Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform i din hverdag, så alle parter arbejder sammen om et fælles mål Her er redskaberne til at udvikle et bæredygtigt frivilligmiljø, så du bliver organisationens ekspert på frivillige Lær redskaberne til at håndtere forandringsprocesser, når du implementerer frivilligstrategier og frivilligpolitikker Får den seneste viden på frivillighedsområdet og bliv undervist af de dygtigste fagpersoner i Danmark UNIVERSITY COLLEGE SYDDANMARK HAR UDBUDSRETTEN PÅ DIPLOMUDDANNELSEN TONINGEN AF MODULET ER GJORT I ET SAMARBEJDE MELLEM UNIVERSITY COLLEGE SYDDANMARK OG NGO ACADEMY. UNIVERSITY COLLEGE SYDDANMARK OG NGO ACADEMY STÅR BAG UDDANNELSEN.
Et uddannelsesforløb med fokus på dit arbejde med frivillige En ambitiøs uddannelse med titlen Uddannelse i involvering og ledelse af frivillige kræver, at uddannelsen kobler de praktiske udfordringer, du oplever i din hverdag med den strategiske og systematiske tænkning bag udvikling af bæredygtige frivilligmiljøer. Derfor er uddannelsen tilrettelagt således du arbejder med en selvvalgt problemstilling fra dit arbejdsliv og kobler de praktiske redskaber til at analysere, planlægge og lede dit frivilligmiljø. Samtidig bliver du klædt på til at foretage de organisatoriske forandringer, der er nødvendige for at få succes med din frivilliginvolvering. På den måde bliver arbejdet med frivillige en del af din faglighed, når du løser dine arbejdsopgaver. Få de bedste praksisnære redskaber, så du træffer sunde beslutninger Med ansvaret for involveringen af frivillige er det din opgave at sikre en rød tråd fra organiseringen af frivillige til den måde de rekrutteres, fastholdes og ledes på. Det er ofte også dit ansvar at vejlede kollegaer i at træffe sunde beslutninger samt sikre, at arbejdet med frivillige ikke bliver et konfliktemne. Derfor får du en praksistestet redskabskasse med gode modeller og tilgange til at organisere de frivillige effektivt samt planlægge rekrutteringsindsatser der virker. På den måde sikrer du en fast kurs for arbejdet med frivillige. Stå stærkt som primus motor i implementeringen af frivilligstrategier og -politikker At udvikle bæredygtige frivilligmiljøer og samtidig operere i krydsfeltet mellem kolleger, frivillige og ledelsen kræver tæft for håndtering af forandringsprocesser. Derfor får du den nødvendige teoretiske ballast inden for organisationsudvikling og redskaber til at planlægge en forandringsproces. På den måde kan du planlægge og udføre frivilligstrategier og -politikker i det store og små på din arbejdsplads, så frivilligheden medtænkes som en ressource af alle. Løs en konkret problemstilling i dit arbejde sammen med de dygtigste konsulenter på frivilligområdet Underviseren på denne uddannelse er håndplukket til opgaven. Derfor er du sikker på, at alle redskaber, modeller og viden om arbejdet med frivillige er helt up to date. Samtidig har underviserne erfaring som udviklingskonsulenter fra arbejdet i NGO er, foreninger og det offentlige. Derfor kan du trække på en række erfaringer og eksempler på, hvad der virker i arbejdet med frivillige. Sammen med underviseren sætter du fokus på en konkret problemstilling i dit arbejde. På den måde er uddannelsen praksisnær og din læring kommer i spil med det samme i forhold til en aktuel problemstilling.
DAG 1: Lær at bruge frivilligkoordinering som din faglighed, så du udvikler bæredygtige frivilligmiljøer (fra kl. 09.00-16.00) Få et indblik i forskningen i frivilligheden, så du ved, hvem de frivillige er og hvad der motiverer dem. Lær om de seneste udviklingstendenser i den frivillige sektor i Danmark, så du er skarp på de udfordringer, organisationerne møder i dag. Få de gode analytiske briller, så du har blik for din organisations ressourcer og begrænsninger for involveringen af frivillige. Lær hvordan, du skaber balance mellem de frivilliges ressourcer og organisationens ønsker. Lær at organisere dit frivilligmiljø, så du ved hvor mange frivillige, du skal rekruttere. DAG 2: Bliv skarp på at skabe en rød tråd, når du rekrutterer, fastholder og leder frivillige (fra kl. 09.00-16.00) Lær hvem dine frivillige er, så du ved, hvad de vil engagerer sig i, og hvad der ikke sælger. Bliv skarp på at bruge forskellige fremgangsmåder i din rekruttering, så du finder de rigtige frivillige i første forsøg. Se styrker og begrænsninger ved din egen ledelsesstil: Er du Værten, Administratoren, Ildsjælen eller Præstationstripperen? Sådan motiverer du forskellige typer af frivillige, så du fastholder dine ressourcepersoner. Her er fremgangsmåden, når du skal skabe en velfungerende frivilliggruppe. DAG 3: Få overblikket over styrker og begrænsninger ved forskellige modeller for involvering af frivillige: Værtskab, Partnerskab eller Samskabelse (fra kl. 09.00-16.00) Vælg