En oversigt over, hvornår du arbejder med processkemaet. Opgaveark med spørgsmål til arbejdet med processkemaet



Relaterede dokumenter
Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus

Kompetencemål: Eleven kan træffe karrierevalg på baggrund af egne ønsker og forudsætninger

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog

Sprogpakken praksis der gør en forskel. Sprogstimulering i daginstitutioner Efteruddannelse, gå hjem-møder og undervisningsmateriale om børns sprog

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Til august vil LOKE programmet blive præsenteret for dagtilbudslederne på områdeledermøder/monofaglige møder.

Sprogpakken. Forankring af praksis i. Indhold. Om at møde udfordringer: skabe længsler og drømme

eleverne trænes i kreative, innovative og entreprenante arbejdsmetoder

Aktionslæring som metode til at udvikle praksis. Eksperimenter, observation, refleksion Udvikling af praksis

Sæt spot på kompetencerne 1. Kursusdag

Aktionslæring. Sommeruni 2015

Efteruddannelse i innovations- og entreprenørskabsundervisning

Til Undervisere og medarbejdere på erhvervsskoler med opgaver i forhold til uddannelsernes praktikdel. praktikvejledning.dk

Kompetencemål: Eleven kan beskrive sammenhænge mellem personlige mål og uddannelse og job

Lokale kurser for skolebestyrelser efterår 2013

Opsummering af introducerede metoder. Kubix, februar 2016

Introduktion. Sprogpakken. Introduktion til Sprogpakken. Kursusbevis og evaluering. Krav til kursusbevis:

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

Det dialogiske læringsrum -refleksion, repetition og videndeling

INTRODUKTION. Kære LOKE deltager

Didaktisk innovation: Afsluttende artikel, Susanne Minds

Aktionslæring som metode

Praktik. i social- og sundhedsuddannelsen. Maj 2015

Metoder til refleksion:

Mit liv Min læring. Understøttende undervisning. Birkerød Skole

Omsorg for personer med demens

Uddannelsesforløb for ledere implementering og kliniske retningslinjer Uge/dato Tema Metode Opgaver i mellemperioden Uge 3 dag 1 15/

Introdag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 1

Forbered dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 2

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

Organisering af et godt læringsmiljø. Inspirationsmateriale

Færdiggør dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 5

Formålet med metoden er, at deltagerne lærer af egen praksis samtidig med, at de kvalificerer egen praksis.

Introdag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 1

Aktionslæring. Den ubrudte læringshistorie i Græsted

Pædagogisk tilsyn 2018 i dagtilbud i Randers kommune. Bilag

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

Helt enig Delvis enig Neutral Delvis uenig Helt uenig

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

for erhvervskonsulenter og andre erhvervsfolk

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Bilag 6 - Opsamling på evaluering af indsatsområde - Personlige og sociale kompetencer

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM

Helt enig Delvis enig Neutral Delvis uenig Helt uenig

Ledelse. dokumentation. kvalitetsudvikling af ergoterapi

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: PROJEKTORIENTERET FORLØB AT ANVENDE SIN FAGLIGHED I PRAKSIS

Mind Map. Bevar overblikket i alle situationer. Hvad kan du bruge Mind Map til? Få det visuelle overblik, du har brug for

Teamsamarbejde og vejledning. SommerUni 2015 Læringslaboratorium 3/ Britta Vejen, UCC

Lærervejledning Digital arkitekturtegning

Facilitering af deltagerinvolverende

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

Personlig læringskontrakt

Teamkoordinator-uddannelsen

Lærerrollen i helhedsorienteret og projektorganiseret undervisning

Styrk Sproget. Temadag september 2015 Forankring og organisering af sprogmiljøer. September 2015 Side 1

Facilitering af grupper

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER

Kompetenceudviklingsstrategi Vordingborg Kommunes skolevæsen

Animationer af naturens fænomener

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

Innovation PÅ TVÆRS Odense-Svenborg forår 2017

Formgiv dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 4

Undervisningsplan klinisk undervisning modul 12 Innovativ og iværksættende professionsudøvelse

Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2. Personlige og faglige læringsmål...

