Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015

Transkript

1 Under 30 år Oversigt over aktive tilbud og projekter 2. halvår 2015 Forsikrede Uddannelses-parat Jobparat Aktivitets-parat år 50+ Åbenlyst I uddan. indenfor 12 mdr. Under 30 år Opdateret d. 23. september 2015 af BML 1 Over 30 år Under 30 år AOF Brobygning Akademikernes LVU ere udlagt 52 uger LVU ere udlagt 52 uger Baisikeli Over 30 år Revalidenter Ressourceforløb Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Beredskabsstation (Nytteindsats ) BOMI Dampradioen Den rummelige Virksomhedsudd annelse FVU undervisning Fønix Haveterapi Hedeland INSP! mad ITK2 Udlagt 26 uger Jobrotation JobVision Udlagt 26 uger JUMP Kom og se hvor god du er LUP Mentorkorps - Pulsen Next stop FlexJOB

2 Nyttejob Nyttejobs og ressourceforløb hos ITC Pulsen 1:1 Pulsen Job og uddannelse Pulsen Ung På Sporet social mentor Roskilde Kulturservice Roskilde Museum Servisio (nydanskere) Team Ildfuglene Test af læse, skrive og regnefærdigheder Træningsenheden Virksomhedscentre Opdateret d. 23. september 2015 af BML 2

3 AOF Brobygning, AOF Center Sjælland, Vinkelvej 3, 4000 Roskilde Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere mellem år Brobygningsforløb på AOF med særligt tilrettelagt skema for den enkelte borger, som sammensættes i tæt dialog mellem AOF og UngeGuidens koordinator med udgangspunkt i den aktuelle ungegruppes behov og mål. I forløbet vil der også indgå uddannelsesvejledning og de unge vil have mulighed for et snuseforløb på EUD. Brobygningsforløbet vil som udgangspunkt vare i 13 uger med mulighed for forlængelse op til 6 måneder. Borgerne kan visiteres fra UngeGuiden, JUMP og Pulsen som led i samtale om aktivering. Kontraktperiode 1. januar 31. december 2015 UngeGuiden evaluerer forløbet ved slut. Der udarbejdes ved afslutning af projektet en samlet evaluering af koordinator. Akademikernes, Jernbanegade 6 B, 1. sal, 4000 Roskilde 1. Forsikrede ledige med lang videregående uddannelse. 2. Kontanthjælpsmodtagere med lang videregående uddannelse De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger efter LAB-loven. I de 52 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, aktivering af de ledige i henhold til gældende lovgivning, ligesom Anden Aktør sikrer virksomhedsrettet aktivering med henblik på opnåelse af selvforsørgelse. Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. De ledige henvises så hurtigt som muligt efter de har meldt sig ledige. Den ledige tilbagehenvises efter 52 uger, hvis vedkommende fortsat er ledig. Kontraktperiode Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og anvendelse af virksomhedsrettet aktivering. Kontraktperiode Baisikeli, Ingerslevsgade 80, 1705 København Fortrinsvis ledige mellem 18 og 29 år, som er job-, uddannelses- eller aktivitetsparate. I mindre omfang kan der også henvises borgere i gruppen år. Hovedelementerne i indsatsen indeholder en række arbejdsfunktioner i virksomheden: 1) Adskillelse og efterfølgende pakning af cykler; 2)Produktion af nye cykler; 3) salg og service. Udover de opkvalificerende arbejdsfunktioner sættes der i forløbet fokus på: arbejdskultur, strukturering af arbejdsdag, basisviden inden for cykelreparationer, forståelse for personlige kvaliteter og faglige kompetencer og afklaring om fremtidige ønsker til arbejdsmarkedet. Borgerne kan visiteres fra UngeGuiden og i mindre omfang Pulsen. De ledige henvises af sagsbehandler i forbindelse med kontaktsamtale. 1.juli 2015 til antal forløbsuger (400) er brugt Beredskabsstationen, Nytteindsats, Gammel Vindingevej 10, 4000 Roskilde Åbenlyst uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år Opdateret d. 23. september 2015 af BML 3

