R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd og dialogmøde med BEU Mødedato 25. marts 2014 Mødetid Kl. 11.00-14.00 Mødested Mødelokale 1 Ringkøbing Rådhus Fraværende: Preben Huus, Peter Sandsberg, Lene Hindbo Bemærkninger 1. Godkendelse af dagsorden... 2 2. Godkendelse og opfølgning på referat fra LBR-mødet den 3. dec. 2013... 2 3. Opfølgning på LBR projekter 2013... 2 4. Regnskab LBR 2013... 2 5. Ansøgning om projektstøtte for 2014... 3 6. Oversigt over virksomhedspraktikker... 4 7. Årsresultat Beskæftigelsesplan 2013... 4 8. Resultatopfølgning Beskæftigelsesplan 2014... 4 9. Forberedelse til dialogmødet med BEU... 5 10. Gensidig orientering... 5 11. Punkter til næste møde... 6 12. Eventuelt... 6 13. Dialogmøde med BEU (Kl. 12.30-14.00)... 7
1. Godkendelse af dagsorden Forretningsudvalget indstiller, at dagsordenen godkendes. Godkendt. 2. Godkendelse og opfølgning på referat fra LBR-mødet den 3. december 2013 Forretningsudvalget indstiller, at referatet godkendes. Godkendt. 3. Opfølgning på LBR projekter 2013 Der er fremsendt afsluttende evalueringsrapporter og regnskab fra følgende projekter støttet i 2013: Etablering af frivilligt mentorkorps og mentor ambassadørgruppe KUBE Forstærket virksomhedsindsats Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Bilag: Oversigt over bevilgede projekter 2013 Evalueringer og regnskab vedr: Etablering af frivilligt mentorkorps og mentor ambassadørgruppe KUBE Forstærket virksomhedsindsats LBR tilkendegav tilfredshed med resultaterne af de 3 LBR projekter. Derudover tilkendegav LBR stor tilfredshed med, at resultaterne af projekterne KUBE og Det frivillige mentorkorps er så positive, at de fortsættes i 2014 uden LBR støtte. 4. Regnskab LBR 2013 Det fremgår af LBR regnskabet for 2013, at der er et mindreforbrug på 335.790 kr. som overføres til 2014. Forretningsudvalget indstiller, at LBR godkender regnskabet Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 2
Bilag: Regnskab LBR 2013 Godkendt. 5. Ansøgning om projektstøtte for 2014 LBR har modtaget 2 ansøgninger Job og Uddannelsesmesse 2014 og Uddannelses- og netværksdannelse af de frivillige mentorer som søger støtte af LBR på i alt 70.000 kr. Forretningsudvalget besluttede på mødet den 28. januar 2014, at indstille følgende til LBR: Der reserveres 30.000 kr. til LBR arrangementer og lignende i 2014 Projektansøgningen Job og Uddannelsesmesse 2014 på 20.000 kr. godkendes Projektansøgningen Uddannelses- og netværksdannelse af de frivillige mentorer på 50.000 kr. godkendes LBR drøfter konkrete forslag til, hvad de resterende LBR midler skal anvendes til i 2014 Bilag: Oversigt over ansøgninger projekter 2014 Ansøgning Job og Uddannelsesmesse 2014 Ansøgning Uddannelses og netværksdannelse af de frivillige mentorer LBR godkendte forretningsudvalgets indstilling om støtte til projekt Job og Uddannelsesmesse 2014 og til projekt Uddannelses og netværksdannelse af de frivillige mentorer LBR afventer evalueringen af Job og Uddannelsesmessen 2014, som drøftes på næste LBR møde. Der var et konkret forslag om, at hvis messen afholdes næste år, at der så også inviteres efterskoleelever og 10 klasses elever. Der var en drøftelse af hvad de resterende LBR midler kan anvendes til, herunder var der følgende forslag til fokuspunkter: Risiko for flaskehalse, herunder mangel på lærlinge og faglært arbejdskraft Forebyggende områder, herunder fokus på, at vi får alle ledige ud på arbejdsmarkedet inden øget brug af udenlandsk arbejdskraft Samarbejde med virksomheder om deres behov for arbejdskraft Skabe synlighed i forhold til de uddannelsesområder, hvor der forventes mangel på arbejdskraft At flere borgere foretager et brancheskift Bygge og anlægsområdet At der eventuelt etableres et samarbejde med virksomhederne om konkrete særlige tilrettelagte forløb for skoleelever. LBR besluttede, at forretningsudvalget arbejder videre med et konkret forslag til et LBR projekt på baggrund af inputs fra LBR. Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 3