den rette model for involvering af frivillige, når du får overblikket over forskellige måder at samarbejde på: Værtskabet, partnerskabet eller samskabelse. Sådan undgår du faldgruberne, når du bruger værtskabet til at involvere dine egne frivillige. Lær hvordan du kan trække flere ressourcer til din organisation, når du identificerer relevante partnerskaber. Lær hvordan samskabelse bliver en konkret arbejdsform i din hverdag, og ikke en spare-øvelse. DAG 4: Frivilligstrategien og -politikken som redskaber til organisationsudvikling (fra kl. 09.00-16.00) Bliv skarp på at skrive frivilligstrategier, så du kan rette fokus på mærkesagen og træffe sunde beslutninger Sådan udvikler du et sundt samarbejde mellem frivillige og ansatte, når du skriver frivilligpolitikker. Bliv skarp på hvad organisationsudvikling er, og hvordan du håndterer forandringsprocesser. Sådan ser skrivebordsopgaverne ud, når du planlægger en forandringsproces. Forstå hvorfor du møder modstand blandt frivillige, kolleger og ledelse, så du håndterer forskellige former for modstand konstruktivt. EKSAMEN Skriftligt eksamen, 10 sider (selvvalgt problemstilling)
PRAKTISKE INFORMATIONER Datoer og sted Uddannelsen kører fra d. 10. september 2014 23. oktober 2014 10. september 2014 fra kl. 09.00-16.00 (dag 1) 11. september 2014 fra kl. 09.00-16.00 (dag 2)* 26. september 2014 fra kl. 09.00-16.00 (dag 3) 7. oktober 2014 fra kl. 09.00-16.00 (dag 4) 23. oktober 2014 aflevering af skriftlig eksamen * 11. September (dag 2) fra 16.00-18.00. Valgfri session med feedback, afklaring af indhold og planlægning af den skriftlige eksamen. KOLDING: University College Syddanmark, Campus Kolding, Dyrehavevej 116, 6000 Kolding Deltagerpris Pris pr. deltager 5.900 kr. Du skal selv sørge for forplejning på de fire uddannelsesdage. Du skal selv erhverve dig pensummaterialer (bøgerne koster ca. 550 kr.) Frivilligkoordinering hvorfor og hvordan? Sådan skriver du frivilligstrategier og frivilligpolitikker der virker Sådan leder du frivillige i forskellige situationer Øvrige artikler kan downloades gratis. Tilmelding Tilmeld dig senest d. 10. august 2014 via linket: https://evu.ucsyd.dk/eh07-14372 Det er University College Syddanmark, der behandler din tilmelding og vurderer om du er optagelsesberettiget (se næste side).
Før du tilmelder dig Du skal forvente at bruge ca. 7 timer på forberedelse til de enkelte uddannelsesdage. Eksamensopgaven skal tage udgangspunkt i din egen praksis. Vi bruger tid på de enkelte uddannelsesdage at gøre dig klar til at skrive din eksamensopgave, og du skal forvente at skulle løse små opgaver mellem de enkelte uddannelsesdage. Afhængig af dine ambitioner, skal du forvente at bruge ca. 3-4 dage på at skrive din opgave. Uddannelse i involvering og ledelse af frivillige er et valgmodul i Diplomlederuddannelsen i ledelse. Uddannelsen udbydes i samarbejde med University College Syddanmark under lov om åben uddannelse. Det er et krav, at du har en kort videregående uddannelse eller mellemlang videregående uddannelse, samt minimum 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse. Om NGO Academy NGO Academy er en uddannelsesvirksomhed for frivillige organisationer, foreninger og kommunale institutioner. NGO Academy er grundlagt af konsulenthusene Ankerhus og Ingerfair. For os er et akademi der, hvor den nyeste viden formidles og omsættes til brugbare redskaber. Derfor er vores undervisere altid blandt de førende i feltet inden for deres fagområde. På den måde er vi sikre på, at vi leverer uddannelser af høj kvalitet. Om underviserne Malene Fregil, konsulent i Ingerfair. Master i anvendt kulturanalyse. Til daglig løser Malene en række forskellige undervisnings- og rådgivningsopgaver i foreninger, frivillige organisationer og kommunale institutioner i Danmark og Norge. Malene har bl.a. løst større opgaver for Frivilligcenter Roskilde, Red Barnet Ungdom og UDDANNELSE I INVOLVERING OG LEDELSE AF FRIVILLIGE Frelsenshær i Norge omkring udviklingen af bæredygtige frivilligmiljøer. Malene er medforfatter til bogen Sådan leder du frivillige i forskellige situationer, som udkommer i maj 2014. Malene varetager undervisningen på dag 1, 2 og 4. Helle Hygum Espersen, ekstern konsulent i Ingerfair. cand.mag. samt master i socialt entreprenørskab. Hun arbejder til daglig i Københavns kommune som brobygger. Helle har gennem de sidste 10 år har etableret samskabelsesprocesser ml. frivillige organisationer og kommunal institutioner. Helle har bl.a. faciliteret samarbejdsprocesser i praksis, skrevet politik og strategi for området, designet uddannelsesforløb og workshops ift. tværsektorielt samarbejde. Projektleder gennem 4 år på et partnerskabsprojekt mellem Københavns kommune og 5 frivillige organisationer. Helle varetager undervisningen på dag 3.