CVR-nr Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgården Anmeldt tilsyn Den 8. maj 2013

Transkript

1 CVR-nr Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgården Anmeldt tilsyn Den 8. maj 2013

2 Indholdsfortegnelse Formalia... 3 Ledelsesrepræsentanter... 3 Medarbejderrepræsentanter... 3 Brugerrepræsentanter... 3 Indledning... 3 Program... 4 Konklusion... 4 Tilbuddets udviklingsområder... 5 Forhold vedrørende retssikkerhed for brugerne... 5 Visitation... 5 Personfølsomme oplysninger... 6 Klager... 6 Brugerindflydelse... 6 Forhold vedrørende den faglige indsats... 7 Handleplaner... 7 Magtanvendelser... 8 Medicin... 8 Økonomi... 9 Forhold vedrørende de fysiske rammer... 9 Egnethed... 9 Standard Forhold vedrørende medarbejderne Faglige kompetencer Nye medarbejdere Andet af 11

3 Formalia Dette anmeldte tilsyn blev gennemført på Botilbuddet Elmbjergvej 17, 6430 Nordborg og på Værested Langesøgården, Lærkevej 48A -1-3 Langesø, 6430 Nordborg. Organisatorisk er begge steder under samme ledelse, og medarbejderne er ansat til at varetage arbejdsopgaver på begge steder. Tilsynet blev afholdt på Værestedet Langesøgården. Tilsynet har ikke set de fysiske faciliteter på Botilbuddet Elmbjergvej. Tilsynet blev gennemført den 8. maj 2013 af eksterne konsulenter Gitte Weitling og Klaus Fink. Ledelsesrepræsentanter Afdelingsleder Ulla Rossen Medarbejderrepræsentanter Plejer, arbejdsmiljørepræsentant Pædagog Pædagog Social og sundhedsassistent Social og sundhedsassistent Brugerrepræsentanter Mand Botilbuddet Elmbjegvej samt Værestedet Langesøgården Mand Værestedet Langesøgården Mand Værestedet Langesøgården Mand Værestedet Langesøgården Mand Værestedet Langesøgården Kvinde Værestedet Langesøgården Indledning Botilbuddet Elmbjergvej er et midlertidigt socialpsykiatrisk botilbud jf. Lov om Social Service (SEL) 107 med plads til 14 beboere. Målgruppen er voksne beboere, aktuelt fra 35 år og opefter, med nedsat funktionsevne på grund af sindslidelse. Målgruppen er kendetegnet ved angst, depression, forandret virkelighedsopfattelse, personlighedsforstyrrelse, ind ad reagerende og ud ad reagerende adfærd og desuden misbrug. Botilbuddet er i hverdagen bemandet fra klokken kl til og igen fra kl , i weekenden er der medarbejdere til stede fra kl Den aktuelle 3 af 11

