Arbejdsgivernes lønomkostninger ved fravær efter arbejdsulykke med hændelsesdato i 2011
|
|
- Alexander Johannsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTAT 28. marts 2017 Arbejdsgivernes lønomkostninger ved fravær efter arbejdsulykke med hændelsesdato i 2011 J.nr Analyse og Data (ADA) Resume Alle tal er opregnet til 2016 priser. En arbejdsulykke, som medfører over 30 dages fravær, koster i gennemsnit i lønudbetaling 1 under sygefravær for arbejdsgiveren. Fraregnes sygedagpengerefusionen er den gennemsnitlige lønomkostning på pr. arbejdsulykke med fravær over 30 dage. En arbejdsulykke med fravær op til 30 dage koster i gennemsnit arbejdsgiveren i lønudbetalinger under fraværet. De totale lønomkostninger for ulykker anmeldt i 2011 er på 769 mio. Fraregnes sygedagpengerefusionen er de samlede lønomkostninger på 527 mio. I 2011 er sundhedsområdet den branchegruppe med den højeste gennemsnitlige lønomkostning pr. arbejdsulykke. I denne branche koster en arbejdsulykke med over 30 dages fravær arbejdsgiveren i lønudbetaling under fraværet. Fraregnes sygedagpengerefusionen er lønomkostningen i gennemsnit i denne branchegruppe. For ulykker med op til 30 dages fravær findes de højeste gennemsnitlige bruttolønomkostninger pr. ulykke i 2011 i landbrug efterfulgt af kontor og kommunikation med hhv og pr. ulykke. Fraregnes sygedagpengerefusionen er nettolønomkostningen på hhv og Korrigeres der for underanmeldelse af arbejdsulykker estimeres den totale lønomkostning for alle arbejdsulykker i 2011 til at være mellem 1,3-1,6 mia. Fraregnes sygedagpengerefusionen estimeres nettolønomkostningen til at være 0,9-1,1 mia. Sættes de estimerede totale lønomkostninger ved fravær efter arbejdsulykker i forhold til antal af årsværk, er den største omkostning pr. årsværk i bygge- anlægsbranchen med bruttolønomkostning på 650 pr. årsværk. Herefter følger transport med 550 pr. årsværk og socialområdet med 500 pr. årsværk i Danmarks Statistik lønbegrebet Bredt lønbeløb, som inkluderer al lønindkomst inkl. ATP betalinger og personalegoder
2 1. Introduktion Der er en række omkostninger for tilskadekomne, arbejdsgiver, staten og samfundet forbundet med arbejdsulykker. Eksempler på omkostninger er f.eks. tabt indkomst for den skadeslidte, lønudbetaling for arbejdsgiveren til sygemeldte, for staten er det f.eks. udgifter til behandling, tabte skatteindtægter og sygedagpengeudbetalinger og for samfundet som helhed er det f.eks. tabt produktion. Nedenfor er listet nogle af de største omkostninger, som kan forekomme i forbindelse med en arbejdsulykke: Omkostninger for den tilskadekomne: Indkomsttab Udgifter til medicin Egenbetaling for behandling Værdi af tabt livskvalitet Omkostninger for arbejdsgiver: Løn under sygdom Produktionstab Rekruttering og oplæring Forsikringspræmier Omkostninger for staten: Overførselsindkomster (fx sygedagpenge, førtidspension mv.) Tabt skatteindtægt Behandling i sundhedssystemet og rehabilitering Omkostninger for samfundet: Produktionstab Værdi af mistet liv / værdi af mistede produktive leveår Sundhedsvæsen Administrative og juridiske processer I denne analyse er fokus udelukkende på den del, der vedrører omkostninger for arbejdsgiver i forbindelse med løn under sygdom. Denne del kan med sammenkoblinger af individbaserede registre på Danmarks Statistik opgøres på en meget præcis måde. I nærværende analyse opgøres både de samlede udgifter til lønudbetalinger i forbindelse med arbejdsulykker med hændelsesdato i 2011 og de gennemsnitlige omkostninger for arbejdsgiver i ti branchegrupper. 2. Datakilder og metode Til at estimere lønudgifterne for arbejdsgiver i forbindelse med en arbejdsulykke benyttes oplysninger om lønudbetalinger for de skadeslidte fra e-indkomst koblet med Arbejdstilsynets register over anmeldte arbejdsulykker. Lønudbetaling og løntimer de forudgående tre måneder før arbejdsulykken er benyttet til at beregne timeløn og beskæftigelsesgrad for de skadeslidte. Der er yderligere koblet med sygedagpengeregisteret for at korrigere for sygedagpengerefusion. Dette beskrives i boks 1. 2
3 Boks 1. Datagrundlag Datagrundlaget er det samme, som ligger til grund for Arbejdstilsynets officielle statistik. Data består af alle anmeldte arbejdsulykker med hændelsesdato i løbet af 2011 for personer, der kan knyttes med en lønansættelse hos arbejdsgiveren på ulykkestidspunktet. Data er en sammenkobling af hændelsesoplysninger fra ATs ulykkesregister og ansættelsesoplysninger fra Danmarks Statistik Beskæftigelse for lønmodtagere, BFL (e-indkomstregistret). De anmeldte ulykker er sammenflettet med sygedagpengeforløb fra syge- og barselsdagpengeregisteret (SGDP). Her er tilskadekomnes første fraværsdato registreret, når der udbetales refusion. En arbejdsulykke bliver i analysen knyttet sammen med et sygdomsforløb når fraværslængden er over 30 dage og den første fraværsdag i dagpengeforløbet sker indenfor 14 dage efter anmeldte ulykkesdato, og dagpengesagen er registreret som sygdom/ulykke ved forløbets start. For at undgå eventuel negativ påvirkning fra arbejdsulykken på lønudbetaling og løntimer, bruges oplysninger om ansættelse fra de tre forudgående måneder op til ulykkeshændelsen til at beregne timeløn og beskæftigelsesgrad for hver enkelt ulykkesramt person. Med samme begrundelse ekskluderes ansatte med mindre end 8 løntimer i måneden inden ulykken fra beregningsgrundlaget. Beregningerne af gennemsnitsomkostninger foretages således på beregningsgrundlaget på