Platang rdens vuggestue. ionsnavn

Transkript

1 Platang rdens vuggestue aftale ionsnavn

2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen er effektiv service med hłj kvalitet til borgerne, mere udvikling, r derum til de kommunale ledere og medarbejdere samt bedre muligheder for det kommende byr d til at styre kommunen. Aftalen har desuden til form l at skabe sammenh ng mellem byr dets politik og de udfłrende enheders faktiske handlinger, koble den łkonomiske styring med de politiske m l og dermed łge mulighederne for strategisk planl gning. Hensigten er ligeledes at skabe klarhed for ledere og medarbejdere over, hvilke m l de skal forfłlge, og inden for hvilken ramme dette skal foreg. Aftalen indg s indenfor rammerne af lovgivningen, byr dets visioner og politikker samt aftaleenhedens budget. Denne aftale g lder i en 2- rig periode og tr der i kraft 1. januar Aftalen er indg et mellem Platang rdens vuggestue og Randers Byr d. 2. Politiske visioner, m l og krav: Lovgrundlag Daginstitutionerne drives i henhold til Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til błrn og unge (dagtilbudsloven). Politiske visioner m.v. Aftalerne og den enkelte institutions udviklingsm l er udarbejdet inden for rammerne og visionerne af den overordnede błrn og unge politik. I den overordnede błrn og unge politik optr der fłlgende temaer, der danner baggrund for arbejdet med błrn og unge i Randers Kommune. relationer, l ring og uddannelse, sundhed, kost og motion, błrn og unge med s rlige behov. I forl ngelse af den overordnede błrn og ungepolitik er pr ciseret 8 temaer med reference til daginstitutionsomr det. Den enkelte daginstitution v lger sig ind p et af de 8 temaer, der er omdrejningspunktet for aftalen og valget af udviklingsm l. Temaerne er: kost og bev gelse, natur og bev gelse, błrn og IT, sprog og l ring, musik, teater & kreative udtryksformer, Medbestemmelse og demokrati, Ressource og relationsorienteret p dagogik, Udsatte błrn inklusion. 2

3 Denne aftale er udarbejdet inden for temaet Kost og bev 3. Pr sentation af daginstitutionen gelse. Błrn Vuggestuen er normeret til 49 błrn. Błrneantallet kan i perioder variere fra stue til stue. Dette afh nger af stuernes sammens tning og af błrneantallet samt af at Randers Kommune har pladsgaranti hvorfor vores normering ndre sig i perioder. Vuggestuen ligger i den nordłstlige del af Randers. Omr det er en blanding af etagebyggeri samt villaer. Mange af vuggestuens błrn kommer herfra og ca. af disse er 2-sprogede. Organisering Błrnene er delt p 4 stuer, som vi kalder henholdsvis grłn, bl, gul og rłd. P grłn, bl og gul stue er błrnene aldersintegreret. Rłd stue er for de ldste błrn i vuggestuen. N r błrnene bliver blandt de ldste i vuggestuen, flyttes de op p rłd stue. Stuen kan, da błrnene er p samme alder, tilbydes anderledes aktiviteter end de łvrige stuer. Rłd stue giver błrnene en god basis for overgang til błrnehaven. Vuggestuen har p grund af decentralisering kunnet ombygge institutionen mere tidssvarende, s ledes at den nu har en gymnastiksal, rytmikrum, sprogrum, atelier samt ben cafe i forbindelse med nyt kłkken. Vuggestuen har en lille legeplads som er under renovering. Personale Vi er 17 medarbejdere heraf 1 leder, 1 souschef, 6 p dagoger, 6 p dagogmedhj lpere, 1 kostfaglig eneansvarlig samt 1 flex. Personalet deltager j vnligt i kurser og temadage. P.t. har vi fokus p ICDP-uddannelsen. P dagogisk/ faglig profil Vuggestuens form l er gennem tillid, benhed og rlighed at skabe tryghed i błrnenes hverdag, samt at skabe en personlig kontakt mellem barn, for ldre og personale. Vi łnsker at skabe en levende, glad og sund institution, hvor błrnene gennem oplevelser og leg f r livsgl de, som styrker deres psykiske og fysiske udvikling. Vi łnsker, at styrke błrnenes sociale og kreative evner gennem planlagte varierende aktiviteter, planlagt efter alder og kunnen, samt at stimulere błrnene sproglig, motorisk intellektuel og fłlelsesm ssig for derved at łge deres selvtillid og selvv rd. Til at opfylde vores form l har vi lavet en institutionsplan og med udgangspunkt i denne, laver hver stue en m nedsplan, hvor de beskriver det p dagogiske arbejde. Den indeholder samtidig faste ugedage til brug af vores forskellige rum. Da vi lige er f rdige med ombygning, har vi meget fokus p anvendelse og indretning af disse. 3