4 beboergruppes udfordringer er kendetegnet af OCD, forandret virkelighedsopfattelse, personlighedsforstyrrelse samt misbrug. Værestedet Langesøgården er et aktivitets- og samværstilbud jævnfør Lov om Social Service (SEL) 104. Målgruppen er voksne borgere, der har forandret virkelighedsopfattelse, personlighedsforstyrrelse, spiseforstyrrelse, ADHD og misbrug. Værestedet er åbent onsdag fra kl , fredag og søndag fra kl Der er én medarbejder på arbejde ad gangen. Værestedet er normeret med en halv stilling. Aktuelt er der cirka ti brugere der benytter værestedet. Værestedet Langesøgården ligger placeret i et villaområde i Nordborg. Bygningerne huser ud over værestedets lokaler også afdelingslederens kontor samt fælles kontorfaciliteter med bostøtteteamet (SEL) 85. Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgården ledes af en afdelingsleder der også er leder for bostøtteteamet (SEL) 85. Der er fem fuldtidsansatte og to deltidsansatte medarbejdere samt tre faste vikarer. Medarbejderne er ansat til at løse opgaver i forhold til Botilbuddet Elmbjergvej, Værestedet Langesøgården samt i bostøtten. Grundlaget for tilsynets gennemførelse er aftalt med Sønderborg Kommune og beskrevet i en tilhørende tilsynsmanual. Forinden tilsynsbesøget har tilbuddet fremsendt forberedende materiale bestående af materiale vedrørende magtanvendelser og medicinhåndtering, udskrift af tilbudsportalen på Værestedet Langesøgården, en oversigt over medarbejdere samt to eksempler på handleplaner fra Botilbuddet Elmbjergvej. Ved tilsynsbesøget blev der udleveret en brochure over Botilbuddet Elmbjergvej. Herudover har tilsynet forberedt sig gennem tilgængeligt materiale på hjemmesiden samt kommunens gældende kvalitetsstandard for området. Tilsynsbesøget er gennemført anmeldt og er et udtryk for det øjebliksbillede, som er tilgængeligt på tidspunktet for tilsynets gennemførelse. I tilsynet er der lagt vægt på kontrol og brugerrelaterede forhold. Det eksterne tilsyn refererer til Sønderborg Kommune, som er tilsynsmyndigheden. Program Tilsynet blev gennemført i tidsrummet kl til kl Besøget blev indledt med en planlægning af dagen sammen med afdelingslederen, hvorefter tilsynet fik formiddagskaffe sammen med afdelingslederen og medarbejderne. Herefter blev der gennemført dialogbaseret interview med fem medarbejdere i gruppe. Medarbejderne viste rundt på Værestedet Langesøgården. Frokosten blev indtaget sammen med afdelingslederen og medarbejderne, hvorefter der blev gennemført dialogbaseret interview med seks brugere af Værestedet. Tilsynet gennemførte herefter dialogbaseret interview med afdelingslederen og afrundede tilsynet med denne. Konklusion Tilsynets konklusion i forhold til brugeroplevet kvalitet, medarbejderoplevet kvalitet og tilsynets oplevelse af faglig kvalitet. Brugerne, som tilsynet talte med, gav udtryk for, at de føler sig godt hjulpet af medarbejderne, og at de har indflydelse på de aktiviteter, der tilbydes på værestedet. Brugerne føler sig behandlet med respekt og gav udtryk for, at medarbejderne er gode til 4 af 11

5 at tage kontakt til dem, når de havde det dårligt. Brugerne oplever, at de gennem værestedet har fået etableret et netværk med de øvrige brugere. Flere af brugerne beskrev, at hvis en anden bruger ikke møder op i Værestedet, tager de kontakt til vedkommende, således at brugerne indbyrdes udgør et nødvendigt sikkerhedsnet for hinanden. Medarbejdere og ledelse beskrev Botilbuddet Elmebjergvej og Værestedet Langesøgården som en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. Tilsynet mødte en ledelse og en medarbejdergruppe, som har en respektfuld og anerkendende tilgang, med fokus på at støtte den enkelte beboer og bruger i forhold til dennes udfordringer. Tilsynet vurderer, at medarbejdergruppens kompetencemæssige sammensætning svarer til målgruppens behov og kompleksitet, og at der er igangsat en nødvendig proces i forhold til at kunne opfylde fremtidige krav om dokumentation af den pædagogiske indsats, herunder en styrkelse af handleplansarbejdet. Tilbuddets udviklingsområder Tilsynets opsummering af punkter til behandling, hvor Skal er udtryk for forhold, som er uacceptable, og som skal bringes i orden, eventuelt i samarbejde med forvaltningen eller tilsynsmyndigheden. Anbefalinger er udtryk for tilsynets vurdering i et forhold, som skal overvejes, men ikke nødvendigvis følges. Tilsynet foreslår, at der udarbejdes en procedure for klagehåndtering, og at beboere og brugere gøres bekendt med deres klagemulighed. Tilsynet anbefaler, at medarbejderne støttes i handleplansarbejde, således at mål og delmål samt, hvordan indsatsen planlægges for at nå målene, fremstår som tydelige, konkrete og anvendelige styringsredskaber for den pædagogiske. Forhold vedrørende retssikkerhed for brugerne Visitation Tilsynet har fokus på håndtering af ind- og udflytning eller ind- og udvisitering. Herunder brugerinddragelse og samtykke fra den involverede. Visitation til Botilbuddet Elmbjergvej foretages af kommunens myndighedssagsbehandler og Botilbuddet skal som udgangspunkt modtage beboeren, hvis der er en ledig plads. Lederen gives adgang til oplysninger vedrørende den kommende beboer gennem Sønderborg Kommunes elektroniske journaliseringssystem, CSC-social. Den nye beboer kommer på besøg på Botilbuddet Elmbjergvej før en evt. Indflytning, og visitationen gennemføres, såfremt beboeren ønsker pladsen. Værestedet Langesøgård er åbent for borgere i Sønderborg Kommune, som har en psykiatrisk diagnose. Brugerne kan også visiteres af myndigheden og nogen af brugerne kommer til værestedet, fordi eksterne samarbejdspartnere har anbefalet det. De brugere tilsynet talte med, gav udtryk for, at de forsøger at tage godt imod alle nye brugere af tilbuddet. 5 af 11

