Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016



Relaterede dokumenter
Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Kapacitetsvurdering på integrationsområdet i Halsnæs Kommune

Notat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune

Lovgivningen i relation til flygtninge og familiesammenførte er beskrevet i Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven).

Flygtninge i Køge Kommune modtagelse og indsatser. Temamøde i Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget mandag den 26.1

Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016

Notat. For Skanderborg Kommune betyder dette, at den udmeldte kvote for 2015 stiger fra de oprindeligt udmeldte 77 flygtninge til 231 flygtninge.

INTEGRATIONSPOLITIK 2012

Indhold: 1. Indledning

Administrativ strategi for udmøntning af boligplacering af flygtninge

KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018

Integrationsindsatsen i Vejle Kommune. - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Integrationsplan for flygtninge og familiesammenførte

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: P Dato

Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018

Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Halsnæs Kommunes integrationsstrategi. Oktober Som forelagt til politisk behandling

Horsens Kommunes integrationspolitik

Orientering om visitering af kvoteflygtninge til Horsens Kommune i 2015

Lov om ændring af integrationsloven og udlændingeloven

Integrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode

Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen

Ekstraordinært referat af Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde den kl. 16:30 i Mødelokale 3

Flygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016

Principper for boligplacering af flygtninge i Horsens Kommune 2015

DAGSORDEN ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Bilag: Konkrete integrationsopgaver i relation til modtagelsen og det treårige integrationsprogram. Opgaver i relation til modtagelsen

DA's forslag til en ny integrationsindsats 3. december 2015 BTF

Integrationspolitik

Integrationspolitik Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationsrådet :15 Medborgerhuset. Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.:

Visionen for strategien er, at den skal:

Det forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.

Borgerens rettigheder og pligter jf. Integrationsloven. Nogle karakteristika for særlig effektfulde kommuner

Integrationsministeriet har ikke konkretiseret målsætningerne mht. deltagelse og værdier.

Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal i arbejde

FOR NYE BORGERE I LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE

TOPARTS OG TREPARTSAFTALER

Referat Direktørforum for almene boliger

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Holbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE

Regnskab Boligsocialt udvalgs bevillingsområde:

Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Afrapportering på integrationsområdet

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

Referat af netværksmøde d. 20. november 2014 i Netværk om Effektmåling og Effektstyring på Integrationsområdet Tema: Den gode modtagelse

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt

Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune

Akademikernes bidrag til integration af højtuddannede flygtninge på arbejdsmarkedet

FLYGTNINGEVENNER FREDENSBORG Frivilligcenter Fredensborg Teglgårdsvej 423 A 3050 Humlebæk

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Notat. Redegørelse til budgetforligspartierne - Udmøntning af budgetforlig for 2011 på integrationsområdet. Bilag 6. Den 29.

Notat. Indikatorer på effektmålene i Integrationspolitik

Opsamling. Programmet for informationsseminaret var som følger:

1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.

Integrationspolitik (udkast)

Målemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.

Nedenstående skema er udarbejdet til at præsentere udviklingen vedrørende de opstillede mål i flygtningestrategien.

Køge Kommunes modtagelse af nye borgere med flygtningebaggrund

under integrationsloven Strategi for en tværgående indsats i Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter

Strategi for Integration. Lemvig Kommune

Afrapportering på integrationsområ det

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Bilag 1 flygtningeflow og ansvarsfordeling

Flow SDP-sag. Uge 5 (i job) Oplysningsskema modtages. Minimum hver 4. uge Opfølgning med fokus på fortsat berettigelse mål & progression

Lov om integration af udlændinge i Danmark (Integrationsloven) 4, stk. 1:

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Beskæftigelsesudvalget

Den aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder

Afrapportering på integrationsområ det

Integrationsindsatsen - Pejlemærker, strategi og prioriteringer indenfor udvalgte temaområder. Beskæftigelsesudvalgsmødet Den 4.

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Social, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik

Branchepakker -den bedste integration

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Integrationsministeriet har anmodet om LO s bemærkninger til forslag til lov omdanskuddannelse

Årlig statusrapport på integrationsindsatsen... 7

Udkast til. Forslag. til

BILAG 1: INTERVIEWGUIDES

Beskæftigelsesplan 2016

Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato Integrationskontoret beb/ Holbergsgade København K

DANSK OG JOB EN FÆLLES OPGAVE FOR KOMMUNER OG SPROGCENTRE SIRI S LÆRERKONFERENCE NOVEMBER 2018 OPLÆG VED SPECIALKONSULENT ANNA BALLAN, KL

Når fakta omkring antal og økonomi på integrationsområdet fremstilles, kan der være flere udfordringer:

16 Øget sagsbehandling i Integrationsteamet

Integrationspolitik 2014

Udlændinge bliver væk fra danskkurser

Transkript:

Notat Sagsnr.: 2015/0004938 Dato: 13. august 2015 Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent I Halsnæs Kommune har vi en vision om, at kommunen skal være en god kommune for alle, hvor borgere - uanset etnisk baggrund - skal have lige muligheder for at indgå som aktive medborgere. Det overordnede mål med integrationsindsatsen i Halsnæs Kommune er, at nyankomne borgere integreres tidligt, og at borgeren hjælpes til den hurtigste vej til beskæftigelse og uddannelse, selvforsørgelse og aktivt medborgerskab. Nye borgere skal have mulighed for at bidrage med kvalifikationer fra hjemlandet i uddannelse og beskæftigelse. Integrationsstrategien i Halsnæs Kommune for 2015 2017 understøtter kommunens brændende platforme og har til hensigt at bidrage til både vækst, sundhed og uddannelse i kommunen. Halsnæs Kommune har som langsigtet mål at være den kommune i Danmark, der er bedst til at få flygtninge i arbejde. Styrken i Halsnæs Kommunes integrationsindsats ligger i, at flygtninge i kommunen i meget høj grad får lært dansk i løbet af den tre-årige integrationsperiode. Denne styrke skal der bygges videre på som basis for at styrke den virksomhedsrettede indsats og virksomhedskontakten for flygtninge. Strategien for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune har til formål at beskrive hvilke pejlemærker, der bruges i kommunens opgave med at modtage, introducere og integrere nyankomne flygtninge i det danske samfund. Halsnæs kommunes opgave er derfor, at bidrage til at nyankomne flygtninge hurtigst muligt får en permanent bolig, lærer dansk, bliver selvforsørgende, og for de ufaglærte og de unge, starter på uddannelse bibringe den enkelte flygtning en forståelse for det danske samfunds grundlæggende værdier og normer bidrage til nyankomne flygtninges muligheder for at deltage på lige fod med andre borgere i samfundets politiske, økonomiske, arbejdsmæssige, sociale, religiøse og kulturelle liv. Borgerservice og Beskæftigelse vil årligt redegøre for mål og økonomi for integrationsindsatsen 1

Målgrupper Flygtninge Primo 2016 forventes, at 138 personer er under integrationsprogrammet i Halsnæs Kommune. Tilgangen i 2016 er planlagt til 74 personer. Familiesammenførte Primo 2016 forventes det, at 124 personer under integrationsprogrammet. I løbet af 2016 forventes en tilgang på 88 personer. EU-borgere Disse borgere tilbydes danskundervisning. Der er løbende 100 120 personer under denne ordning. 5 pejlemærker Pejlemærkerne i integrationsindsatsen drejer sig om at give nyankomne den bedst mulige start og gode forudsætninger for at blive integreret i det danske samfund. Den korteste vej til integration i det danske samfund sker i Halsnæs Kommune ved: 1. Permanent bolig til den nyankomne flygtning Vi vil tildele vores Integrationsborgere en permanent bolig hurtigst muligt. Vi vil i Halsnæs ikke danne ghettoer og vil derfor forsøge strategisk at sprede vores flygtninge rundt i kommunen, både via de boligsociale boligselskaber og via formidling til private boligudlejere. 2. Job til voksne og uddannelse til unge Vi vil tidligt i forløbet lave en vurdering af helbred og kompetencer, for en hurtig tilknytning til arbejdsmarkedet og tæt og løbende involvering af erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner. 3. Helhedssyn på familien Vi vil i Halsnæs Kommune styrke integrationsindsatsen i familierne ved ansættelsen af en Familiekonsulent og arbejde med den forebyggende indsats i familien. 4. Fokus på børns uddannelse Vi vil med en tidlig indsats vurdere om vores Integrationsbørn har særlige behov, så de tidligt kommer på niveau med andre børn. 5. Aktivt medborgerskab og selvmestring Vi vil inddrage de frivillige organisationer hvor det giver mening og give vores borgere danskuddannelse så hurtigt og intensivt som muligt, for hurtigt at kunne gebærde sig på arbejdsmarkedet eller starte uddannelse. Metoder I Halsnæs er vores metoder: a. Håndholdt, individuel og til rette tid b. Integrationsmedarbejderen er koordinerende sagsbehandler på indsats og udredning iht. integrationsplanen c. Formaliseret tværfagligt og sammenhængende samarbejde med fokus på familiens samlede potentialer d. Forebyggende indsats via en familierådgiver e. Proaktiv og opsøgende virksomhedsindsats via en særlig virksomhedsrådgiver 2