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem egne valg og forskellige vilkår i arbejdsliv og karriere

Glasset er ikke halvt tomt, men halvt fyldt

Samarbejdsaftale - Dagtilbud og Interkulturelt Team - Sproglig og Interkulturel Indsats i Dagtilbud. Samarbejdsaftale

Fagligt og personligt udbytte af netværk i DJØF 27. sept. 2010

Temadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi

Fokus på læringsmål i undervisningen: målpilen som værktøj

Ledelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning

LISE - Camp Fase2 LISE. Læring Innovation Science Esbjerg. Drejebog til Campforløb hvor innovative og naturvidenskabelige arbejdsmetoder er i fokus.

Samtale mellem leder og lærer på en skole efter observation.

Dialogbaseret værktøj

LOKE FU programmet vil blive præsenteret på informationsmøder ude i områderne i juni og august.

1. Hvad handler det om? 2. Associationer - hvad får det jer til at tænke på? 3. Problemanalyse - hvilke temaer eller problemer kan I finde?

Dig som underviser. På kurset arbejder du med: Skab en unik stil som underviser med afsæt i en DISC profil. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Uddannelsesplan EUD-IT

Microteaching. Mette Bak Bjerregaard FAGLIGE FORÅRSDAGE 3. MAJ 2016

Samarbejde om Kerneopgaven

Om tilsyn med kommunale dagtilbud 2015/2016

Karrieremuligheder i en virksomhed

Portfolio og formativ evaluering i matematikundervisningen

Den læringsmålstyrede undervisning

Læringsarkitekt og underviser

Aktivitetsskema: Se nedenstående aktivitetsskema for eksempler på aktiviteter.

Forslag til kompetenceudvikling af undervisere (Bilag 5) Indhold:

8. klasse PRAKTIK lektionsoversigt. Ramme: Forarbejde 4-6 timer Praktik 2-5 dage Efterarbejde 4-6 timer

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

Ledelse af læringsmiljøer - strategisk aktionslæring som en mulighed. Chefkonsulent & partner Hanne Møller

Den nuværende sprogindsats i de københavnske vuggestuer og børnehaver lægger vægt på:

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?

OPLÆG TIL EN KOMMUNES SYGEPLEJERSKER Uddannelse af sygeplejersken frem mod konsulent- og udviklerrollen

Temadag om de studerendes

Til medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring. praktikvejledning.dk

Fælles mål i dansk som andetsprog. v/ Sofia Esmann Busch

Systemisk lederuddannelse

Leg er læring & læring er leg. Mette Guldager Ledelse af læring, kvalitet i pædagogik

Transkript:

Processkema Processkema Hvorfor og hvordan Processkemaet er gennemgående i kurset og har til hensigt at binde kursets indhold sammen med din dagligdag, så læring omsættes til din daglige praksis og derved bidrager til praksis, der gør en forskel. Med arbejdet med processkemaet kan du løbende følge din egen læring og udvikling samt forbinde viden (indhold på kurset) med praksisopgaver i forhold til rolle og funktion som nøgleperson Processkemaet består af en række spørgsmål, som du kan arbejde med både individuelt og i de reflekterende teams Hvad En oversigt over, hvornår du arbejder med processkemaet. Opgaveark med spørgsmål til arbejdet med processkemaet Derefter følger opgave ark med plads til egne noter og refleksioner Introduktion til kurset (1. dag) Introduktion til praksisopgave 1 (2. dag) Bearbejdning af praksisopgave 1 (3. dag) Introduktion til praksisopgave 2 (4. dag) Bearbejdning af praksisopgave 2 (5. dag) Evaluering og forberedelse af konsulentbesøg (6. dag) Løbende refleksioner under kurset. 1