4 Kontraktperiode Aktivitetsparate Jobcenter Roskilde samarbejder med Beredskabsstationen og Materielgården om dette beskæftigelsesforløb af nyttejob i op til 3 måneder. Nytteholdet har dagligt optag, rummer kontanthjælpsmodtagere og løser mindre samfundsnyttige opgaver. Daglig ledelse af holdet og tilrettelæggelse af opgaver varetages af en projektkoordinator med både praktiske og socialpædagogiske kompetencer, frikøbt fra Beredskabsstationen. Beredskabsstationen udlægger opgaver til nytte-holdet og er hjemsted for holdet. Det praktiske arbejde suppleres med løbende opfølgning fra Jobcentret med fokus på de unges muligheder for at overgå til arbejde eller uddannelse. De ledige henvises maks fire uger efter første ledighedsdag. BOMI, Maglegårdsvej 15, 4000 Roskilde Jobparate Aktivitetsparate Revalidenter Sygedagpengemodtagere (herunder jobafklaringsforløb) Ledighedsydelsesmodtagere BOMIs tilbud retter sig til nævnte målgrupper, hvor der typisk er tale om 12 ugers forløb eller individuelt tilrettelagte forløb. Der er fokus på den beskæftigelses rettede del, hvor målet er at fastholde borgeren på arbejdsmarkedet. Et forløb indeholder typisk vejledende samtaler, forskellige dialogbaserede og arbejdsmarkedsrettede værktøjer samt virksomhedspraktik. Virksomhedspraktikken tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer. BOMI har et stort virksomhedsnetværk, som spænder bredt branche-og fagmæssigt. Borgeren henvises via deres respektive sagsbehandler. Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende. Roskilde DampRadio, Møllehusvej 22, 4000 Roskilde Forsikrede ledige Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere De ledige henvises til aktivering hos Roskilde Dampradio efter forudgående aftale med leder Erik Koefoed. Aktiveringen har forskellig længde afhængig af formål med aktiveringen. Aktiveringen tilrettelægges individuelt og arbejdsopgaver aftales nærmere med Erik Koefoed. De ledige kan særligt komme til at arbejde med tilrettelæggelse af radioprogrammer, gennemførelse af udsendelser samt administrative opgaver tilknyttet radioen. Der kan tages hensyn til særlige behov hos de ledige, ligesom der er god erfaring med at henvise borgere, som er psykisk sårbare. De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering. 1. juli juni 2016 forlænges med et år ad gangen Deltagerne følges op på via den respektive medarbejder i Jobcentret. Der holdes et årligt statusmøde, hvor der aflægges evalueringsrapport for deltagerne. Den rummelige virksomhedsuddannelse, Jobcenter Roskilde, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde Opdateret d. 23. september 2015 af BML 4

5 Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Job- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere under 30 år Den rummelige virksomhedsuddannelse er Roskilde Kommunes eget aktiveringstilbud. De ledige tilknyttes projektet typisk i op til 26 uger, hvor der tilrettelægges en plan bestående af virksomhedsrettet aktivering kombineret med kurser og individuelle samtaler med fokus på selvforsørgelse. De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering. Deltagernes aktivitet registreres og følges op månedligt. FVU undervisning, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Forsikrede Uddannelsesparate Jobparate Aktivitetsparate Revalidenter Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Såfremt en ledig viser sig at have behov for FVU undervisning efter test af læse, stave og regnefærdigheder iværksættes et tilbud om undervisning, hvis det samtidig vurderes at give god mening i forhold til den lediges øvrige situation. Roskilde Kommune har aftale med VUC Roskilde om FVU undervisning på JUMP, hvor både ledige kontanthjælpsmodtagere og a-dagpengemodtagere deltager. Ligeledes har Roskilde Kommune en aftale med AOF om FVU undervisning til ledige med behov. De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler. Fønix, Baldersvej 3, 4000 Roskilde Sygedagpengemodtagere kategori 2 Tilbuddet Fønix er Roskilde Kommunes eget tilbud. Tilbuddet er for sygemeldte borgere, som vurderes at være i risiko for at blive langtidssygemeldte og for at miste deres arbejde. Fønix er et stærkt tværfagligt team bestående af psykologer, ergofysioterapeuter, jobkonsulenter og speciallæger. Tilbuddet indeholder individuelle og opfølgende samtaler, kurser i takling af sygdom kombineret med fysisk aktivitet og konkret hjælp til at udarbejde og følge op på Tilbage Til Arbejde -planer. Borgeren henvises så hurtigt som muligt af sygedagpengeafsnittet, hvis de er i kategori 2 Resultaterne af indsatsen følges løbende af ledelsen i Jobcenteret. r Haveterapi, v. Terapihaven Fiora, Bistrup Allé 1004, 4000 Roskilde Ressourceforløb Forløbets formål er at: Gøre deltagerne klar til enten at kunne gå direkte ud i en afklarende aktivitet som fx uddannelse eller virksomhedspraktik eller at kunne indgå i de etablerede aktiviteter, der skal være med til at afklare og opkvalificere deres arbejdsevne og gøre dem så selvforsørgende som muligt Styrke deres sociale og arbejdsrelevante kompetencer, psykiske styrke, Opdateret d. 23. september 2015 af BML 5