personer med komplette registeroplysninger, mens der ved beregning af de totale omkostninger regnes med alle anmeldte ulykker omfattende personer. I tabel 1 vises antal ulykker efter hvert trin af datarensningen. Tabel 1: Datagrundlag for beregning af lønomkostninger, antal anmeldte ulykker 2011 Population Op til 30 fraværsdage Over 30 fraværsdage Samlet Alle anmeldte ulykker Genfindes i BFL * - Ansat 3 forudgående måneder Med mere end 8 løntimer i BFL Kilde: Arbejdstilsynets ulykkesregister, Danmarks Statistik Sygedagpengedata og Beskæftigelse for lønmodtagere. *For ca. 9 pct. af ulykker med anmeldte CPR- og CVR-numre var det ikke muligt at finde matchende data i BFL. De 9 pct. dækker bl.a. over selvstændige der ikke indgår i e-indkomstregisteret, fejl i registrering af ulykkestidspunktet, fejl i registrering af person- og/eller virksomhedsnummer samt tilskadekomne uden en formel ansættelse i virksomheden. Pga. nogle ekstreme estimerede niveauer for timeløn, som skønnes at være forkerte, afgrænses analysen til at omfatte timeløn, der ligger mellem 1 og 99 percentilen af den individuelt beregnede timeløn for de tilskadekomne. 3
4 Boks 2. Lønbegrebet. Lønbegrebet, som benyttes i notatet, er Danmarks Statistiks lønafgrænsning, som kaldes bredt lønbeløb. Dette lønbeløb er en summering af alt lønindkomst, der registreres i SKATs e-indkomstregister og indeholder både A og B indkomst, ATP indbetalinger og værdien af personalegoder (såsom værdien af fri bil, PC, bolig og andet). Lønbeløbet indeholder derfor også bonus og overtidsbetaling. Da arbejdsgiver som hovedregel udbetaler løn (normal løn eller sygedagpengesatsen) de første 30 fraværsdage, så bliver der først registreret udbetaling af sygedagpenge eller sygedagpengerefusion efter de første 30 fraværsdage. Grundet denne forskel i datatilgængelighed for ulykker med fravær op til og over 30 dage, anvendes der to forskellige beregningsmetoder. Begge metoder bygger dog på nogle fælles antagelser: i. Arbejdsgiver udbetaler løn modsvarende normalarbejdstiden til lønmodtageren i den del af fraværet, som ifølge overenskomst er den arbejdsgiverbetalte periode. Kun en lille andel af de tilskadekomne har ikke overenskomstdækning for de første 30 dage 2. ii. Arbejdstid er beregnet til at være maksimalt 37 timer pr. uge under sygefraværsperioden. iii. Arbejdsgiver har som minimum lønomkostninger for sygefravær op til 30 dage, med mindre der er tegnet en frivillig forsikring for mindre virksomheder 3, eller den ansatte ikke er overenskomstdækket af en arbejdsgiverperiode 2. iv. Der er ikke forskel på den forventede gennemsnitlige fraværslængde for ansatte i en virksomhed med forsikring for de første fraværsdage og ansatte i en virksomhed uden denne forsikring. v. Der er ikke forskel på andelen af selvforsikrede virksomheder indenfor brancherne ved fravær til og med 30 dage og ved fravær over 30 dage. vi. Heltidsfravær i hele sygdomsforløbet, dvs. ingen delvis raskmelding (data savnes på Danmarks Statistik, om hvornår dette har forekommet). 2 Mindre andel ulykker, f.eks. ansatte med under 3 måneders anciennitet, der ikke er dækket af en overenskomst ved arbejdstilskadekomst. STAR oplyser, at registreringen af dette forhold er usikker. Startsag ingen arbejdsgiverperiode udgør 2,6 pct. men omfatter offentligt ansatte med sandsynlig overenskomstdækning, så tallet skønnes derfor være en overvurdering af andelen, der ikke får løn under de første 30 dage. 3 Når lønudgiften beregnes for forløb op til 30 dage, tages der højde for om lønudgiften refunderes, eller om det udelukkende er arbejdsgiver, der bærer omkostningen. Det er grunden til at der er forskel på brutto- og nettoomkostningen for ulykker med kortere fravær. 4
5 Boks 3. Arbejdsgiverperiode på 30 dage Vi har valgt at regne med en arbejdsgiverperiode på 30 dage, som er gældende fra de efterfølgende år. I 2011 var arbejdsgiverperioden kun 21 dage. Den beregnede lønudbetaling er derfor overestimeret en smule, mens sygedagpengerefusion er underestimeret. Hvis arbejdsgiver har modtaget fuld dagpengerefusion vil de have haft en lønudbetaling på mindre pr. ulykke end estimeret i notatet (modsvarende 9 dages refusion) Beregning af lønomkostninger. A. For ulykker med over 30 dages fravær er lønomkostningerne beregnet på individniveau med anvendelse af registerdata for de ulykker, hvor tilskadekomne kan kobles til arbejdsgiver (N=5.452). B. For ulykker med op til 30 dages fravær er den egentlige fraværslængde ikke registreret, men den forventede fraværslængde fremgår af anmeldelsen. Det antages, at fordelingerne af forventet og egentligt fravær er overordnet ens hvorved en forventet gennemsnitslængde pr. branche kan beregnes med brug af alt indberettet forventet fravær over fire-årsperioden For ulykker med op til 30 dages fravær estimeres lønomkostningerne med brug af den gennemsnitlige timeløn for de tilskadekomne i respektive branche, andel arbejdsgiverforsikrede samt forventet fraværslængde (N=29.868). C. For at få et estimat af lønomkostningerne for det samlede antal anmeldte ulykker (N=40.859) inklusive dem, der ikke har komplette registerdata, eller hvor kravene til lønhistorik og timeantal ikke er opfyldt (n=5.539), anvendes følgende metode. For ulykker, der kan knyttes til en ansættelse på det anmeldte ulykkestidspunkt anvendes den gennemsnitlige omkostning per branchegruppe for ulykkeskategorien. For dem, hvor der ikke kan findes information om branche, bruges den gennemsnitlige