Forslag 7.1 (2012-2015)



Relaterede dokumenter
Åben. HANDICAPRÅDET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Stationsvej 38, 3460 Birkerød.

Udviklingsplan Dagplejen

Notat vedr. 0 2 års området dagpleje og vuggestuer - i Skanderborg Kommune

Opgørelsen viser i korte træk at der forventes et mindreforbrug i forhold til det korrigerede budget på 9,8 mio. kr. netto.

Varde Byråd besluttede i 2014, at naturen skulle være omdrejningspunktet for Varde Kommune under overskriften Vi i naturen.

Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser i Psykiatri og Social

Udmøntning 10 mio. kr. reduktioner (0,5%) - Samlet oversigt

Notat vedrørende borgere godkendt til fleksjob.

Flere akademikere i job 2016

Politikområde Implementeringsplan / serviceforringelser

Besvarelse af forespørgsel på byrådsmødet den 8. oktober 2014 i forbindelse med behandlingen af Kanalstrategi 2.0 (punkt 2 på dagsordenen)

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den Aarhus Kommune

KORT OG GODT OM LØN VED ANSÆTTELSE AF EN FLYGTNING

Det nye kontanthjælpsloft trådte i kraft den 1. april 2016 og får virkning seks måneder senere, hvilket vil sige den 1. oktober 2016.

Retningslinier for lokale lønforhandlinger

Manglende midlertidige boliger, såfremt der ikke findes permanente boliger Pr. 1/ Pr. 1/ Pr. 1/

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Retningslinjer for ansatte i løntilskud i Frederiksberg Kommune,

Forslag 3.1 ( )

BIU 1 Øget brug af deltidssygemeldinger på korte sygedagpengeforløb reduktion

Samlet for Erhvervs- og Beskæftigelsessudvalget

Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen

ALLERØD KOMMUNE. Møde nr. 7. Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget holdt møde torsdag den 24. august 2006.

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Udmøntning 10 mio. kr. reduktioner (0,5%) - Samlet oversigt

Organisatoriske tilpasninger af Ballerup Kommunes administration - høringsmateriale

13. Direktion og sekretariater

Aftale for Social- og Handicapcentret

Ændringer (mio. kr.) Bemærkninger

Udkast (ny bekendtgørelse)

Børne- og Skoleudvalget

Personaleudvikling fra

Projektindstilling / uddybende projektbeskrivelse herunder økonomi

Dette notat beskriver nærmere de foreslåede bevillingsmæssige ændringer i indstillingen.

Oversigt over aftalegrundlaget for lokal løndannelse i kommunerne - i regionerne findes tilsvarende aftaler.

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Notat til OmrådeMED Ny organisation i Beskæftigelse

Budget SANKT ANNÆ GYMNASIUM Budget 2015 Gymnasieafdelingen org. nr november 2015 Bilag 5.1. Indhold: Bemærkninger side 2-3

Mødesagsfremstilling. Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesministeriet Grønlandssager

Oplæg til budgettering af løn i Langeland Kommune

Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016

Social- og Sundhedsudvalget

Høringssvar fra HK Klubben til Budget 2014.

3) Hvilke virksomhedssamarbejdspartnere henviser jobcenteret i Farvergade de ledige til? Hvad består samarbejdet konkret i?

Bilag 6: Omflytninger mellem bevillinger uden kassemæssig effekt

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Udviklingspolitik. (Personaletilpasning).

Souschef til Familie og Dagtilbudsafdelingen. Hvidovre Kommune

Forslag til ny organisering og ledelsesstruktur

Allerød Kommune Job- og personprofil for Familiechef

Allerød Kommune Job- og personprofil for planchefen

SEL 41 og 42 Merudgifter til børn og tabt arbejdsfortjeneste Det specialiserede børn- og ungeområde

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats

Velfærdsdirektør i Dragør Kommune

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI Januar 2011

Potentialeafklaring - Lønadministrationen.

Indholdsfortegnelse. 1. Sundhedspolitik for Norddjurs Kommune Kvalitetsstandard for praktisk bistand til rengøring...2

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige

10 Beskæftigelsesindsats/Overførsel 0 Egentlige tillægsbevillinger 0 Finansieret fra/til andre områder/udvalg 807

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2007 gennemgået.