6 sundhed, hverdagsmestring, selvindsigt og lysten til at tage styring og ansvar i eget liv Afklare personlige værdier og mål Mødedage mandag, tirsdag og torsdag Borgere henvises af sagsbehandlere for ressourceforløb. Kontraktperiode Hold 1: 28. september december 2015 Hold 2: 25. marts marts 2016 I forløbets sidste fase iværksættes aktivitet, så borgeren går direkte ud i virksomhedspraktik eller i etablerede aktiviteter, der skal være med til at afklare og opkvalificere deres arbejdsevne og gøre dem så selvforsørgende som muligt. Virksomhedspraktikken eller lignende aktivitet etableres af kommunen (virksomhedskonsulent) og terapihaven bidrager med anbefalinger, ud fra borgerens aktuelle situation. r Kontraktperiode Hedeland, Maglegårdsvej 6A, 2640 Hedehusene Åbenlyst Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Hedeland tilbyder nyttejobs med forskelligt indhold af 13 ugers varighed. Arbejdsopgaverne er typisk udendørs og spænder fra affaldshåndtering, manuelle vedligeholdelsesopgaver til gartneriopgaver med mindre maskiner. Krav til nyttejobberen er at indgå i sjak og evt. have certifikat til håndsav. Arbejdet er typisk udendørs og kan tilrettelægges individuelt. De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i aktivering. 1. april december 2015 forlænges med et år ad gangen Deltagerne følges op på via den respektive medarbejder i Jobcentret. Der holdes et årligt statusmøde, hvor der aflægges evalueringsrapport for deltagerne. INSP! Mad, Køgevej 4, 4000 Roskilde Forsikrede ledige Jobparate kontanthjælpsmodtagere INSP! mad er et særligt tilbud til kvinder med opkvalificering indenfor servicefag, herunder køkken, madlavning, serviceopgaver i forbindelse med arrangementer og catering. Kvinderne deltager typisk i 13 uger, og der er løbende optag. Undervejs i forløbet har kvinderne mulighed for at erhverve hygiejnebevis, forbedre sine danskkundskaber, udvikle tilknytning til arbejdsmarkedet og udvide deres netværk, både gennem de ansatte i INSP og gennem de mange frivillige, som er en del af de mange aktiviteter i INSP! For de forsikrede ledige sker henvisning som ret & pligt tilbud, mens kontanthjælpsmodtagerne kan få tilbuddet som straksaktiveringstilbud, såfremt det skønnes at der er behov for en særlig indsats. Kontraktperiode 3. februar december 2015 Der er nedsat en styregruppe, som mødes minimum 2 gange årligt med henblik på evaluering og fortsat udvikling af projektet. Styregruppen består af ledelsen i Jobcentret, specialkonsulent, arbejdsmarkedskonsulent og virksomhedskonsulent samt repræsentanter fra INSP! Opdateret d. 23. september 2015 af BML 6