bruttoomkostning i 2011 for samtlige branchegrupper: for ulykker med over 30 dages fravær og for ulykker op til 30 dages fravær. D. Beregningerne A-C er foretaget på baggrund af ulykker anmeldt i Niveauet for underanmeldelse af arbejdsulykker er beregnet med brug af særligt indsamlede data i Arbejdskraftsundersøgelsen Ved at sammenholde respondenternes oplysninger om arbejdsulykke med Arbejdstilsynets registeroplysninger kan underanmeldelsen estimeres til omkring 46 pct. (CI95: 39-52) 5. Ved brug af dette estimat korrigeres til et estimat på de totale lønomkostninger 4 Den forventede fraværslængde i uger er beregnet som en vægtet gennemsnit: FL =(0,5 N +1,5 N +2,5 N +3,5 N )/(N +N +N + N ), hvor N 1 er antal ulykker med fravær optil en uge, N 2 antal ulykker med fravær optil to uger, osv. 5 Fra notatet Underanmeldelse for arbejdsulykker - beregning baseret på Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse 2. kvartal 2013, Arbejdstilsynet,
6 Nettolønomkostning beregnes som bruttoløn minus dagpengerefusion. Bruttoløn er beregnet for op til 37 timer/uge ganget med antal fraværsuger. Dagpengerefusionen er dagpengesatsen ganget antal uger fra udgangen af arbejdsgiverperioden (1. dag for frivilligt forsikrede og over 30 dage for andre arbejdsgivere) til sidste dag med lønudbetaling fra arbejdsgiveren Deskriptive data Tabel 2 viser de tilskadekomnes gennemsnitlige arbejdstid og timeløn beregnet ud fra de tre forudgående måneder inden arbejdsulykken for tilskadekomne med komplette registerdata. Tabel 3 viser det forventede fravær, som fremgår af arbejdsskadeanmeldelsen for ulykker med op til 30 dages fravær. For ulykker med over 30 dages fravær viser tabel 3 det registrerede fravær i antal uger. Tabel 2. Gennemsnitlig arbejdstid (timer/uge) og timeløn () for tilskadekomne i 2011 med komplette registerdata. Ugentlig arbejdstid Antal Procentdel Gennemsnitlig arbejdstid Gennemsnitlig timeløn Til og med 16 timer ,5 242 Fra 16+ til og med 30 timer ,5 197 Fra 30+ til og med 37 timer ,8 187 Samlet ,6 192 Kilde: Arbejdstilsynets ulykkesregister og Danmarks Statistiks Beskæftigelse for lønmodtagere. Tabel 3. Beregnet gennemsnitligt fravær efter arbejdsulykker i 2011 fordelt på 10 branchegrupper for tilskadekomne med komplette registerdata. Branchegruppe Antal personer Antal dages forventet Antal personer Antal ugers fravær med fravær op til 30 dage fravær med fravær over 30 dage Landbrug 493 9, ,1 Industri og forsyning , ,6 Bygge og anlæg , ,5 Detail og service , ,2 Transport , ,8 Kontor og kommunikation , ,7 Socialområdet , ,2 Sundhedsområdet , ,9 Uddannelse og forskning , ,4 Anden offentlig service , ,7 Samlet , ,5 for lønmodtagere. Gennemsnit for branchegruppen, der er på nuværende tidspunkt ikke oplysninger i Danmarks Statistiks sygedagpengedata, som muliggør korrektion for delvist raskmelding i løbet af et sygedagpengeforløb. 6
7 Danmarks Statistiks sygedagpengedata indeholder oplysninger om antallet af timer, arbejdet er delvist genoptaget med i løbet af sygeforløbet. Dette gælder for ca. 31 pct. af de tilskadekomne med fravær over 30 dage. Data er et øjebliksbillede, der ikke indeholder oplysninger om, hvornår i forløbet arbejdet er delvist genoptaget. Det er derfor ikke muligt at beregne konsekvensen af delvis raskmelding på arbejdsgivers lønomkostning. Analysen overvurderer dermed lønomkostninger og dagpengerefusion i tilfælde med delvis raskmelding, men hvor meget dette betyder, kan for nærværende ikke beregnes pga. mangel på nødvendige oplysninger i data. Tabel 4 viser, at 7 pct. af arbejdsgiverne har tegnet forsikring mod de første 30 dages sygedagpengeomkostninger. Denne mulighed er særligt brugt af arbejdsgivere i branchegrupperne landbrug (21 pct.) og bygge og anlæg (25 pct.). Udgiften til selvforsikring er ikke inkluderet i analysen. Tabellen viser også fordelingen af modtagerne af sygedagpenge udbetalingerne fra staten, hvilket der er taget højde for i beregningen af lønomkostningerne. Tabel 4. Andel ulykker i 2011 hos arbejdsgivere med dagpengeforsikring samt fordelingen af statens dagpengeudbetalinger i forhold til modtager (pct.). Branchegruppe Andel ulykker hvor Modtager af sygedagpenge udbetalingen arbejdsgiver er forsikret for de første 30 kun kun dages dagpenge arbejdsgiver tilskadekomne begge Landbrug Industri og forsyning Bygge og anlæg Detail og service Transport Kontor og kommunikation Socialområdet Sundhedsområdet Uddannelse og forskning Anden offentlig service Samlet Kilde: Arbejdstilsynets ulykkesregister og Danmarks Statistiks Sygedagpengedata. Beregnet på baggrund af sygedagpengeoplysningerne for ulykker med fravær over 30 dage. 7
8 3. Resultater 3.1 Omkostninger for anmeldte ulykker Komplette beskæftigelsesdata savnes for 770 ulykker med over 30 dages fravær (12,4 pct.) og (13,8 pct.) ulykker med op til 30 dages fravær, disse fremgår af tabel 5 og 6 som ukendt branche. Tabellerne viser den samlede beregnede bruttoog nettolønomkostning for hhv. ulykker med op til, respektive over 30 dages sygefravær for samtlige ulykker anmeldt i 2011 (N=40.859). Tabel 5 viser de beregnede gennemsnitlige lønomkostninger for arbejdsulykker med over 30 fraværsdage. Ulykker med fravær på over 30 dage koster arbejdsgiver gennemsnitlig i bruttoløn, hvoraf de refunderes gennem sygedagpengesystemet. Nettolønomkostningerne er dermed i gennemsnit på pr. ulykke med langvarigt sygefravær (tabel 5). Der er en stor variation i lønomkostningerne på tværs af branchegrupperne. Således