PROJEKTLEDER TIL FJORDLANDET. Et samarbejde mellem visitorganisationerne i Roskilde, Frederikssund, Lejre og Holbæk kommuner

Transkript

1 København, 13. november 2017 Jobprofil PROJEKTLEDER TIL FJORDLANDET Et samarbejde mellem visitorganisationerne i Roskilde, Frederikssund, Lejre og Holbæk kommuner GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:

2 1. Indledning Fjordlandets samarbejdspartnere Roskilde, Frederikssund, Lejre og Holbæk kommuner og visitorganisationer - har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekruttering af en ny projektleder til Fjordlandet. Jobprofilen hér udgør en fælles forståelsesramme i forhold til stillingen og profilen for den nye projektleder, og den giver interesserede kandidater uddybende materiale i forhold til stillingen. Samtidig er jobprofilen udgangspunkt for at vurdere kandidaters kvalifikationer og egnethed i forhold til stillingen, de formulerede krav og forventninger til den nye projektleder. Alle, der på baggrund af stillingsopslaget og jobprofilen overvejer at søge stillingen, er meget velkomne til at kontakte Thure Dan Petersen, centerchef for Kultur og Fritid i Lejre Kommune, tlf , eller Nina Allin, chefkonsulent i Genitor, tlf , med henblik på uddybende spørgsmål. 2. Fjordlandet langt væk på ingen tid Under overskriften Fjordlandet indledte Visitorganisationerne i Roskilde, Frederikssund, Lejre og Holbæk kommuner i 2015 et projektsamarbejde om at udvikle og markedsføre turismeprodukter og oplevelsespakker omkring Isefjorden, Lammefjorden, Holbæk Fjord og Roskilde Fjord. Med stor opbakning fra de fire visitorganisationer og deres kommuner, også politisk, intensiveres Fjordlandssamarbejdet nu gennem en styrket markedsføring og positionering af Fjordlandet i det danske destinationslandskab. Målet er klart: tiltrækningen af turister til Fjordlandet skal øges. Og det skal der en engageret og dygtig projektleder til at stå i spidsen for. I fællesskab har samarbejdspartnerne omkring Fjordlandet formuleret den strategiske ramme for samarbejdet i form af en række kernefortællinger om Fjordlandet. Kernefortællingerne skal brande området som én samlet destination og udnytte mulighederne for øget digital tilstedeværelse. Det skal ske i et koordineret samarbejde med de fire visitorganisationers selvstændige indsatser. 2

3 De tre kernefortællinger om Fjordlandet: Fællesskab Festivaler, foreninger, frie klynger og gode fælles ideer. Vikingeliv, græs på knæene, bofællesskaber og det frivillige arbejdes styrke. Det er her i Fjordlandet, at nye økologiske fællesskaber spirer, hvor festivaler og begivenheder skaber oplevelser for alle, skaber internationalt spotlight og hvor sammenhængskraften udgøres af menneskelige relationer, lokalt samarbejde og stolthed. Det er i Fjordlandets fællesskaber, at ildsjælene skaber bevægelser og nye samlinger, hvor den enkelte bliver til mere end dét. I samarbejde og samspil med andre i fællesskab. Landskab og kulturhistorie Fjordlandet er istidens bakkede formgivning og landskabets egen unikke historiefortælling. Fra Brorfeldes definerede mørke til æggebakketopografien i Lejre. Nationalparkernes uendelige fortælllinger og oplevelsescentrene fra UNESCO til vikingetogter og domkirkens majestætiske storhed. Fjordens forløb gennem landskabet er naturens egen infrastruktur og historiens ægte vingesus fra nord til syd. Geografien bliver til en smuk og naturlig urtehave, hvor unikke fødevarer skabes i ægte samspil med historien og naturen. Fjordliv og frihed Fjordlandet er den naturlige ramme om leg og frihed og bliver for alle involverede til årstidernes unikke åndehul. Sommerens flade, trygge vand, fiskernes evige helårlige ressource og kitesurfernes sæsonparadis. Hvor historiske færgeforbindelser binder mennesker og steder sammen i en sløjfe af liv, tradition og virkelyst. Omkring fjorden vækkes passionen til live og bliver til en drivkraft for kunstnere og skabere i alle former og størrelser. I waders. I våddragt. I hverdagen og i virkeligheden. Fjordlandssamarbejdet er et ligeværdigt samarbejdet mellem de fire visitorganisationer. Samarbejdet er organiseret omkring en styregruppe, der består af ledelserne af de fire visitorganisationer. Projektlederen betjener styregruppen, der sætter den overordnede retning for samarbejdet og godkender handleplaner mv. Sekretariatsfunktionen er forankret i Lejre Kommune, og projektlederen referencer til Thure Dan Petersen, centerchef for Kultur- og Fritid i Lejre Kommune. 3