7 ITK2, Hejrevej 34 D, 2400 København NV Ledighedsydelsesmodtagere med mere end 12 mdr. ledighed De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 26 uger efter LAB-loven. I de 26 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, mindst 1 samtale om ugen, igangsættelse af aktivering; herunder virksomhedspraktik og etablering af fleksjob. De ledige kan vælge at blive udlagt til Anden Aktør efter 6 mdrs. ledighed og SKAL udlægges efter 12 mdrs. ledighed. sker efter revurdering og den ledige orienteres ved samtale i jobcenteret. Den ledige tilbagehenvises efter udlægningsperioden, hvis vedkommende fortsat er ledig. Kontraktperiode Sidste udlægningsdato er Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og anvendelse af virksomhedsrettet aktivering. Jobrotation, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Forsikrede ledige Jobparate Aktivitetsparate Gennem jobrotationsordningen kan en virksomhed ansøge om at få ansatte i uddannelse, mens en vikar varetager arbejdet. Virksomheden får mulighed for at opkvalificere sine medarbejdere, mens den ledige som vikar får nye kompetencer og kvalifikation og udvidet netværk og forbedret jobmulighed. De ledige kan deltage efter individuel plan med sagsbehandler. JobVision Karrierecenter Roskilde, Bytoften 9, 4000 Roskilde Ledighedsydelsesmodtagere med mere end 12 måneders ledighed Sygemeldte ledighedsydelsesmodtagere Ledighedsydelsesmodtagere De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 26 uger efter LAB-loven. I de 26 uger varetager Anden Aktør myndighedsopgaven med kontaktforløb, mindst 1 samtale om ugen, igangsættelse af aktivering; herunder virksomhedspraktik og etablering af fleksjob. Ledighedsydelsesmodtagere De ledige kan vælge at blive udlagt til Anden Aktør efter 6 mdrs. ledighed og SKAL udlægges efter 12 mdrs. ledighed. sker efter revurdering og den ledige orienteres ved samtale i jobcenteret. Den ledige tilbagehenvises efter udlægningsperioden, hvis vedkommende fortsat er ledig. Kontraktperiode med sidste udlægning d Sygemeldte LY ere: med sidste udlægning d Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Tilsynet følger bl.a. op på resultatkrav i kontrakten udtrykt ved rettidighed, aktiveringsgrad og anvendelse af virksomhedsrettet aktivering. Opdateret d. 23. september 2015 af BML 7

8 JUMP Unge under 30 år: Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp med pålæg om uddannelse indenfor 12 måneder. De unge henvises til 12 ugers forløb i JUMP; hvor medarbejderne i tæt samarbejde med UngeGuiden gennemfører individuel vejledning med henblik på kvalificeret valg af uddannelse samt gruppeundervisning i form af workshops og aktiviteter, som tager udgangspunkt i at styrke de unges egen motivation gennem konkret udviklende arbejde med de unges personlige, sociale og faglige kompetencer. Aktiviteterne spænder fra praktisk brobygning på uddannelsesinstitutionerne, uddannelsesvejledning, besøg på virksomheder, sund økonomi, kost og motion, netværksdannelse og alment dannende aktiviteter for at styrke de unge fremadrettet i deres uddannelsesvalg samt videre fastholdelse i uddannelse. Der screenes for læse, stave og regnefærdigheder samt gives tilbud om supplerende FVU undervisning. I JUMP er tilknyttet virksomhedskonsulent, som kan hjælpe de unge med virksomhedspraktik eller kontakt til virksomheder omkring praktikpladser. De ledige henvises så hurtigt som muligt efter de har meldt sig ledige. Kontraktperiode JUMP er åbent 1. august 2014 Resultaterne for JUMP indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenteret og opfølgning sker månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og umiddelbar effekt af indsatsen. Kontraktperiode Kom og se hvor god du er, Roskilde Handelsskole, Bakkesvinget 67, Bygning 3, lokale 412, 4000 Roskilde 1. Forsikrede ledige 2. Jobparate kontanthjælpsmodtagere Roskilde Handelsskole og Jobcenteret udbyder i samarbejde et 2 ugers kursus bestående af 2 AMU-forløb: Personlig udvikling til arbejde og uddannelse samt Personlig Job- og uddannelsesplan. I løbet af de 2 ugers undervisning arbejder de ledige aktivt med egne kompetencer, muligheder på arbejdsmarkedet og/eller i uddannelse samt deres personlige jobmål og plan. Kurset indeholder også besøg af Jobcenteret, Frivilligcentret, Sundhedscentret, undervisning i Social Medier samt introduktion til og besøg på INSP! I forløbet tilbydes test af læse-, skrive- og regnefærdigheder ligesom der afholdes en uddannelsesshop med deltagelse af relevante uddannelsesinstitutioner, hvor deltagerne f.eks. kan tilrettelægge deres 6 ugers selvvalgt uddannelse. De ledige henvises enten som første ret & pligt-tilbud eller som led i tidlig indsats for ledige i risiko for langtidsledighed. Aftalen er løbende og hold oprettes efter behov. Roskilde Handelsskole evaluerer efter hvert hold, og der afholdes 2 årlige evalueringsmøder, hvor ledelse af jobcentret og handelsskolen deltager. LUP, Lokale Unge Partnerskaber, UU-Roskilde, Astersvej 15D, 4000 Roskilde Unge år og Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere under 25 år. LUP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt i samarbejde mellem Jobcenter Roskilde og UU-Roskilde målrettet unge mellem 16 og 25 år. De unge over 18 år er aktivitetsparate og modtager kontanthjælp. LUP er placeret i en villa tæt ved Roskilde Tekniske Skole, hvor der er faciliteter til Opdateret d. 23. september 2015 af BML 8