6 Det er tilsynets vurdering, at beboeren inddrages relevant ved visitering til indflytning på Botilbuddet Elmbjergvej. Endvidere at visitation sker med samtykke. Brug af værestedet er frivilligt, og sker på brugernes eget initiativ eller efter visitation fra myndigheden. Personfølsomme oplysninger Tilsynet har fokus på opbevaring og håndtering af personfølsomme oplysninger i henhold til blandt andet persondataloven. Personlige papirer opbevares i mapper på personalekontoret, som er aflåst, når medarbejderne forlader kontoret. Beboerne og brugerne har mulighed for at orientere sig i mappernes indhold, og som udgangspunkt må mapperne ikke fjernes fra kontoret. Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgård gør brug af Sønderborg Kommunes elektroniske journaliseringssystem CSC-social. Journaliseringssystemet er ved at blive implementeret, og i fremtiden vil alle oplysninger vedr. beboerne og brugerne skulle journaliseres i dette system. Der er igangsat et arbejde med at udarbejde procedurer i forbindelse med anvendelse af og journalisering i CSC-social. De medarbejdere, tilsynet talte med, gav udtryk for, at det er forbundet med udfordringer at skulle anvende systemet. Dette både i forhold til formuleringen af journalnotater, men også i forbindelse med udfyldelsen af handleplaner. En udfordring, som afdelingslederen gav udtryk for, blev håndteret gennem et fælles kursus i notatteknik i Sønderborg Kommune. Ligeledes er der nedsat en erfagruppe, hvor alle dokumentationsvejledere er repræsenteret, og gruppen har som formål blandt andet at opsamle problematikker i processen, og sikre opfølgning på disse. Tilsynet gør opmærksom på, at det bør sikres, at borgeren er bekendt med hvilke oplysninger, der udveksles mellem forskellige myndigheder. Tilsynet vurderer, at personfølsomme oplysninger håndteres og opbevares korrekt og under hensynstagen til borgerens retssikkerhed. Klager Tilsynet har fokus på beboernes klageadgang. Endvidere hvordan klagesager håndteres. Ved tilsynsbesøget oplyses det, at der ikke verserer aktuelle klager fra beboerne/brugerne. Hvis beboerne eller brugerne har ønsker om ændringer til dagligdagen behandles disse løbende, for eksempel individuelt eller på beboermøde. Desuden er beboere og brugere mundtligt orienteret om, at de altid er velkomne hos afdelingslederen, såfremt de har en klage. Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgård har ikke udarbejdet en klagevejledning. Tilsynet foreslår, at der udarbejdes en procedure for, hvordan klager håndteres, herunder at det sikres, at beboere/brugere orienteres herom, således at der er optimal fokus på at håndtere og behandle klager korrekt under henvisning til målgruppens sårbarhed og retssikkerhed. Brugerindflydelse Tilsynet har fokus på muligheden for fælles brugerinddragelse gennem eksempelvis brugerråd eller pårørenderåd. 6 af 11

