Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne



Relaterede dokumenter
Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

UCSJ revideret 4/

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

Forskning og udviklingsarbejde i sygeplejerskeuddannelsen

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

Workshop CVU-sektorens videncentre et mødested for produktion af udviklingsviden, kompetenceudvikling og organisatorisk læring?

Valgmodul 13 er et 6 ugers forløb. På Sygeplejerskeuddannelsen i Horsens udbydes 2 valgmodulspakker:

Procedure for godkendelse af kliniske undervisningssteder. Sygeplejerskeuddannelsen Region Syd

Ny sygeplejefaglig viden i sygeplejerskeuddannelsen

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Året Indledning

Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens første to år, herunder fag med et omfang på mindst 5 ECTS-point.

Valgmodul 13 er et 6 ugers forløb. På Sygeplejerskeuddannelsen i Horsens udbydes følgende valgmodulspakke:

Velkommen til en uddannelse med mening, mennesker og muligheder

Fællesdel Sygeplejerskeuddannelsen

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

Lovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i bioanalytisk diagnostik. Kapitel 2 Varighed, struktur og tilrettelæggelse

Lovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Strategi Værdiskabende uddannelsesudvikling. En fælles platform og vejviser for. Sygeplejerskeuddannelsen i University College Lillebælt

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

Strategi mål for

Oplæg lederforum den

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 13 Valgmodul - Sygepleje Praksis-, udviklings- og forskningsviden

Strategi for kompetenceudvikling for medarbejdere ved Radiografuddannelsen og CONRAD. Senest opdateret januar 2013

Strategi for implementering og udvikling af kliniske retningslinjer fra Center for Kliniske Retningslinjer Nationalt Clearinghouse for Sygepleje

Beskrivelsesramme for uddannelsesfaglige medarbejderes kompetencer

Status. Center for kliniske retningslinjer. - Nationalt Clearinghouse for sygeplejefaglige kliniske retningslinjer

Ansøgning A. P. Møller Fonden.

Vision og strategi for sygeplejen

Vidensgrundlag for Ergoterapeutuddannelsen

Modeller for undervisernes deltagelse i sygeplejefagligt udviklingsarbejde i klinisk praksis. University College Lillebælt Sygeplejerskeuddannelsen

MSK Strategi

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse

Politik for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af VIAs uddannelser

1. NY TEKNOLOGI I PRAKSIS

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar

Strategi mål for

Fælles del af studieordning for uddannelsen til professionsbachelor sygeple-

- at fremme ikke dansk etnisk studerendes motivation for at færdiggøre sygeplejerske - uddannelsen

Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller

Ansøgning om tilskud til indsats til udvikling af statens arbejdspladser og personalegrupper gennem strategisk og systematisk kompetenceudvikling.

Status arbejdsprogram ye læringsformer

Tillæg til bekendtgørelse og studieordning for uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje BEK nr. 29 af 24/01/2008

Uddannelser med mening, mennesker og muligheder

Klinisk undervisning Modulbeskrivelse for modul Sygepleje og selvstændig professionsudøvelse Sygeplejerskeuddannelsen Hold H09S April 2012

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

SUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:

HÆMATOLOGISK AFDELING R

Rekrutteringsopgave Efterår 2014

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Vision Videnbaseret praksis og læring om sygepleje gennem udvikling. En fælles platform og vejviser for

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

PROFESSIONSHØJSKOLER Udfordringer og erfaringer

Innovation og udvikling

Notat fra uddannelsesudvalgsmøde den 5. januar 2015

At styrke sin position som maritim videnaktør og uddannelsespartner gennem øget forsknings- og udviklingsaktivitet.

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod mål for rejsen

Udviklingskontrakt mellem Undervisningsministeriet og Professionshøjskolen University College Sjælland

Nationale strategier for Radiografuddannelsen i Danmark

Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse

Temadag om generelle infektionshygiejniske retningslinjer Undervisning

august 2009 Sygeplejerskeuddannelsen

Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg.

Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet

UCL s målkompleks

Partnerskabsaftale mellem University College Nordjylland og Region Nordjylland vedr. de mellemlange sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

Profilforløb i sundhedspraksis ved Erhvervsakademiet Lillebælt i Odense

7. semester. Praksisinnovation, entreprenørskab, udvikling og forskning i radiografi. September 2018 RADIOGRAFUDDANNELSEN UCL

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav. Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester

Next-practice Ergoterapeutuddannelsen

7.1 Valgfrit element Sygeplejerskeuddannelsen. Tema: Udvikling af sygepleje i det samlede sundhedsvæsen

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

KiU og professionsdidaktik

Strategi for. Kompetenceudvikling, karriereveje og postlektorkvalificering for undervisere ved University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen

Forskning og innovation

Aftagerevaluering. Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer. Januar 2016 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

human first Indsatsområder

Etablering af virtuel platform med henblik på udviklingen af nye undervisnings- og vejledningsformer på tværs af uddannelser

Gennemgang af målopfyldelsen på udviklingskontraktens enkelte resultatkrav, indikatorer og milepæle

Ansøgning om projekttimer i efteråret 2012 Sundhedsfaglig Højskole

Sygeplejerskeuddannelsen har indgået aftaler med HSN Høgskolen i Sørøst og Universitet i Agder

Hjertemedicinsk Afdeling

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

Afrapportering 2013 af udviklingskontrakt University College Lillebælt. Bilag 1 Afrapportering 2013 af udviklingskontrakter

Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje

Jobbeskrivelse for afdelingsledelsen

Strategisk partnerskabsaftale

Modulbeskrivelse KVALITETSSTYRING OG INNOVATION. Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Semesterbeskrivelse. 7. semester

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

EN STÆRK SYGEPLEJERSKEUDDANNELSE FUNDAMENTET FOR DEN NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKE

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?

HANDLEPLAN 2017 Institut for sundhedsuddannelse

Transkript:

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver Fra primært fagdidaktisk videnudvikling til gavn for uddannelserne til, at være en proaktiv og professionel medspiller i videnbaseret praksisudvikling Fra primært individualiserede og interessebetonede udviklingsarbejder i små enheder til systematisk og professionel udvikling af professionel viden til gavn for velfærdssamfundet Fra primært dekoblede videnformer til kobling af mange videnformer i åbne videnkredsløb til gavn for såvel uddannelser og professioner Videreudvikling af videncentertanken gennem nye udviklingsinitiativer med øget fokus på anvendt forskning og udviklingsarbejde i egne professionsområder og praksisudvikling for aftagerne

UC Lillebælts organisering Ledende studierektor Søren Pedersen

Vision 2015 Sygeplejerskeuddannelsen i UCL Ambitionen er, at Sygeplejerskeuddannelsens uddannelsesydelser er baseret på den bedste viden og læring gennem udvikling. I 2015 er Sygeplejerskeuddannelsen i UCL kendt for, at være en anerkendt og attraktiv samarbejdspartner Patienter og sundhedsvæsenet giver udtryk for, at sygeplejerskeuddannelsens dimittender og ydelser er i topklasse og blandt de bedste nationalt og internationalt

Mission for Sygeplejerskeuddannelsen i University College Lillebælt Hovedmissionen er, at uddanne professionsbachelorer i sygepleje. Det er denne mission der begrunder at Sygeplejerskeuddannelsen: Skal medvirke til sygeplejersker og andre sundhedsprofessionelles kompetenceudvikling Skal bidrage til sygeplejens og sundhedsvæsenets udvikling gennem selvstændig udførelse eller deltagelse i forsknings- eller udviklingsprojekter indenfor sygeplejens forsknings- og udviklingsfelt (herunder klinisk sygepleje og sygeplejeintervention, patientologi og professionsfaglig didaktik). Skal bidrage til udvikling af en særlig professionsdidaktik. Skal varetage formidlingsopgaver. Målet er desuden, at der inden 2015 er opbygget et bæredygtigt fagligt miljø, med henblik på etablering af et videncenter, der i samspil med private og offentlige aktører, skal understøtte udviklingen af en videnbaseret professionspraksis i sygeplejen og sundhedsvæsenet.