9 afklaringsaktiviteter og værkstedsfaciliteter til mindre håndværksmæssige opgaver. Der er plads til 10 unge, og aktiviteterne tager udgangspunkt i den enkelte unges behov for at blive uddannelsesklar. Det kan handle om motivation, psykisk sårbarhed, personlige og sociale barrierer, håndtering af misbrug, manglende realitetssans omkring egne kompetencer og muligheder. De unge modtager individuel vejledning, kombineret med gruppeaktiviteter med praktisk indhold og kan undervejs komme i virksomhedspraktik eller snuse til en uddannelse. De unge visiteres til LUP gennem UU, når de er under 18 år og gennem UngeGuiden, når de er over 18 år. Der er nedsat en styregruppe, som løbende følger op på resultater af indsatsen og der udarbejdes månedlige opfølgningsskemaer på den umiddelbare effekt på hver enkelt deltager. Mentorkorps Pulsen, Pulsen 5, 4000 Roskilde Forsikrede ledige Jobparate Uddannelsesparate Aktivitetsparate Mentorkorps Pulsen består af ca. 35 lægmands mentorer, som har gennemgået et mentorkursus og løbende sparres og superviseres af Pulsen, der ligeledes faciliterer match mellem mentor og mentee. Mentorerne aflønnes for deres mentorindsats. Mentorerne har til opgave at yde støtte til motivationsarbejde i forhold til iværksættelse af erhvervsrettede tiltag og/eller at støtte personer i at opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse. Dette kan f.eks. gøres ved: Støtte til at opbygge sociale relation, Støtte til opstart på træning/motion, i sundhedscentret Støtte til stabilitet og struktur i hverdagen, bryde døgnrytme, bryde isolation Afklare mulige praktikforløb eller uddannelse med henblik på opstart af længerevarende forløb der kan vise relevante skånehensyn De ledige henvises til mentorstøtte efter forudgående individuel vurdering i henhold til LAB-loven samt en plan for anvendelse af mentorstøtte. Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at udfylde: Pulsen mentor visiteringsskema og sende det til: Pulsen-Visitation PulsenVisitation@roskilde.dk Den respektive medarbejder i Jobcentret følger op på mentorstøtten, og sikrer at der er fremgang. Next stop FlexJOB, Jobcentret, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde Ledighedsydelsesmodtagere Next Stop Fleksjob er et internt tilbud til alle nyledige og nyvisiterede fleksjobbere i Roskilde Kommune. Der vil typisk være tale om et 8 ugers forløb, hvor kandidaterne vil få råd og vejledning om jobsøgning på fleksjobvilkår. Det er virksomhedskonsulenterne i Jobservice (fleksjobteamet) der afholder forløbet og der vil derudover Opdateret d. 23. september 2015 af BML 9

10 være input fra eksterne oplægsholdere heriblandt en psykolog, en arbejdsgiver, en der giver fif til jobsøgning via telefonisk henvendelse m.m. Det helt basale i forløbet er at få viden om opsøgende jobsøgning, om at skrive ansøgninger og CV og om at gå til jobsamtale. Der vil desuden være tilknyttet en fleksjobambassadør til hvert hold, der vil assistere de ledige i at rette henvendelse til virksomheder m.m. Målsætningen er at alle er i gang med noget arbejdsmarkedsrettet ved endt forløb, det være sig fleksjob, virksomhedspraktik eller selvvalgt uddannelse. De ledige henvises Resultaterne af indsatsen vurderes løbende af ledelsen i jobcentret. Nyttejob, Jobcenter Roskilde, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde Åbenlyst Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere under og over 30 år Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Roskilde Kommune har oprettet en lang række nyttejobs af 13 ugers varighed. Nyttejob kan gives til ledige på dagpenge, åbenlyst uddannelsesparate under 30 år og jobparate kontanthjælpsmodtagere. af nyttejobs varierer i forhold til, hvor i kommunen jobbet er placeret. Det kan f.eks. være placeret i daginstitution, plejehjem, parkafdelingen m.m. Arbejdsopgaverne vil være opgaver udover medarbejdernes arbejdsopgaver, og det aftales individuelt med nyttejobskoordinatoren, hvilke arbejdsopgaver den ledige skal udføre. Åbenlyst uddannelsesparate henvises så hurtigt som muligt. Jobparate kontanthjælpsmodtagere henvises umiddelbart efter deltagelse i 2 ugers tilbud, mens de forsikrede ledige henvises efter individuelt skøn. Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende. Nyttejobs og ressourceforløb i ITC, Center for Handicap, Stændertorvet 1B, 4000 Roskilde 1. Jobparate kontanthjælpsmodtagere (nyttejob) 2. Ressourceforløb Nyttejob: Jobparate kontanthjælpsmodtagere ITC tilbyder nyttejobs med forskelligt indhold af 13 ugers varighed. Arbejdsopgaverne spænder fra praktiske vedligeholdelsesopgaver til kontohjælp og kontakt med borgerne på ITC. Ressourceforløb: Ressourceforløb hører ikke til en bestemt målgruppe af borgere, men kan gives til de borgere, der ikke er tildelt en førtidspension. Opgaverne og arbejdstiden vurderes efter behov og mulighed for den enkelte ledige. Ad 1: De ledige henvises så hurtigt som muligt efter første ledighedsdag på kontanthjælp. Ad 2: De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler. Kontraktperiode 1. januar december 2015 Ad. 1: Virksomhedskonsulenterne laver løbende opfølgning. Ad 2: Der afholdes evalueringsmøde d. 1. juni 2015 Pulsen 1 : 1, Pulsen 5, 4000 Roskilde Opdateret d. 23. september 2015 af BML 10

