Bestyrelsens årsrapprt 2011
Frhandlingsmrådet De ffentlige aftalefrhandlinger 2011 resulterede i en verenskmstfrnyelse pr. 1. april 2011 efter frlig på de tre ffentlige aftalemråder. Frliget indebar en ændring af tjenestemandspensinernes førtidspensinsfradrag g regler vedrørende lavere pligtig afgangsalder fr visse persnalegrupper. Frliget indehldt en meget smal øknmisk ramme g etablering af et serviceeftersyn af det ffentlige aftalesystem på det statslige mråde. Herudver blev en række emner (bl.a. lægernes arbejdstidsspørgsmål) henskudt til videre drøftelse i frbindelse med perideprjekter eller verenskmstfrhandlingerne i 2013. Aftaleperiden var 2 år, g reguleringsrdningen videreførtes. Overenskmsterne blev vedtaget i AC s medlemsrganisatiner med stre flertal. Overenskmstfrhandlingerne g resultatet er efterfølgende blevet psitivt evalueret af AC s frhandlingsudvalg. I betragtning af den kun tårige verenskmstperide er frberedelserne til OK 2013 allerede påbegyndt. Frhandlingsudvalget har haft en vellykket studietur til Stckhlm g i frlængelse heraf fastlagt rammerne fr verenskmstfrhandlingerne i 2013 - blandt andet gennem udarbejdelse af et rammentat vedrørende verenskmstfrhandlingerne 2013. Af str betydning fr verenskmstfrhandlingerne i 2013 vil resultatet af det aftalte serviceeftersyn være. AC s indgang til serviceeftersynet er psitiv, idet der lægges vægt på behvet fr at kunne differentiere det nye lønsystem, at gennemføre en reel decentralisering g at aftalemæssigt sikre, at et lkalt aftaleniveau kan gøres funktinsdygtigt. Om en enighed med mdparten m disse sigtelinjer kan pnås, vil vise sig i løbet af fråret 2012. Generelt bør det bemærkes, at der må frudses særdeles vanskelige verenskmstfrhandlinger. Bestyrelsen vurderer, at arbejdet på frhandlingsmrådet har været tilfredsstillende g ikke giver anledning til justeringer. Det plitiske mråde Beskæftigelsessituatinen fr akademikere er gennem 2011 blevet kraftigt frværret. Arbejdsløshedstallene fr dimittenderne er således uacceptabelt høje, g der er en reel risik fr, at flere årgange dimittender kan få vanskeligt ved at etablere sig på arbejdsmarkedet på en måde, hvr de kan udnytte deres akademiske kvalifikatiner. Dette vil være en katastrfe fr de berørte, men gså et udtryk fr en meget dårlig udnyttelse af den samfundsmæssige investering, der ligger i deres uddannelse. AC har på denne baggrund arbejdet aktivt fr at kunne dagsrdensætte nødvendigheden af et langt højere ambitinsniveau fr at skaffe de nyuddannede akademikere i arbejde. Hvedvægten i dette arbejde må ligge på, at der føres en erhvervs- g vækstplitik, der stimulerer private virksmheders ansættelse af akademikere. I frlængelse heraf har AC bidraget til at frøge bevillingen til videnpilter væsentligt.