6. Oversigt over virksomhedspraktikker I bilagsmaterialet er den seneste opdaterede liste, som AMS stiller til rådighed for landets Lokale Beskæftigelsesråd via portalen AMS Sharepoint. Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning Bilag: KLV-liste AMS 4 kvartal Punktet blev taget til efterretning. 7. Årsresultat Beskæftigelsesplan 2013 Mål 1: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i Beskæftigelse skal i december 2013 (år til dato) være på 25,9 % - svarende til en stigning på 3,5 procentpoint fra december 2011 til december 2013. Status: 10,9 % (januar april 2013) (Målingen opgør andel af perioden, som målgruppen( A- dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere mellem 15 og 29 år, som ikke har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse) har været i uddannelse siden påbegyndt A- dagpenge- eller kontanthjælpsforløb i året Mål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 93 personer i december 2013 (rullende år), svarende til et fald på 59 % fra december 2011 til december 2013 Status: 77 førtidspensioner (december 2013) (Målingen opgør antal 16-66-årige, der inden for de sidste 12 måneder for første gang får bevilliget førtidspension) Mål 3: Antallet af langtidsledige (det vil sige ledige, der har været ledige i min. 80 % af tiden inden for de seneste 52 uger) skal begrænses til 310 personer i december 2013, svarende til et fald på 22 % fra december 2011 til december 2013 Status: 313 personer (december 2013) Lokalt mål: Antallet af sygedagpengeforløb mellem 9 og 26 uger skal nedbringes fra 330 sygedagpengeforløb i uge 22 i 2012 til 290 sygedagpengeforløb i december 2013 Status: 350 personer (uge 52 2013) Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Punktet blev taget til efterretning. 8. Resultatopfølgning Beskæftigelsesplan 2014 Mål 1: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i Beskæftigelse skal i december 2014 (år til dato) være på 26,8 %, svarende til en stigning på 7,6 procentpoint fra december 2012 til december 2014. Status: 10,9 % (januar april 2013) (Målingen opgør andel af perioden, som målgruppen( A- dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere mellem 15 og 29 år, som ikke har gennemført en Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 4
erhvervskompetencegivende uddannelse) har været i uddannelse siden påbegyndt A- dagpenge- eller kontanthjælpsforløb i året Mål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 127 personer i december 2014 (rullende år), svarende til et fald på 54 pct. fra december 2012 til december 2014. Status: 57 førtidspensioner (februar 2014) Nyt Mål 3: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger - skal begrænses til 306 personer i december 2014, svarende til et fald på 19 pct. fra december 2012 til december 2014. Status: 313 personer (december 2013) Lokalt mål: Antallet af sygedagpengeforløb mellem 9 26 uger skal nedbringes fra 317 sygedagpengeforløb i uge 21 2013 til 270 sygedagpengeforløb i december 2014 Status: 355 personer (uge 12 2014) Nyt Forretningsudvalget indstiller, at punktet tages til efterretning. Punktet blev taget til efterretning. 9. Forberedelse til dialogmødet med BEU Se under pkt. 13 Vedr. punktet om nytteindsatsen i Ringkøbing-Skjern Kommune, har LO gruppen udarbejdet et forslag til strategi for nytteindsatsen som de ønsker drøftet i LBR. Bilag: LO forslag til strategi Punktet blev drøftet. Kim Ulv Christensen orienterede om, at BEU har drøftet nytteindsats indenfor det grønne område, og som ekstra hænder indenfor ældre og turistområdet. LBR besluttede, at oversende LO s forslag til strategi til BEU. 10. Gensidig orientering 1. Nyt fra LBR-medlemmerne 2. Nyt fra Beskæftigelsesudvalget 3. Nyt fra administrationen Beskæftigelseskonference den 15. maj 2014 Ingen bemærkninger. Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 5
11. Punkter til næste møde Foruden dialog med Beskæftigelsesudvalget om Beskæftigelsesplan 2015, ønskes en drøftelse af status vedr. Carsten Koch udvalget. 12. Eventuelt Ingen bemærkninger. Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 6
