der motiverer mennesker Spar tid på at identificere potentiale

Læs mere

Vejledning til 5 muligheder for brug af cases

Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Case-kataloget kan bruges på en række forskellige måder og skabe bredde og dybde i din undervisning i Psykisk førstehjælp. Casene kan inddrages som erstatning

Læs mere

Studentervæksthus UCL. Kompasset

Studentervæksthus UCL. Kompasset Studentervæksthus UCL Introduktion I Studentervæksthus UCL Skaber du noget nyt med din profession Sætter du din faglighed i spil på nye måder Lærer du at handle på dine idéer Udfordrer du dit talent Udbygger

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Kundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen

Kundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen Tema: Net Promoter Score Kundetilfredshed: Fra score 7-8 til score 9-10: Dokumentation af business casen Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

Ressourcen: Projektstyring

Ressourcen: Projektstyring Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper

Læs mere

VEJLEDNING TIL EFFEKTKÆDE

VEJLEDNING TIL EFFEKTKÆDE VEJLEDNING TIL EFFEKTKÆDE Indledning Formålet med effektkæden er at have et værktøj til at planlægge og styre vores indsatser efter, hvad der giver effekt for borgerne. Samtidig kan effektkæden bruges

Læs mere

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER Helle og Trine er til personalemøde, hvor deres chef

Læs mere

SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE. Modelfoto: Ulrik Jantzen. til en antimobbestrategi, der virker

SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE. Modelfoto: Ulrik Jantzen. til en antimobbestrategi, der virker SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE Modelfoto: Ulrik Jantzen til en antimobbestrategi, der virker INDHOLDSFORTEGNELSE KORT OM DROPMOB Personalets opgaver i DropMob 3 PERSONALETS INPUT TIL ANTIMOBBESTRATEGIEN

Læs mere

Huthwaite Innovation Institute & 4IMPROVE

Huthwaite Innovation Institute & 4IMPROVE SIDE 1 : FÆLLES BILLEDE For at kunne innovere starter I med at skabe et fælles billede af hvordan I forstår og oplever den løsning I har valgt at innovere, fungerer i dag. Det fælles billede hjælper efterfølgende

Læs mere

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER KORTLÆGNING AF EN VELLYKKET STRATEGI FOR 2019 INTRODUKTION Når du skal ud på en længere rejse, er det ikke nok kun at kende destinationen. Du skal også

Læs mere

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver Få indsigt i elevernes perspektiver Hvordan oplever dine elever din undervisning? Hvad kendetegner en rigtig god time,

Læs mere

Lørdag den 6. maj kl

Lørdag den 6. maj kl Lørdag den 6. maj kl. 9.00 12.00 Opgave 1: Foldning i papir Denne opgave handler om at kunne iagttage, gengive, fortælle og eksperimentere gennem tegning. Vi ser på dine evner til at undersøge og registrere,

Læs mere

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab Intro Nære sociale relationer og følelsen af at være forbundet med ligesindede og jævnaldrende spiller en vigtig rolle for børn og unges udvikling af en selvstændig identitet og sociale kompetencer. Hvor

Læs mere

SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE

SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE SKOLE-HJEM-SAMARBEJDE Udviklingsredskab Kære lærere og pædagoger Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen med vidensnotatet om skole-hjem-samarbejde,

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

SERVICE design. Et lynkursus i servicedesigns fordele & forløb. Dansk Design Center

SERVICE design. Et lynkursus i servicedesigns fordele & forløb. Dansk Design Center SERVICE design Et lynkursus i servicedesigns fordele & forløb Dansk Design Center SERVICEdesign et lynkursus i servicedesigns fordele & forløb Udgivet af: Dansk Design Center HC Andersens Boulevard 27

Læs mere

OPSKRIFTER PÅ BETAGENDE GÆSTE- OPLEVELSER. CEM i praksis MASTERCLASS I CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT

OPSKRIFTER PÅ BETAGENDE GÆSTE- OPLEVELSER. CEM i praksis MASTERCLASS I CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT OPSKRIFTER PÅ BETAGENDE GÆSTE- OPLEVELSER CEM i praksis MASTERCLASS I CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT Tivoliakademiets masterclass og CEM-forløb På Tivoliakademiet udbydes den specialiserede masterclass

Læs mere

ULTIMATIV VÆRDIFACILITERING

ULTIMATIV VÆRDIFACILITERING ULTIMATIV VÆRDIFACILITERING DIN MANUAL TIL ET BEDRE LIV MED MERE TILFREDSHED, ENERGI & GLÆDE Værdier Et af vores motivationsfiltre Hvad er værdier? Værdier er en del af vores filter i Sindet og vil være

Læs mere

Artikel. Eksplorativ dialog og kommunikation. Skrevet af Ulla Kofoed, lektor, UCC Dato:

Artikel. Eksplorativ dialog og kommunikation. Skrevet af Ulla Kofoed, lektor, UCC Dato: Artikel Eksplorativ dialog og kommunikation Skrevet af Ulla Kofoed, lektor, UCC Dato: 11.05.2017 Det har så stor betydning for forældresamarbejdet, hvordan samtaler mellem lærere, pædagoger, dagplejere

Læs mere

TIMER SAMMEN PÅ SØEN DFDS INNOVATIONSCRUISE KØBENHAVN - OSLO

TIMER SAMMEN PÅ SØEN DFDS INNOVATIONSCRUISE KØBENHAVN - OSLO 42 TIMER SAMMEN PÅ SØEN DFDS INNOVATIONSCRUISE KØBENHAVN - OSLO TAG AFSTED MED EN UDFORDRING. KOM HJEM MED EN LØSNING Alt skal gå så hurtigt for tiden. Nye ideer og løsninger skal udvikles. Og helst på

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde i Hjørring Vandselskab A/S

Referat af bestyrelsesmøde i Hjørring Vandselskab A/S Referat af bestyrelsesmøde i Hjørring Vandselskab A/S Mødedato: d. 07-11-2014 Mødetid: 9:00 Mødested: Åstrupvej 9,. Afbud: Henrik Jørgensen. Fraværende: Referent: Ole Madsen. Punkt 1. Referat. Der er udarbejdet

Læs mere

Kan suboptimering undgås?

Kan suboptimering undgås? 1 Kan suboptimering undgås? Hvordan du kan bruge procesmodellen til at overskue de nødvendige forandringer. Tiderne er ved at skifte. Igennem lang tid har vi været vant til at høre om vækst, optimisme,

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder. PROCESVÆRKTØJ Hvordan kan arbejdspladsen arbejde med at lave retningslinjer? - Forslag til et forløb i fire trin Retningslinjer giver ikke i sig selv bedre forflytninger. Men de rummer fælles aftaler som

Læs mere

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Jeanne Program: 08.45-09.00: Kaffe og morgenmad 09.00-09.20: Velkomst og check in 09.20-10.30:

Læs mere

IMPLEMENTERINGS- MODEL

IMPLEMENTERINGS- MODEL IMPLEMENTERINGS- MODEL Implementeringsmodellen tager udgangspunkt i PDSAmetoden. PDSA står for Plan, Do, Study, Act og er en metode til at arbejde løbende med forbedringer, kvalitetsudvikling, afprøvning

Læs mere

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at

Læs mere

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til

Læs mere

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK Mission Critical o Projekt Information management o Processer, metoder & værktøjer. Side 1 of 11 Projekt information Projekt information management inkluderer alle de processer, som er nødvendige for at

Læs mere

Digital Kommuneplan. Kravsspecifikation gennem brugerinvolvering

Digital Kommuneplan. Kravsspecifikation gennem brugerinvolvering Digital Kommuneplan Kravsspecifikation gennem brugerinvolvering Indhold Introduktion Afklaring af behov: Hvad skal digitale kommuneplaner kunne? Udarbejdelse og test af løsning: Hvordan skal digitale kommuneplaner