udgør den laveste bruttoomkostning (netto + refusion) under det halve af den dyreste (landbrug/sundhedsområdet). Sundhedsområdet er den branchegruppe med den højeste gennemsnitlige lønomkostning pr. arbejdsulykke. I denne branche koster en arbejdsulykke med over 30 dages fravær arbejdsgiveren i lønudbetaling under fraværet (tabel 5). Fraregnes sygedagpengerefusionen er nettolønomkostningen i gennemsnit i denne branchegruppe. Tabel 5: Antal ulykker anmeldte i 2011 med over 30 dages fravær inklusive ukendt branche og opdelt på 10 branchegrupper - Gennemsnitlig bruttolønomkostning, dagpengerefusion og nettolønomkostning (2016 ). Branchegruppe Antal gennemsnit Bruttoløn Nettoløn Dagpengerefusion samlet mio. gennemsnit samlet mio. gennemsnit samlet mio. Landbrug , , ,4 Industri og forsyning , , ,0 Bygge og anlæg , , ,9 Detail og service , , ,2 Transport , , ,9 Kontor og kommunikation , , ,3 Socialområdet , , ,6 Sundhedsområdet , , ,2 Uddannelse og forskning , , ,3 Anden offentlig service , , ,6 Ukendt branche , , ,9 Samlet , , ,1 for lønmodtagere. Beregnet ud fra gennemsnitlig omkostning for tilskadekomne med komplette registerdata. 8
9 Tabel 6 viser de modsvarende tal for de ulykker, der medfører op til 30 dages fravær. Den samlede gennemsnitlige bruttolønomkostning er for disse ulykker med i gennemsnit 7,8 (forventede) fraværsdage (tabel 3). Da kun et fåtal arbejdsgivere er selvforsikrede og berettiget til sygedagpengerefusion for de første 30 fraværsdage, bliver refusionen under 300 pr. ulykke i gennemsnit. For ulykker med op til 30 dages fravær er de højeste gennemsnitlige lønomkostninger pr. ulykke i 2011 i branchegruppen landbrug efterfulgt af kontor og kommunikation med bruttolønomkostninger på hhv og pr. ulykke (tabel 6). Fraregnes sygedagpengerefusionen er nettolønomkostningen på i landbrug og knap i kontor og kommunikation, da flere landbrugsvirksomheder er selvforsikrede mod de første 30 dages sygedagpenge. Tabel 6: Antal ulykker anmeldte i 2011 med op til 30 dages fravær inklusive ukendt branche og opdelt på 10 branchegrupper - Gennemsnitlig bruttolønomkostning, dagpengerefusion og nettolønomkostning (2016 ). Branchegruppe Antal Bruttoløn Nettoløn Dagpengerefusion gennemsnit samlet mio. gennemsnit samlet mio. gennemsnit samlet mio. Detail og service , , ,4 Landbrug , , ,5 Industri og forsyning , , ,3 Bygge og anlæg , , ,4 Transport , , ,9 Kontor og kommunikation , ,4-0,1 Socialområdet , ,2-0,0 Sundhedsområdet , , ,1 Uddannelse og forskning , ,6-0,0 Anden offentlig service , , ,2 Ukendt branche , , ,2 Samlet , , ,1 for lønmodtagere. Beregnet ud fra gennemsnitlig omkostning for tilskadekomne med komplette registerdata. 9
10 Sættes de samlede lønomkostninger i forhold til antal af årsværk, er den største bruttoomkostning pr. årsværk i bygge- anlægsbranchen med godt 650 pr. årsværk (tabel 7). Herefter følger transport med godt 550 pr. årsværk og socialområdet med 500 pr. årsværk. Tabel 7. Lønomkostninger pr. årsværk i 2011 opdelt på branchegrupper (2016 ). Branchegruppe Bruttoløn Nettoløn Dagpengerefusion Landbrug Industri og forsyning Bygge og anlæg Detail og service Transport Kontor og kommunikation Socialområdet Sundhedsområdet Uddannelse og forskning Anden offentlig service for lønmodtagere, Arbejdskraftundersøgelsen Det gennemsnitlige fravær for ulykker med over 30 dages fravær er på tværs af brancher på 20,5 uger (tabel 3). De totale lønomkostninger for arbejdsulykker anmeldte i 2011 er på 769 mio. (tabel 8) Fraregnes sygedagpengerefusionen, er de samlede nettolønomkostninger for arbejdsgiver på 527 mio. (tabel 8). Tabel 8. Brutto- og nettolønomkostninger efter en arbejdsulykke med hændelsesdato i 2011 med op til hhv. over 30 fraværsdage (2016 ). Dagpengerefusion Antal Bruttoløn Nettoløn Fravær på op til 30 dage ,6 227,6 9,1 Fravær over 30 dage ,5 299,3 233,1 Samlet ,1 526,9 242,2 Kilde: Arbejdstilsynets ulykkesregister og Danmarks Statistiks Sygedagpengedata. 10
11 4. Lønomkostninger korrigeret for underanmeldelse af arbejdsulykker Beregningerne ovenfor er udelukkende foretaget på baggrund af ulykker anmeldte i Det er velkendt, at det ikke er alle arbejdsulykker, der anmeldes, og de samlede omkostninger beregnet ovenfor er derfor et underkantsskøn. Korrektion for underanmeldelsen af arbejdsulykker er beregnet med brug af særligt indsamlede data i Arbejdskraftsundersøgelsen fra Ved at sammenholde respondenternes oplysninger i AKU telefoninterview om en arbejdsulykke med ATs registeroplysninger kan underanmeldelsen estimeres med god validitet til at ligge omkring 46 pct. med et sikkerhedsinterval på pct. af det totale antal arbejdsulykker i 2011 (ATs beregning 6 ). Da beregningen af underanmeldelsen er baseret på en på en stikprøve, er der en statistisk usikkerhed på opregningsfaktoren. I tabel 8 nedenfor er den statistiske usikkerhed vist som konfidensintervaller på korrektionen af lønomkostningerne. Det ses i tabel 9, at bruttoomkostningerne ligger mellem 1,3-1,6 mia. og fraregnes sygedagpengerefusionen er nettoomkostningerne mellem 0,9-1,1 mia. Tabel 9. Lønomkostninger for alle ulykker i 2011 uden og med korrektion baseret på en estimeret underanmeldelse på 46 pct. (CI 95: 39-52) (mio ). Anmeldte Ulykker Korrigeret for underanmeldelse 95 pct. konfidensinterval nedre øvre Bruttoomkostninger 769, , , ,8 Nettoomkostninger 526,9 975,7 863, ,7 Dagpengerefusion 242,2 448,9 397,4 505,0 for lønmodtagere, Arbejdskraftundersøgelsen I tabel 10 vises lønomkostningerne for hver af ATs ti branchegrupper med korrektion for den estimerede underanmeldelse. De højeste samlede lønomkostninger er inden for socialområdet med nettolønomkostninger på godt 171 mio. efterfulgt af industri og forsyning med 150 mio. Det skal bemærkes, at opregningsmetoden ikke giver statistisk sikker mulighed for at differentiere mellem branchegrupper, hvorfor opregningen er gjort med det samme estimat for underanmeldelser som for de samlede omkostninger. Sættes de samlede lønomkostninger i forhold til antal af årsværk, er den største nettolønomkostning pr. årsværk i bygge- anlægsbranchen med godt 800 pr. årsværk (tabel 11). Herefter følger transport med knap 750 pr. årsværk og socialområdet med 600 pr. årsværk. 