7 På Botilbuddet Elmbjergvej og på Værestedet Langesøgård afholdes der jævnligt beboer- eller brugermøder. På disse møder har beboerne/brugerne mulighed for at komme med ønsker til ændringer i dagligdagen. På beboermøder vælges, hvem der skal være med i beboerrådet. Der afholdes beboerrådsmøder fire gange årligt, og der tages referat fra både beboer- og beboerrådsmødet, ligesom der deltager en medarbejderrepræsentant på begge møder. På værestedet afholdes der ligeledes brugermøder med deltagelse af en medarbejder, der tager referat fra mødet. På disse møder planlægges forskellige aktiviteter, for eksempel fælles indkøbsture, skovture, Tysklandsture med mere. Tilsynet vurderer, at der er etableret en mødestruktur, der er fremmende for beboer/brugerinddragelsen, og at medarbejderne aktivt arbejder for at inddrage den enkelte beboer/bruger i beslutninger vedr. fællesskabet. Forhold vedrørende den faglige indsats Handleplaner Tilsynet har fokus på samspillet mellem myndighedens 141-handleplan og den pædagogiske handleplan/behandlingsplanen for indsatsen. Endvidere fokus på omsætningen af mål og delmål i indsatsen samt på dokumentation. Herudover på den individuelle brugerinddragelse, mulighed for indflydelse på eget liv. Alle beboere på Botilbuddet Elmbjergvej har en primær og sekundær kontaktperson. Det er kontaktpersonens opgave at udarbejde en handleplan sammen med beboeren. Kontaktpersonen forsøger at inddrage beboeren, så vidt det er muligt, i udarbejdelsen af handleplanen. Enkelte beboere ønsker ikke at tage del i handleplansarbejdet. Når dette er tilfældet, udarbejder kontaktpersonen handleplanen uden beboerens medvirken. Kontaktpersonen forsøger efterfølgende løbende at motivere beboeren til involvering i handleplanen. Forud for tilsynsbesøget har konsulenterne modtaget to anonymiserede handleplaner, som er udarbejdet af medarbejdere ved Botilbuddet Elmbjergvej. I disse er 141 handleplanen vedhæftet. Handleplanerne indledes med en samarbejdsaftale, der er underskrevet af beboeren, herefter følger beboerens medicinliste, beboerens og støttekontaktpersonens vurdering af beboerens situation samt en kort beskrivelse af målene. Desuden er der vedhæftet en samtykkeerklæring, hvor beboeren har skrevet under på, hvem der kan samarbejdes med. Det er tilsynets vurdering, at mål og delmål for indsatsen ikke beskrives tydeligt og konkret i de fremsendte handleplaner, og at handleplanerne derfor vanskeligt kan anvendes som styring for det pædagogiske arbejde med mål og delmål, ligesom målene ikke kommer til at fremstå tydelige for beboeren. Ledelsen er bevidst om, at handleplansarbejdet og udarbejdelsen af mål og delmål skal styrkes, og at dette bliver et væsentligt fokusområde for medarbejderne. Ud over anvendelsen af CSC-social er det planlagt, at handleplansarbejdet skal styrkes ved, at handleplaner gennemgås på personalemødet, dette med henblik på fælles læring. Ydermere vil det kommende metodekatalog være en hjælp til medarbejderne i forhold til beskrivelse af metoderne til at nå målene i handleplanen. Tilsynet anbefaler, at medarbejderne støttes i det metodiske og indholdsmæssige arbejde med at udarbejde handleplaner, således at mål og delmål fremstår tydelige, 7 af 11