Læs mere

Visionsarbejde. formål løfter strategi oplevelser indsatser

Visionsarbejde. formål løfter strategi oplevelser indsatser Visionsarbejde!! formål løfter strategi oplevelser indsatser IMPLEMENTERING I GOLFKLUBBEN Implementering af Golfspilleren i Centrum er en proces i fem trin. Ovenstående figur viser, hvorledes de enkelte

Læs mere

VIL KAN SKAL -MODELLEN

VIL KAN SKAL -MODELLEN en VILLA VENIRE artikel VIL KAN SKAL -MODELLEN ET PAR METODER af CHRISTOFFER RUDE 2 VIL-KAN-SKAL MODELLEN en VILLA VENIRE artikel Gennem flere år har Villa Venire arbejdet med VIL-KAN-SKAL-modellen til

Læs mere

IMPLEMENTERINGSMODEL PROTOTYPE 2017

IMPLEMENTERINGSMODEL PROTOTYPE 2017 IMPLEMENTERINGSMODEL 2017 Implementeringsmodellen tager udgangspunkt i PDSAmetoden. PDSA står for Plan Do Study Act og er en måde at arbejde med løbende forbedringer, kvalitetsudvikling, afprøvning og

Læs mere

Tidsplan for dagens kunderejse

Tidsplan for dagens kunderejse Tidsplan for dagens kunderejse 11.00 Kort introduktion af Ole Westergaard og Marttin Stuart Nielsen 11.05 Oplæg omkring kunderejsen 11.15 Hvorfor foretage Customer Journey Mapping (forkortet CJM) 11.25

Læs mere

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram Maj 2015 INDHOLD 1. INDLEDNING... 1 1.1 FORMÅL... 1 1.2 VEJLEDNINGENS SAMMENHÆNG MED DEN FÆLLESSTATSLIGE IT-PROJEKTMODEL... 1 1.3 GEVINSTDIAGRAMMET... 2 1.4

Læs mere

Godmorgen og velkommen til en dag, hvor vi sætter kunderne i centrum

Godmorgen og velkommen til en dag, hvor vi sætter kunderne i centrum Godmorgen og velkommen til en dag, hvor vi sætter kunderne i centrum PROGRAM for dagen 1. Introduktion til Kundens Tidsalder 2. Introduktion til Customer Journey Mapping 3. Gennemgang af case 4. Opgave

Læs mere

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til

Læs mere

Design af den gode mødeproces. Projektledermøde april 2014

Design af den gode mødeproces. Projektledermøde april 2014 ? Design af den gode mødeproces Projektledermøde april 2014 Oplæg om god mødeledelse og procesværktøjer v/ Anette Kristensen - Promentum A/S ank@promentum.dk 2684 6444 Dårlige processer Resulterer i dårlige

Læs mere

Spørgsmål til refleksion kapitel 1

Spørgsmål til refleksion kapitel 1 Spørgsmål til refleksion kapitel 1 Tag en runde i gruppen, hvor I hver især får mulighed for at fortælle: Hvad er du særligt optaget af efter at have læst kapitlet? Hvad har gjort indtryk? Hvad kan du

Læs mere

Brug TripAdvisor internt, og optimér din virksomhed

Brug TripAdvisor internt, og optimér din virksomhed 104 105 KAPITEL 6 Brug TripAdvisor internt, og optimér din virksomhed 106 Involvér hele virksomheden i TripAdvisor-indsatsen Jo mere du inddrager dine medarbejdere og gør projektet omkring TripAdvisor

Læs mere

Informationsfoldere. Kontrakt- og leverandørstyringsværktøj. April 2018

Informationsfoldere. Kontrakt- og leverandørstyringsværktøj. April 2018 Informationsfoldere Kontrakt- og leverandørstyringsværktøj April 2018 KONTRAKTBIBLIOTEK 2 Kontrakt- og leverandørstyringsværktøj Kontor eller styrelse 1 Kontor eller styrelse 2 Kontor eller styrelse 3