6 Fra notatet Underanmeldelse for arbejdsulykker - beregning baseret på Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse 2. kvartal 2013, Arbejdstilsynet
12 Tabel 10. Nettolønomkostninger for alle ulykker i 2011 opdelt på branchegrupper uden og med korrektion for underanmeldelse (mio ). Branchegruppe a Nettoløn Nettoløn anmeldte korrigeret ulykker for underanmeldelse nedre 95 pct. konfidensinterval øvre Landbrug 8,9 16,6 14,7 18,6 Industri og forsyning 80,7 149,5 132,4 168,2 Bygge og anlæg 51,9 96,1 85,1 108,1 Detail og service 59,8 110,9 98,1 124,7 Transport 42,4 78,5 69,5 88,3 Kontor og kommunikation 34,8 64,5 57,0 72,5 Socialområdet 92,1 170,6 150,9 191,8 Sundhedsområdet 25,9 48,1 42,5 54,1 Uddannelse og forskning 31,9 59,1 52,3 66,5 Anden offentlig service 29,8 55,2 48,8 62,1 Ukendt branche 68,6 127,0 112,4 142,9 526,9 975,7 863, ,7 for lønmodtagere, Arbejdskraftundersøgelsen a Sum af nettoløn fra tabel 5 og 6 Beregnet ud fra gennemsnitlig omkostning for tilskadekomne med komplette registerdata. Tabel 11. Nettolønomkostninger pr. årsværk i 2011 opdelt på branchegrupper uden og med korrektion for underanmeldelse (2016 ). Branchegruppe Nettoløn anmeldte ulykker Nettoløn korrigeret for underanmeldelse 95 pct. konfidensinterval nedre øvre Landbrug Industri og forsyning Bygge og anlæg Detail og service Transport Kontor og kommunikation Socialområdet Sundhedsområdet Uddannelse og forskning Anden offentlig service for lønmodtagere, Arbejdskraftundersøgelsen
13 Bilag Følsomhedsanalyse For at give et indblik i konsekvenserne af den anvendte beregningsmetode og antagelser for beregningen af omkostningerne ved arbejdsulykker med fravær over 30 dage, gentages beregningerne med en mere simpel metode og sammenlignes med beregninger brugt i denne analyse. Således genberegnes nettoomkostningerne med følgende tre metoder: i) Antagelse af fuld arbejdsgiverdækkering med løn under hele fraværsperioden og ingen frivillig arbejdsgiverforsikring for refusionsdækning i de første 30 dage. ii) Antagelse af fuld arbejdsgiverdækkering med løn under hele fraværsperioden, men mulighed for frivillig arbejdsgiverforsikring for refusionsdækning i de første 30 dage. iii) Varierende arbejdsgiver dækning og mulighed for frivillig arbejdsgiverforsikring for refusionsdækning i de første 30 dage. Denne metode svarer altså til den anvendte i dette notat I tabel 13 sammenlignes beregningerne under de forskellige antagelser. Det ses, at jo stærkere antagelse, desto højere er de beregnede omkostningerne. Dette giver også intuitiv mening, da der i kolonne (I) pålægges arbejdsgiverne næsten alle omkostninger uden mulighed for hverken at overgå fra løn til dagpenge efter de første 30 dage eller at tegne en frivillig forsikring for sikre refusionsdækning i de første 30 dage. I denne situation ville arbejdsgiverne i gennemsnit betale godt mere pr. ulykke sammenlignet mod de oprindelige beregninger, svarende til en stigning på knap 29 pct. Tabel 13. Sammenligning af beregnet gennemsnitlig lønomkostning for arbejdsgiveren ved de tre ovenstående antagelser. Branchegruppe Antagelse i) Antagelse ii) Antagelse iii) Landbrug Industri og forsyning Bygge og anlæg Detail og service Transport Kontor og kommunikation Socialområdet Sundhedsområdet Uddannelse og forskning Anden offentlig service Samlet for lønmodtagere. Anm: 2016-priser, omkostningerne er afrundet til nærmeste
14 I kolonne (II) er de frivillige forsikringer medregnet, og dermed får de forsikrede arbejdsgivere refusion fra anden fraværsdag. Sammenlignet med kolonne (I) falder de gennemsnitlige nettoomkostninger kun med per ulykke. Dermed konkluderes det, at det er særligt antagelsen om fuld løn i hele fraværsperioden, der påvirker størrelsen af nettoudgifter. Beregninger på baggrund af denne antagelse overestimerer de gennemsnitlige nettoomkostninger med 26 pct. i forhold til beregningerne i hovedanalysen (III). 14
Statens omkostninger til sygedagpenge og skattetab som følge af arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011 og over 30 dages fravær for den tilskadekomne
NOTAT 28. marts 2017 Statens omkostninger til sygedagpenge og skattetab som følge af arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011 og over 30 dages fravær for den tilskadekomne J.nr. 20165200110 Analyse og Data
Læs mereNotat - Arbejdsgivernes lønomkostninger ved fravær efter arbejdsulykke (Arbejdstilsynet
NOTAT Arbejdsgivernes samlede omkostninger ved arbejdsulykker i 2011. 28. marts 2017 J.nr. 20165200110 Analyse og Data (ADA) Introduktion Notatet er en sammenfatning og summering af arbejdsgiveres omkostninger
Læs mereDe sundhedsøkonomiske udgifter forbundet med arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011 (Arbejdstilsynet 2017).