Målsætninger og servicemål For at fremme synlighed og åbenhed omkring strategien for integration fastlægges der målbare målsætninger og servicemål på en række områder. 1. Bolig til den nyankomne Permanent bolig til vores flygtninge Efter integrationsloven har kommunen pligt til at anvise nyankomne flygtninge en permanent bolig snarest muligt efter, at kommunen har overtaget ansvaret for flygtningen. Halsnæs kommunes mål er, at flygtningen har fået tildelt en permanent bolig senest 10 måneder efter ankomsten i kommunen. Strategisk boligplacering Flygtningene placeres strategisk for at undgå ghettodannelse i kommunen. Der placeres både via de boligsociale boligselskaber, via private boligudlejere og ved tilkøb af villaer til midlertidig boligplacering. 2. Job til voksne og uddannelse til unge Forsørgelsestrykket skal mindst falde til 10 pct. under gennemsnittet for Danmark Aktuel status: i 2014 lå Halsnæs Kommune 24 pct. over gennemsnittet for hele landet og brugte i gennemsnit 182,30 kr. pr. borger i Halsnæs Kommune til forsørgelse af personer under integrationsprogrammet. Målet under den brændende platform er, at forsørgertrykket generelt falder til niveau med landsgennemsnittet ved udgangen af 2015, og i 2017 er under landsgennemsnittet. Opgørelse fra jobindsats. Flere skal i arbejde efter afsluttet forløb. Aktuel status: I 2014 blev der afsluttet 24 forløb i Halsnæs Kommune, heraf var 36 pct. i beskæftigelse en måned efter afslutningen, mod 35 pct. i klyngen. Mål for 2016: Mindst halvdelen af de personer, der afslutter forløb i 2015 skal være i beskæftigelse en måned efter afslutningen. Tidlig virksomhedsrettet indsats Mål: Alle flygtninge skal have en virksomhedsrettet indsats i integrationsplanen (uddannelse for de unge) i 2016. Minimum halvdelen af flygtningene over 30 år skal påbegynde en virksomhedspraktik senest 6 uger efter ankomsten til kommunen. Tidlig realkompetencevurdering af ufaglærte og faglærte Integrationsteamet bruger Produktionsskolen og Hillerød Teknisk skole til at få lavet en realkompetencevurdering af ufaglærte og faglærte flygtninge. Mål: Senest inden danskuddannelse på modul 5 påbegyndes, skal vurderingen være lavet. Tidlig formel vurdering af medbragt uddannelse for uddannede 3

Ansøgning om vurdering af udenlandsk uddannelse sendes til vurdering hos Styrelsen for videregående uddannelser. Vurderingen af medbragt uddannelse sker så hurtigt som muligt, dog inden bestået dansk i modul 4. Flere skal bestå danskuddannelse Aktuel status: I målingen fra december 2014 består 72 pct. vores flygtninge danskuddannelsen i Halsnæs Kommune mod 57 pct. på landsplan (2013). Mål: Andelen af kursister omfattet af integrationsprogrammet, der består en prøve i dansk inden tre år fra påbegyndelsen af danskuddannelse skal være på mindst 80 pct. Opgøres via det nationale integrationsbarometer. 3. Helhedssyn på familien Sundhed: Tidlig og grundig helbredsafklaring Inden 3 måneder efter en flygtnings ankomst i kommunen, skal der være tilbudt en helbredsmæssig vurdering, jævnfør integrationsplanen. Hele familien: Støtte til familier med behov Familierådgiveren yder forebyggende støtte af familier med behov, således at eventuelle indsatser sker i primærsektoren, dvs. skoler og institutioner, i samarbejde med forældrene. Der afholdes tværfaglige møder hver 2. måned, samt efter behov. Målet er at sikre unge flygtning til at kunne indgå i uddannelse og fritidsaktiviteter på lige fod med andre unge i Halsnæs inden 1 år efter ankomsten til kommunen. 4. Fokus på børn og unges uddannelse Alle unge under 18 år, som er ankommet som 0 12 årige og gået i modtageklasse skal afslutte folkeskolen med mindst 2 i dansk og matematik. Andelen der overgår til uddannelse efter 9. klasse og andelen der fastholdes i uddannelse efter 6 måneder (påbegyndt uddannelse), skal svare til Halsnæs kommunes gennemsnit med øvrige unge. 5. Aktivt medborgerskab og selvmestring Civilsamfundet Afholde halvårlige workshops med frivillige om snitflader og hvordan frivillige kan bidrage med integration. Digitalisering Alle integrationsborgere skal være digitale. Senest 2 måneder efter ankomsten til Halsnæs Kommune er en integrationsborger digital. 4

Økonomi Det samlede resultat af indsatser, indtægter og udgifter er afhængig af i hvilket omfang resultattilskuddet kan hjemtages. Der gives snarlig orientering om status for resultattilskud. 5