- individuelle udviklingsforløb

Relaterede dokumenter
X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

Information til sagsbehandleren i jobcentret RESSOURCEFORLØB. Gennemprøvede metoder med målbar effekt

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

Tilbudspakker til matchgruppe 4 og 5

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

Virksomhedsinklusion. Af borgere, der er udsatte i uddannelses- og beskæftigelsessammenhæng

Forord. Indsættes senere

Øget empowerment af borgerne Workshop 3. november 2014

Ledige fleksjobberettigede

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg

Beskæftigelsesplan Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

TRE I ÉN BOLIG, BESKÆFTIGELSE OG BEHANDLING TAKSTER UDGAVE, JANUAR 2016

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Beskæftigelsesplan 2016

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den Aarhus Kommune

Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Gladiatorerne. Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid?

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Beskæftigelsesplan 2016

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

Tværgående indsats for ledige unge

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

STU Greve Målgrupper 2014

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

Bilag 2: Uddybende beskrivelse af indsatserne under Frederiksberg Kommunes hjemløseplan

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

INDSATSKATALOG FOR Rådgivning for Stofmisbrugere i NÆSTVED KOMMUNE

Hvordan virker ressourceforløb? Jobcenter Aarhus

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Politik for socialt udsatte borgere i Svendborg Kommune

1 of 17. Kvalitetsstandard 2014 Lov om social service 85 Bostøtte i eget hjem. Godkendt i byrådet den xx.xx.14

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed

Skiftesporet Et socialpædagogisk dagtilbud til unge mellem 18 og 25 år i Thisted Kommune

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd

Psykosociale funktionsnedsættelser og tilknytning til arbejdsmarkedet

Status på handleplan for psykiatriplan september 2013

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik

ONLINE BOSTØTTE SOCIALPSYKIATRIEN OG HANDICAP

Reform af førtidspension og fleksjob betyder en ændret tilgang i det beskæftigelsesrettede arbejde, både i forhold til metoder og redskaber.

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job

Projektansøgning Update2 Jobcenter København.

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

BÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Beskæftigelsesplan Jobcenter Jammerbugt

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN Køkken

Vinsa Virksomhedsnet Viborg

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015

Projektet meget kort fortalt

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Oplæg faggruppen for boformer for hjemløse. SANDs UngeCrew En platform-et talerør og et nationalt netværk

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer

EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune

Kvalitetsstandarder for alkohol- og stofmisbrugsbehandling efter Sundhedsloven 141, Sundhedsloven 142 og Serviceloven 101

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr

Arbejdsmarkedsudvalget

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:

Analyse af ressourceforløb oktober november 2015

Projekt Exit Fra barriere til karriere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats

For social behandling af stofmisbrugere efter 101 i Lov om Social Service.

Udkast Projekt Frivillighed

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 191 Offentligt

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Pkt.nr. 4. Aktiverings- og sociale projekter - forslag til tilretning

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

for psykisk sårbare borgere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 1. Halvår 2013

24 anbefalinger om udviklingsforløb

SPECIALISERET REHABILITERING FOR BORGERE MED SPISEFORSTYRRELSER BOTILBUD, DAGTILBUD, TERAPI OG BESKÆFTIGELSESFORLØB

KONTANTHJÆLPSREFORMEN I OVERSIGTER FORDELT PÅ MÅLGRUPPER:

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Ansøger Forening/Organisation Kirkens Korshær

Transkript:

Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder ud fra. MATCHgruppens målgrupper er langtidsledige og borgere, der er udfordret af komplekse problemstillinger. De vil typisk være vurderet aktivitetsparate (LAB 2, i forhold til mulige forandringer og vil derfor ofte være afvisende over for hjælp og støtte. Skadet selvværd, mistillid og mod- MATCHgruppens værdisæt stk. 3 & 13) eller uddannelsesparate med behov for yderligere afklaring (LAB 2, stk. 12). stand har ofte medført et stærkt reduceret socialt netværk. Vi tager ansvar for borgeren, som var det én fra vores personlige netværk. Vi har en høj faglig stolthed og ærekærhed omkring at komme i mål med en borger. Der kan eksempelvis være tale om psykisk sårbare, med udfordringer som ADHD, PTSD, Borderline og selvmordstanker samt kriminelle, kriminalitetstruede, Der er også ledige, der har udfordringer forbundet med at tilhøre sproglige og kulturelle mindretal. MATCHgruppen har lige- Vi tror på den sunde balance mellem kvalitet og kvantitet i vores arbejde. Vi ønsker langvarige samarbejder med såvel jobcentrene som med virksomheder omkring praktikpladser. misbrugere, utilpassede unge eller borgere, der har fremmødeforbud pga. truende adfærd. Socialt udsatte har ofte mistet troen på en tilbagevenden til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår, mistet et ledes her et særligt tilrettelagt forløb, hvor borgeren tilbydes en mentor, der taler deres modersmål og som kender og forstår deres kulturelle værdier. Pt. tilbyder vi moders- Vi har et fremtidsperspektiv - vi ønsker at skabe resultater, der rækker langt ind i fremtiden til gavn for kommende generationer. positivt livssyn og kan samtidig være udfordret af yderligere problemstillinger. De kan være meget skeptiske målscoaching på arabisk (alle dialekter), tyrkisk, kurdisk, urdu og punjabi.