Læs mere

Formål. Brug. Fremgangsmåde

Formål. Brug. Fremgangsmåde Værktøj 5.1 Milepælsplanen Formål Ved at udarbejde en milepælsplan for projektet, deles projektet op i mindre og mere håndterbare bidder. Formålet er bl.a. at sikre, at de mellem- og slutresultater, som

Læs mere

Servicedesign. ux campus. dage

Servicedesign. ux campus. dage Servicedesign Praktiske og analytiske værktøjer til målrettet at arbejde med optimering og udvikling af din forretnings værdileverance - med fokus på brugeroplevelsen. 2 dage Servicedesign Servicedesign

Læs mere

PÆDAGOGISKE TILGANGE ADHD

PÆDAGOGISKE TILGANGE ADHD PÆDAGOGISKE TILGANGE ADHD Børn gør det godt hvis de kan ADHD Koncentration Impulsgennembrud Hyperaktivitet Eksekutive vanskeligheder Opmærksomheds forstyrrelser Eksekutive styre funktioner Neuropsykologiske

Læs mere

Legeinstruktørens pixiguide. Kom godt i gang

Legeinstruktørens pixiguide. Kom godt i gang Legeinstruktørens pixiguide Kom godt i gang Denne pixiguide er skrevet til dig, der ønsker en kort introduktion til at komme i gang med digitale, inkluderende lege. Når en leg skal udvikles og bygges,

Læs mere

Onboard Kom godt i gang med dit nye job - Webinar

Onboard Kom godt i gang med dit nye job - Webinar Onboard Kom godt i gang med dit nye job - Webinar Velkommen webinaret starter snart På dette webinar vil underviseren (dagens host ) assisteres af en chatmaster. Du er velkommen til at stille spørgsmål

Læs mere

Et praktisk bud på hvordan man kan arbejde med driftsledelse og visuelle styringstavler

Et praktisk bud på hvordan man kan arbejde med driftsledelse og visuelle styringstavler Et praktisk bud på hvordan man kan arbejde med driftsledelse og visuelle styringstavler Motivation for at skrive artiklen er at dele erfaringer med driftsledelse som ledelsesdisciplin og brug af visuelle

Læs mere

Find det rigtige, hurtigere og billigere ved hjælp af prototyper

Find det rigtige, hurtigere og billigere ved hjælp af prototyper GRANYON WHITE PAPERS: PROTOTYPING Find det rigtige, hurtigere og billigere ved hjælp af prototyper Prototyper i forskellig udformning gør det muligt at afprøve og teste den e-handels løsning, webside,

Læs mere

Restaurant Ad Hoc, Rom - et kig på Tripadvisor Travelers' Choice 2012 Winner

Restaurant Ad Hoc, Rom - et kig på Tripadvisor Travelers' Choice 2012 Winner Restaurant Ad Hoc, Rom - et kig på Tripadvisor Travelers' Choice 2012 Winner www.ristoranteadhoc.com Online salg, TripAdvisor-anmeldelser kombineret med on-site service I denne case er fokus på, hvordan

Læs mere

Notat. Brug personas til at leve dig ind i brugernes liv

Notat. Brug personas til at leve dig ind i brugernes liv Notat SEGES P/S Koncern Digital Datadreven informationsformidling, personas og personalisering Ansvarlig JUPO Oprettet 17-03-2016 Projekt: 7464, Digitale relationer og datadreven informationsformidling

Læs mere

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt Den anerkendende opfølgningsproces Pernille Lundtoft og Morten Bisgaard Ennova A/S Agenda 1 Introduktion (10:10 10:30) Lidt om anerkendende tilgang 2 ERFA og

Læs mere

En guide til at begå sig på de sociale medier

En guide til at begå sig på de sociale medier En guide til at begå sig på de sociale medier Tiltræk flere gæster med de sociale medier 66% forbrugere siger, * afat alle de besøger en restaurants side på de sociale medier, før de spiser der For at