NOTAT 28. marts 2017 Statens samlede omkostninger ved arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011. En sammenfatning af to notater om udgiftskomponenterne sygedagpenge, skattetab og sundhedsydelser J.nr. 20165200110
Læs mereArbejdsgivernes omkostninger til rekruttering og oplæring af medarbejdere efter arbejdsulykker
NOTAT Arbejdsgivernes omkostninger til rekruttering og oplæring af medarbejdere efter arbejdsulykker 28. marts 2017 J.nr. 20165200110 Analyse og Data (ADA) Resumé Omkostningsniveauer ved rekruttering og
Læs mereGraviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet
15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der
Læs mereUnderanmeldelse for arbejdsulykker - beregning baseret på Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse 2. kvartal 2013
NOTAT Underanmeldelse for arbejdsulykker - beregning baseret på Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse 2. kvartal 2013 28. marts 2017 J.nr. 20155000037 ADA Sammenfatning Underanmeldelsen af anmeldepligtige
Læs mereGraviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet
{ CREAT- EDATE \@ 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der
Læs mereHver 8. pædagogisk ansat sygemeldes i længere tid
Hver. pædagogisk ansat 1 procent af det pædagogiske personale i offentlige dagtilbud såsom børnehaver og vuggestuer overgik til længerevarende sygdom sidste år. Det er en stigning på procent i forhold
Læs mereStatus til og med 2014 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i arbejdsmiljøstrategien
Notat Analyse og data Postboks 1228 0900 København C Tlf. 70 12 12 88 Status til og med 2014 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i 2020- arbejdsmiljøstrategien Fax 70 12 12 89 at@at.dk www.at.dk
Læs mereARBEJDSMARKED STATISTISKE EFTERRETNINGER. 2018:4 21. november Dagpenge ved sygdom 2017
STATISTISKE EFTERRETNINGER ARBEJDSMARKED 2018:4 21. november 2018 Uændret modtagere og færre syge Fald i udgifter Dagpenge ved sygdom 2017 Resumé: I 2017 havde 369.694 personer sygefravær dagpenge det
Læs mereDe sundhedsøkonomiske udgifter forbundet med arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011
NOTAT De sundhedsøkonomiske udgifter forbundet med arbejdsulykker med hændelsesdag i 2011 28. marts 2017 J.nr. 20165200110 Analyse og Data (ADA) Notatet beskriver de sundhedsmæssige udgifter anmeldte arbejdsulykker
Læs mereKommunalt sygefravær svarer til tab af omkring fuldtidsbeskæftigede
Peter Beyer Østergaard pebo@di.dk, 6013 708 NOVEMBER 018 Kommunalt sygefravær svarer til tab af omkring 1.500 fuldtidsbeskæftigede Sygefraværet for omsorgsarbejde er højere blandt kommunalt ansatte end
Læs mereStatus til og med 2013 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i 2020-arbejdsmiljøstrategien
NOTAT Status til og med 2013 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i 2020-arbejdsmiljøstrategien 26. november 2015 J.nr. 20130036182 ADA/UB Dette notat beskriver den årlige status for mål om
Læs mereEn reduktion af alvorlige arbejdsulykker, set i forhold til antallet af beskæftigede, på 25 pct.
NOTAT Sag 20175000777 Status til og med 2016 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i 2020- arbejdsmiljøstrategien Der laves årligt en status for målet om reduktion i alvorlige arbejdsulykker
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 140 Offentligt Den 14. marts 2008 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Læs mere6 Lønindeks for den offentlige sektor
65 6 Lønindeks for den offentlige sektor 6.1 Grundlæggende information om indekset 6.1.1 Navn Lønindeks for den offentlige sektor. Der offentliggøres et tilsvarende lønindeks for den private sektor, der
Læs mereBekendtgørelse om sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende og private arbejdsgivere
BEK nr 1186 af 27/09/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/14638
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 166 Offentligt
Finansudvalget 2015-16 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 166 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 31. maj 2016 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 166 (Alm. del) af 23. februar 2016
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v.
UDKAST Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v. I medfør af 27, stk. 4, 32, stk. 2, 33, stk. 2, 34 og 36, stk. 4, i barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?... 3 3 HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET
Læs mereBetydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere
DET ØKONOMISKE RÅD S E K R E T A R I A T E T d. 20. maj 2005 SG Betydningen af konjunktur og regelændringer for udviklingen i sygedagpengemodtagere Baggrundsnotat vedr. Dansk Økonomi, forår 2005, kapitel
Læs mereDatabrud i ATR ved overgang til AMR
Databrud i ATR ved overgang til AMR Den 15. september 2016 blev et revideret arbejdstidsregnskab offentliggjort for data fra og med 2008 til og med 2. kvartal 2016. Nedenfor er beskrevet baggrunden og
Læs mereFraværsStatistik dokumentation 12. september 2008
FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 Formål Kun det uregelmæssige fravær belyses Formålet med FraværsStatistikken er at belyse mønstre i fraværets sammensætning og udvikling indenfor DA-området.
Læs mereBekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.
BEK nr 623 af 02/06/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 7. januar 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/04353 Senere
Læs mereEr der tegn på skjult ledighed?
Er der tegn på skjult ledighed? Nyt kapitel Den interviewbaserede Arbejdskraftundersøgelse (AKU) kunne indikere, at en del af ledighedsstigningen siden tilbageslaget i 28 ikke bliver fanget i den officielle
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs mereDet lange sygefravær har bidt sig fast
Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,
Læs mereskal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske.
BEK nr 807 af 27/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027236
Læs mereArbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen
Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom v/ Mie Skovbæk Mortensen Formålet med sygedagpengeloven At yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom
Læs mereSygedagpengereformen og det nye revurderingstidspunkt
Sygedagpengereformen og det nye revurderingstidspunkt KVANTITATIV ANALYSE 8. december 2015 J.nr. 2015- Viden og Analyse/SAH Indhold Indledning... 1 Sammenfatning... 2 Ændret adfærd efter det fremrykkede
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.
UDKAST Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I medfør af 6, stk. 2, 24 c, stk. 2, 32, stk. 5, 46, stk. 2, 47, stk. 2, 49 og 68, stk. 2, i lov om sygedagpenge,
Læs mereBeskæftigelsen blandt unge faldet med på 2 år
Beskæftigelsen blandt unge faldet med 85. på 2 år Nye beskæftigelsesoplysninger viser, at de seneste to års fald i beskæftigelsen har ramt unge særlig hårdt. Unge under 35 år tegner sig for 6 pct. af beskæftigelsesfaldet.
Læs mereSygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 3. Hvad er betingelserne for at få ret til
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn
Læs mereaf Forskningschef Mikkel Baadsgaard 12. december 2011
Socialudvalget 211-12 L 22 Bilag 13 Offentligt Analyse udarbejdet i samarbejde med FOA Arbejdsmarkedsanciennitet blandt FOA-medlemmer I lovforslaget L 22 af 21. november 211 fremgår det, at et af kravene
Læs mereSygefravær. 2.1 Indledning og sammenfatning... side. 2.2 Det samlede sygefravær... side. 2.3 Det korte sygefravær... side. 2.4 Det lange sygefravær...