Metode MÅL Den mangfoldighed, der er blandt vores mentorer, er et spejl af den mangfoldighed, der er blandt vores borgere. Vi matcher altid en borger med en coach/mentor, som har den personlige og faglige baggrund for at forstå og arbejde med de udfordringer, den enkelte har. Den gode kemi og etnicitet kan også spille en rolle. Stabilisering er nøgleordet. Vi tilstræber en fast personlig kontakt, der kan yde støtte til at få overblik over økonomi og til at få en struktur omkring hverdagsopgaver såsom rengøring, indkøb, madlavning, motion, kontakt til læge eller psykolog samt støtte til at søge akut eller permanent bolig. Kontaktpersonen står også til rådighed uden for arbejdstid, hvor det skønnes nødvendigt. Vores mål er at give borgeren en styrket tillid til egne evner og kompetencer, og efter vi har afklaret fremtidsønsker og mulighederne for at realisere disse, at motivere Vi arbejder helhedsorienteret med vores borgere. Vi er altid opmærksomme på deres individuelle personlige og sociale kompetencer, deres motivation og evne for en uddannelse eller arbejde samt deres professionelle og sociale netværk. Der er ligeledes fokus på borgerens materielle og helbredsmæssige forhold så som bolig og økonomi samt misbrug og andre fysiske eller psykiske lidelser. I opgaver, hvor en ordinær tilknytning til arbejdsmarkedet som udgangspunkt er udelukket, udarbejder vi funktionsbeskrivelser, som er direkte anvendelige i den videre sagsgang i feks. rehabiliteringsteamet. De værktøjer, vi benytter os af i vores arbejde, spænder over en bred vifte af anerkendte, psykologiske adfærdsbehandlinger og terapiformer, herunder: og kvalificere borgeren til at gennemføre en uddannelse eller komme i arbejde, således at han/hun på sigt kan blive selvforsørgende. Delmål kan være stabilt fremmøde, struktur i hverdagen, at komme ud af kriminalitet el- Ud fra bl.a. empowerment begrebet forsøger vi at give den enkelte indsigt, erkendelse og forståelse for egen situation, og motiverer herefter borgeren til at tage ansvar for eget liv. Inden opstart af en opgave afstemmes forløb og formål mellem jobcenter og coach. Med udgangspunkt i borgerens aktuelle virkelighed foretager vi en prioritering af indsatsområderne. Et forløb er således altid individuelt tilrettelagt og helt unikt for den enkelte, ligesom det løbende kan korrigeres, hvis der opstår bump på vejen. NLP/BAL DMS (Den Motiverende Samtale) DAT (Dialektisk Adfærdsterapi) GAS (Goal Attainment Scaling) Anger Management Psykoterapi ler af misbrug, at opnå permanent eller ny bolig, nedsættelse af medicinforbrug, diagnoseafklaring, medicinering, terapi m.m. De ugentlige statusrapporter, herunder registrering af mødestabilitet og status for mål og delmål udnytter vi aktivt til at måle effekten af vores indsats.

FORLØB Hos MATCHgruppen kan du både få ad- Håndholdt forløb screening og formidling til FVU Øvrige forløbstyper gang til vores coaches kompetencer gennem vores kerneydelse det håndholdte forløb eller ved køb af mentortimer. Der er naturligvis forskel på ydelserne, og hvis du er i tvivl om, hvilken der er den rigtige, anbefaler vi som udgangspunkt, at der startes med et håndholdt forløb. Dette kan når som helst konverteres til en mentorbevilling, når opgavens omfang er bedre belyst. Vores individuelt tilrettelagte og håndholdte forløb bevilges som et særligt tilrettelagt forløb efter 32 i LAB. Det er MATCHgruppens fulde pakke, hvor opgaven løses med inddragelse af hele MATCHgruppens arsenal af ressourcer. Det omfatter bl.a.: 45 coaches med hver deres specialviden og virksomhedsnetværk rådighed for borgerens behov også på skæve tidspunkter af døgnet værksted til træning og opkvalificering af praktiske og sociale færdigheder hjælp til overblik over økonomi, gæld og udarbejdelse af budget ugentlige motiverende og afklarende samtaler formidling til individuel kompetencevurdering (IKV) for ufaglærte dialektisk adfærdsterapi (DAT) der er særligt velegnet ved personlighedsforstyrrelser af Borderlinetypen Mentorbevilling Dette forløb bevilges efter kapitel 9 b. i LAB, hvor det bevilgede antal mentortimer aftales individuelt i hver enkelt sag. Det er særligt tiltænkt som: støtte til opstart og fastholdelse af ordinær uddannelse Ressourceforløb Åbent tilbud (iht. LAS 41) Praktik (afklaring/screening) Kompetencesteder Ring eller skriv til Per eller Carsten (se bagsiden) og hør mere om de forskellige forløbstyper. mulighed for støtte til samtaler hos læge, psykolog/psykiater, jobcenter, misbrugscenter eller KiF vejledning omkring fysisk træning (for borgere i Greve og omegn - se folderen Basen, om MATCHgruppens aktivitetscenter). vejledning til mere hensigtsmæssige kostvaner støtte under virksomhedspraktik støtte under deltagelse i øvrige behandlings- eller beskæftigelsesrettede tilbud støtte under udslusning fra strafafsoning eller psykiatrisk indlæggelse

Maj 15 sidelmanns.dk MATCHgruppen Lunikvej 2 2670 Greve www.matchgruppen.dk Per Tel. 52 40 87 03 Carsten Tel. 31 39 61 71 info@matchgruppen.dk CVR: 345 352 80 Bank: Lollands Bank Reg. 6520 Konto 2657316