AC arbejder endvidere fr, at de gde erfaringer, der er med gennemførelse af akademikerkampagner, hvr AC frtsat er peratør på en mindre kampagne, pskaleres, således at der med en anden vlumen kan arbejdes fr at fremme gunstige match mellem ledige akademikere g små g mellemstre virksmheder. Der frhandles pt. med Beskæftigelsesministeriet m, hvrledes en sådan skalering af akademikerkampagnen kan gennemføres. Side 3 af 2 På tværs af det plitiske spektrum var der str interesse fr de (32) knkrete vækstideer, g ved årets udgang kunne AC s Privatsektrudvalg knstatere, at en str del af frslagene havde præget enten den nye regerings arbejdsprgram eller større partiers initiativfrslag. Den største udfrdring blev imidlertid, at finanskrisen nu gså havde sat meget restriktive rammer fr den ffentlige øknmi. Derfr plevede vi i 2011 gså et afgørende øknmisk sceneskifte mht. mulighederne fr at sikre finansieringsmæssig pbakning til større g langsigtede vækstinvesteringer via den ffentlige sektr. Endelig arbejder AC sammen med LO g FTF fr at ændre den samlede beskæftigelsesindsats på en måde, der kan sikre en mere relevant indsats ver fr akademikergruppen. Det er bestyrelsens vurdering, at indsatsen ver fr dimittendledigheden skal ppririteres kraftigt. Det er afgørende, at der føres en erhvervsplitik, der understøtter den akademiske jbskabelse i den private sektr, g i tilslutning hertil må akademikerkampagnen pskaleres. I frhld til den generelle beskæftigelsesindsats må der arbejdes fr, at indsatsen ver fr akademikergruppen målrettes de prblemer, sm netp denne gruppe står ver fr. På universitetsmrådet har interessen været kncentreret m at begrænse besparelserne g fasthlde den dagsrden, hvrefter en uddannelsesinvestering er den centrale krumtap fr Danmarks håndtering af den øknmiske krise. I grundlaget fr den nye regering er dette i vid udstrækning blevet imødekmmet, men der udestår en str pgave i at fasthlde regeringen på de fltte skrevne målsætninger. På frskningsmrådet er det med den nye regering lykkedes at få taget en betydelig del af de planlagte besparelser af brdet, samtidig med at regeringen har tilkendegivet, at en frøgelse af basismidlerne vil stå centralt fr den fremtidige frskningsbevillingsstruktur. AC hilser begge disse elementer velkmmen, men der frestår et betydeligt arbejde med at fasthlde g peratinalisere målsætningerne. Med valget km der en ny regering, g det må generelt fremhæves, at regeringsgrundlaget i vid udstrækning lever p til AC s plitiske målsætninger. Den øknmiske krise g ffentlige besparelser nødvendiggør imidlertid, at AC løbende må arbejde fr at fasthlde, at de gde hensigter gså realiseres i regeringens faktiske plitik. Den egentlige trykprøvning heraf vil finde sted i frbindelse med udarbejdelsen af rege-
ringens finanslv fr 2013, hvr den nye regering fra bunden får muligheden fr at peratinalisere sin plitik. AC har således haft en vis indflydelse på, hvrledes justeringen af finanslv 2012 er blevet gennemført, men det vil være afgørende, at fingeraftrykket fr 2013 bliver væsentligt mere tydeligt. Side 4 af 2 Bestyrelsen vurderer, at det vil være centralt, at regeringen hldes fast på frmuleringerne i regeringsgrundlaget, g at FL 13 vil være den centrale testcase fr, m den nødvendige priritering af uddannelses- g frskningsindsatsen kan fasthldes. Arbejdet i AC s bestyrelse har været præget af en række, gde principielle diskussiner, men det er bestyrelsens vurdering, at der er behv fr en pstramning, der sikrer, at bestyrelsen med faste mellemrum diskuterer AC s arbejde g pririteringer. I frlængelse heraf er der udarbejdet et udkast til et årshjul. Arbejdet i FHO i frbindelse med frhandlingerne af OK11 g ptakten til