11 Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Pulsen 1 : 1 er et særligt tilbud til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, hvor der via en individuel kontakt med mentorerne i Pulsen 1 : 1 skabes en plan sammen med den ledige mod jobparathed og selvforsørgelse. De ledige indgår i en gensidig forpligtende relation med mentoren og kan afprøve sit jobperspektiv gennem virksomhedspraktik og håndholdt indsats. Hvis der er behov, kan der bevilliges en Pulsen mentor eller social mentor, som støtter den ledige i sociale funktioner, så dagligdagen kan hænge sammen og struktur kan skabes. De ledige henvises af sagsbehandler i Job og Udvikling eller Ungeguiden. sendes med en kort beskrivelse af borgeren til Pulsens leder Rasmus Nygaard Berg på rasmusnb@roskilde.dk Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende. Pulsen Job og uddannelse, Voksen, Pulsen 5, 4000 Roskilde Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Pulsen er Roskilde Kommunes eget aktiveringsprojekt. Sagsbehandler i Jobcenteret kan visitere til et 6 måneders forløb. Tilbuddet kan forlænges til max. 12 mdr. Pulsen Voksens formål er at få borgeren i selvforsørgelse eller afdække, optræne og udvikle borgernes kompetencer i forhold til beskæftigelse, uddannelse og arbejdsrelateret hverdagsliv via individuelt tilrettelagte forløb, som kan indeholde virksomhedspraktik, samtaler, mestringsgrupper, sport, CV skrivning, fagkurser, uddannelse og undervisning i arbejdsmarkedsforhold, hjælp til økonomi, sundhed, praktisk- og social træning. Der arbejdes ud fra et handlingsrettet, virkelighedsnært fundament De ledige henvises til Pulsen Voksen efter forudgående individuel vurdering i henhold til LAB-loven samt en kort beskrivelse af formål, mål og delmål for forløbet. Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at udfylde visitationsskemaet og sende det til: Pulsen-Visitation PulsenVisitation@roskilde.dk Resultaterne for Pulsen indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenter Administrationen og opfølgning sker månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og umiddelbar effekt af indsatsen. Pulsen Ung Screening og Pulsen Ung, Pulsen 5, 4000 Roskilde Uddannelsesparate Aktivitetsparate under 30 år Sagsbehandler i Ungeguiden kan visitere til 12 ugers forløb. Tilbuddet kan forlænges med en længerevarende indskrivning i Pulsen Ung, efter aftale mellem sagsbehandler og Pulsen. Alternativt peger screeninsgforløbet på anden relevant indsats rettet mod langsigtet selvforsørgelse. Formålet med Pulsen Ung er at de unge, som kendetegnes ved at være psykisk og socialt skrøbelige, gennem deltagelse i Pulsen Ungs tilbud ( samtaler, praktikker, CV Opdateret d. 23. september 2015 af BML 11