8 konkrete og anvendelige som styringsredskab for den pædagogiske indsats for såvel beboer som medarbejder. Medarbejderne oplyste, at flertallet af beboerne ikke har fået udarbejdet en 141 handleplan udarbejdet af myndigheden, og at der aktuelt ikke afholdes møder med myndighedssagsbehandleren, da flertallet af beboerne har brug for medarbejdernes hjælp i deres kontakt til myndigheder. Medarbejderne samarbejder dog med myndigheden om udarbejdelse af funktionsudredninger på alle beboere, og efterfølgende er det hensigten, at myndigheden udarbejder en overordnet 141 handleplan, som kan være retningsvisende for den pædagogiske handleplan. Hensigten med dette er at vurdere borgerens behov for støtte. Magtanvendelser Tilsynet har fokus på antal og art, medarbejdernes kendskab til lovgivningen og retningslinjer. Herudover retningslinjer for og tilgange til konflikthåndtering og forebyggelse. Brugerinddragelse på individ- og fællesniveau. Ledelsen oplyser, at der ikke har været foretaget magtanvendelser på Botilbuddet Elmbjergvej eller Værestedet Langesøgård i 2012 og indtil dato. Medarbejderne oplyser, at truende situationer, eksempelvis i form af konkrete trusler henvendt mod medarbejderne eller truende adfærd generelt, kan forekomme blandt andet i forhold til beboere, som er psykotiske og i misbrug. Brugere af Værestedet Langesøgård har ikke adgang til tilbuddet, hvis de er påvirkede af eksempelvis alkohol. Medarbejderne oplever, at brugerne respekterer afvisningen grundet misbrug. Misbrug forsøges tacklet ved at gå i dialog med beboeren/brugeren og tager afsæt i at møde beboerne/brugerne, hvor de er. Hvis vedkommende ønsker det kontaktes misbrugscentret. Opstår der truende eller voldsomme episoder tages disse efterfølgende op. Medarbejderne oplyser, at der drages omsorg for hinanden i pauser, blandt andet under frokosten, hvor alle medarbejdere mødes, eller på et kommende personalemøde. Der afholdes personalemøde hver 14. dag. Et fast punkt på dagsordenen er trivsel, og under dette punkt tales disse episoder igennem. Der er indgået aftale med Falck Health Care, der flere gange har været benyttet i forhold til psykologsamtaler. Medarbejderne har tidligere modtaget supervision af en ekstern supervisor. Aktuelt er der ikke tilknyttet en supervisor til stedet. Der er udarbejdet procedurer for, hvorledes medarbejderne skal handle i pressede situationer. Disse forefindes i arbejdsmiljømappen. Det er tilsynets indtryk, at medarbejderne har kendskab til magtanvendelsesreglerne, og at der arbejdes bevidst på at forebygge og håndtere konflikter gennem relevant pædagogisk konflikthåndtering. Tilsynet anbefaler dog, at det overvejes, hvorvidt der kan tilrettelægges alternative fora til refleksion og omsorg, således at dette ikke sammenblandes med frokost og pauser. Medicin Tilsynet har fokus på retningslinjer i henhold til gældende vejledning fra Sundhedsstyrelsen, opbevaring og administration i forhold til medicin. Endvidere på forebyggelse af utilsigtede hændelser. Sønderborg Kommune har udarbejdet en instruks for korrekt håndtering af medicin, som lever op til Sundhedsstyrelsens vejledning af den 30. juni 2006, og som følges af og er kendt af medarbejderne. 8 af 11

9 Ledelsen oplyser, at medicinskemaer på sigt vil forefindes i det elektroniske journaliseringssystem. Sønderborg Kommune er i gang med at udarbejde et E-læringsprogram vedrørende medicinhåndtering og indtastninger i det elektroniske journaliseringssystem. Med forbehold for, at tilsynet ikke har gennemgået medicinhåndtering i praksis, er det tilsynets vurdering, at der er fokus på den sundhedsfaglige tænkning, og at medicinhåndteringen varetages i henhold til Sundhedsstyrelsens gældende vejledning. Økonomi Tilsynet har fokus på håndtering af beboerøkonomi både i praksis og ud fra en pædagogisk tilgang. Retningslinjer og struktur. Beboerne trækkes via PBS for fast udgifter, herunder husleje, og derudover betales et beløb til kostkassen. Beløbets størrelse afhænger af, hvor mange måltider, der indtages i løbet af måneden. Medarbejderne fortalte, at flertallet af beboerne deltager i fællesspisningen, aktuelt cirka tolv beboere. Flere af beboerne på Botilbuddet Elmbjergvej har brug for støtte til håndteringen af deres økonomi. Dette kan være hjælp til at overskue og lægge budget, eller hjælp til at komme i banken og hæve penge. En del af beboerne finder det vanskeligt at anvende en computer, og har brug for støtte til at håndtere banktransaktioner via netbank. Medarbejderne oplyste ved tilsynsbesøget, at en beboer i botilbuddet ikke selv er i stand til at hæve kontanter i pengeinstitut, hvorfor beboeren har underskrevet en samtykkeerklæring, som opbevares i pengeinstituttet, og som giver to navngivne medarbejdere tilladelse til at hæve kontanter til beboeren ved brug af dennes hævekort. Tilsynet anbefaler, at ordningens juridiske gyldighed afklares med Sønderborg Kommune af hensyn til såvel beboerens som medarbejdernes retssikkerhed. Det er tilsynets vurdering, at beboerne tilbydes relevant pædagogisk støtte i forbindelse med håndtering af deres økonomi. En støtte, der har den nødvendige fokus på en øget selvstændighedsgørelse. Forhold vedrørende de fysiske rammer Egnethed Tilsynet har fokus på de fysiske rammers egnethed i forhold til målgruppen. Botilbuddet Elmbjergvej er bygget som klyngehuse med to lejligheder i hvert hus. Beboerne har egne lejligheder, der ligger tæt omkring et fælleshus. I fælleshuset forefindes personalefaciliteter. De fysiske rammer på Værestedet Langesøgård fremtræder lyse og rummelige. Værestedets lokaler er indrettet med køkken, mødebord og desuden med en sofakrog med lænestole til brugerne. I et hjørne af lokalet er der opstillet en computer, som beboerne kan benytte. 9 af 11