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Ledige fleksjobberettigede

HVIDOVRE KOMMUNE. Dagsorden. for. Arbejdsmarkedsudvalgets ekstraordinære møde den 10. august 2009, Kl på Rådhuset i Sollentuna II.

Allerød Kommune Job- og personprofil for it-chef

Dagsorden/ referat af møde i MED-udvalget for Rådhuset, Aabybro den 8. juni 2011, kl. 10, lokale 77.

Økonomiudvalget. Resume og høringssvar

Åben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Q8 Danmark, Banevænget 13, 3460 Birkerød

Lønsikring Krifa Forsikring A/S

Notat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Lønpolitik og lønstrategi for Horsens Kommune Kultur og Stab HR og Jura

Du vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder

Personaleressourcer i Jobcenter Nordfyn vedrørende forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere

Regnskab Vedtaget budget Ældreområdet 532,7 533,2 529,2 538,9 9,7 Socialområdet 209,0 225,0 227,4 227,9 0,5

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU

TEMADRØFTELSE OM AKADEMIKERINDSATSEN BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET

Retningslinjer for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser

Center for ophold, botilbud, familiepleje

Beskæftigelsesudvalget

Virksomhedsplan 2014 for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Helsingør Kommune

Om at være selvforskyldt ledig

Følgende sager behandles på mødet

Ansøgning om kontanthjælp

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Orientering om jobparate ledige over 30 år

Effektiviseringsforslag for budget

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune

N O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering

Budgetopfølgning i Norddjurs Kommune Dækningsområde: Norddjurs Kommune Gældende fra: 1. januar 2011

Baggrundsnotat for besparelser på beskæftigelses- og Integrationsområdet

I denne vejledning kan du læse om, hvordan du i HR-Løn med løntjek straks kan se en beregning af lønnen i kroner og ører.

Ansøgninger om ikke at få overført underskud

Der er i 2013 givet tillægsbevillinger på i alt 5,4 mio. kr., som fordeler sig således:

Tværgående... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele

Transkript:

Forslag 7.1 06.45.51 Fælles formål 34.820.000 kr. Reduktionsområde: Porto for udsendelse af kommunens breve Beskrivelse: I forbindelse med den øgede digitalisering forventes det, at en større del af kontakten til kommunens borgere gennemføres via mail. Kommunens portoudgift forventes dermed at blive nedbragt. Med virkning fra: Konsekvenser: Uændret -100.000-100.000-100.000-100.000 Udfærdiget af: Jette Bondo Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.2 06.45.51 Teknik og Miljø 29.152.000 kr. Reduktionsområde: Effektivisering af drift og vedligeholdelse på kommunale ejendomme Beskrivelse: Med nyt økonomisystem, indførelse af nyt administrationssystem for ejendomme og elektronisk styring af varmeregnskab for de enkelte kommunale ejendomme i løbet af 2011, forventes effektiviseringsgevinst Med virkning fra: 01.01.2012 Konsekvenser: -214.000-214.000-214.000-214.000-0,5-0,5-0,5-0,5 Udfærdiget af: Allan Carstensen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.3 06.45.51 Dagtilbud til børn 4.288.000 kr. Reduktionsområde: Personale Beskrivelse: Reduktionen opnås ved omlægninger i Dagtilbuds administration. Der er i løbet af 2011 frigjort ressourcer på baggrund af digitalisering mv. De frigjorte ressourcer var forudsat beskæftiget med centrale myndighedsopgaver i form af kontrolopgaver og udarbejdelse af dagsordenssager mv. En del af disse opgaver lægges i stedet på den tilbageværende konsulentfunktion. Med virkning fra: Budget 2012 Konsekvenser: Stram prioritering af opgaveløsning -76.000-76.000-76.000-76.000-0,2-0,2-0,2-0,2 Udfærdiget af: PK Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.4 06.45.51 Psykiatri og Handicap 13.463.000 kr. Reduktionsområde: Administrationen i Psykiatri og Handicap Beskrivelse: Besparelsen i administrationen i Psykiatri og Handicap fordeles på uddannelse, kontorhold og lønninger. Med virkning fra: 1. januar 2012. Konsekvenser: Færre medarbejdere kan få efter- og videreuddannelse, sagsbehandlingstider forlænges og arbejdspladsen bliver mindre attraktiv på grund af reduceret mulighed for efter- og videreuddannelse. Forlænget sagsbehandling. -238.000 kr. -238.000 kr. -238.000 kr. -238.000 kr. 0 0 0 0 Udfærdiget af: Ulla Andersen / Lissi Nielsen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.5 05.72.99 Tinglysningsafgift 2.329.000 kr. Reduktionsområde: Tinglysningsafgift vedr. lån til betaling af ejendomsskat Beskrivelse: Pensionister som bor i egen bolig har mulighed for at udskyde betalingen af ejendomsskatten. Som sikkerhed for betalingen tinglyser kommunen pant i pågældendes ejendom. Når ejendommen skal sælges forfalder den udskudte ejendomsskat til betaling. Kommunen betaler for udstedelse af pantebrev samt for tinglysningen. På baggrund af sidste års udstedte og tinglyste pantebreve forventes en nedgang i ansøgningen om henstand med betaling af ejendomsskatter. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: -563.000-563.000-563.000-563.000 Udfærdiget af: Jette Bondo Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.6 06.45.51 Ældre 9.446.000 kr. Reduktionsområde: Effektivisering af arbejdsgange samt øget brug af digitalisering i administrationen Beskrivelse: Effektivisering af arbejdsgange og øget brug af digitalisering indenfor administrationen i ældreområdet. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: Øget digitalisering, effektivisering -72.000-72.000-72.000-72.000-0,2-0,2-0,2 0,2 Udfærdiget af: Poul Erik Andersen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.7 06.45.51 Ældre 9.446.000 kr. Reduktionsområde: Konvertering af administrationslokaler på Øverødvej 102 til ældrebolig Beskrivelse: Lokaler i bebyggelsen Øverødvej 102 anvendt til administrationsopgaver kan konverteres og anvendes til ældrebolig. Med virkning fra: 1.1.2012 x Konsekvenser: Mindreforbrug på huslejekonto. -95.000-95.000-95.000-95.000 Udfærdiget af: Lilian Jørgensen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.8 06.45.51 Skoleområdet 4.219.000 kr. Reduktionsområde: Personale Normeringsreduktion af fagpersonale Uændret -82.000-82.000-82.000-82.000-0,23-0,23-0,23-0,23 Udfærdiget af: Martin Tinning Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.9 06.45.51. Kultur 3.455.000 kr. Reduktionsområde: Løn til administrationspersonale i Kultur Administration. Beskrivelse: Reduktion af budget til aflønning af personale i Kulturs administration. Med virkning fra: 01.01.2012. Konsekvenser: Personaleforbruget reduceres med 6 ugentlige timer beregnet ud fra gennemsnitsårsløn. 