4 4. Udviklingsm l for daginstitutionen Udviklingsm l: At styrke błrns udvikling og trivsel gennem sund kost og bev gelse. Form l: 1. Vi vil give błrnene lyst til at v re fysisk aktive og have det sjovt sammen samt at l re deres krop at kende. 2. Vi vil gerne bevare vores łkologiske kost i den udstr kning, det er muligt. 3 Vi vil give błrnene kendskab til sund kost og hvad det betyder for deres krop samt grundl gge sunde kostvaner Baggrund: 1. Vi har v ret igennem en stłrre ombygning af vuggestuen, hvor vi bl.a. har f et en dejlig gymnastiksal, som vi nu skal integrerer i vores hverdag, samtidig vil vi give mulighed for bev gelse enten ved planlagte aktiviteter eller fri leg, da bev gelse giver godt humłr, velv re, energi til hjernen og styrker f llesskabet. 2. Vi oplever at vuggestuen profilerer af vores łkologiske kost. Vi mener, at det som udgangspunkt er det sundeste valg og vores for ldre er glade for det. kologisk kost er dyrere end almindelig kost, hvilket betyder, at det p sigt m ske ikke er łkonomisk muligt for os at bevare den. Ligeledes oplever vi af og til et dilemma i forhold til det at kłbe dansk og głre brug af rstidens frugt og grłnt. 3. Vuggestuen og for ldrene er med til at give błrnene de grundl ggende kostvaner. Mange błrn f r de fleste af dagens m ltider i vuggestuen, hvilket giver os et stort ansvar for at give błrnene en sund kost. Initiativer: 1. Vi vil i gang med vores nye gymnastiksal. - de voksne skal v re aktive og stimulere błrnene med udgangspunkt i błrnenes behov, alder og kunnen. - vi vil lave en idebog med beskrivelser af og hj lp til at komme i gang med forskellige łvelser. - vi vil lave f lles morgengymnastik 1 gang om ugen med str k og błj i perioder. - vi vil tage p Hadsundvejens Skole 1 gang om ugen med de stłrste błrn for at tilbyde dem en rigtig stor gymnastiksal, hvor man kan lege andre lege end hjemme. - vi vil ud at lege hver dag enten p vores legeplads eller p tur. 2. Vi vil revidere vores nuv rende kostpolitik. 3. Vi vil give błrnene kendskab til sund kost og dennes betydning for kroppen. - bage eller have maddag en gang om m neden. - vil lave błger og plancher om sund og usund kost. - synge sange om kost eks. det rumler i min mave og hvad kan man kłbe i min butik? - vi vil lave spil om kost vendespil, billedlotteri og sprogkort. - vi vil tale med błrnene om, hvad de spiser og hvor det kommer fra. 4

5 Succeskriterier 1a. De voksne er aktive og har gjort błrnene fortrolige og glade for vores gymnastiksal. 1b. Vi har lavet en god og overskuelig idebog, som anvendes i hverdagen. 1c. Bev gelse er blevet en del af dagligdagen og at de forsigtige błrn er blevet mere modige til motoriske udfoldelser. 2. Vi kan stadig tilbyde błrnene en kost, som er overvejende łkologisk efter periodens udlłb i Błrnene er blevet mere bevidste om sund kost og hvad det betyder for kroppen. 5

6 5. Evaluering Der vil blive fortaget en evaluering af aftalen i august M lene vil blive evalueret i forhold til nedenst ende spłrgsm l: Hvilke tegn ser I p, at m lene er opfyldt? Hvordan oplever I sammenh ngen mellem resultater, initiativer og succeskriterier? Hvad har I l rt af de initiativer, I har iv rksat? Hvilke behov er der for at videreudvikle indsatsen? Hvilke overvejelser har udviklingsarbejdet givet anledning til? Tidshorisont for 2- rige aftaler: tr Aftale der i kraft Dialogmłde Slutevaluering Ny aftale tr der i kraft 1. Januar august Januar

7 6. konomi 1000 kr./2008- priser Overfłrselsberettigede Ikke-overfłrselsberettigede Alt i alt Udgifter Indt gter Netto Udgifter Indt gter Netto Netto Lłnsum samt lłnrefusioner Driftsudgifter i łvrigt Indt gter I alt Tabellen viser budgettet opdelt i overfłrselsberettigede udgifter/indt gter og ikkeoverfłrselsberettigede udgifter/indt gter. Lłnsum samt lłnrefusioner er overfłrselsberettiget i henhold til regler vedr. lłnsumsstyring. 7. Gensidige aftaleforhold Byr det har fortsat det juridiske og bevillingsm ssige ansvar. Byr det kan derfor til enhver tid tilbagekalde eller ndre i aftalen i kraft af det almindelige over/underordnelsesforhold. 7