20 05 ARBEJDS MARKEDS RAPPORT Sygefravær 2.1 Indledning og sammenfatning... side 25 2.2 Det samlede sygefravær... side 27 2.3 Det korte sygefravær... side 34 2.4 Det lange sygefravær... side 38 2.5 Kommunernes
Læs mereBekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.
BEK nr 1510 af 08/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 27. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/15278
Læs mereTil a-kasser, kommuner mfl. Skrivelse om sygedagpengereformen 5. januar 2015
Til a-kasser, kommuner mfl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A DK-2300 København S T +45 33 96 36 00 E star@star.dk www.star.dk Dato: 19. december 2014. Skrivelse om sygedagpengereformen
Læs mereSkattenedslag til 64 årige i arbejde
Skattenedslag til 64 årige i arbejde Hvilke aldersgrupper kan få skattenedslag? Overordnede betingelser for skattenedslag Hvor meget må man tjene som 57, 58 og 59 årig? Fuldtidsbeskæftiget, hvor mange
Læs mereARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV
14. december 2006 af Signe Hansen direkte tlf. 33557714 ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 1995-2006 Der har været stigninger i arbejdstiden for lønmodtagere i samtlige erhverv fra 1995-2006. Det er erhvervene
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge DE_goderaad om_sygedagpenge_tryk_2015.indd 1 27-03-2015 11:27:16
fremtiden starter her... Gode råd om... Sygedagpenge DE_goderaad om_sygedagpenge_tryk_2015.indd 1 27-03-2015 11:27:16 INDHOLD Arbejdsgiverperioden 1 Satser og beregning 2 Jobafklaring 2 Betingelser 4 Beskæftigelseskravet
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 68 Folketinget 2010-11 Fremsat den 17. november 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring?... 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen?... 3 3. Hvad er betingelserne for at få ret
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.
UDKAST Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I medfør af 6, stk. 2, 24 c, stk. 2, 32, stk. 5, 46, stk. 2, 47, stk. 2, 49, 51, stk. 4 og 68, stk. 2, i lov om
Læs merekrifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem.
krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem. Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa som selvstændig Hvornår er jeg
Læs mereMange job med relativt få timer om ugen
11. oktober 2016 2016:17 Mange job med relativt få timer om ugen Af Thomas Thorsen, Jesper Grunnet-Lauridsen og Michael Drescher Fra 1. oktober 2016 betyder 225-timersreglen, at kontanthjælpsmodtagere
Læs mereHold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt
Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik
Læs mereFA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn
Læs mereBekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.
BEK nr 1420 af 16/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 25. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0030498
Læs mereBaggrundsnotat om konsekvenser af et lempeligere genoptjeningskrav
Baggrundsnotat om konsekvenser af et lempeligere genoptjeningskrav Jesper Kühl, De Økonomiske Råds Sekretariat 3.oktober 2014 Notatet redegør for beregningerne af konsekvenserne af at lempe genoptjeningskravet
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereLønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereLønudvikling i Erhverv i alt og branchen Finansiering og forsikring, indeks 2008=100 2013K1 2011K3 2012K1 2011K4 2012K2 2013K2 2012K3 2013K3 2012K4
28K1 28K2 28K3 28K4 29K1 29K2 29K3 29K4 21K1 21K2 21K3 21K4 211K1 211K2 211K3 211K4 212K1 212K2 212K3 212K4 213K1 213K2 213K3 213K4 214K1 214K2 214K3 Notat Løn, indkomst og beskæftigelse i finanssektoren
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Analyseenheden
Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden 1. Indledning Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en deskriptiv analyse, der ser på løn- og timeudviklingen for langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, som
Læs mereLedige bruger samme vej til et nyt job som beskæftigede
7. juni 2013 ANALYSE Af Jonas Zielke Schaarup Ledige bruger samme vej til et nyt job som beskæftigede Ledige benytter i vid udstrækning de samme kanaler til at få arbejde som beskæftigede, der skifter
Læs mereDet økonomiske potentiale af at få udsatte ledige i arbejde
Det økonomiske potentiale af at få udsatte ledige i arbejde Mange borgere i Danmark er på overførselsindkomst, og det offentlige bruger store summer på disse grupper. Men selv de mest udsatte ledige indeholder
Læs mereTilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet
Tilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet Administrative oplysninger Navn: Den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet Emnegruppe: Pension/Tilbagetrækning Kilder: Egne beregninger på registerdata
Læs mereSupplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning
Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere AE har for IDA undersøgt lønindkomsten for personer med relevante IDA-uddannelser på tværs af køn og herkomst. Generelt er indkomsten
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereVejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion.
Vejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion. Opdateret den 20. oktober 2016 1 ...1 1. Regler for refusion...3 1.2 Generelle regler for indberetning af fravær og refusion...3 1.2.3
Læs mere400.000 lønmodtagere i lange sygefravær hvert år. Nr. 3 / Januar 2012
Nr. 3 / Januar 2012 400.000 lønmodtagere er hvert år på sygedagpenge. Og her befinder de sig i længere og længere tid. Meget af tiden er ventetid på at blive udredt, og det rammer den enkeltes arbejdsindkomst,
Læs mereIncitamenter til beskæftigelse
Incitamenter til beskæftigelse Dansk økonomi er kendetegnet ved, at mange deltager aktivt på arbejdsmarkedet. Langt de fleste i de erhvervsaktive aldre er således i job. Der er dog også mennesker, som
Læs mereBeskæftigelses- og integrationsudvalget - Drift
BIU 1. Reduktion i antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse Omkostningsreduktion Økonomiske konsekvenser i Budget 2012 og overslagsårene 2013 2015 Hele 1.000 kr./ 2012-priser Budgetforslag
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereRefusion af sygedagpenge
GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereBrugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
1K 213 2K 213 3K 213 4K 213 1K 214 2K 214 3K 214 4K 214 1K 21 2K 21 3K 21 4K 21 1K 216 2K 216 Fakta om økonomi August 216 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
Læs mereHver sjette ledig står ikke til rådighed
3. oktober 2013 ANALYSE Af Lone Hougaard & Jonas Zielke Schaarup Hver sjette ledig står ikke til rådighed Omkring 30 pct. af jobklare kontanthjælpsmodtagere står reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet.