6 ugentlige timer svarer til 0,16 årsværk. Reduktionen vil betyde yderligere effektivisering og prioritering af opgaver i Kultur Administration. Beløb i 1.000 kr. -61.000-61.000-61.000-61.000-0,16-0,16-0,16-0,16 Udfærdiget af: Birgit Hoé Knudsen / Henrik Skovgaard Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.10 Udvalg: Børne- og Skoleområdet 06.45.51 Børn og Unge 4.850.000 kr. Reduktionsområde: Effektivisering af administrationen Beskrivelse: Det foreslås, at administrationen af Børn og Unge effektiviseres fx via bedre IT-løsninger, bedre organisering eller mere retvisende allokering af ressourcer til opgaver. Med virkning fra: 1/1-2012 Konsekvenser: Kr. (indtægt) -283.000-283.000-283.000-283.000-0,8-0,8-0,8-0,8 Udfærdiget af: Rune Andersen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.11 06.45.51 Personale 13.496.000 kr. Reduktionsområde: Personaletilpasning Beskrivelse: Ved indførelse af nyt lønsystem forventes mulighed for indberetning af flere data direkte hos institutioner, områder mv. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: -238.000-238.000-238.000-238.000-0,67-0,67-0,67-0,67 Udfærdiget af: Jan Weidekamp Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.12 06.45.51 Sekretariat og Direktion 12.224.000 kr. Reduktionsområde: Personale, kontorhold mv. Beskrivelse: Sekretariatets ansvarsområde vil blive gennemgået med henblik på en konkret vurdering af mulighederne for at effektivisere, herunder digitalisere opgaveløsningen. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: -216.000-216.000-216.000-216.000-0,5-0,5-0,5-0,5 Udfærdiget af: Birgitte Nystrup Lundgren Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.13 06.45.51 Byplan 17.414.000 kr. Reduktionsområde: Personale Beskrivelse: Medarbejderne i Byplan forestår opgaveløsning inden for overordnet planlægningsopgaver til konkret sagsbehandling af enkeltsager. En reduktion af lønbudgettet vil medføre en servicereduktion på området. Som følge af dette kan der blive behov for en justering af de servicemål der ligger for området. Besparelsen vil dog i videst muligt omfang søges opnået gennem en øget digitalisering og effektivisering. Med virkning fra: 1.1. 2012 Konsekvenser: -305.000-305.000-305.000-305.000-0,8-0,8-0,8-0,8 Udfærdiget af: Lone Byskov Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.14 06.45.51 Fælles formål 6.560.000 kr. Reduktionsområde: Arbejdsskadeforsikring Beskrivelse: Til dækning af erstatninger for tilskadekomst i arbejdstiden, er der i budgettet afsat 6.560.000 kr. På baggrund af de registrerede skadestilfælde, er der udarbejdet en skadesprognose som viser de forventede erstatninger i budgetperioden. Budgetbeløbet korrigeres, så det svarer til den beregnede skadeserstatning. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: -1.328.000-716.000-716.000-716.000 Udfærdiget af: Jan Weidekamp Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.15 06.52.70 Løn- og barselspuljer 17.155.000 kr. Reduktionsområde: Lønpuljer Beskrivelse: Indgåelse af overenskomster for kommunens ansatte omfatter dels en løndel som fastsættes centralt, dels en løndel som fastsættes decentralt. Den centrale del er indeholdt i lønfremskrivningen, hvorimod den decentrale afsættes i lønpuljer og fordeles i en efterfølgende forhandling med de forhandlingsberettigede organisationer. De decentrale forhandlinger vedr. 2009 og 2010 er nu afsluttet og det resterende budget forventes ikke udbetalt. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: -1.300.000-1.912.000-1.912.000-1.912.000 Udfærdiget af: Jan Weidekamp Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.16 06.45.51-53 Jobcentret 28.517.000 kr. Reduktionsområde: Servicetilpasning inden for aktivering af dagpengemodtagere, førstegangssamtaler med kontanthjælpsmodtagere og hjælp til flygtninge i forbindelse med indflytning i permanent bolig. Beskrivelse: 1. I forbindelse med aktivering af en borger, skal jobcentret udarbejde en jobplan, lave henvisning til aktivering, uddannelse mv. I øjeblikket ansøger 80 a-dagpengemodtagere årligt om uddannelse, som ligger ud over den lovpligtige aktivering. 2. Når en borger søger kontanthjælp, afholdes en førstegangssamtale, hvor sagsbehandleren mundtligt fortæller borgeren om proceduren, herunder konsekvenserne af at afgive urigtige oplysninger. Samtidig hjælpes borgeren til at udfylde skemaerne korrekt. 