1. dag Introduktion Processkema 1. og 2. dag 2. dag Praksisopgave 1 Kl.10.40-10.45 Kl. 13.45-15.00 Individuelt Individuelt Gruppe/reflekterende teams Umiddelbar brainstorm på egne udviklingsperspektiver, forventninger og læringsmål for kurset Forventninger Idéer til indhold i praksisopgave 1 Hvad har jeg brug for at lære om og blive bedre til for at løse opgaven bedst muligt ift. sprogarbejdet og min rolle som nøgleperson? Gratis konsulenter Se oplæg i slides Processkema 3. og 4. dag 3. dag Bearbejdning af Praksisopgave 1 Egne læringsmål for opgaven Gruppe/reflekterende teams Bearbejdning af praksisopgave 1 i reflekterende teams 4. dag Praksisopgave 2 Kl. 10.00-10.45 (ca.) Kl. 13.45-15.00 Individuelt Individuelt Gruppe Genbedømmelse af egne læringsbehov I gang med praksisopgave 2 samt opmærksomhedspunkter og ændrings-ønsker for resterende forløb på kurset Idéer til indhold i praksisopgave 2 Egne læringsmål for opgaven Hvad har jeg brug for at lære om og blive bedre til for at løse opgaven bedst muligt ift. sprogarbejdet og min rolle som nøgle-person? Hvad er de største udfordringer som nøgleperson? Innovative læreprocesser Med afsæt i øvelser i innovation fra dagens tidligere tema om innovation idégenereres og inspireres til praksisopgave 2. Dette sker i teams/grupper 2

Processkema 5. og 6. dag 5. dag Bearbejdning af Praksisopgave 2 Evaluering og forberedelse af konsulentbesøg Gruppe/Reflekterende teams Bearbejdning af praksisopgave 2 i reflekterende teams 6. dag Kl. 9.00-11.00 Kl. 14.00-15.00 Individuelt Gruppe/alle Individuelt Genbedømmelse af egne læringsbehov Til bearbejdning tages afsæt i en innovationstilgang Opmærksomhedspunkter og læringsønsker fremover Evaluering af egen rolle som nøgleperson Lufthavnen som metafor både ift. kurset og som optakt til konsulentbesøg Evaluering og egen forberedelse til konsulentbesøg og det videre sprogarbejde 3

1. dag: Intro til processkema: Sprogarbejdet i organisationsperspektiv Præsentation af processkema som refleksionsredskab til at knytte viden (teori), refleksion og handling (praksis gennem praksisopgaverne) sammen Arbejde med processkema v. brainstorm: Egne ønsker og læringsmål for kurset ud fra min rolle som nøgleperson Skriv løs i et par minutter om dine umiddelbare forventninger og egne læringsmål for kurset. Vend dig mod sidemanden og begrund dine valg. Start fx med at undersøge, hvor du har de største forventninger og mål? Hvad ser du lige nu og umiddelbart som det vigtigste at få med fra kurset? a. Mere viden om sprog, sprogunderstøttende strategier, sprogindsatser, sprogvurdering? b. Bedre kompetencer mht. at understøtte lærings- og udviklingsaktiviteter i dagtilbuddene? c. Bedre kendskab til min egen rolle og de muligheder jeg har/kan få for at facilitere sprogarbejdet? d. Andet? 4

2. dag: Intro til praksisopgave 1 Arbejde med processkema i to led Egne ønsker og læringsmål for opgaven ud fra min rolle som nøgleperson Igangsættende refleksionsspørgsmål til at starte opgaven Tænk fx på et konkret dagtilbud, hvor du vil kunne spille en rolle i forbindelse med sprogarbejdet? Formuler i stikord, hvad dagtilbuddet ønsker hjælp til? Skriv lidt om dagtilbuddets organisering, struktur, medarbejdere og ledelse Skriv lidt om, hvordan dagtilbuddet i øvrigt organiserer sprogarbejdet og hvilke udfordringer, du mener, de står i? Formuler kort, hvad målet for dit arbejde med at understøtte sprogarbejdet i dagtilbuddet skal være? Understøtte sprogindsats 1, 2 og/eller 3, kvalificere de sprogunderstøttende strategier el. andet Formuler kort og i stikord, hvordan du vil arbejde med at nå målet tag fx afsæt i aktionslæring Hvad er målet med min aktion? Hvad er det sproglige mål? Hvordan organiserer jeg det? Hvor finder det sted? Hvad gør jeg? Gruppearbejde (ud fra dannede grupper på 1. dagen, der består resten af kurset) mhp. kvalificering af dine noter/brainstorm til praksisopgaven v. gratis konsulenter 5

