HANDLEPLAN FOR APV BORNHOLMS UNGDOMSSKOLE LIG

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "HANDLEPLAN FOR APV BORNHOLMS UNGDOMSSKOLE LIG"

Susanne Bonde
7 år siden
Visninger:

1 HANDLEPLAN FOR APV BORNHOLMS UNGDOMSSKOLE PROBLEM PRIORITET -mellemlav Ingen varme i hyggerum i klub i Hasle?? Lugt / manglende rengøring Lav i køkken på Fritidshuset i Klemensker. Klubben i Hasle bliver glemt / nedprioriteret. Manglende kontakt til ledelsen. Mellem LØSNING Klubben flytter aug Drøftes med klubleder og SSL / AS problemet. ANSVAR- LIG TIDSFRIST STATUS evt. løsning HK Elinstall. ændret. Varmeblæser installeret HK Medio 2010 Afventer nye klublokaler til august 2010 (politisk beslutning). Beslutningen er udsat. HK Dec. 09 Er drøftet og løst. HL/SSL Dec. 09 Er drøftet på LUS-samtale Manglende information ved aflysning af møder (afd.å) HL/AS Dec. 09 Er klaret ved MUS- samtaler mellem AS og medarbejdere Manglende info om, hvad der sker blandt de unge (Afd.Å) HL/AS Dec Er klaret ved MUS- samtaler mellem AS og medarbejdere

2 Manglende kommunikation til ledelsen. Manglende information for at kunne løse opgaverne. Kender ikke ledelsens forventninger til arbejdet. Samarbejde og kommunikation med kollegerne er mangelfuld. Psykiske arbejdsmiljø ønskes forbedret. Manglende påskønnelse af arbejdet. SSL /AS problemet SSL / AS HL Dec. 09 Er drøftet på LUS-samtale HL Dec. 09 Er drøftet på LUS-samtale problemet orientering SSL Dec. 09 Er drøftet på LUS-samtale Mellem? AS Dec. 09 Er løst? AS Dec. 09 Er løst HK og SSL problemet HL/HK/SSL Dec. 09 Rønne: Er drøftet på LUS-samtale mellem HL og SSL Nord: Er drøftet på MUSsamtale. For meget énvejskommunikation. Mere medindflydelse HK Dec. 09 Er løst Manglende pauselokale til lærerne. Dårlige / usikre stole i pclokale. Mellem Pauselokale SSL/AS/TK 2010 Rønne: Er drøftet på LUS-samtale mellem HL og SSL Nexø: se nederst under generelle bemærkninger Åkirkeby: Ikke fysisk muligt Køb af nye SSL 2010 Nye stole er bevilget medio marts

3 Møbler i klubben. Mellem Nye møbler SSL/TK 2010 Nexø: klublederen og klubmedarbejderne opfordres til at kigge på loppemarkeder og genbrugsbutikker, da der ofte er udmærkede møbler til en fornuftig pris. Rønne:? Manglende klare retningslinjer for hvornår eleverne skal have klubkort for at komme i klubben. Mellem Drøftelse på ledermøde HL Dec. 09 Drøftet på ledermøde d og beslutning truffet. Afdelingslederne orienterer klubpersonalet. Dårlige lugt- og lydforhold i klubben i Rønne / billardrummet Manglende åbenhed om budget mytedannelse. Drøftelse med klubleder og Information om budgettet SSL/HP Primo 2010 Løst HL/SSL/alle Dec. 09 Drøftet på div. ledermøder ultimo 2009 samt er drøftet på LUS-samtale Lysforhold Lav Nye lamper i SSL 2010 Ikke løst håndarbejdslokalet i Rønne For høj klassekvotient i Drøftes med SSL 2010 Løst håndarbejde. Printerlugt på kontor. Kontorflytning. HL/TK Dec. 09 Problemet er løst ved at printeren er flyttet til andet lokale Håndarbejdslokale lys, Mellem Drøftes med HK 2010 Proces er igangsat