3. I dag går en tolk og en sagsbehandler ud sammen med flygtningen, når denne skal møde boligselskabet. Dette sker efter aftale mellem Rudersdal Kommune og boligselskaberne. Reduktionen indebærer, 1. at der gives afslag på alle ønsker om uddannelse til a-dagpengemodtagere ud over den lovpligtige aktivering. 2. førstegangssamtaler afholdes ikke længere, og at man i stedet placerer en medarbejder i Jobcentret til at modtage borgerne og sikre at oplysningerne på skemaerne er fyldestgørende. 3. at det kun er en tolk, som kommer og oversætter huslejekontrakt, ordensbestemmelser mm. Med virkning fra: 01.01.12 Konsekvenser: 1. Færre borgere aktiveres. 2. Vi vil få flere uberettigede udbetalinger og den sociale indsats mindskes (mindre fremskudt sagsbehandling). Borgeren har dog stadig krav på en samtale med råd og vejledning, hvis de ønsker det. 3. Mulighed for flere misforståelser, ringere service og dårligere samarbejde med boligselskaberne. -40.000-40.000-40.000-40.000-0,1-0,1-0,1-0,1 Udfærdiget af: Susanne Vænggaard Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.17 06.45.51 Teknik og Miljø 29.152.000 kr. Reduktionsområde: Reduceret konsulentbistand fra Rudersdal Ejendomme til institutionsledere mv. som har lokalt ansvar for drift og vedligeholdelse af en kommunal ejendom. Beskrivelse: Med rammeaftaler, indeholdende flest mulige driftsopgaver, skal institutionsledere m.fl. selv stå for forøget bestilling og planlægning af almindelig bygningsvedligeholdelse. Med virkning fra: 01.01.2012 Konsekvenser: Opgaven skal nu udføres af personer uden faglig indsigt i bygningsvedligeholdelse. -300.000-300.000-300.000-300.000-0,5-0,5-0,5-0,5 Udfærdiget af: Allan Carstensen Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.18 06.45.51-53 Jobcentret 28.517.000 kr. Reduktionsområde: Virksomhedsbesøg. Beskrivelse: Jobkonsulenterne besøger virksomhederne ud fra følgende formål: 1: generel kontakt med nye virksomheder med henblik på indgåelse af aftaler om virksomhedsaktivering, 2 placering af borgere i virksomhedsrettet aktivering og 3. opfølgning på virksomhedskontakter. Derudover besøger virksomhedskonsulenterne særlige virksomheder i forbindelse med kampagner og aktivering inden for særlige målgrupper. Reduktionen foretages ved at jobkonsulenterne ikke længere besøger virksomhederne i forbindelse kampagner eller opsøger andre nye virksomheder med henblik på etablering af fremtidige aktiveringsforløb. Med virkning fra: 01.01.12 Konsekvenser: Der bliver færre virksomheder, som konsulenterne kan anvise virksomhedsrettet aktivering til. På sigt kan det have indflydelse på kommunens refusion på aktivering, idet færre borgere vil kunne henvises til virksomhedsrettet aktivering. Mindre samarbejde med de lokale virksomheder. -52.000-52.000-52.000-52.000-0,1-0,1-0,1-0,1 Udfærdiget af: Susanne Vænggaard Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.19 06.45.51 Økonomi 14.795.000 kr. Reduktionsområde: Konsulentbistand fra Økonomi til Direktion og øvrige områder. Beskrivelse: Medarbejdere i Økonomi har i vid udstrækning et indgående kendskab til områdernes økonomi og deltager ofte i områdernes udarbejdelse af økonomiske analyser mv. Endvidere rådgiver og vejleder Økonomi i forbindelse med områdernes økonomistyring, ligesom Økonomi gennemfører den overordnede økonomistyring. Reduktionen gennemføres ved nedskrivning af lønbudgettet. Med virkning fra: 1.1.2012 Konsekvenser: Reduktionen medfører, at Økonomis mulighed for at deltage i fremtidige arbejdsgrupper reduceres, ligesom bistand til områdernes interne økonomistyring ikke kan tilbydes i samme omfang som hidtil. -261.000-261.000-261.000-261.000-0,500-0,500-0,500-0,500 Udfærdiget af: FH Dato: 1. juli 2011

Forslag 7.20 06.45.51-53 Jobcentret 28.517.000 kr. Reduktionsområde: Personaletilpasning Beskrivelse: Beskæftigelse udarbejder analyser, notater og projekter til brug for såvel udvalg, direktion, øvrige områder og beskæftigelsesregionen m.fl. Eksempler herpå er materiale til forslag til sammenlægning af Jobcenter Allerød, redegørelser for lovændringer og deres økonomiske konsekvenser, beregning af lov- og cirkulæreprogram og beskæftigelsesplanen. Reduktionen foretages ved at kun let tilgængelige eller lovpligtige informationer forelægges, og ønsker om analyser enten afvises eller udføres på et mere overordnet niveau. Med virkning fra: 01.01.12 Konsekvenser: Beslutningsgrundlag vil være mindre detaljerede eller fraværende. Mindre service over for udvalg og direktion. -411.000-411.000-411.000-411.000-0,5-0,5-0,5-0,5 Udfærdiget af: Susanne Vænggaard Dato: 1. juli 2011