3. dag: Bearbejdning af praksisopgave 1 i reflekterende teams se processkema Præsentation af refleksionsspørgsmål Arbejde med refleksionsspørgsmål i grupper/reflekterende teams til bearbejdning af praksisopgave 1 Hvordan gik din opgave med at involvere og facilitere medarbejdere i sprogarbejdet hvad nåede I, hvad erfarede I? Hvordan oplevede personalet arbejdet? Hvis du mødes med de i opgaven involverede personer om 3 mdr., hvordan vil du da ønske, at de fortsat arbejder med opgaven /sprogarbejdet, som I igangsatte? Hvilke nye muligheder kan de have fået øje på? Hvis du var en flue på væggen i institutionen, hvad vil du se lige nu? Hvis de skulle give dig feedback på din rolle som facilitator, hvad vil de da sige til dig? Hvad vil de gerne have mere af? Genbedømmelse af læringsbehov : Deltagerne udarbejder læringsmål for de sidste dage på kurset og idégenerer på nye læringsmål se procespapir Genbedøm ud fra teamarbejdet om refleksionsspørgsmålene dine læringsmål for de resterende kursusdage og for praksisopgave 2. Overvej, hvad du har ønske om/behov for at lære mere om, være mere opmærksom på, fastholde, øge, blive bedre til for at agere bedst muligt i din rolle som nøgleperson. 6

4. dag: Introduktion til praksisopgave 2 Der reflekteres over praksisopgave 1 individuelt - ud fra innovationsdiamanten og alle udformer arbejdsspørgsmål til praksisopgave 2 iht. kompetencemål for kurset Arbejdsspørgsmål: Hvis jeg skal facilitere innovative læreprocesser, hvad kan jeg så med afsæt i innovationsdiamanten arbejde med i praksisopgave 2? Ikke-viden? Relationer? Viden? Koncepter? Intro til praksisopgave 2 Hvordan vil jeg gribe opgaven an ift personalet tag fx afsæt i praksisopgave 1 og se på, hvordan læringsprocessen kan håndteres innovativt? Brug gratis konsulenter som ved praksisopgave 1 hav fokus på ikkeviden og relationer 7

5. dag: Bearbejdning af praksisopgave 2 Kollegial medrefleksion over praksisopgave 2 i reflekterende teams. Der reflekteres over praksisopgave 2 ud fra innovationsdiamanten og opgaven bearbejdes i reflekterende teams se processkema Samme forløb som ved bearbejdning af praksis 1 se dag 3, dog med afsæt i et innovativt perspektiv. Har praksisopgave 2 igangsat innovative processer? Brug refleksionsspørgsmål som ved bearbejdning af praksisopgave 1. Hvilke overvejelser har du gjort dig, og hvilke tiltag har du evt. iværksat mht. at facilitere innovative læreprocesser ift. sprogarbejdet? Hvordan forestiller du dig, at personalet vil opleve og arbejde med innovative læreprocesser? Hvis du besøger dagtilbuddet om 3 mdr., hvordan vil du da ønske at de fortsat arbejder med innovative læreprocesser? Hvilke nye muligheder kan de have fået øje på? Hvis du var en flue på væggen i institutionen, hvad vil du se lige nu? Hvis de skulle give dig feedback på din rolle som facillitator af innovative læreprocesser, hvad ville de da sige til dig? Hvad vil de gerne have mere af? 8

6. dag: Evaluering og forberedelse til konsulentbesøg Hvilke nye udfordringer ser jeg ift. arbejdet med børns sprog, og hvad vil jeg arbejde videre med forud for konsulentbesøget? Individuel opgave: Med afsæt i kursets indhold, praksisopgaverne, arbejdet med processkemaet og den afsluttende evaluering: lufthavnsmetafor: Hvilke nye udfordringer ser jeg ift. arbejdet med børns sprog? Hvad vil jeg arbejde videre med hjemme? Hvad kan jeg selv gøre? Har jeg brug for hjælp? Hvad skal konsulentbesøget omhandle? Hvordan kan jeg bedst forberede mig på konsulentbesøget? Hvad forventer jeg at få ud af konsulentbesøget? Hvad vil være tegn på et succesfuldt konsulentbesøg? Løbende Refleksioner fra kurset og bearbejdning af gruppeopgaver 9