Læs mere

Vejledning til interessenthåndtering

Vejledning til interessenthåndtering Vejledning til interessenthåndtering September 2018 Statens it-projektmodel, Digitaliseringsstyrelsen version 1.0 Indhold 1. Introduktion til interessenthåndtering... 3 2. Identifikation og prioritering

Læs mere

UNDERVISNINGSPLAN FOR HÅNDVÆRK OG DESIGN 2015

UNDERVISNINGSPLAN FOR HÅNDVÆRK OG DESIGN 2015 UNDERVISNINGSPLAN FOR HÅNDVÆRK OG DESIGN 2015 Overordnet formål med Håndværk og Design. På 4., 5. og 6., 7. klassetrin arbejder vi med Håndværk og Design. I 4. klasse inkluderer faget også et kvartalsforløb

Læs mere

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017 Skarp og målrettet kommunikation af en sag Når I har overvejet, hvilke sager der kan være interessante for jer at skabe debat om i forbindelse

Læs mere

Planlæg din kommunikation

Planlæg din kommunikation Planlæg din kommunikation Dette er et værktøj for dig, som står over for en kommunikationsindsats vil sikre, at dine budskaber når frem vil kommunikere effektivt med medarbejderne vil gøre indtryk på dine

Læs mere

MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER

MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER MØDELEDELSE I HVERDAGEN SKAB BEDRE MØDER FOR DIG OG DINE KOLLEGER PROGRAM: Kl.09.00-11.45: Velkomst og check in Øvelse med udgangspunkt i hjemmeopgaven Oplæg: Når vi kommunikerer i en organisation Oplæg:

Læs mere

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv

Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv Fra idrætshal til lokalt mødested for kultur, idræt og foreningsliv DGI Facilitetsudvikling. BF 2017 Der er ingen grund til at bygge noget, hvis der ikke er nogen der vil, kan eller har mulighed for at

Læs mere

10-trins raket til logo-design

10-trins raket til logo-design 10-trins raket til logo-design Stjerne-modellen Dette notat er udarbejdet i forbindelse med foredrag og kurser som supplement til bogen Virksomhedens logo. Ideen er, at det skal fungere sammen med bogen,

Læs mere

Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden. Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl

Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden. Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl.10.30-11.50 Formålet med sessionen At blive introduceret til arbejdsgangsanalyse som et redskaber til at forstå systemer

Læs mere

Tema 1: Helheder og sammenhænge

Tema 1: Helheder og sammenhænge Projekt Fremtidens Industrielle Forretningsmodeller forretningsmodeller.dk Organisationsudvikling Tema 1: Helheder og sammenhænge Udvalgte modeller til at støtte evnen at se og forstå sammenhænge i helikopterperspektiv

Læs mere

Hvad er formålet med en VTV-rapport?

Hvad er formålet med en VTV-rapport? Hvad er formålet med en VTV-rapport? Inspiration Ny viden på området Fortælling, fx artikel 1. 2. 3. 4. 5. VTV rapport Business case VTV-processen bidrager med: Helhedsvurdering af teknologien De fire

Læs mere

GØR DET SELV -GUIDE til kvalitative brugerundersøgelser i museer I GÆSTERNES STED. To metoder To personer To dage

GØR DET SELV -GUIDE til kvalitative brugerundersøgelser i museer I GÆSTERNES STED. To metoder To personer To dage GØR DET SELV -GUIDE til kvalitative brugerundersøgelser i museer I GÆSTERNES STED To metoder To personer To dage DET KAN I FÅ SVAR PÅ HVOR GODT IMØDEKOMMER UDSTILLINGERNE VORES MÅL? HVAD GØR INDTRYK PÅ

Læs mere

KUNDEREJSEN. De første skridt

KUNDEREJSEN. De første skridt KUNDEREJSEN. De første skridt Søren Bechmann KUNDEREJSEN. De første skridt Af Søren Bechmann Service Design Institute og forfatteren TRYK ISBN 1. udgave, 1. oplag Kopiering fra denne bog må kun finde sted