OK13 har frløbet knstruktivt g særdeles tilfredsstillende. De første erfaringer med AC s plitiske udvalg (FUU g PSU) har været gde. Fr PSU s vedkmmende har det således været tilfredsstillende, at den udarbejdede vækstplitik har kunnet danne grundlag fr en diskussin med de plitiske partier m vækstplitikkens udfrmning. I begge udvalg har der været gennemført gde g retningsgivende diskussiner fr AC s plitik på mråderne. På arbejdsmiljømrådet har AC s bestyrelse vedtaget et indhldsmæssigt grundlag fr arbejdet, g rammerne fr, hvrledes den rganisatriske tilrettelæggelse mellem AC g medlemsrganisatinerne kan finde sted, er udarbejdet. Det er bestyrelsens pfattelse, at indsatsen på arbejdsmiljømrådet skal krdineres gennem det nedsatte frum, g bestyrelsen vil evaluere indsatsen i december 2012. AC har i 2011 gennemført følgende knferencer: Attraktive arbejdspladser, den 31. marts 2011 AC's vækstknference, den 28. april 2011 Strategisk frsknings-fyraftensmøde, frsk.2020, den 5. september 2011 Valgmøde på CBS, den 12. september 2011 3. nrdiske knference m videnintensive virksmheder den 27. september 2011 i Helsingfrs Beskæftigelsesplitisk knference, den 27. - 28. ktber 2011 UBVA-sympsium, den 3. nvember 2011 Knference m EU g krisen, den 28. nvember 2011
Generelt er det bestyrelsens vurdering, at AC s knferencer er en gd måde at påvirke pinin g beslutninger. Side 5 af 2 AC har i en række situatiner været i medierne bl.a. gennem udtalelser fra AC s frmand. Det er dg frtsat bestyrelsens vurdering, at der er behv fr en principiel diskussin mkring den eksterne kmmunikatin/mediestrategi. En sådan diskussin frudsættes at blive gennemført i bestyrelsen i første halvår af 2012. På kmmunikatinsmrådet er AC's nye hjemmeside klar til at gå i luften prim 2012. Herefter vil kmmunikatinen på sekretariatsniveau g plitikerniveau blive styrket. Bestyrelsen vil vurdere styrkelsen af den interne kmmunikatin medi 2012. Udviklingsknference 2012 Bestyrelsen har besluttet, at der skal gennemføres en udviklingsknference med fkus på, hvrledes akademikerrllen g rammevilkårene fr de akademiske rganisatiner bliver ændret i lyset af den øgede ptagelseskapacitet på universiteterne. Knferencen vil således adressere både de ændringer, der må frventes at finde sted med hensyn til, hvilke arbejdspgaver akademikere må frmdes at skulle varetage fremver, hvrledes selve akademikerrllen ændres, når antallet af akademikere stiger vldsmt, g hvrledes uddannelsessystemet må frmdes at blive påvirket af det frøgede ptag. Perspektiver fr 2012 På det freliggende grundlag må følgende emner frmdes at få en central placering i AC s arbejde i 2012: Serviceeftersynet af det ffentlige aftalesystem g frberedelserne af OK13. Knsekvenserne af det nyetablerede Uddannelsesministerium med krdinatin/integratin af MVU- g LVU-uddannelserne. Arbejdet med at præge vækst- g innvatinsplitikken i retning af en styrket videnprfil. Indhld g gennemførelse af trepartsdrøftelser. Opskalering af akademikerkampagnen, udvidelser af basisbevillingerne til universiteterne g styrkelse af deres autnmi samt arbejdet fr fasthldelse af universitetsuddannelsernes kvalitet. Fastlæggelse af AC s knferencer. Følgende knferencer er pt. på tegnebrættet: AC-høring m universiteterne efter regeringsskiftet, den 16. januar 2012
Knference m nrdisk prjekt vedr. akademikere sm vækstiværksættere, Stckhlm, den 19. januar 2012 Arbejdsmiljøknference, 1. halvår 2012 Knference vedr. Udkantsdanmark resultater fra den særlige akademikerkampagne, 1. halvår 2012 AC FTF knference m uddannelsesplitik, 1. halvår 2012 TR-knference, 2. halvår 2012 Den årlige beskæftigelsesplitiske knference, 2. halvår 2012 UBVA-sympsiet, den 8. nvember 2012 Side 6 af 2