12 skrivning, uddannelsesbesøg, mestringsgrupper, korte interne værkstedsforløb (kun i screeningsperioden ), motion o.a.) kommer i Uddannelse og/eller bliver bedre til at mestre hverdagen med et uddannelsesforløb, job eller anden aktivitet. Der arbejdes ud fra et handlingsrettet, virkelighedsnært fundament. I indskrivninger ud over 12 uger, vil praktik altid indgå. De unge henvises til Pulsen Ung efter forudgående individuel vurdering i henhold til LAB-loven. Sagsbehandler i Jobcenteret henviser til Pulsen ved at skrive borgers navn og cpr nummer i outlookkalenderen Screening Pulsen Ung, hvor der er tre pladser til rådighed hver mandag. Pulsen opstarter herefter selv screeningsforløbet. Resultaterne for Pulsen indgår i afdelingsaftalerne for Jobcenter Administrationen og opfølgning sker månedligt ved opgørelse over henviste borgere, varighed og umiddelbar effekt af indsatsen. På Sporet, Social Mentor, Jobcentret, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere På Sporet er et særligt tilbud til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, hvor der via en individuel kontakt med mentorerne i På Sporet skabes en plan sammen med den ledige mod jobparathed og selvforsørgelse. De ledige indgår i en gensidig forpligtende relation med mentoren og kan afprøve sit jobperspektiv gennem virksomhedspraktik og håndholdt indsats. Hvis der er behov, kan der bevilliges en social mentor, som støtter den ledige i sociale funktioner, så dagligdagen kan hænge sammen og struktur kan skabes. De ledige henvises af sagsbehandler i Beskæftigelsesafsnittet Ledelsen i jobcenteret følger op på indsatsen løbende. Roskilde Kulturservice, Vor Frue Hovedgade 4, 4000 Roskilde Forsikrede ledige Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere Borgeren kan henvises til 4 ugers virksomhedspraktik med mulighed for forlængelse op til 13 uger efter gældende lovgivning. I virksomhedspraktikken tilknyttes borgeren en mentor ansat ved Roskilde Kulturservice, som understøtter borgerens aktive deltagelse i virksomhedspraktikken. Roskilde Kulturservice har flere forskellige typer af jobfunktioner: praktisk håndværksmæssigt arbejde og vedligeholdelse, servicemedarbejder vedligeholdelse og renovering, IT-medarbejder og kontorarbejde. De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i virksomhedsrettet aktivering. Kontraktperiode 1. januar 31. december 2015 De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Roskilde Kulturservice fremsender opgørelser over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger hver måned. Der afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en gang årligt afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater, indhold og effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Roskilde Opdateret d. 23. september 2015 af BML 12

13 Kulturservice. Roskilde Museum, Sct. Olsgade 18, 4000 Roskilde Uddannelsesparate modtagere af uddannelseshjælp Jobparate kontanthjælpsmodtagere Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Borgeren kan henvises til 13 ugers nyttejob efter gældende lovgivning. I nyttejobbet tilknyttes borgeren en mentor ansat ved Roskilde Museum, som understøtter borgerens aktive deltagelse i nyttejobbet. Roskilde Museum har flere forskellige typer af jobfunktioner: servicemedarbejder kontor, servicemedarbejder udstilling, formidlingsopgaver i forbindelse med udstillinger, fotograferinger, renskrivning, praktisk håndværksmæssigt arbejde og vedligeholdelse. De ledige henvises i forbindelse med kontaktsamtale som led i virksomhedsrettet aktivering. Kontraktperiode 1. januar 31. december 2015 De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Roskilde Museum fremsender opgørelser over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger hver måned. Der afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en gang årligt afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater, indhold og effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Roskilde Museum. Servisio, Allehelgensgade 13, 4000 Roskilde Forsikrede ledige med anden etnisk baggrund end dansk Jobparate kontanthjælpsmodtagere med anden etnisk baggrund end dansk De ledige henvises til Servisios forløb i mellem 2 og 10 uger alt efter den enkeltes behov for udvikling af tilknytningen til arbejdsmarkedet. Forløbet består af grundlæggende jobsøgningsredskaber, individuel jobcoaching, individuel udvikling af arbejdskompetencer gennem virksomhedsrettet aktivering samt undervisning i arbejdspladsdansk efter behov. Der lægges en individuel plan for den enkelte borger, som skal sikre hurtigst muligt selvforsørgelse. For de forsikrede ledige sker henvisning som ret & pligt tilbud, mens kontanthjælpsmodtagerne kan få tilbuddet som straksaktiveringstilbud, såfremt det skønnes at der er behov for en særlig indsats. Kontraktperiode 1. januar december 2015 De enkelte borgere følges op minimum hver måned. Servisio fremsender opgørelser over umiddelbar effekt af indsatsen for hver enkelte borger hver måned. Der afholdes løbende samarbejds- og udviklingsmøder ligesom der en gang årligt afholdes et statusmøde for indsatsen med evaluering af resultater, indhold og effekter med deltagelse af ledelse fra Jobcentret samt Servisio. Team Ildfuglene, Roskilde Brandstation, Gammel Vindingevej 10, 4000 Roskilde 1. Uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere mellem år 2. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere mellem år De ledige henvises til 12 uger på Beredskabsstationen med aktiviteter, der skal fastholde den unge, samtidig med at de lærer at stå på egne ben. UngeGuiden visiterer de ledige, som primært skal komme fra boligsociale områder. Opdateret d. 23. september 2015 af BML 13