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod
1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen
Læs mereBeskæftigelsesbegreber i Arbejdskraftundersøgelsen, Nationalregnskabet og Arbejdstidsregnskabet
Danmarks Statistik, Arbejdsmarked 22. marts 2012 Arbejdskraftundersøgelse (AKU) AKU/ Beskæftigelsesbegreber i Arbejdskraftundersøgelsen, Nationalregnskabet og Arbejdstidsregnskabet Dette notat sammenligner
Læs mereNotat. Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser. Martin Junge. Oktober
Notat Oktober Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Martin Junge Oktober 21 Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser Notat om produktivitet og lange videregående uddannelser
Læs merePersonalegoder og bruttotrækordninger
Danmarks Statistik 26. maj 2010 Personalegoder og bruttotrækordninger 1 Personalegoder Udgangspunktet for denne beskrivelse af personalegoder er Skatteministeriets årlige rapport om personalegoder 1. Den
Læs mereBeskæftigelse 1 September 2019/AMWE
Notat om arbejdsgivers anmeldelse af sygefravær og refusion 40 og 59 Til brug for temamøde den 19. september 2019 Indhold 1. Indledning 2. Lovgrundlag 3. Generelt 4. Praksis Ankestyrelsens principafgørelser
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereDatabrud i Arbejdskraftundersøgelsen mellem 2016 og 2017
21. februar 2018 TCO, SWE Arbejdsmarked Databrud i Arbejdskraftundersøgelsen mellem 2016 og 2017 Resumé Der er brud i dataserien for Arbejdskraftundersøgelsen (AKU) mellem fjerde kvartal 2016 og første
Læs mere3. evaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien
3. evaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien Ifølge den politiske aftale En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 skal der i og 2017 i samarbejde med Arbejdsmiljørådet foretages midtvejsevalueringer
Læs mereMini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746
Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring
Læs merea Sundhedsforsikringer
Et white paper fra Codan a Sundhedsforsikringer og sygefravær 2 D Indhold 3 q Sundhedsforsikringer gør en forskel på helbredet og på bundlinjen 4 q Tre fjerdedele bruger deres sundhedsforsikringer 6 q
Læs mereUdviklingen i kontanthjælpsmodtagere mv. med ordinære løntimer fordelt på brancher
Analyseenheden Deskriptiv analyse: Udviklingen i kontanthjælpsmodtagere mv. med ordinære løntimer fordelt på brancher Marts 2019 Analysens hovedkonklusioner Der er sket en stigning i antallet af personer
Læs mere07/08/15. Konsekvensberegninger af forslag til ny dagpengemodel. Foretaget for a-kassen Ase
07/08/15 Konsekvensberegninger af forslag til ny dagpengemodel Foretaget for a-kassen Ase 2 KONSEKVENSBEREGNINGER AF FORSLAG TIL NY DAGPENGEMODEL DAMVAD.COM For information on obtaining additional copies,
Læs mereIndberetning af fravær
Indberetning af fravær Sygefravær, graviditetsgener, barsel, seniordage mm. Personale og HR afdelingen Sygefravær... 2 Indberetning af sygefravær...2 Indberetning af delvis syg...3 Indberetning af nedsat
Læs mereMange unge ledige fra 90 erne er i dag på offentlig forsørgelse
De langtidsledige unge på kontanthjælp mistede fodfæstet på arbejdsmarkedet Mange unge ledige fra 9 erne er i dag på offentlig forsørgelse Under halvdelen af de unge, der modtog kontanthjælp i en længere
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereOffentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte
3. oktober 2014 ANALYSE Af Lotte Katrine Ravn Offentligt ansatte har langt mere betalt fravær og frihed end privatansatte I Danmark er arbejdstiden 37 timer for en fuldtidsansat. Det gælder, uanset om
Læs mereBeregnede byrdefordelingsmæssige konsekvenser af refusionsomlægningen
N O T A T Beregnede byrdefordelingsmæssige konsekvenser af refusionsomlægningen 1. december 2010 J.nr. 2010-0015025 HMA/CSO/PKA Beregningen af de byrdefordelingsmæssige konsekvenser består dels af beregninger
Læs mereAnalyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge
Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Maj 218 1. Indledning og sammenfatning I efteråret 216 viste en opfølgning på reformen af sygedagpenge fra 214, at udgifterne til sygedagpenge var højere
Læs mereForskel i beskæftigelsesudvikling mellem RAS, ATR og NR fra referenceåret 2008 til 2009
Danmarks Statistik 29. september 2011 Arbejdsmarked og Nationalregnskab MLN/BSU Forskel i beskæftigelsesudvikling mellem RAS, ATR og NR fra referenceåret 2008 til 2009 Baggrund Indeværende notat beskriver
Læs mereTidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt
Reformer af førtidspension og fleksjob Tidlig førtidspension koster både den enkelte og statskassen dyrt Gennem livet har en førtidspensionist op til 2,5 mio. kr. mindre til sig selv sammenlignet med personer,
Læs mereHver ottende dansker kan ikke få en krone, hvis de mister arbejdet
29. danskere uden socialt sikkerhedsnet Hver ottende dansker kan ikke få en krone, hvis de mister arbejdet Knap 4. beskæftigede er i dag ikke medlem af en a-kasse. Hvis de mister deres arbejde, er det
Læs mereVigtige ændringer for syge medarbejdere er blevet vedtaget og vil træde i kraft henover det næste halve år.
Dok.nr: 46058 v1 Ref.: IME/hajadm E-mail: ime@frinet.dk Til: * Kopi: * 23. marts 2009 Fra: * Notat: * Nye lov ved sygeperioder Lovændringen medfører, at arbejdsgiveren nu skal spille en langt mere aktiv
Læs mereSkatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 458 Offentligt
Skatteudvalget 2015-16 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 458 Offentligt 7. juni 2016 J.nr. 16-0647347 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 458 af 13. maj 2016 (alm. del).
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side l af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side 1 af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mereArbejdsgivers rettigheder og pligter. Orientering til udenlandske arbejdsgivere
Arbejdsgivers rettigheder og pligter Orientering til udenlandske arbejdsgivere Indhold INDLEDNING... 2 ARBEJDSSKADESIKRING... 3 TEGNING AF FORSIKRING FOR ARBEJDSULYKKER... 3 SIKRING FOR ERHVERVSSYGDOMME...
Læs mere