4 Økonomisk har de fire visitorganisationer foreløbig givet et 4-årigt tilsagn til Fjordlandssamarbejdet. Det årlige budget er på 1,2 mio. kr., hvor projektlederes løn udgør en stor andel. Du kan læse mere om kernefortælingerne her: manager.net/export/attachments/viewfilemanagerdocument.aspx?id=1b66bdf5- a1f e7-30b &cid=1112, ligesom du kan få et godt indtryk af de fire visitorganisationer ved at besøge deres hjemmesider: Som projektleder for Fjordlandet er dine opgaver og ansvar Med udgangspunkt i Fjordlandets kernefortællinger bliver din opgave at være samlingspunkt og igangsætter for de fire visitorganisationers fælles initiativ om at styrke Fjordlandets brand og position. Du får en unik mulighed for at bygge noget helt nyt op fra grunden, skabe en ny måde at arbejde med turisme og oplevelser på, og dermed skabe et brand og lægge stenene til destinationen Fjordlandet. Det sker i samarbejde med nogle af de førende attraktioner uden for københavnsområdet og i en særegen pallette af tilbud og i et historisk naturlandskab. Målet er at øge tiltrækningen af turister til Fjordlandet igennem en fælles visuel og digital fortælling om Fjordlandet til turister, borgere og andre nationale og internationale interessenter. Derudover er målet at skabe skabe en tættere organisering mellem de fire visitorganisationer og styrke samarbejdet mellem visitorganisationerne. Som projektleder kommer du til at arbejde på tværs af igangværende, selvstændige initiativer, og med egen handlingsplan og fælles aktiviteter, som trækker på ressourcer fra alle fire parter og i tæt samarbejde med områdets turismeaktører. Opgaven er præget af stor selvstændighed og finder sted i en stor geografi, hvor du har fingeren på pulsen i forhold til lokale aktiviteter og begivenheder. Du får en bred 4

5 kontaktflade med turismeerhvervet, lokale attraktioner, festivaler og andre samarbejdspartnere. Mere konkret får du ansvar for at: Markedsføre Fjordlandets kernefortællinger og få dem til at leve Med udgangspunkt i kernefortællingerne skal du udarbejde en handleplan med tilhørende aktiviteter, der skal markedsføre Fjordlandet. Kernefortællingerne udgør et skelet, som skal foldes ud på forskellige platforme, herunder ikke mindst digitale og sociale medier. Der er tale om en stor kommunikationsopgave både udadtil (i forhold til gæster) og indadtil (i forhold til aktørerne i de fire visitorganisationer, kommunerne og alle attraktionerne). I forbindelse hermed skal der udvikles målgrupper i relation til de forskellige kernefortællinger. Udvikle fælles indsatser, facilitere samarbejdet på tværs af de fire visitorganisationer og måle på effekten af det Fælles aktiviteter og indsatser skal løbende udvikles og samstemmes med de lokale indsatser i de enkelte visitorganisationer. Du har derfor en central opgave i at facilitere samarbejdet og koordinere aktiviteter, workshops og indsatser og sikre en løbende forventingsafstemning. Det kan fx ske igennem produktudvikling på tværs og billetsamarbejde, der skal tiltrække flere gæster, få dem til at blive længere og sende dem videre på tværs i Fjorlandet. Samtidig skal der udvikles målepunkter for indsatsen, så det kan synliggøres, at samarbejdet betaler sig. Betjene Fjordlandets styregruppe Det er Fjordlandets styregruppe, der løbende beslutter og igangsætter konkrete initiativer og aktiviteter, godkender økonomien bag dem mv. Det er din opgave at forberede møderne i styregruppen og fremlægge forslag, materiale, løbende økonomistatus osv. Du skal også løbende rapportere og synliggøre resultaterne af indsatsen. 5

6 5. Projektlederens kvalifikationer og kompetencer Vores nye projektleder er en udpræget udadvendt og netværksorienteret person med stærke menneskelige egenskaber. Du ved, hvad der rør sig inden for digital markedsføring og du er istand til at omsætte det og skabe værdi for Fjordlandet. På det faglige plan har du følgende kvalifikationer: Relevant uddannelse, fx indenfor kommunikation, multimedie, journalistik eller markedsføring Solid erfaring med medie- og kommunikationskampagner, formidling og markedsføring via digitale, visuelle og sociale medier Stor erfaring med projektledelse, herunder styring af aktiviteter, håndtering af interessenter og økonomistyring Kendskab til turismeområdet og visitorganisationer God evne til at begå dig i den politiske verden Kendskab til Fjordlandet er en fordel, men ikke et krav Som person er du: Åben, udadvendt og en dygtig netværker Et naturligt og engagerende samlingspunkt, der trives med og faciliterer samarbejde og samspil med mange forskellige aktører En stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt Modig og har et stort gå-på mod Kreativ, nysgerrig og udviklingsorienteret Struktureret og en dygtig planlægger Handlings- og resultatorienteret Selvstændig og fleksibel 6. Ansættelsesvilkår og betingelser Der er tale om en projektansættelse, i første omgang for en 4-årig periode. Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår. Lønniveauet er ca kr. + pension. Du får base i Lejre Kommune, men vil skulle bruge meget tid i hele Fjordlandet ikke mindst hos visitorganisationerne. Det er derfor nødvendigt, at du har bil. Din kørsel kompenseres efter statens takster. Der er stor frihed og fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af din arbejdstid. Weekend- og aftenarbejde kan forekomme. 6

7 7. Proces Konsulentvirksomheden Genitor medvirker ved ansættelsen af den nye projektleder. Du kan søge stilllingen på Genitors hjemmeside under stillinger. Ansøgningsfristen udløber den 8. december 2017 kl. 10. Fjordlandets ansættelsesudvalg gennemfører ansættelsesprocessen bistået af Genitor. Udvalget består af: Anne-Grete Sørensen, Turistchef i Holbæk Mette Seneca Jensen, Udviklingschef i Visit Frederikssund/Frederikssund Erhverv Mette Holmgren, Vicedirektør i Visit Roskilde Thure Dan Petersen, Centerchef for Kultur og Fritid i Lejre Kommune Første samtalerunde afvikles den 13. december 2017, og anden samtalerunde afvikles den 19. december Mellem samtalerunderne gennemføres testforløb hos Genitor, og der indhentes referencer. Testforløbet er nærmere beskrevet på Genitors hjemmeside. Forventet tiltrædelse er den 1. februar