14 De ledige henvises enten som første ret & pligt-tilbud eller som led i tidlig indsats for ledige i risiko for langtidsledighed. Kontraktperiode 1. januar december 2018 Når Ungeguiden er på Beredskabsstationen en gang om ugen, er der mulighed for at drøfte den enkelte unge, såfremt noget skal justeres. Derudover vil der være opfølgning på Beredskabsstationen minimum 1 gang i løbet af forløbet. Test af læse, skrive og regnefærdigheder, AOF Forsikrede Uddannelsesparate Jobparate Aktivitetsparate Revalidenter Sygedagpengemodtagere Ledighedsydelsesmodtagere Der er mulighed for at få testet vore ledige for læse-, skrive- og regnefærdigheder hver mandag kl fra uge 31. Testene, der gennemføres er VLV og VMV (=standard test for hhv. dansk og matematikfærdigheder). Testen er gratis og vil vise om borgeren er i målgruppe for FVU undervisning eller ikke. Hvis der er mistanke om, at borgeren er ordblind, sørger AOF for at tilbyde borgeren test i ordblindhed og efterfølgende undervisning gratis. Hvis borgeren er i målgruppe for FVU, er det pågældendes sagsbehandlers vurdering og afgørelse om borgeren skal deltage i FVU undervisning. FVU undervisning er ikke altid gratis at deltage i. Så husk at få afklaret betalingen, inden du siger ja til FVU undervisning! Omvendt er FVU undervisning refusionsberettiget uddannelse! Vurder derfor om, det vil være gavnligt for borgeren at forbedre sine faglige færdigheder. Undervisningen foregår hos AOF på Vinkelvej på følgende dage: FVU dansk: tirsdag, onsdag og torsdag kl FVU Matematik: mandag og tirsdag kl Ordblindeundervisning: mandag og tirsdag kl på små hold. De ledige henvises efter individuel vurdering af sagsbehandler. Træningsenheden, Sundhedscenteret, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Sygedagpengemodtagere Gennem træningsforløb af op til 8 ugers varighed sættes fokus på tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Løbende i træningsforløbet og opsamlende ved en afsluttende statusopfølgning vil Træningsafsnittet vurderer borgernes funktionsniveau. Jobcenteret fører tilsyn med Anden Aktør efter gældende lovgivning. Jobcenteret visiterer borgere til Træningsafsnittet, når sagsbehandler efter 8. uge (eller tidligere) vurderer, at borgeren har behov for fysisk træning og i begrænset omfang har indsatsbehov udover træning. På baggrund af statusopfølgning fra træningsafsnittet om borgernes funktionsniveau, træffer sagsbehandler i dialog med borger afgørelse om det efterfølgende forløb for borger. Virksomhedscentre, Roskilde Kommune, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Opdateret d. 23. september 2015 af BML 14

15 Jobparate Aktivitetsparate Roskilde Kommune har indgået aftale med en række virksomheder, som stiller virksomhedspraktik kombineret med mentorbistand til rådighed. Aftalerne aftales for 1 2 år ad gangen, og evalueres løbende både med hensyn til indhold, udbytte og resultater. De ledige henvises i forbindelse med samtale i Jobcentret og der er en virksomhedskonsulent tilknyttet, som tager sig af den daglige kontakt samt løbende opfølgning. Målet med aktiviteten er udvikling af den lediges arbejdskendskab, sociale kompetencer og arbejdsmarkedsperspektiv. De ledige henvises efter plan med sagsbehandler. Opdateret d. 23. september 2015 af BML 15