4 luft prøverum. Skabe vil blive opsat inden næste sæsonstart. Lys i skolegård meget mangelfuldt.? Drøftes med HK 2010 Problemet bliver løst snarest. Udsugning og skabsplads i køkken mangelfuld. Mellem Drøftes med HK 2010 Yderligere skabsplads er anskaffet. Udsugningen skal tændes af pedellen oftest Klippebord til håndarbejde. Mellem Indkøb evt. i samarbejde med Åker Skole Manglede OK AS 2010 Er løst Lav Knagerække? AS Dec. 09 Er løst garderobeforhold. Musiklokaleproblemer. Påbegyndt AS OK - Der er indledt samarbejde med folkeskolen Andet: En del medarbejdere giver udtryk for, at møblerne i klubberne ønskes forbedret. Nye møbler mm = nyanskaffelser. Aftales med ne. HL/alle Der er ikke afsat økonomiske midler i budget til anskaffelser af møbler. Klubmøbler kan sagtens være brugte møbler. Det forventes, at klublederne og afdelingslederne tager sig af sagen. Termostatur på varmen på SSL Ikke løst

5 Marthasminde (?) Lugt Lydisolering af SSPøvelokale Handlekort til Kvickly Skrantende økonomi Ønske om fluorescerende grønne jakker til knallertkørekortundervisningen (gerne logo på ryggen) Flere medarbejdere giver skriftligt udtryk for stor tilfredshed med arbejdspladsen. Problemer med vandgennemtrængning i klubben i Nexø ved kraftig regn. SSL SSL Alle Alle Alle TK Ikke løst Løst Drøftes løbende Der er indkøbt jakker til alle knallertlærere primo 2010 Nexø Skoles tekniske chef er klar over problemet. Der er tidligere gravet op og lagt dræn langs væggen, men ved kraftig regn med vind fra en bestemt retning kan der stadig være en mindre vandgennemtrængning, hvilket normalt vurderes til at være mindre end én liter vand

6 Pga. skolens økonomi vurderer Tom, at der ikke kan blive gjort noget ved problemet de næste år, samt at problemet er til at leve med, da det kun er ganske få gange i løbet af et år. Ønske om stole til guitarundervisning (Nexø og Åkirkeby) Ønske om nyt pauselokale i afd. Nexø, når Hans flytter fra kontoret, hvor der pt. holdes pauser om aftenen. AS/TK TK Nexø: de 2 guitarlærere er blevet opfordret til at komme med et oplæg, som indeholder ønsket af antal af stole, pris samt behovet for dem. Er klaret. Åkirkeby: Er løst Pauselokale er etableret på Toms kontor, kontoret lukkes for elever i pausen så lærerne kan sidde uforstyrret i deres pause. Generelle bemærkninger til handleplanen: 87 ud af 140 mulige har udfyldt og afleveret svarskemaet ca.62% af medarbejderne. Ad. Undervisningslokalerne: - 6 -

7 Generelt er der god tilfredshed med uv-lokalerne. Dog er der flere steder problemer med lys, lugt, varme og møbler. Da langt de fleste uv-lokaler er folkeskolens, er en kontakt mellem afdelingsleder og folkeskoleleder at foretrække, således at der måske i fællesskab kan findes en løsning på problemerne. Ad. Klublokalerne: I flere afdelinger er der megen utilfredshed med møblerne i klubberne. De er gamle, nedslidte og i visse tilfælde ligefrem farlige for de unge. Afdelingsledere og klubledere bør tage en drøftelse af, hvordan man kan løse problemet i en tid, hvor økonomien skranter. Møbler behøver ikke være nye og kan anskaffes meget billigt. Ad. Arbejdsforhold: I langt overvejende grad menes arbejdsforholdene at være i orden. God tilfredshed med de stillede krav og mulighed for indflydelse på egen arbejdssituation. Dog gives der i en del tilfælde udtryk for, at kommunikationen med ledelsen er mangelfuld og ønskes forbedret. Især hersker der en del usikkerhed om ledelsens forventninger til medarbejderne. Hvad angår det psykiske arbejdsmiljø er der nogen usikkerhed om, hvordan skemaet skal forstås. (skal ændres næste gang). Alligevel har langt de fleste dog svaret rigtigt på spørgsmålene, hvilket ses af, at afkrydsningerne ikke hovedløst er sat derned af. Max 5 medarbejdere - hvoraf den ene er kontaktet telefonisk - kan have været udsat for mobning og chikane eller have været udsat for vold, trusler om vold eller krænkelser i forbindelse med arbejdet. Dette skal naturligvis tages alvorligt, og det er vigtigt, at de pågældende selv gør opmærksom på problemet overfor enten SR, afdelingslederen eller ungdomsskoleinspektøren, så en løsning kan findes. MED-udvalget d.3.december 2009 opdateret d og d

Relaterede dokumenter

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73% Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2015 Rapportspecifikationer Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Omdømme 6 Arbejdsopgaver