Sygeplejerskeuddannelsens mission fortsat (uddrag) Gennem målrettet satsning på kompetenceudvikling, samt anvendt forskning og udviklingsarbejde skal Sygeplejerskeuddannelsen i UC Lillebælt bidrage til, at kvalificere og udvikle fremtidens sygepleje og sundhedsvæsen. Sygeplejerskeuddannelsen skal medvirke til at understøtte realiseringen af sundhedsvæsenets målsætninger og strategiske satsningsområder Sygeplejerskeuddannelsen skal være brobygger i videnudfordringerne mellem professionsfeltet og professionshøjskolen, og skal understøtte realiseringen af UC Lillebælts målsætninger og strategiske satsningsområder. Ved anvendt forskning refereres til den internationale betegnelse applied research. Anvendt forskning og udvikling sigter mod at identificere, udforske og løse de problemstillinger, som karakteriserer et moderne velfærdssamfund

Sygeplejerskeuddannelsens strategiske indsatsområder 1. Uddannelsesudvikling, teknologi og formidling 2. Studerende, studiemiljø og studiegennemførelse 3. Videnbaseret professionspraksis og formidling 4. Professionsudvikling, videnproduktion og formidling 5. Medarbejdere, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling 6. Organisationen, kvalitetssikring og organisatorisk læring 7. Samspil- og partnerskab med interessenter

Professionsudvikling, videnbaseret professionspraksis og formidling (uddrag) At understøtte innovation i og udvikling af sygeplejeprofessionen og sundhedsvæsenet baseret på den bedste viden. At understøtte udvikling og implementering af nye pleje og behandlingsmetoder og processer og herunder velfærds- og sundhedsteknologier. At understøtte udvikling, implementering og anvendelsen af kliniske retningslinier og forløbsprogrammer i sundhedsvæsenet.

Samspil mellem uddannelsesmiljøer, professionsfeltet og forskningsmiljøer om professionsudvikling Ledende studierektor Søren Pedersen

Uddannelsesmiljøerne som bindeled mellem Centeret og professionsfeltet Ledende studierektor Søren Pedersen

Hvad er der brug for? og hvad er der mulighed for? Underviser fokus Alle undervisere skal have et indgående kendskab til den danske kvalitetsmodel og de elementer der indgår i modellen En væsentlig del af underviserne skal have forudsætninger for, at kunne medvirke i udvikling (og vejlede i udvikling) og implementering af kliniske retningslinier En mindre del af underviserne skal have forudsætninger som superbedømmere Centrale kompetenceudviklingstilbud Mulighed for rekvirerede kompetenceudviklingstilbud Mulighed for rådgivning og vejledning af underviserne Etablering af Phd forløb Etablering af et nationalt kvalitetsnetværk mellem Centeret og professionshøjskolerne med fokus på videndeling med centeret som tovholder Centerets hjemmeside som videndatabase

Hvad er der brug for? og hvad er der mulighed for? fortsat Curriculumudvikling Fælles fagdidaktiske udviklingsprojekter Udvikling af netbaserede kurser Udvikling af særlige kursusforløb Kliniske retningslinier som en naturlig del af undervisningen i sygeplejefaget Udvikling af læremidler Online adgang til studiematerialer Fælles tværgående forsknings- og udviklingsprojekter Fokus på de studerendes kompetenceudvikling (komparative studier af hvad der virker)

Hvad er der brug for? og hvad er der mulighed for? fortsat Professionsudvikling, videnbaseret klinisk praksis Samarbejde omkring udvikling og implementering af sundhedsfaglige kvalitets- og udviklingsnetværk Samarbejde omkring udvikling og implementering af metoder til udvikling og implementering af kliniske retningslinier

Hvad er der brug for? og hvad er der mulighed for? fortsat Organisatorisk fokus Etablering af partnerskab mellem Center for Kliniske retningslinier og Prof. højskolerne (Sundhedsuddannelserne) mhp at understøtte udvikling af en videnbaseret praksis Udvikle og implementere modeller for kombinationsstillinger mellem Centeret og uddannelsesinstitutionerne Udvikle et samarbejde på strategisk ledelsesniveau Sygeplejerskeuddannelsen som bindeled til Prof. højskolernes øvrige professionsbacheloruddannelser Etablering af et intern team af undervisere der har særligt ansvar for arbejdet med DDKM og herunder for samarbejdet med Center for kliniske retningslinier