Læs mere

Vejen til den gode formidling

Vejen til den gode formidling Vejen til den gode formidling Den gode formidling Den gode formidling giver deltagerne en oplevelse af, at du har noget på hjertet. Noget, der kan bringe dem et nyt sted hen. Alfa og omega for den gode

Læs mere

Velkomst Introduktion til modulet Hvad er Organisation for noget?? Opstart

Velkomst Introduktion til modulet Hvad er Organisation for noget?? Opstart Velkomst Introduktion til modulet Hvad er Organisation for noget?? Opstart Organisation Hvad er det for noget?? Modulplan Indhold mindre praksis-betonet Mere overordnet Højere ledelsesniveau(?) Forskel

Læs mere

Matrixorganisationen på godt og ondt

Matrixorganisationen på godt og ondt Tlf. 7022 5252 Matrixorganisationen på godt og ondt Et stigende antal virksomheder vælger at organisere sig i en matrixorganisation. Det gør de, når de er trætte af silotankegangen og har brug for et stærkt

Læs mere

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November

De 5 positioner. Af Birgitte Nortvig, November De 5 positioner Af Birgitte Nortvig, November 2015 1 Indholdsfortegnelse 1. EVNEN TIL AT POSITIONERE SIG HEN MOD DET VÆSENTLIGE... 3 2. EKSPERT-POSITIONEN... 4 3. POSITIONEN SOM FAGLIG FORMIDLER... 5 4.

Læs mere

Designprocessen. Alle faserne gennemgår som udgangspunkt tre forskellige tilstande med det formål at kunne konkludere og levere til næste fase.

Designprocessen. Alle faserne gennemgår som udgangspunkt tre forskellige tilstande med det formål at kunne konkludere og levere til næste fase. Designprocessen Designprocessen består af forskellige faser, som hver især kan ses på de følgende sider. Procesmodellen skal ikke forstås som en vandfaldsmodel, men derimod mere cirkulær, hvor man kan

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...

Læs mere

Medicotekniker-uddannelsen 25-01-2012. Vejen til Dit billede af verden

Medicotekniker-uddannelsen 25-01-2012. Vejen til Dit billede af verden Vejen til Dit billede af verden 1 Vi kommunikerer bedre med nogle mennesker end andre. Det skyldes vores forskellige måder at sanse og opleve verden på. Vi sorterer vores sanseindtryk fra den ydre verden.

Læs mere

Reklame har en tendens til at lyve lidt - service lyver aldrig!

Reklame har en tendens til at lyve lidt - service lyver aldrig! Reklame har en tendens til at lyve lidt - service lyver aldrig! Dagens program En familie med 5 børn køber efterskole Vejen for de fleste elever Servicedesign, hvad er det? Imagekontoen 5 serviceværktøjer

Læs mere

ANSØGNING TIL INNOVATIONSPULJEN Smarte investeringer i velfærden

ANSØGNING TIL INNOVATIONSPULJEN Smarte investeringer i velfærden ANSØGNING TIL INNOVATIONSPULJEN Smarte investeringer i velfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Optimering af kommunikation i anlægsprojekter og -processer, igennem Forstærket

Læs mere

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen. i et systemisk perspektiv GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at

Læs mere

Audit beskrivelser for PL

Audit beskrivelser for PL 3-4-1 V01 3-4-1 V02 3-4-1 V03 3-4-1 V04 3-4-1 V05 Er der etableret et system til regelmæssig kontrol af processerne? Punktet er opfyldt, hvis der er en synlig regelmæssig måling for processen med acceptgrænser.

Læs mere

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet. Overleveringsmøde Vi oplever at elever, der har været på Plan T, kan have svært ved at vende hjem og bl.a. holde fast i gode læringsvaner, fortsætte arbejdet med nye læsestrategier, implementere it-redskaber

Læs mere

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb 1 Denne håndbog er tænkt som et dynamisk værktøj med konkrete ideer til metoder og redskaber

Læs mere