13. Dialogmøde med Beskæftigelsesudvalget (Kl. 12.30-14.00) Der er følgende forslag til punkter til drøftelse: 1. Præsentationsrunde 2. Dialog om konkrete fokuspunkter i 2014: Rummelighed på arbejdsmarkedet o Hvordan etableres der flere fleksjob i det offentlige? (Der er etableret 48 nye fleksjob i 2014, hvoraf 7 er i det offentlige) Risiko for flaskehalse på arbejdsmarkedet o Hvordan får vi flere borgere til at foretage brancheskift? Hvordan får vi flere borgere til at tage en erhvervsuddannelse? 3. Nytteindsatsen i Ringkøbing-Skjern Kommune BEU ønsker at drøfte forslag til nytteindsats med LBR, inden BEU tager stilling til indhold og placering af jobs til nytteindsats. 4. Hvordan kan LBR understøtte BEU? 5. Eventuelt Næste dialogmøde afholdes den 24. juni 2014 med fokus på Beskæftigelsesplan 2015 Beslutning Vedr. pkt. 2 Dialog om konkrete fokuspunkter 2014: Rummelighed på arbejdsmarkedet Der var en drøftelse af behovet for flere offentlige fleksjobpladser. I den forbindelse var der bl.a. følgende bemærkninger: - Det forhold, at der er afskediget en del kommunale medarbejdere, herunder de forventede besparelser i forbindelse med RKSK 3.0, og at der i forvejen er mange ansatte på særlige vilkår i kommunen, kan være en medvirkende årsag til, at der er ansat så få borgere i fleksjob i 2013/2014, også selvom der overordnet er gode økonomiske incitamenter i, at flere borgere på ledighedsydelse kommer i fleksjob. - Der var enighed om, at der er behov for fokus på kommunens ansvar i forhold til at finde flere fleksjobpladser - Der er behov for mere information til de kommunale arbejdspladser om mulighederne ved fleksjob - Der kunne eventuelt etableres flere servicejob i kommunen, som ellers er nedlagt - Fokus på at flere fleksjobbere eventuelt kan dele et job Risiko for flaskehalse på arbejdsmarkedet - Flere borgere skal motiveres til brancheskift, herunder: o At flere borgere forstår de positive muligheder i forbindelse med et brancheskift o At der reklameres mere for det store årlige Danmarksmesterskab for unge fra erhvervsuddannelserne - DM i Skills o A-kasserne presser mere på for at der sker brancheskift. o Faldende børnetal kræver, at der allerede nu planlægges en særlig indsats vedr. brancheskift indenfor børneområdet, herunder i forhold til dagplejerne. o Fokus på de gode muligheder der er ved at blive industrioperatør Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 7
- Behov for en tæt kontakt/dialog med virksomhederne, om deres behov for arbejdskraft, herunder dialog med virksomhederne om de udfordringer, der kan opstå i forbindelse med den faldende ledighed - Tæt samarbejde med virksomhederne - Forsat tæt samarbejde med andre kommuner/jobcentre - Forsat fokus på brug af jobrotation - Fokus på voksenlærlinge kampagner - Udnyttelse af de positive muligheder i forbindelse med erhvervsskolereformen, herunder sikre et tæt samarbejde mellem alle aktører for at opnå bedst muligt udbytte af reformen. - At virksomhederne bliver mere åbne, og konkret viser hvad der er af beskæftigelsesmuligheder ude på virksomhederne - Fokus på kompetenceløft også af de beskæftigede Vedr. pkt. 3 Nytteindsatsen i Ringkøbing-Skjern Kommune Formanden orienterede om, at LO har udarbejdet et forslag til en strategi vedr. nytteindsatsen og at LBR har besluttet at strategien oversendes til Beskæftigelsesudvalget til drøftelse. Vedr. pkt. 4 Hvordan kan LBR understøtte Beskæftigelsesudvalget Der var på baggrund af Carsten Koch udvalget anbefalinger om, at de nuværende lokale beskæftigelsesråd (LBR) og de regionale beskæftigelsesråd (RBR) nedlægges, og at der i stedet etableres 8-12 nye tværgående arbejdsmarkedsråd. Det blev drøftet, at hvis det bliver resultatet, så ønsker Beskæftigelsesudvalget forsat et struktureret samarbejde med arbejdsmarkedets parter om de lokale udfordringer på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsesudvalget vil forsat have behov for indspark udefra. Der var forslag om, at der i det tilfælde i stedet etableres et dynamiske udvalg afhængigt af konkrete behov. Beskæftigelsesudvalget tilkendegav, at de fortsat ønsker ca. to årlige møder med LBR. Næste møde afholdes 24. juni 2014. Ringkøbing-Skjern Kommune ===================================== www.rksk.dk ==== 8