10 Tilsynet vurderer, at de fysiske rammer på Værestedet Langesøgård er egnede til formålet. Standard Tilsynet har fokus på rengøring og hygiejneforhold i fællesområder samt på brugerindflydelse i forhold hertil på fællesniveau. Tilsynet finder, at rengøringsstandarden på Værestedet Langesøgårdens fællesområder, kontorer og toiletter er god. Brugerne giver udtryk for at være tilfredse med værestedets fysiske rammer. Forhold vedrørende medarbejderne Faglige kompetencer Tilsynet har fokus på antal og medarbejdernes faglige sammensætning og kompetenceområder sammenholdt med brugernes behov, herunder brugen af vikarer. Inden tilsynsbesøget har tilsynet fået udleveret en liste over ansatte, herunder vikarer. Der er ansat tre pædagoger, to social- og sundhedsassistenter og to plejere. Der er tilknyttet tre vikarer, disse er enten uddannede som social- og sundhedsassistent eller plejer. Fem af stillingerne er fuldtidsstillinger og to af stillingerne er deltidsstillinger på 30 timer. Alle medarbejdere har gennemført grunduddannelse inden for kognitiv terapi. Desuden har flertallet af medarbejderne gennemført et tre ugers MERK kursus i anerkendende tilgang, ligesom flere har været på kursus i relationsarbejde. Flere af medarbejderne er desuden uddannede som NADA instruktører. Der er i efteråret 2013 planlagt en tre ugers kompetenceudviklings- uddannelse for alle medarbejdere i socialpsykiatrien som led i Sønderborg Kommunes ønske om at opkvalificere indsatsen på det socialpsykiatriske område. Botilbuddet Elmbjergvej og Værestedet Langesøgården har samarbejde med Sønderborg Kommunes opsøgende team, tidlig intervention (TIT), som er med til at tilføre supplerende og ny viden vedrørende beboerne. På Botilbuddet Elmbjergvej arbejdes der ud fra en målsætning om, at give beboerne mulighed for selvstændighed og udvikle sociale færdigheder, således at de bliver bedre rustet til, at kunne se muligheder frem for begrænsninger og således, at de tør tage nye udfordringer op. Dette søges opnået ved at der tages udgangspunkt i den enkelte, at beboeren støttes gennem en anerkendende tilgang, hvor medarbejderen udviser respekt for beboerens beslutninger og valg. Der arbejdes ud fra en rehabiliterende og anerkendende tilgang med hjælp til selvhjælp. Tilsynet vurderer, at medarbejdergruppens sammensætning og kompetencer svarer til målgruppens behov og kompleksitet, og at der er fagligt fokus på at forbedre indsatsen over for målgruppen. Nye medarbejdere Tilsynet har fokus på hvordan nye medarbejdere introduceres til indsatsen og brugerne som helhed. 10 af 11

11 Der har ikke været nyansættelser i forbindelse med faste stillinger siden Ledelsen oplyser, at nye medarbejdere vil blive ført gennem et introduktionsprogram, når de påbegynder stillingen. Andet Stemninger og observationer på stedet. Kontrol af indhold på Tilbudsportalen. Tilsynet observerede en venlig og imødekommende stemning, og fik indtryk af en engageret leder og medarbejdergruppe. Brugerne var inden tilsynsbesøget gjort opmærksomme på tilsynet og blev undervejs i tilsynsbesøget opfordret til at tale med tilsynet. Tilbudsportalen er opdateret for Botilbuddet Elmbjergvej og for Værestedet Langesøgården. 11 af 11